エムスリーキャリア◆事業開発【210】
800~1200万
エムスリーキャリア株式会社
東京都港区
800~1200万
エムスリーキャリア株式会社
東京都港区
事業企画
新規事業企画/開発
《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容】 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。 担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 【ポジションの魅力】 ■事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。 毎日、営業組織は数え切れないほどの顧客との接点をもっているので、事業開発担当としてもクライアントと接点を持ちやすく、常にフレッシュな情報・材料がたくさんある状態です。 その分たくさん仮説が作れて、その仮説が確からしいものなのかの精度を実験できるのが当社の強みと言えます。 小さなトライ&エラーを、短期間で数多くくり返すことが良しとされる文化なので、そのための助けが必要な場面では周囲のメンバーから快く支援してもらえます。 このように、アイデアがあっても実現するためのリソースが足りない、協力してくれる仲間が少ない、背水の陣で事業開発に挑むプレッシャーがある等、事業開発を担当する上でネックになりそうな点をエムスリーキャリアであれば解消できるかと思います。 ■事業貢献、顧客貢献の手触り感が持てる 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。 また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一エムスリーキャリアのみと言えます。 さらに、昨今注目されている「健康経営」の領域においては、全国ありとあらゆる業種の一般企業が顧客となる可能性があり、まだ正解がない新しいマーケットに対して自社の事業を通じて与えるインパクトがより大きいことも当社の特長です。 これらの点から、ご自身がつくった事業・プロダクトがどこにどれだけ大きな影響があるかを身近に感じながら、手触り感を持って仕事を進められます。
【必須条件】 いずれかのご経験がある方 ・事業(サービス)開発をし、リリースしたご経験(0→1フェーズ) ・事業(サービス)をグロースさせたご経験(1→10、10→100フェーズ等) 【応募資格(歓迎)】 ・データドリブンでの改善経験がある方 ・開発に携わった事業(サービス)が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績 ・人材サービスの開発・立ち上げのご経験 ・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験
800万円〜1,200万円
内訳:完全週休2日制
〈年収例〉 想定年収800~1,200万円 (現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします) 月給57.1~85.7万円 ※給与査定年1回/賞与年2回 ※給与には、固定残業代(13.4~20.1万円/40時間分)を含みます ※40時間超過分は別途支給いたします
東京都港区
出産・育児支援制度
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報:<社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(3万5千円/月まで) ・確定拠出年金、他 【社員の自己成長を応援】 ・兼業OK(個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可) ・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他) ・ビジネス書籍購入制度(業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる) ・勉強応援制度(資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助) ・資格取得支援制度(会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担) ・資格手当制度(専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給) 【イキイキと働くための応援】 ・M3PSP(24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用) ・コンディションチェック(Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック) ・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ・達成会制度(月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円/人まで補助) ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備) ・ベビーシッター補助制度
