【法人営業】転勤なし|前職給与保証|国内シェアNo.1サービス|7割がインセン取得|年4回の評価制度
450~1000万
株式会社NRC
東京都豊島区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
450~1000万
株式会社NRC
東京都豊島区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
IT/通信製品法人営業
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、 顧客の課題に応じて、DX化に向け適切なソリューションを提案する営業です。 <<こんな方にオススメ>> ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・クラウドPBXモバビジ:自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ・クラウドサイン:企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM:企業のIT周りのセキュリティ対策 【入社後のフォロー体制】 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい! ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境(給与補足に詳細有) ■会社の魅力 #クラウド領域でシェア率No1!需要加速中のDXサービス #2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150%以上 #2028年上期の上場を視野に上場準備中!企業拡大に向け、採用強化中 ■未経験デビュー歓迎!安心できる営業体制 今回の募集にあたっては、IT関連の知識や経験などは一切問いません!! 9割が未経験として入社し、活躍している理由をお伝えします。 【営業活動のしやすさ】 ・サービスニーズの高さ:クラウド領域で内シェアNo.1サービス!商材ニーズ加速中 ・取引実績の豊富さ :単体で15,000社を超える取引実績あり! ・独自の営業スタイル :3人1チームの業務スタイルのため、わからないことがすぐ聞ける環境 【自身の頑張りが反映される文化!早期キャリアも狙える】 ・徹底した正当評価 :厳格に評価基準が決まっており、自身が目指すポジションや得られる対価が明確! ・評価機会の多さ :年4回、昇給・昇格の機会あり。また1契約ごとにインセンティブも発生 ・キャリアスピード :IPOに向け、企業拡大中!リーダー・管理職といったポストに就くチャンスも! ☆中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。
正社員で何かしらの数字や目標を追いかけた経験が3年以上ある方
高等学校、高等専門学校、専門学校、短期大学、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
450万円〜1,000万円
08時間00分 休憩120分
09:00〜19:00
110日 内訳:土曜 日曜 祝日
※社内カレンダーにより、月0~3回の土曜日出社の可能性あり
〈給与〉 想定年収:450万円~1,000万円 月給:31.5万円~80万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:あり 〈補足情報〉 ・インセンティブあり(毎月) ・昇給あり(年4回) ・賞与あり(年2回) ・ランキング給あり(年12回) ・福利厚生充実 ~インセンティブ制度に関しまして~ 歩合取得率75%、単月平均7〜10万円支給 (100万円程/月インセンティブを獲得されている方もいます。 また、賞与は40~100万円/回支給実績があるほど、 頑張りが反映される仕組みです。 青天井で成果に応じた評価をしております! ※給与・待遇等は目安です。 スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 〈年収例〉 ■ 26歳 :主任職(入社1年目) 年収690万円/月給30万円+インセンティブ+賞与2回 ■27歳:課長職(入社3年目) 年収850万円/月給35万円+インセンティブ+賞与2回 ■28歳:部長職(入社3年目) 年収1000万円/月給50万円+インセンティブ+賞与2回 インセンティブ制度 ・歩合取得率75%、単月平均7~10万円支給 ・賞与は40~100万円/回支給実績があるほど、頑張りが反映される仕組み ・社内取得率80%です。高い還元率で、月額最高120万円を獲得したメンバーもいます!
