★特別スカウト★ リスクコンサルタント(法人特化/エリア本部所属)
420~600万
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO
東京都渋谷区, 神奈川県横浜市西区
420~600万
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO
東京都渋谷区, 神奈川県横浜市西区
保険法人営業
エリア本部が管轄する法人顧客に対し、事業内容や売上規模に応じたリスク分析を行い、最適な損害保険の設計・提案を行う法人リスクのコンサルタント業務。 ■法人契約データの分析とリスクヒアリング■事業内容・売上規模・人員構成・設備投資計画などの変化を踏まえたリスクヒアリング ■火災・賠償責任・サイバーリスク等の保険設計・提案 ■見積書・提案書・プレゼン資料作成 ■保険会社(東京海上日動)のアンダーライターや各地の営業担当との連携・条件調整 ■事故・災害・賠償事故等の発生時の顧客サポートと次年度提案への反映 ■業務フロー標準化・ナレッジ共有
【必須】■法人営業経験(3年以上目安)■Excel/PPTを用いた資料作成経験 ■複数部署・拠点を巻き込んだ業務経験 【尚可】■金融・保険業界での法人営業経験 ■企業向けコンサル・企画営業経験 【求める人物像】■複数の関係者を巻き込みながら丁寧に物事を進めるのが得意な方 ■法人営業としての提案に加え契約の中身やリスクの妥当性まで踏み込みたい方 ■数字だけでなく「お客様にとって本当に良い選択か」大事にしたい方 ■TNP wayに共感し「正しいことを正しく行う」「プロとして学び続ける」「皆の力と想いを結集する」ことをしたい方 ■一社化・第2創業期というフェーズで新しいTNPをつくる一員になりたい方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~600万円 月給制 月給 300,900円~431,750円 月給¥300,900~¥431,750 基本給¥203,500~¥292,000 固定残業代¥66,870~¥95,950 諸手当¥30,530~¥43,800を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 ※入社月によって付与日数変動
その他(特別連続休暇(休日除き5日間毎年取得可))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで) ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社業務全般 本社および全国の支社、営業所(ジョブローテーションはありますが、 本人の希望がない場合、転居を伴う異動は発生しません) ■賃金備考欄に記載の「諸手当」は地域加給です。 ■モデル年収:30代金融機関での法人営業経験を有する方 560万程度
無 原則転居を伴う異動はございません
東京都渋谷区代々木2-11-15新宿東京海上日動ビル8F
JR山手線新宿駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア2F
敷地内全面禁煙
無
無
<有休について> 4/1~9/30 入社時 10日 翌年4/1 11日 10/1~3/31 入社時 5日 翌年4/1 11日 〈その他〉 ・確定拠出年金制度 ・通勤交通費支給 ・資格取得支援制度(損害保険・生命保険募集人、FP 等) ・入社時研修・商品研修・各種勉強会 ・短時間勤務制度(お子様が小学校卒業まで利用可) ・マイセレクト制度・特別連続休暇 ・福利厚生サービス(定期健康診断・ベネフィットステーションサービス 等)
5名
2~3回
筆記試験:有 適性検査
■お客様の“いつも”を支え、“いざ”をお守りするTNP wayを掲げ、事業継続の観点から最適な備えを設計する“法人リスクのコンサルタント”■エリア本部に所属し広域の法人契約を横断的に担当。
〒151-8560 東京都渋谷区代々木2-11-15新宿東京海上日動ビル8階
新宿、品川、池袋、東東京、西東京、横浜、相模大野、湘南平塚、川崎、小田原、玉川学園、千葉、柏、他支社有
・損害保険業募集代理店事業 ・生命保険業募集代理店事業
非公開
東京海上日動火災保険(株) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,815百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1300万
・未経験・異業種からのキャリア採用活躍中!保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数! ・人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に!全従業員が同一の処遇体系・評価制度!毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方! ・手厚いフォロー体制で安心して活躍できる! 【職務内容】 営業(BtoBおよびBtoBtoC)の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。 【具体的には】 ■BtoB営業(大企業・官公庁向けの直接営業) ・様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ・クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 ・クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ■BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業) ・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、同社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ・保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ・担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 【配属先情報】 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、損害サービス部門でオファーさせていただく場合もあります。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます! ①サポーター制度・・・キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修・・・入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修・・・キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 同社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。同社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います! 【キャリア形成】 最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります! 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数!会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度・・・自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度・・・自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip(新規事業創出プログラム)・・・新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能。
