【埼玉】(株)エレニックス/生産管理・購買_04366422
294~430万
株式会社エレニックス
埼玉県白岡市
294~430万
株式会社エレニックス
埼玉県白岡市
その他生産企画
その他購買/調達
【業務概要】 埼玉工場において、加工外注担当(生産管理)をお任せいたします。 ◆具体的には… ・発注システムへの入力作業および手配 ・外注先への製作依頼および完成品の受入 ・社内製作部品(完成品)の保管 ・製作機種毎の進捗状況確認 ・完成品の発送(梱包)作業 ・月毎の集計作業 ・在庫管理作業 ・その他社内業務 等 ※運転業務が発生する場合がございます。(社用車:軽自動車、ワゴン車、2トントラック) ◆仕事の進め方 複数名の同業務者と協力しながら業務を進めます。 ◆お仕事に慣れてきたら 顧客のニーズに応えるための生産管理や購買業務の改善提案を行い、業務の効率化を図ることが期待されます。また、設計から製造までの一気通貫のプロセスを理解し、より高度な業務スキルを身に着けることができます。
【必須条件】生産管理または購買の経験をお持ちの方(5~6年以上の経験)/普通自動車免許
高等学校、高等専門学校、専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
294万円〜430万円
一定額まで支給
休憩75分
09:00〜17:45 ※年に数回土曜日に出勤いただく可能性があります。(会社カレンダーに基づく)
有 平均残業時間: 10時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
年末年始、夏季休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】294万円~430万円 【月給】220,000~300,000円 【賞与】有:年2回 【昇給】有:年1回 【各種手当】通勤手当:30,000円まで 残業手当:全額 【勤務地】JR宇都宮線 新白岡駅 バス10分
無
埼玉県白岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】JR宇都宮線 新白岡駅 バス10分 【車通勤】可能(駐車場あり)(新白岡駅より送迎バス有)
有
[部署人数]男性3名:女性2名 [給与]経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 [入社後モデル年収]入社5年30歳:500万円/入社10年35歳:600万円 [手当]調整手当 月10,000円~30,000円/家族手当 配偶者10,000円、子5,000円/住宅手当10,000円 [福利厚生]通勤手当、家族手当、住宅手当 [転勤]無し [転居伴わない異動]無し [定年]有(60歳) [再雇用制度]有(75歳) [試用期間中の労働条件内容]住宅・家族手当なし※該当の方のみ [退職金]有(勤続2年以上) [企業・求人PRポイント] ・顧客の期待に応えるため、設計から製造までを一貫してサポートする体制を整えています。 ・社長との距離が近く、オープンなコミュニケーションが取れる職場で、10年以上の経験を持つベテラン社員が多数活躍しています。 ・航空、自動車、医療など多彩な業界から高い信頼を得ており、事業は安定しています。
1名
2回〜2回
神奈川県座間市
・埼玉工場 ・R&D/サービスセンター ・西日本サービスセンター ・高砂サービスセンター ・名古屋サービスポイント ・加古川サービスポイント
最終更新日:
600~800万
募集背景 モビリティ事業部では世界トップシェアのタイミングチェーンシステムを基盤としながら、EV・HEV向け次世代車載クラッチ製品など新たな柱となる電動対応製品の開発を加速させています。これら新用途製品の開発・量産を支え、QCDSを満たすべく、国内外の新規サプライヤー開拓や戦略的なグローバルサプライチェーン構築に取り組んでいます。また、世界情勢を背景とした、コスト要求に伴う価格精査・根拠ある価格交渉力の強化も重要となっています。こうした事業成長を調達機能から支えるため、増員募集を行います。 配属部署について モビリティ事業部 企画管理部 調達課(12名)は、製造委託部品の安定調達を担う調達係(5名)、素材・副資材の安定調達を担う調達管理担当(3名)、発注・検収担当(3名)の3チームで構成。メンバーは20代〜60代と幅広く、中途入社者も複数在籍しており、馴染みやすい環境があります。ご経験・スキルに応じて調達係または調達管理担当のいずれかを想定しています。 具体的な業務内容 調達課のサプライヤー窓口担当者として、製造委託部品または、素材・副資材の調達業務いずれかをご担当いただきます。射出成型・板金・冷間鍛造・切削品や、鉄鋼・樹脂・副資材の調達を通じ、価格競争力と新製品立上げスピードに寄与いただきます。 ■主な業務 OJTを通して、下記いずれかの業務をお任せし、段階的に対応範囲を拡大いただきます。 ・新規部品の立上げ日程管理(設計〜量産移行まで) ・コスト折衝・価格妥当性確認と根拠整理 ・新規サプライヤー開拓(QCDSを軸とした評価・選定) ・VA/VE推進(コスト低減提案の立案・実行) ・納期調整・トラブル対応 ・サプライヤーとの品質・納期面の課題解決 ・サプライチェーンの構想立案及び実行 <担当品目> ・調達係:射出成型・板金・冷間鍛造・切削部品・焼結部品のいずれか ・調達管理チーム:鉄鋼・樹脂・副資材のいずれか <部署の取り組みテーマ> ・新製品立上げに向けた新規サプライヤー開拓 ・既存サプライヤーのQCDS競争力向上・サプライチェーン再構築 ・グローバルサウスを視野に入れた海外サプライヤー開拓 <仕事の進め方> 係長もしくはチームリーダーより具体的指示をお伝えし、実務を遂行いただきます。 現状は国内のサプライヤー対応がメインですが、希望・適性次第では将来的に海外の新規サプライヤー開拓もお任せする方針です。 <関係部署>技術・営業・品質保証・生産管理(内容により他事業部とも連携) <働き方>平均残業時間:約20時間/月 キャリアパス 担当者として実務経験を積んだ後、係長・チームリーダーを担っていただき、将来的には管理職へのステップアップを期待しています。また、適性に応じて、調達係・調達管理チーム間のローテーションや、関連部門へのローテーションの可能性もあり、キャリアの幅を広げられる環境があります。 仕事の魅力 ・外部購入費は経営数値に直結し、VA/VEによるコスト低減がそのまま利益として現れるため、自身の介在価値と課題解決の達成感を実感できます。また、グリーン調達推進を通じて、環境負荷低減にも貢献できます。 ・社内外の様々な関係者と連携するため、サプライチェーン全体を俯瞰する視点が養われるほか、新製品の企画段階から立ち上げ準備に関わり、開発側への新規サプライヤーの提案など主体的な調達活動を行える環境があります。 ・サプライヤーとの共存共栄を大切にする考えのもと、長期的な関係を継続し、サプライヤーと協力しながらQCD改善に向けて取り組んでいます。
求める経験・スキル 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・図面読解力 ・メーカーまたは技術系商社での実務経験 (調達・営業・生産管理・設計・生産技術・品質などいずれか) 【歓迎】 ・機械加工品・鉄鋼・樹脂・副資材等の調達購買経験 ・機械部品設計や金属熱処理の基礎知識 ・英語力(TOEIC500点以上、または同等レベルの活用経験) 【学歴】 ・高専卒以上
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350~420万
2025年に創業100年を迎えた雑貨メーカーの当社にて、生産管理をお任せします。 【詳細】 ■社内からの商品発注をもとに ■取引先・外注先に製品作成依頼(国内、海外) ■海外工場(主に中国)の生産管理、貿易業務 ■完成するまでの進捗管理 ■初期検品確認
【必須】 ■社会人経験が3-4年以上ある方■基本的なPC操作ができる方 (Excel・Wordの基礎がわかればOK) 【働く環境】 長く安定して働ける環境です◎ わからないことがあれば部署関係なく全員が優しく教え穏やかな社員が多いです。週1日のフレックス制導入等、働きやすい環境を社員とともに創っています。
アクセサリー、ファッション雑貨のOEM対応の企画営業・デザイン/ネックレス、イヤリング等やスマホケース、小物雑貨キャラクターやアニメ商品/アパレルブランド、雑貨店、通販、アニメ関連会社、Youtuber関連/生活雑貨関連/ライブ・スポーツ観戦グッズ
450~600万
――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> パーツ調達担当(内勤メイン) <勤務地> 本社※基本転勤なし 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 全国10拠点のカーテンダー工場や修理委託先 から寄せられる、自動車部品の調達依頼に 対応いただきます。 【業務内容】 ■ 自動車部品の調達・発注業務 ■ 工場および修理委託先からの依頼対応 ■ 部品メーカーや仕入先との調整 ■ 部品在庫や納期の管理 ■ 調達コストの最適化および改善提案 ■ 工場への最適な部品提案 【ポジションの魅力】 ・タウグループの修復事業は年々拡大中! 本ポジションはその成長を支える重要な存在! 事業拡大の最前線で活躍していただけます! 