個別指導塾の教室長(スクール運営)
375~575万
企業名非公開
宮城県大崎市
375~575万
企業名非公開
宮城県大崎市
スクール長/マネジャー
学習塾講師
【ポジション概要】 個別指導塾(小学生〜高校生対象)の直営教室にて、教室運営のマネジメント全般を担っていただきます。教育者として子どもたちの成長を支えるだけでなく、教室の売上・利益管理、スタッフ育成など「教室経営」に近い役割も担うポジションです。 ※授業メインのお仕事ではございません 【仕事内容】 ・生徒・保護者とのコミュニケーション ・入会面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成・マネジメント(勤怠/スケジュール管理含む) ・教室運営に伴う数値の計画策定、アクションの企画・実行 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務 【やりがい・魅力】 ・子どもたちの目標や成長に伴走し、日々「変化」を実感できる仕事です ・保護者・生徒・スタッフと信頼関係を築きながら、教室を成功に導く経験を積めます ・裁量が大きく、マネジメントと数値責任の両面からビジネススキルを磨けます 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・教室運営/店舗運営に近いマネジメント力 ・数値計画〜実行までのPDCA運用力 ・スタッフ育成、チームビルディング ・対人折衝力(生徒・保護者対応)
・教育業界に興味のある方 ・人の成長に携わりたいと考えている方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
375万円〜575万円
全額支給
休憩60分
14:00〜22:00
有
有
120日 内訳:日曜
入社半年経過: 10日
週休2日(日+シフト制/社内カレンダーに基づく) 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給:270,000円〜418,000円 └基本給:240,000円〜370,000円 └事業運営手当:12,000円〜18,000円 └固定残業手当:20,000円〜30,000円(月10時間分) ・固定残業10時間超過分は別途支給 ・実績に応じて報奨金あり ・スキルや能力を考慮し決定 ・地域限定職を希望の場合:月給228,000円〜 ・昇給/昇格:年2回(6月、12月) ・賞与:年2回(7月、12月) ・通勤手当:交通費全額支給
当面無
宮城県大崎市
屋内全面禁煙
・定期健康診断 ・福利厚生制度あり(リロクラブ加入) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援制度(社内プログラムあり) ・持株会制度(グループ) ・昇給・賞与:昇給/昇格 年2回(6月、12月)/賞与 年2回(7月、12月) ・研修制度:研修制度あり アピールポイント: 【求人の魅力】 ・個別指導塾の教室運営を、裁量をもって推進できるポジションです ・教育業界未経験の方でも、接客・営業などの対人スキルを活かして活躍しやすい環境です ・子どもたちの成長に伴走しながら、教室運営(数値・組織)の経験を積めます 【求職者メリット】 ・授業担当が主業務ではないため、運営・マネジメントに注力していただけます ・昇給/昇格が年2回あるため、成果や取り組みをキャリアに反映していただきやすい環境です ・年間休日120日、週休2日制のため、メリハリをつけて働いていただけます ・研修や制度があるため、業界未経験の方でも段階的にキャッチアップしていただけます
最終更新日:
420~470万
発達が気になるお子様へ向けた個別最適な発達支援を行う「LITALICOジュニア」にてお子様・保護者様それぞれにあわせた指導計画を作成し、その後のお子様の変化と保護者様との関わりをサポートいただきます。 【詳細】■保護者様のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活スキルを把握した上での個別支援計画の作成及び管理■教育・育児・発達相談業務■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス■指導員との会議を通じたコンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般■地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 困りごとや今後の学び、生き方を中長期的に捉えて指導・支援を行います。
【必須】■児童発達支援管理責任者研修/サービス管理責任者研修(児童分野)受講■相談支援従事者初任者研修受講者 【以下のご経歴をお持ちの方は一度ご相談ください!】■児童発達支援管理責任者の実務経験は満たしており、実践研修のみ未受講の方■2018年度以前に児発管研修を受講された方/2021年度中に基礎研修を受講された方 【魅力】■お子さまの「できた」が増える瞬間を間近で実感でき、親御さまと共に喜びを分かち合えるやりがい◎■座学とOJTでの初任者研修やeラーニングサイト有。研修充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
325~540万
