マーケティング・インサイドセールス統括部長候補(~1,300万円・フルフレックス)
900~1300万
アトミックソフトウェア株式会社
東京都品川区
900~1300万
アトミックソフトウェア株式会社
東京都品川区
マスマーケティング
その他全社単位戦略/特定テーマ責任者
マーケティング戦略企画
■仕事についての詳細: ▼採用の背景 アトミックソフトウェアは「マルチバーティカル戦略」を掲げ、美容医療をはじめ複数産業にSaaSを展開していきます。 美容医療領域においてもSaaSだけでなく、決済、開業支援、マーケティング支援など、産業を独占するための事業を複数立ち上げてまいりました。 これまで順調に事業を伸ばしてきたものの、直近はSaaSを軸としてリード・アポイント獲得が鈍化しており、新たな戦略が必要となっていました。 そこで、マーケティング+インサイドセールスの統合組織=セールスデベロップメントDiv. を立ち上げました。 この組織を軸として、SaaSだけでなく、固定費削減(決済)、開業支援、マーケティング支援等、全ての事業を切り口とした商談機会の創出をすることを目指しています。 現状10名規模(各チーム5名前後)で稼働していますが、ここの部長を現在はmedicalforceの事業責任者が兼務している状況です。 この新設組織の部長を担い、medicalforce事業を次の段階に引き上げてくださる方を募集します。 ▼業務内容 マーケティング、インサイドセールス両チームの統括(約10名規模) マーケティング、インサイドセールスそれぞれにリーダー・マネージャーがおります。 ・経営と連携したパイプライン創出戦略の策定・実行 ・年間のリード獲得・商談創出計画の設計、モニタリング、改善 ・フィールドセールス、CS、アカウントグロース各部門と連携したクロスファンクション推進 ・将来的な組織拡大に向けたマネジメント層の育成 ▼ポジションの魅力 全社成長のボトルネックを担うポジション 創出されたパイプラインがそのままARR成長につながるため、直接的なインパクトを実感できます。 ・経営直下での裁量 ・レポートラインはCOO ・組織拡大フェーズのマネジメント 現状10名規模ですが、今後組織は拡大していく見込みです。成長過程でマネジメントレイヤーを育成しながら、組織をスケールさせる経験が得られます。 ・多角的な事業展開に寄与 美容医療に加え、歯科・警備・その他ドメインへも展開。マルチバーティカル戦略の基盤をつくる役割を担えます。
▼MUST ・ SaaSまたはIT企業におけるBtoBマーケティングマネージャーの経験3年以上 ▼WANT ・急成長企業におけるマーケティングの経験 ・セールスの経験 ▼マインド、志向性 アトミックソフトウェアのビジョン、ミッション、コアバリューに強く共感してくださる方(ここは選考の中で経営陣からお伝えするので、応募時点では不要です)
6年制大学、4年制大学
900万円〜1,300万円
東京都品川区
最終更新日:
600万~
マーケティング領域を担当する。特にデジタルマーケティングがトレンド マーケティング戦略・実行(4P)、Webトランスフォーメーション、コンテンツ戦略、パーソナライゼーション/OneToOne、MA、顧客データ戦略(CDP・DMP)、顧客アナリティクス、SNS
・コンサルティングファームにおける当該領域の経験を有する、または当該領域で経験を積むことを希望されている方 ・マーケティング業務、セールス業務、アフターサービス領域ご経験者 ・経営企画、営業企画/計画、サービス企画/計画など企画部門業務ご経験者・業務改革ご経験者 ・マーケティングアナリティクス領域ご経験者 ・広告代理店業務ご経験者 ・Salesforce、Adobe、Google/Web、EC、MA、CDP、ContactCenterなどC&M領域のテック経験者(マーケ、セールス、サービスモジュールの企画、業務要件、導入フェーズご経験者) ・グローバルプロジェクトご経験者(英語:ビジネスレベル) ・海外での業務ご経験者(英語:ビジネスレベル) ・クリエイター・デザイナーご経験者
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800~1200万
IAP事業におけるマーケティング責任者候補として、事業戦略に基づくマーケティングプランの策定から実行までを一気通貫で担当します。 プロダクトマネジメントチームが描くGTM戦略を深く理解し、それを具体的なマーケティング施策に落とし込むとともに、市場からの反応を事業サイドへ還流させる重要な役割を担います。 1. 事業開発チームと連携したGTM計画の推進 · 事業戦略(Who/What)を踏まえた、具体的なマーケティング・コミュニケーション戦略(How)の策定 · ターゲット(SMB/エンタープライズ)ごとの提供価値(バリュープロポジション)の言語化・クリエイティブへの昇華 · 事業開発サイドが策定するプライシングやパッケージ戦略に対する、市場・顧客視 点からのフィードバックと調整 · 競合サービスの動向モニタリングと、対抗メッセージングの継続的な改善 2. デマンドジェネレーションのリード · SMB向け(PLG戦略): Web広告、オウンドメディア、SNSを活用したテックタッチでのリード獲得・オンボーディング導線の設計 · エンタープライズ向け(SLG戦略): ホワイトペーパー、ウェビナー、展示会、ABM施策を通じた決裁者へのアプローチ · 立ち上げ期の最重要KPIである「事前登録数」「PoC参加数」の最大化に向けた施策実行 3. プロダクト開発・改善への貢献 · 顧客インタビューや利用データ分析を通じたインサイトの発掘 · PdM(プロダクトマネージャー)や開発チームへのフィードバックによる機能改善・新機能提案 · セールス/CSチームへのイネーブルメント(営業資料作成、トークスクリプト開発、競合対抗資料の整備) 【本ポジションの魅力(EVP)】 · コンサルナレッジの武器を持ったSaaSマーケティング 単なる効率化ツールではなく、コンサルタントのナレッジをAIに実装するという、コンサルティングファームだからこそ実現できるユニークで優位性の高いプロダクトを世に送り出す経験ができます。 · 上場企業のアセットを活かせる 0→1ですが、当社には既に53,000名を超えるプロフェッショナル人材ネットワークと、上場企業の顧客基盤があります。これら既存アセットを最大限活用し、スタートアップのスピード感と大企業のスケール感を両立したマーケティングが可能です。 · 事業戦略と連動したマーケティング実行 事業開発のプロフェッショナルたちが描く高度な戦略を、いかに市場に響く形に変換するか。戦略と実行の接続部分(Bridge)を担うことで、視座の高いマーケティングスキルが身につきます。 · 社会課題解決へのダイレクトな貢献 「2030年問題(労働人口減少)」に対し、AIエージェントを通じた「デジタルワーカー」を普及させることで、日本企業の生産性向上に直接寄与する社会的意義の大きな仕事です。
【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験(目安:3年以上) ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT/SaaSプロダクトにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ期におけるマーケティング経験 ・複雑な情報を整理し、顧客メリットとして言語化するライティング・メッセージング能力 ・社内外の関係者(開発、営業、パートナー企業等)を巻き込んでプロジェクトを推進する力 【歓迎】 ・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての実務経験 ・事業開発(BizDev)と連携し、GTM戦略の実行を推進した経験 ・PLG(Product-Led Growth)型のマーケティング経験 ・AI/生成AI技術に関する基礎知識や強い関心 ・Salesforce/MAツールを用いたデータ分析・施策管理の経験
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450~1200万
■職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用マーケティング専任ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の母集団形成・候補者接点の設計・ナーチャリングを担っていただきます。 国内外の学生に向けて、学生の心を動かし「入社したい」と思われるきっかけを創出することがミッションです。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 ・新卒採用におけるマーケティング戦略の設計・実行 ・単独/合同イベントの企画・運営(オンライン/オフライン) ・スカウト媒体の選定・運用、スカウト文面設計 ・noteやSNS等を用いたコンテンツ企画・発信 ・ターゲットごとのペルソナ設計とチャネル戦略立案 ・ファネルデータの可視化・歩留まり改善に向けた分析と改善 ・必要に応じてリクルーター業務(面談・ナーチャリング)も担当 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ■私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 ・「どうすればキャディのファンになってもらえるか」を考え抜いたマーケティング設計 ・国内外の学生に向けた、キャディの技術的・組織的な魅力を伝えるための採用ブランディング・コンテンツ発信 ・国内大学・海外大学などのアプローチにおいて、再現性のあるイベント設計・集客施策 ・エージェントや就活支援会社との連携や、コミュニティとの接点づくり 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
マネージャー/リーダークラス ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ・新卒採用イベント(自社または合同)の企画設計・実行経験 ・母集団形成における戦略設計およびチャネル別施策の運用・改善経験 ・候補者データのファネル分析や歩留まり改善施策の実行経験 ・ペルソナ設計に基づくマーケティング戦略の策定 ・新卒採用活動に対して熱量を持ち、裁量をもって動ける方 メンバークラス ・新卒採用イベントの企画・運営・集客の主担当としてのご経験 ・スカウト媒体の運用(媒体選定〜送信管理)経験 ・noteやX(旧Twitter)などでの採用広報・情報発信経験 ・学生との接点創出に関わる業務に熱意を持ち、オーナーシップを持って動ける方 ・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
700~800万
