新規事業／系統用蓄電池事業の運用・需給管理【ユーラスエナジー／再生可能エネルギー・国内実績No.1】

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• エージェント求人

  株式会社ラクス/営業企画

  662~942万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  株式会社ラクス/営業企画気になる

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  仕事内容

  ◆募集背景 ラクスは「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして「日本を代表する企業になる」（＝国内時価総額トップ100に入る）を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。 ミッション・ビジョンの達成に向け、営業組織では営業基盤の構築や営業活動高度化、最適化が必要となっています。そのため、「楽楽シリーズ」を横断した最適な営業プロセス設計や、環境変化に合わせたアップデート、プロセスに沿った営業進捗管理の仕組み作りを強化するため、増員をすることとなりました。 ◆ミッション 営業戦略統括部　営業戦略企画チームでは、「顧客特性を理解し、最適な営業活動の構築を通して、受注最短・最大化を実現し続ける」をミッションとし、営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行っています。 営業基盤構築においては半期ごとにゴールを設定し、営業基盤構築→浸透→評価→改善→再浸透→評価→改善‥と継続的にPDCAを繰り返し、最適な営業活動の構築に貢献しています。 ◆仕事内容 楽楽クラウド事業本部の成長戦略に対しての営業組織における課題感を抽出・分析し、課題に対しての様々なプロジェクトを推進していただきます。営業部門内に座席を持ち、営業部門と密に連携を取りながら、深い現場・顧客理解をもって取り組んでいただきます。 ◆実際の取り組み例 1.営業組織の計画、戦略策定支援 ・営業計画／戦略策定の提案、および支援 ・各種数値管理表やモニタリング運用の全国統一化対応 2.稼働の可視化、適正化による生産性向上 ・現状稼働の可視化（レポーティング） ・コア業務／ノンコア業務の洗い出し、分析 ・ノンコア業務における削減対象タスクの洗い出し、削減 3.オンボーディングオペレーションの最適化 ・入社／実務オンボーディングの改善、オペレーション整理 ・育成稼働のモニタリング、改善 4.営業ナレッジの共有、仕組化 ・複数事業間のナレッジ統合によるナレッジ共有の効率化 ・課題パターン別の事例蓄積スキームの構築 ・リード種別ごとの営業の型をもとにした稼働、業務フロー把握、改善 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◆扱うサービス 「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「楽楽勤怠」「楽楽電子保存」「楽楽請求」「配配メール」「MailDealer」など ◆配属組織 楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 営業戦略企画課 戦略企画チーム ◆入社後の流れ ご入社後は会社理解からスタートし、進行中プロジェクトのサポート→将来的にはメインでのプロジェクト推進を担当。 ◆ポジションの魅力 ・幅広い選択肢を持ち、営業組織・事業の成果最大化に貢献できる ・国内トップクラスのSaaS組織における幅広い戦略知見を高められる

  求める能力・経験

  【応募時必須条件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における営業・企画・戦略の業務経験 ・事業会社におけるマーケティング業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社キズキ】コーポレート統括部マネージャー

  620~840万

  • マネージャー
  • 資料作成
  • マネジメント
  • スケジュール管理
  • モニタリング
  • 経理
  • 新規事業
  • M&A対応
  • リーダー
  • 資金調達
  • 人事
  • 財務
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 体制構築
  • オペレーション構築
  • コンサルティング業務

