■【オープンポジション】出版流通の灯を守る「不沈空母」への招待状。業界大手の盤石基盤で生涯の安住を。
360~800万
企業名非公開
東京都千代田区, 埼玉県越谷市, 埼玉県越谷市
360~800万
企業名非公開
東京都千代田区, 埼玉県越谷市, 埼玉県越谷市
管理会計
印刷オペレーター
物流企画/管理
紙需要の減退とデジタル移行により、印刷業界は ピーク時:約8.9兆円(1991年度)から、 直近では:約5.1兆円(2023年)という、 「4割の市場消失」という事実に直面しています。 現場最前線の方々におかれましては、 「仕事の質の変化」や「受注競争の激化」を日々お感じの事と存じます。 しかし、厳しい市場で鍛えた知見や磨かれたスキルは、 断じて『消耗品』などではありません。 大手取次や出版界の荒波を知るからこそ、業界最大手かつ成長を続ける 本求人企業の「盤石な静寂」で、その力が再定義できるはずです。 ■「本」を愛し、流通に身を捧げてきた、すべての才能へ。 いま、出版流通の地図は、かつてない激しさで書き換えられています。 大手取次の再編、拠点の統合、そして長年業界を支えてきた方々へのリストラ。 昨日までの「当たり前」が崩れ、自分の居場所を疑わなければならない現状に、 心身を削り、不安を抱えている方がどれほど多いか。 その「痛み」を受け止めつつ、日本独自の印刷文化が世界に誇る『ジャパンカルチャー』の礎となった事実、そして業界人の皆様のノウハウを、決して埋もれさせてはならないと感じています。 今回ご覧頂いているオープンポジション募集を行う企業は、 我が国最大手の出版企業の物流を一手に担う会社です。 世の中がどれほど揺れ動こうとも、出版物が世の中から消えない限り、 この船が沈むことはありません。 今回は「特定の空きポスト」の募集ではありません。 この業界の荒波を知り、それでも「本」に関わる誇りを捨てたくないと願う プロフェッショナルのための、オープンな門戸(ゲート)です。 ■求人企業があなたと議論したい「未来」のカタチ あなたの歩んできた軌跡を、当社のどのセクションなら最大化できるか。 まずはレジュメに棚卸されたキャリアを拝見させてください。 ・営業・仕入・調整職:取次やグループ各社との「マーケットイン型」の流通再設計。 ・情報システム・EC・ロジスティクス:3PL事業の拡大を見据えた、流通インフラのイノベーション。 ・管理部門(人事・総務・給与・ISO):埼玉3拠点の物流センターを支える、バックオフィスの守護神。 ・現場マネジメント:出版物の「鮮度」を管理し、確実な配本を指揮する司令塔。 正直に申し上げます。 同社は「キラキラした成長」や「破壊的イノベーション」を声高に叫ぶ会社ではありません。 大切にしているのは、実働7時間で仕事を終え、 帰宅途中の喫茶店で一冊の本を読み、 大切な人が待つ家に帰る。 そんな「当たり前の生活」を、 65歳の定年まで変わらずに続けることです。 「なんだ、そんなことか」と思われるかもしれません。 でも、その「そんなこと」が一番難しい時代になったからこそ、 同社はこの不沈空母を動かしています。 あなたの市場価値は、会社が決めるものではありません。 出版の仕組みを知り、取次事業の営業から仕入、情報システム、あるいはISO認証の運用まで。 あなたが現場で泥を啜りながら身につけたその「手触りのある知見」は、 この業界の会社にとっては、喉から手が出るほど欲しい資産です。 安住の地を探すことは、決して逃げではありません。 最も守られた場所で、あなたの専門性を「文化を守るインフラ」として再定義する、 極めて合理的なキャリア戦略です。 【安易な転職ではなく、人生を好転する機会を】 無理やりあなたを連れ去ることはしません。 ただ、海の揺れが航路を妨げていると感じるなら、一度私たちのデッキへ遊びに来ませんか。 覚悟を持ったあなたの挑戦を、同社は最高のリスペクトを持って迎え入れます。
【招待状:出版流通のDNAを持つあなたへ】 必須条件は、特定の資格ではなく、あなたがこれまで出版業界や物流業界で積み上げてきた「軌跡」そのものです。 ・取次、出版社、印刷、または出版物流会社等での実務経験をお持ちの方。 ・営業、IT、事務、人事、物流管理……。職種を問わず、一つの専門性を磨いてきた方。 ・「まだ、この業界でやり残したことがある」という強い意志をお持ちの方。 大手あるいはその協力会社で、業界の先行きに不安を感じているミドル・若手層を広く歓迎します。 「自分のスキルは他では通用しないのでは?」という謙虚な方ほど、同社の安定基盤の上では驚くほど輝くケースが多いのです。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 17時には大半の業務に目処がつき、18時には帰路に向かう社員がほとんどです。 繁忙期(年末年始や春の改訂期など)には多少の波はありますが、それでも20時を過ぎることは稀です