東京都豊島区
■東京本社 東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル 6F ※「池袋駅」徒歩5分
大阪府大阪市
■大阪本社 大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27階 ※「大阪駅」徒歩10分
福岡県福岡市
■博多営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23博多駅前第2ビル4F ※「博多駅」徒歩6分
・インセンティブ ・通勤交通費規定支給(通勤費月5万円まで) ・営業交通費全額支給 ・役職手当(月1万円~5万円) ・住宅手当(月3万円 ※規程あり) ・借上社宅制度 ・家族手当(扶養者1人につき:月1万円) ・結婚祝い金(3万円以上 ※規程あり) ・事業部手当 ・通信手当 ・新規事業公募制度 ・資格取得支援制度 ①引越費用:最大30万円(領収書にて経費精算) ②住宅手当:入社から半年間は月々7万円 ※東京都以外から23区内に引越をすること ※本人名義の賃貸契約書のコピー提出、世帯主である住民票の提出、単身者であること。 ※入社半年以内に退社の場合は、引越費用は返却いただきます。 ※住宅手当は半年後からは最大3万円を支給いたします。
50名
2回〜
東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル6F
・大阪営業所 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル14F ・博多営業所 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23博多駅前第2ビル4F
情報セキュリティー商品の企画開発・製造・販売/ローカルエリアネット ワーク・サーバの構築/オフィスフォーメーション機器の販売/各種ソフト ウェアの企画開発・制作・販売/全符号に付帯関連する一切の事業/クラウ ドPBXの企画開発・製造・販売/クラウド電子契約の企画開発・製造・販 売/企業の商品・情報、サービスに関する販売促進、販売代理及び販売業務のアウトソーシング受託業務
最終更新日:
500~700万
【募集背景について】 九州支店の事業拡大を加速させるため、IT業界での営業経験をお持ちの即戦力人材を募集します。 案件獲得と人材採用の両面から、支店の成長をリードいただくコアメンバーとしてお迎えします。 【ミッション】 お持ちの経験とネットワークを活かし、九州エリアにおける「案件基盤(顧客・SIer開拓)」と「人材基盤(パートナー開拓・エンジニア採用)」の確立を、裁量を持って推進していただきます。 【業務内容】 ※ご経験や強みに応じて、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ①営業業務 ・エンド顧客および大手SIerの開拓・深耕 ⇒大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、 ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。 契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。 ・パートナー企業の開拓・深耕 ⇒ビジネスパートナー様の新規開拓、リレーション強化による人材調達力の最大化を行なって頂きます。 ②採用業務 ・中途エンジニア採用(採用面接、スカウト、クロージング等) ・ご自身のネットワークを活かしたリファラル採用の推進 ・採用イベントの登壇・企画、新卒採用活動(学校訪問など)の支援 ※事務的なオペレーション業務は、本社の担当者がサポートします。 【本ポジションの魅力】 ・事業創出の手応え: 「支店立ち上げ」という希少なフェーズで、事業の両輪(案件と人材)を担うコアメンバーとして活躍頂けます。 ・独自性(0次DX): 従来のSES/SI営業の枠を超え、顧客の事業課題に直接踏み込む「0次DX」という本質的なソリューション提案に携われます。 ・経験の最大活用: お持ちのIT営業経験や業界ネットワークを最大限に活かし、九州支店の事業基盤を構築するダイナミズムを味わえます。 ・裁量と評価: 支店のコアメンバーとして大きな裁量を持ち、成果は正当に評価・還元されます。 必須スキル ・IT業界における法人営業経験(目安3年以上) (例:SES営業、SIerでのソリューション営業、ITコンサル営業など) ・主体的に目標を設定し、達成に向けて能動的に行動できる方 ・九州支店(北九州市)へ通勤可能な方 歓迎スキル ・九州エリアにおけるIT業界のネットワーク(元請け・パートナー)をお持ちの方 ・大手企業向け(エンド顧客)へのソリューション提案・案件創出のご経験 ・エンジニアの中途採用(採用業務)に携わったご経験 ・新規事業や支店の立ち上げ、マネジメントのご経験 求める人物像 ・幅広く業務に携わっていきたいなど成長意欲が高い方 ・関係構築力が高い ⇒顧客折衝が好きで、リレーションを武器にしてご活躍されてきた方など ・プロ意識を持ち、常にGiveを提供できる方 給与 想定年収レンジ: 500万円~700万円