当社のインターネット広告事業において、新たにCRM部門の立ち上げのため、サービスレベル向上の追求と推進、組織の立ち上げのリーダー候補として携わっていただきます。 ■顧客サービスの RFM,LTV 等の分析と CRM 戦略・施策の企画■CRM プランナーとして顧客へのフロント業務■LINE 公式アカウントを用いた LINE 体験設計と運用■web 接客やメール等の CRM チャネルでの施策の立案と実行■新規顧客への CRM 施策提案の作成■マーケティング事業におけるサービスレベル向上の追求と推進■CRM プロダクトの機能要求定義・プロダクト企画■チームマネジメントなど
【必須】■マーケティング支援会社でのCRMコンサルティング業務経験(3年以上)、もしくは事業会社でのCRM担当経験(3年以以上)■5人以上のチームのマネジメント経験■LINE公式アカウントの運用経験(2年以上) ■LTV 最大化を目的としたCRM分析の経験■自ら主導して CRM 戦略・施策をプランニングした経験■web 接客ツールの運用経験■メール施策の運用経験 【歓迎】■CRMコンサル組織の立ち上げやマネジメントなどのご経験■ロジカルシンキングでCRM施策のPDCAを自走して回せる方■誘導バナー、LPなどクリエイティブにおけるコミュニケーション設計、CTR/mCVR/CVR改善経験
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450~550万
当社が運営するウェディング会場の集客や利益アップに向け、マーケティング戦略の立案、メディアへの広告出稿、企画運用などをお任せします。 【業務内容】・担当店舗をもってもらい、業績達成に向けた支援 ・マーケティング情報をもとに、プランなどの立案 ・撮影業務のディレクション・イベントの立案から実行 ・SNSやWEB広告に関する知識・各社媒体との交渉 など 【変更の範囲】当社業務全般
【いずれか必須】■広告運用経験(媒体&WEB広告)経験3年以上■ウェディング事業会社での集客活動経験 【働く環境】 3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、キャリアパスや今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。
■ホテル施設の企画・運営事業 ■レストラン施設の企画・運営事業 ■ウェディング施設の企画・運営事業 ■宴会施設の企画・運営事業 ■フラワー施設の企画・運営事業 ■コンサルティング事業
年収非公開
◤仕事内容◢ - 新規コンサルティングサービスにおける事業創出チームの立ち上げメンバーとして、事業戦略立案から事業化推進まで全フェーズを支援します。 - IT、メディア、製造、流通、金融など社会インフラを担うクライアントに対し、社会的インパクトの大きい案件を担当します。 - クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担い、テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討を推進します。 - 具体的なプロジェクト例:観光サービスアプリのビジネスモデル構築・実証推進、ヘルケア業界向け新規サービス機会探索、次世代データ連携プラットフォーム事業モデル検討、海外X-tech企業の日本市場進出可能性検証。 ◤会社の特徴◢ - 1991年設立、株式会社NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 - 企業経営および行政に関する調査研究、情報・通信システムの企画・開発に関するコンサルティング業務を主軸としています。 - 社会課題の解決や企業変革支援、政策・戦略立案から新規事業開発、実証まで一気通貫でお客様に伴走します。 - 多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を創出し、新たな価値創造に取り組んでいます。 ◤仕事の魅力◢ - 新規コンサルティングサービス「事業創出チーム」の立ち上げメンバーとして、大きな裁量と影響力を持って業務に取り組めます。 - IT、メディア、製造、流通、金融といった社会インフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きいダイナミックな案件に携われます。 - ITを活用したビジネス企画の機会が豊富で、ビジネス開発経験がなくてもITの強みを活かして活躍の場を広げられます。 - 事業戦略立案から新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まで、事業創出の全フェーズに深く関与できます。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルタントからスタートし、シニアコンサルタント、マネージャーへと昇進します。 - マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 - シニアマネージャー以上では、受注責任を持ち、セールス活動や社内のマネジメント、事業戦略立案へとミッションの比重が移ります。 - 最終的にはディレクター、マネージングディレクターを目指せるキャリアパスが用意されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 事業創出 / 事業開発 / 事業化推進 / 新規事業 / コンサルティング / IT戦略 / テクノロジー / ビジネスモデル構築 / PoC推進 / FS(フィージビリティスタディ) / 事業戦略立案 / プラットフォーム開発 / 観光サービス / ヘルケア / X-tech / SIer / Webサービス / プロジェクト推進 / 社会課題解決 / 企業変革
