【SAPコンサルタント(未経験歓迎)】プライム上場G/自社勤務/月50%リモート可
430~490万
ビジネスシステムサービス株式会社
東京都千代田区
430~490万
ビジネスシステムサービス株式会社
東京都千代田区
SAP/ERP導入コンサルタント
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件担当者として、”現存のシステムをいかにお客様が使いやすく効率的に使いこなしていけるか”という視点でシステム改善コンサルティングを行います。 ◆システム調査/エンハンス/追加開発 ◆インシデント対応/障害対応 ◆ユーザ教育/改善提案/報告書作成 ◆導入案件の参画 等 <働き方>親会社との業務連携もあり、大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。また当社側で案件管理を担っているため働きやすい環境です。
【必須】ITエンジニアの経験2年以上 【歓迎】SAP/ERPの業務知識、製造業の知識 <キャリアパス> まずは1~2ヵ月程度SAPについて研修(実務含む)を行っていただき、その後案件のメンバーとして上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~490万円 月給制 月給 248,000円~280,000円 月給¥248,000~ 基本給¥248,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)■昇給:年1回(6月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:11時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後14日 ※備考参照
その他(会社創立記念日(5/1)、夏季、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇補足】入社直後2~14日。4~9月入社は14日間付与。以降は入社月によって変動有り。 【在宅勤務補足】週2~3のテレワーク可(月の50%以上出社必須) 【昇給】年1回(6月) 【手当】休日勤務手当、通勤手当 【その他当社実績データ】※2025年4月時点 平均残業時間:11.3時間 有給取得日数:13.2日 平均年齢:36.1歳 育休産休取得復帰実績:100%(男性育休実績有) 【変更の範囲】 業務内容:会社が指定する業務全般(顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般) 就業場所:会社が指定する場所全般(リモートワークを行う場所を含む)
システムサービス本部 運用サービス部:プロジェクト規模によりますが、2~3名、4~6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。
当面無 原則転勤無し
東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル
東京メトロ半蔵門線神保町駅
屋内全面禁煙
リモートワークは週2~3程度可能です。基本的に自社勤務となります。
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
産前産後休暇/育児・介護休暇制度/リフレッシュホリデー(10年勤続毎に10日間付与)
関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所、リゾート施設等の利用等) ベネフィット・ワン(施設、アミューズメントパーク割引等) 定期健康診断 産業医による健康診断 カウンセリングサービス 団体保険 選択型確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 【こんな方におすすめ】 ◆2次請け3次請けから、より上流工程に携わりたい方 ◆エンドユーザーに近い位置で仕事をしたい方問題解決が好きな方 ◆客先常駐ではなく自社内で腰を据えて業務を行いたい方 ◆ワークライフバランスを保ちながらスキルを上げたい方。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 最終面接前に自宅で受検
◆東証プライム上場 ビジネスエンジニアリング(株)の100%子会社、製造業・メーカーに強い! ◆残業11.3h/有給取得率約70%と、自社側で案件管理を行っているため働きやすい環境!
