【経営計画策定をリードするポジション】経営企画

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  ★三菱重工業★新事業の初期メンバー【東京丸の内/リモート可/住宅補助あり】内定率約6倍の選考対策◎

  年収非公開

  • 水産物
  • 開発
  • プラント
  • 配管/衛生設備経験
  • 空調配管
  • 検証
  • 水処理

  三菱重工業株式会社東京都千代田区

  ★三菱重工業★新事業の初期メンバー【東京丸の内/リモート可/住宅補助あり】内定率約6倍の選考対策◎気になる

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  仕事内容

  ・養殖システムの管理（魚の飼育管理、成長データの解析、へい死率低減・成長速度向上に向けた施策立案） ・種苗生産・人工ふ化管理（採卵・採精、人工授精および受精卵管理の実行と最適化。仔魚の餌となるワムシ、アルテミア、微細藻類などの培養） ・事業開発（自治体や協力企業との折衝、養殖プラントのセールス、生産された水産物の販路開拓）

  求める能力・経験

  【必須】 ・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力 ・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性とタフさ ・多様な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング(水処理、空調、配管等）の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】人的資本経営コンサル｜事業変革を動かすMgr・SC候補

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】人的資本経営コンサル｜事業変革を動かすMgr・SC候補気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 People & Culture Strategy Unit（人的資本経営・組織人材戦略コンサルタント） ◆職務内容 CxOや事業部門トップをカウンターパートとし、経営・事業戦略と連動した「人的資本経営戦略」の立案・実行を推進します。単なる人事制度改定ではなく、売上1兆円規模の企業に対し事業成長を直接後押しする人的資本ロードマップ策定、生成AI時代の組織再設計、人的資本投資のROI証明などを担当。IT導入・PMO案件は行わず、経営最上流の戦略構想フェーズに特化して支援します。 ◆求人のポイント ・IT導入・PMOなし！経営最上流の「戦略・構想策定」に100%特化 ・人事部門にとどまらず、事業トップと対峙する「事業×人」の本格アプローチ ・日本発グローバルHQとして、海外展開やクロスボーダー案件のチャンスも豊富 ◆魅力 ・売上1兆円規模の巨大企業を変革するスケール感と手応え ・経営企画・CHRO・CFOなど最高幹部陣の最側近として伴走可能 ・定型的な人事制度改定ではなく、ゼロベースで企業価値を高める本質的な攻めの人事戦略に挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：電動化に伴う事業変革のための人的資本経営・人材戦略策定 ・日系グローバル小売：海外事業拡大に向けたタレントマネジメント＆HD人事組織変革 ・大手金融機関：新市場参入に向けたマーケティング連動型人材戦略・スキルベース設計 ◆募集役職（職階） 【Consultant】 ・仮説検証やデータ分析を通じた人的資本テーマの課題抽出・資料化 【Senior Consultant】 ・クライアントの事業課題に応じた人材ポートフォリオ・施策構想の立案とプロジェクト推進 【Manager以上】 ・CxOとの直接対峙による最上流アジェンダの創出およびプロジェクト全体の統括・合意形成 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※給与は前職・ご経験・ポジションを考慮のうえ決定 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年時点） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・特徴：日本発の総合コンサルティングファームとして、経営戦略から実行までを一貫支援。近年は人的資本経営などの最上流領域を急速強化中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制、在宅勤務・リモートワーク制度あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプランなど

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

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  【ユーラスエナジー／風力発電の実績No.1】海外事業開発担当者（アジア）

  800~1000万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • パートナー
  • 開発
  • 分析

  株式会社ユーラスエナジーホールディングス東京都千代田区

  【ユーラスエナジー／風力発電の実績No.1】海外事業開発担当者（アジア）気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務】 アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 (1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析) (2) 各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結 (3) 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結） (4) 個別プロジェクトの必要資金の確保 (5) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 (6) 操業案件の総括管理・運営 (7) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと 協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、 スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところに やりがいと達成感がある。 【出張頻度】 2か月に1回程度（繁忙期は1か月に1回程度） 出張先は韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インドなど。 ※担当する案件の状況・進捗次第では、長期出張等が必要となる場合あり