【必須経験・スキル】 ■職業経験不問 ※メーカー、MR、インフラ、通信、不動産など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。 【選考スケジュール】 <首都圏(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県)選考スケジュール> 1次面接(WEB):6月4日(木)、6月5日(金)、6月8日(月) 2次面接(WEB):6月15日(月)~6月17日(水) 最終面接(対面):6月下旬~7月上旬
1.損害保険業 (1)保険引受 当社は、次の各種保険の引き受けを行っています。 火災保険 海上保険 傷害保険 自動車保険 自動車損害賠償責任保険 その他の保険 以上各種保険の再保険 (2)資産の運用 当社は、保険料として収受した金銭その他の資産の運用を行っています。
年収非公開
取引先保険代理店への間接営業(BtoBtoC)or損害サポート(事故解決)の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションを経て、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務に従事いただく可能性があります。
問題解決能力 論理的思考能力 コミュニケーション能力
-
400~624万
当社の営業推進担当として、営業担当者が地域自治体や企業への営業を推進しやすくなるよう、これまでの各方面とのリレーションを活かし、営業フィールドを広げていただきます。 【主な仕事内容】明治安田の重要戦略である「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。当社の営業担当と共に、顧客基盤の深耕や開拓に従事いただきます。営業活動の他、一部、事務的な業務も担っていただくことを想定しています。
【必須】以下のいずれかの経験を有する「管理職経験者」●地銀や信金をはじめとした金融機関での法人営業経験●官公庁や自治体での業務経験 【入社の決め手】長年金融機関や自治体に勤めていた方がセカンドキャリアとして地方創生やその地域への恩返しの想いでご入社されている方が多いです。【地元の元気プロジェクトとは】明治安田の掲げる「地方創生の推進」に貢献するプロジェクト。公民館・道の駅等での健康増進イベントやスポーツイベント(サッカー・ゴルフ)を通じ、明治安田が地域の橋渡し役として「社会的なつながり」を提供。
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 ※従業員数は2025年9月末現在(うち営業職員「MYリンクコーディネーター等」37,254人)※売上高は、保険料等収入 ※資本金は、基金総額(基金償却積立金を含む)(2025年9月末現在)
450~760万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 生保業界の大規模DXをリードできる提案営業ポジション ✅ 既存システム改善〜新規ビジネス創出まで幅広く関われる ✅ Lumadaを活用した先端ソリューション提案が可能 ✅ チームで支え合う文化&在宅併用の柔軟な働き方 🔷 企業名 株式会社 日立製作所(デジタルシステム&サービス事業) 🔷 ポジション 生命保険業界向けシステム&ソリューションの企画提案営業(担当者クラス) 🔷 企業概要 日立は社会インフラ×ITを融合した「社会イノベーション事業」を推進する日本を代表する総合電機メーカー。 金融領域では、長年の研究開発に基づくシステム技術とLumadaを活用し、保険会社のDX・新規ビジネス創出を支援しています。 🔷 勤務地 東京都(在宅勤務と出社のハイブリッド) ※顧客先訪問・出張あり 🔷 募集背景 金融業界のビジネスモデル変革が加速する中、従来の「安全・安心なシステム提供」から「新たなビジネス創出」へと営業スタイルが変化。 顧客の声を丁寧に拾い、共創型で課題解決を進められる人材を強化するため。 🔷 主な仕事内容 ・生保システム部門への改善提案・ソリューション営業 ・ビジネス企画部門への新規ビジネス提案(デジタルソリューション活用) ・顧客課題の情報収集・分析、最適ソリューションの企画立案 ・社内外ネットワークを活用したユースケース探索・事業拡大 ・市場・技術動向を踏まえた提案活動 🔷 プロジェクト事例 ・生保基幹システムの改善・刷新提案 ・新規保険サービス創出に向けたデジタルソリューション企画 ・Lumadaを活用した顧客体験向上・業務効率化プロジェクト ・AI・フィンテック・ブロックチェーンを活用した新規サービス検討
🔷 必須要件 以下いずれか ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト/ハード問わず)での法人営業経験 🔷 歓迎される経験・スキル ・金融機関向けSI営業経験 ・コンサルでの基幹/業務システム導入支援経験 ・顧客課題の深掘り・提案力・コミュニケーション力
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。
450~700万
主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。 扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなり、DM送付先の中小企業へテレアポを実施いただきます。 ■業務詳細: <流れ> 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談(多くはオンライン面談) → 見積り/契約書作成 → 契約締結 <特徴> ・商談件数:約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施(1日平均40件程) ■商材:扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 <商品概要> ・ケガの補償:業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス:職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス:旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について: 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当(地域により変動あり)を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 <赴任者家賃手当> ・家族帯同の場合:9万4千円~15万円 ・単身赴任の場合:6万5千円~10万5千円+単身赴任手当+帰宅旅費 ※月2回まで ■働き方について 契約後のフォローは別担当が行うため、残業時間は月平均15分程度となります。 また、社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ■入社後の研修について: 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします) 当社商品に関する理解を深めたり、書類の手続きや保険の知識も深めていただきます。 テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、そちらを参考にテレアポも実施出来るため、未経験の方でも活躍しております。
