【マーケティングビジネスアナリスト】クラウド・CRM・BI活用でマーケティングDXを推進/フレックス
600~1500万
株式会社電通デジタル
東京都港区
600~1500万
株式会社電通デジタル
東京都港区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
リサーチ/分析データサイエンティスト
クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 【業務概要】 マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 【具体的業務内容】 ・クライアントのマーケティング課題を分析し、データやツールを活用した解決策を要件化 ・BIツールやSQLを用いたデータ可視化・インサイト抽出 ・プロジェクト要件定義、効果測定、改善提案を担う ・施策実行後の効果測定・レポーティング・改善提案のサイクル設計と運用 【ポジションの魅力】 ・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る ・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る ・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る
【必須要件】 ・マーケティング戦略・施策の分析・要件化経験 ・BI/分析ツールやSQLの使用経験 ・クライアントとの折衝・提案経験 ・業務フローの可視化・改善提案の実務経験 ・マーケティング施策のKPI設計経験 【歓迎要件】 ・CDPやMAツールの構築・活用プロジェクト経験 ・Google Analyticsやアプリ分析の利用経験 ・データマート・ダッシュボード要件定義経験 ・事業会社マーケティング部門との協働経験 ・課題抽出から改善提案までのストーリーデザイン力 ・ペルソナ/カスタマージャーニー設計経験 ・PMBOKなどのプロジェクト管理知識 ・業務改革/業務設計支援経験 ・マーケティングROI評価・効果測定経験 ・SalesforceやBrazeとの連携要件定義経験 ・要件定義書・業務フロー図作成スキル ・システム部門との調整経験 ・業界調査・競合分析の実務経験 ・マーケティング領域のKGI/KPI体系設計経験 ・英語でのドキュメンテーション対応能力
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,500万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
09:30〜17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00
有 コアタイム (10:00〜14:30)
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護関連休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆スーパーフレックス 年収500万~1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆コアタイム付フレックス 年収420万~700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
リモートワーク可 出産・育児支援制度
有
【退職金制度】確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
最終更新日:
585~1500万
【TC-Technology・Strategy&Transformation説明会開催】 日時:2026年3月26日(木) 19時~20時 開催方法:オンライン(teams) 応募締め切り:開催日1営業日前 12時まで EYSCの概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話させていただきます。さらに後半では、昨年10月に昇格したスーパーなマネージャーと、一緒に大活躍しているコンサルタントが参加して、EYSC入社の決め手、仕事のやりがい、キャリアプランなどのトピックを深掘りしたパネルディスカッションを開催。事業会社のSE職やSaaSソリューションプロバイダーからのキャリアチェンジ事例もご紹介します
【必須(2年以上)】IT関連プロジェクトの経験(営業ではなくシステム・エンジニア経験) ※説明会参加にあたり定員状況によって書類選考を行うございます※ 【対象職種】 ・IT Strategyコンサルタント(Business Oriented IT Service) ・IT Strategyコンサルタント 業界Focus(Public, Energy, 商社、TMT, HS&W, Auto領域担当)
さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なコンサルティングサービスを総合的に提供いたします。
600~5000万
【ポジション】 ・パートナー ・アソシエイトパートナー ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの経営上の戦略や課題に対する下記のコンサルティングをご担当いただきます。 ・新規事業戦略策定~実行支援 ・組織構築支援 ・営業、マーケティング戦略策定 ・業務改革、IT構想策定支援 ・海外進出支援 ・M&A支援 ※ ご経験、ご志向に応じて以下の部門に配属されます。 ・行政機関、インフラ業界(省庁、自治体、建設) ・製造業界(自動車、素材、化学) ・通信、メディア、テクノロジー業界 ・ヘルスケア業界(製薬、医療機器、介護) ・サステナビリティ領域(GX、エネルギー) <プロジェクト例> ・自動車メーカーのスマートシティ事業戦略 ・大手通信事業者向けキャッシュレス事業推進 ・製薬会社の新規事業策定・本社営業組織改革 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、通信業界、建設業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業が中心です。 ・担当件数は常時1件(年間2件~4件)です。 ※シニアマネージャー以上は常時平均2件~3件を担当 ・担当案件の期間は平均3ヵ月~1年です。 ・部門構成は人数270名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均29時間です。 ■ 企業特徴 【戦略から実行まで伴走するハンズオン型総合コンサルティング会社】 戦略から実行まで伴走するハンズオン型総合コンサルティング会社です。創業以来、「戦略の実行」と「成果の向上」に強くこだわり、企業の経営課題に対して調査や提言にとどまらない実行支援型のコンサルティングを提供しています。戦略・業務改革・IT/DXなど幅広いテーマを横断し、クライアント企業とワンチームとなって事業変革を推進するスタイルが特徴です。 【戦略・業務・ITを横断した一気通貫のコンサルティングサービス】 同社は戦略、業務、ITの各領域を横断した総合コンサルティングを展開しています。新規事業戦略や事業計画の策定といった上流の戦略コンサルティングから、業務改革(BPR)、DX推進、AIやIoTなど先端技術を活用した業務高度化、IT戦略立案やシステム導入PMOまでを一貫して支援します。また特に製造、エネルギー、通信、流通など幅広い業界に対してきめ細かなサービスを提供しています。 【創業から急成長を続けるコンサルティングファーム】 同社は創業から急速に成長を遂げており、従業員数は約388名に拡大しています。顧客企業は日本を代表する大企業からスタートアップまで数百社に及び、幅広い業界の企業変革を支援しています。近年は新規事業コンサルティングやDX支援の需要拡大を背景に組織拡大を続けており、コンサルティング業界において高い成長性を維持しています。 【「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」という企業理念】 同社は「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」というミッションを掲げ、企業や社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。その実現のため、顧客企業と同じ目線で課題に向き合い、Hands-on、Scopeless、More than Reportsといった独自のアプローチにより、単なるレポート提出ではなく、成果創出までコミットする姿勢が同社に根付いています。 【充実した育成制度と働きやすい環境】 同社では人材育成に力を入れており、入社前の準備プログラム、入社後のOJTとOff-JT研修、マネージャー研修など段階的な教育制度が整備されています。加えて平均月間残業時間は約26時間と、コンサル業界の中でもワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・企業再生・事業再生コンサルタント ・業務改革コンサルタント ・ITコンサルタント ・事業企画(製造、物流、ヘルスケア、テクノロジー、建設、エネルギー、行政機関等の各業界での新規事業開発) ■ 求める資格 資格不問
【事業内容】 ・NewTechコンサルティング ・Digitalコンサルティング ・新規事業コンサルティング ・海外進出コンサルティング ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・戦略コンサルティング ・Fintechコンサルティング ・M&A ・PMOコンサルティング 【沿革】 ・2012年02月 創業 ・2020年12月 CLSA社(株式仲介・リサーチ会社)との資本提携 ・2021年03月 新経営体制を構築 ・2022… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
年収非公開
■募集背景 シグマクシスでは、企業のDXや事業変革の需要拡大に伴い、次世代のコンサルタントを育成する新組織 「Acceleration Sherpa」 を2025年に設立しました。 社会人経験を持つ若手人材が、実際のプロジェクトを通じてコンサルティングスキルを習得し、短期間でプロフェッショナルへと成長することを目的とした組織です。 今回、社会人経験を活かしてコンサルタントとして活躍したい「ポテンシャル人材」を募集しています。 ■ポジション ・ジュニアコンサルタント(Acceleration Sherpa) 入社後はAcceleration Sherpaに所属し、様々なプロジェクトに参画しながら、コンサルタントとしてのスキルを体系的に習得していきます。 ■仕事内容 以下のようなテーマのプロジェクトに参画いただきます。 【プロジェクト例】 ・企業の成長戦略立案 ・M&A/アライアンス戦略 ・新規事業開発・事業創出支援 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・SaaSを活用した業務改革(Fit to Standard) ・大規模プロジェクトにおけるPMO支援 ・AI・データ利活用など先端テクノロジー活用 ・データマネジメント支援 戦略・業務改革・DXなど幅広いテーマを経験しながら、コンサルタントとしての専門性を高めていただきます。 ■Acceleration Sherpaとは シグマクシスのコンサルタント育成組織です。 「学びのサイクル」を高速で回すことで、若手人材の成長を加速させることを目的としています。 【インプット】 ・多様な知識 ・専門家ネットワーク ・先端事例 【アウトプット】 ・プロジェクト実践 ・課題解決 ・仮説検証 これらを繰り返しながら、短期間で一流のコンサルタントへ成長することを目指します。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業企画/事業開発経験 ・業務改善・事業パフォーマンス改善 ・基幹システム/SaaS導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・データ利活用/先端テクノロジー活用 ・ベンチャー企業等での事業運営経験
