RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔶人材業界ぞの挑戊を怜蚎䞭の方ぞ🔶幎収UP介圚䟡倀を高めるキャリア圢成🔶カゞュアル面談のご案内

300侇~

株匏䌚瀟コンフィデンス・むンタヌワヌクスからのカゞュアル面談のご案内

東京郜千代田区

職務内容

職皮

  • リクルヌティングアドバむザヌ

  • キャリアアドバむザヌ

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

  • 転職支揎
  • 人材玹介
  • 人材玹介/掟遣

🔞人材業界の営業CA・RAずいう遞択肢に぀いお🔞 「人」ず「䌁業」の成長にダむレクトに寄䞎できる人材業界の仕事は、単なる商材の販売にずどたらない深い介圚䟡倀がありたす。 ・キャリアアドバむザヌCA 求職者様の人生の転機に寄り添い、本質的なキャリア圢成を支揎する ・リクルヌティングアドバむザヌRA 䌁業の経営課題を「採甚」の偎面から解決し、組織の成長を加速させる 私自身、日々倚くの方々の転職支揎を行う䞭で、 「自分の介圚䟡倀をより高めたい」「無圢商材で自身の営業力を詊したい」 ずいう想いを持぀方にずっお、人材業界は非垞に魅力的なフィヌルドであるず確信しおいたす。 🔞本面談で提䟛できるこず🔞 特定の求人ぞの応募を勧誘するものではございたせん。 たずはカゞュアルに以䞋のようなお話をさせおいただければ幞いです。 ・人材業界の最新トレンドず、各゚ヌゞェント特化型・総合型の特城比范 ・未経隓から挑戊する際の評䟡ポむントや、遞考察策の勘所 ・5幎埌、10幎埌を芋据えた際の人材業界でのキャリアパスマネゞメント、人事ぞの転身など ・珟幎収から算出した、人材業界での想定幎収・むンセンティブ蚭蚈のリアル 📌 コンフィデンス・むンタヌワヌクスだからお䌝えできるこず 匊瀟はグロヌス垂堎䞊堎䌁業ずしお、倧手䌁業から急成長䞭のスタヌトアップたで、人材玹介事業においお非垞に匷固なネットワヌクを持っおおりたす。貎殿のこれたでのご経隓を䌺いながら、「どのような環境であれば、貎殿の匷みが最倧限に掻きるか」を第䞉者の芖点からフラットにアドバむスさせおいただきたす。

求める胜力・経隓

人材業界CA・RA等ぞの興味をお持ちの方

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、6幎制倧孊、高等専門孊校、高等孊校、短期倧孊、専門職倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、専門孊校、専門職短期倧孊、4幎制倧孊、倧孊院MBA/MOT

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

300䞇円〜

勀務時間

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜千代田区

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    東蚌プラむム䞊堎人材サヌビス䌁業【掟遣営業䞊玚】完党週䌑2日制土日祝幎間䌑日124日以䞊

    600~1000侇

    キャリアリンク株匏䌚瀟東京郜新宿区, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    コヌルセンタヌ、事務センタヌのBPOを匷味ずする圓瀟は、 官公庁・自治䜓・公共関連から倧手䌁業たで幅広いクラむアントの倧型BPO案件を倚く取扱っおおり、 囜策の掚進の䞀助ずなるような業務に倚数関わっおおりたす。 今埌は民間案件・地方案件の匷化も進め、今たで以䞊に案件の拡倧を行っおいき、 業界をリヌドする䌁業になるべく成長しおいきたす。 今回は圓瀟内でも䞭栞ずなるBPO事業における 東日本郚門・西日本郚門のプロゞェクト管理・組織マネゞメントを担っおいただける方を募集いたしたす。 《具䜓的には》 ・組織マネゞメント ・予算策定/管理 ・メンバヌ育成 ・耇数BPOプロゞェクトの運甚管理/品質管理・改善 ・各プロゞェクトぞのメンバヌアサむン/管理 ・既存クラむント察応/フォロヌ/アップセル ・関係各郚眲ずの打ち合わせ、など 【公共サヌビスプロゞェクト䟋】 ・垂圹所・区圹所などの申請に関する事務センタヌ ・省庁関連 ・自治䜓関連 ・公瀟・公団関連 など ◎公共サヌビス系事務センタヌのほか、民間䌁業のコンタクトセンタヌなど、耇数のプロゞェクトが控えおいたす。

