関西のDXを牽引!日立製作所で自治体向けICT営業◤スマートシティ等の社会課題を解決◢
500~700万
株式会社日立製作所
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
500~700万
株式会社日立製作所
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
その他IT
IT/通信製品法人営業
その他営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅関西地区(自治体・警察・消防・大学)へのITソリューション提案・営業 ✅スマートシティやガバメントクラウド等の最新施策に基づく戦略立案 ✅民間企業との協創ビジネスの創出およびマーケティング活動 ✅納入製品・ソリューションのアフターサービスを含む一連のアカウント管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅OJTや豊富な社内研修を通じてIT業界の専門知識・営業スキルを習得 ✅アカウント・ソリューション営業としての現場経験を積みスペシャリストへ ✅将来的にはチームを統率する管理職(課長・部長職以上)への昇進 ✅大規模・先進的な自治体担当を通じて、公共分野のDXプロフェッショナルへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本を代表する「日立グループ」の膨大なリソースを活用した大規模提案が可能 ✅在宅勤務可(週3〜4日程度)で、柔軟かつ自律的な働き方が実現できる環境 ✅20〜30代の経験者採用メンバーが多く、切磋琢磨し馴染みやすい組織文化 ✅年収1,000万円超を目指せる明確な報酬体系と充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「スマートシティ」など未来の社会像を顧客と共に創る「協創」の実感 ✅地方自治体のDX推進という、公共性の高い社会課題解決に直結する貢献性 ✅最先端のITインフラ(Lumada等)を武器に、ダイナミックなビジネスを牽引 ✅大規模自治体とのリレーション構築を通じて、高度な交渉力と人脈が形成できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅30名体制の活気ある組織で、若手からベテランまでバランスの良い構成 ✅「People Champion」を掲げ、多様性を尊重し発言を歓迎するインクルーシブな環境 ✅5つのグループに分かれ、主任と担当がペアを組む手厚いサポート体制 ✅失敗を恐れず新しい価値創造に挑戦することを推奨するイノベーション文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大阪府市が推進する「スマートシティ」「スーパーシティ」の実現支援 ✅神戸市における保健・介護政策へのICT活用によるデータ駆動型行政の推進 ✅自治体情報システムの標準化・ガバメントクラウド移行に伴う基盤構築 ✅ゼロトラスト等の高度なセキュリティ環境を導入する自治体DX案件
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【必須】法人営業、または顧客折衝経験のあるSE経験(目安2年以上) ✅【必須】官公庁・自治体向け業務、またはIT業界での実務経験 ✅【必須】大学卒業以上の学歴 ✅【歓迎】ビジネス英語スキル(TOEIC650点程度)や公共分野の専門知見
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)
500万円〜700万円
大阪府大阪市
兵庫県神戸市
最終更新日:
700~1600万
業務内容 ◼︎職務内容 法人向けクラウドソリューションの提案営業として、以下の業務をご担当いただきます。 ・クラウドサービス(主にさくらのクラウド)のエンタープライズ向け新規開拓 ・顧客の課題ヒアリング〜提案(RFP対応、PoC含む) ・技術部門・プロダクト企画との社内連携による提案構築 ・パートナー(SIer、代理店)との連携・提案同行 ◼︎採用背景・目的 さくらインターネットは、日本最大級の郊外型データセンターである石狩データセンターや1996年創業からの豊富な事業経験を活かし、ホスティング事業を中心に成長してきました。 生成AI・大規模演算向けのGPUクラウドサービス(高火力シリーズ)や、国産クラウド基盤としての「さくらのクラウド」への注目が高まる中、エンタープライズ領域における新規顧客の開拓をミッションとした営業ポジションを募集いたします。 特に今後は、大企業やパートナー企業との協業による提案活動を通じて、クラウド利用拡大・案件創出をリードいただける方を求めています。 選考プロセス 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接 期待する将来像 本ポジションでは、新たな顧客との接点を開拓し、クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当としてご活躍いただきます。 顧客の課題に深く入り込みながら"ゼロイチ#での提案機会を創出する役割を担っていただくことを期待しています。 顧客との信頼関係構築を起点に、技術部門やプロダクトチームと連携しながら、クラウドサービス全体の価値を包括的に提案していく営業スタイルを志向しており、技術理解や業界知見を高めながら成長できる環境です。 将来的には、大型案件のリードや戦略提案を主導するだけでなく、メンバー育成や営業戦略の立案といった"組織をつくる"視点での活躍も視野に入れています。 こんなところが魅力です ・社会性の高いプロジェクトに関われる機会 └ 政府の「ガバメントクラウド」認定に向けた取り組みや公共案件を通じて、社会的意義のある業務に携われます。 ・"国産クラウド"を武器にした提案が可能 └ 外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。 ・個人の裁量を重視した営業スタイル └ 提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。 ・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境 └ 社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。 ・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境 └ リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。 ・事業拡大フェーズにおける"創っていく営業"の醍醐味 └ 組織としても整備の最中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。