【当社について】同社は親会社「ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)」のSAP/ERPシステムアプリケーション保守部門が独立し設立しました。現在も親会社との業務連携の強化により多くの分野で価値の高いサービスをご提供しています。クライアントは日本を代表する優良顧客をはじめとした、長年お付き合いをしている顧客が多く、従業員150名程度の中小企業でありながら大企業レベルの案件を上流から参画できる環境です。また運用保守という事業内容から市場の影響を受けず、毎年売り上げを順調に伸ばしております。 【社風ついて】(B-SERV人事担当記入)フランクで人間関係に困らない雰囲気であり、社員の縦や横の繋がりが強い印象です。中途入社の方には出来るだけ早く環境や風土に慣れて実力を発揮していただけるよう現場でのフォローに加え、人事も数ヵ月に1度面談を行っています。また勉強会や資格取得支援制度で、自己啓発やご本人の努力をサポートしております。私も中途で入社した人間ですが、入社当初私が一番驚いた事は定時ぴったりに退社する方が多いという点です。元々私は過重労働で定時という概念もなく大変な思いをしておりましたが、B-SERVで働く事によりこれからも長く、仕事に対して丁寧に向き合いたいと考えるようになりました。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル
関西支店(大阪府大阪市淀川区)、秋田支店(秋田県秋田市)、大手町オフィス(東京都千代田区)
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
ビジネスエンジニアリング(株)※東証プライム上場
非公開
ビジネスエンジニアリング(株) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 2,356百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 2,545百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~2000万
次世代ERP(SAP)導入を中心に、AIなどの先端テクノロジーとERPを組み合わせたソリューションを通じて、様々な業界の顧客の業務変革およびDXを支援するポジションです。SAPグローバル・プラチナ・パートナーとし ての知見を活かし、案件発掘から構想策定、要件定義、設計、開発・導入、運用・BPO支援までEnd-to-Endでプロジェクトに参画・リードします。さらに、ERPをデジタルコアとしAI(会話・音声認識・言語解析等)を活用した次世代ソリューションの提案・推進や、グローバル業務標準化、各国ローカライゼーションにも関与し、大規模かつ国際的なプロジェクトを担います。
【必須】 ・SAP等パッケージ導入、または基幹システム開発(スクラッチ)の経験 ・要件定義/システム設計フェーズの実務経験 ・提案活動またはプロジェクト/チームのリード経験 【魅力】 SAPをデジタルコアとし、AIなど先端技術を掛け合わせた次世代ERPプロジェクトに上流から参画できるポジションです。グローバル案件や大規模ロールアウトも豊富で、End-to-Endで変革をリードしながら最先端のERP知見を高められる環境です。
ITを駆使しビジネス・コンサルティング、ITシステム開発、運用、アウトソーシング、ソフトウェア、基礎研究と多岐に渡り企業や自治体の変革を支援。 ※従業員数はグローバルでの人数を記載
年収非公開
【ご紹介企業】 NEC(日本電気株式会社) 【ポジション】 ビジネスコンサルタント(製品開発・PLM領域) 課長クラス 【配属組織】 製品開発プロセス改革の企画~実行までを一貫して担う専門コンサルティング組織 【募集背景】 大手製造業におけるグローバルPLM/BOM基盤構築や、 3DCAD/CAM/CAE等のデジタル活用による開発プロセス改革ニーズの拡大に伴う増員募集 【職務概要】 ・大手製造業向けのPLMコンサルティング(上流フェーズ中心) ・経営層/事業責任者への改革提案および新規受注獲得 ・プロジェクト計画立案~実行~定着支援 ・AI/IoT等NECテクノロジーを活用した新規コンサルティングサービス開発 ※システム開発・運用は別部門が担当 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・企画倒れに終わらない「実行・定着」まで担う改革支援 ・NECの豊富なソリューションと連携し、構想から実装まで一貫支援 ・課長~部長クラスとして、裁量を持ち事業拡大に貢献可能 ・将来的には組織マネジメントや新規サービス創出の中核人材へ 【働く環境】 ・正社員採用 ・勤務地:東京都港区(セレスティン芝三井ビルディング) ・メーカー/ITベンダー出身者が活躍する多様な組織
【MUST】 ①PLMコンサルティングの大規模プロジェクトマネージャー経験 ②PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ③PLMコンサルティングの大規模新規受注獲得実績 【WANT】 ・海外設計拠点や生産拠点での従事経験 ・ビジネスレベルの英語能力
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年収非公開
■仕事内容 業界のリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決いただきます。 *主要顧客 金融/情報通信/製造流通/インフラ/自動車/ヘルスケア/デベロッパー/官公庁 等 (いずれも業界リーディングカンパニー中心) *プロジェクト事例 ・通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