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
趣味や家族、自分を慈しむ時間と心が満たされ、最高のパフォーマンスを発揮できるはず
土日祝休。夏季、年末年始、慶弔休暇。 カレンダー通りの休日が約束されるからこそ、
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【経験を「資産」として評価する報酬設計】 想定年収:360万円〜800万円 ※これまでの年収や、担っていただく役割の重さに応じて誠実に決定します。 ・月給:22万円〜50万円 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・手当:家族手当(配偶者、子)、住宅手当(規定あり)、役職手当等。 私たちは「残業で稼ぐ」考え方を排除しています。 実働7時間という短時間でプロの成果を出し、余った時間は人生のために使う。 その上で、一ツ橋グループの安定した昇給と、手厚い退職金制度で報いる。 「今日いくら稼ぐか」ではなく「65歳までいくら資産を築けるか」という安心感を提供します
当面無
東京都千代田区
神保町オフィス、または埼玉県の各センター。 転居を伴う転勤はなく、慣れ親しんだ「出版の街」や「物流の要所」で腰を据えて働けます。地域に根ざし、生活を安定させるための最適地です。
埼玉県越谷市
神保町、または埼玉県の各センター。 転居を伴う転勤はなく、慣れ親しんだ「出版の街」や「物流の要所」で腰を据えて働けます。地域に根ざし、生活を安定させるための最適地です。
埼玉県越谷市
神保町、または埼玉県の各センター。 転居を伴う転勤はなく、慣れ親しんだ「出版の街」や「物流の要所」で腰を据えて働けます。地域に根ざし、生活を安定させるための最適地です。
【離職率0.5%。それは「長い安心」への約束】 ・定年65歳(世に先駆けて導入。キャリアの集大成をここで) ・確定給付年金制度(将来への確かな備え) ・退職金制度完備 ・再雇用制度、資格取得支援制度(フォークリフト等) これらは単なる制度の羅列ではありません。 「出版不況」という言葉が踊る時代にあって、圧倒的な経営基盤があるからこそ実現できる「約束」です。 定時に仕事を終え、家族と食卓を囲む。 そんな「普通の幸せ」を、定年まで変わらずに続けられることが、最大の福利厚生であると私たちは信じています。
「本」の未来を、物流の力で守り抜く。 我が国最大手の出版物流を一手に担う専門企業です。 約1億冊の在庫を預かり、全国の読者の元へ届ける。 私たちの使命は、単にモノを運ぶことではありません。著者の想い、編集者の情熱が詰まった「本」という知性を、最高な状態で流通させるインフラを守ること。 創業65年。不況を理由とした人員整理とは無縁の歴史を歩んできた同社は、これからも「出版流通の最後の砦」として進化を続けます。
最終更新日:
400~700万
当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ①サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主とのリレーション構築 ②荷物を送りたい企業(荷主) ⇔ 運び手(ドライバー)間の時間や配送条件の調整業務 業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。 営業、社内関係部署との業務連携 データに基づいての業務効率化の施策立案~実行 新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行 <配属組織> 約20名の組織で、物流業界出身者が多く活躍しています。 ※活躍社員の事例 (前職)ECラストワンマイル事業での配送拠点管理責任者の経験者 (前職)物流会社でのドライバー業務、バックオフィス業務の経験者 <ポジションの魅力> 一つ一つのマッチングが会社の売上を作ることに直結する事業構築の実感 マッチングというプラットフォームの基本価値を最大化することのやりがい 業務の一つ一つがお客様の配送業務を助ける役割を担っているため、手触り感がある <キャリアパス> 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 チームリーダー、マネージャー等オペレーション組織のリード 異なるサービス・プロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。
<必須(MUST)> 運送会社や物流会社にて、配車または運行管理、その他輸配送の管理業務経験がある方 <歓迎(WANT)> コールセンター、インサイドセールス等でのご経験 物流二法、貨物保険、契約・トラブルに関する法務対応経験 土日勤務が可能な方