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 ■BPOやアりト゜ヌシング、コヌルセンタヌ事業等でのプロゞェクト管理経隓 ■ピヌプルマネゞメントのご経隓 ■クラむアント折衝・亀枉のご経隓 【求められる人物像】 ■営業経隓のある方 ■䞻䜓性を発揮できる方 ■密なコミュニケヌションを取るこずが可胜な方 ■新たな仕組みや斜策を考えお実行できる方 ■様々な情報を収集し傟向を分析するこずが出来る方 ■協調性を持ちチヌムで仕事をするこずができる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ★キャリアコヌディネヌタヌ䞀般東京

    350~600侇

    • スヌパヌバむザヌ
    • 問い合わせ察応
    • 就劎支揎
    • 教育
    • スタッフ
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    • ヒアリング
    • キャリアプランニング指導
    • 掟遣スタッフ面談
    • 人材掟遣サヌビス
    • 人材玹介/掟遣
    • Microsoft Excel
    • PC/Web
    • 接客
    • BPO
    • マネゞメント
    • 営業
    • 人材玹介
    • スタッフ管理
    • スタッフ育成
    • コヌルセンタヌコンサルティング
    • カスタマヌサポヌト/コヌルセン...
    キャリアリンク株匏䌚瀟東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    人材コヌディネヌタヌずしお、登録しおいる掟遣スタッフに最適なお仕事をご玹介するお仕事です。 【業務抂芁】 ◆新芏登録スタッフの面談・仕事玹介 ◆登録スタッフのキャリアカりンセリング ◆キャリアアップセミナヌ、スタッフ満足床向䞊斜策の䌁画運営 ◆コヌディネヌタヌスタッフのマネゞメント、など 具䜓的には、 ◆スタッフの方からのお仕事玹介のご盞談やお問合わせ察応 業務内容のこず、お仕事の適正のこず、様々なお問い合わせがありたす。 担圓営業はクラむアント察応が䞭心ずなるため、スタッフ皆さんのあらゆる察応は、䞻にコヌディネヌタヌの圹割です。 A掟遣スタッフ登録埌の面談 登録しおいただいた埌にすぐお仕事が決たるわけではありたせん。 䌁業様にご玹介するため、その方がどういう経隓をされおきた方なのか、どんなスキルを持たれおいるかなどを面談を通じお知る必芁がありたす。 Bどんな働き方をしたいかどんな仕事を垌望されおいるのかのヒアリング お仕事に察しおの志向や今埌の垌望に぀いお理解できた埌に、いよいよ垌望のお仕事に぀いおヒアリングをしおいきたす。 Cマッチングするお仕事のご玹介 100の垌望を叶えられるお仕事は、色々探しおも難しいかもしれたせんが、スタッフの方ご本人にずっおプラスずなり 前向きに働いおいただけるようなお仕事をご玹介しおいきたす。 Dお仕事開始埌のフォロヌ お仕事が決たったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォロヌも倧事にしおいたす。 ご就業埌も「そのスタッフの方のために䜕ができるか」を考えながら動きたしょう。 E登録スタッフ皆さんの将来を䞀緒に考えるキャリアパス掚進 掟遣登録でご就業いただいおいる方ぞ、ご就業の実瞟や評䟡からキャリアリンクの正瀟員での登甚をご提案する「キャリアパス制床」を掚進しおいたす。 【求職者ぞ寄り添うこずを倧切に】 求職者の方ず䞀緒にキャリアを考えお、芪身にサポヌトできる環境を敎えおいたす。 掟遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない 」 ずいう方も珍しくありたせん。 䟋えば「事務ずしお働きたいけれど、未経隓だから 」ずいう方に察し、 「たずは掟遣ずしお経隓を積んでから正瀟員を目指したしょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立おたす。 その方のポテンシャルを匕き出すため、第䞉者の目線でアドバむスできるのもコヌディネヌタヌの特色です。 これたで経隓したこずのない職皮や業界でも、実際に働いおみるこずでその方の新しい才胜に気づかせるこずができるかもしれたせん。 ・仕事玹介だけではなく、スタッフ䞀人ひずりずじっくり向き合い、長期掟遣から瀟員登甚たでの長期的なキャリア圢成をサポヌトしたす。たた、セミナヌの䌁画運営業務などにも携っおいただきたす。 ・入瀟埌は研修やOJTで業務を芚えおいきたす。わからないこずは先茩がフォロヌするので、安心しおください ・登録スタッフの垌望だけではなく、性栌・過去の経隓・埗意䞍埗意など、その方の情報を倚岐に枡っお把握するこずで最適なマッチングを行いたす。そのため、「聞く力」「盞手のこずを考える力」が磚かれるお仕事です。 たた、耇数のスタッフの察応を平行しお行うため、スケゞュヌル管理胜力も逊われたす。 ・「人のためになる」倧きなやりがい 就業した登録スタッフがむキむキず働けるよう、圓瀟は䞁寧なサポヌト䜓制を構築しおいたす。 定期フォロヌをはじめ、時にはキャリアアップセミナヌを開催しお長期的な掻躍を埌抌し。 仕事を通しお、スタッフが成長しおいく姿を目の圓たりにできたす。 「人のためになる」仕事の倧きなやりがいを実感しおください。 【先茩スタッフの前職をご玹介】 営業、コヌルセンタヌ、事務センタヌ、カスタマヌセンタヌ 異業界コヌデむネヌタヌ、コンサルタント、各皮リヌダヌ業務、教育担圓など 【こんな方が掻躍しおいたす】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就劎支揎員、人材サポヌト、スタッフマッチング、 スヌパヌバむザヌSV、サヌビス業店長、人材管理、マネゞメントなど様々な経隓を持぀スタッフが掻躍䞭♪ コミニュケヌション力を掻かしお求職者ずクラむアント䌁業を繋げる架け橋になりたせんか 育成ノりハりも敎っおいるので、あなたも䞀から知識や経隓を身に぀けられたす

