リモート可【人事マネージャー】変革期の組織人事を牽引/データドリブンを推進

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【未経験可！/人事】年休130日＆フレックス！上場×AI子会社の成長を加速

  400~500万

  

  株式会社ＢＴＭ東京都渋谷区

  【未経験可！/人事】年休130日＆フレックス！上場×AI子会社の成長を加速気になる

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  仕事内容

  「日本の全世代を活性化する」ミッションに向け、組織の核となる「人」を惹きつけるポジション。採用戦略から広報まで幅広くお任せ。単なる手続き業務ではなく、会社の未来を創る手応えを感じられる仕事です。 【ミッション】会社の成長を左右する「戦略的採用」の実行 【具体的な業務】■採用ターゲットの選定・分析・戦略立案 ■各チャネル（Green、Wantedly、ビズリーチ等）の運用・ダイレクトリクルーティング ■エージェント20～30社とのパートナーシップ構築 ■採用広報（インタビュー記事企画・社内報運営） ■社内活性化企画 ■将来的な評価制度設計やマネジメント業務への挑戦

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■社会人経験3年以上の方 ■何かしら数字目標へコミットした経験 【働き方】年休130日/フレックスタイム制/残業月平均30h以下/副業可/上場企業ながらベンチャーのスピード感で成長可能◎ 【魅力】■圧倒的な成長スピード：2022年に上場、2025年にはAI特化の子会社を設立するなど、変化に富んだ環境で人事としての市場価値を高められます ■広い裁量権：採用戦略だけでなく、将来的に評価制度や教育まで一貫して携われる「人事のプロ」への道が開かれています ■働きやすさとサポート：年休130日、フレックス制、書籍購入補助（スタサポ）や資格手当（キャパサポ）など学習支援も充実！

  事業内容

  SES、受託開発、自社メディア運営など

• エージェント求人

  ✨【採用人事責任者】180棟展開の総合ホテル企業にて戦略立案からマネジメントまでを担当✨

  700~740万

  • アルバイト/パート採用
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 研修企画
  • 人事
  • ホテル
  • 教育
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • Google Meet

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  ✨【採用人事責任者】180棟展開の総合ホテル企業にて戦略立案からマネジメントまでを担当✨気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 全国に180棟以上を展開し、急成長を続ける総合ホテル運営会社の本社にて、新卒・中途・アルバイト採用の戦略立案から実行、マネジメントまでを幅広くお任せします。 ・ 新卒採用業務：採用目標達成に向けた戦略立案、予算管理、インターンシップや説明会の企画運営、内定者フォロー、研修企画など ・ 中途採用業務：運営現場のニーズに応じた戦略策定、ATS（採用管理システム）の導入、求人作成、応募者対応、入社受け入れ連携など ・ チームマネジメント：採用チームの進捗管理やメンバー育成 ・ キャリアパス：適性に応じ、労務管理、人材開発（タレントマネジメント・教育）、人事制度設計などへ領域を広げることも可能です。

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 大学卒業以上 📍 業界不問で、採用計画の企画・立案など採用業務全般の実務経験をお持ちの方 📍 チームマネジメントの経験 📍 WEB会議ツール（Zoom、Google Meet）およびOfficeソフトの基本的な操作スキル

  事業内容

  フルサービスホテル、リゾート、旅館、宿泊特化型など、多種多様な宿泊施設の管理運営。年間30棟近いペースで新規受託を進める、業界屈指の成長企業です。

• 企業ダイレクト

  【新卒採用リクルーター】採用実務経験歓迎/在宅可能

  380~600万

  

  ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区

  【新卒採用リクルーター】採用実務経験歓迎/在宅可能気になる

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  仕事内容

  新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 現在は5名体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。 【主な業務】 ■担当職種の選考進捗管理 ■採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等） ■候補者との面接　■面接枠の調整 ■外部イベント登壇　■内定者フォローイベント企画、当日運営 ■PROとの情報連携　■学生、社員からの問い合わせ対応

  求める能力・経験

  【必須】■企業人事での採用実務経験（目安：3年以上） ■採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験 ■下位メンバーの育成経験 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール等） ■採用管理システムの使用経験 ■複数案件を同時に進行できる調整力・スピード感・コミュニケーション力【尚可】 ■海外採用（留学生採用）の実務経験 ■エンジニア等特定職種に特化した採用経験

  事業内容

  EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

• エージェント求人

  人事になるために人材業界での経験めちゃくちゃ活きます！！

  400~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • 広報
  • ブランディング
  • 人材紹介

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  人事になるために人材業界での経験めちゃくちゃ活きます！！気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

  求める能力・経験

  ■必須条件： いずれか必須 ・人事担当者としての採用実務経験 ・人材紹介エージェントとしての業務経験 ■歓迎条件： ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験