◎運送手配サービス 運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。 ◎物流DXシステム 配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。 課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。
400~592万
外部パートナーさまとの協業による物流プロセスの改善を行い、物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【梱包、運搬はせず、実務担当者が働きやすくなる業務フロー改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆物流現場で発生する問い合わせや障害対応、システム設定などを行い、外部パートナーの現場管理のサポート ◆3PL(業務委託先)と協議の上で出荷計画及び人員配置管理 ◆コスト削減を追求すると共に、より精度の高い物流プロセスの構築
【営業・事務・販売経験者が入社後活躍中】コミュニケーション能力やエクセルスキルなどそれぞれのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】◆PivotやLookupなどの関数が使用できるエクセルスキル 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んできた方が評価 される環境で、しっかりコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
400~592万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
450~770万
<仕事内容> 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せ。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 <具体的な仕事内容> クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。 正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。 (※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます) ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行います。担当企業数は10社~20社程度です。 ■商品データ管理、登録(メイン業務) 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 (変更の範囲)当社業務全般 【担当チームは?】 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【自動仕分け機を導入中!】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます! 【扱う商品は?】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます! 「今も」「将来も」大切にしたキャリアと働き方を。 社員の働きやすさの向上に向け、会社も日々、労務環境の改善に注力しています。 上場企業としての安定性はもちろん、注目すべきは産育休の取得率と復帰率。 結婚や出産・育児などのライフイベントを見据え、安心・安定のキャリアが掴めますよ◎ (「えるぼし」「くるみん」認定も取得しています) <入社後の流れ> <Step.1> まずは、仕事の概要や流れを学びます。 ▼ <Step.2> 現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。 ※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 1日の仕事の流れ <朝> 朝の段階での各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てていきます。 ▼ <午前> 荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業の指示を出していきます。 合間で荷主様からの問合せが入ることもあるので、そちらも順次対応していきます ▼ <昼休憩> ▼ <午後> 当日出荷締め切りの時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合わせられるようスケジュールを組み立てていきます ▼ <夕方> 当日の出荷が落ち着いたところで、翌日以降の準備や入荷した商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます ▼ <退社> お疲れ様でした!