必須スキル ・IT業界における法人営業経験(目安3年以上) (例:SES営業、SIerでのソリューション営業、ITコンサル営業など) ・主体的に目標を設定し、達成に向けて能動的に行動できる方 ・九州支店(北九州市)へ通勤可能な方 歓迎スキル ・九州エリアにおけるIT業界のネットワーク(元請け・パートナー)をお持ちの方 ・大手企業向け(エンド顧客)へのソリューション提案・案件創出のご経験 ・エンジニアの中途採用(採用業務)に携わったご経験 ・新規事業や支店の立ち上げ、マネジメントのご経験
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540~810万
▪️ 具体的な業務内容 <仕事概要> 建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリ『SPIDER+』の提案営業を担当していただきます。 ・新規顧客へのアプローチと商談創出 ・顧客課題の深掘りと複雑な要件に対する提案設計 ・難易度の高い商談や重点案件の主導 ・受注に向けた関係者調整、合意形成、クロージング ・営業プロセスの改善提案と実行 ・若手メンバーへの知見共有や営業支援 <営業先や営業スタイルについて> ■提案対象 ・ 従業員300名以下の中小企業(サブコン・ゼネコン等) ・ 特定業界や大手顧客(複雑性の高い提案や課題解決が求められる領域) ・ 営業拠点が担当する幅広いエリアの企業 ・ 顧客規模は幅広く 担当領域や状況に応じて多様な顧客への新規提案を行っていただきます ■取扱商材 ・ 建設用図面管理アプリ『SPIDER+』 ・ 上記に関連するオプションサービスや支援ソリューション ■営業スタイル ・ 新規開拓営業が中心(直販、代理店、顧客からの紹介など多様なチャネルを活用) ・ 週あたり7〜8件(1日1〜2件)の商談を実施 ・ 商談形式は訪問約7割、オンライン約3割 ・ 顧客課題を的確に把握し、最適な提案を行うことで信頼を構築し、次の提案や紹介へと繋げます。 ■営業チーム体制 ・ 課長以下数名のチーム制 ・ 週1回の課会・部会、定期的な勉強会や営業ロープレを通じて知見を共有し、営業力を磨きます。 ■業務の特徴 ・ 商談は1件90分前後と腰を据えて行うため、顧客業務を深く理解できます。 ・ 訪問を重視するスタイルで、顧客の現場や本社を直接訪れる機会が多いです。 ・ 直販に加え、紹介や代理店を通じたリードも扱うため、幅広い営業経験を積むことができます。 ■ミッション ・ 担当領域の成果責任を持ち、重点商談の推進や業務プロセス改善に主体的に取り組む ・ 成果の安定性と再現性を高め、部署全体の成果創出に貢献する ・ 未契約顧客に対して、業務課題の整理から当社プロダクトの価値提案までを担い、新規導入を通じた顧客価値の創出を実現する <入社後の研修について> ■ 入社後の育成体制 入社後は、段階的な研修とOJTを通じて、建設業界の基礎知識から新規営業の実務スキルまでを習得していただきます。 【1ヶ月目(原則東京本社)】 ・同期入社全体でのオンボーディング研修 ・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解 ・ビジネスグループ向けの配属前研修(業界知識/営業戦略/商談ロープレ 等) 【2〜3ヶ月目 配属部署にてOJTを行いつつ早期に営業活動を開始】 ・先輩社員との営業同行を通じて当社の営業プロセスをキャッチアップ ・担当領域を持ち 新規顧客へのアプローチおよび商談創出を開始 ・顧客課題の整理から提案 クロージングまで一部案件を主体的に担当 ・週あたり7〜8件を目安に新規顧客との商談を推進 ・定例の勉強会 営業ロープレを通じて提案力を強化 ・難易度の高い案件については上長や先輩社員が適宜同席し フィードバックを実施 ※入社後は毎週の1on1と月次振り返りで進捗・方向性を確認し、常に成長をサポートします。 ■ 入社後に期待すること 当社の営業プロセスやプロダクト理解をキャッチアップいただいたうえで、早期に新規営業の中核メンバーとして成果創出を担っていただくことを期待しています。 特に、難易度の高い商談や複雑な顧客課題に対する提案を主導し、個人として高い成果を出すだけでなく、営業の再現性向上や周囲への知見共有にも貢献いただきたいと考えています。
必須要件 ・ 法人営業経験 目安5年以上 ・ 新規開拓または提案営業において高い成果を継続して上げた経験 ・ KPI管理や営業改善を自律的に行ってきた経験 ・ 複雑な商談や複数関係者を巻き込む提案を主導した経験 歓迎/尚可 ・ 無形商材やソリューション営業の経験 ・ SaaS業界での営業経験 ・ エンタープライズまたは複雑な提案型営業の経験 ・ 営業プロセス改善や提案標準化の経験 ・ 若手育成やナレッジ共有の経験
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売
700~900万