  求める能力・経験

  【必須】 ※業界不問 ※業績好調により、国内外からの需要も増加し、 　国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、 　""再エネ拡大に向けた意欲を持つ方"" を求めています ・海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験 ・日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ・英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC800点以上) ・PC(Excel, Word, Power Point等)スキルをお持ちの方 ・計数感覚、事業感覚に優れた方（コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方）

  事業内容

  再生可能エネルギー発電事業

• 企業ダイレクト

  【経営管理/未経験OK】第二新卒歓迎★大東建託G/週2リモート/残業月10h

  350~450万

  ケアパートナー株式会社東京都港区

  【経営管理/未経験OK】第二新卒歓迎★大東建託G/週2リモート/残業月10h気になる

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  仕事内容

  経営企画室にて会議運営の事務業務や業績管理を担当。まずは会議資料の回収・配布やExcelを用いた業績データ集計などサポート業務から開始し、段階的に予算管理や経営課題の改善提案へ担当範囲を広げます。 ■全国の介護・保育施設の業績データ・KPIの集計および管理 ■各部門・施設の予算管理および進捗確認 ■地域特性や市場環境を踏まえたデータ分析 ■施設運営や組織運営に関する課題の抽出・改善提案 ■従業員のモチベーション向上を目的とした施策の企画・運営 ◎入社後は先輩社員のフォローのもと、事務業務から徐々にステップアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル（Excelデータ入力・集計ができる方）■社内外と協力できるコミュニケーション力■業務習得に向け自主的に学ぶ意欲 ★職種未経験・第二新卒・意欲がある方を大歓迎！ 【未経験から挑める魅力と働きやすさ】 ■成長環境：親会社（大東建託）レベルの高度な経営管理手法を現場で学べます。将来的に経理・人事・事業部など多様なキャリアパスが開けます。 ■抜群のワークライフバランス：週2日リモートワーク可能、フレックスタイム制導入、残業月平均10時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

  事業内容

  ■介護事業（通所介護/予防通所介護/居宅介護支援/訪問介護/予防訪問介護/訪問看護/認知症対応型共同生活介護/障がい者共同生活援助/障がい者総合支援等/福祉用具貸与・販売）■保育事業（認可保育/小規模保育/一時預かり保育/企業内保育）

• エージェント求人

  新規事業開発（ストラテジックイニシアチブ）

  1000~2000万

  • プロダクト開発
  • PoC
  • アライアンス
  • 事業構想
  • 新規事業
  • 新規事業立案
  • 事業戦略立案
  • 事業計画策定
  • 事業戦略策定
  • 事業推進
  • 市場調査
  • 課題仮説検証
  • コンサルティング業務
  • 事業計画
  • 事業戦略目標管理
  • 創業期新規事業