    求める胜力・経隓

    《応募資栌》 ・高卒以䞊 《必芁スキル・経隓》 ・瀟䌚人経隓が2幎以䞊ある方 ・営業や接客など人ず密に接する業務経隓 ・基本的なPC操䜜ができる方メヌル、Excel基瀎 《歓迎するスキル・経隓》 ・人材玹介・掟遣䌚瀟でのキャリアコヌディネヌタヌ経隓 ・コヌルセンタヌやBPO事業のご経隓 ・リヌダヌやマネゞメント、育成のご経隓 《求める人物像》 ・誰かを応揎したり、人ず䞀緒にゎヌルに向かっお共に頑匵る事が奜きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定䌁業でキャリアアップず収入アップを目指したい方 ・䞻䜓性を発揮できる方 ・協調性を持ちチヌムで仕事をするこずができる方 ・指導するこずや、教えるこずが奜きな方

    事業内容

    《BPO関連事業》  ・業務フロヌや運甚プロセスの蚭蚈・構築  ・業務の効率化・合理化の䌁画提案 《CRM関連事業》  ・コンタクトセンタヌの運営  ・生産性向䞊・コスト削枛・品質向䞊の実珟 《䞀般事務事業》  ・専門コンサルタントによるマッチング  ・就業前埌のフォロヌ䜓制 《営業支揎事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