物流管理のご経験がある方 =こんなスキルがあれば、活かせます= ◎PCスキルをお持ちの方 ◎フォークリフト免許をお持ちの方
▼ダイレクトメール事業 ・DM(ダイレクトメール)マーケティング ・フルフィルメント(物流)ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援
410~450万
グループ会社を中心に,物流(倉庫・工場等)に関する課題解決の提案をお任せ。倉庫・工場等における必要な製品の調達から,課題解決のためのシステム導入まで幅広く提案をお願いします。 ●物流に関わるご提案 ※物流倉庫で使用するフォークリフトやパレット,緩衝材等 ●購買コストの改善提案等 ●生産性向上に向けたDX化の提案等:IT機器(デジタコやドラレコ,PC,TV会議システム)等 ●在庫管理や倉庫内の利活用についての提案 等
【求める人物像】・目標達成向けてチームで協力しながら進めたい方 ・数字や目標達成に向け前向きに行動されてきた方 【歓迎】・学生時代にスポーツなどのご経験されてきた方 ◆社風について:チームで目標をもってチームで達成に向けて行動しますが,前向きなチャレンジを歓迎しますので,自身で裁量権もって営業いただけます。 ◆メリハリをつけた働き方:残業をよしとしない,クリーンで効率的な働き方を目指しており,残業時間が多くならないよう管理部門から部署への確認や上長からも業務管理を行っております。労働組合も職場環境改善に向け動いており,年末年始休暇の導入も行っています。
■エネルギー事業 ■物流設備・資材事業 ■ロボット開発事業 ■IT機器事業 ■建設事業 ■購買ソリューション事業 ■海外事業 ■通販事業 ■デザイン事業 ■貿易事業
700~1200万
基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 <総務> ◎社内備品発注・管理 ◎福利厚生の導入・管理 ◎社内環境の整備 <人事労務> ◎エージェント対応 ◎求人票作成 ◎採用面接 ◎入退社手続き ◎入社オリエンテーション ◎各種発令 ◎制度の見直し ◎勤怠チェック <広報> ◎ホームページの更新 ◎展示会出展申込・装飾手配 ◎ノベルティ制作・発注 ◎チラシ制作・発注 <経理> ◎入金処理 ◎請求書・領収書チェック ◎経費精算 ◎各種カード利用チェック ■教育体制 一対一でのOJTを3か月程予定しております。3か月で基本的な業務を覚えていただき、徐々に担当業務をお任せいたします。OJT期間を過ぎても先輩社員に随時質問が可能です。 ■組織構成:男性2名、女性4名の計6名の部署です。(20~50 代) 部内のコミュニケーションは活発で、お互いにフォローしながら業務を遂行していきます。 ■部署の雰囲気 未経験でも積極的に手をあげれば新しいことにチャレンジできる部署です。 わからないことがあればメンバー同士で確認できる、風通しの良い雰囲気です。
<必須条件> 基本的な PC 作業が可能な方(Excel、Word、PowerPoint) 下記業務もしくはバックオフィス部門での経験が10年以上ある方(もしくは同等のご経験がある方) ・人事労務に関する実務経験 ・広報・マーケに関する実務経験 ・経理に関する実務経験 <下記のような方をお待ちしています> ・これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方 ・マルチタスクのオフィスワークが得意な方
電子基板修理/電気機器修理/電子基板故障原因解析/予防保全コンサルティング 電子機器開発設計/リバースエンジニアリング(基板複製) 医療機器の製造販売
470~695万
■業務内容 経理業務受託しているグループ主力事業会社(CATV事業)いずれかの経理を担当いただきます。チーム内で各部門で担当分かれており、規模によって1名から複数名で担当いたします。 ・決算業務(月次・四半期・年次決算) ・新規事業やサービス開始等に伴う会計処理、税務処理検討 ・財務諸表等作成及び関連経理業務に付随する内部統制 ・固定資産実査、棚卸資産実地棚卸 ・事業部の経理指導※各事業部による伝票分散有力をおこなっているため ・各種税務処理等 入社当初は会計システム操作や日常経理で慣れていただきながら 事業部の経理指導や決算等もご対応いただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■仕事内容の魅力 グループ全体で15,000名を超える従業員を誇っており売上高も8000億円程度と 上場企業と同等の規模を有しています。 