コンサルティングファームでの勤務経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
年収非公開
【ご紹介企業】 NEC(日本電気株式会社) 【ポジション】 ビジネスコンサルタント(製品開発・PLM領域) 課長クラス 【配属組織】 製品開発プロセス改革の企画~実行までを一貫して担う専門コンサルティング組織 【募集背景】 大手製造業におけるグローバルPLM/BOM基盤構築や、 3DCAD/CAM/CAE等のデジタル活用による開発プロセス改革ニーズの拡大に伴う増員募集 【職務概要】 ・大手製造業向けのPLMコンサルティング(上流フェーズ中心) ・経営層/事業責任者への改革提案および新規受注獲得 ・プロジェクト計画立案~実行~定着支援 ・AI/IoT等NECテクノロジーを活用した新規コンサルティングサービス開発 ※システム開発・運用は別部門が担当 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・企画倒れに終わらない「実行・定着」まで担う改革支援 ・NECの豊富なソリューションと連携し、構想から実装まで一貫支援 ・課長~部長クラスとして、裁量を持ち事業拡大に貢献可能 ・将来的には組織マネジメントや新規サービス創出の中核人材へ 【働く環境】 ・正社員採用 ・勤務地:東京都港区(セレスティン芝三井ビルディング) ・メーカー/ITベンダー出身者が活躍する多様な組織
【応募要件】 (課長クラス) ・PLMコンサルティングのPM経験 ・PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ・PLM領域での新規受注獲得実績 (歓迎) ・海外設計/生産拠点での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力
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600~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ■ポジション 【TC-Digital Platforms-SAP】SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント 【職務内容】 ・SAPを活用した企業変革構想の策定(現状分析/To-Be設計) ・システム化企画、パッケージ・ベンダー選定、導入ロードマップ策定 ・デジタル/クラウド技術を活用したDX推進(PoC~実装) ・グローバルERP導入(インバウンド/アウトバウンド)支援 ・基幹システム導入におけるユーザー側支援(PMO含む) 【この職種の魅力】 ・SAP実装に閉じず、構想策定など上流フェーズ中心に関与できる ・業務改革×IT変革を一体で推進する大規模プロジェクトに参画可能 ・製造業を中心とした基幹刷新/グローバル変革案件に携われる ・デジタル/クラウドなど先端技術を活用した変革支援に挑戦できる ・約100名規模の組織で、コンサル/IT/事業会社出身者が協働する多様性ある環境 ■想定年収 ・600〜2000万円
■求める人物像 ・SAP経験を活かし、業務寄りの上流/グローバル/最新デジタル活用案件に挑戦したい方 ・IT/業務の企業変革プロジェクト経験を活かし、SAP領域にチャレンジしたい方 ・成長フェーズの組織で中核メンバーとしてプロジェクトを推進したい方 ■歓迎要件 ・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業における企業変革(IT×業務)プロジェクト経験者 ・SAPプロジェクトにおける構想策定、要件定義、実装いずれかのフェーズ経験者 ・グローバルプロジェクト経験者 ・経営管理、連結会計、生産管理、物流など特定業務領域におけるITプロジェクト上流リード経験者(製品不問) ・SAP開発、SAP BASIS、MDMなどのリード経験者 ■マネージャー以上の必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験を複数有する方(目安2年以上)、または特定領域において即戦力となる専門性を有する方 ■語学力 ・日本語:ビジネスレベル以上 ・英語:あれば尚可(入社時必須ではありません)
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590~1200万
【職務内容】製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を軸に、設計・調達・生産などモノづくりの中核業務に深く入り込み、顧客企業の業務構造を再設計することで、事業の本質的な成長を支援します。 顧客の経営層や部長クラスと対話を重ねながら、現場の実態と経営の視座をつなぎ、全社的な変革戦略の策定から実行までを一気通貫で伴走。PdMやFSと密に連携しながら、顧客課題解決に向けたプロジェクトのハブとして機能し、プロダクト進化・業務改善・アップセルに至るまで幅広くリードします。 さらに、現場起点の変革を起点としながら、チームや事業全体への示唆を生かした横展開、サービス進化や新たな価値創出に向けた事業開発・マネジメントも担っていただきます。 【具体的には】 ・顧客の中長期的な経営課題・事業成長目標に即した戦略構想と、構造課題の可視化・解決方針の策定 ・CADDiの導入支援に留まらず、業務高度化・効率化を見据えたプロセス全体の課題設定および改善ロードマップの設計・推進 ・顧客企業内の複数部門を横断し、分断された業務・データ構造をつなぐ仕組みの構築と、変革にむけたプロジェクト推進 ・CADDiのPdMチームと連携し、顧客接点で得られたインサイトをもとにプロダクト改善サイクルを構築し、実運用に根ざした機能開発・改善を共同で推進 ・顧客特性や導入フェーズに応じたプランの策定と、アップセル・クロスセル機会の創出・リード 顧客の成功を再現可能にするための業務フレーム/実行プロセスの標準化とナレッジ化 (求人ID:412737)