  ギフティグループ株式会社東京都品川区

  新規事業開発（ストラテジックイニシアチブ）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ◎ホールディングス化を機に、ギフト領域を超えた「新規事業の連続創出」へ ギフティグループは、eGift事業からスタートし、体験ギフト（ソウ・エクスペリエンス）、地域DX（e街プラットフォーム）、中東YOUGotaGiftなどのM&Aや海外展開を通じて多角化を進めてきました。2026年7月のホールディングス体制移行を経て、私たちが目指すのはギフトという枠組みを超えた「関係性」にまつわる新たな事業の連続的な創出です。 ◎グループのアセットをフル活用する「Venture Build」 まだ名前のついていない新規領域の仮説検証から、アライアンス・JV組成、プロダクト開発、事業の立ち上げ（0→1）までを一気通貫で主導できる体制を整えています。ゼロから資金や基盤を調達するスタートアップとは異なり、グループが持つ顧客基盤・ブランド・資本力・ネットワークを活用して事業化を推進できる環境です。 ◎将来のSBUヘッド・子会社社長を見据えた、新規事業開発リードの増員 今回は、経営陣と直接構想を議論しながら、グループの「次の柱」となる事業を自らの手でゼロから定義し、立ち上げから自立（SBU化・会社化）までを牽引する事業開発リーダー（ストラテジックイニシアチブ）を募集いたします。 【業務内容】 ミッションは、グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てること。 ミッションの実現に向け、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 ▽Strategic Initiative設計（新規領域の探索・検証） 　・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する 　・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する 　・小規模なPoC（実証実験）を通じて、参入可否の仮説を検証する ▽Venture Build（事業・会社の立ち上げ） 　・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する 　・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する 　・立ち上げる事業にマッチした経営人材（CxO候補）の誘致・アサインを行う ▽New SBU Incubation（事業の育成・自立化） 　・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う 　・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る 　・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する 【同ポジションの魅力】 ◎「0からの事業構想」と「グループアセット（資本・顧客基盤）」を掛け合わせた立ち上げ環境 既存事業の拡張にとどまらず、まだ存在しない事業の「最初の一手」を自分で設計できます。toC・toB・toGの既存顧客基盤や資本力、国内外のネットワークを武器にしながら、速度と規模感を持って事業を立ち上げられます。 ◎立ち上げた事業の「トップ（SBUヘッド・子会社社長）」として指揮を執るキャリア 自ら起案・検証したStrategic Initiativeがスケールし、SBU化や子会社化・カーブアウトに進む際、その事業のヘッド（CxO・代表）として組織を率いることを前提としたポジションです。事業をつくるだけで終わらず、経営者として事業を成長させるフェーズまで担えます。 ◎代表・経営陣と入社初日から「次のグループ構想」を直接議論できる距離感 経営陣と直接連携し、グループが参入すべき戦略領域の定義から議論に参画できます。社内調整に時間を奪われることなく、仮説検証やPoC、アライアンス交渉などの「事業化に必要なアクション」に集中してリソースを投下できます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・新規事業立ち上げ・事業開発の実務経験（目安：7年以上） ・0→1フェーズの事業組成・推進を自ら主導した経験 ・社内外のリソースを巻き込みながら事業を前進させた実績 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ創業・共同創業の経験 ・大企業・グループ内での新規事業・カーブアウト経験 ・VC・CVC等でのハンズオン支援経験（投資後の事業推進経験） ・アライアンス・JV組成の経験 ＜求める人物像＞ ・「まだ名前のついていない事業機会」を自分で発見し、形にすることにやりがいを感じる ・構想を語るだけでなく、自分が主体となって動ける ・グループの資産と外部の可能性を組み合わせ成果を出すことに面白みを感じられる

  事業内容

  「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓

• エージェント求人

  経営企画・FP&A（ギフティグループ）

  600~900万

  • 管理会計
  • モニタリング
  • BIツール
  • 予算策定
  • 事業責任者
  • 財務
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 予算計画
  • グローバルM&A
  • KPI設定
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • 経営会議
  • SaaS
  • 分析
  • ツール導入
  • EC
  • コンサルティング業務
  • Google Looker S...
  • SQL
  • Tableau
  • 事業計画
  • PL管理
  • PL計画策定
  • KGI/KPI策定
  • 事業計画策定
  • 事業戦略策定
  • 事業戦略目標管理
  • 財務モデル構築