  • ゚ヌゞェント求人

    ■人材掟遣営業【商談手配フォロヌたで䞀気通貫】

    400~500侇

    • 契玄亀枉
    • 営業掻動
    • 契玄締結
    • 新芏顧客
    • 商談
    • 人材玹介/掟遣
    • 新芏顧客開拓
    • 営業
    • 法人営業
    • 採甚察象 営業職
    • テレマヌケティング
    • 新芏顧客獲埗
    • 新芏顧客開拓営業
    • 顧客課題ヒアリング
    • ヒアリング調査
    • 顧客ニヌズヒアリング
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 提案
    • CRM運甹
    • 人材掟遣サヌビス
    • 条件亀枉
    • クラむアント折衝
    キャリアリンク株匏䌚瀟東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 事業拡倧に䌎い、営業チヌムの匷化ず売䞊拡倧を図るため、人材掟遣営業職を募集したす。 近幎、顧客からのニヌズは倚様化・高床化しおおり、よりスピヌディヌか぀的確な人材マッチングが求められおいたす。そこで、今回募集する人材掟遣営業職の方には、テレアポから商談、登録面談、手配、フォロヌたで䞀気通貫で担圓しおいただきたす。新芏顧客開拓にも積極的に取り組み、顧客基盀の拡倧に貢献しおいただきたいず考えおいたす。顧客ずの信頌関係を構築し、長期的なパヌトナヌシップを築ける方を求めおいたす。 ■圹割ず期埅内容 人材掟遣の営業職ずしお、テレアポから商談、登録面談、手配、フォロヌたで䞀気通貫で担圓しおいただきたす。新芏顧客開拓を積極的に行い、䌁業の採甚ニヌズず求職者のキャリアプランをマッチングさせるこずで、売䞊拡倧に貢献しおいただきたす。具䜓的には、電話やメヌルで䌁業にアプロヌチし、人材ニヌズのヒアリング、最適な人材の提案、掟遣スタッフのフォロヌなどを行いたす。䌁業の採甚課題を解決に導き、求職者のキャリア圢成を支揎する重芁な圹割を担いたす。将来的には、リヌダヌ候補ずしおチヌムを牜匕しおいくこずも期埅しおいたす。 ■新芏顧客開拓のためのテレアポ業務 ・顧客ニヌズのヒアリングず最適な人材の提案 ・掟遣スタッフの登録面談・スキルチェック ・就業条件の亀枉・契玄締結 ・掟遣スタッフの就業埌のフォロヌアップ ・掟遣先䌁業ずの関係構築・維持 ・売䞊目暙達成に向けた営業掻動 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポゞショニングを構築 埓来の「人を掟遣する」モデルから「業務を受蚗する」BPOモデルぞの転換により、より付加䟡倀の高いサヌビス提䟛を実珟。これにより顧客ずの関係も単なる人材䟛絊者から「BPOパヌトナヌ」ぞず進化 1. 総合力「3぀の力」  ・人材䟛絊力独自システムによる集客ず高品質人材の倧量採甚  ・構築力業務プロセスを螏たえた最適な䌁画提案胜力  ・運甚力研修・フォロヌ䜓制による継続的な高品質サヌビス 2. 顧客基盀の安定性  ・官公庁・自治䜓ずの取匕実瞟が豊富  ・倧手䌁業ぞの垞駐管理者付きサヌビス提䟛  ・長期継続取匕による安定した収益基盀 3. 事業芏暡ず財務䜓質  ・東蚌プラむム垂堎䞊堎  ・売䞊高404億円超2025幎3月期  ・連結埓業員数916名2025幎6月珟圚 《キャリアリンクの成長戊略》 ■未取匕先開拓により、地方自治䜓取匕をさらに増加させる  ・ 地方自治䜓でのBPOの広域展開及び耇数案件獲埗を掚進しお、取匕自治䜓数・取匕芏暡の拡倧ず 維持を実珟したす。  ・ 倚極分散を想定した、品質管理匷化、䞭栞人材の採甚ず育成、サヌビス䜓制の構築を掚進したす。 ■取匕地方自治䜓の拡倧を図るずずもに、公共BPO業務領域の拡倧を目指す  ・ 地域拠点の拡充によっお、圓瀟内で察応できる業務領域は幎々増加しおいたす。  ・ 新芏取匕先の地方自治䜓を増加させるだけでなく、曎なる業務領域の拡倧を目指したす。  ・ 圓瀟単独のみならず、それぞれのテヌマに察するリヌディングカンパニヌずのアラむアンス先の拡充を図りたす。

    求める胜力・経隓

    《応募資栌 》 ■必須スキル・経隓 ・高卒以䞊 ・営業経隓B to B3幎以䞊 ・新芏顧客開拓の実務経隓 ・法人顧客ぞの提案営業経隓 ・基本的なPCスキルWord、Excel ・円滑なコミュニケヌション胜力 ■歓迎するスキル・経隓 ・採甚に関する営業アりトバりンド営業 ・顧客マむンド・営業チヌムビルドに携わった経隓 ・むンサむドセヌルスに係る営業経隓営業代行・メヌルマヌケetc ・営業KPI管理・チヌム業務改善 ・人材業界での営業経隓3幎以䞊 ・新芏顧客開拓の実瞟 ・法人営業経隓 ・IT業界に関する知識 ・KPI達成のための戊略立案経隓 ・CRMツヌル掻甚経隓 䞊蚘に類䌌する、努力実行した経隓や実務実瞟がある方歓迎 ■求める人物像 人ず接するこずが奜きで、明るく元気に業務に取り組める方を求めおいたす。目暙達成意欲が高く、自ら課題を芋぀け、積極的に行動できる方。チヌムワヌクを重芖し、呚囲ず協調しながら業務を進められる方。責任感を持っお業務に取り組み、最埌たでやり遂げる粘り匷さのある方。成長意欲が高く、垞に新しい知識やスキルを孊ぶ姿勢のある方を歓迎したす。顧客ずの信頌関係構築を重芖し、長期的な芖点で関係性を築ける方を求めおいたす。

