【広島/営業職】人材業界|セールスオープンポジション◆完全週休二日制・副業OK
400~600万
企業名非公開
広島県広島市
400~600万
企業名非公開
広島県広島市
キャリアアドバイザー
その他人材サービス専門職
人材/アウトソーシング法人営業
本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職(両面型) ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00~19:00(休憩1時間) 残業は月30時間程度です。
有 平均残業時間: 30時間
124日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 3日 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
応相談 賞与年2回支給
広島県広島市
・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・社内表彰制度 ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度
最終更新日:
360~600万
◎人材紹介事業における法人営業(リクルーティングアドバイザー)として、クライアント企業の採用課題解決を推進 ◎提携会社を通じた営業・販路拡大や人材紹介事業の法人対応を担当 【人材紹介における法人対応・顧客管理】 ■クライアント企業の採用ニーズのヒアリング■企業と求職者のマッチング支援■外国籍社員の入社手続きに関する調整・社内外の関係各所とのやり取り■長期的な関係構築のためのフォローアップ 【提携会社を通じての営業・販路拡大】 ■提携会社を通じての営業活動および関係構築■提携会社のパフォーマンス管理・支援・育成 事業成長を加速させる重要なポジションです。
【必須】■人材業界での法人営業経験 【歓迎】■スタートアップ環境での経験 ■経営層・人事責任者への提案経験 ■顧客の課題を抽出し提案に繋げられる方■法人向け新規開拓営業の経験 【魅力】社会的意義のある事業 「外国人にとって育った国と同じように働きやすい・住みやすい社会」の実現という社会的意義のある事業に携わることができます。外国人材と企業の架け橋となり、社会課題の解決に貢献できるやりがいがあります。
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400~485万
介護医療業界向け人材サービスを展開する当社にて人材を必要とする介護施設・医療機関への人材サービスの提案、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界または広告業界での営業経験2年以上【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
360~485万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】営業経験1年以上【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーショが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
410~690万
リクルートグループの人材領域において、弊社は自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています。 業界でもトップクラスの成長率で拡大の当社。一緒に会社の成長を目指していただける方を募集します。 ■お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・ 業務内容確認のMTG実施 ・ 契約締結~手続き作業 ・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■顧客 今後も成長が見込まれる「半導体」「自動車」「IT」など技術系を中心とした顧客が多いです。 用語や技術(派遣)社員が行う仕事内容などは、業務を通して理解を深めていただければ大丈夫です。 技術知識なく入社される方が大半です! ■営業スタイル ・新規:既存 ※割合は配属時の担当による ・担当エリアによって営業車を利用する場面があります(社用車、リース車) ■仕事のやりがい ・顧客・技術(派遣)社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます! ・人材業界として、BtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます! ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です! 平均インセンティブ金額45万円/年 ※昨年実績 ■労働環境 年間休日は計画有休を合わせた120日以上。 年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。
【必須】以下にあてはまる方。 ・営業(個人・法人)経験が1年以上ある方。 ※経験業界は問いません。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 【歓迎】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。 【期待する人物像】 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。 ・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方。 ・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
下記の分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」 ・機械・メカトロニクス ・電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア ・ケミストリー・サイエンス ・バイオテクノロジー
480~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)の推進 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および、別店舗・別職種への利用拡大提案 ✓タイミーのご利用最大化および継続的な活用のためのリレーション構築 ✓リーダー候補として、チームの成果最大化に向けたアクションおよび後進の育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手飲食チェーンにおける、ホール職種からキッチン職種への利用拡大による人件費最適化 ✓物流拠点における、繁忙期のスポットワーク活用によるオペレーション構築とDX推進 ✓介護・福祉業界などの新規領域における、潜在的労働力の掘り起こしとマッチング戦略の立案
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上)および高い成果・実績を残されている方 ✓論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ✓普通自動車運転免許の保有 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界での経験、またはIT・人材・広告・金融業界などの無形商材営業経験 ✓当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
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400~600万
“広島支社の立ち上げをお任せします!!!” 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています! 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 <法人対応業務> ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 <求職者対応業務> ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。 よくあるご質問② Q:対象がドライバーさんなので対応する時間帯が遅い時間になったり、働き方が不規則になりそうな印象があるのですが、実際はいかがですか? A:ドライバーさんは勤務開始時間が早いので、業務が終わるのもかなり早いです。だいたい15-16時頃に仕事が終わっている人が多いです。候補者様の中には、ドライバーさんというと『コミュニケーション取れる時間が不規則になったり、すごく遅い時間になるのではないか?』というイメージで懸念を感じられる方もいらっしゃるのですが、それはいわゆる『長距離ドライバー』という職種で、全体の2%くらいしかありません。なので基本的には、決まった時間でコミュニケーションを取ることができます。実際に、当社のCAの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。
【必須要件】 ・社会人経験2年以上かつ、営業経験1年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【希望要件】 ・人材紹介会社でCAとしての勤務経験1年以上