  ギフティグループ株式会社東京都品川区

  経営企画・FP&A（ギフティグループ）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ◎ホールディングス化×多角化（toC・toB・toG・グローバル）で拡大するギフティグループ ギフティグループは、主力であるeGiftプラットフォームに加え、体験ギフト（ソウ・エクスペリエンス）、地域DX（e街プラットフォーム）、さらに中東YOUGotaGiftなどのM&Aやグローバル展開を推進しています。 事業ごとに収益構造や重要となるKPIが大きく異なるため、従来の「型にはまった予実管理」だけでは経営の判断を支えきれないフェーズを迎えています。 ◎2026年7月ホールディングス移行。「集計するFP&A」から「経営判断を動かすFP&A」へ 2026年7月のホールディングス体制への移行を機に、CFO直下に「FP&A Unit」を新設しました。目指すのは、単に数値をまとめてレポートする作業者ではなく、事業責任者とともにKPI・PL構造を紐解き、投資・リソース配分・収益改善といった「次の一手」の意思決定をリードする組織です。 ◎新設FP&A組織の「1人目メンバー」として、事業部とともに成長をつくる 今回は、大手IT企業で長年FP&Aをリードしてきたマネジャーのもと、グループ各事業のPL・KPIに向き合い、事業責任者とともに事業成長と収益改善を推進する「1人目メンバー」を募集いたします。 【業務内容】 経営と事業の間に立ち、事業の動きを数字の構造へ変換し、意思決定可能な選択肢をつくることが、ミッションです。 数値を集計・可視化するだけでなく、どのKPIが売上・利益を動かすのか、前提が変わると将来PLへどう影響するのか、 限られた経営資源をどこへ配分すべきかを定量化し、経営陣・事業責任者とアクションまで合意します。 ＜具体的な業務詳細＞ ▼経営意思決定の支援 ・中期経営計画・予算策定への参画 ・フォーキャスト作成・予実分析 ・新規事業・M&A等の投資案件の経済性評価 ・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援 ▼収益性改善・事業モデリング ・KPI設計・モニタリング体制の構築 ・財務・事業データを起点とした分析・構造化 ・事業特性に応じたPL・事業モデリング ・収益改善施策の定量化と実行支援 ▼管理会計基盤の構築 ・管理会計ルール・レポート設計の標準化 ・BIツール導入・データ基盤整備 ・AIを活用した分析・レポーティングの高度化 ・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善 ＜入社後6〜12か月で期待する成果＞ ・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる ・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる ・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する ・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する ・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する 【同ポジションの魅力】 ◎多様なビジネスモデル（toC/toB/toG/海外）を横断する構造分析の面白さ 単一プロダクトの企業では味わえない、EC、SaaS、自治体向けプラットフォーム、海外M&A案件など、多様なビジネスモデルに触れられる環境です。「何を測れば事業が伸びるのか」という成長ドライバー（KPI・PL構造）を自ら紐解き、定義していく手触り感があります。 ◎分析の「報告者」にとどまらず、代表・CFO・事業責任者の意思決定を直接動かす 数字をまとめるだけの事務的なFP&Aではありません。新規投資の意思決定、不振事業の構造改革、リソース配分の変更など、経営陣や事業トップと直接議論しながら「定量シナリオ」を提示し、会社のアクションまで合意形成する「経営のパートナー」として活躍できます。 ◎新設FP&Aユニットの「1人目」として、ホールディングス基盤を創る経験 大手ITで実績を積んだマネジャー（CFO管掌）直下で、新設組織の1人目メンバーとして参画できます。プライム上場グループの管理会計ルール、BI・データ基盤整備、AIを活用したレポーティングの高度化など、組織や仕組みそのものを設計・実装していく経験が手に入ります。 【配属組織】 CFO管掌のCorporate本部 FP&A Unitへの配属です。 新設組織として、グループ全体の管理会計・FP&A機能を構築しています。 マネジャーは元大手IT経営企画にて長らく従事したプロフェッショナルです。 同ポジションでは組成後初のメンバー採用となります。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 以下いずれかの実務経験（目安2年以上） ・事業責任者または事業部門で、PL・KPIを持ち、収益改善や投資判断をリードした経験 ・FP&A・経営企画として、予算策定、フォーキャスト、予実分析、KPIマネジメントのいずれかを主担当で担った経験 ・コンサルティング等で、管理会計設計、財務モデリング、経営管理プロジェクトのいずれかを担った経験 ＜歓迎要件＞ ・全社または複数事業の中期経営計画・予算策定経験 ・新規事業・投資案件の事業計画、財務モデリング経験 ・管理会計ルール・KPI体系・レポートの設計経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析経験 ・BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio等）の構築・利用経験

  事業内容

  「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓

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  表参道【自社ゴルフSaaS営業】代表直下で戦略立案やプロダクト企画にも携わる

