大阪【SAPコンサルタントメンバー】プライム上場G/自社勤務/月50%リモート可
430~580万
ビジネスシステムサービス株式会社
大阪府大阪市淀川区
430~580万
ビジネスシステムサービス株式会社
大阪府大阪市淀川区
SAP/ERP導入コンサルタント
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件担当者として従事いただきます。 【想定業務】インシデント対応/エンハンス/障害対応/システム調査/ユーザ教育/改善提案 【キャリア】 案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
【必須】■SAPの開発、導入、運用保守いずれかのご経験(年数不問) 【歓迎】■製造業、生産管理に関する知識 【働き方】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。 また当社側で案件管理を担っているため働きやすい環境を整備しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~580万円 月給制 月給 248,000円~368,000円 月給¥248,000~ 基本給¥248,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)■昇給:年1回(6月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:11時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後14日 ※備考参照
その他(会社創立記念日(5/1)、夏季、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇補足】入社直後2~14日。4~9月入社は14日間付与。以降は入社月によって変動有り。 【在宅勤務補足】週2~3のテレワーク可(月の50%以上出社必須) 【昇給】年1回(6月) 【手当】休日勤務手当、通勤手当 【その他当社実績データ】※2025年4月時点 平均残業時間:11.3時間 有給取得日数:13.2日 平均年齢:36.1歳 育休産休取得復帰実績:100%(男性育休実績有) 【変更の範囲】 業務内容:会社が指定する業務全般(顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般を含む) 就業場所:会社が指定する場所全般(リモートワークを行う場所を含む)
■関西支店 運用サービス部
当面無
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4階
Osaka Metro御堂筋線西中島南方駅 徒歩3分 JR東海道本線新大阪駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
リモートワークは週2~3程度可能です。基本的に自社勤務となります。
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
産前産後休暇/育児・介護休暇制度/リフレッシュホリデー(10年勤続毎に10日間付与)
関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所、リゾート施設等の利用等) ベネフィット・ワン(施設、アミューズメントパーク割引等) 定期健康診断 産業医による健康診断 カウンセリングサービス 団体保険 選択型確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 最終面接前に自宅で受検
◆東証プライム上場 ビジネスエンジニアリング(株)の100%子会社、製造業・メーカーに強い! ◆残業11.3h/有給取得率約70%と、自社側で案件管理を行っているため働きやすい環境!
【当社について】同社は親会社「ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)」のSAP/ERPシステムアプリケーション保守部門が独立し設立しました。現在も親会社との業務連携の強化により多くの分野で価値の高いサービスをご提供しています。クライアントは日本を代表する優良顧客をはじめとした、長年お付き合いをしている顧客が多く、従業員150名程度の中小企業でありながら大企業レベルの案件を上流から参画できる環境です。また運用保守という事業内容から市場の影響を受けず、毎年売り上げを順調に伸ばしております。 【社風ついて】(B-SERV人事担当記入)フランクで人間関係に困らない雰囲気であり、社員の縦や横の繋がりが強い印象です。中途入社の方には出来るだけ早く環境や風土に慣れて実力を発揮していただけるよう現場でのフォローに加え、人事も数ヵ月に1度面談を行っています。また勉強会や資格取得支援制度で、自己啓発やご本人の努力をサポートしております。私も中途で入社した人間ですが、入社当初私が一番驚いた事は定時ぴったりに退社する方が多いという点です。元々私は過重労働で定時という概念もなく大変な思いをしておりましたが、B-SERVで働く事によりこれからも長く、仕事に対して丁寧に向き合いたいと考えるようになりました。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル
関西支店(大阪府大阪市淀川区)、秋田支店(秋田県秋田市)、大手町オフィス(東京都千代田区)
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
ビジネスエンジニアリング(株)※東証プライム上場
非公開
ビジネスエンジニアリング(株) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 2,356百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 2,545百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