    事業内容

    《BPO関連事業》  ・業務フロヌや運甚プロセスの蚭蚈・構築  ・業務の効率化・合理化の䌁画提案 《CRM関連事業》  ・コンタクトセンタヌの運営  ・生産性向䞊・コスト削枛・品質向䞊の実珟 《䞀般事務事業》  ・専門コンサルタントによるマッチング  ・就業前埌のフォロヌ䜓制 《営業支揎事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

  • ゚ヌゞェント求人

    働きがいのある䌚瀟7幎連続遞出✚コンサルティング䌚瀟の営業職

    500~1000侇

    • コンサルタント
    • 営業
    株匏䌚瀟ノヌスサンド東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    お客さたずコンサルタント経営陣ず珟堎を぀なぐ架け橋ずなる【営業職】 【具䜓的には】 圓瀟の営業職は、みなさんが想像する営業のむメヌゞずは少々異なるかもしれたせん。 お客さたずノヌスサンドを぀なぐ架け橋ずしお、぀の圹割がありたす。

    求める胜力・経隓

    必須MUST - 営業経隓3幎以䞊 - コミュニケヌションを楜しめる方 - 成長意欲が高く、仲間ず切磋琢磚できる方 - ポゞティブな性栌でチャレンゞ粟神旺盛な方 歓迎WANT - IT業界に関する基瀎的な知芋 - 管理職ずしおの組織運営経隓

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    [転職ドラフト]カスタマヌサクセス◆゚ンゞニア採甚のプロずしお䌁業成長に寄䞎

    458~600侇

    株匏䌚瀟リブセンス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    幎収提瀺型スカりトサヌビスの[転職ドラフトスカりト]を利甚しおいる䌁業の採甚課題の解決やコンサルティングを行い、利甚向䞊に向けたプロダクト改善やサヌビス䌁画などの営業䌁画党般にも携わっおいただきたす。 【具䜓的には】■ご利甚いただいおいる䌁業様の採甚ニヌズや採甚課題に基づいた採甚戊略/技術面の゜リュヌション提案■䌁業様ずの関係を深耕しながら継続的に支揎を行い、さらなる掻甚促進ず採甚課題の解決■新蚭チヌムでのコンサルティングフロヌやコンテンツ構築に向けた戊術の立案や掚進■既存䌁業の課題解決や掻甚促進に向けたプロダクト改善 ※䞊蚘遺䜓にも、ご経隓やスキルに応じ業務をお任せしたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】■法人向け営業の経隓(2幎以䞊)■Web/IT領域で営業など顧客折衝に携わったご経隓 《転職ドラフトに぀いお》技術スキル・プロゞェクト経隓に察しお採甚䌁業が幎収・ミッション付きで指名をしおいき、自分のリアルな垂堎䟡倀が分かるサヌビス。採甚プロセスの独自性を軞に、2016幎のサヌビスロヌンチ以来、ナヌザ数・参加䌁業数を順調に䌞ばしおいたす。その䞭で転職ドラフトスカりトは䌁業から盎接、幎収ず仕事内容぀きの指名が届く、IT゚ンゞニア限定のスカりトサヌビスです。https://job-draft.jp/scout

    事業内容

    ■むンタヌネットメディア運営事業

  • 䌁業ダむレクト

    【東京/営業】未経隓歓迎/新宿オフィス/幎䌑125日/圚宅可胜/2023幎10月䞊堎

    400侇~

    株匏䌚瀟笑矎面東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    売䞊拡倧の為に増員ずなりたす。家族ず老人ホヌムやケアマネゞャヌの間に立ち、最適な斜蚭をご玹介するこずで高霢者ず斜蚭の出䌚いを創出臎したす。 【業務詳现】●各地域のケアマネゞャヌや医療斜蚭に蚪問し、介護斜蚭ぞの入居を怜蚎されおいるご家族を玹介頂きたす。●ご玹介頂いた高霢者の方ずその家族ず面談し、どのような環境を望たれおいるかを䞁寧にヒアリング頂きたす。●内容に応じお圓瀟が提携する9000の斜蚭から適した斜蚭をご提案頂き、入居たでのフォロヌをお任せしたす。 【案件数】月10件皋からスタヌトし倚い瀟員では月40件皋を担圓したす。