◤必須スキル・経験◢ - 4年制大学卒業、または大学院修了の方。 - 以下のいずれかの経験をお持ちの方: - コンサルティングファームでの在籍経験があり、事業創出・事業開発・事業化推進のコンサルティング分野に関心のある方。 - SIerやWeb、IT企業での在籍経験があり、事業創出・事業開発・事業化推進のコンサルティング分野に関心のある方。 - ITを活用したビジネス企画の経験があり、事業創出・事業開発・事業化推進のコンサルティング分野に関心のある方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - ITを中心としたテクノロジーに対する深い理解。 - 人を動かし、プロジェクトを推進する力。 - 新規事業創出やビジネスモデル構築への強い意欲と関心。 ◤求める人物像◢ - 事業創出・事業開発・事業化推進といったコンサルティング分野に強い関心をお持ちの方。 - ITを中心としたテクノロジーへの深い理解を持ち、それをビジネスに活かしたい方。 - 周囲を巻き込み、プロジェクトを力強く推進できるリーダーシップや推進力をお持ちの方。 - 社会的インパクトの大きい仕事にやりがいを感じ、ダイナミックな環境で活躍したい方。
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年収非公開
◤仕事内容◢ - デジタル化時代における大手クライアントのビジネスモデル変革、新規事業・サービス開発を支援します。 - クライアントの経営層・事業部長格に対し、中長期的な成長戦略や業態変革に関する客観的な情報分析と方向性を提案します。 - 新規事業・サービスの市場構造・問題点分析、解決策の仮説立案、フレームワーク設計を行います。 - 自身の強み領域(スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など)における現状分析、テクノロジー活用による将来像を構想します。 - 仮説検証のための調査設計・実施、関係者へのヒアリング、ディスカッション時のファシリテーションを行います。 - デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンド、経営の外部環境、事業特性、業界構造、成功要因の調査・分析を行います。 - アライアンス候補企業の調査・選定を行います。 - 【プロジェクト事例】大手不動産会社の不動産Tech新規事業開発支援、大手エレクトロニクスメーカーのスポーツ分野新規事業開発支援、大手通信事業者のロボティックス/AI活用次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデル検討、大手製薬会社のEd-Tech新規事業開発支援など。 ◤会社の特徴◢ - NTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。 - 1991年設立、資本金4億5000万円。 - 社会課題解決や企業変革支援に特化し、多岐にわたる専門性で業界・組織を超えた連携を推進しています。 - 政策・戦略立案から新規事業開発・実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現しています。 - 未来への道筋を照らし、お客様とともに新たな価値創造に取り組んでいます。 ◤仕事の魅力◢ - デジタル化時代のビジネスモデル変革や新規事業開発という最先端のテーマに携われます。 - 大手クライアントの経営層・事業部長格を相手に、直接的な影響力を持つ戦略策定・実行支援が可能です。 - 通信、電力・ガス、金融、不動産、ヘルスケア、製造など多様なインダストリーでのプロジェクト経験を積めます。 - 不動産Tech、ロボティックス/AI、Ed-Techなど、具体的なテクノロジーを活用した新規事業開発に貢献できます。 - 世の中にない新しいビジネス・サービスを生み出し、業界構造を塗り替えるような事業変革に取り組むやりがいがあります。 - 自身の専門領域を活かし、テクノロジーを活用した将来像を構想する機会があります。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルタント - シニアコンサルタント - マネージャー(主にコンサルティングのデリバリを担当) - シニアマネージャー(受注責任、セールス活動、社内マネジメント、事業戦略立案にミッションの比重が移る) - ディレクター - マネージングディレクター ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタル化 / ビジネスモデル変革 / 新規事業開発 / 戦略コンサルティング / X-TECH / 不動産Tech / AI / ロボティックス / Ed-Tech / ネットワーク戦略 / オペレーションモデル / 市場分析 / 仮説立案 / フレームワーク設計 / ファシリテーション / 経営戦略 / 事業戦略 / アライアンス / プロジェクトマネジメント / コンサルティングファーム