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
非公開
最終更新日:
500~1200万
<仕事内容> ・国内外スタートアップのソーシング・評価: 防衛・デュアルユース(官民両用)技術を持つスタートアップの探索。 ・出資含めた協業スキームの構築: 共同開発、実証実験(PoC)の立案から実行、戦略的提携の推進。 ・事業化プロデュース: プロジェクトを社内の各事業部や官公庁と連携させ、実装へ繋げる。 ・状況・能力次第では、米国に駐在し、米国スタートアップ連携担当となる場合もあります。 米国駐在可否・希望有無を提示頂けると幸いです。 なお、国内業務も多数あり、米国駐在不可でも採用に不利にはなりません。 <仕事の魅力・やりがい> ・様々な社会インフラを提供することで、より良い社会の構築へ貢献できる会社です ・具体的には、これまで多様な製品をお客様へ提供してきた幅広い技術力、お客様からの信頼、 全世界へ展開している基盤を活用した新規事業の立上げはスタートアップにはない やりがいがあります ・三菱重工のブランドと資本を活用し、より大きなビジネスを描いていくことができます <働き方> ■働き方 ・基本的には出社。リモートも利用可 ■勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 <募集背景> 日本の安全保障に『技術の掛け算』で貢献。 現在、世界の安全保障環境はかつてないスピードで変化しています。これまでのクローズな開発だけでは、激変する環境に対応し続けることは困難です。 三菱重工業は、陸・海・空・宇宙の全領域で日本の防衛を支えてきたメーカとして、安全保障環境の変化に対応し続け、今後も日本の安全保障を支えていきます。 私たちの使命は、長年培ってきた圧倒的な技術基盤に、国内外のスタートアップが持つ「破壊的なイノベーション」を融合させること。この『技術の掛け算』こそが、明日の日本の安全保障に必要と考えます。 しかし、大企業の論理とスタートアップのスピード感を繋ぎ形にするのは容易ではありません。 前例のない道を自ら切り拓き、孤独を恐れず、グローバルな舞台でタフな交渉をリードできる「突破力」を持った方を、私たちは求めています。
マインドセット: 高い自律性と突破力。前例のない環境を楽しみ、孤独を恐れず自ら動いて周囲を巻き込める方。 ビジネス英語力: 海外スタートアップや投資家と、技術論や契約に関する折衝が可能なレベル。 技術への理解: 非エンジニアでも可ですが、最先端技術に強い興味を持ち、エンジニアと対等に議論を行う意欲のある方。 スタートアップ視点: 大企業の論理だけでなく、スタートアップのスピード感や文化を理解しWin-Winの関係を構築できる能力。
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1200万~
COO候補として、経営戦略を現場のオペレーションに実装し、全組織の実行力を最大化させるBizOps組織の構築・運用を担います。売上1,000億超への拡大に伴う「組織の壁」を突破する仕組み創りがミッションです。 【具体的には】 ■経営戦略のオペレーション実装:全社戦略を各部門のKPI・アクションへ分解し、実行プロセスを設計。 ■データドリブンな意思決定基盤の構築:SFA/CRMを活用した分析基盤の構築とリソース配分の最適化。 ■組織のスケーラビリティ担保:標準化・自動化を推進し、属人的な成功を再現性のある勝ちパターンへ昇華。
【必須】■経営層とのビジネス経験 ■主体者として会社の意思決定をリードした経験(業界不問) 【尚可】■SalesOps/BizOpsの構築経験 ■SFA/CRMを活用した分析・運用経験 ■コンサル経験 【採用背景】売上450億から1,000億への非連続な成長を実現するため、属人性を排した「科学的な経営」への変革を牽引するリーダーを求めています。 【当社の強み】圧倒的な成長スピードと豊富な資金力。既存のレールを改善するのではなく、自らレールを敷く裁量があります。 【求めるスタンス】経営者レベルと対等に折衝し、現場を巻き込む高いコミュニケーション能力。
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
1200万~
国内最大級の基幹産業である不動産市場(80兆円規模)において、既存の商慣習を塗り替える新規事業の設計・執行を担う責任者を募集します。将来的な子会社代表も視野に入れた、極めて裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ■産業変革戦略の策定:市場の構造的課題を特定し、優位性のあるビジネスモデルを構築。 ■戦略的アライアンスとPMFの達成:業界キーマンやパートナー企業を巻き込んだ新たな商流の創出。 ■経営体制の構築・事業推進:組織設計から採用までを主導し、P&L責任を持って事業を成長フェーズへ導く。
