【東京】【東証プライム上場/リモート中心】Webディレクター ◆ナース専科ブランドを牽引
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
Webプランナー
Webプロデューサー
Webディレクター
■ポジション概要 ナース専科ブランドのデザインとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 ◇「ナース専科」のブランドコミュニケーション ・TVCM、交通広告、SNS、Webサイト等、全タッチポイントにおけるクリエイティブディレクション ・ユーザーインサイト(定性・定量データ)に基づくUI/UX改善およびコミュニケーション戦略の立案 ・事業目標(KGI/KPI)達成に向けた、マーケティングチームとの連携および施策実行 ◇事業横断的なクリエイティブ戦略・組織作り ・2025年4月より拡大するデザイン組織の基盤構築(採用、育成、評価制度の策定など) ・「ナース専科」以外のサービス群へのデザイン品質基準の策定・展開 ・Design Systemや各種ガイドラインの構築・運用による、制作効率とブランド一貫性の担保 ◇クリエイティブ品質管理・制作 ・社内メンバーおよび外部パートナー(業務委託)へのディレクション ・コピーライティング、ビジュアルデザインのクオリティコントロール ■キャリアパス ・デザイン組織のリーダーとしてマネジメント経験を積むことが可能 ・複数事業へのデザイン価値の波及を担う、Design Ops構築の貴重な経験 ・ブランド統合直後のため、TVCMやブランディングデザイン、ガイドライン策定など希少な経験が可能 仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容(事業や所属部門の状況の変化等により変更することがある)
応募条件 【以下、①②のいずれかをお持ちの方】 ①事業会社もしくは広告代理店で、Webサービスの企画・デザインのディレクション経験をお持ちの方 ②事業会社もしくは広告代理店で、プロモーションチャネル(リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ)やSEO戦略、コンテンツ(サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション、記事制作)における企画や実行のご経験をお持ちの方 歓迎条件 ・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験 ・ブランド立ち上げ・運用経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ・ブランディングにまつわるデザインの経験 ・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験 ・動画コンテンツのディレクション経験 ・SNS(Instagram、YouTube、Tiktok)等の運用経験
500万円〜810万円
東京都港区
最終更新日:
1000~1600万
【募集背景】 同社は「2030年までに売上500億円」という野心的な中期目標を掲げています。ベトナム最大手FPT社との合弁会社設立によるグローバルデリバリー体制の構築や、M&Aによる事業拡大など、成長戦略を加速させています。 単なるプロジェクトデリバリーに留まらず、組織の拡大・強化、新規サービスラインの立ち上げなど、経営視点で事業を牽引できるエグゼクティブ層(シニアマネージャー~ディレクタークラス)を求めています。 【職務内容】 大手クライアント(鉄道、航空、製造など)のDXパートナーとして、事業変革プロジェクトを統括すると同時に、組織マネジメントも担います。 【具体的には】 ・事業戦略・サービスデザイン: クライアントの経営層に対するDX戦略の提言、新規事業の立ち上げ支援、バリュープロポジションの策定。 ・大規模プロジェクト統括: 複数のプロジェクトを束ねるプログラムマネジメント、FPT等の海外リソースを活用したグローバル開発体制の構築。 ・組織開発・事業推進: 部門の採用戦略、人材育成、サービス開発、ナレッジマネジメントなど、自社の事業成長に直結する組織作り。 (求人ID:401496)
【必須】 ・デジタルプロダクト領域での企画経験(3年以上) ・何かしらのプロジェクトをリードした経験(上記領域に限らず)
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
1000~1600万
【職務内容】 大規模・高難易度なDXプロジェクトにおけるアーキテクチャ設計・技術統括、および事業部全体の組織マネジメントを担っていただきます。 顧客の経営課題に対し、技術とビジネスの双方からアプローチし、事業変革を成功に導く役割です。 【具体的には】 ・将来の拡張性や運用性を見据えたシステムアーキテクチャのグランドデザイン ・技術選定および開発標準、品質基準の策定 ・複数のプロジェクトを横断した進捗管理およびトラブルシューティング ・エンジニア組織の採用計画策定、評価制度設計、育成プランの実行 ・事業部の技術戦略立案および顧客への高付加価値提案(求人ID:405044)
【必須】 ・デジタルプロダクト開発に携わられた経験 ・直近3年以内で要件定義から設計までの経験 ・コードレビュー/ドキュメントレビュー経験 ・3~5名程度のチームのマネジメント経験 ・チーム全体のスキルを引き上げながらも自己成長にやりがいを感じる方 【歓迎】 ・顧客折衝などを通じてのビジネスサイドの知見があること ・プロダクトオーナー経験 ・スクラムマスター経験 ・システム開発経験(特にアジャイル開発)
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
600~1500万