【職務内容】 システム選定前のITコンサルティングからCRM・SFA・MAのシステム構築・導入を検討しているお客様に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます <具体的には> ・システムの詳細におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー ・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行(求人ID:328558)
【必須】 以下いづれかのご経験 ・3年以上のERPまたは業種・業務系システムの実装とリーダー経験 ・Salesforce、ZOHOなどの顧客周りのシステム経験を有する方 ・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術、パッケージ製品に対する適用・評価を行ってきた経験。 【歓迎】 ・高いコミュニケーション能力。 ・簡潔かつ明確に説明する能力、交渉能力や説得力、能動的に問題解決を図る考え方および行動力。 ・新しい技術を学ぶ能力
【総合コンサルティング業界のリーディングカンパニーとして各企業の経営を支えております】 同社は創業から40年以上にわたる歴史があり、現在支援している法人は6000社を超えております。国内独立系のコンサルティングファームでは最大級の同社は業績(売上・利益)アップを目的とした経営コンサルティングを行ない、様々な側面から企業経営を支えております。
800~2000万
次世代ERP(SAP)導入を中心に、AIなどの先端テクノロジーとERPを組み合わせたソリューションを通じて、様々な業界の顧客の業務変革およびDXを支援するポジションです。SAPグローバル・プラチナ・パートナーとし ての知見を活かし、案件発掘から構想策定、要件定義、設計、開発・導入、運用・BPO支援までEnd-to-Endでプロジェクトに参画・リードします。さらに、ERPをデジタルコアとしAI(会話・音声認識・言語解析等)を活用した次世代ソリューションの提案・推進や、グローバル業務標準化、各国ローカライゼーションにも関与し、大規模かつ国際的なプロジェクトを担います。
【必須】 ・SAP等パッケージ導入、または基幹システム開発(スクラッチ)の経験 ・要件定義/システム設計フェーズの実務経験 ・提案活動またはプロジェクト/チームのリード経験 【魅力】 SAPをデジタルコアとし、AIなど先端技術を掛け合わせた次世代ERPプロジェクトに上流から参画できるポジションです。グローバル案件や大規模ロールアウトも豊富で、End-to-Endで変革をリードしながら最先端のERP知見を高められる環境です。
ITを駆使しビジネス・コンサルティング、ITシステム開発、運用、アウトソーシング、ソフトウェア、基礎研究と多岐に渡り企業や自治体の変革を支援。 ※従業員数はグローバルでの人数を記載
800~1000万
【職務内容】 京セラコミュニケーションシステム(KCCS)は、 ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントを募集しており、 提案活動から要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などを担当いただきます。 KCCSは主にグローバル展開を進める企業向けに事業を展開し、 DX化の流れの中でERPパッケージへのニーズが高まる中、 国内製造業向けの導入数ナンバー1を目指しています。 KCCSではマネジメントコースとスペシャリストコースの 2つのキャリアステップを用意しており、アメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 KCCSは情報・通信システムを主軸に、ICT、通信エンジニアリング、 環境エネルギーエンジニアリング、経営コンサルティングの4つの事業を展開しています。 【具体的には】 ・ ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援を担当 ・ 現状分析、要件定義(Fit&Gap) ・ ERP導入支援 ・ ERPアドオン機能設計/開発 ・ ERP運用支援(求人ID:399417)
【必須スキル】 ERP導入コンサルタントとして、ERP製品の導入経験5年以上(ERP製品は問いません) ※製造業のお客様先への導入経験がある方(短期間のPJでも可) 【歓迎スキル】 ・国産ERP/生産管理パッケージ導入経験(GLOVIA、EXPLANNER、GRANDIT、mcframe、AMMIC、OBIC7、FutureStage、T-PiCS、電脳工場、等) ・SAP、OracleEBS、IFS等のグローバルERP導入経験 ・以下システムの導入リーダ経験者、または以下システムとERPの連携プロジェクト経験者
同社は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。 現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。
年収非公開
■仕事内容 業界のリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決いただきます。 *主要顧客 金融/情報通信/製造流通/インフラ/自動車/ヘルスケア/デベロッパー/官公庁 等 (いずれも業界リーディングカンパニー中心) *プロジェクト事例 ・通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
コンサルティングファームでの勤務経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
490~760万