  株式会社キズキ東京都新宿区

  【株式会社キズキ】コーポレート統括部マネージャー気になる

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  仕事内容

  コーポレート統括部マネージャーとして、 人事・労務・経理財務・法務リスク・経営企画といったコーポレート領域を横断し、 全社的な重要プロジェクトの推進および組織オペレーションの設計・高度化を担っていただきます。 ■主な業務内容 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・子会社設立、M&A、資金調達など、 　経営テーマに直結する全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント 　（関係部署の整理、論点設計、スケジュール管理、実務の実行 など） ・組織拡大や事業成長に伴って顕在化する課題に対する、 　オペレーション・管理体制の企画～実装のリード 　（採用KPI管理、労務管理プロセス、管理体制の標準化 等） ・各部門の実態を踏まえつつ、 　制度や仕組みが「現場で機能する形」になるよう調整・定着までを担う役割 単なる運用担当ではなく、経営の意図を理解し、現場に根づく形に翻訳・実装していくポジションです。 ※オペレーションの実装については、GoogleスプレッドシートやGASなどのレベルの実装は、実際に手を動かしていただきます。高度な技術を要するものについては、必要に応じて別部署や社外のエンジニアと協働で行います。 ■この仕事のやりがい ・子会社設立、新規事業立ち上げ、資金調達など、会社の将来に影響する重要なテーマを、企画段階から実行まで一貫して担うことができます。プロジェクトの成否が、組織成長に直結する手応えを感じられます。 ・人事・労務・経理財務・法務・経営企画といった複数のコーポレート領域に横断的に関わり、会社全体の仕組みや構造を理解しながら課題解決に取り組める点も、このポジションならではの魅力です。 ・急成長フェーズのベンチャーであるため、　組織や事業の成長段階に応じて、向き合うテーマそのものが次々と変化します。 　立ち上げ期の仕組みづくりから、拡大フェーズにおける高度化・再設計まで、一つの会社にいながら、異なるフェーズの課題に連続して取り組める点が特徴です。 そのため、決まった型や前例をなぞるのではなく、状況に応じて考え、試し、改善し続ける経験を積むことができます。 ■キャリアアップ 　経営陣との距離が近く、意思決定の背景や考え方に触れながら仕事を進められる環境です。日々の業務を通じて、事業や組織を俯瞰して考える視点が養われ、将来的に、事業や組織を動かす立場を目指すうえでの土台となります。 　キズキは将来的に上場を見据えており、具体的な上場準備フェーズに入った際には、実務の中核メンバー（または推進リーダー）として関与いただくことを想定しています。 制度整備や体制構築、全社横断プロジェクトの推進などを通じて、上場準備を「実務の当事者」として経験できます。 　こうした経験を通じて、人事・労務・経理財務・法務・経営企画といった管理部門全体を横断的に捉え、課題を整理し、プロジェクトとして前に進める力が身につきます。これらは、特定の会社に閉じない、どの組織でも活かせる汎用性の高いスキルです。 ■キズキのコーポレート統括部について キズキのコーポレート系部署には、以下の専門部署があります。 本求人の対象である「コーポレート統括部」は、これらの部署の連携を強化し、全社視点での調整・推進を担う部署です。 人事部：採用、人事企画、労務・総務を管轄する部署 経営企画部：経理財務、情報システム、DX推進を担う部署 法務リスク管理部：法務対応やリスク管理を担う部署 コーポレート統括部は、各部署それぞれの専門性を活かしながら、会社全体として一貫性のある動きになるよう推進していく役割を担っています。 個別最適にとどまらず、複数部署が関わるテーマに対して全体を俯瞰し、「会社としてあるべき組織基盤」を設計・実装していくことが、コーポレート統括部のミッションです。 ＜プロジェクト例＞ ◎全社横断のプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・新規事業立ち上げに伴う子会社の設立 ・他社からの事業譲渡に関する取りまとめ ・資金調達に向けたピッチ資料等の作成 ・ストックオプションの設計 ◎組織の重要課題に関わるオペレーション・管理体制の企画～実装 ・採用強化のためのKPIモニタリングの仕組みづくり ・徹底した労務管理のためのオペレーション構築

  求める能力・経験

  必須スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・Excel中級～上級スキル（SUMIF・VLOOKUPなどの関数を駆使して、集計の自動化等の設計と実装ができるレベル。実務上はGoogleスプレッドシートを用います。） 歓迎スキル ・事業会社における、業務改善（BPR）などの実務経験2年以上 ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上 求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

