人事総務経理（管理職）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【豊橋市】地元密着企業での務ポジション～本社勤務/賞与年2回有り/土日休み～

  470~550万

  • 維持管理
  • リース/レンタル
  • 点検
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  クックマート株式会社愛知県豊橋市

  【豊橋市】地元密着企業での務ポジション～本社勤務/賞与年2回有り/土日休み～気になる

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  仕事内容

  クックマート本社にて総務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■土地や建屋の維持管理、地主様との各種契約手続き ■消防点検の立ち会い、行政機関への届出書類報告 ■組織拡大に合わせた社内規定の整備や運用の改善 ■全社の備品や消耗品、社用車のリース管理等 【このポジションの特徴】 ・チームメンバーとのローテーションで在宅ワークも取り入れておりワークライフバランスを大切にした就業が可能です。 ・年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■総務実務経験（3年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎条件】 ■地域に根差した安定企業で長期的にキャリアを築きたい方。 ■ 変化を楽しみ自ら組織の仕組みを作っていくことにやりがいを感じる方。

  事業内容

  スーパーマーケット事業

• エージェント求人

  【安城市】食品製造メーカーでの労務総務（給与社保）～年間求人123日・転勤無し～

  410~693万

  • 車両メンテナンス
  • 労務管理
  • 人事
  • 工場
  • 保険
  • 維持管理
  • 社会保険

  株式会社ヤマコ愛知県安城市

  【安城市】食品製造メーカーでの労務総務（給与社保）～年間求人123日・転勤無し～気になる

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  仕事内容

  業務用海苔製品取扱いで高い業界シェアを占める老舗メーカーにて人事労務・総務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務 給与計算／社会保険／労務管理 ■総務業務 （1）文書管理（2）車両管理、什器・備品・不動産管理 （3）事務所（本社・支店・工場）の維持・管理・変更（レイアウト）等 【このポジションの魅力】 （1）ワークライフバランス改善：年間休日123日残業20時間程度 （2）企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定 （3）人の良さ：面接でもお人柄を重視しておりますので素直で誠実な方が多いです。 【企業の特徴】 ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥・加工している国内シェアトップ企業です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引があります。 ・海外への事業展開もあり、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しています。また、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・給与計算／社会保険の業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・協調性のある方 ・積極的に自らの考えや業務改善を提案できる方 ・現状を変える行動力のある方

  事業内容

  乾海苔の業務用加工 乾海苔乾燥 業務用海苔販売 海苔販売 営業倉庫 倉荷証券発行 保税蔵置場

• エージェント求人

  人事企画・開発部長_MTG

  800~1200万

  • 研修企画
  • 人事
  • 設計評価
  • 教育
  • マネジメント
  • 組織開発
  • 人事システム導入
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 人事部門協業
  • 従業員ヒアリング
  • 従業員育成
  • 従業員満足度調査対象人数100...
  • 従業員満足度調査
  • 教育研修
  • 新規人事制度構築
  • コンサルティング業務
  • レポーティング
  • データ分析
  • 制度運用
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 人材開発計画策定
  • 人材育成制度企画
  • 育成指導
  • 従業員評価
  • 評価データ分析

  株式会社MTG愛知県名古屋市

  人事企画・開発部長_MTG気になる

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  仕事内容

  経営直結のポジションとして、“人的資本の最大化”を牽引していただきます。 人材開発および人事企画の両領域を統括し、経営層と連携しながら制度・育成・組織基盤の再構築を 推進します。 《具体的には》 ・人材開発領域の統括 　-部門戦略の策定・実行・評価 　-階層別・目的別研修、理念教育の企画運営 　-エンゲージメントサーベイ実施・改善施策推進 　-キャリア開発、人材育成、表彰制度の運営 　-組織開発・マネジャー育成・タレントマネジメント業務 ・人事企画領域の統括 　-等級・評価・報酬制度の設計・改定プロジェクト推進 　-賞与算定・昇給ロジック設計、評価運用統括 　-人件費・人員計画の策定と経営報告 　-規程整備、ガバナンス強化 ・組織マネジメント 《組織情報》 人事本部：43名（うち人材開発課5名、人事企画課4名） 《ポジションの魅力》 ・経営層と直接連携し、人・組織の変革を主導できる経営人事ポジション ・人事制度／育成体系の再構築やタレントマネジメントの設計など、広範囲に裁量がある ・将来的に人事責任者・CHRO候補となるキャリアパスが描ける環境