■『個別指導Axis』の校舎運営をお任せします。授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、生徒募集の企画やイベントの立案・実行などをお任せいたします。 【業務内容詳細】生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の管理・育成(※1)保護者対応、(※2)等のスクールマネジメント業務。 ※1講師の管理・育成…勉強内容を教えるのは基本的に講師で、責任者は授業はしません。 ※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談など。
◆経験を活かし教室責任者としてのご活躍を期待◆【必須】教室や校舎運営のご経験をお持ちの方【求める人物像】■子どもの成長に喜びを感じることが出来る方 ■自ら裁量権を持って仕事に取り組みたい方 【当社の魅力】■提案の幅広さ:ただコマ数を増やすという提案だけでなく映像/IT/プログラミングなど様々な提案で生徒1人ひとりに合ったサポートや提案が可能です! ■社内連携の手厚さ:県単位で2週間に1度、定例会議を実施。報告だけでなくどうすれば抱える悩みを解決できるのかをその場で相談しています。1人で不安を抱えることもなく、他校舎と協力しながら県全体の売上向上・地域貢献に努めています!
■教育事業(学習塾:能開センター/個別指導Axis/オンライン学習:Axisオンライン/知育アプリ「ワオっち!」等)■エンターテインメント事業(アニメ/CG/映像制作・YouTube動画等)■生活関連事業
364~464万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作)をお持ちの方
IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
350万~
《DX化による働き方改革!》 株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。 現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 【業務詳細】 ■授業(小中学生メインです) ■生徒さんの学習進行管理 ■保護者様との面談 ■アルバイトスタッフのマネジメント ■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします (■生徒数/1教室あたり生徒50~80名 ■講師/1教室当たり正社員1~2名、アルバイト7~15名) ・生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ・ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。 ・こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%(離職率5%以下)を誇ります。 ■職場の雰囲気: 定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。 ■入社後の教育・研修制度: 理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。 《将来的なキャリアパス》 入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャーなどへの昇格の道があります。
《必須要件》 ・生徒の成長に貢献したいという強い意欲のある方 《歓迎要件》 ・塾講師のご経験(アルバイト含む) ・教育学部卒業または教員免許をお持ちの方 ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験 《求める人物像》 ・生徒の成長を心から願える方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームでの協調性 ・目標達成への責任感
■学習塾事業 ■学習アプリ事業 ■調査・研究事業
375~520万
教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。今までご経験で培った、コミュ ニケーション力を生かしスタッフや保護者の方と折衝して頂きます。 【業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
【必須】 ■営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験 ■リーダー、OJT指導、メンバー育成など教育や人材育成に関わった経験 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
375~575万
教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。今まで培ってきた人の育成 やマネジメントのご経験を活かしご活躍いただくことが可能です。 【業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
【いずれか必須】■店舗・施設運営の経験(塾、販売、飲食、CCなど)■学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験■教育や人材育成に関わった経験(リーダー、講師、トレーナー、OJT指導、コーチなど) 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
400~600万