  480万~

  

  株式会社グレイン東京都港区

  表参道【自社ゴルフSaaS営業】代表直下で戦略立案やプロダクト企画にも携わる気になる

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  仕事内容

  ■自社システム「グレインクラウド」の提案営業および導入支援。■代表直下で新規営業戦略の立案からリード獲得、オンライン等を用いた提案、既存ユーザーの活用支援、プロダクト改善の推進まで幅広く担います。 ■ゴルフ場様への提案活動（オンライン等）から導入までの伴走支援、および既存ユーザーへの活用支援・アップセル提案。 ■代理店やサプライパートナーとのアライアンス推進、新規営業戦略の立案。 ■市場や顧客のニーズを捉え、開発チームへサービス改善や新機能の企画をフィードバックします。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験（有形・無形不問）が5年以上ある方。 これまでの営業経験を活かし、お客様（ゴルフ場）の課題を丁寧にヒアリングし、最適な提案からサービス導入までを伴走支援できる方を求めています。 【歓迎】クラウドサービスの営業経験、またはゴルフ場向けのサービス営業や勤務経験をお持ちの方。 【求める人物像】営業活動を通じて得られた顧客の声を、プロダクトの機能改善や事業戦略の立案へと前向きに還元・企画できる方。主体的に課題を見つけ行動できる方。 【魅力】経営層との距離が近く、自身の提案やアイデアがサービスや事業へダイレクトに反映される環境です。

  事業内容

  ゴルフ場運営のための総合システムの開発、販売及び保守業務 マーケティングソフトウェアの開発、販売及び保守業務 Webアプリケーションの開発、販売及び保守業務

• エージェント求人

  メディアIP創出へ◤KPMGコンサルティング◢エンタメ×事業開発×戦略｜戦略コンサル

  652~2000万

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案
  • PoC
  • アライアンス
  • メディア
  • 開発
  • 事業構想

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  メディアIP創出へ◤KPMGコンサルティング◢エンタメ×事業開発×戦略｜戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・KPMGのBusiness Innovation Unit所属チームです。 ・従来のコンサルに留まらない“Beyond Consulting”を掲げます。 ・クライアントと協働し、市場へ直接的な価値提供を目指します。 ・変化の激しいフロンティア領域で新規事業創出を包括支援します。 ・大手町駅直結の本社で、柔軟な働き方と手厚い制度が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・メディア・エンタメ領域の新規事業テーマ探索と事業構想支援。 ・IP軸でのメディアミックス、ライセンス、海外展開等の戦略策定。 ・既存メディアの強みや顧客基盤を活用した新サービス企画支援。 ・ファンエンゲージメント向上に向けたプロモーション企画支援。 ・異業種間アライアンス形成やIPオペレーション・リスク対応支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・コンテンツIPを起点とした新規事業・マネタイズモデル構築。 ・出版社・メディア企業におけるIP軸のオペレーション型変革。 ・権利管理やガバナンス体制整備によるIP価値毀損リスクの防止。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ヒット作品を単体で終わらせず、中長期な事業として育てる経験が積める。 ✅広告・メディア業界の強みを活かし、より上流の戦略・事業開発へ昇華。 ✅アイデア構想にとどまらず、PoCや実行・収益化まで一気通貫で伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる調査・提案を超え、自ら市場へ価値提供するスタイル。 ・IPビジネスに不可欠な権利管理やガバナンスまで高度にカバー。 ・KPMGの横断的な知見と先端テクノロジーを融合した支援。

  求める能力・経験

  ●社会人経験3年以上 ●メディア、エンタメ、出版、広告、コンテンツ、デジタルサービス、新規事業領域のいずれかに対する強い関心 ●論理的思考力、課題整理力、コミュニケーション力 ●クライアントやチームメンバーと連携しながら、主体的に業務を推進できること ●新しい市場や前例の少ないテーマに対して、自ら学び、仮説を持って行動できること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【~1400万/フルリモート】日本生命の未来を創る、AI駆動開発サービスのマーケ責任者候補