中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、AI導入のフィールドセールスをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング~商品企画提案 ・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ・マネジメント業務
【必須】 ・法人営業経験 5年以上 ・営業部隊のマネジメント経験2年以上 ■日本企業の99.7%を占める中小企業の「2/3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず!そのような思いをもって、私たちは、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げています。 ■受託開発・販売促進・人材(研修・採用)といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。
「全国、全ての中小企業を黒字にする」そのために新しいITサービスを開発しており、助成金自動診断ツール「Jシステム」、補助金・助成金活用支援「Jコンサルティング」、ITツールの共同開発・共同仕入れ「JDネットワーク」などを提供しています。
500~700万
中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、AI導入のフィールドセールスをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング~商品企画提案 ・AI研修・パック開発・BPOの新規営業
【必須】 ・法人営業経験 3年以上 ・営業部隊のリーダー経験 ・AIへの興味関心 ■日本企業の99.7%を占める中小企業の「2/3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず!そのような思いをもって、私たちは、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げています。 ■受託開発・販売促進・人材(研修・採用)といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。
「全国、全ての中小企業を黒字にする」そのために新しいITサービスを開発しており、助成金自動診断ツール「Jシステム」、補助金・助成金活用支援「Jコンサルティング」、ITツールの共同開発・共同仕入れ「JDネットワーク」などを提供しています。
400~600万
中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、AI導入のフィールドセールスをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング~商品企画提案 ・AI研修・パック開発・BPOの新規営業
【必須】 ・営業経験 ・基本的なITリテラシー ・AIへの興味関心 ■日本企業の99.7%を占める中小企業の「2/3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず!そのような思いをもって、私たちは、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げています。 ■受託開発・販売促進・人材(研修・採用)といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。
「全国、全ての中小企業を黒字にする」そのために新しいITサービスを開発しており、助成金自動診断ツール「Jシステム」、補助金・助成金活用支援「Jコンサルティング」、ITツールの共同開発・共同仕入れ「JDネットワーク」などを提供しています。
500~1000万
市場トレンドであるクラウド移行やセキュリティ対策といった顧客の抱える課題に「技術がわかる営業」として貢献。課題ヒアリング、ソリューション提案、PJT推進など、裁量権大きく活躍いただける環境です! 【サービス】■ITインフラ構築サービス ■ネットワーク設計・構築 ■クラウド移行支援 ■セキュリティ対策ソリューション ■運用保守・監視サービス 【入社後の流れ】まずは営業チームを形成し、OJTを通してスキル習得。教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組める環境です。
【必須】■IT業界における法人営業経験 【歓迎】■ネットワーク/インフラ分野の知見・営業経験 ■中~大規模案件の担当経験 【企業の魅力】設立から半世紀以上の歴史を持ち、かつ「自己資本比率の高さ」と「無借金経営」。離職率約7%と、数字が証明する「人を大切にする」社風です。「目安箱」制度があります。これは個々の社員が会社に提案するもので、これにより様々な福利厚生制度が生まれています。◎スポーツ観戦・映画チケットの無料配布 ◎国内外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 など