【入社後・働き方】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・内勤メインの働き方 ※年に数回出張が発生する可能性あり 【カーテンダーとは】 「車を大切に」をコンセプトに、お車の修理・ 鈑金塗装・買取・販売までをワンストップで 提供する店舗ブランドです。 自動車資源の有効活用にも取り組んでいます。 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名:株式会社タウ 本社:埼玉県さいたま市中央区新都心 設立:1997年 従業員数:732名 ※7割が中途入社 資本金:100百万円 売上高:477億円 ★6期連続増収/5期連続で2桁成長を達成 ▼事業内容 ・損害車リユース事業 ・カーテンダー事業(小売・サービス) ・海外・アフターパーツ事業 など ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <★業界トップクラスの成長企業> 〇損害車リユース事業のパイオニア ・世界120ヶ国以上と取引を行う独自の ネットワークを構築 ・「廃車」を「価値ある資源」へと 変わらせる成長市場 <★社会貢献性の高いビジネスモデル> 〇環境問題の解決に貢献 ・年間数万台の廃車を資源として再活用 ・循環型社会の実現に貢献する事業 〇 災害復旧を支える社会インフラ企業 ・自治体と連携した災害支援活動を実施 ・被災地の早期復旧にも貢献 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼自動車に興味・関心のある方 ┗業界・職種未経験歓迎◎ ▼働き方を改善し、腰を据えて働きたい方 ┗土日祝休み/年休128日/転勤無し ┗フルフレックス・柔軟な働き方可能◎
自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
800~1100万
≪ 駅徒歩5分圏の都市型ワンルームマンションに特化した企画・設計・施工・販売までを一貫して手がけるデベロッパー型総合建設会社 ≫ 今回の募集では、単なる発注係ではなく利益率を左右する「購買戦略の司令塔」として経営に直結するポジションになります。 【 主な業務内容 】 ▷建設現場で使用する資材・機材の発注、価格交渉、納期管理 ▷協力会社(商社・メーカー)との連携・見積取得 ▷最適なコスト・品質で資材を調達するための管理業務 ▷現場の必要資材を把握し、スムーズに施工が進むよう調整 ▷購買データの管理、仕入れ先選定、契約内容チェック) ※管理職1名-メンバー3名の体制です。40代~50代の社員が中心です。 【 本ポジションの魅力 】 ・ご資格やこれまでの知見を「利益」に変えることが出来るポジションです。
≪ 必須要項 ≫ ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建設業界での実務経験(施工管理または購買)に加え、マネジメント経験がある方 < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・現場と管理部門の架け橋となり、組織全体を最適化できるリーダーシップのある方 ・現場監督としての経験を活かし、キャリアチェンジと年収アップを実現したい方
・建築設計/施工/建設業
450~600万
当社は、横河電機より独立し、防衛/環境計測/航海/航空/燃焼4分野で、高度で多彩な技術をグローバルに展開中です。入間事業所の航空・燃焼関連製品の生産管理担当として生産管理/部門手配業務をお任せします。 ■生産管理:生産計画の作成、作業工程の進捗管理 ■部品手配:社内着工指示及び業者への見積依頼・発注 ≪扱う製品≫ ・航空分野:航空エンジン用の各種センサや油圧制御機器、点火装置、ケーブル・ハーネスなどの電子機器類 ・燃焼分野:発電用ガスタービン、ボイラおよびフレアスタックなどに使用される点火装置や点火プラグとその周辺機器類
【必須】■製造業における何かしらの業務経験 【歓迎】■生産管理のご経験 ■購買・調達のご経験 ≪航空・燃焼事業≫当社の航空用機器は、陸海空それぞれの自衛隊で運用される多くの航空機・航空エンジンや、旅客機のエンジンにも採用されております。産業用点火装置は、世界各国発電所のガスタービン、ボイラ、フレアスタックや全国製鉄所の燃焼炉や放散塔で使用されています。 ≪働き方の魅力≫年間休日130日/平均残業20-30H/土日祝休/平均勤続20.7年/3年後離職率9%/賞与実績約5.5ヵ月とWLB充実!※詳細求人下部記載
航海機器(ジャイロコンパス、オートパイロット他)、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器(航空機エンジン用点火装置他)、防衛機器などの開発・製造・販売 【顧客先】:防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など
600~800万