【職務内容】 プロダクトを主導する立場で、事業KPIに責任を持ち、事業成長のための施策、機能開発企画の立案と実行をご担当いただきます。実行の際は、データアナリスト・デザイナー・エンジニア・カスタマーサポートなど、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトを責任者としてリード。PJTミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただきます。 【このポジションで働く魅力】 ・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境 ・誰かの人生が変化するほどの影響を与えるような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる ・先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ ・CEOをはじめ、経営層との距離が近く、直に議論し意思決定をしていく機会 ・プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り 例:アンケート、インタビューはもちろん、社内チャットに24時間ユーザー意見が届く仕組み、毎月開催されるユーザー交流会、直接ユーザーとディカッションすることも可能で、新機能をユーザーと共に企画することも。 【キャリアパス】 これまで生まれたキャリアパスとしては以下の方なものがあります。 ・プロダクトマネジメント領域のマネージャー ・全社マーケティング領域のマネージャー ・既存事業の事業責任者 ・新規事業の事業責任者 ご自身の得意と成果に合わせて様々な重要ポジションがキャリアパスとして用意されています。(求人ID:409878)
【必須】 ・事業やプロダクトなど、何かの領域で数値責任をもちつつ、自らも率先して仮説や企画を立てて実行をリードし、業績アップや事業に重要な成果を残されたご経験 ・進め方が確立されていないミッションについて、自身でプロセスを考案・設計しながら働いたことがあるご経験 ・複数の職種、ないし、ステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験 【歓迎】 ・プロダクト開発の半年~1年先のKPIや目標、プロダクトロードマップを策定し、プロダクト企画からリリースまでをリーダーシップを持って主導したご経験 ・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験 ・不確実性が高い新規領域において、中期の仮説検証計画を自ら立案し、適切に検証結果から計画修正を行うことで検証を推進していったご経験
【一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作る】 ■スキルのフリマ「ココナラ」の企画・開発・運営 「知識/スキル/経験」を気軽に売り買いできるオンラインフリーマーケットです。友達に聞かれたり、お願いされるような「あなたの得意」を簡単出品。恋愛の相談から本格占い、キャッチコピー/ロゴ/イラスト作成までなんでも売買できます。
600~1200万
【募集背景】2024年は売上・利益ともに大幅な増収増益を達成し、売上高は約43億円(前期比+ 32.6%)、営業利益は4.5億円(前期比+ 267.5%) を記録しました。 また、toridoriは2027年までに売上高100億円を目指しています。そのため、プロダクト領域に全社として注力していきたいと考えています。 そのような急激な事業拡大をする中で、今回新たに「プロダクト領域統括部」を新設しました。 プロダクト領域統括部の中枢となり、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。 【職務内容】弊社が運営するプロダクトや新規プロダクトの全体戦略から日々の改善まで、プロダクトと事業の成長をリードする役割です。 クロスファンクショナルなチームを牽引し、データに基づいた意思決定を経営層とともに実行していただきます。 【具体的には】 ・担当プロダクト領域のビジョンと戦略の策定・実行 解くべき課題の定義、データ等に基づいた仮説の提示、それを実行するためのロードマップ策定、目標値の設計、適切な意思決定の実行等 リリースの管理とパフォーマンスのモニタリング・改善プランの策定・実行等 ・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなどを含むクロスファンクショナルチームをリード チームをモチベートし、スピード感をもったプロダクト開発、提供価値の向上を実現 【職種の魅力】 プロダクト価値を最大化し、会社のビジョン、ミッションの実現に貢献できることは魅力ポイントの1つです。また、冒頭にも記載した通り、今後数年間でプロダクトを強くする全社的な方針があります。 そのため、成果を出しやすい環境は整っており、大きな裁量を持ってプロダクト開発を推進いただけます。(求人ID:407765)
【必須】 ・インターネット/スマートフォン向け製品・サービスにおけるプロダクトマネジメント経験(またはそれに準ずる経験)3年以上 ・プロダクトのバリュープロポジションを創出する企画力および要件定義の実務経験 ・周囲を巻き込みながら推進できるリーダーシップおよび高いコミュニケーションスキル ・顧客折衝および社内ステークホルダーとの調整経験 ・クロスファンクショナルなチームをリードした実務経験 ・toridoriのミッションおよびバリューへの共感 【歓迎】 ・スタートアップや急成長企業での勤務経験 ・事業責任者またはそれに準ずる経験 ・toBプロダクトの開発経験
同社は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。 具体的には、4つのサービスを提供しています。
500~1500万