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・事業会社またはコンサルティングファームでの以下経験 　-人事企画（制度設計・運用）実務経験 　-人材開発・育成体系構築経験 　-経営層へのレポーティング／折衝経験 　-5名以上のチームマネジメント経験 　-データ分析を基にした施策立案スキル ※一定以上の事業規模（数百名規模以上）や複数拠点を有する組織での人事企画／人材開発経験のあ る方を歓迎します。 《歓迎》 ・上場企業または従業員1,000名以上規模における人事制度運用経験 ・タレントマネジメント、組織開発（後継者育成・組織サーベイ改善等）の実践経験 ・経営視点で人と組織の成長を構想し、実現まで推進できる方 ・データドリブンで人事施策を企画・実装できる方 ・公平かつ誠実なコミュニケーションができる方

  事業内容

  HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発

• エージェント求人

  【じげん】【労務・総務リーダー候補 】

  500~700万

  • 社内イベント企画
  • コンプライアンス
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 給与計算
  • 人事
  • 衛生管理
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 労務問題対応
  • 人事管理
  • 新規人事制度構築
  • 社内規程/就業規則作成
  • 社内規程/就業規則改定
  • 備品管理
  • ファシリティマネジメント
  • 評価制度企画
  • 評価制度運用
  • 福利厚生管理
  • 人事制度コンサルティング
  • 評価制度構築
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 制度改定案企画

  株式会社じげん愛知県名古屋市

  【じげん】【労務・総務リーダー候補 】気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、組織の基盤を支え、より強固な管理体制を構築していくための労務・総務担当を募集します。 「専門領域に特化するよりも、バックオフィス全般を俯瞰して組織づくりに貢献したい」という意欲をお持ちの方を求めています。 【具体的な業務内容】 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。 実務においては、じげん社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。 《労務業務》 ・人事系社内規程の整備 ・各種法令対応 ・人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・安全衛生に関する業務(衛生管理業務) ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています) 《総務業務》 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します）、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等 ※株式会社じげんでの採用となりますが、その後、株式会社アルファスタッフへの出向となります。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ・労務の実務経験（目安3年以上） ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） 《歓迎》 ・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験 ・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験 ・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験 《求める人物像》 ・高いコミュニケーション能力： 現場社員やグループ本社、外部パートナーと円滑に連携できる方 ・責任感と丁寧さ： 守りの要として、細かな実務にも責任を持って取り組める方 ・積極性と柔軟性： 「自分の担当はここまで」と決めつけず、組織の課題に対して自ら動ける方 ・マルチタスク： 多様な種類の業務が同時に発生しても、優先順位を立てて整理できる方

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業（求人や住まい、自動車、旅行など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア）

• エージェント求人

  （新卒採用担当・人事職）名古屋駅直結で徒歩5分・残業少なめ・有給取得しやすい［4751］

  367~500万

  株式会社アルテクナ　名古屋事業所愛知県名古屋市

  （新卒採用担当・人事職）名古屋駅直結で徒歩5分・残業少なめ・有給取得しやすい［4751］気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受託・派遣事業を展開する当社にて、 新卒採用担当として採用業務をお任せします。 人事経験は不問。 「採用」に関わった経験があればご応募可能です。 将来的には採用業務全般・総務・労務など、 幅広い業務へステップアップしていただきます。 ＼　20代・30代の男性活躍中！　／ ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新卒採用業務】 ・会社説明会の実施 ・候補者対応、面接・面談 ・内定後フォロー（意欲醸成） ・合同企業イベント参加 ・大学へのアプローチ活動 ・紹介会社との折衝業務 ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは説明会・面接など採用フローを見学。 先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 段階的に選考へ参加し、 無理なくスキルアップできる環境です。 ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・向上心のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・主体的に行動できる方 ・キャリアアップ志向の方 ＜このポジションの魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊未経験から人気の「新卒採用担当」へ ＊採用手法の企画・提案も可能 ＊主体的にチャレンジできる環境 ＊将来の責任者候補ポジション ＊管理職の後継者チャンスあり ＜会社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はプラスチック素材を中心とした デザイン・設計開発を手掛けるエンジニアリング企業です。 技術派遣・受託設計を軸に、 大手メーカーの開発を支援しています。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・CA、RAのご経験がある方 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・不問