  事業内容

  ・不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 ・うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 ・行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 ・認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業 ・WEB・IT分野等でのBPO事業

• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】オフィス設計やイベント企画を主導し、働きがいのある会社作りを目指す総務担当

  490~910万

  • スタッフ
  • 株主総会対応
  • マネジメント
  • 取締役
  • 社内イベント企画
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 提案
  • ファシリティマネジメント
  • コンプライアンス
  • 備品管理
  • 備品/設備管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • プロジェクト
  • リスクマネジメント
  • コンサルタント
  • CSR

  NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】オフィス設計やイベント企画を主導し、働きがいのある会社作りを目指す総務担当気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ オフィス設計や運用を担うファシリティマネジメントの企画・実行 ✓ ファミリーデーや全社懇親会パーティなど、組織の一体感を醸成する全社イベントの運営 ✓ 安全衛生委員会や福利厚生の運用を通じた社員の健康管理・環境整備 ✓ BCP（事業継続計画）やガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（GCR）の推進 ✓ 株主総会・取締役会の運営支援や役員秘書業務などの役員対応 ✓ 社内コンシェルジュとして備品管理や社員の相談対応、環境改善の提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ コンサルタントの生産性を最大化させるための次世代型オフィス環境の構築・運用 ✓ 組織文化の醸成を目的とした、全社員が参加する大規模社内イベントのトータルプロデュース ✓ 災害時や緊急事態に備えた全社的なBCPマニュアルの整備および啓発活動の実施 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 総務の枠を超えて、会社をより良くするためのアイディアを自ら出し、形にしていきたい方 ✓ プロアクティブに行動し、「この人なら何とかしてくれる」という信頼を勝ち得たい方 ✓ 仲間への貢献マインドが強く、社員が笑顔で働ける環境づくりに熱意を持って取り組める方 ✓ 戦略コンサルティングファームという知的な刺激の多い環境で、コーポレートスタッフとして成長したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓ 4年制大学卒業以上 ✓ 以下のいずれかの総務関連実務経験（目安3年以上、複数あれば尚可） ・ファシリティマネジメント、全社イベント運営、安全衛生、GCR（コンプライアンス等）、CSR、役員対応（秘書・ボード運営）、社内コンシェルジュ業務 歓迎条件（WANT） ✓ 周囲を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めるための高度なコミュニケーション能力 ✓ 既存のやり方に捉われず、全社最適の視点で業務改善を提案できる課題解決能力 ✓ 変化の速い環境において、柔軟かつスピード感を持って物事に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  横河電機株式会社 グローバルマーケティング戦略マネージャー

  1100~1600万

  • 進捗管理
  • 製品
  • マネジメント
  • 予算策定
  • 予算計画
  • マーケティング
  • 予算管理
  • 営業
  • 販売
  • 検証
  • 制御機器
  • プロジェクト
  • 管理職
  • リーダー
  • 資料作成

  横河電機株式会社東京都武蔵野市

  横河電機株式会社 グローバルマーケティング戦略マネージャー気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 ＜業務概要＞ 計測・制御用のプロセス制御機器製品を扱うプロダクト本部において、 各エリアの海外拠点を包括するグローバルマーケティング機能を強化し、 国内・海外の営業部門との連携による販売戦略の策定および プロモーション活動を強化・推進するポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の策定 ・策定した戦略をもとに、具体的なプロモーション計画や施策へ落とし込む作業 ・グローバル部門横断(営業、事業部、海外拠点など)の施策実行推進と部門調整 ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)領域のマネジメントと部門運営 ・マーケティング施策全体の実行進捗管理、予算管理、成果検証