応募資格(必須) ・IT業界における法人営業経験(5年以上) ・クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験(5年以上) ・新規市場開拓の経験 ・ソリューション提案の実務経験 ・社内外関係者との調整・交渉スキル(プリセールス/技術チームとの連携) 応募資格(歓迎) ・クラウドベンダー(AWS、Azure、GCP等)での提案活動経験 ・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験(PoC/クラウド移行提案など) ・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見 ・SalesforceなどのSFAを活用した営業プロセス管理経験 求める人物像 ・顧客の課題に真摯に向き合い、一過性の関係ではなく、継続的に価値を提供できる方 ・「国産クラウドを社会に根付かせていく」というさくらインターネットのミッションに共感し、普及・拡大に情熱を持って取り組める方 ・正解が決まっていない状況でも、変化やチャレンジを前向きに捉え、自ら楽しめる柔軟さと行動力を持った方 ・自律的に動きながらも、チームや社内の関係者と連携し、全体最適を意識して行動できる方
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490~760万
【配属組織名】 関西支社 デジタルイノベーション営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・関西地区の産業・流通分野の企業に対し、主にSCM領域における営業活動を実施しています。 ・主な業務は、新規開拓を中心としたお客様とのリレーション構築およびシステム拡販(システムインテグレーション、製品販売)を行うこと、また課題起点でIT×OT×プロダクトを通じた新たな価値創出を実施しています。 ・当部は日立Gr各社との連携が強く、「One Hitachi」の価値創出を積極的に推進しています。 【募集背景】 関西支社では、産業・流通分野向けのビジネス拡大を推進しています。 既存システムの領域拡大に関する営業活動だけではなく、新規顧客・新規システム領域の獲得や、アカウント担当するお客様のみならず、業界全体を取り巻くステークホルダーとの協創に繋がるビジネスモデルの構築などにも携わってもらいます。 (1) 営業経験があり、顧客課題に対する提案型営業を行う意欲のある方 (2) データ活用での課題解決提案に関する実務経験のある方 (3) 新規開拓を推進するチャレンジ精神とあきらめず最後までやり抜く行動力を持っている方 【職務概要】 チームメンバーと共に新規開拓営業として顧客とのリレーション構築・深耕を図り、「SCM領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。 また、お客様や業界を取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。 【職務詳細】 関西地区の産業・流通分野の顧客における課題解決のためのソリューション提案活動 (ロジスティクス関連システム、基幹ERPシステム、DX・データ活用など) ・新技術を通じた新たなソリューション拡販(スマートロジスティクス、スマートファクトリー、生成AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など) ・上記を実現するIT・OT・プロダクトを活用した営業活動
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -物流やSCM部門向けの商材やシステムを扱った経験(マテハン機器や共同配送サービス、需給予測システム等) -物流や流通、マテハンメーカーなどの業界経験者 【歓迎条件】 ・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方 ・営業経験があり、提案型営業を行う意欲のある方 ・産業、流通、業界の知見がある方(応募いただく方のwillも踏まえ、受け入れ部署の参考とします) ・ITやSCM領域(ロジ領域含む)における大規模PJ経験 ・多数のステークホルダの利害関係調整に秀でた方
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500~800万
会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ: ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
<必須条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 <歓迎条件> ・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等) ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験
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700~900万