  事業内容

  総合コンサルティング事業

• エージェント求人

  管理部長候補【オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社】

  960~1380万

  • 中途採用
  • 人事
  • 財務
  • 経理
  • 株主総会対応
  • 情報セキュリティ
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクト推進

  オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社東京都江東区

  管理部長候補【オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社】気になる

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  仕事内容

  大手系列の再生可能エネルギー企業で、管理部門全体の統括をお任せいたします。 ＜具体的には……＞ ・経理・財務業務（決算公告、各種承認） ・人事労務業務（給与処理、人事面談、評価・報酬決定、各種承認、新卒・中途採用） ・総務業務（株主総会対応、親会社への各種報告）　 ・情報システム業務（IT投資企画、システム更新計画の立案、情報セキュリティ管理） など

  求める能力・経験

  ・管理部門（人事・総務・経理など）のいずれかでのマネジメント経験がある方（5年以上の経験目安） ・外部ステークホルダー（社労士・税理士・弁護士・ベンダー）との折衝経験がある方 ・組織横断のプロジェクト推進経験者

  事業内容

  太陽光発電所・蓄電所のアセットマネジメント業務および運営・維持管理業務

• エージェント求人

  【恵比寿】採用人事／50名から100名の壁を突破する。採用というファンづくり／年休128日・土日祝休

  450~800万

  • 審査/回収
  • 提案
  • KPI設定
  • テスト
  • 担当者
  • 契約締結
  • 分析
  • 広報
  • 採用代行
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • ブランディング
  • カスタマーサクセス設計
  • 人事
  • 中途採用
  • 戦略立案

  株式会社ABABA東京都渋谷区

  【恵比寿】採用人事／50名から100名の壁を突破する。採用というファンづくり／年休128日・土日祝休気になる

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  仕事内容

  具体的には以下をお任せいたします 【エージェントリレーション】 ・新規エージェント様との契約締結判断およびリレーション構築 ・各エージェント担当者様との推薦目標数値のすり合わせ（KGI/KPI設計） ・キャリアアドバイザー様にABABAの魅力を伝える勉強会や説明会の企画と実施 ・推薦数や内定承諾率向上のための定例ミーティングと改善提案 【ダイレクトリクルーティング（スカウト）】 ・採用要件に基づいたターゲットの選定 ・候補者一人ひとりに合わせたスカウト文面の作成 ・送付 →開封率→返信率などの数値分析とABテストの実施 【採用実務（候補者対応）】 ・カジュアル面談、一次面接の実施（自社の魅力付け・見極め） ・候補者対応（日程調整、合否連絡、選考フォロー） ・社内面接官との連携、フィードバック回収 【採用オペレーション・企画】 ・選考フローの設計および改善（ATS運用の最適化など） ・歩留まり分析とボトルネックの特定・解消

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ＞ ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験（CA） ・人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー経験（RA） ・ダイレクトリクルーティングサービスにおけるカスタマーサクセス経験（CS） ・採用代行サービスにおける実務経験（RPO） ・人事担当者としての採用実務経験 【歓迎スキル】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ＞ ・人材紹介会社の開拓やマネジメント経験 ・中途採用における母集団形成の戦略立案経験 ・エンジニアやセールス職など、多職種の採用に関わった経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画運用経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業（50〜100名規模）での採用実務経験 【求める人物像】 ・「誰かのために」が仕事の原動力になっている方 ・予期せぬ困難も前向きに捉え、ポジティブに行動できる方 ・誰かを助けるために、自分自身が学び続け、変わり続けている方

  事業内容

  スカウト型新卒採用プラットフォーム「ABABA」の運営 AI模擬面接ツール「REALME（リアルミー）」の運営

• 企業ダイレクト

  【人事労務アシスタント】ホールディングスの立場/年休126日

  375~450万

  

  株式会社トーヨーホールディングス東京都港区

  【人事労務アシスタント】ホールディングスの立場/年休126日気になる

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  仕事内容

  建設・不動産を中心に、再生可能エネルギーやAI×農業など多角的に事業展開するグループ全体を支える人事労務ポジションです。 【詳細】■給与計算（ジョブカン使用）■勤怠チェック■社員面談対応■社会保険手続き（社労士等との連携）■グループ会社懇親会の準備（BBQ、運動会など）■各種証明書発行■新卒／中途入社社員の入社研修対応・新卒入社研修の準備■書類ファイリング■電話、メール対応■その他付随業務（人事総務部の業務全般）

  求める能力・経験

  【必須】■人事／労務まわりのご経験（年数不問）■社会人経験１年以上のかた■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） トーヨーグループは、建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業ポートフォリオを形成しています。 また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、他社にないグループの強みを発揮しています。

