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エージェント求人

CS◤レバレジーズ◢新規事業×IT新卒採用支援×DR運用|クライアントのSuccessを牽引する。

年収非公開

レバレジーズ株式会社

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • マーケティングコンサルタント

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • その他ビジネスコンサルタント

仕事内容

◆企業概要 ・創業以来20年連続黒字経営、年商1,428億円を突破したメガベンチャー ・IT、ヘルスケア、M&Aなど40以上の事業をグローバルに展開 ・「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーを受賞 ・年間100億円規模の投資を行い、毎年10以上の新規事業を創出 ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、20代から裁量権を持つ社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新卒ITエンジニア特化の新規スカウト媒体におけるCS業務全般 ・既存クライアントへのクロスセル提案を通じた新規顧客の獲得 ・導入企業へのオンボーディング実施と採用成功に向けた戦略立案 ・データ分析に基づく求人票の改善提案や選考フローのコンサルティング ・顧客ニーズを吸い上げ、エンジニアと連携した新機能やプランの企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手IT企業へのダイレクトリクルーティング導入と採用目標達成支援 ・利用率向上のためのカスタマーサクセス組織のオペレーション構築 ・マーケ担当と連携した、市場のニーズを捉える新オプションプランの立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な事業成長:昨対比200%成長の注目の新卒IT領域に携われる ✅事業作りの当事者:単なるCSに留まらず、企画や組織改善も主導できる ✅早期キャリアアップ:新卒2〜3年目で事業責任者やマネージャー登用実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・IT人材不足という社会課題に対し、育成から紹介まで多角的にアプローチ ・レバカフェやご近所手当など、社員のパフォーマンスを支える充実の福利厚生 ・全社的なキャリアチェンジ制度が豊富で、将来的な専門性の拡大も可能

求める能力・経験

・大卒以上 ・正社員として法人営業もしくは無形商材営業の経験が1年以上

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

年収非公開

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

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    ==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100%インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手(ヤングキャリア)から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能

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