クライアントプロジェクトの拡大に伴い、関係構築・期待値調整・課題の早期察知を担う【アカウントマネージャー】の役割が重要になっています。プロジェクト数の増加により専任体制を強化する為、増員募集です 【具体的な詳細】・クライアントとの定例MTGの運営 ・PJの温度感・課題・リスクの早期把握と、PM/事業責任者への報告相談 ・WBS/スケジュールをもとにした進行管理、関係者への共有、調整 ・クライアント要望やヒアリング内容の整理と、社内メンバーへの橋渡し ・PM、エンジニア、デザイナーとのコミュニケーションハブとしての連携 ・必要に応じてクライアントへのアップセル提案
関東担当となります、関東希望、関東へU・Iターン希望の方歓迎! 【必須】・IT企業での営業/CS/アカウントマネジメント経験(2年以上目安)・複数ステークホルダーと連携し、案件進行・調整を行った経験 ・課題/リスクを察知し、関係者へ適切にエスカレーションできる方 【求める人物】・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・主体性を持ってやり切ることができる方
■新規事業立ち上げ支援 ■社内開発チーム構築支援 ■ITコンサルティング
403~448万
-----事業内容----- ・東大阪市を拠点に大阪府下で福祉用具・介護用品のレンタル・販売・リフォームをおこなっています。 各地域に密着した担当者が、ご利用者様ひとりひとりの思いや生活スタイルとじっくり向き合う事で、必要なときに、必要なものをお届けできる企業であるよう、日々努めております。私たちの流した汗が、一人でも多くの人の生活を潤すことができると信じ、今日も情熱と福祉用具をお届けしています。 -----業務内容----- 一人一人顔を合わせてじっくりお話を伺い、より良い住宅生活のサポートを徹底的に考えて福祉用具の提案をするお仕事 ①ケアマネジャーさんの所へ定期的に訪問し、信頼関係を築く ②ケアマネジャーさんから福祉用具をお求めのご利用者様をご紹介していただく ③ご利用者様の状態に合わせた福祉用具の選定・最適な利用プランのご提案 ④受注を頂き、納品手配 ⑤納品後の書類の手続きやアフターフォロー 要望をお伺いするだけではでなく、よりご利用者様に合ったニーズを発掘し、提案営業を行います -----1日の流れ----- ・8:00〜 朝礼 ・8:15〜 社用車に納品するレンタル機器の準備 ・9:00〜 納品先のスケジュールに合わせて納品、またはケアマネさんの所に訪問し信頼関係を構築 ・12:00〜 休憩 ・13:00〜 納品先のスケジュールに合わせて納品、またはケアマネさんの所に訪問し信頼関係を構築 ・15:00〜 帰社後、資料作成 または翌日の準備作業 ・17:00〜 帰宅 (会社のルールとして、残業は最大でも19:30迄) -----職場環境----- みんなの共通点は、働く仲間や会社が好きで続けています。風通しがよく、明るい職場だからこそ色んな経歴の方が活躍しています。 Aさん(32歳・入社5年目)前職:舞台関係 ・会社の好きなところ:その人に何が必要かという事を見つけて遠回し、あるいは直接指導してくれる方がたくさんいるところです Bさん(25歳・入社1年目)前職:接骨院・スポーツトレーナー ・会社の好きなところ:挑戦する自分の背中を押してくれる人しかいないところが好きです。 Cさん(37歳・入社7年目)前職:保育士 ・会社の好きなところ:考え方を重視し、何事も親身になって一緒に取り組んでくれます。各々自分の得意分野で力を発揮出来るところです。 -----入社後の流れ----- ①各部署での研修 ・事務、商品メンテナンスなどを約1ヶ月程経験 ②福祉用具専門相談員の資格を取得 ・1週間の講座を受講し、試験を受けて免許取得 ③先輩の営業同行 ・1ヶ月〜3ヶ月かけて、じっくり営業のノウハウなどを教えていただきます。 ・営業未経験の方でも社員総出でサポートします。前向きな気持ちで取り組める方を歓迎します
■経験 ・未経験歓迎 ・営業経験、介護経験あれば尚良し ・パソコンのタイピングがある程度出来る方 (資料作成は、フォーマットあり) ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ・福祉用具専門相談員 (お落ちでない方は入社後、1週間の講習を受講し試験を受けていただきます)
福祉用具・介護用品に特化したレンタル・販売・リフォームのサービス提供
731~1000万
金融業界(特に地方銀行、信用金庫)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関向けのクラウドリフト&シフトに向けた企画/提案/構築業務を行います。ユーザとのカスタマーリレーションは各地域の営業が対応し、当組織は地域営業に伴走する形で、金融機関へのコンサルティング及びテクニカルサポートを行います。 <ご入社後の担当業務/役割> ・金融業界(特に地方銀行、信用金庫)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。 ・金融業界でニーズ高まっているクラウド提案、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を実施していく業務。 <業務詳細> 金融業界(特に地方銀行、信用金庫)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているオンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行に対して、お客様の立場に立ったIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援の業務を担っていただきます。 <募集部門> エンタープライズビジネス営業部 ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 ■リモート比率(3:7) <募集ポスト> リーダークラス <就業環境> 有給消化取得率98%(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。