【必須】課題解決型の提案活動/プロジェクト推進(経営層または事業責任者クラスとのコミュニケーション)を主導した経験が通算3年以上あり、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略/業務/ITコンサルティングファームにおけるプロジェクトリード経験 ・SaaSやITプロダクトにおける法人向け導入・活用支援(ハイタッチ型のCSやPMM等) ・BtoB領域での事業企画/BizDev/ソリューション営業など、構造課題に向き合う営業経験 ・製造業領域における調達・設計・生産技術・業務改革等の実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ・オペレーション構築・顧客戦略立案の経験 【歓迎】・大企業の経営層または事業責任者クラスに対し、構造課題の特定・提案を主導した経験 ・製造業領域における業務設計、業務改革、IT/システム導入等を通じた実務的な変革経験 ・製造業クライアント向けのERP/SCM等のシステム導入・業務要件定義のリード経験 ・製造業の設計・調達・生産・品質などの構造や現場業務に対する理解と関与経験 ・社内外の多様なステークホルダーと建設的に連携し、プロダクトや事業の進化に寄与できるコミュニケーションスキル
『CADDi』は、製造現場で扱われる図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示。 受注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みです。 裏側には、全国の約100の協力加工会社(町工場)の原価テーブルや得意分野といった情報データベースがあるので、 相見積もりを取ることなく確定発注が行えます。
1200~2500万
■業務概要 SAP モジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・SAP 導入プロジェクトにおける構想策定・要件定義~の導入支援 ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援、横断的な設計 ・後進育成、ナレッジマネジメント、品質レビュー ・自社サービス開発や人材戦略、経営への提言・関与(ご希望に応じて) ■ポイント ◎国内最高水準の報酬を保証 フリーランスマッチング事業とのハイブリッドモデルにより、安定した高収益構造を確 立。 現年収以上を必ず保証し、スペシャリストにふさわしい待遇をお約束します。 ◎日本の基幹業務改革に携わる、社会的意義のある仕事 多くの企業が“SAP 導入=システム導入”と誤解している中で、本来の SAP の思想に基づいた「業務変革」支援に挑戦しています。 “変わらない”ことが美徳とされがちな企業文化に対し、正面から切り込む本質的なコンサ ルティングを提供しています。
■応募資格(MUST) ・SAP 導入 PJ における上流工程(構想~設計)の経験 ・モジュールスペシャリストとしての深い知識、または複数モジュール横断経験 ・標準機能重視の導入思想に共感いただける方 ・社会的意義のあるプロジェクトに、自らの専門性で貢献したい方
SAP ジャパン、IBM、Deloitte などで実績を重ねたメンバーにより設立されたSAP 専業の独立系コンサルティングファーム 2020 年の創業、国内の大手企業を中心に SAP 導入支援を展開し、右肩上がりの成長。 私たちが向き合っているのは「日本企業の SAP 導入が 20 年遅れている」という、構造的な社会課題です アドオン開発に依存した従来の導入スタイルではなく、SAP の標準機能を活かした『正し い導入』を浸透させることで、業務改革を本質的に支援しています
500~1500万
――――――――――――――――――― 🚀 3月開催:1day選考会ラインナップ🚀 ――――――――――――――――――― ■ 3月7日(土)|クロスピアコンサルティング(Web完結) 最速で結果を出したい方へ。翌週にはオファーを出す圧倒的スピード選考です。 対象:システム開発経験1年以上(技術スタック不問) ------------ ■ 3月14日(土)|ライズ・コンサルティング・グループ(Web完結) 東証上場ファーム。実行支援(Hands-on)に強く、実戦的なコンサルスキルを磨きたい方に最適です。 ------------ ■ 3月1日(日) or 15日(日)|日鉄ソリューションズ(虎ノ門対面) 虎ノ門ヒルズ開催。CIO直下でIT戦略・事業構想を策定する「超上流」のポジションです。 ------------ ■ 3月15日(日)|株式会社グリットワイズ(六本木対面) 【定員:15名】 六本木ヒルズ開催。少数精鋭のプロ集団。一次・二次面接を同日に実施します。 対象:IT・コンサル実務2年以上 ------------ ■ 3月8日(日) or 29日(日)|WorkX(Webまたは対面) 【3/8開催締切:3月2日】 戦略、事業開発、AI/データ活用など、幅広い専門領域からマッチするポジションを選択可能です。 ――――――――――――――――――― 📝 本選考会のメリット ――――――――――――――――――― タイパ最大化: 通常1ヶ月以上かかる選考を1日に凝縮。平日の調整は不要です。 一括サポート: 各社の評価ポイントの違いや、適性検査・面接の対策まで、私が一括してバックアップいたします。 「自分の経験だと、どの会社が一番評価されるか」 「年収の上がり幅はどのくらいか」など、まずはフラットに情報交換をしませんか?