◤必須スキル・経験◢ - 4年制大学卒業、または大学院修了。 - デジタルビジネスの潮流に関する基本的な理解。 - 仮説思考、論理的思考、課題設定力。 - 資料作成能力(Microsoft PowerPoint、Excel)。 - 実ビジネスの”いろは”の理解(業界ごとの主要企業やトレンド、商取引の一連の流れ)。 - 対外的コミュニケーション能力(ファシリテーション力含む)。 - プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングファームでの経験。 - リーダーとしての成功体験。 - 新規サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験。 - IT企業の新規事業企画プロジェクト参画経験。 ◤求める人物像◢ - 世の中にない新しいビジネス・サービスを生み出したい方。 - 業界構造を塗り替えるような事業変革に取り組みたい方。
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600万~
■ ミッション 「リモートワークを普及推進することで選択できる社会をつくる」というビジョンのもと、リモート特化型人材サービス『Remogu(リモグ)』の認知拡大と登録者増を担っていただきます。SNSマーケティング部門の責任者候補として、約50名のフルリモートメンバーをマネジメントし、数値管理から組織活性化までをリードすることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・数値・KPIマネジメント:SNS(X、Facebook、Instagram、LinkedIn等)を活用した集客および面談調整等のKPI管理(日次・週次・月次)。 ・SNS戦略の企画・運用:自社サービスの広報活動および、求職者に向けた魅力発信施策の立案。 ・メンバーマネジメント:フルリモートで働く約50名のパート・アルバイトメンバーのシフト管理、業務指導、育成支援。 ・組織基盤の強化:登録者へのフォロー体制の設計、対応品質の向上、定例ミーティングの運営。 ■ 本ポジションの魅力 ・完全在宅でのマネジメント:フルリモート環境下で50名規模の組織を動かすという、次世代型のマネジメントスキルが身につきます。 ・能力主義の若々しい社風:年功序列は一切なく、33歳のグループ責任者が活躍するなど、実力次第で早期の抜擢・登用が行われる環境です。 ・社会課題解決への貢献:地方創生や「働く場所の制約」をなくすという、非常に社会的意義の強いビジネスの根幹に携われます。 ・柔軟なキャリアパス:働くパパママが多く、ライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。将来的に地方での起業を目指す社員も多く、自律的な成長を支援します。
・無形商材における営業リーダー経験、またはBPO(アウトソーシング)でのマネジメント経験 ・ビジネスを通じた社会課題解決への関心が高い方 ・同社のビジョン(地方創生、リモートワーク普及)に心から共感できる方
・リモートワーク専門人材エージェント「Remogu(リモグ)」の運営 ・ITソリューションサービス(運用保守特化型SI) ・地方創生を軸とした各種ITビジネスの展開
年収非公開
◤仕事内容◢ - 企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に対し、実践的な支援を行います。 - 事業環境分析、経営戦略議論に基づき、パーパス設計、組織ミッション再定義、組織機構・事業運営体制の再構築を支援します。 - テクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、組織開発などの実行支援を行います。 - 大手事業会社の経営層(最高人事責任者含む)・組織長を相手に、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画します。 - 事業変革、組織運営、HRに関する他社先進事例の調査・分析、クライアント企業の課題抽出・解決策の立案、フレームワーク設計を行います。 - 経営層・人事部門等関連部門への説明・提言、業務プロセス・人事制度への落とし込みを実施します。 - 企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革、部門の行動変革を目的としたクレド策定・浸透を推進します。 - 組織開発を目的としたワークショップ・研修(サービスデザイン研修/DX研修等)の企画・開発・実施を支援します。 - **プロジェクト事例**: 自律分散協調型組織の人財像モデル定義、グループ事業再編に向けた事業推進体制再構築、高度IT人財育成メカニズム定義、M&A推進支援、パーパス設計を通じた行動変革支援など。 ◤会社の特徴◢ - NTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。 - 1991年設立以来、様々な領域の社会課題解決や企業変革支援のコンサルティングを行っています。 - 政策・戦略立案からプロジェクト支援、新規事業開発・実証まで一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現しています。 - 多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、お客様とともに新たな価値創造に取り組んでいます。 - 資本金4億5000万円、株主は株式会社NTTデータ100%です。 ◤仕事の魅力◢ - 企業の経営層を相手に、複雑な組織課題の解決に実践的に貢献できます。 - パーパス設計から組織開発、DX研修まで、幅広いテーマのプロジェクトに携わり、企業の変革を最前線で支援できます。 - NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会や企業の持続可能な成長と変革に大きな影響を与えることができます。 - 自らが第一人者となって世の中を変えていきたいという高い志を持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 - 多様なインダストリー(通信、電力・ガス、Web/EC、金融、製造、医療ヘルスケア等)のクライアントと関わることができます。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルタント - シニアコンサルタント - マネージャー - シニアマネージャー - ディレクター - マネージングディレクター - マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 - シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動、社内マネジメント、事業戦略立案にミッションの比重が移ります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 組織変革 / ビジネストランスフォーメーション / コンサルティング / 経営戦略 / パーパス設計 / 組織開発 / 業務プロセス改革 / 人材育成 / 人事制度 / DX推進 / サービスデザイン / M&A支援 / クレド策定 / 大手企業 / 経営層 / ファシリテーション / データ分析 / プロジェクトマネジメント / 論理的思考 / 課題解決
◤必須スキル・経験◢ - 社内外で組織改革・業務プロセス改革を実行し、成果をあげた経験がある方 - 各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方 - データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方 - 企業・団体内における意識改革/組織開発プロジェクト等に従事した経験がある方 - 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識 - 仮説思考、論理的思考、課題設定力 - 資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel) - ファシリテーション能力 ◤求める人物像◢ - Mutual Respectの精神を大切にする方 - プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方を持つ方 - 新しい仕組みや考え方を積極的に活用していきたい方 - 企業組織に関する様々な普遍的課題に対して、自らが第一人者となって世の中を変えていきたいという意欲を持つ方
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700~1200万
【ポジション】 大型冷凍機のB to B グローバルマーケティング インダストリアル・ソリューションドメイン ――――――――――――――――――― <仕事内容> 産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。 ・各国・各市場セグメントの顧客ニーズを市場調査で把握し、当社大型冷凍機の販売戦略立案 ・新商品の企画立案取りまとめ ・見込み顧客(リード)獲得につながるマーケティング活動展開 ・広報活動を通じた、事業や製品の認知向上 <募集背景> ・空調の世界市場は、今後も伸長が期待されています。 ・大型冷凍機事業は、日本市場におけるリーディング・カンパニーです。グローバル市場においては、現地での実績を着実に重ね、プレゼンスを高め、さらなる成長を図っています。 ・中長期的な事業成長へ向けた、マーケティング活動拡大のための採用です。 <仕事の魅力・やりがい> ・現代社会において空調・冷熱製品は、社会インフラの一翼を担っています。その中で大型冷凍機は、データセンター、半導体をはじめとする工場などの産業用途、地域冷暖房、オフィスビルなどの商業用途で使われ、私たちの快適な生活を支えるとともに、脱炭素社会の実現へ向けた取り組みにも貢献しています。 ・三菱重工サーマルシステムズは大型冷凍機のリーディング・カンパニーです。日本だけでなく、グローバルなフィールドで活躍していただけます。 <働き方> ・原則出社いただきますが、育児や介護事由により在宅勤務制度の活用も可能です ※雇用形態(補足) 三菱重工業に入社の上、事業会社(三菱重工サーマルシステムズ(株))に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。
◆B to Bマーケティング経験 (商品企画業務、リサーチ業務重視) ◆TOEIC800点以上の語学力
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