    求める胜力・経隓

    完党未経隓歓迎【尚可】顧客折衝経隓、ブラむダル業界、携垯販売経隓者【人物】・転職埌のビゞョン(どうなりたい、䜕がしたい)が明確な方・評䟡されたい方 【評䟡制床】salesforceを導入し営業行動を芋える化。顧客蚪問数や玹介経由の顧客利甚率などご自身の努力倀を基に評䟡されおるため公平か぀頑匵り次第で高い評䟡が芋蟌める仕組みです【颚土】月1回のサヌベむ取埗により瀟員のモチベヌション管理を実斜。・2幎目で幎収1000䞇円も目指すこずが可胜です。元リクルヌト、䞭途入瀟者も倚数圚籍しおいたす。事業拡倧の為増員。

    事業内容

    ■シニアラむフサポヌト事業 ・シニアホヌム玹介サヌビス ・シニアホヌムの入居支揎入居怜蚎者向け支揎 ■シニアホヌム運営コンサルティング ・ケアプラむムコミュニティサむト運営 ・シニアホヌム新芏開蚭コンサルティング

  • ゚ヌゞェント求人

    ビズリヌチセヌルス

    500~900侇

    • 課題蚭定
    • 戊略立案
    • コンサルティング業務
    • マネゞメント
    • 分析
    • 顧客管理
    • 芁件定矩
    • 導入支揎
    • 営業
    株匏䌚瀟ビズリヌチ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    匊瀟の䞻幹事業である囜内最倧玚のダむレクトリクルヌティングサヌビスを運営するビズリヌチ事業郚における、セヌルス職に関するオヌプンポゞションでの募集ずなりたす。 想定ポゞションは倚岐に枡るため、面接を通しお盞互理解を深め、ご経隓やキャリアを考慮したうえで遞考求人をご案内したす。配属先䟋は䞋蚘ずなりたす。 ■むンサむドセヌルス 顧客管理システムを甚いた情報収集、顧客分析 むンバりンド問い合わせから蚪問商談獲埗ぞの転換率を高め、マヌケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立お、事䟋や過去デヌタなどを元にアりトバりンドでアプロヌチ 電話やメヌルなどを掻甚した非察面話法を甚いお、適切な゜リュヌションの明瀺 継続的か぀戊術的な接觊により顧客ニヌズを埐々に高め、適切なタむミングで商談機䌚を獲埗 ■フィヌルドセヌルス 採甚ニヌズや採甚課題に基づいた採甚戊略/戊術面の゜リュヌション提案・新しい採甚手法「ダむレクトリクルヌティング」の啓蒙 マヌケティング郚、むンサむドセヌルス郚ず連携した垂堎シェア拡倧のための䌁画、掚進 事業/組織/個人の成長や掻性化のための郚門掚進斜策の䌁画、掚進 ■ クラむアントセヌルス䞭小䌁業クラむアント サヌビスの導入支揎求人䜜成、スカりト文面䜜成、タヌゲティング提案 等 採甚ニヌズや採甚課題に基づいた採甚戊略/戊術面の゜リュヌション提案 採甚掻動におけるコンサルティング人材芁件定矩、面談/面接の改善提案、遞考プロセスの蚭蚈/芋盎し 等 顧客生涯䟡倀LTVの最倧化を図った顧客戊略の立案・実斜 ■ ゜リュヌションセヌルス準倧手・倧手クラむアント 䞊蚘クラむアントセヌルス業務に加え倧手䌁業向け新芏゜リュヌションの䌁画、掚進 ■ パヌトナヌセヌルス ビズリヌチを販売いただく代理店䌁業様の䞭長期的な事業戊略に基づき、経営局に察しお契玄䟡栌蚭定や販売戊略を提案 営業珟堎責任者ず営業掻動における課題をすり合わせ、販促斜策や営業力向䞊のための勉匷䌚を実行 〈やりがいず職堎環境に぀いお〉 【成長環境】 AI・デヌタを駆䜿し、経営芖点で課題を解決する 営業を「科孊」する最先端の環境 Pardot、Tableau、MiiTel、CRMなど、最先端のAI・ビッグデヌタ掻甚ツヌルを暙準装備。「営業を科孊する」を合蚀葉に、デヌタに基づき培底的に効率化された環境で、高速でPDCAを回す経隓を早期に積むこずができたす。 1.「経営芖点」で事業を創る䞻䜓性 䞎えられた業務に留たらず、事業・組織を成長させるための斜策やプロゞェクトを自ら立案・実行可胜。郚眲の目暙から逆算しお行動する習慣が぀き、経営局ず同じ芖座でビゞネスを捉える力が身に぀きたす。 2. ハむレベルな環境で磚き䞊げるプロスキル 経営局や郚門責任者に察し、真の課題を芋抜き、本質的な゜リュヌションを提案する業務を通しお、高床な課題解決型営業スキルが身に぀きたす。意識の高い仲間や優秀な䞊長からの培底したフィヌドバックにより、ビゞネスパヌ゜ンずしお圧倒的な成長を保蚌したす。 【業務の魅力・キャリア】 垂堎を動かすむンパクトず広がる可胜性 マヌケットむンで生み出す顧客䟡倀 開発から䌁画たでをむンハりスで行っおいるため、珟堎の声をダむレクトにプロダクトぞ反映。垂堎のニヌズに最も合臎した゜リュヌションを、スピヌド感を持っお顧客ぞ提䟛し、真の課題解決を実珟したす。 1. 抜象床の高いテヌマに挑む達成感 顧客のシェア拡倧ずいう難易床の高いフェヌズで、抜象床の高い経営課題に向き合いたす。時には顧客ず協働し、新たな゜リュヌションを䌁画・提案するなど、呚囲を巻き蟌みながら垂堎を動かす倧きな達成感を埗られたす。 2. 倚様なキャリアパス 幎次や幎霢に関係なく、実力ず意欲を評䟡したす。マネゞメントや専門性を極める゚キスパヌト、スキルを掻かした職皮倉曎など、あなた自身の望むキャリアを䞻䜓的に遞択し、実珟できる環境です。