  事業内容

  ・エンジニア派遣（設計・開発・解析・評価） ・技術開発／ものづくり受託（企画〜評価まで一貫対応） ・事務系人材派遣／請負

• エージェント求人

  経理_ジェイテクト

  630~950万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 有価証券管理
  • リーダー
  • 税務申告
  • IR
  • 財務
  • 税務
  • 海外赴任
  • 収益管理
  • 税務調査
  • 税務調査対応
  • 経理
  • 会計
  • 事業計画
  • 監査対応
  • 管理会計
  • 監査
  • 固定資産管理
  • 事業計画策定
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 決算処理
  • 決算作成
  • 決算書作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 連結事業決算
  • 月次決算取りまとめ
  • 会計監査

  株式会社ジェイテクト愛知県刈谷市

  経理_ジェイテクト気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 経理財務の中核メンバーとして、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ※ご経験・適性に応じて担当を決定。定期的なローテーションで幅広いスキルを習得できます。 主な業務内容 ・単体・連結決算、監査対応、有価証券報告書・適時開示・IR対応 ・財務業務（資金管理・債権債務管理・グループ内金融） ・管理会計（予算・事業計画策定、国内外子会社の収益管理） ・税務申告対応、税務調査対応、固定資産管理 将来的には… 海外子会社との経理連携や管理部門でのリーダー職、海外赴任の可能性もあります。 【このポジションの魅力】 世界トップクラス技術を誇るグローバルメーカーのコア部門でのキャリア形成 経理・財務の枠を超え、事業理解や海外展開にも関われるダイナミックな環境 福利厚生・制度が充実（トヨタグループ水準） 年3回の長期休暇、フレックス勤務などワークライフバランス◎ 「挑戦を続ける安定企業」として、新事業領域にも積極投資中

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・経理または監査業務の経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・TOEIC600点以上の英語力 ・チーム協働力・コミュニケーション能力 ・Excel／Word／PowerPointスキル ・日商簿記2級・公認会計士などの資格（歓迎） 学歴：大学卒以上

  事業内容

  トヨタグループ13社の中核企業として、ステアリングシステム・ベアリング・駆動系部品・工作機械などを世界に展開。 電動パワーステアリングの世界シェアはトップクラスを誇り、150年以上にわたるものづくり DNAを継承しながら、 水素・蓄電・医療・フード分野など新事業にも挑戦しています。

• エージェント求人

  ※愛知/国籍不問※★プライム上場企業の経理★年収1000万円可能/上場企業/賞与ランキングTOP10

  690~1010万

  • 税務申告
  • 財務
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 資料作成

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市

  ※愛知/国籍不問※★プライム上場企業の経理★年収1000万円可能/上場企業/賞与ランキングTOP10気になる

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  仕事内容

  グループの経理担当者として、財務および管理会計の業務を行っていただきます。 ・月次決算業務（月次収支の作成） ・四半期決算業務（開示用年次決算資料の作成） ・年次決算業務（開示用年次決算資料の作成） ・税務申告データ（決算書他）の作成 ・伝票チェック ・経営トップへの財務・経理分野でのサポート ・ネットバンキングを使っての定時支払いのチェック・承認 ・給与・賞与のチェック・承認 ・各種官公庁向け申告書（償却資産税・事業所税）の作成

  求める能力・経験

  財務や管理会計等の業務経験をお持ちの方

  事業内容

  MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

• エージェント求人

  【日本特殊陶業】【人事】

  550~1000万

  • 企画担当
  • 人事
  • エンゲージメント調査
  • エンゲージメントスコア
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 労働関係調整法
  • 労働組合法
  • データ分析
  • 提案
  • 企画立案
  • 労働組合対応