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469~1050万
■職務内容 金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 各業態に向けた業務は以下の通りです。 ■金融機関向け 金融機関の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成 キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進 セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ご紹介いただいた案件のクロージング部門への連携(金融機関からの案件のみ) ※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます ■再販パートナー(大手OA機器代理店)向け 上記に加えて ご紹介いただいた案件のクロージングに向け、パートナーと連携し具現化 具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図る _______________________ 募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 弊社は、これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかしながら、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様(販売代理店様)経由でサービスをお届けしているケースが多く、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけと弊社は考えております。 付け加えると、弊社がドメインとしている人事・労務分野は、業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。 そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、弊社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。 この度は更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 _______________________ ポジションの魅力 パートナービジネス事業本部はSmartHRを広く世の中に届けていく役割を持った部門です。直販だけではアプローチが行き届きにくい層に対して、パートナー様とタッグを組んで新たなお客様を増やしています。事業成長だけでなく社会に対する影響力も大きい仕事です。 現在のSmartHRのパートナービジネスはいい意味で決まり切った型がなく、そこを創っていく最初のフェーズから関わっていけます。 ただ単にパートナー様が持つ商材と弊社の商材をセットで売っていただくのではなく、SmartHRとパートナー様のビジネスを考えてどんな企画を練るか、課題をヒアリングし金融・ITなどそれぞれの領域との親和性を鑑みながら解決できるアプローチや新たなビジネスモデル・販売方法を考えて、提案を行っていくのがこの仕事の醍醐味です。 現在、“紹介"及び販売”の領域をパートナー様にも協力いただく体制を作っていますが、今後数年で"紹介"から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー様を増やし、パートナー様だけで弊社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。新たなスキーム構築をしながら事業として大きく伸ばしていく成長段階のフェーズ・環境においてビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。
応募資格(必須) 法人営業の実務経験3年以上(有形・無形は問わない) 地方出張が可能な方 オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 応募資格(歓迎) IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験 現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方 求める人物像 自律駆動で動ける方 ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方 日本全国に人事・労務領域のDX化を推進するため、変化を楽しみ、考え、やり抜く遂行力をお持ちの方 新しい分野でも積極的にチャレンジできる方 新しい技術や仕組みに関心が高い方 パートナービジネスに関心がある方 SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感を持っていいただける方
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400~600万
企業と求職者、双方の未来を見据えた「両面型コンサルタント」として、最適な人材の探索・面談から、推薦・入社後のフォローまでを一貫してプロデュースします。 【人材紹介における具体的なミッション】 ■法人開拓・コンサルティング:お電話などを通じた新規顧客の開拓、および経営課題や採用ニーズの精緻なヒアリングと解決策の提示。 ■マーケット分析・ナレッジ提供:最新の市場動向を的確に捉え、企業へ価値ある情報を提供。 ■戦略的マッチング:求人票の作成から、ターゲットに合致する候補者の選定・推薦。 ■求職者へのキャリア支援:面談を通じたキャリアの棚卸しや求人紹介、選考通過に向けた面接指導・アドバイス。 ■プロセス管理:入社に至るまでの選考フォロー全般。
「人」の可能性を信じ、組織の課題解決や、キャリアを通じた人生のアップデートに情熱を注げる方を求めています。 ■ 応募要件(MUST) ・四年制大学卒業以上 ・1年以上の営業実務経験(業界不問) ■ 歓迎要件(WANT) ※下記のような経験や想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ・ビジネススキル:法人向け営業の経験、または目標数値から逆算してアクションを積み上げた経験。 ・業界知識:人事職や人材ビジネス業界での実務経験。 ・マインドセット:地域社会への貢献に喜びを感じる方、自ら課題を見つけ能動的に動ける方。 ・資質:物事に真摯に向き合い、誠実な対応を大切にできる方。
BPOソリューション(委託・請負) エキスパートソリューション(人材派遣) キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援) グローバルソリューション(海外人材サービス) ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業) 地方創生・観光ソリューション
350~420万
・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃/MTG 11:00 保護者面談/担当者会議 12:00 昼食 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー療育 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 事業所内でのコミュニケーション活動 12:00 昼食 13:00 サッカー療育療育・外出/イベント等(公園/社会科見学等) 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 1日最大10名の子供を4~6名のスタッフで対応しております! 1人ずつしっかり向き合える環境です!
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・福祉関係業務経験必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
■スポーツ部門 ・スポーツスクール事業 ・イベント事業 ・アライアンス事業 ■ソーシャル部門 ・部活動支援事業 ・地域共動事業 ・ヘルスケア事業 ・放課後等デイサービス https://ryouiku.soccer/
450~600万
グループ企業の工場・倉庫にあるフォークリフトの整備をお任せ グループ企業の工場や倉庫に出向き、フォークリフトの点検・整備をする仕事をお任せいたします。 入社後はベテラン社員がしっかりサポートします!
・普通自動車免許をお持ちの方 ・車両整備のご経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ!】 ・安定企業で働きたい方 ・手に職を付けて長く活躍したい方 【入社後の流れ】 弊社西条営業所では初めての整備士となります! まずは先輩のもと、OJTでフォークリフトの整備についてのノウハウを学んでいきます。 車両整備経験者であれば、早期にご活躍いただけますし、わからないことがあれば丁寧にレクチャーいたします。 ※研修期間は県外の営業所にてOJT研修を行います。 その後、それぞれの経験やスキルに応じて、整備をお任せしていきます。 定期的に上長や部門長との面談や研修があり、現状の悩みや将来について話し合いながら成長していくことができます。
■施設保全・施工管理 ■産業車両(フォークリフト)整備 ■商品販売 ■車両・燃料・車両関連商品販売 ■リース・レンタル ■保険代理店