KDDI・住友商事の共同出資を受けており経営基盤も安定、 また、祖業であるケーブルプラットフォーム事業で得たノウハウ・全国550万世帯以上の顧客基盤から、通信・電力・ガス・保険・IoT等の多角的な事業展開も行っており、 安定と進化の両方を実現する会社です。 2027年に一兆円以上の売り上げ創出を目指して成長フェーズにある当社を、 ともに支えていただける人材を募集しています。 大きなグループ企業の中心である事業会社の経理業務に携われることができ、 当社で次々と生まれる新規事業等のPJにも、参画することができます。 ■キャリアパス 経理メンバーとして数年業務遂行後、リーダーを経てチーム長として数年間携わっていただき、 その後グループ長、マネージャー等の上級管理職としてご活躍いただく事を想定しております。 自身のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でご活躍いただく事も可能です。 ■組織構成 全体60前後の組織です。 年齢層も20代~50代まで幅広く、中途でご入社いただいてもなじみやすい環境です。
■必須要件■ ・月次決算の業務経験(事業会社/監査法人/税理士事務所等) ・日商簿記2級以上 *全経簿記1級/全商簿記1級も可。 また、日商簿記3級取得しており、近く2級を取得予定の場合も可 ■歓迎要件■ ・事業会社での複数人チーム体制での経理経験 ・会社法決算処理のご経験 ・税務申告業務経験
■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
750~1100万
▼事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 ▼募集背景 医療経営支援事業の拡大に伴い、複数のクリニックに対する経営支援プロジェクトが同時並行で進んでいます。 現在は、各クリニックごとに ・管理部門の立ち上げ ・経理・労務の整備 ・業務フローの再設計 といった基盤づくりを一つひとつ進めているフェーズです。 一方で、今後支援先が増えていく中では、 ・何を各法人に残し ・何を共通化し ・どの領域を本部で担い ・どこまで現場に任せるか といった、全体を見据えた管理構造の設計が不可欠になります。 そこで当社では、目の前のクリニックの管理部門立ち上げを実行しながら、将来的に複数法人を束ねていくための管理モデルを設計できる“統合設計者”となる経営管理責任者候補を募集します。 ▼ミッション 医療法人に対する経営支援プロジェクトにおいて、管理部門(経理・労務・総務・法務)の立ち上げと安定運用を実現し、将来的には複数法人を束ねる管理モデルを設計・統括する。 ▼仕事内容 ・立ち上げフェーズ 経理・労務・総務業務の現状把握 業務フローの整理、再設計 会計/勤怠/給与などのシステム導入・切替 税理士・社労士との連携体制構築 管理部門スタッフの採用・育成 ・運用フェーズ 月次/年次決算の進行管理 給与計算・社会保険手続きの管理 資金繰り、支払管理 本部とのレポーティング体制構築 管理部門チームのマネジメント ・将来的に期待する役割 複数法人の管理体制の統合設計 共通ルール、共通システムの設計 本部機能と現場機能の役割分担設計 経営管理責任者としての統括 ▼ポジションの魅力 ①事業の“根っこ”をつくる統合プロデュース 本社の運用業務ではなく、地域の医療拠点をゼロから設計する仕事です。 経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、単なる「管理部長」ではなく、事業を支える経営基盤そのものを構築する経験が得られます。 これから管理部長を目指す方にとっては、“上位互換キャリア”を実現できるポジションです。 ② PMI × 医療 × スタートアップという希少な経験 本ポジションでは、 ・地域医療の経営支援 ・スタートアップの組織設計 ・事業承継後の統合プロジェクト という、通常は別々のキャリアでしか得られない経験を同時に積むことができます。 「管理部を回す人」ではなく、複数法人を束ねる“統合設計者”へと進化できる役割です。 ③ 地域医療の継続に直接関われる 医療従事者や現場スタッフと向き合いながら、経営基盤を整えることで、地域の医療体制そのものを支える仕事です。単なる管理部門ではなく、地域医療という社会インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”に直接関わることができます。 ④ 拡大期の中心ポジション 今後、医療経営支援の拡大に伴い、中核メンバーとして、 ・複数法人の統括 ・本部機能の立ち上げ ・経営管理領域の責任者 といったキャリアが、現実的な延長線上にあるポジションです。