◆企業概要 ・日立グループの総合力を活かし、関西地区の産業・流通基盤を支えています。 ・IT(情報技術)×OT(制御技術)×プロダクトの融合で独自の価値を提供。 ・「One Hitachi」として、グループ各社や研究者と連携した提案が可能。 ・SCM領域を中心に、社会課題の解決と企業のDX推進をミッションとしています。 ・20代・30代が主役となり、活気あふれるフラットな組織文化を形成。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・関西地区の産業・流通企業に対する、SCM領域の新規開拓および深耕営業。 ・顧客の経営課題を起点とした、IT・OTを組み合わせたソリューション提案。 ・基幹ERP、ロジスティクス、生成AI、データ活用等のシステム拡販。 ・社内外のステークホルダーと協創し、新たなビジネスモデルを構築。 ・チームで連携し、構想策定支援からシステム実装までの全行程を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AIやデジタル技術を活用した、製造現場の生産性向上ソリューション。 ・最新のロジスティクス技術を導入した、スマート倉庫の構築・最適化。 ・SAPを中心とした基幹システム刷新による、企業のデータ経営基盤の構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅**トータル提案の醍醐味:**コンサルから実装まで一気通貫で関われる。 ✅**圧倒的なリソース:**先端技術を持つ研究者や専門家と協働できる環境。 ✅**柔軟な働き方:**在宅勤務やサテライト活用など、自律した働き方が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ITと現場の制御技術(OT)の両面からアプローチできる唯一無二の強み。 ・日立ブランドの信頼を背景に、経営層へのダイレクトな提案機会が豊富。 ・将来のリーダー候補として、大規模PJを通じた着実なキャリアパスを提供。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験がある方(営業対象の業界は問いません) ・IT業界もしくはロジスティクス領域に関する営業経験 3年以上
-
1000~1600万
■業務内容: <拠点> ・国内:東京(本社)、大阪、名古屋 ・海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) <企業理念> ・モノづくり産業のポテンシャルを解放する <事業内容> ・自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業 ■同社の特徴 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 ■業務内容: <単なる「物売り」ではないコンサルティング営業> インサイドセールスが獲得した新規商談を引き継ぎ、 自社プロダクトであるAI図面データ活用プラットフォームの導入・活用提案を行います。 <多角的なアプローチ> 設計・調達・品質管理・IT・営業など、顧客企業のあらゆる部門を巻き込み、会社全体の仕組みを刷新します。 <顕在課題の解決+α> 「今困っていること」を解決するだけでなく、データ活用によって顧客自身も気づいていない「次世代の働き方」を形にします。 >例えるなら、ガラケーユーザーにスマホを勧めるような感覚です。単に「電話が便利になる」ではなく、「スマホがある生活で、どんな新しい体験ができるか」というビジョンを顧客と共に描きます。 <マネジメント業務> 営業戦略の立案や、メンバーの育成・数値管理を行い、組織の勝ちパターンを構築していただきます。 ■同社で働く魅力 ・圧倒的な成長スピード:世界のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率を記録中。 ・グローバルな基盤:日本(東京・大阪・名古屋)のみならず、アメリカ・タイ・ベトナムへも展開。 ・強固な財務体質:国内外のファンドから累計数百億円の資金を調達。 ・幅広い顧客層:日本を代表する大企業から、技術力の高い中小企業まで、多種多様なクライアントがターゲット。
■必須 ・法人への新規営業経験(概ね5年以上) ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること ■歓迎 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験
・図面データ活用クラウドの開発、運営 ・製造業向けAIデータプラットフォームの開発、運営
800~1000万
【職務内容】 ERPや業務パッケージの導入・再構築支援業務です。 現状業務調査やFit/Gap分析、ToBe業務定義などを行います。 要件定義やRFP作成、ベンダー選定支援も業務に含まれます。 マスタ設計・移行計画策定・テスト支援、ユーザー教育・定着化支援も行います。 お客様PMやベンダーとの調整、推進管理も担当します。 【具体的には】 ・ 業務内容:ERPや業務パッケージの導入・再構築支援 ・ 現状業務調査・Fit/Gap分析・ToBe業務定義 ・ 要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援 ・ マスタ設計・移行計画策定・テスト支援 ・ ユーザー教育・定着化支援 ・ お客様PMやベンダーとの調整、推進管理 ・ コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務領域を担当(求人ID:406116)
【必須】 ・ ユーザー企業側ではなくコンサル又はベンダー立ち位置でのERP導入プロジェクトへの参画経験(業務コンサル/SE不問) ・ 要件定義・業務フロー設計など上流工程の実務経験 ・ 顧客やベンダーとの調整・推進経験 【歓迎】 ・ MicrosoftDynamics365導入経験(特にFinance Sales SCM) ・ 他社ERPパッケージ導入経験(SAP、Oracle等) ・ 会計、販売管理、購買、在庫、人事給与等いずれかの業務知識 ・ PM補佐またはPMとしてのプロジェクト推進経験
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。 ・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」 ・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」 とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。 それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております。
640~1500万