  日本特殊陶業株式会社愛知県名古屋市

  【日本特殊陶業】【人事】気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当いただくことを想定しております。また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定 ・政策の立案（規則・規程の改定 他） ・職場への周知・浸透活動 ・効果測定と改善 【やりがい＆キャリアパス】 ・人事の企画担当として、全社を対象とした人事施策を立案・実行することができます。 ・上位職（人事担当役員や人事部⾧）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。 ・入社後は、人事部 HR企画推進課で、「働き方」に関する全社施策の企画を担当いただきますが、ご本人の能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する領域にも関わっていただく可能性がございます。 【配属予定部署について】 ・HR企画推進課　7名 ※課長1名（40代）、エンゲージメント・人材マネジメント担当4名(40代３名、30代1名）、HRテック担当2名(40代2名）、働き方担当0名（※今回の求人となります。） 【部署の役割】 ・組織・人材の状態を可視化し、組織・人材の強みを引き出す人事施策の企画・実行を行います。 【採用背景】 ・自社は内燃機関事業中心のビジネスですが、現在、自動車業界は電動化という大きな変革期を迎えており、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの最適化が求められています。この変革期において、事業ポートフォリオ最適化を支えるべく、さらなる経営基盤の改革を強力に推進しています。 ・2025年度よりスタートさせた新たな中期経営計画においては、「Niterraで働く一人ひとりが仕事を通じて成長し、社会で輝き続ける。そして、その成長がNiterraグループの永続的発展の原動力になることで、企業価値の向上を目指す」ことを人的資本経営の根幹に据えています。 ・従業員の自律的な成長を支援することによって、従業員と会社が成長し続けられる関係を築き、「一人ひとりがポテンシャルを最大限発揮する」ことを目指し、HR企画推進課では組織・人材の状態を可視化し、その強みを引き出す人事施策の企画・実行を推進しています。 ・現在、社内ではエンゲージメントサーベイ等の実施により、組織の状態が可視化され始めています。しかし、得られた膨大なデータを「採用・育成・配置」や、「働きがいのある職場づくり」等に向けた具体的な施策へと昇華させる専門領域において、さらなる体制強化が不可欠となっています。 ・「一人ひとりがポテンシャルを最大限発揮」達成に向けて、労務に関する高度な知見を武器に、これからの「働き方」を定義し、実現をリードするプロフェッショナルを募集いたします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方 （例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験） 【歓迎】 ・製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験 ・「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメントⅠ種、キャリコンサルタント等の資格保持 ・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験がある方 【求める人物像】 ・誠実さを第一に、相手を尊重し、協業していく姿勢がある方 ・論理的に物事を考え、新しいことを企画・提案する姿勢がある方 ・経営や事業に関する興味・関心がある方

  事業内容

  ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他

• 企業ダイレクト

  【大府/介護/エリアリーダー】大府市働きやすい企業受賞★残業少/裁量権◎

  400~500万

  

  エーエスケアサービス株式会社愛知県大府市

  【大府/介護/エリアリーダー】大府市働きやすい企業受賞★残業少/裁量権◎気になる

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  仕事内容

  マネジメント経験があれば、業界経験がなくともチャレンジ可能です。複数の介護事業所のマネジメント・管理を行って頂きます。施設長とも連携しながら、介護事業所のサービス向上・働きやすさ向上をお願いします。 急遽の欠員のサポート。現場の総務事務から始めていただき、何かのトラブル発生時には自身で足を運び、課題特定・問題解決まで行っていただき、今後のトラブル防止を実施頂きます。 ゆくゆくは介護保険事業所・行政とのやり取り・採用人事制度・今後新規事業所立ち上げの手伝いを担当頂くやりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■複数名または複数拠点のマネジメント経験（業界不問） 【働き方】 ■令和5年度大府市働きやすい企業受賞企業 ■インフルエンザ予防接種代金を補助 希望するスタッフは、入居者の往診時に一緒に接種可能。検診車を呼んで行う健康診断では、社会保険加入者だけでなく、未加入者も希望があれば一緒に健康診断を受診可能（基本的に全社員が対象、費用は会社負担） ■スタッフが休憩時に使用できるようにマッサージチェアを2台設置 ■定年の年齢を66歳に引き上げ定年後も継続して勤務できる制度があり

  事業内容

  介護付有料老人ホーム事業 サービス付き高齢者向け住宅事業 地域密着型通所介護サービス

• エージェント求人

  TPSC（社会保険）

  399万~

  トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県名古屋市

  TPSC（社会保険）気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ・トヨタグループ各社の社会保険関連業務 　健康保険扶養異動届に関する手続き、問い合わせ対応 　社会保険の申請・給付手続き（入退社、傷病手当、出産手当、育休、高年齢継続給付等） 　保険料算定、改定の手続き（算定/月変）など ・社会保険業務に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ・その他、組織内に存在する人事関連業務など 【男女比】男性7名　女性18　名

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験（excel、outlook、(access)など） ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、 ・素直、誠実、コミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・人事給与関連業務経験者歓迎

  事業内容

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