  800~1400万

  Nissay MIRAIQA株式会社東京都渋谷区

  【~1400万/フルリモート】日本生命の未来を創る、AI駆動開発サービスのマーケ責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■Nissay MIRAIQAについて 私たち、Nissay MIRAIQA株式会社は、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」をテーマに、”健康寿命の延伸”と”地域課題の解決”にフォーカスして、一人ひとりの暮らしに関わる社会課題に向き合うために2025年11月に設立されました。 生活者一人ひとりの日常の中にある悩みを起点に、事業やサービスをデジタルテクノロジーの力によって生み出すことで、より多くの人が安心して暮らせる社会の実現を目指しています。 その挑戦を支えているのが、日本生命グループが持つ顧客基盤やネットワーク、信頼といったアセットです。 保険・金融の枠を超え、グループのリソースも活用しながら、「一人ひとりにとってより良い未来」を形にする新規事業の創出に取り組んでいます。 ■なぜ、このポジションを募集するのか Nissay MIRAIQAが提供するAIジャーナリングアプリ「muute」は、リリース以来多くのユーザーに支持され、累計180万ダウンロードを突破しました。多数のメディアでも取り上げられ、ユーザーの日常に寄り添うセルフケアアプリとして、一定の認知と熱量の高いファン層を獲得しています。 現在muuteは、この初期の成功基盤を活かし、より広範なマジョリティ層へと一気にサービスを広げていく「キャズム越え」の極めて重要なフェーズに突入しています。 これまでのオーガニックな成長の延長線上ではなく、マーケティングの力で事業を非連続にスケールさせるため、今回新たに事業成長の要となる「マーケティングリード」のポジションを新設しました。 180万人のユーザー基盤という強力なアセットを武器に、顧客数の拡大と売上成長を牽引し、muuteを当社、そして世の中にとって「真のコアプロダクト（社会のインフラ）」へと昇華させる。そんなエキサイティングな第2創業期とも言える挑戦を、共に楽しみ、力強くリードしていただける方をお待ちしています。 将来的には、muuteにとどまらず、MIRAIQAが展開する複数事業を横断したマーケティング戦略やブランド戦略を担うマーケティング責任者としてご活躍いただく可能性のあるポジションです。 ■ミッション AIジャーナリングアプリ「muute」のさらなる事業成長を牽引すること。プロダクトの価値や体験を、マーケティングの力で市場に最大化し、事業成長を牽引することを最大のミッションとします。 ToC向け市場を中心とした売上に直結する重要指標（ダウンロード数、課金転換率、LTV等）の最大化にコミットしていただきます。また、すでに展開している学校等のToB領域も含め、「muute」事業全体のブランド戦略・広報戦略の統括も担い、ユーザーの日常に寄り添うセルフケアアプリとしての価値を社会全体へ広げる中核メンバーとしてご活躍いただきます。 当面のミッションとしては上記2点ですが、将来的には、muuteで培った知見を基に、MIRAIQA全体のマーケティング戦略やブランド戦略の高度化にも貢献いただくことも期待したいポジションです。 ■業務内容 【1. グロース・パフォーマンスマーケティングの推進】 売上に直結する重要指標(DL数、課金転換率、CPA等)の目標達成に向けた戦略策定および実行。 Organic(ASO、SEO、SNS等)とPaid(UAC、Apple Search Ads等)を効果的に組み合わせ、マーケティング投資対効果(CPA/ROAS等)の最大化。 既存戦略の最適化にとどまらず、成長を加速させる新たなアプローチ先の開拓やファネル改善の推進。 【2. プロダクト主導のグロース連携(PLG)】 プロダクト統括者との定期的な協議・レポーティングを通じた、戦略推進。 マーケットリサーチやユーザーインタビュー、ユーザーの行動データに基づいたオンボーディング改善やCVR向上などの施策を推進。 【3. 「muute」事業全体のブランド・広報戦略の統括】 ToCおよびToB領域を横断し、「muute」のブランド価値を再定義・浸透させるコミュニケーション設計 事業成長を後押しするための、認知度向上・広報施策の企画・推進 【4. 組織マネジメント】 muuteプロダクトにおける、マーケティングチームの目標設定、予算管理、タスク管理、ピープルマネジメントの実施