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リアル空間におけるデジタル化を軸にビジネス変革や事業戦略の策定および推進の支援を行う ✅不動産テックなどテクノロジードリブンの新規ビジネス創出やアライアンス推進を支援する ✅生活シーンにおけるデータ活用やOMOの実現に向けた取り組みを推進する ✅スマートシティや都市OSおよびメタバースなどリアル空間におけるデジタル化推進を担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確なステップでキャリアアップが目指せる ・大手企業やスタートアップとの接点を通じてリアルとデジタルを融合させた事業創出の専門性を磨ける ・データ活用やスマートシティ等の最先端技術領域における知見を深め市場価値を高められる ・将来的には受注責任を有しセールス活動や社内マネジメントおよび事業戦略立案にミッションを移せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円で経験や能力に応じた年俸制とインセンティブが用意されている ・裁量労働制を採用しておりみなし労働時間2時間で自律的かつ柔軟な働き方が可能である ・不動産から小売や物流および金融など多岐にわたる大手クライアントのビジネス変革に貢献できる ・土日祝日の完全週休2日制や特別連続休暇など休日制度が充実しておりワークライフバランスが保ちやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・暮らしや働き方などのリアルな生活シーンをデジタル技術で変革する社会的に意義の大きいミッションである ・メタバースやデジタルツインおよびロボット活用などの最先端のテクノロジートレンドに直接関与できる ・戦略策定から新規事業の開発や実証まで一気通貫で伴走し持続可能な成長と企業の変革を実現できる ・NTTデータグループの戦略ファームとして業界や組織を超えた連携を生み出すダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビジネストランスフォーメーションユニットとしてリアル空間におけるデジタル化支援に特化している ・1991年の設立以来企業変革や社会課題解決に向けたコンサルティングを牽引してきた実績あるファームである ・マネージャー以下はデリバリに集中しシニアマネージャー以上はマネジメントを担う明確な役割分担がある ・NTTデータの100%子会社という安定した基盤のもと多岐にわたる専門性を持つプロフェッショナルが集う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅不動産領域におけるデジタルイノベーション推進やオフィス事業のデジタル戦略およびアクションプラン立案 ✅テクノロジーを活用した将来の不動産ビジネス事業戦略立案や暮らしデータ活用の具体化に向けた検討支援 ✅不動産テックの新規ビジネスモデル具体化やオフィス空間における新規事業開発の支援 ✅物流DX化や将来の物流ビジネス検討およびロボティクス領域調査や駐車場ビジネスでのAI活用支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・DXの戦略策定やICTに立脚したビジネスの企画推進経験および役員層への報告経験が必須である ・PowerPointやExcel等による資料作成における一般ビジネスマン以上の高いスキルが求められる ・戦略コンサルやDX戦略策定およびデジタル関連の新規ビジネス立ち上げ経験があれば優遇される ・自走できる力と成長意欲があり仮説思考や論理的思考を用いて課題設定ができる人材を求めている
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所は1991年設立のNTTデータ100%出資のコンサルティングファーム ・東京都千代田区に本社を置き企業経営の調査研究からIT戦略企画まで幅広く事業を展開 ・様々な社会課題の解決や企業変革の支援に向けたコンサルティングを一気通貫でお客様に伴走し提供 ・多岐にわたる専門性で業界や組織を超えた連携を作り出し未来への新たな価値創造に取り組む
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リアル空間におけるデジタル化を軸にビジネス変革や事業戦略の策定および推進の支援を行う ✅不動産テックなどテクノロジードリブンの新規ビジネス創出やアライアンス推進を支援する ✅生活シーンにおけるデータ活用やOMOの実現に向けた取り組みを推進する ✅スマートシティや都市OSおよびメタバースなどリアル空間におけるデジタル化推進を担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確なステップでキャリアアップが目指せる ・大手企業やスタートアップとの接点を通じてリアルとデジタルを融合させた事業創出の専門性を磨ける ・データ活用やスマートシティ等の最先端技術領域における知見を深め市場価値を高められる ・将来的には受注責任を有しセールス活動や社内マネジメントおよび事業戦略立案にミッションを移せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円で経験や能力に応じた年俸制とインセンティブが用意されている ・裁量労働制を採用しておりみなし労働時間2時間で自律的かつ柔軟な働き方が可能である ・不動産から小売や物流および金融など多岐にわたる大手クライアントのビジネス変革に貢献できる ・土日祝日の完全週休2日制や特別連続休暇など休日制度が充実しておりワークライフバランスが保ちやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・暮らしや働き方などのリアルな生活シーンをデジタル技術で変革する社会的に意義の大きいミッションである ・メタバースやデジタルツインおよびロボット活用などの最先端のテクノロジートレンドに直接関与できる ・戦略策定から新規事業の開発や実証まで一気通貫で伴走し持続可能な成長と企業の変革を実現できる ・NTTデータグループの戦略ファームとして業界や組織を超えた連携を生み出すダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビジネストランスフォーメーションユニットとしてリアル空間におけるデジタル化支援に特化している ・1991年の設立以来企業変革や社会課題解決に向けたコンサルティングを牽引してきた実績あるファームである ・マネージャー以下はデリバリに集中しシニアマネージャー以上はマネジメントを担う明確な役割分担がある ・NTTデータの100%子会社という安定した基盤のもと多岐にわたる専門性を持つプロフェッショナルが集う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅不動産領域におけるデジタルイノベーション推進やオフィス事業のデジタル戦略およびアクションプラン立案 ✅テクノロジーを活用した将来の不動産ビジネス事業戦略立案や暮らしデータ活用の具体化に向けた検討支援 ✅不動産テックの新規ビジネスモデル具体化やオフィス空間における新規事業開発の支援 ✅物流DX化や将来の物流ビジネス検討およびロボティクス領域調査や駐車場ビジネスでのAI活用支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・DXの戦略策定やICTに立脚したビジネスの企画推進経験および役員層への報告経験が必須である ・PowerPointやExcel等による資料作成における一般ビジネスマン以上の高いスキルが求められる ・戦略コンサルやDX戦略策定およびデジタル関連の新規ビジネス立ち上げ経験があれば優遇される ・自走できる力と成長意欲があり仮説思考や論理的思考を用いて課題設定ができる人材を求めている