入社3年後の定着率は97%で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり) <採用背景> ・金融業界ではクラウドリフトやリモートワークが進展しています。 ・自前のシステムが100以上を保持しており、いきなりクラウド環境へすべてを移行することができないため、段階的に移行を検討する課題があります ・クラウドベンダーやシステムベンダーにクラウドロックインされないクラウドリフトへのシステムベンダーが必要とされています。 <伸ばせるスキル> ・大規模プロジェクトのマネジメントスキル ・コンサルティング能力 <職務内容補足> 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など <具体的な案件例> 金融機関の中でもクラウド導入が日本一進んでいる北國銀行の事例が以下 ・NTTグループのクラウド接続サービスを活用した北國銀行の事例 https://www.nttsmc.com/news/2020/20201216.html ・同北國銀行様へSD-WANを活用したセキュリティ強化事例(NTT西日本がCiscoを入れて導入) https://www.cisco.com/c/dam/global/ja_jp/about/case-studies-customer-success-stories/pdf/2213-hokkoku.pdf?oid=csyetr024683 ・zscalerを佐賀銀行に導入した事例 https://www.zscaler.jp/customers/sagabank ・信金中央金庫及びNTT東日本と連携した信用金庫及び地域企業のDX推進→https://www.ntt-west.co.jp/news/2208/220830a.html ・中国銀行グループ企業との人材紹介ビジネス拡大に向けた協業
<必須要件> ■経験 以下のいずれか一つの経験を有すること ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)上での企業向けアプリケーション開発経験1年以上 ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP) 上での企業向けシステム運用/監視経験2年以上 ・金融機関向けのシステム開発、構築経験 ■能力 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ベンダ調整が図れる方 <歓迎要件> ■経験 ・プロジェクトリーダー経験 ■知識 ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)のシステム設計知識 ・ITサービス全般の開発・運用知識(ITIL相当) ・サーバの構築自動化・試験自動化の知識 <求める人材像> 【MUST】 ・個人プレーではなく、チームで協力して動ける方 ・主なクラウドソシューション(AWS/Azure等)の提案もしくは構築経験 【歓迎(WANT)】 ・金融業界以外でのセキュリティビジネス経験
西日本地域(富山県、岐阜県、静岡県以西の30府県)における地域電気通信業務(市内・県間通話サービス、インターネット接続サービスなど)およびこれに附帯する業務、目的達成業務。ICTを活用した地域課題の解決や、企業のDX推進、社会インフラの高度化などを手掛けています。
731~1200万
■業務概要 <業務概要> 金融業界(特に地方銀行、信用金庫)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関向けのクラウドリフト&シフトに向けた企画/提案/構築業務を行います。 ユーザとのカスタマーリレーションは各地域の営業が対応し、当組織は地域営業に伴走する形で、金融機関へのコンサルティング及びテクニカルサポートを行います。 <ご入社後の担当業務/役割> 金融業界(特に地方銀行、信用金庫)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているクラウド提案、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を実施していく業務。 ■募集部門 エンタープライズビジネス営業部 ■募集ポスト リーダークラス ■採用背景 ・金融業界ではクラウドリフトやリモートワークが進展しています。 ・自前のシステムが100以上を保持しており、いきなりクラウド環境へすべてを移行することができないため、段階的に移行を検討する課題があります ・クラウドベンダーやシステムベンダーにクラウドロックインされないクラウドリフトへのシステムベンダーが必要とされています。 ■職務内容 <業務詳細> 金融業界(特に地方銀行、信用金庫)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているオンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行に対して、お客様の立場に立ったIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援の業務を担っていただきます。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 ■具体的な案件例 金融機関の中でもクラウド導入が日本一進んでいる北國銀行の事例が以下 ・NTTグループのクラウド接続サービスを活用した北國銀行の事例 https://www.nttsmc.com/news/2020/20201216.html ・同北國銀行様へSD-WANを活用したセキュリティ強化事例(NTT西日本がCiscoを入れて導入) https://www.cisco.com/c/dam/global/ja_jp/about/case-studies-customer-success-stories/pdf/2213-hokkoku.pdf?oid=csyetr024683 ・zscalerを佐賀銀行に導入した事例 https://www.zscaler.jp/customers/sagabank ・信金中央金庫及びNTT東日本と連携した信用金庫及び地域企業のDX推進 https://www.ntt-west.co.jp/news/2208/220830a.html ・中国銀行グループ企業との人材紹介ビジネス拡大に向けた協業 ■伸ばせるスキル ・大規模プロジェクトのマネジメントスキル ・コンサルティング能力