次期工場長として工場長の補佐業務から入って頂き、ゆくゆくは引き継いで頂きます。 ・工場の生産計画の立案~実行 ・品質管理 ・安全衛生管理と労働災害防止 ・人材育成 ・コスト管理 ・設備管理 ・職場環境の整備 など
<必須> 製造業(機械加工)の管理者経験のある方
自動車部品の開発・製造 ■商品開発技術(ウォーターポンプ・ワンピースドライプレートなど) ■自動車部品の製造 ・塑性加工技術(スピニング・中空シャフト成形など) ・機械加工技術(研削加工・歯切加工など) ・熱処理技術(高周波焼入)
450~600万
当社は、横河電機より独立し、防衛/環境計測/航海/航空/燃焼4分野で、高度で多彩な技術をグローバルに展開中です。入間事業所の航空・燃焼関連製品の生産管理担当として生産管理/部門手配業務をお任せします。 ■生産管理:生産計画の作成、作業工程の進捗管理 ■部品手配:社内着工指示及び業者への見積依頼・発注 ≪扱う製品≫ ・航空分野:航空エンジン用の各種センサや油圧制御機器、点火装置、ケーブル・ハーネスなどの電子機器類 ・燃焼分野:発電用ガスタービン、ボイラおよびフレアスタックなどに使用される点火装置や点火プラグとその周辺機器類
【必須】■製造業における生産管理業務のご経験 ≪航空・燃焼事業≫当社の航空用機器は、陸海空それぞれの自衛隊で運用される多くの航空機・航空エンジンや、旅客機のエンジンにも採用されております 産業用点火装置は、世界各国発電所のガスタービン、ボイラ、フレアスタックや全国製鉄所の燃焼炉や放散塔で使用されています。 ≪働き方の魅力≫年間休日130日/平均残業20-30H/土日祝休/平均勤続20.7年/3年後離職率9%/賞与実績約5.5ヵ月とWLB充実!※詳細求人下部記載
航海機器(ジャイロコンパス、オートパイロット他)、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器(航空機エンジン用点火装置他)、防衛機器などの開発・製造・販売 【顧客先】:防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など
400~500万
【ヘアケア製品やボディケア製品/賞与実績4ヵ月分/経験を活かしながらマネジメント業務に携われる】 化粧品、カミソリ・日用品雑貨製造販売をする当社にて、自社製品の製造業務管理、倉庫管理業務を主にお任せいたします。 ■業務概要: OEM工場の品物をセットアップ(組み立て・パッケージ封入・容器へ充填など)をする工程の管理、作業スタッフの管理を行っていただきます。 弊社が自社開発しているヘアカラーやシャンプー製品、椿油、除毛製品、また剃刀、電動シェーバー等を含むヘアケア、ボディケア製品の製造加工業務、入出荷業務、倉庫管理業務を自社センター(春日部市)にて行っているため、入社後は春日部センターでの勤務となります。 ■具体的な業務内容: ・製造加工スケジューリング及び現場管理、入出荷業務、倉庫管理業務、各現場での対応やマネジメント ・資材の入荷作業から加工、出荷作業 ・本社とのWeb会議出席や、月次資料作成、報告など ■組織構成 正社員5名(+各チームにパート社員が5名程) ■働き方 夜勤無、残業10h程(繁忙期9月・12月・3月もほぼ20h以下となります) 年間休日数:125日、週休2日制(土日祝)※会社方針発表会のため、9月と3月に1日ずつ土曜出勤あり ■活かせる経験 ・これまでの現場業務などで得た知識や、現場作業員をまとめあげる管理能力 ・生産性向上を図る上での現場主義 ・臨機応変な発想と正確な作業 ■キャリアパス: 春日部センターの今後を担うコアメンバーになっていただきたいと考えております。 ■当社商品について: 当社主力商品であるカラートリートメントなどは、これまで大々的なプロモーションを行っていないにも関わらず、口コミで多くのお客様にご愛用頂いております。新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・化粧品または日用雑貨品の製造管理業務、加工管理のご経験 ・ExcelやWordの使用スキル ・普通自動車免許
■事業概要: ・テンスター商品の製造・販売 ・椿油(本島椿)の製造・販売 ・カミソリ、日用雑貨品の卸売
400~700万
\テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です/ アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。 新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります! お客様からの信頼が成約の鍵。『自身の価値向上』を実感できます! 《得られるスキル・経験》 🔸お客様のニーズを引き出す力 🔸提案力 🔸リユース業界の専門知識 🔸マネジメントスキル 以下は、未経験から入社2年10か月(当時27歳)で課長クラスに昇進した方の、実際のコメントです。 (実際のコメント) 入社して得られたスキルは3つです。 ・人の心を動かす能力 ・戦略的思考 ・管理職としてのマネジメントスキル 20代からこの規模で任せてもらえるチャンスがあるというのは本当に貴重だと思っています。結果を出せばしっかりと評価してもらえるこの環境は最高の舞台だと思います。 《キャリアステップ》 ◎チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー(SV)⇒支店長 キャリアステップ&昇格基準が明確、 くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり 将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です! 研修専門の部署に異動して未来の活躍人材のサポートをしている社員も! 年次問わずチャンスは平等!中途入社でも後れを取ることはありません。 ぜひ、あなたの実力を見せつけてください。 【正当な評価制度があるから、理想の自分を目指せる!】 《評価制度の特徴》 ●年功序列ではなく実力主義!年次関係なく評価 ●昇格基準が明確で、基準に到達するスピードは自分次第 《評価軸》 自身の売り上げやお客様満足度が評価に直結する仕組みのため、納得感が大きいです! 最短で入社半年で昇格を果たしたメンバーもいます! 【当社の魅力No.1の『働く人』がアナタを全力サポート◎】 モチベーションや成長意欲の高いメンバーが多く、目標に向かってチームで協力し合いながら切磋琢磨できる風土のため、自分自身も大きく成長できます! 「人を大切にする文化」が根付いているため、困った事があれば年次・役職関係なく相談できる環境です。 *YouTubeで社風の伝わる【キャリア採用向けQ&A動画】配信中* 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、10年以上も市場拡大中で、約3兆円の市場規模となっています。 また『かくれ資産』は66.6兆円にまで高まっておりポテンシャルが見込めることや、 SDGsへの意識の高まりの影響で、今後も市場成長が予測されます。 (※かくれ資産:自宅の一年以上利用されていない不用品の推定価値) そのため、弊社としても7期連続増収中など、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。
▪️学歴:高卒以上 ▪️資格:普通自動車第一種運転免許(応募時に取得済み)
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400~600万
「東京ばな奈」をはじめとする、菓子メーカーの 購買(仕入れ)部門の原料チームにて、下記業務をお任せする予定です。 【主な業務】 (1)仕入れ・価格交渉 (2)適正在庫の確保 (3)品質管理 (4)チームマネジメント ※食品メーカーですので、生産ロットを踏まえ、販売動向に合わせた見極めが必要となります。また、季節ごとの新商品や新ブランド立ち上げに伴う新商品など、常に新しい商品をお客様にお届けすることを考えている会社ですので、取り扱う原料、包材も多岐に渡り、入れ替えなども頻繁に発生します。これまでのご経験を活かし、柔軟かつ先見力を持っていずれはチームを率いることのできる責任者にお越しいただきたいと考えています。 【商材】原材料全般(卵、砂糖、小麦、乳製品、バター等) ■組織について:購買グループは原料チームと包材チームに分かれており、配属いただく原料チームには現在社員2名、派遣メンバー1名が在籍しております。 ■働き方について:基本的には土日祝休みとなりますが、繁忙期など原料の荷受けが土日祝に重なる場合には出勤いただく可能性があります。頻度は年に数回程度です。残業は20~30時間となっておりますが増員に伴い減少予定です。 ■同社の特徴: 創業以来、新しい価値を生み出すことで愚直に企業活動をしてきました。製造小売業という業態を軸におきながら、これまで開拓してこなかった市場へ事業を展開し、これからは“メーカー”としての機能を強化していきます。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。
■必須条件: ・食品業界でのご経験をお持ちの方 ※生産管理や営業、製造など購買業務未経験の方も歓迎です!購買業務に興味をお持ちの方はぜひご応募ください! ■歓迎条件: ・菓子系企業での経験および原料の知識 ・スピーディーに多くの種類・数量を管理していた経験
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