【概要】 主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。 【具体的な業務例】 エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進 担当領域のシステム管理(プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義) 多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 チームメンバーの成長支援(1on1ミーティングなど) 【本ポジションの魅力】 担当するシステムに裁量をもって携わることができる 担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。 技術とマネジメントの両立 自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。 チームの成長支援 メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。 ポータブルスキルの獲得 エンジニアリング知識のみならず、マネジメント・交渉・リーダーシップ・組織運営などのスキルを身に着けることができ、自身のキャリア成長につながります。(求人ID:408080)
【必須】 ・チームマネジメント経験 ・システム開発(バックエンドまたはフロントエンド)における開発経験 ・スケーラブルなアーキテクチャ(マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ)やシステム設計のリード経験 ・リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験 ・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル 【歓迎】 ・クレジットカード業界での経験、特にPCI-DSS準拠の実装経験 ・データ駆動の意思決定でプロダクト戦略に貢献した経験 ・ビジネスレベル以上の英語スキル ・エンジニア採用に関わった経験
【ユーザーに安心・安全の利便性の高いカード】 「PayPayカード」「PayPayカード ゴールド」はカード番号やセキュリティコード、有効期限が記載されておらず、PayPayアプリから確認できるようになっています。 そのため、カード支払いをする場合に第三者に個人情報が見られる心配がありません。
620~900万
仕事の概要 介護・障害福祉業界の社会課題解決を目指す国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」において、マーケティング・コミュニケーションデザイン領域のクリエイティブディレクター・責任者候補としてご活躍いただきます。事業戦略とクリエイティブを繋ぎ、ブランド価値を高めながらビジネスインパクトを最大化することがミッションです。 具体的な仕事内容 ・事業戦略に基づくマーケティング・コミュニケーションデザイン戦略の実行 ・ブランドアセットの整備・管理とデザインシステムの構築・運用 ・制作フロー・OPSの設計・改善による品質・コスト・納期の最適化 ・事業責任者やマーケティング担当者との優先順位調整 ・外部パートナー(制作会社・業務委託)の活用設計とディレクション ・LP/広告/展示会/営業資料などの制作ディレクション ・サービスサイト運用・改善のディレクションとデザインレビュー・品質管理 ・チームメンバーのアサイン・育成・フィードバック ・ブランド戦略の立案など上流工程への積極的な関与 キャリアパス 専門性を高める道、マネジメントスキルを磨く道、異なる領域や職務を経験する道など、多様なキャリアパスを実現できます。40を超える事業領域で、転職せずに幅広いビジネスモデルや事業フェーズに挑戦可能です。 仕事内容(変更の範囲) 会社の指示する職務内容への変更の可能性あり
必須条件 ・デザイナーとしてのディレクション経験(制作ディレクションまたはアートディレクション経験など) ・マーケター・事業側との調整・合意形成スキル ・Web/マーケティングデザイン領域での実務経験(3年以上) ・制作物の品質基準・判断軸を言語化できる力 ・Adobe製品・Figma等のデザインツール使用スキル 歓迎条件 ・ブランドガイドライン/VIの策定・運用経験 ・コミュニケーション設計(情報設計・CJM等)への関与経験 ・コピーやメッセージ設計への理解 ・デザインシステムの運用経験 ・外部制作会社・パートナーとの協業経験 ・BtoB SaaSや複雑なサービスのデザイン経験
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500~730万
戦略的求人広告の企画・ディレクション ・介護・福祉業界のトレンドや法改正、市況感をリアルタイムに捉えたコンテンツ企画 ・複雑な業界特性を捉え、事業者の特性に合わせた求人原稿の設計 データとAIを活用した運用プロセスの革新 ・蓄積された応募データや行動履歴に基づく、効果的な訴求ポイントの分析・改善 ・生成AIを活用した原稿作成の効率化・自動化フローの構築、プロンプトエンジニアリング等のナレッジ蓄積 ・求職者の行動導線(UI/UX)を踏まえた、リッチコンテンツの改善提案 組織マネジメント・人材育成 ・制作メンバーの目標管理、戦略の実行支援、スキルアップ支援 ・属人化を防ぎ、チーム全体で高品質なアウトプットを出し続けるためのルール整備・マニュアル化 事業成長のための他部署連携 ・セールス部門や開発チームと連携し、現場の声をプロダクト改善に反映させるフィードバックループの構築 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景 組織強化のための採用です。「ウェルミージョブ」はSMSの中でも特に高い成長率を誇り、高齢化が進む日本においてさらなる課題解決と事業成長を目指しています。今後の事業と組織の成長を見据え、広告制作領域における企画人材やリーダー層の強化を図ります。 採用予定人数:複数名
応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ライター、記事執筆、編集経験 ・コンテンツマーケティングのご経験 歓迎条件 ・求人広告制作における戦略策定〜制作〜効果測定までのご経験 ・メンバーマネジメント経験(人数、年数は問いません) ・医療介護領域におけるコンテンツ制作のご経験