<必須要件> ■経験 以下のいずれか一つの経験を有すること ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)上での企業向けアプリケーション開発経験1年以上 ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP) 上での企業向けシステム運用/監視経験2年以上 ・金融機関向けのシステム開発、構築経験 ■能力 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ベンダ調整が図れる方 <歓迎要件> ■経験 ・プロジェクトリーダー経験 ■知識 ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)のシステム設計知識 ・ITサービス全般の開発・運用知識(ITIL相当) ・サーバの構築自動化・試験自動化の知識 <求める人材像> 【MUST】 ・個人プレーではなく、チームで協力して動ける方 ・主なクラウドソシューション(AWS/Azure等)の提案もしくは構築経験 【歓迎(WANT)】 ・金融業界以外でのセキュリティビジネス経験
西日本エリア(30府県)を拠点に、インターネット(フレッツ光)や固定電話などの通信インフラを提供・保守する大手電気通信事業者。 地域社会のインフラ維持に加え、ICTソリューションや企業向けシステム開発、デジタル技術による地域課題解決に取り組む総合ICT企業。
580~700万
■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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1200~2000万
■仕事についての詳細: ◆◆Mission & Impact 年収2,000万円を”現実的に狙える“ポジションへ。 SHIFTの営業には、会社の成長をけん引する権限と裁量があります。 10億円超の案件を動かせる経験豊富なPMや技術チームのアサイン、商材の選定やチューニング、アライアンス戦略までも、すべて営業が起点となり、自らの手で創り上げていける。つまり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダイレクトに」会社の成長と成果を生み出せる環境なのです。 結果として、「会社を経営するより楽に」お客様に喜ばれる成果を生み出すことができます。 営業として積み上げた行動と成果が、報酬に直結する。 年収2,000万円を“本気で目指せる”環境で、自らの限界を突破しませんか? 現状に満足せず、もっと挑戦したい―― そんな野心をもつ方のために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。 億単位のビジネスを創出する「営業のプロ」へ。 弊社の営業は、「誰に売るか」「何を売るか」「どう売るか」を自らの裁量で決定できます。 管理業務や事務作業に煩わされることなく、最大限の時間とエネルギーを「提案と成果」に投下 できる設計です。自分のスタイルを最大限に発揮し、お客様にフルコミットすることが可能。枠にとらわれない自由度のなかで、自身の力を試し尽くせる環境です。 また、弊社に在籍するベテラン層はCxOクラストのトップリレーションを構築済み。そのネットワークを活かしながら、市場にインパクトを与える提案を共創し、自らの経験値と市場価値を飛躍的に高めることができます。 営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。 弊社の商材は、特定の業界や領域に限定されません。営業自身がお客様の経営課題を捉え、豊富な商材群を駆使し、最適な商材を自由に設計・組み合わせて提案することができます。 さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題にあわせたAIツールを内製開発し、導入しています。「モノ売り」でも「コト売り」でもない、「本質的な価値を創出する営業」としてのキャリアがここにあります。 ◆業務内容 SHIFTの営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。 お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。 ■お客様価値の最大化 ‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 ‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ ‐ 大規模案件(数億〜10億円超)のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成 ■ソリューション創出・事業推進 ‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング ‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発 ‐ アライアンスパートナーとの戦略立案 ‐ 営業戦略やプロセスの改善提案 ◆配属部署 ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制 営業が担ぎたくなる商材と、抜群のデリバリ体制 10億円以上の案件を動かせるPMや技術者の確保(採用・アライアンス含む) 営業が売りたいものを売れるための商品開発・チューニング体制 顧問陣やCxOリレーションの活用 明確な給与制度と報酬モデル 営業としての「自律と自由」を最大化できる環境 ◆最後に:SHIFT営業の魅力とは 経営者のような自由度と裁量 経営者のようなプレッシャーや雑務は、一切ない そんな「いいとこどり」の営業職、他にありますか?