  事業内容

  ■グループ会社の経営管理 その他、前号に付帯する業務

• エージェント求人

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤人的リソース調達メンバー募集 l 人員調達・オペレーション構築

  600~1500万

  PwC コンサルティング東京都千代田区

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤人的リソース調達メンバー募集 l 人員調達・オペレーション構築気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション 外部要員調達チームメンバー（BPC） ◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルファームとして、企業の変革を支援するグローバルカンパニーです。 ・BPCチームは、外部の専門人材を発掘し、現場へ届けることでコンサルティングの質を高める組織です。 ・正社員とパートナーが協働する約30名の活気あるチームで、業務の高度化に向けた増員募集です。 ・全社方針として外部リソース活用を促進中であり、ビジネス拡大に直結する重要な役割を担います。 ・コンサルタントと連携し、戦略的な人材調達を実行する「攻め」の調達部門として注目されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コンサルティング現場のニーズを精査し、最適な外部パートナーやIT人材のマッチングを行います。 ・協力会社との条件交渉やリレーション構築、新規開拓を通じて、強固な調達網を構築します。 ・現場のマネージャーや法務・経理など、多角的なステークホルダーとの調整業務を推進します。 ・外部リソースの活用データ分析に基づき、現場への戦略的な活用提案やプロセス改善を行います。 ・将来的なプロジェクト需要を予測し、先手のアクションでコンサルティングの成約を支援します。━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・特定領域の専門家を要する最先端DXプロジェクトに向けた、高度IT人材のスピード調達。 ・大規模な組織変革案件における、数百名規模のパートナー体制構築と契約オペレーション構築。 ・データ分析に基づく調達戦略の立案と、全社的な外部リソース活用促進のための仕組み作り。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、人材調達のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる他、Consulting経験を持つ上長と共にチームの戦略検討や業務変革の経験も積むことができ、今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。

  求める能力・経験

  人材業界、コンサルティング業界の経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【社労士有資格者】月給60万円・年収720万円｜助成金・補助金申請のプロとして組織を支える

  720~720万

  • コンプライアンス
  • 労務管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 保険

  圧倒的な成長スピードで多角化経営を推進｜専門知識を武器に挑戦できるメガベンチャー東京都品川区

  【社労士有資格者】月給60万円・年収720万円｜助成金・補助金申請のプロとして組織を支える気になる

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  仕事内容

  急成長を続けるグループの管理部門において、社労士の資格を活かした専門業務をお任せします。 【詳細な業務内容】 ・ 助成金・補助金申請業務（メイン業務となります） ・ 労務管理全般のコンサルティング ・ 社内の労務コンプライアンスの強化 ・ その他、有資格者としての専門知識を活かしたバックオフィス業務 既存の枠組みにとらわれず、専門家としてスピード感を持って業務を遂行いただける環境です。

  求める能力・経験

  📍 社会保険労務士の資格をお持ちの方（必須） 📍 正社員として腰を据えて、専門知識を組織に還元したい方 📍 スピーディーな環境下で、正確かつ効率的に業務を完遂できる方

  事業内容

  IT、人材、医療、M&Aなど、社会の不利益を解消する多角的な事業を展開。 20年以上にわたり増収増益を続けています。

• 企業ダイレクト

  【田端/労務】業務設計から携われる/駅近3分/時差出勤可/年休126日/月給35万円

  457~517万

  

  株式会社アトラクションホールディングス東京都北区

  【田端/労務】業務設計から携われる/駅近3分/時差出勤可/年休126日/月給35万円気になる

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  仕事内容

  医療・介護施設を展開する人事部労務チームにて、労務メンバーを募集。 労務業務の内製化やデジタル化に向けた運用設計やシステム選定、フロー構築、ルーティン業務型化までお任せ予定です。 給与・賞与計算（マネーフォワード給与を導入・構築中）、給与変更/人事・従業員情報管理（smartHRを導入・構築中）/入社・退社・休職手続き/社会保険・雇用保険関係の管理（社労士と連携）/勤怠確認・締め作業（キングオブタイムを使用）/労災対応/退職金制度管理（はぐくみ企業年金を使用）/その他、付随する人事労務業務※上長,労務スタッフ・顧問社労士と一緒に相談しながら業務を進めて頂けます

  求める能力・経験

  【必須経験】実務経験(労務経験）3年以上 【優遇経験※必須ではございません】マネジメント経験/労務関係のシステム導入経験 【働き方】年間休日126日/平均残業時間15時間/フレックスタイム制 【研修制度】先輩社員（社労士資格保有のベテラン社員が在籍）のOJTのもと業務を覚えていただきます。現在は顧問社労士に給与計算を委託しておりますが内製化を目標に進めております。

  事業内容

  障がい者・難病者のナーシングホーム運営/障がい者在宅支援事業（訪問看護/居宅介護/重度訪問介護）