【必須】■経営層とのビジネス経験 ■主体者として会社の意思決定をリードした経験(業界不問) 【尚可】■経営者レベルへの営業・コンサル経験 ■契約・報酬設計の知識 ■高度なトラブル対応経験 【採用背景】既存モデルの延長線上ではない「非連続な成長」を牽引するリーダーを求めています。 【当社の強み】圧倒的な資金力とIT基盤を武器に、0からレールを敷き、産業の新しいスタンダードを創り上げることが可能です。 【求めるスタンス】短期成果に拘りつつ、長期利益を見据えた清濁併せ呑む交渉力。
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
1200万~
CEO直下の経営戦略担当として、中長期経営計画の策定、M&A・資本業務提携の推進、および経営上の最重要課題(特命事項)の完遂を担います。CEOの分身として、全社の意思決定を高度化させるポジションです。 【具体的には】 ■戦略策定:市場分析に基づき、5年・10年後から逆算した全社戦略と事業ポートフォリオを策定。 ■M&A推進:ターゲット選定、DD、ディール実行からPMIのグランドデザインまでを一貫して担当。 ■意思決定支援:投資判断や組織再編等の重要課題に対し、ファクトベースの示唆を提供し実行をリード。
【必須】■抽象的な課題の構造化能力 ■経営層とのビジネス経験 ■主体者としての意思決定リード経験 【尚可】■戦略コンサルやM&A実務経験 ■全社最適・組織最適に関与した経験 【採用背景】既存モデルの延長線上にない成長を実現するため、資本政策や戦略的提携を駆使して市場支配を加速させるリーダーを求めています。 【当社の強み】300億超の売上を誇る安定基盤をレバレッジに、大規模なM&Aや新規投資に挑戦できる環境です。 【求めるスタンス】短期成果と長期利益を両立させ、清濁併せ呑む高い交渉・調整能力。
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
400~1300万
【会社概要、募集の背景】 当社は、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを駆使し、あらゆる産業のDXを実現する企業です。 創業以来25期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア約40%という圧倒的No.1の実績を誇ります。 (※MDM事業:ノートPC、スマートフォン、タブレットなどのモバイルデバイスを、まとめて設定・管理するサービスを提供する事業) 主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech(クロステック)事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。 X-Tech事業は加速度的に成長しており、2025年3月期においては、全社売上105.8億円のうち、44.6%を占めます。 中でも農業×IT事業においては、当社がスマート農業の先進企業としてマーケットから認知されはじめており、全社員約400名のうち、40名が所属する少数精鋭の部門ですが、社内にて最注力の新規事業として、今後も更なる投資を行い、拡大を目指しています。 社会課題解決に大きく貢献でき、事業の拡大をスピーディに体感することのできる現在の事業フェーズにて、仲間になってくださる方を積極的に募集しています。 現在農業では、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、今まさに農業の転換点を迎えていると確信しています。 今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画/推進を行うポジションになります。 < ピンポイントタイム散布サービス > https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts 農薬散布のDX化サービスになります。ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを単年で獲得しました。 これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 < スマート農業サービス全般 > ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もDXし、新たな形に変えるサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 ■具体的な職務内容は以下の通りです。 以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 < ビジネスディベロップメント業務 > ・提案~導入推進:全国のJA・生産者に対して農業DXサービス(ピンポイントタイム散布サービス)を提案し、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割です。 < ビジネスプロデュース業務 > ・サービス企画:お客様との接点の中で新規サービスのアイディアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。 < その他業務 > ・ドローン操縦等の現地サービス推進:実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。 ■求人の魅力 ・新規事業が急拡大するフェーズの当事者として、ビジネスの経験を積むことができる ・事業成長フェーズにつき、決まった仕事をこなしてゆくのではなく、自身で考え、提案し、推進してゆくという、仕事の楽しさを味わうことができる ・社会課題である農業におけるイノベーションを目指す当事業にて、社会貢献の大きな実感を持って業務に取り組むことができる