必須要件 ■会計実務経験 事業会社またはそれに準ずる環境での会計実務の主担当経験(目安5年以上) ・月次決算を主担当として回した経験 ・年次決算の流れを理解し、「何を・いつ・誰に依頼すれば決算が着地するか」説明できること ■業務理解・進行管理力 以下の労務・財務経理領域について、「何をどうすれば業務が着地するか」を理解し、担当者や外部専門家へ指示・進行管理ができる方 <労務領域> ・給与計算 ・年末調整 ・住民税手続き ・法定調書作成 ・入退社手続き ・社会保険/労働保険対応 <財務経理領域> ・月次/年次決算の進行管理 ・請求・支払管理 ・出納業務 ・納税対応 ・税理士対応 ・固定資産管理 ※すべてを自ら手を動かして実務担当していた経験までは必須ではありません。 「 どの順番で、誰に、何を依頼すれば着地するか 」を理解している方を想定しています。 ■マネジメント経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ■ITリテラシー ・Slack、Google Workspace、クラウド会計等を日常業務で問題なく扱えるレベル 歓迎要件 ・複数拠点/複数法人の管理経験 ・管理部門の立ち上げ経験 ・医療業界、介護業界での実務経験 ・バックオフィスのDX推進経験 ・資金繰り、金融機関対応経験
-
年収非公開
月次・年次決算業務を中心に、仕訳処理、支払管理、税務対応などをご担当いただきます。 経理業務の効率化や業務改善にも関わり、経営判断を支援いただく想定です。 【想定業務例】 ・月度、年度経理業務 ・IPO準備に伴う経理対応、ルール作り ・銀行、その他金融機関対応 ほか ~ElevationSpaceについて~ 東北大学発の技術シーズをもとに、宇宙で「実験→帰還→活用」まで行う、唯一無二のプラットフォームを構築する企業です。 2030年末での運用終了が決定している国際宇宙ステーションに代わって、無人衛星内で研究開発・製造を行い、地球に実験物を持ち帰ることが可能なプラットフォームの提供を目指しています。 東北大学の衛生開発ノウハウとJAXAの再突入技術を融合し、Space BDや三井物産との連携、JAXAとの共創プロジェクトなど、様々な展開も進めています。
・月次決算、年次決算の実務経験 ほか
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
420~615万
■仕事内容 グループ主力のCATV事業会社の経理業務をご担当いただきます(1名~複数名のチーム体制)。 <主な業務内容> ・月次・四半期・年次決算業務 ・新規事業・サービスに伴う会計/税務処理の検討 ・財務諸表作成および内部統制対応 ・固定資産実査・棚卸対応 ・各事業部への経理指導(伝票分散入力体制のため) ・各種税務業務 ※入社後は日常経理・システム操作からキャッチアップし、徐々に決算や指導業務をお任せします。 ■働き方 ・残業:月平均20時間程度(繁閑あり) ・働き方:週2回リモート可(状況に応じ柔軟に対応) ■ポジションの魅力 ・従業員約15,000名・売上8,000億円規模の大手グループで安定性◎ ・KDDI×住友商事出資の強固な経営基盤 ・通信・電力・ガス・保険・IoTなど多角的に事業展開 ・新規事業プロジェクトに経理として関与可能 ・成長フェーズ(売上1兆円規模へ)での中核ポジション ■キャリアパス ・メンバー → リーダー → チーム長 → マネジメントへステップアップ ・将来的に連結決算・管理会計など専門領域へのキャリア拡張も可能
【必須経験、資格】 ・事業会社、監査法人、及び税理士事務所等での月次決算の業務経験 ・日商簿記2級程度(全経簿記1級、全商簿記1級も可。また、日商簿記3級取得しており、近く2級を取得予定の場合も可) 【歓迎経験、資格】 ・事業会社での複数人チーム体制での経理経験 ・会社法決算処理のご経験 ・税務申告業務経験
ケーブルテレビや通信事業を中核に、放送・通信・コンテンツ提供を展開する大手企業です。全国規模で事業を展開し、安定した経営基盤と豊富な顧客基盤を有している企業です。 プラチナくるみん・えるぼし認定を取得するなど、働きやすい環境整備にも注力しています。