  求める能力・経験

  ◆応募要件 【必須】　　　　 ・BtoB領域でのマーケティングの実務経験(目安：5年以上) ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)活動の経験 ・グローバルでの販売プロモーション計画を作成・実行した経験 ・国内・海外拠点メンバーと連携し、プロジェクトを推進した経験 ・管理職またはリーダー経験：概ね3年以上 ◆年齢：40～45歳くらいまでの方 制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を募集・採用するため(省令3号イ) ◆学歴： 大卒以上(専攻：不問) ◆外国語 海外拠点との打ち合わせや資料作成で英語を使用します。 日常的に、英語を使用した仕事が発生します。 ・英語　ネイティブレベル/TOEIC 800相当

  事業内容

  横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。

• エージェント求人

  《営業MGR》】知見プラットフォームの司令塔/営業×マーケ×組織設計/リード獲得〜組織づくりまで担う

  630~800万

  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • 商談
  • マネジメント
  • リーダー
  • ヒアリング
  • リードナーチャリング
  • データ分析
  • 分析
  • Marketo
  • リード創出/アポ獲得
  • Salesforce
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  《営業MGR》】知見プラットフォームの司令塔/営業×マーケ×組織設計/リード獲得〜組織づくりまで担う気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを展開しています。東証グロース上場後も海外展開を加速し成長を続けています。本ポジションでは、マーケティングと連携したリード創出・ナーチャリングから、顧客課題のヒアリング・分析、商談機会創出までを担い、サービス拡大の最前線をリードいただきます。 【主な業務内容】 以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。 ＜マネジメント業務＞ ・メンバー育成/評価 ・チームの方針策定 ・IS業務の仕組みの構築・運用 ・チームメンバーの行動管理 ＜ISチームメンバーの業務内容＞ ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ（過去接点のない顧客へのテレアポ等、アウトバウンドは行いません） ・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびナレッジプラットフォーム事業チームへの商談パス ・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案 ・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営 ・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・インサイドセールスのご経験 ・ピープルマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスなどインサイドセールス以外の営業経験

  事業内容

  ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

• 企業ダイレクト

  【CRM担当(管理職)】「バイトル」など自社プロダクトの顧客満足度とLTVを最大化

  650~800万

  

  ディップ株式会社東京都新宿区

  【CRM担当(管理職)】「バイトル」など自社プロダクトの顧客満足度とLTVを最大化気になる

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  仕事内容

  CRM担当として、15万社の基盤を活かしたデータドリブンな施策の戦略設計・実行をお任せします。顧客基盤と複数プロダクトを活用しながら、顧客満足度の向上とLTV最大化をリードいただく重要な役割です。 【詳細】■BtoB CRMシナリオの設計/運用：行動フェーズ別のパーソナライズ施策を構築　■プロダクト間のクロスユース促進：利用データに基づく複数製品の併用や単価向上を企画　■データ分析に基づくChurn防止施策：離脱リスクを特定し自動フォローや営業連携を推進　■CRM×営業連携による顧客体験の設計：デジタルと2,000名の営業組織を融合した体験構築　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

  求める能力・経験

  【全て必須】■2年以上のCRMまたはマーケティング施策の企画/運用経験 ■HubSpotを活用したマーケティング施策の企画/経験 ■顧客データや行動データを活用したマーケティング施策の改善経験 【歓迎】■SaaS・IT領域でのマーケティングやCRM経験 ■B2Bマーケ、ナーチャリング、ISの実務経験 ■MA・SFA・BIツールの活用やデータ分析・可視化経験 ■CS、プロダクトグロース、サービス立上げ経験 ■複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進能力 ■人材業界での経験

  事業内容

  インターネットによる求人情報提供サービスとDXサービスの提供■人材サービス事業(バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと/バイトルPRO/ナースではたらこ)■DXサービス事業(採用ページコボット/面接コボット/人事労務コボット/HRコボット 等)

• エージェント求人

  【タイミー】戦略コンサルセールス募集 | 爆発的成長を担うハイレイヤー採用／年収〜900万

  465~905万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • 提案
  • 自動車
  • 法人営業
  • 物流
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析
  • 既存顧客
  • 店舗