当社はプライムベンダーとして日本を代表する大手顧客企業の基幹系インフラ構築を担っています。これまで30年以上基幹システムを導入してきた技術力、マネジメント、コンサルティングの3軸で要件定義から設計開発、保守運用まで一気通貫で基幹システムで求められるミッションクリティカルなインフラ基盤を提供します。 ▼期待すること SAP導入や移行プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダー/サブリーダーとして数名~10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 プライムベンダーとしてお客様とのカウンターの役割も担うため、Basisの知見だけでなくインフラ領域の幅広い知識を求められるポジションです。ご自身の知識と経験をもとにチーム一体となってプロジェクト遂行いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 <職務の魅力> 本ポジションでは、単なるインフラ環境構築に留まらず、企業の基幹システムを支える中核リーダーとして、よりスケールの大きなプロジェクトに携わることができます。 日本を代表とする大規模顧客の基幹システムを扱うため信頼性が求められるミッションクリティカルな領域を経験できます。クラウド単体の構築やインフラ業務では得にくい、「止められないシステムをどう守り、最新テクノロジーを用いて進化させるか」という視点を持てることが大きな特徴です。 また、アプリ領域のメンバーと密に連携しながら、設計・構築・運用改善まで関与するため、インフラ視点に閉じない幅広い業務経験と技術的視野を身につけることができます。 他社では、サーバーのセットアップや定型的なクラウド構築で業務が完結してしまい、担当範囲が限定されがちですが、本ポジションではシステム全体を俯瞰し、長期的に価値を出し続けるインフラリーダーとしての成長が可能です。その結果、クラウド+基幹系という希少性の高いスキルセットを獲得でき、市場価値の向上やキャリアのステップアップにつながります。
必須スキル・ご経験(MUST) ・サーバ設計、構築(サイジング、インストールなど) ・サーバの運用にまつわるコンサルティング ・ネットワークの設計、構築、運用管理(リモートアクセス、PC セットアップ、ルータ・SW 設定など) 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・SAPソリューション基盤構築経験 ・基盤技術の知識とクラウド等のITインフラ知識 ・システムの運用保守(問い合わせへの対応等)経験 ・セキュリティに関する実務経験 ・新しいことにチャレンジし、自身の成長に貪欲な方 ・基本情報技術者試験 求める人物像 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
製造、流通・サービス、金融、公共機関など各分野へ多岐に渡ります。先進のITテクノロジーと卓越した業務ノウハウをベースに、お客さまごとに異なる課題を的確に捉えビジネスを成功に導くことで、お客さまとともに次の時代を切り拓いています。
600~1100万
【職務内容】 ●大規模システム開発プロジェクトのPMO(実際のビジネス構造、目指す姿の検討は、主として各ビジネスユニット側で検討しますが、それに対し、システム開発プロジェクト管理のプロフェッショナルとして、PMOの立場で要件定義・設計・開発・テスト・移行まで参画することにより、プロジェクトを成功に導きます) ●業務システムの全体グランドデザインの策定(一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます) (求人ID:251839)
【必須】 ITに関して幅広い視野をお持ちで、下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・数千人月規模以上(構成メンバーが50人以上)の大規模システム開発におけるPM、PL、PMOとしての業務経験 【歓迎】 ・ユーザー企業でのPMO経験 ・PMBOKの知識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取ることが得意な方
【エネルギー供給から低炭素社会実現まで多様なサービスを提供する革新企業です。】 ■国内エネルギー 都市ガスの製造・供給及び販売、ガス機器販売、ガス配管工事、LNG販売、LNG輸送、LPG販売、産業ガス販売、並びに発電及び電気の販売等 ■海外エネルギー 天然ガス等に関する開発・投資、エネルギー供給等 ■ライフ&ビジネスソリューション(LBS) 不動産の開発及び賃貸、情報処理サービス、ファイン材料及び炭素材製品の販売等
920~1500万
【職務内容】 デジタル/IT戦略の策定や実行支援、ガバナンスの構築支援など、 デジタル/IT分野における幅広い業務を担っています。 また、運営機能や組織の変革支援、 人材戦略の立案や育成計画の実行支援も行っています。 さらに、デジタル/IT投資やコスト管理手法の構築支援、 大規模システム開発の統合マネジメントやプロジェクトマネジメント支援も手がけています。 【具体的には】 ・ デジタル/IT戦略の策定・実行支援 ・ デジタル/ITガバナンスの構築支援 ・ デジタル/IT運営機能・組織(情報子会社を含む)の変革支援 ・ デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援 ・ デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援 ・ 大規模システム開発の統合マネジメント、プロジェクトマネジメント支援(求人ID:323554)
【必須】 ・ 企業のデジタル変革(DX)やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・ 情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中心的な役割を果たした経験 ・ デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジメント等の各種マネジメントの実践経験 ・ デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中心的な役割を果たした経験 【歓迎】 ・ 顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力 ・ 顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。