  求める能力・経験

  ■必須要件 デジタルサービス(特にスマートフォンアプリ)におけるマーケティング戦略の立案・実行経験 売上目標やCPA/ROAS等の厳格なKPIを持ち、達成に向けたPDCAを回し、数字責任を負った経験 一定規模のユーザー基盤を持つプロダクトにおいて、成長の停滞(踊り場)を打破し、グロースを牽引した経験 予算管理および投資対効果(ROI)を意識したデータドリブンな企画・立案スキル 事業責任者やプロダクト責任者と議論し、他部門を巻き込んで施策を推進した経験 ■歓迎要件 サブスクリプション型(B2C SaaS)ビジネスにおけるマーケティング経験 ヘルスケア、ウェルネス、メンタルヘルス領域への知見や関心 マーケティングチームのマネジメントや組織立ち上げの経験 ■求める人物像 当社のミッションおよび事業テーマに共感し、社会課題解決への熱意を持つ方 「muute」の提供価値(定性)を大切にしながらも、事業計画(定量)に対してもシビアに向き合えるバランス感覚を持った方 内外の関係者やチームメンバーとのコミュニケーションを重んじ、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 muuteのビジョン(ジャーナリングやセルフケアの価値)に深く共感し、ユーザー心理に寄り添える方 変化の激しい環境下でも、自ら課題を見つけ出し、自律的かつアジャイルに行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  仕組みを変える巨大産業DX◤ラクスル◢マーケ×事業開発×推進｜マーケ経験を活かした次世代事業開発

  603~1000万

  • M&A対応
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • クロスセル
  • 開発
  • 事業推進
  • 戦略立案
  • EC

  ラクスル株式会社東京都港区

  仕組みを変える巨大産業DX◤ラクスル◢マーケ×事業開発×推進｜マーケ経験を活かした次世代事業開発気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げ巨大産業をデジタルの力で再定義。 ・印刷ECを皮切りに、ノベルティやダンボール等多角的なサービスへ連続展開。 ・戦略的M&Aと事業開発により、非連続な急成長を継続するプラットフォーム企業。 ・200万人以上の会員基盤を有し、リアルとITを融合させた独自の強みを発揮。 ・麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構え、先進的な働く環境を提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・マーケティング戦略をレバーとした事業成長・事業開発（BizDev）を担当。 ・Who/Whatの顧客定義から思考し、200万人超の会員基盤に向けた戦略を構築。 ・取り扱い多商品間のクロスセル促進や、事業成長を最大化する仕組みづくりを主導。 ・PdMやデザイナー、データサイエンティストなど多職種横断のPJをリード。 ・How論にとどまらず、顧客理解に基づく本質的なマーケティングと事業推進を実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・会員基盤を活用したクロスセル促進に向けたマーケティング戦略立案と実行。 ・データサイエンティストやクリエイティブチームと連携した新プロダクトのGTM。 ・代理店ディレクションを含めたマーケティング戦術の構築とPJマネジメント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅未経験からマーケティング視点を持つBizDev（事業開発）へ挑戦可能！ ✅経営陣や各分野のスペシャリストと直接連携し、圧倒的スピードで成長できる環境！ ✅週数回の出社とリモートを組み合わせた、ハイブリッドで柔軟な働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なアセットと会員基盤を活用し、0→1・1→10等様々なフェーズに挑戦可能。 ・新卒や若手から事業責任者・経営陣へ登用される、再現性の高い育成体制。 ・M&Aや新規事業創出を加速させる、強固な経営ノウハウと実行力。

  求める能力・経験

  以下のようなご経験をお持ちの方 ・事業会社でのマーケティング実務のご経験 ・代理店やコンサルティング企業でのマーケティング支援、コンサルのご経験 ※オンライン・オフラインのご経験不問 ※ToB、ToCのご経験不問

  事業内容

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