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】戦略コンサルセールス募集 | 爆発的成長を担うハイレイヤー採用／年収〜900万気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補 ◆求人のポイント ・ワーカー数1,000万人超の巨大プラットフォームを成長させる経験 ・労働力不足という日本の社会課題に対し、経営層への提案が可能 ・急成長フェーズにつき、年齢や年次に関わらず早期の昇進機会が豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存顧客への「タイミー」活用拡大を通じた経営課題の解決 ・人件費構造やオペレーション分析に基づく、多店舗導入戦略の立案 ・経営層や事業責任者へのヒアリングを通じたBPRの実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・自身の仕事が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる環境 ・物流、飲食、小売に加え、介護などの新規領域へ挑む機会が豊富 ・「売って終わり」ではなく、顧客の事業改善に深く伴走できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・特定店舗で導入済みのクライアントに対し、全社・多店舗展開を推進 ・ホール職種で利用中の店舗に対し、キッチン等別職種への導入を提案 ・大手企業（ENT領域）に対する、DX化や人的課題の構造的改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・27歳/MARCH卒/450万円→600万円/大手専門商社（異業種） ・29歳/地方国立大卒/550万円→750万円/人材派遣会社（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 4,800,000円〜9,000,000円（前職年収考慮・業績連動賞与有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラを創る企業。スキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、20万社以上の導入実績を誇る。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・港区（汐留駅直結）・週5日出社（個別相談可） ・年間休日120日・土日祝休・リラックス休暇（年5日） ・書籍購入、セミナー補助、チームビルディング予算、ダブルタイミーデイ

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タイミーキャリアプラス/セールス（メンバー）

  400~700万

  • 提案
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 営業推進
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミーキャリアプラス/セールス（メンバー）気になる

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  仕事内容

  募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの1,000万人を超えるワーカーの方々の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 （リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 ミッション： 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 役割 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 具体的な業務内容： キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 配属部署 Career Plus G 組織構成 【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】 事業部責任者1名、メンバー19名　(※2025年10月時点) やりがい・魅力： 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  必須要件： 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 以下の経験をお持ちの方 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 歓迎要件： CA/RA両面経験がある方 新規事業での勤務経験がある方 教育やマネジメント経験がある方 求める人物像： 自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Biz Ops/役員直下/ヤプリ

  750~1000万

  • リード獲得
  • モニタリング
  • Salesforce
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • PMO
  • 開発
  • プライシング
  • 戦略立案
  • オペレーション構築
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • 部長
  • 部長/総括審議官
  • SaaS
  • マネジメント
  • 分析

  株式会社ヤプリ東京都新宿区

  Biz Ops/役員直下/ヤプリ気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 ヤプリは「ノーコード・アプリ開発プラットフォーム」として、企業のモバイルDXを牽引してきました。 さらなる非連続な成長を実現するために、マルチプロダクト化、ソリューション拡大を進めています。従来よりリード獲得から納品までの分業体制で推進しており、そこから生まれる「部門間のサイロ化」を打破し、組織を横断して収益の最大化を設計する統合的なビジネス戦略が不可欠になっています。 今回は、ヤプリのビジネス全体の戦略策定からオペレーション構築、データドリブンな意思決定支援までを一気通貫で担う、コアメンバーを募集します。 ■職務内容 以下の広範な領域における戦略立案と実行をリードしていただきます。 1.事業成長戦略の策定・推進 - 全社KPIに基づいた事業戦略の立案、およびモニタリング環境の整備。 - プライシング戦略の設計・変更、および新市場開拓の戦略立案。 2.RevOps（Revenue Operations）の構築 - マーケティングからカスタマーサクセスまでの顧客ライフサイクルを通じたデータの統合・可視化。 - Salesforce（CRM/SFA）を中心とした業務プロセスの最適化・自動化の設計。 3.経営判断のサポート - 散在するデータから経営課題を特定し、Factに基づく改善案をCEO/COOへ直接提言。 - 全社横断プロジェクト（PMO）のリード。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） 以下いずれかの経験 3年以上の方 - 事業会社での事業企画、営業企画、または経営企画の実務経験 - 戦略コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■応募資格（歓迎） - 不確実性が高く変化の激しい環境下でも、成果にこだわり、粘り強く業務を遂行できる方 - 構造的思考力と、多部門のステークホルダーを巻き込むことができる方 - エンタープライズ領域における複雑な営業プロセスの設計の経験がある方 - SaaSのKPIを熟知し、SFAを用いたデータ設計・分析・ダッシュボード構築ができる方 ■求める人物像 - 「未完成の仕組み」を楽しみ、自ら「型」を作れる方 - チームワークを重視し、自発的かつ能動的に業務に取り組める方 - 自ら一次情報を取りに行き、課題を構造化できる方 - 事業の成長に対して、執着心を持ってコミットできる方 ■当ポジションの魅力 ①経営直下でCEO/COOと共に、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。 ②顧客の売上やファン作りに直結するプロダクトであり、ビジネスインパクトの大きい戦略立案に携われます。 ③BizOpsに留まらず、将来のCOO候補や事業部長としてのキャリアパスが広がっています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CEO/CFO直下】年収〜1600万／渋谷・フレックス・リモート◎｜変革を担う経営企画部長候補