個別指導塾の教室長として生徒への進路指導や保護者様との面談、アルバイト講師のマネジメントなどをお任せします。教室長求人でよくある生徒数=売上のノルマはありません。生徒にじっくり向き合う時間を作り出し、子供たちの未来のための時間に使うことを重視しています。ICT化を推進しているため、雑多な事務業務を効率化し生徒や保護者様とのコミュニケーションの時間を作り、残業時間を減らす(月平均20時間程度)ことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容: 〇生徒一人ひとりの学習進行管理 子供たちに寄り添い、目標達成をサポートします。映像授業や採点などを自動化したアプリを活用し、「わからない問題を一緒に考える」「進路相談やコーチングの時間にする」ことが出来るようコミュニケーションを大切にしています。 〇保護者との面談 在塾生の保護者との定期面談や、新規入会面談があります。お子様についての悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1~2コマほどを担当いただきます。 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアル・研修があるため、指導経験のない方でもご安心いただけます。
生徒さんの成長に貢献したいという気持ちのある方が活躍できる環境です。 スキル・経験は考慮致しますが、「教育業界で働きたい」という意欲を重視いたします。
■学習塾事業 ■学習アプリ事業 ■調査・研究事業
400~600万
個別指導塾の教室長として生徒への進路指導や保護者様との面談、アルバイト講師のマネジメントなどをお任せします。教室長求人でよくある生徒数=売上のノルマはありません。生徒にじっくり向き合う時間を作り出し、子供たちの未来のための時間に使うことを重視しています。ICT化を推進しているため、雑多な事務業務を効率化し生徒や保護者様とのコミュニケーションの時間を作り、残業時間を減らす(月平均20時間程度)ことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容: 〇生徒一人ひとりの学習進行管理 子供たちに寄り添い、目標達成をサポートします。映像授業や採点などを自動化したアプリを活用し、「わからない問題を一緒に考える」「進路相談やコーチングの時間にする」ことが出来るようコミュニケーションを大切にしています。 〇保護者との面談 在塾生の保護者との定期面談や、新規入会面談があります。お子様についての悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1~2コマほどを担当いただきます。 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアル・研修があるため、指導経験のない方でもご安心いただけます。
生徒さんの成長に貢献したいという気持ちのある方が活躍できる環境です。 スキル・経験は考慮致しますが、「教育業界で働きたい」という意欲を重視いたします。
■学習塾事業 ■学習アプリ事業 ■調査・研究事業
360~600万
札幌市内の集団指導塾「練成会」にて小学生、中学生向けの講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目をご担当頂きます。(1~2科目程度)。 【詳細】講義前の準備/講義(1日に3コマ程度)/教室整理/学生の進路や学習相談/学生集客等 ※対面ではなく、状況によって完全WEBでの講義実施の可能性も有【働き方】残業は10時間/月程度。PCが22時15分でシャットダウンするなど働き方改革を進めています。【キャリアパス】2年程度は講師として活躍頂き、その後副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長の管理職へのパス、又は科目主任などの専門職のパスがあります。
【必須】未経験歓迎、自動車免許をお持ちの方 ※入社後1ヶ月は本部にて研修致しますので講師経験がない方でもご安心下さい。 【研修制度】定期的に年間を通じての研修を実施いたします。 現在ではiPadを導入して他教室の講師と情報交換を行って頂けます。未経験の方でも安心してご活躍できる環境です。 【評価体系】勤務態度等の人事考課シートを記入し、継続的に成長できるよう評価していきます。
■小中学生を対象とした集団指導型学習塾の運営■個別指導型学習塾の運営■東進衛星予備校の運営■オンラインによる学習サービス事業の運営■公開模試の運営
320~550万
【積極採用中】子ども達の成長を支える人対人の職場です。熱いハート、向上心、教育への志のある方を募集! 仕事内容=授業 中学生と小学生を対象に、1~2科目の授業を担当します。 楽しくわかりやすい授業で生徒のやる気を引き出してください。 入社後は、同じ科目の先輩社員がしっかり研修を行います。 仕事内容=教室長業務 入社後、授業に慣れてきたら 次は教室長業務も行います。 生徒が辞めずに、むしろ増え続ける楽しい教室を創ってください! 最初は、副教室長として仕事を手伝いながら業務を覚えていきます。 キーワードは「生徒募集」と「管理(成績・モチベーション)」。 授業に参加してくれる“生徒を集める”大切な業務です。
大学卒業以上
小・中学生を対象とした集団指導型学習塾の運営 小・中学生、現役高校生を対象とした個別指導型学習塾の運営 東進衛星予備校の運営 オンラインによる学習サービス事業の運営 小・中学生の英語教室の運営 公開模擬試験の実施 教育事業に関する広告代理業