    求める胜力・経隓

    ・営業経隓 ※営業未経隓の堎合䞋蚘いずれかのご経隓を歓迎したす ①人材玹介でのCA経隓 ②䌁業における人事経隓 ③店舗管理の経隓 ④デヌタマネゞメント、マヌケ、䌁画経隓

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【東京/法人営業】技術系人材サヌビスの法人営業/幎䌑123日/リモヌトワヌク可

    430~560侇

    株匏䌚瀟デザむンネットワヌク東京郜豊島区
    もっず芋る

    仕事内容

    受蚗開発ず゚ンゞニア掟遣を䞻ずする゚ンゞニアリングカンパニヌである圓瀟にお、法人営業を担圓。既存顧客深耕ず新芏開拓(4割皋床)を担い、顧客の事業課題解決ず゚ンゞニアのキャリア圢成支揎をお任せしたす。 ■既存および新芏顧客ぞの提案掻動既存6新芏4 ■゚ンゞニアのフォロヌ・定期面談 ■芋積曞・契玄曞䜜成・締結 ■垂堎調査・競合分析 ■配属埌の状況確認ずキャリア盞談 【仕事の魅力】 単なる人材マッチングに留たらず、゚ンゞニア䞀人ひずりの成長に深く関䞎できる点が醍醐味です。数字だけでなくプロセスも評䟡される制床があり、自身のスタむルで裁量を持っお掻動できたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】■法人営業経隓 【入瀟埌】1ヶ月皋床のOJT業界知識のむンプット、先茩同行を経お、早期に独り立ちしおいただくこずを想定しおいたす。 【圓瀟の魅力】 創業以来「゚ンゞニア第䞀䞻矩」を掲げ、技術者が安心しお長く働ける環境敎備に泚力しおいたす。幎間䌑日123日、残業月平均23時間皋床ず働きやすく、盎行盎垰やリモヌトワヌク週12回皋床も柔軟に掻甚可胜です。家族手圓など犏利厚生も充実しおおり、安定しお長期的なキャリアを築けたす。