  1000~1600万

  • マネジメント
  • 課題設定
  • 中期経営計画策定
  • フードデリバリー
  • 株式
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • 競合分析
  • 部長
  • 新規事業
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • 管理会計

  株式会社出前館東京都渋谷区

  【CEO/CFO直下】年収〜1600万／渋谷・フレックス・リモート◎｜変革を担う経営企画部長候補気になる

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  仕事内容

  求人作成のプロとして、株式会社出前館様の「経営企画 部長候補」の魅力を整理しました。 デリバリーサービスから「ライフインフラ」へと進化を遂げる再成長フェーズにおいて、経営の舵取りを担う極めて重要なポジションであることを強調しています。 ・求人タイトル 【年収〜1600万】CEO・CFO直下。デリバリーをライフインフラへ。再成長を牽引する経営企画部長候補 ・職種 経営企画 部長候補 ・仕事の内容や魅力、働き方等 ■ ミッション MAU800万人、加盟店10万店超という国内最大級の基盤を武器に、出前館を単なるフードデリバリーから、クイックコマースを中心とした「ライフインフラ」へと変革させることがミッションです。CEO/CFO直下の経営戦略組織において、全社戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・新規ビジネス戦略：成長領域における新規サービスの立案、戦略的な推進。 ・リソース最適化：事業ポートフォリオの分析に基づいた、リソースアロケーションの最適化。 ・経営計画の策定：中長期計画の立案、および経営を支える枠組み・制度設計。 ・経営課題の解決：市場・競合分析に基づく課題抽出と、経営陣への解決策起案。 ・組織マネジメント：経営企画メンバー（約10名）のマネジメントおよび育成。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営の核心に携わる：CEO/CFOと日常的に議論を交わし、数千万人規模のユーザーに影響を与える意思決定にダイレクトに関与できます。 ・「第二創業期」の変革を主導：LINEヤフーとの連携やクイックコマースなど、既存の枠を超えた新規事業を創出するダイナミズムを味わえます。 ・10名規模の精鋭組織の統括：優秀なメンバーを束ね、経営陣と現場をつなぐハブとして組織変革をリードする経験が得られます。 ■ 働き方 ・ハイブリッドワーク（週2日程度の在宅勤務）を導入。 ・10:00始業、コアタイムありのフレックス制など、高い専門性を発揮しながら柔軟に働ける環境です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での経営企画・事業企画経験、またはコンサルティングファームにおける戦略立案・実行支援経験 ・管理会計に関する高度な知識とスキル（経営分析が可能なレベル）

  事業内容

  日本最大級のデリバリーサービス「出前館」の運営、およびライフインフラ構築に向けた新規事業