408344283/【福岡】品質保証(管理職候補)〈土日祝日休み〉
530~630万
株式会社山本工作所
福岡県北九州市
530~630万
株式会社山本工作所
福岡県北九州市
機械品質管理
化学品質管理
生産管理
【職務概要】 同社の主力事業である鋼製ドラム缶製造における品質保証業務全般を担当し、将来の管理職候補として顧客満足度の向上を担います。 【職務詳細】 ・鋼製ドラム品質マネジメントシステムの運行と維持、改善 ・ISO9001事務局業務 ・品質マニュアルの作成および配付管理 ・マネジメントレビューインプット情報の収集 ・製品検査に関する文書の作成および配付管理 ・鋼製ドラム製品検査成績書様式の作成 ・顧客苦情、購入品苦情の把握および処置部門の決定 ・顧客調査依頼の対応(化学物質、サステナビリティ等) ・不適合品に対する処置決定 ・製品規格の作成および配付管理 ・QC工程表の作成および配付管理 ・鋼製ドラムのJIS規格適合性の認証維持と管理 ・鋼製ドラムのUNマーク表示認証維持と管理 【製品概要】 1946年創業の九州老舗の新缶ドラム缶メーカーとして、鋼製ドラム缶、特殊ドラム缶、中小型缶など多様な容器を手掛けています。
【必須】 ・品質保証、品質管理に関する基礎知識 ・製造業における品質保証(ISO等)の実務経験 ・製造管理(操業、設備管理)に関する知識と経験 【尚可】 ・JIS品質管理責任者資格をお持ちの方 ・英語読解力(リーディング) ・環境負荷物質ツールの使用経験
正社員
有
530万円〜630万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、慶弔、産前産後、育児、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3か月 ■給与 年収:530万円~630万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(2025年実績:約4.8ヶ月) 昇給:有り
福岡県北九州市
屋内全面禁煙
福岡県北九州市八幡東区大字枝光1950-10 JR鹿児島本線「枝光」駅徒歩5分
有
通勤手当/子育て支援手当/役職手当/退職金制度/確定給付企業年金/資格取得支援制度/制服支給/慶弔見舞金/永年勤続表彰/健康診断/予防医療補助制度/社員食堂/社員優待サービス/【イベント】社員旅行/ソフトボール大会/お花見バーベキュー大会/保養所あり
福岡県北九州市八幡東区大字枝光1950番地の10
鞍手事業所/東京支店(秋葉原)/関東産機工場(埼玉)
●各種ドラム缶(10リットル~200リットル)●各種更生ドラム缶、プレス・シャー加工製品●集塵装置……バグフィルタ、サイクロン●輸送装置……チューブラコンベヤ、スーパーエルボ
最終更新日:
700~1050万
【募集背景】 キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。 キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新規容器資材の工場評価や製造ラインの新規生産技術導入・評価を主導できる方を募集します。 【事業・組織紹介】 キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV(Creating Shared Value)経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。 本ポジションはキリンビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。 【業務内容】 1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ 4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入 5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応 【魅力】 キリングループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
【必須(MUST)】 ・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上) ・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験 ・農学・工学等の理系学部卒
1907年に創業したキリングループは、ビール事業から始まった後、飲料など食領域において事業を展開し、1980年代以降に発酵・バイオテクノロジーを活用し、医領域、ヘルスサイエンス領域へと事業領域を拡大させました。 現在3つの柱で事業を形成されています。 ①食領域(酒類・飲料)|安定した収益源 ② 医薬領域(協和キリン)|高収益なグローバル事業 ③ ヘルスサイエンス領域|今後の成長エンジン
700~854万