■必須条件: ・社会人経験5年以上 ・法人営業または新規開拓営業の実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
中小企業における特定保険業 中小企業の災害防止に関する調査研究及び災害防止活動に関する助成、指導援助 中小企業における災害防止のための機械、設備等及び職場環境改善に係る費用の助成 中小企業の福利厚生に関する事業 中小企業の健康の保持増進に対する指導援助 中小企業の職場環境改善に対する指導援助 広報誌の発行 損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務(認可特定保険業者等に関する命令第62条に規定するものに限る。) 前各号の事業に付帯する事業
390~550万
主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなり、DM送付先の中小企業へテレアポを実施いただきます。 ■業務詳細: <流れ> 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談(多くはオンライン面談) → 見積り/契約書作成 → 契約締結 <特徴> ・商談件数:約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施(1日平均40件程) ■商材:扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 <商品概要> ・ケガの補償:業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス:職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス:旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について: 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当(地域により変動あり)を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 <赴任者家賃手当> ・家族帯同の場合:9万4千円~15万円 ・単身赴任の場合:6万5千円~10万5千円+単身赴任手当+帰宅旅費 ※月2回まで ■働き方について 契約後のフォローは別担当が行うため、残業時間は月平均15分程度となります。また、社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ■入社後の研修について: 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします) 当社商品に関する理解を深めたり、書類の手続きや保険の知識も深めていただきます。テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、そちらを参考にテレアポも実施出来るため、未経験の方でも活躍しております。
<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験5年以上 ※営業経験がなくても、今後営業にチャレンジしたいという熱意のある方を歓迎します。 ■歓迎条件: ・法人営業または新規開拓営業の実務経験
中小企業における特定保険業 中小企業の災害防止に関する調査研究及び災害防止活動に関する助成、指導援助 中小企業における災害防止のための機械、設備等及び職場環境改善に係る費用の助成 中小企業の福利厚生に関する事業 中小企業の健康の保持増進に対する指導援助 中小企業の職場環境改善に対する指導援助 広報誌の発行 損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務(認可特定保険業者等に関する命令第62条に規定するものに限る。) 前各号の事業に付帯する事業
360~600万
弊社管理物件の損害保険を主な対象とする、保険代理店業務の全般をお任せします。保険会社や顧客との打ち合わせが多いため、コミュニケーションをとることが好きな方におすすめのポジションとなります。 ≪具体的な仕事内容≫ ■見積書・申込書作成 ■新規申込受付、満期更改、計上、請求、収納 ■各種照会対応、事故受付 ■保険会社や顧客との打ち合わせ ■その他の一般事務作業
【必須】■事務の経験 ■Word・Excelの基本操作 【歓迎】■保険事務の経験(MS1,AD1,TNETの使用経験) 【求める人物像】 ■保険会社や顧客との打ち合わせが多いため、コミュニケーションスキルや丁寧で明るい対応が求められます。 ■ワークライフバランスよくメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■単身者用社宅制度有
マンション・ビル総合管理業務、マンション販売・分譲・総合企画業務、収益物件(マンション・アパート)の企画及び販売、不動産売買及び賃貸の仲介並びに賃貸管理、建物の設計・監理及び建設工事、損害保険・生命保険の募集に関する業務
498~898万
◆企業概要 ・1969年設立、みずほフィナンシャルグループ持分法適用関連会社です。 ・旧興銀を母体に持ち、製造業向け設備リースから発展した総合リース。 ・東証プライム市場上場。強固な経営基盤と高い信用力を誇ります。 ・「金融×モノ」の知見を活かし、サステナブルな社会の実現に貢献。 ・グローバル展開やM&Aを通じ、従来の枠を超えた成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業の財務・経理部に対し、設備リースや金融ソリューションを提案。 ・みずほグループ連携による紹介が中心で、飛び込み営業はほぼなし。 ・顧客の経営課題を分析し、最適なプロダクトを届けるゲートキーパー。 ・既存顧客や紹介案件を中心に、一人あたり60〜100社を担当します。 ・複雑な案件は専門部署と連携するため、高度な提案に専念可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業への大規模な生産設備導入に伴うファイナンス提案。 ・航空機・船舶・鉄道車両など、大型アセットの複雑な金融スキーム構築。 ・中堅・中小企業の成長を支える、中期経営計画に基づいた投資支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【高待遇】 想定年収500万〜900万円。東証プライムの安定基盤。 ✅ 【専門性】 財務諸表を読み込み、経営の核心に触れる高度な営業力。 ✅ 【柔軟性】 在宅勤務や時差出勤、時間給制度など働きやすさも追求。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・みずほFG唯一の持分法適用リース会社として、圧倒的な顧客基盤を保有。 ・「モノ」のノウハウを武器に、単なる融資を超えた付加価値を提供。 ・挑戦を尊ぶ文化があり、新領域や海外展開へ積極的に投資する姿勢。