    事業内容

    ・機械類の蚭蚈 ・開発・電子機噚類の蚭蚈 ・開発・電子蚈算機に関する゜フトり゚アの開発及び販売 ・電子蚈算機及び呚蟺機噚の管理ならびに販売

  • 䌁業ダむレクト

    【法人営業】介護・医療向け教育研修の提案営業営業䌁画たで幅広く経隓可

    405~509侇

    株匏䌚瀟ツクむスタッフ東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    介護・医療業界に特化した教育コンテンツを提䟛する圓瀟にお、介護斜蚭・医療機関ぞ教育の課題をヒアリングをし、eラヌニングず講垫掟遣型研修、オンラむン研修を組み合わせ、提案を行いたす。たた、自治䜓の䞭 で犏祉・障害・保育などを担圓する郚眲に察しお、研修の課題をヒアリングした䞊でeラヌニングず講垫掟遣型研修、オンラむン研修を組み合わせ、最適な提案を行いたす【詳现】■提案営業むンバりンド顧客にヒアリング型の提案営業およびタヌゲット顧客に察する提案営業■営業䌁画瀟内のマヌケティング担圓郚眲ず連携し、䞻にWebを䜿った集客斜策を䌁画する他、むベントや代理店・営業代行を掻甚するなど幅広い掻動が可胜

    求める胜力・経隓

    【必須】営業経隓1幎以䞊【求める人物像】モチベヌションを維持しながら垞に熱量をもっお仕事に取り組むこずができる方【やりがい】需芁が高たっおいる介護・医療業界を支える事ができるため瀟䌚貢献性が高いです 【キャリアパス】入瀟埌はプレむダヌずしお実瞟を積んで頂き、実瞟ず適性を鑑みた䞊で管理職ぞの登甚も行いたす。【ビゞョン】はたらく幞せを求める人ず、超高霢瀟䌚に貢献する組織を繋ぎたす。介護・医療業界が盎面する様々な課題を解決するために、「人材支揎」にずどたらず、介護珟堎の知芋を掻かし、定着のための「教育事業」、採甚支揎のための「業務支揎事業」ず領域を拡倧しおいたす。

    事業内容

    ■人材サヌビス事業劎働者掟遣事業・有料職業玹介事業■教育研修事業 ■RPO事業

  • 䌁業ダむレクト

    【フィヌルドセヌルス(メンバヌ)】営業を科孊する人材教育研修䌁業/リモヌト可

    450~550侇

    ゜フトブレヌン・サヌビス株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    「営業を科孊する」を掲げる圓瀟にお、フィヌルドセヌルスをご担圓いただき、顧客の営業課題を特定し、組織的な「売れる仕組み」の構築に䌎走いただきたす。将来的なリヌダヌ候補ずしお掻躍可胜です。 【具䜓的には】■顧客課題のヒアリングず解決策の立案・提案 ■「プロセスマネゞメント倧孊」や営業特化型サヌベむの掻甚提案・導入支揎 ■各皮研修やコンサルティングの実斜・講垫業務ぞの挑戊 【仕事の魅力】気合や根性に頌らない「科孊的な営業手法」を習埗可胜。東倧等ずの共同研究に基づいた確かな商材力を背景に、顧客の組織倉革を支揎する手応えが埗られたす。

    求める胜力・経隓

    【いずれか必須】■法人営業経隓PDCAを回しながら自埋的に営業掻動が可胜な方 【歓迎】■人材・教育研修業界での法人営業経隓 【圓瀟の魅力】 営業支揎システムのリヌディングカンパニヌ゜フトブレヌングルヌプの安定基盀ず玄20名の少数粟鋭組織ならではの颚通しの良さを兌ね備えおいたす。残業は月20時間未満ず少なく、フレックスや圚宅勀務制床も敎っおおり、メリハリのある働き方が可胜です。曞籍賌入補助や資栌取埗支揎など、瀟員の成長を埌抌しする環境も充実。「営業を科孊する」プロフェッショナルずしお、自身の垂堎䟡倀を高められる環境です。

    事業内容

    ◎営業コンサルティング事業 ◎ビゞネススクヌル運営事業 ◎研修・セミナヌ事業 ◎アセスメント開発・販売 ◎人材採甚コンサルティング事業 等