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460~715万
新たに強化している B2B/B2Gソリューション事業のプロモーションを担い、 「どう伝えれば価値が伝わるか」を考え、形にしていく仕事です。 具体的には… <Web・紙媒体のプロモーション企画/進行管理> B2B/B2G向けWebサイトやチラシなどの制作を、社内関係部署や外部パートナーと連携しながらディレクションします。 ※HTMLコーディングは不要。企画・進行管理が中心です。 <動画・ウェビナーコンテンツの企画・制作> B2B/B2G向けウェビナー動画や導入事例動画の企画立案、取材、撮影・編集までを担当。 内製ならではのスピード感で、アイデアをそのままアウトプットできます。 <効果測定・改善(PDCA)> Webアクセスや施策結果を分析し、次のプロモーション施策へ反映。 「作って終わり」ではなく、成果につなげるマーケティング視点を磨けます。 <社内外との調整・プロジェクト推進> 営業・企画部門、制作会社など多様な関係者と連携し、プロジェクトを主体的に推進します。 \この仕事のポイント/ ・B2B/B2Gの新規成長領域に、立ち上げフェーズから関われる ・Web・動画・データ分析まで、プロモーション全体を経験できる ・慣例に縛られず、新しい施策にチャレンジしやすい環境 ・自分の企画がそのまま事業成長につながる手応えを感じられる (部署構成) 部長1名、管理監督者3名、メンバー10名、派遣7名、業務委託2名 計23名 (残業時間) 20時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
(経験) 以下いずれかの経験 ・ホームページ制作の進行管理に関連した業務経験(1年以上) ・プロモーション動画の企画経験に加え、動画編集ソフトを利用した動画編集の実務経験(1年以上) (歓迎される資格・経験) ・社内外の関係者との調整・交渉能力 ・Google Analyticsなどデータ分析ツールの利用経験
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
700~1100万
【職務内容】 顧客のCX(顧客体験)向上に向けたサービスの企画・開発・運用におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ビジネスアナリシスに基づき、「なぜ作るのか」という本質的な問いから顧客と対話し、最適なソリューションを定義・実装までリードしていただきます。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリングおよび機能要件、非機能要件の策定 ・ユーザー体験(UX)を最大化するためのデザイン仕様の検討 ・開発チーム(エンジニア、デザイナー)へのタスク落とし込みと進捗管理 ・品質管理およびプロジェクトのリスクマネジメント ・アジャイル開発プロセスの導入支援およびチームビルディング(求人ID:405039)
【必須】 ・デジタルプロダクト開発に携わられた経験 ・直近3年以内で要件定義から設計までの経験 ・コードレビュー/ドキュメントレビュー経験 ・3~5名程度のチームのマネジメント経験 ・チーム全体のスキルを引き上げながらも自己成長にやりがいを感じる方 【歓迎】 ・顧客折衝などを通じてのビジネスサイドの知見があること ・プロダクトオーナー経験 ・スクラムマスター経験 ・システム開発経験(特にアジャイル開発)
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
700~1200万
【職務内容】 AI戦略立案と事業開発では、経営アジェンダに基づき、 GenerativeAIを活用した事業戦略の具体化と 実行ロードマップを事業責任者と共に策定いたします。 国内外の先端AI企業のリサーチ、アライアンス交渉、 協業プロジェクトの推進も行います。 プロダクトマネジメント(PdM)/PMOとしては、 既存AIプロダクト「aiand」のPMOとして、機能改善、 グロース戦略の立案・実行をリードいたします。 全社AI活用推進とオペレーション改善では、全社的なAI活用を推進し、 各部門のオペレーション改善(業務効率化)を実現するためのプロジェクトを企画・推進いたします。 ゲーム事業、出版事業、アニメ事業、MD事業、 テクノロジーソリューション事業を展開しております。 【具体的には】 ・ AI戦略立案と事業開発: 経営アジェンダに基づき、 GenerativeAIを活用した事業戦略の具体化と実行ロードマップを事業責任者と共に策定。 国内外の先端AI企業のリサーチ、アライアンス交渉、協業プロジェクトの推進。 状況に応じ、AI関連プロダクトの外部への営業活動やパートナー開拓も担当。(求人ID:399335)
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・コンサルティングファーム:テクノロジー(AIDXクラウド等)関連の戦略立案またはプロジェクト推進のご経験 ・メガベンチャー/Web企業:プロダクトマネージャー(PdM)、またはそれに準ずるプロジェクトリーダー/PjMのご経験 ・SIer:先端技術(AIクラウド等)を用いたプロジェクトリード、または大規模システムの開発プロジェクト管理(PL/PM)のご経験 ・ GenerativeAIに限らないML/DLへの強い興味・関心を持ち、ご自身で情報収集やサービス試用を積極的に行っている方 ・ エンタメに対する熱い想いを持たれている方
2023年3月期末を目標に「IPゲームの開発・運用に強みを持つモバイルゲーム企業」から、 「IPを軸に多様なデジタルエンターテインメントコンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業」を目指します。