以下いずれかに該当する方 ・営業職として、上位30%程度以上の成果を残されたご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるコンサルタント、もしくは事業会社における事業企画、経営企画、または何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・農業に関する業務経験、もしくは農業の変革に対する強い思いをお持ちの方 必須資格 ・普通自動車免許(出張での車の運転機会があるため)
・情シスDX事業:企業内のIT資産やデバイス、SaaSなどを一元管理し、セキュリティ強化と業務負担軽減を実現するサービスを提供 ・オフィスDX事業:AI-OCRや生成AIを活用し、契約書や帳票などの文書管理・処理を自動化し、業務効率化を支援 ・コミュニケーションDX事業:スマートフォンやAIを活用し、デジタルを活用した新たな顧客接点の構築を支援 ・農業DX事業:AI・IoT・ドローン技術を活用し、生産から流通までの農業プロセスを高度化・省力化
1000~1500万
【仕事内容】 ・COO直下にて、事業成長に直結する戦略立案および実行支援 ・各部門と連携した課題抽出および、定量/定性分析に基づく打ち手の設計 ・マーケティング/営業/プロダクトとの連携による施策推進 ・データに基づくプロダクト改善の優先度設計、新規事業仮説の検証 ・経営層向け資料作成および提案、意思決定支援 【ポジションの特徴】 ・経営層と近い立場で、事業の意思決定に直接関与可能 ・少数精鋭の組織で裁量大きくプロジェクトを推進 ・入社後早期から戦略立案~実行まで主体的にリードできる環境 ※単なる企画業務ではなく、戦略を描き実行まで担う“事業創出の中核ポジション”です。
論理的思考力をお持ちで、事業企画または経営企画の実務経験を有する方。 加えて、主体的に課題を捉え、解決に向けて自走できる姿勢をお持ちの方を想定しています。
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650~1300万
オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 【事業企画】は、幅広い産業でビジネスを展開する事業部や経営層との密なコミュニケーションを通じて、未来の事業となる種をプロダクト・サービスとして開発、事業化までの推進を担う新規事業創出を行うポジションです。 ※適性やビジネス状況によって【農業】や【建設】等の特定産業領域の事業企画を担当いただくケースもあります。 具体的には、 ・オプティムの目指す姿を理解した上で、日々の事業部とのコミュニケーションを通じて将来の新たな事業の種となるアイディアをCFT(社長室)で集約。 ・事業企画のメンバーはそれぞれアイディアの種を複数担当し、事業化に向けた論点整理から社内外の分析・リサーチ、事業戦略・計画策定、アクション・ロードマップの策定から、各種戦略実行フェーズにおけるPM等の新規事業開発のプロセスを一気通貫して行います。 ・自身が担当するプロダクト・サービスの開発過程で日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを多く行う機会があり、新規事業の開発経験だけでなく、将来の事業責任者・経営者に求められる高い視座を得られることができるのが本ポジションの魅力です。 【当社の事業実績等】 <農業DX事業> 農業DX事業は、AI・IoT・Roboticsを活用し「楽しく・かっこよく・稼げる農業」をスローガンに掲げ、新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 例)最先端のデジタル技術を活用することで各圃場の最適な防除(農薬散布)タイミングを見極め、自動飛行ドローンを使い必要な箇所のみにピンポイントでドローン散布を行うピンポイントタイム散布サービス 紹介動画: https://youtu.be/exUdlz832CI <自治体公式スーパーアプリ> 自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。地域のイベント情報や災害情報の配信、地域施設の利用登録、施設の予約状況の確認など、住民と自治体のあらゆる接点をデジタル化し、自治体業務の効率化と住民の利便性向上を実現します。実際の事例として、本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、公式リリース後多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど地方創生に貢献しております。 サービス紹介: https://www.optim.co.jp/optim-digital-experience/local-government/