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
500~1000万
プライムベンダーとして上流から顧客の本質的な課題解決に関われます。日本の製造業の至上命題である生産性の向上をソリューション提案(生産計画システム・生産管理システムなど)を通して解決する仕事です。 【詳細】製造業メーカーを対象に展示会などで興味を持っていただいたお客様へ提案。ソリューション提案の際はSEをチームを組んで行います。新規開拓は、マーケティングチームからの引合が主軸となります。 【入社後の流れ】まずは営業チームを形成し、OJTを通してスキル習得。教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組める環境です。
【必須】■製造業に向けシステム営業経験 【歓迎】■リーダー経験、または将来的にリーダーを目指いたい方 ■生産管理、生産スケジューラーに関する知識経験をお持ちの方 【企業の魅力】設立から半世紀以上の歴史を持ち、かつ「自己資本比率の高さ」と「無借金経営」。離職率約4%と、数字が証明する「人を大切にする」社風です。「目安箱」制度があります。これは個々の社員が会社に提案するもので、これにより様々な福利厚生制度が生まれています。◎スポーツ観戦・映画チケットの無料配布 ◎国内外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 など
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
400~768万
【概要:プロシェアリングという新常識を創る】 「スキルを解放し、社会を多様にする」を掲げるプロ人材活用支援サービス『HiPro』。その中核である「HiPro Biz」にて、企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。35,000名(最大10万名超)の圧倒的なプロ人材データベースを武器に、企業の変革をリードします。 【具体的な業務内容】 経営者や事業責任者の「パートナー」として、以下のサイクルを回します。 課題抽出: 経営層へトップアプローチを行い、仮説をもとに本質的な経営課題を特定。 プロジェクト設計: 新規事業立ち上げ、人事制度構築、営業戦略立案など、課題に応じた解決策をデザイン。 マッチング: データベースから最適なプロ人材を選定し、三者間でのディスカッションをリード。 フォロー: プロジェクト開始後の進捗確認や、新たな課題に対する追加提案。 【このポジションの魅力】 「商材」に限界がない: 企業の課題に合わせてソリューションを組むため、自社商品の枠に縛られません。真の顧客貢献が可能です。 COO・経営視点が身につく: 対峙するのは企業のトップ。日々ハイレベルな折衝を繰り返すことで、高い思考力と経営視点が自然と磨かれます。 安心の教育体制とキャリア: 1ヶ月間の専門研修(座学・ロープレ)があり、異業界出身者が多数活躍中。将来はマネジメント、エキスパート、事業企画など多彩な道が開けています。 【働き方】 リモート×出社のハイブリッド: 週1〜2日の出社を基本とするワークスタイルを採用。 柔軟なフレックス: コアタイムありのマンスリーフレックス制で、業務の波に合わせた調整が可能です。
法人または無形商材の個人営業経験(2年以上) ※有形商材のみの方も、実績や意欲により検討可能です。 ミッションへの共感: 社会課題解決や、新しい働き方の創造にワクワクできる方。
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハンズオン経営支援:投資先やクライアント企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして、現場の役職員と共に企業価値向上を推進。 投資・ファイナンス業務:大手PEファンド等と並走し、財務モデリング、デューデリジェンス(DD)、バリューアッププランの策定からエグジット支援まで。 全社変革(BX/DX)の実行:中期経営計画の策定、IT戦略の立案、マーケティング戦略の実行、さらには上場準備支援やIR戦略まで制限なく支援。 内製化の主導:大手企業(総合商社・メーカー等)の経営層の右腕となり、IT戦略策定から「攻めのDX」構築、内製化組織づくりをリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「真の経営者」へのキャリア:卒業生には、支援先の社長として上場を実現したり、大手企業のCXOとして招聘されるなど、事業会社トップ層での活躍が多数。 CxOとしての市場価値獲得:戦略、財務、IT、マーケティングを横断して「やりきる」経験を積むことで、どの業界でも通用する経営スキルの習得。 自律的組織のリーダー:積極的な経営関与が求められる環境で、社内外のリソースをフル活用し、リヴァンプの中核を担うリーダーへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収最大5,000万円:現職給与を最大限考慮。【他社オファー以上】の年収提示に努めるという、人材獲得への強いコミットメント。 