【西予市宇和】スタッフ管理<年収400万円以上/管理業務経験者向け/転勤無>
402万~
株式会社グロップ
愛媛県西予市
402万~
株式会社グロップ
愛媛県西予市
その他(食品/飲料/たばこ)
生産管理
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】管理業務のご経験 リーダーやマネージャーとしてのマネジメント経験や生産管理、工程管理など数値、人、モノの管理業務のご経験 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
402万円~ 月給制 月給 307,000円~ 月給¥307,000~ 基本給¥245,000~ 固定残業代¥62,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40.0時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間115日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 詳細については備考をご参照ください。
その他(会社カレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間について】 シフトによる交替勤務になります。 ・8:00~17:00 ・5:00~14:00 ・13:00~22:00 ・15:00~24:00 (所定労働時間8時間、休憩60分) *ただし生産状況に応じて前後する可能性あり。 【その他契約について】 ■勤務条件内容等をもとに求人票上は「正社員」の区分としてチェックをつけております。 社内としては地域限定社員としておりますが、勤務条件などは実質的には正社員とほぼ差異がない雇用形態となっていますのでご安心いただけたらと思います。 【休日について】 ■会社カレンダーにもとづき土曜日出勤のときがございますが、基本的には土日祝で休暇を取得になります。 変更の範囲:会社の定めるすべての業務
■入社時は地域限定社員での採用になります。※就業後、希望があれば総合職(全国転勤あり)への登用制度あり/登用実績もしっかりあります。
無
愛媛県西予市宇和町皆田1360番地
屋内全面禁煙
マイカー通勤可能です(会社敷地内に駐車場あり) 変更の範囲:会社の定める事業所
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 詳細をご参照ください。
有
年末年始休暇 、産前・産後休暇 ※育児休暇、特別休暇の取得実績多数
■退職金:勤続年数3年以上 【有休休暇について】 ■入社4か月目で3日付与、入社半年経過時点残り7日付与、計10日付与 その後は労働基準法に則り継続勤務年数による日数を付与。 【寮について】 ■寮ありです。 ※ただし寮費は自己負担 ※寮費目安 月40,000~60,000円程度(物件による) ※光熱費は自己負担
10名
2回
筆記試験:無
★グロップではじめよう、新しい毎日を★人材派遣大手!売上よりも顧客価値を重視する社風が魅力の企業!社員一人ひとりの個性を大切にする組織風土。仕事とプライベートの両立をしながら、自分しかできない仕事に挑戦できる!
【社員インタビュー】グロップに入社しようと決めた理由は大きく二点あります。 一つは成長出来る環境が整っている会社だと感じた点。 学生時代、就活をしている中で、「かっこいいビジネスパーソンを目指したい!」という強い願望がありました。それを達成する為には成長環境が整っている会社に行くのが良いのではと思い、そこを軸に様々な会社を見ていました。グロップでは『成長を支援してくれる事、色んな事にチャレンジさせてくれる』など、入社年次かかわらず活躍できるというお話を聞いて目指しているものと一致していると感じました。 もう一つは、一緒に働きたいと感じる方が多くいたこと。選考を通して会った方々が、とにかく優しくて、人思いな方たちが多い!と感じたのがグロップでした。私もこの方々と一緒に働きたいと純粋に感じたことも決め手の一つでした。
〒703-8247 岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
関東・関西・中四国などに全国展開 その他中国、マレーシア、ベトナム、タイ、ネパールに海外子会社あり
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
グロップジョイ、ヒューマンアイ、グロップエスシー、グロップサンセリテ、サンクルール、サンソレイユ、クレス、デザインオフィス・キャン など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 59,610百万円 | - |
| 前期 | 2024年08月 | 62,560百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~700万
保有船舶の機能・性能などの維持管理 保有する船舶が安全に運航していくための機能や性能が劣化することなく維持できていくよう、メカニックな側面から船舶を継続管理していくことが職務となります。 ■詳細 受け持つ船舶とは常時密なやり取りを行い、不具合や不調が生じてないかをチェックし、不足の事態があった場合は的確で迅速な指示やアドバイスを送って頂きます。 指示やアドバイスで済まないものはメンテナンスや補修が出来るよう後工程を段取り・手配していくことも重要なミッションとなります。 また、例えばバルク船の法律で義務化されている5年毎の定期点検整備やその間で受ける中間検査等を段取り・手配し、実際の検査や入渠工事に立ち合って厳正な作業や工事が行われていく過程を管理監督していくことも重要な任務となります。この場合近年利用するドッグは中国に多いため、検査工事の期間中は1~2週間程度中国への出張が伴います。 建造監督業務においては、同じく新造船建造中に行なわれる検査や試運転に立ち合い新造船竣工迄の工程を厳正に管理監督して頂きます。
希望条件:できれば業界経験(海運会社、造船業者、舶用機器メーカー等)の有る方歓迎ですが、必須ではありません。
船舶管理業
450~650万
■職務概要: イオン注入装置の各製造工程で用いる生産設備および治具等の電気設計、試作、改善等をお任せいたします。 <対象の製造工程> 加工品の受入検査、部品倉庫管理、機械/電気部品の組み立て、総合組み立て、出荷前総合検査など ■職務詳細(入社者の適性・習熟度により、時期が異なる場合があります): <入社後~半年後(目安)> 製造実習の受講ならびに製造グループ各係(受入検査、部品管理、部組、総組、製品技術)での実習を通じて、製造の作業および工程の全体を理解いただきます。 <半年後以降(目安)> 生産技術グループの電気系生産技術者として、既存の生産改善活動に参画しつつ、各製造現場の作業者から課題のヒアリングを行ったり、各製造データから生産性効率に関する課題を抽出し、各工程で使用する生産設備および治具の新規設計、開発、評価、試作、メンテナンス等を実施いただきます。開発部、外注ベンダーなどとも関わりながら、電気設計者目線で製造工程改善プロジェクトを推進いただきくことを期待しております。
必須要件 ・生産技術および製品設計における電気設計の実務経験(目安3年以上) ・製造工程改善に関わるプロジェクトマネジメントのご経験(スケジュール、予算、リソース等の管理) ・電子基板の品質管理または評価試験に関わる実務経験 ・電気治具仕様の構想設計~詳細設計~製作・メンテナンスまでの一連の実務経験
サマリー 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置(イオン注入装置)の開発・製造・ 販売、及びサービス 主力製品・サービス 【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位 収益モデル 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】製造業での就業経験(機械、電気、化学、食品など業界問わず) 工程、納期などを考えながら工場内でコミュニケーションを取りながら製品の製造した経験のある方を歓迎いたします。 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
営業や販売からのキャリアチェンジ歓迎!コミュニケーションスキルを活かしてノルマの追いかけから人の管理へキャリアチェンジ! 【必須】顧客折衝経験 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】食品業界での就業経験のある方 【尚可】食品工場での就業経験のある方 食品工場での就業経験のある方は経験を活かしてキャリアアップが可能です。 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
◆第二新卒歓迎!◆ 『最初の会社選び、少し違ったかも』と思っている方へ、当社で“2度目の新卒”としてリスタートを歓迎します! 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】製造業での就業経験(機械、電気、化学、食品など業界問わず) 工程、納期などを考えながら工場内でコミュニケーションを取りながら製品の製造した経験のある方を歓迎いたします。 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
営業や販売からのキャリアチェンジ歓迎!コミュニケーションスキルを活かしてノルマの追いかけから人の管理へキャリアチェンジ! 【必須】顧客折衝経験 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】食品業界での就業経験のある方 【尚可】食品工場での就業経験のある方 食品工場での就業経験のある方は経験を活かしてキャリアアップが可能です。 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
◆第二新卒歓迎!◆ 『最初の会社選び、少し違ったかも』と思っている方へ、当社で“2度目の新卒”としてリスタートを歓迎します! 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他