・法人営業経験をお持ちの方 ・財務諸表に関する知識(B/S、P/L、C/F、有価証券報告書等)
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600~750万
【仕事内容】 YKKグループ従業員・OBの方々を中心に、団体保険や各種生損保商品のご案内・提案・契約手続き対応をお任せします。新規開拓を中心とした営業というよりも、既存の制度・商品に関するご案内や更新対応、問い合わせ対応を通じて、お客様の安心を支える営業ポジションです。 <具体的には> ・YKKグループ従業員・OBの方々に向けた団体保険、傷害保険、自動車保険、火災保険等のご案内 ・保険加入に関するご相談対応、商品説明 ・契約手続き、更新対応、変更手続き ・保険金請求に関するご案内、各種問い合わせ対応 ・グループ内制度募集に伴う案内業務、一斉募集対応 ・関係各所との連携、付随する事務手続き <本ポジションの特徴> ・YKKグループという安定した基盤のもとで営業活動ができる環境 ・飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存対象者への案内・提案が中心 ・保険営業経験を活かしつつ、より落ち着いた営業スタイルで長期就業を目指せるポジション
【必須要件】 ・保険会社または保険代理店での生保・損保営業経験 【歓迎要件】 ・損害保険の法人営業経験 ・企業向け提案営業のご経験
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400~400万
<具体的業務> (1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング (2)プラン設計 (3)最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 (4)契約手続き (5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先について 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、SOMPOグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 ◆ご提案する商品について 万が一に備える機能に健康を応援する機能を加えた新しい価値、『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいます。 お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になる仕組みとなっており、 「ダイエットに成功した!」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など、実際に多くの喜びの声をいただいています。 <健康☆チャレンジ!制度> ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合、 ・保険料が割安となる+保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される <禁煙☆チャレンジ!制度> ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる ★お客さまの「健康」を応援するライフカウンセラー ========================= 保険と健康を組み合わせた「インシュアヘルス」という新しいカタチの商品のご提案を通し、 お客さまの健康と豊かな人生をサポートすることが、ライフカウンセラーのお仕事。 知識・経験ゼロからでも大丈夫! 単に「売る」のではなく、「支える」営業として、お客さまの笑顔を創り出すプロフェッショナルへと成長できます。 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ==================== 入社後は3年間の育成期間を設け、長期的・継続的に成長をサポートしています。 ・STEP1:2ヶ月間の基礎研修(入社~2ヶ月) 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・STEP2:実践教育(3ヶ月~6ヶ月) まずは専属のトレーニングマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ・STEP3:継続教育(7ヶ月~) 基礎・実践教育の振り返りやフォローアップ、本社研修などを通してさらに土台を強固なものに。 専属のトレーニングマネージャーが、あなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ★安定の給与体系と、選べるキャリア ================= 未経験でも、固定月給30.2万円スタート。 だからこそ、安心してお客さまに向き合うことに集中できる環境です。 もちろん、成果を上げた分は+αでインセンティブとして支給! また、4年目以降は「安定と自分のペースを大切にしたい」「バリバリ働き、しっかり稼ぎたい」といった希望に合わせて働き方を選択可能。 希望や適性に応じ、トレーニングマネージャーへのキャリアアップも叶えられます! ★転勤なし!一人ひとりのお客さまに長く寄り添い続けられる ============================ 日本全国各地に拠点があり、同時募集を実施しているため 住み慣れた地元で腰を据えてキャリアを構築していくことができます。 転勤がないため、一人ひとりのお客さまと長く深くお付き合いができ、人生の節目に立ち会えることも魅力の一つ。 ★10年連続「健康優良法人ホワイト500」認定企業 ======================= ウェルビーイング応援企業として、お客さまはもちろん、社員一人ひとりの健康もサポートしています。 取組みの一例として、 ・アーリー/レイトワークなどの時差出勤や直行直帰OK ・月に1度、好きな日に15時退勤できるプレミアムフライデーズ実施 ・土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得必須(取得率100%) ・5日間の連続休暇取得OK ・産育休取得実績多数(男性実績も多数) など、ワークライフバランスの整備も徹底しています。
★高卒以上 ★運転免許 ★転職回数5回以下の方
生命保険業。保険本来の機能(Insurance)に健康を応援する機能(Healthcare)を組み合わせた「Insurhealth(インシュアヘルス)」という新たな価値を提供し、お客様の安心と健康な人生をサポートしています。