営業活動は一切なし:案件は全てインバウンド。新規開拓に時間を使わず、200%クライアントワークとバリューアップに専念できる環境。 大手ファーム出身の精鋭集団:40代のトップマネジメントを筆頭に、商社、投資銀行、広告代理店などのプロが集う、活気あるフラットな組織。 圧倒的な福利厚生と資産形成:確定拠出年金、社員持株会に加え、ベビーシッター割引や住宅手当(2.5万円/月)など、長期的な活躍を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「机上の空論」を許さない現場主義:経営と現場の溝を埋め、数字や計画が曖昧な「正解のない状況」で自ら動いて組織を動かす醍醐味。 投資と経営の三位一体:コンサルタントとしてのアドバイスに留まらず、投資活動にもワンチームで参画し、企業価値向上にコミット。 グローバル・エンタープライズへの挑戦:日本を代表する小売・物流・商社等の変革に携わり、米国出張や長期滞在を含むグローバルプロジェクトも。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「企業を芯から元気にする」:2005年創業以来、一貫して現場での実行力にこだわり、クライアントと同じ目標を追いかけるパッション重視。 自律・自己組織的なチーム:役職に関わらず社内への提言や行動機会が豊富。各自がオーナーシップを持ち、切磋琢磨する文化。 平均年齢32歳:若手が中核として活躍。メンター制度や全社定例など、プロフェッショナルとしての成長を支えるフォロー体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 構造改革:大手総合商社の全社構造改革立案と実行、およびDX内製化支援。 再生・バリューアップ:旅館・ホテルへの常駐による経営改善、および高付加価値化。 グローバル戦略:大手小売業の海外展開(米国等)に向けた、ビジネス基盤の構造的進化。 上場支援:スタートアップや成長企業のIPOに向けたエクイティストーリー策定。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須資質:正解のない「真剣勝負」にワクワクできる方。「数字に明るい」自信(財務・会計知識)をお持ちの方。 マッチング層:コンサル(戦略・FAS等)、投資銀行、PEファンド、商社、広告代理店、または事業会社の経営企画・DX・分析経験者。 人物像:高い当事者意識を持ち、現場を巻き込みながら「やりきる」まで逃げない、人間的な魅力と熱量のある方。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社名:株式会社リヴァンプ(REVAMP) 代表:代表取締役社長 兼 CEO 湯浅 智之 設立:2005年9月 従業員数:354名(2025年4月末時点)
690~1980万
◆企業概要 ・住友商事、SBI、FPTの3社が設立した強力なジョイントベンチャーです。 ・グローバルITリーダーであるFPTグループの日本拠点として急成長中。 ・NVIDIAとの戦略的提携により、世界最高峰のAI基盤を保有。 ・ベトナム発、世界基準の技術力を武器に日本企業の変革を支援します。 ・新設されたばかりの法人で、立ち上げメンバーとして活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・NVIDIAとの提携による「GPUクラウド」の新規顧客開拓を主導。 ・最先端AIソリューションを用いた、大手企業への提案型セールス。 ・市場ニーズを深く分析し、日本国内における販売戦略の立案・実行。 ・技術部門と連携し、顧客課題を解決する製品カスタマイズの提案。 ・新規事業立ち上げフェーズにおける営業組織の基盤構築と牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・NVIDIA技術を活用した「AI Factory」の国内導入支援。 ・生成AI開発や大規模言語モデル(LLM)学習用のGPUリソース提供。 ・製造・金融・小売業界向け、AI・クラウド活用によるDX推進事業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【市場価値】 NVIDIAとの強固な連携により、AIの最前線でキャリアを築けます。 ✅ 【高待遇】 年収最大2,000万円+充実の住宅・家族手当で挑戦を後押しします。 ✅ 【将来性】 設立直後のJVで、将来の事業中心メンバーとして裁量権を持てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・圧倒的な計算資源(GPU)を武器に、AIブームの核心でビジネスを展開。 ・ベトナムへの帰省航空券制度や多彩な社内イベントなど、多国籍な企業文化。 ・年間休日125日、有給消化率8割以上と、高い生産性とワークライフバランス。
3年以上のIT市場またはクラウド市場での営業経験
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