■求めるスキル・経験 【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験5年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験 ■求める人物像 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。 ③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。 ■求める人物像: 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。
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900~1500万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 会社について 株式会社IVRyは「最高の技術を、すべての人と企業に届ける」をミッションに、対話型音声AI SaaS「IVRy」を開発・運営しています。 コミュニケーションデータを起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていきます。 リリースから約5年で、業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウント導入/累計着電数7,000万件を突破するなど、日々成長を続け提供価値を高めてきました。(2025年12月時点) また、組織も250名規模となり優良SaaSの目安となるT2D3を超える勢いで事業拡大中です。 2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了しており、人手不足という課題をもつ、すべての企業に対して、「対話型音声AI SaaS」を起点としたAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくための新事業の推進も積極的に進めています。 また、2025年からはエンタープライズ領域への挑戦に注力しています。 業界特有の業務や課題を抱える大手企業に対し、新プロダクトを率先して提案すること、そして対話型AIの運用実証を通じた導入を推進することを目指します。 これらを通じて、SMB(中小企業)を含む業界全体に波及効果をもたらすという重要なミッションを担う事業として、今後も注力していく方針です。 詳しくは面談および面接の場でご紹介させてください。 —— 募集背景 IVRyの更なる成長を牽引するには大手企業様への導入推進・AIの社会実装が必須と捉えています。 2025年には特定の領域のみならず、飲食・宿泊・金融・小売・流通・製造業などありとあらゆる業態の日本を代表するような大手企業様への導入が進みました。 また、ACV(年間契約金額)が1億円を超える企業様の事例が出るなど、事業性の高さを証明してきました。 2026年、事業の高い成長可能性を現実のものとしていくために、エンタープライズ組織としての進化を遂げるため本ポジションを募集いたします。 導入企業様の一例 JCB、TSIホールディングス、東横イン、一蘭、キリンホールディングス、ロイヤルホスト、湖池屋、歌舞伎座、NRIデジタル、三菱地所ホテルズ&リゾーツ、OWNDAYS、極楽湯、ホテル京阪など 業務内容 エンタープライズ市場の新規法人開拓 マーケティング / インサイドセールス / プリセールス / 導入コンサルタント / カスタマーサクセス / 既存顧客担当のアカウントマネージャーの業務は別ポジションとなります。 業界大手の社名ベースで指定された担当法人に対して、営業戦術の設計と遂行を行い新規契約を締結 顧客の課題特定および、顧客内の体制や稟議フローを理解したうえでアカウント営業をリード(一部リサーチ業務や資料素案作成などはアソシエイトへの依頼も可能) 契約締結から逆算したアクションプランを設計して、社内外の関係者、意思決定者を巻き込みながらの提案 顧客のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれの立場の視点での課題特定・抽出行った上でIVRyの価値を訴求し、意思決定までのプロセスを適切に理解しアクションをすることが求められます。 また、ビジネスメンバーだけでなくプロダクト開発メンバーとも一丸となったチーム体制のため、本質的な課題解決や価値創出の実感だけでなく、AIを活用した先端技術に対する手触り感も強く感じていただけるポジションとなります。 このポジションの魅力 【事業・社会インパクト】急成長事業の中核を担う経験 事業がまさに急拡大していくフェーズです。あなたの成果が事業の成長にダイレクトに繋がり、組織や戦略の構築にも深く関わることができます。まだIVRyを知らない無数の企業に価値を届ける、フロンティアスピリットを掻き立てられる環境です。また、関心は高まりつつも本格的に業務に適用されていない対話型AIの社会実装を牽引するという社会貢献における大きな役割も担うことになります。 【成長環境】圧倒的な裁量とサポート体制 経験豊富なベテランと成長著しい若手が互いに刺激し合う環境です。個人の裁量が大きく、アイデアが即座に実行に移されるスピード感があります。同時に、手厚いオンボーディング体制および役割に基づく分業体制であなたの早期立ち上がりを全力で支援します。 【市場価値】AI×ソリューション営業という希少性×インセンティブ制度 最先端のAI技術を基軸に、顧客の経営課題を解決する高度かつ希少なソリューション営業スキルが身につきます。また、インセンティブ制度・OTE制度も導入されており、パフォーマンスを適切に評価し報酬として報いることができる体制を用意しています。
■必須スキル: エンタープライズ企業への新規プロダクトの新規営業の経験 単一プロダクトではなく、ソリューションの企画提案の経験 複雑な組織の稟議プロセスを紐解き、多額な契約締結までを設計・主導した経験 変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲 数値目標に対する執着心と、達成に向けた論理的・戦略的な思考力 ■歓迎スキル: SaaSの営業経験 ITに関する概要理解やアーキテクト理解が必要となる経験 業務プロセスの理解や提案が必要となる経験 エンタープライズの役員やそれに準ずるレイヤーへの提案主導をした経験 特定の業界の大手企業・行政などに精通している ■求める人物像: IVRyのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 契約締結に強い責任感を持ち、社内外の関係者や意思決定者を巻き込んだアクションプランの設計および遂行をやり
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