・新規事業創出し、世の中にインパクトをもたらしたいという熱意 ・経営層・事業部・クライアント/ユーザーなど様々なステークホルダーと共に一つの プロダクト・サービスを作り上げるための高いコミュニケーション能力、経験 ・市場調査/テストマーケティング/ブランド策定等の事業企画経験
・情シスDX事業:企業内のIT資産やデバイス、SaaSなどを一元管理し、セキュリティ強化と業務負担軽減を実現するサービスを提供 ・オフィスDX事業:AI-OCRや生成AIを活用し、契約書や帳票などの文書管理・処理を自動化し、業務効率化を支援 ・コミュニケーションDX事業:スマートフォンやAIを活用し、デジタルを活用した新たな顧客接点の構築を支援 ・農業DX事業:AI・IoT・ドローン技術を活用し、生産から流通までの農業プロセスを高度化・省力化
1000~1200万
【仕事内容】 ・マーケティング部長として、病院・有床診療所領域の施策全体を統括 ・事業計画に基づく戦略立案~実行~効果検証までの一貫した推進 ・マーケット調査/競合分析/データに基づくターゲティング設計 ・施策の優先順位付け、予算配分、KPI/KGI設計 ・AIやデータ分析を活用した高度なマーケティング戦略の構築 ・セールス/プロダクト/CS部門との連携による顧客価値の最大化 ・パートナー企業とのアライアンス推進、外部プロジェクトの統括 ・メンバー育成、組織マネジメント、レポーティング業務 【ポジションの特徴】 ・経営陣と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関与 ・大きな裁量のもと、戦略設計から実行までリードできる環境
デジタルマーケティングの実務経験をお持ちで、BtoBサービスにおける戦略立案から実行まで一貫して携わってきた方。 あわせて、チームマネジメントのご経験をお持ちの方を想定しています。
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅メディア・エンタメ業界のクライアントが抱える経営課題に対し、戦略策定から新規事業開発、システム導入まで伴走支援する ✅ビジネスモデル策定やM&A、DX、人事・組織などの戦略策定から、グローバル業務改革(BPR)の推進を担う ✅メタバースやAI、IoTなど最新テクノロジーを活用した成長戦略やマーケティング・顧客接点改革を企画・実行する ✅提案活動やグランドデザインなどの上流工程から、要件定義・システム導入に至るプロジェクトマネジメントを牽引する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業界出身者とエンタメ業界出身者が連携するチームで、業界インサイトとコンサルスキルの両方を高いレベルで習得できる ・PwCのグローバルネットワークや独自概念(BXT等)を活用し、国内外の市場に応じた新たなビジネスモデルを構築する経験が積める ・放送法改正やOTT台頭など、変革期にあるエンタメ・メディア業界の最前線で、業界のルールメイクに関わるリーダーとして活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円~1000万円で、2〜7年程度の実務経験を持つ若手・中堅層(シニアアソシエイト〜マネージャー)をターゲットとしている ・コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00~22:00/実働7時間)とリモートワークが導入されており、極めて柔軟な働き方が可能 ・入社初年度から最大20日の有給休暇、5日間のリフレッシュ休暇など、Big4ならではの圧倒的に充実した休暇制度が用意されている ・副業(兼業)が制度として認められており、実際にパラレルキャリアを築いている社員も多数在籍している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・テレビ・出版から映画・ゲーム・スポーツまで、人々の生活に密着したエンターテイメントの未来を創る手触り感がある ・モヤモヤとした経営層の課題に対し、自らのクリエイティビティとロジカルシンキングでソリューションを導き出す面白さがある ・USやUKの先行事例を取り入れながら、日本市場にフィットする新たな戦略を仲間と共にゼロから組み立てるダイナミズムを味わえる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅独自概念「BXT」やメタバース等のエマージングテクノロジーを活用した長期成長戦略・新規ビジネス策定 ✅メディア・エンタメ企業における共創型新規ビジネス開発、M&A・アライアンス戦略立案 ✅データアナリティクスツール・RPA・BI等の導入推進による業務プロセス改革 ✅働き方改革・人材マネジメント改革およびチェンジマネジメント支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上で、2~7年程度の実務経験をお持ちの方(必須) ・コンサルティング会社でのE&M業界経験、またはE&M業界(事業会社)での経営企画・事業開発・IT導入等の経験(必須) ・ロジカルシンキング、高度なコミュニケーション能力(日本語必須)、チームワーク、リーダーシップ ※現在IBM社に在籍している方は企業間取り決めにより採用制限がかかる場合があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティングは世界最大級のネットワークを持つPwCの日本法人 ・戦略から実行まで総合的なサービスを提供し、企業の重要課題解決を牽引 ・副業解禁や充実した特別休暇など、多様な人材が働きやすい先進的な制度を推進 ・E&Mチームはコンサル出身者と業界出身者が連携し、インサイトを活かした支援を行う
590~1040万
業務詳細 ■フレッツ光ネクスト、フレッツ光クロスに対応したホームゲートウェイ/ひかり電話ルータの開発と普及促進施策の展開 1.最新のWi-Fi規格を実装した端末の開発と検証の実施 フレッツサービスの戦略を実現するための端末設計要綱の作成、開発ベンダとの体制構築、各種検証業務の実施 2.フレッツサービスをご利用いただくお客様の利便性向上を目的としたホームゲートウェイ/ひかり電話ルータの開発 宅内設置環境の省スペース化の実現に向けた光回線終端装置(ONU)と連携した研究的施策の実施 3.お客様宅内の物理的ネットワーク構成やWi-Fi環境の可視化に向けた開発 お客様宅に設置されているWi-Fi機器やルータなどのIT機器の利用データを収集し、トラフィックを監視・分析することで度々生じる通信トラブル の防止・解決を支援するサービスの実現に向けた検討 ポジションの魅力 1. 最先端技術の習得と応用 ひかり電話ルータの開発業務では、最新の通信技術やネットワークプロトコルに関する知識を習得し、それを応用する機会が豊富です。例えば、Wi-Fi 6(802.11ax)やメッシュネットワーク、セキュリティプロトコルなど、最先端技術を取り扱うことができます。 2. 高度な問題解決能力の養成 ルータの開発には、複雑な問題を解決するための高度なスキルが求められます。通信の安定性やセキュリティ、パフォーマンスの最適化など、多岐にわたる課題に取り組むことで、問題解決能力を養うことができます。 3. 市場ニーズに応える製品開発 家庭内でのインターネット利用が増加する中、ひかり電話ルータの需要も高まっています。市場ニーズに応える製品を開発することで、多くのユーザーに価値を提供し、社会に貢献することができます。 4. 多様なスキルの向上 ひかり電話ルータの開発は、ハードウェアとソフトウェアの両方を扱うため、多様なスキルを向上させることができます。ハードウェア設計、ファームウェア開発、ネットワークプログラミング、セキュリティ対策など、幅広い分野のスキルを磨くことができます。 5. イノベーションの推進 通信技術は日々進化しており、ひかり電話ルータの開発業務では、常に新しいアイデアや技術を取り入れることが求められます。イノベーションを推進し、新しい機能やサービスを開発することで、業界をリードする存在となることができます。 6. チームワークとコラボレーション ひかり電話ルータの開発は、チームで行われます。さまざまなメーカ・サプライヤと協力しながらプロジェクトを進めることで、チームワークやコラボレーションスキルを向上させることができます。 7. 成果の実感と達成感 開発したルータが市場に投入され、実際にユーザーに使用されることで、成果を実感することができます。ユーザーからのフィードバックや市場での評価を通じて、達成感を得ることができます。 以上のように、ひかり電話ルータの開発業務には、技術的な挑戦やスキル向上、市場ニーズに応える製品開発、チームワークの醸成など、多くの魅力があります。これらの要素が、ご自身の成長とキャリアの発展に大きく寄与できると思います。
応募資格(必須) ①②③のいずれかの3年以上のスキル・経験をお持ちの方。 ①:宅内ネットワーク端末等の企画・開発を経験 ②:クラウドやAIなどの最先端技術を活用したサービス戦略・企画・開発経験 ③:市場リリースした宅内ネットワーク端末の維持管理経験 応募資格(歓迎) LAN/WAN等ネットワークの基本構造やプロトコル、Wi-Fi等のネットワーク技術的知識 ICT関連資格(例):情報処理技術者試験、工事担任者資格、PMP、Microsoft/AWS/Google/Cisco各種資格等 求める人物像 ・対話・交渉力に長け、実現したい価値に向けて粘り強く向き合える人材。 ・幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀できる人材。 ・強く、熱いメンタルを持ち、自らの考えを持って周囲に影響を与えながら事業を推進できる人物。
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務