コンサルファームへの転職を志望している方
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600~1180万
【職務内容】 同社は東京を拠点とするAIスタートアップのパイオニアとして、 AIイノベーションの最前線に立っております。 主力製品「SmartRead」で培ってきた高度なAIベースの文書自動処理技術を基盤とし、 業務プロセス全体の完全自動化へと発展させています。 文書から重要な情報を正確に抽出・把握するAIの能力を最大限に活用し、 情報取得から次のアクションまでをシームレスに連携させるAI搭載のワークフロー自動化ソリューションを構 築します。 最先端の包括的自動化サービスを通じて、企業の生産性を飛躍的に向上させ、 日本が抱える労働力不足という社会課題の解決に貢献することを目指しています。 【具体的には】 ・ CogentLabsの次世代AIOCR「SmartRead」の製品導入に関わる技術支援 ・ 顧客の業界や要件に合ったソリューション提案 ・ 製品検証、PoC支援、Q&A対応 ・ 各種資料、サンプルプログラム、デモ構築などセールスツール作成 ・ 自社サービス啓蒙、トレーニングなどのセミナー/イベント対応 ・ 顧客および業界ニーズなどの情報を製品企画部門、R&D部門へインプット ・ パートナー企業との連携業務、独自ソリューションの作成/支援 (求人ID:411797)
【必須】 ・ 5年以上のIT業界、ソフトウェア、SaaSビジネスなどのプリセールス経験 ・ 自社サービスだけでなく他社ソリューションを組み合わせた提案経験 ・ パブリッククラウドの基本知識、開発/構築経験 ・ ビジネスレベルの日本語力
■最先端の人工知能の研究・開発と関連ソリューションサービスの提供 東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。 急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、 世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、 文書処理プロセス全体を効率化します。
500~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ポジション名:コンサルタント(IT業界未経験可) ✅初年度想定年収:500万円~1,000万円 ✅休日:完全週休2日制(土日祝) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅このポジションの特徴 TOP3 ・IT未経験から上流工程/PMO案件に参画可能 ・大手企業向け案件中心/チーム参画型で孤立しにくい ・評価制度が明確で、実力次第で早期昇給も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅職務内容 ・IT戦略立案支援 ・システム導入プロジェクトのPMO ・業務整理/業務改革支援 ・要件定義~ベンダーコントロール ※まずはPMOやサポートポジションから入り、徐々に上流へステップアップしていく流れです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅得られるスキルセット ・課題構造化力 ・ドキュメンテーション能力 ・大規模PJマネジメントスキル ・CxOクラスとの折衝経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅得られるやりがい ・企業の基幹システム刷新など、インパクトの大きい案件に関われる ・未経験から市場価値を段階的に引き上げられる ・“人で選ばれる”組織文化の中で成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅どのようなメンバーがいるのか ・元大手法人営業出身者 ・SIer出身でキャリアアップを目指したメンバー ・事業会社の情報システム部門出身者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業概要 2008年設立。ITコンサルティング/システム導入支援を主軸とする独立系コンサルファーム。 “人を大切にする”を掲げ、社員満足度・定着率の高さが特徴。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業概要 ・IT戦略/業務改革コンサルティング ・システム導入支援(PMO) ・プロジェクトマネジメント支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅求める人物像 ・法人営業で数値目標を追い、PDCAを回してきた方 ・課題整理や資料作成を泥臭くやり切れる方 ・顧客折衝を通じて「提案→合意形成」まで担ってきた方 ・ITそのものよりも「課題解決」に興味がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅合わない方 ・指示待ちでプロジェクトを進めたい方 ・短期的に専門スキルだけ身につけたい方 ・1社に常駐し続ける働き方を望む方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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