工場長として、工場全体の運営・マネジメントを担っていただきます。 4M(人・設備・材料・方法)の管理を軸に、特に生産設備の管理や人材マネジメントを中心とした工場運営をお任せします。 本社や協力会社との折衝をはじめ、各種管理業務、生産現場への方針展開、メンバーの指導・統率など、工場運営全般に幅広く携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行)、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化 など 【ミッション】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・工場(40~80名規模)と本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 【当社について】 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質・低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ※基本的には出張および転勤なし。ただし、キャリアアップとして二つの工場を管理することになった際は、1週間の泊まり込み出張などの可能性あり。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
370~420万
当社が取り扱う工作機械・鍛圧機械・鈑金機械および周辺機器のメンテナンス業務をお任せします!未経験でも丁寧に教えますのでご応募可能です! ■具体的には ・仕入先からの機械の引き取り ・機械の故障診断、修理対応 ・販売先へ機械の納品 など ■勤務地は 九州機械センターの本社(福岡県直方市大字中泉977-10)または直方倉庫(福岡県直方市大字中泉9-5)です ■サポート体制 現在、20代~60代まで8名の作業員が在籍しており、全員が未経験からのスタートしています。 メンテナンス前の機械の清掃や簡単な部品交換、点検からスタートして徐々に業務を習得していただきます。 入社後は、現場でのOJTを通じて経験豊富な社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■その他 仕入れ・販売を行うお取引先は九州地区を中心とした、西日本エリアです。 遠方のお取引先への仕入れや納品のため、月に1~2回、3日間程度の出張が発生することがあります。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
普通自動車運転免許証(AT限定可) ※同社の作業員は全員未経験からスタートしていますので、入社後のサポート体制も整っています。
各種工作鈑金機械販売
400~488万
自動車内装プラスチック部品のパイオニア企業にて、九州工場における生産管理をお任せします。生産計画の立案から進捗管理、関連部署との納期調整まで幅広く担当する最高峰で重要なポジションです。 九州工場における生産管理として、部材の発注や受入、製造現場への生産指図、在庫管理等を手掛けていただきます。顧客との納期調整業務も多く、社内外との円滑な連携が非常に重要です。国内全自動車メーカーと取引する独立系優良企業の中核拠点で、最高峰のモノづくりを支える醍醐味を味わえます。手厚いサポート体制のもとで専門知識を学び、徐々に業務の幅を広げられるため、経験が浅い方も安心して挑戦可能な環境です。
【必須】生産管理や納期管理、顧客やサプライヤーとの調整業務の経験をお持ちの方。経験が浅い方や業界未経験の方も心より歓迎します。 【歓迎】1t以上のフォークリフト講習修了証をお持ちの方 生産管理の経験が浅い方や、営業事務等で顧客との納期調整の経験がある方の新たな挑戦を心より歓迎します。優れた設備を備える最高峰の環境で、日々の業務に対して自分なりの工夫や熱い思いを持って取り組める意欲的な方を求めています。客先や社内関連部署との連携が欠かせないため、対話を大切にし臨機応変な対応ができる方は即戦力として活躍可能です。手厚い教育体制のもとで着実に成長できる安心の環境です。
■自動車内装部品の製造・販売及びこれに付帯する一切の事業
350~500万
【雇入れ直後】 フィルムコンデンサ・電力用リアクトルを製造する会社にて、品質・環境管理業務をご担当いただきます。 高品質・環境共生で信頼を得る会社製品の品質維持に携わっていただきます。 業務詳細: ■品質関連資料・データの作成・管理 ■環境関連資料(使用材料調査等)の作成・管理 ■ISO等規格の作成・管理 入社後の流れ: 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気! 定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。 大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供!) 2グループ、9名体制で業務を行っています。(男性7名、女性2名) ◎平均年齢:36歳 ◎20代前半から様々な年齢層の社員が活躍しています。 ◎男性の育休取得実績:まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。
工業高校や、大学で電気系・機械系・化学系の学部や学科をご卒業されている方もしくは製造業での就業経験がある方。第一種運転免許普通自動車。 業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!品質管理の業務経験がある方は大歓迎です!