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所は1991年設立のNTTデータ100%出資のコンサルティングファーム ・東京都千代田区に本社を置き企業経営の調査研究からIT戦略企画まで幅広く事業を展開 ・様々な社会課題の解決や企業変革の支援に向けたコンサルティングを一気通貫でお客様に伴走し提供 ・多岐にわたる専門性で業界や組織を超えた連携を作り出し未来への新たな価値創造に取り組む
1000~1800万
■ 当社について 当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。 ・Mission:人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする ・Vision:会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる 「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、 すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。 ★ミッション・ビジョンについて:https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/our_belief/★ 代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前に
必須スキル 下記①~⑥のすべてのご経験をお持ちの方 ①ビジネス課題やユーザーニーズ、経営戦略まで深く理解し、複数の利害関係者との調整を経て、ビジネス要件を明確に定義されたご経験 ②全体のシステムアーキテクチャや技術的制約を考慮した上で、ビジネス要件から実現可能なシステム要件への高精度な落とし込みを完遂されたご経験 (①②ともに年数問わず またコンサルティング側/事業会社側など事業上の立場も問いません) ③IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスでプロジェクトマネジメントを行ったご経験 (3年以上) ④Webまたはモバイルサービスのプロダクトマネジメ
■公認会計士資格スクール「CPA会計学院」 ■簿記や会計を完全無料で学べる「CPAラーニング」 ■会計人材特化型 求人サイト「CPAジョブズ」 ■会計人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 同社は、「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計人材の可能性を広げていくことを目指している会社です。 ◆CPA会計学院 東京・神奈川・大阪の校舎をはじめ、自習室ラウンジや有料提携自習室など、全国で200拠点以上の“学びの場”を提供してい
1000~1800万
M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。M&Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。 具体的な業務内容は以下の通りです: - 案件ソーシング - デューデリジェンス - スキーム設計 - バリュエーション - 条件交渉 - 契約書案作成 - クロージング マイネットは『Make COLOR - 毎日に感動を -』をミッションに掲げ、ゲー
【必須要件】 ・ゲーム/エンターテインメント業界の企業に対するアライアンスにおいて、戦略策定、計画立案、実行の業務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、M&Aやアライアンス、等の領域におけるマネージャーもしくは責任者経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・アライアンスを通じてゲーム事業の拡大に寄与した経験をお持ちの方 ・買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方 ・M&A、会計、税務、法務の実務知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方 ・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外において円滑
■ゲーム事業 ■ファンタジースポーツ事業 同社は「Make COLOR 毎日に感動を」をミッションに掲げ、ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすエンターテインメント企業です。国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う
980~1540万
募集背景 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、ESP(Employee Service Platform)領域です。 私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多く
応募資格(必須) ・プロダクトマネージャー経験(3年以上) ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験(1年以上) ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 応募資格(歓迎) ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードで
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 ◆クラウド人事労務ソフトSmartHR SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミ
500~1500万
◆ポジション名 経営管理DXコンサルタント【TDC-DAX】 ◆求人のポイント ・「過去を見る経営」から「未来を描く経営」への変革を支援 ・EPM、AI、BI、クラウド等の先端技術を駆使した最上流案件 ・経営層の意思決定に直結するダイナミックなコンサルティング業務 ◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークの一員 ・経営戦略からテクノロジー導入、定着まで一気通貫で支援 ・複雑化する経営環境において企業の「舵取り」を支える専門家集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・EPM(Anaplan等)を用いた経営管理業務の再設計・導入 ・AIによる需要予測モデルと予算編成プロセスの統合支援 ・BIツールを活用した経営ダッシュボードの設計とKPI可視化 ・グローバル拠点のデータを統合する経営情報基盤の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け:AI需要予測を活用したグローバル予算編成改革 ・金融機関向け:リアルタイム経営ダッシュボードの構築と運用支援 ・商社向け:EPM導入による多角的なシナリオ分析体制の確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・経営層の意思決定プロセスを直接変革するやりがいを実感 ・AIやSnowflake等、最新テクノロジーの複合的なスキルを習得 ・構想策定から実行まで、End to Endで関わる総合力が身につく ・グローバル案件や海外拠点支援を通じたキャリア拡張が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 ※詳細は現職年収や経験・スキルを考慮の上、規定により決定
四大卒以上
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650~1400万
仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景 求人プラットフォーム事業(ウェルミージョブ)は、紹介とダイレクトという異なるモデルが併存し複雑化が進む中、単なるKPI管理では捉えきれない成長阻害要因の特定と、セールス・マーケ・CS・プロダクトを横断した課題解決が必要なフェーズにあります。既存モデルの最適化ではなく、市場構造を変える非連続な成長を実現するため、戦略と現場の結節点としてボトルネックを見抜き、事業を前進させる役割を担っていただきます。 ポジションのポイント1 圧倒的なアセットを活かした非連続成長への挑戦 ゼロベースの新規事業ではなく、国内最大級の人材紹介事業・SaaS(カイポケ)が持つ圧倒的な顧客基盤とデータを活用できることが最大の強みです。既存アセット×新規領域(DR)という構造的優位性を背景に、第二の柱として急成長中のサービスを業界No.1プラットフォームへ引き上げるダイナミックな挑戦ができます。東証プライム上場企業として21期連続増収という安定基盤の上で、市場構造を変える大胆な事業変革に携われる、まさに「攻めと守り」を両立できる稀有なポジションです。会員数180万人を誇る『ウェルミージョブ』をはじめとする強力なプラットフォームを武器に、介護・医療・障害福祉・保育領域で未開拓の巨大市場へ挑む醍醐味を味わえます。 ポジションのポイント2 戦略立案から実装まで、経営人材としての推進力を磨く環境 高度な戦略立案に留まらず、数百名規模の組織を巻き込み、現場の行動変容まで責任を持って実行します。事業本部長直下のパートナーとして、日々の課題に対する議論・意思決定の中核に入り込み、「なぜやるのか(Why)」「何を捨てるのか(Trade-off)」といった経営視点での判断に触れることで、複雑な状況でも変化適応できる意思決定力と視座の高さが身につきます。論理的な正しさと泥臭い実装を往復することで、事業責任者・経営層に求められる再現性のある推進力が磨かれる環境です。単なるコンサルタントとしての提案ではなく、自らが当事者として事業を前に進める実行責任を担う、本物の事業家精神が養われます。 ポジションのポイント3 長期的なキャリアの選択肢が飛躍的に広がる成長機会 事業構造が複雑なキャリア領域での経験は、どの業界でも通用する経営人材としての基礎体力を育てます。中長期的には、事業部長/事業責任者、ユニット横断の戦略責任者、経営企画/事業開発、全社横断での新規事業責任者など、SMS内外で多様なキャリアパスが実現可能です。紹介とダイレクトという異なるビジネスモデルが併存する複雑な事業環境で、セールス・マーケ・CS・プロダクトを横断した課題解決をリードする経験は、あなたのキャリアの幅と深さを飛躍的に拡大させます。不確実性の高い状況でも自ら正解を作り、関係者を巻き込みながら前進できる力は、将来どのような舞台でも活きる普遍的なスキルとなるでしょう。
応募条件 以下のいずれかの条件を満たす方 ・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの業務経験(2年以上) ・事業会社における事業企画、経営企画、または事業推進の経験(特に課題解決PJのリード経験) ・営業企画やBPRなど、現状分析から施策実行までをリードし、定量的な成果を出した経験 ・高い論理的思考能力と、数字に基づいた課題抽出能力 歓迎条件 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・思考体力の高い方(安易な結論に飛びつかず、考え続けられる習慣を持つ方) ・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方 ・不確実な状況を楽しみ、自ら正解を作っていける方 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める推進力のある方
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