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520~780万
求人会社:株式会社九州クボタ化成 当社は、株式会社クボタケミックス100%出資の生産子会社で、主に硬質ポリ塩化ビニル管や各種ポリエチレン管を生産しております。 クボタケミックスグループの九州地区並びに中国・四国西地区向けの製品供給を担当しており、お客様の広いご要望に応え、社会のお役にたち皆様から信頼される高い品質で安全なものづくりを目指して、日々研鑽に努めて参ります。 【仕事内容】 硬質ポリ塩化ビニル管・ポリエチレン管等のクボタケミックス製品を製造する当社において、 製造部門の次期課長候補として管理業務全般をお任せします。 <入社後の業務イメージ> 入社後は製造部門に配属となり、OJTを通じて業務を習得していただきます。 業務はチームで情報を共有し、周囲と連携しながら取り組んでいただきます。 <仕事の進め方> 将来的に製造部門の次期課長候補として、製造課を指導する立場を担っていただきます。 その中で、製造・生産技術・設計・保全・安全・品質・環境等の管理業務を遂行していくことを想定しています。 【主なお仕事内容】 以下の管理業務全般をお願いします。 ・製 造 :押出・加工成形技術向上対策テーマの推進、生産性向上対策テーマの推進 等 ・生産技術 :工場内設備の自動化・無人化の推進、生産システムの構築、設備改善、 新規設備の導入 等 ・設 計 :生産設備の設計、押出金型の設計、工場レイアウトの設計 等 ・保 全 :設備保全カレンダーの維持・管理、工場建屋の耐震補強工事 等 ・安 全 :安全衛生活動の推進、設備安全対策の推進、安全人間づくりの推進 等 ・品質・環境:ISO9001、ISO14001マネジメントシステムの維持・管理・運用 等 【募集背景】 体制強化に伴う増員となります。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 親会社の株式会社クボタケミックスは株式会社クボタの完全子会社で、塩ビ管・継手市場において販売シェア40%を誇るリーディングカンパニーです。 当社は株式会社クボタケミックスの西日本地区における製造拠点として、同社製品を安定的に製造・供給しています。塩ビ管とは、水や排水を流すために使われるプラスチック製のパイプであり、私たちの生活を支えるインフラに欠かせない製品です。 【ポジションのやりがいや魅力】 私たちが生産する塩ビ管は、水やインフラを支える社会に欠かせない製品で、社会の基盤を支えるものづくりに貢献できる仕事です。 将来的には製造部門の次期課長候補として塩ビ管の生産に携わり、社会の基盤となるインフラ整備に寄与できる仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】 人事制度による昇級、進級あり。 製造部門の次期課長候補として、マネージャー職への登用の可能性あり。
【学歴】大学卒業以上(電気電子・情報・機械系の大学卒業尚可) 【必須】 ・ワード、エクセル等のITリテラシー ・図面が読めること(どこに使われるか想像出来たり寸法や公差がわかれば問題ない)
塩ビ管・ポリオレフィン管の製造、販売
710~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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800~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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400~600万
既存顧客を中心に、ニーズ確認から現場確認・見積・納品・アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 【製品】洗濯機・脱水機・乾燥機等の産業用クリーニング機器 【顧客】ホテル、病院、老人ホーム、リネンサプライ工場等 【入社後】入社後は既存顧客からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■安定的に需要があるので、安心して働ける環境であり、経営者とも近い距離感も特徴のひとつの当社にて技術者としてスキルアップとキャリアアップをはかりたい方を募集しております!
【必須】普通自動車第一種運転免許/何らかの営業経験(法人・個人不問) 【歓迎】リーダー・マネジメント経験、建材系・産業機械の営業経験、BtoB提案型営業経験、CAD使用経験 【魅力】当社は、創業来90年に渡り、業務用クリーニング機器の製造販売を営んでおります。東証スタンダード上場企業であるフェローテックホールディングスの子会社であり、安定した経営基盤も魅力の一つです。渡航制限の緩和により、ホテルの稼働が増加しており、引き合いも好調です。今後は、アジア・欧米等海外への更なる進出を目指しております。
◆◇◆クリーニング機械の総合メーカー◆◇◆ 単品納入にとどまらず、トータルクリーニングシステムのご提案も積極的に推進、付加価値の高い事業展開を図っています。
400~800万
主力製品(デシカント除湿機、VOC濃縮装置等)の 個別受注生産における生産管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●生産計画の立案(社内・外注) ●進捗管理、工程調整(自社工場および外注協力会社) ●営業・設計部門との納期調整 ●海外グループ会社への生産委託管理(主にメール) ※将来的に、生産管理部内(製造管理・品質管理等)でのローテーションの可能性あり ※国内出張は月1~2回、2~3日程度 海外出張は年1~2回、1~2週間程度発生する可能性あり ≪このポジションの魅力はココ!≫ ◎製造・設計・品質・調達と密接に連携するため、 「現場に近い生産管理」を経験できます。 ◎海外案件比率も高まっており、 適性に応じて「グローバルな活躍」も可能です。
<必須条件> ・個別(カスタム)受注生産方式での生産管理経験 ・外注案件の進捗・納期管理経験 <歓迎条件> ・製造業(産業機械、装置メーカー)での生産管理経験 ・生産管理システム/Excelを用いた管理経験 ・生産管理関連資格、購買・調達関連資格 ・英語力
2023年東証スタンダード上場 「空気をコントロールする」独自の空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー