AI戦略コンサルタント
600~1500万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区
600~1500万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
システム企画
【組織の概要】 AI戦略コンサルティング部はAI/デジタル技術及びデータの活用を前提に、企業の飛躍的な成長を支える革新的な経営モデルの構築と、新たな価値創造と持続的成長を実現する事を支援します。 先端的なテクノロジーの活用による新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革、人的資本経営の実現を推進しています。 【募集職種の期待役割】 ・AIが発展する事業環境を踏まえた事業戦略、経営戦略の立案をしていただきたい。 ・企業の経営課題/事業課題を捉え、その課題解決に向けてテクノロジーの活用を含んだ課題解決方法を顧客と立案していたきたい。 ・データからの示唆抽出や考察から顧客の意思決定を支援していただきたい。 ・システム開発を担当する企業と協働し、より広く現場業務に落とし込みコンサルティングの成果をスケールしていただきたい。 【具体的な職務内容】 <業務内容> ・新規事業開発の支援 テクノロジーとデータの活用を核にしたビジネスモデル構想~PoC~事業化までの一貫した支援 ・業務変革/業務高度化の企画・実行支援 AI・デジタルツール・アルゴリズムによる業務効率化・高度化/意思決定支援(CX、営業、マーケ、販売、物流) ・全社的なデータ活用戦略/AI戦略の立案と実行支援 活用活性化に向けた戦略・仕組みづくりとデータガバナンス・データマネジメントの高度化支援 ・アナリティクス活用による経営意思決定の高度化 機械学習、予測分析、統計モデル等を用いた分析設計、示唆抽出 AIを前提とした意思決定プロセスの変革 ・テクノロジーや市場のトレンドを踏まえた構想策定 グローバルでの最新事例や技術動向を踏まえたクライアントへのアドバイザリー ・DX戦略の立案・再構築 企業のデジタル変革に向けたプランニング、AI導入を契機としたDX戦略の立て直し 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・AIビジョン・戦略の立案 ・AIを活用する組織への変革支援 ・新サービス・新事業の開発、POC設計・実施 ・CX(カスタマーエクスペリエンス)を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施 ・小売企業におけるアルゴリズムを活用した需要予測によるデータドリブン経営の実現支援 ・金融機関におけるアルゴリズムと生成AIを活用した新たな顧客プロファイル活用業務構築 ・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング ・AIを活用したビジネスモデルの高度化 ・非構造データの活用による業務の高度化 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・業務改善ではなく事業構造の再構築や、新規事業の立案、既存事業のデジタル化(構造改革)のような抜本的PJに携われます。 ・業界専門性のあるコンサルタントやシステムコンサルタント、外部パートナーとの協業により大きな変革を提案できます。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。 ・システム上流やシステム導入ではなくビジネスのあり方を議論します。 ・若手のうちからPJを任される事で飛躍的な成長を実現できます。
【必須スキル・経験・資格】 ・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは、技術に対する興味関心 ・大企業の中でデジタル化を推進した経験、もしくは、顧客に対してデジタル化推進を支援した経験 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力 ・複雑な課題を構造化し、スピード感をもって推進する力 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・事業戦略立案、事業企画・開発の経験 ・システムコンサルティングの経験 ・システム導入におけるPM経験 ・情報システムの要件定義の経験 ・データサイエンスを実務で活用した経験 ・アプリケーションのアジャイル開発経験
600万円〜1,500万円
東京都千代田区
最終更新日:
480~630万
ITインフラ事業を展開する独立系の当社にて、インフラ運用・保守業務:弊社が設計・構築を担当したシステムの運用保守をお任せします。(24/365対応は基本ありません)◎充実したフォロー体制を整えています。 【業務の進め方】まずは、メンバーとして運用・保守を担当頂きます。弊社の運用・保守の進め方、ポイント・システム理解、顧客理解をしていただき、その後、業務内容・顧客・スキルについて自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。複数顧客の運用・保守を担っていますが、各顧客単位でチーム体制を組んでおり困ったときに相談できる環境を用意している為、ご安心下さい。
【必須】■インフラ設計/構築/運用/保守のいずれかの経験(3年以上) ※上記かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方■プロジェクトマネジメントのご経験(年数不問)■リーダー業務のご経験(年数不問) 【働き方】ご家庭の都合を優先したスケジュール調整を柔軟に行っています。またトラブル等が無い場合は殆ど残業は発生しないよう、提案段階で適切な工数見積を徹底しています。リモートが中心ですが、リモートによるコミュニケーションロスや業務効率低下を考慮し、場合によっては月に数回の出社日を設ける等の柔軟な対応をしています。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています
・システムインテグレーション事業 ・製品・サービス 開発・販売事業 ・グローバルソリューション
1100~3000万
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 その中でも本ポジションでは特に生命保険・損害保険業界に対する事業戦略をはじめとした様々なテーマをシンプレクスグループとの連携により、戦略策定から業務変革、システム導入・実装まで一気通貫で支援します。 ▼想定業務内容 保険会社に対する以下のコンサルティングおよびビジネス開発活動 ■戦略・経営領域 ・中期経営計画策定 ・事業戦略策定 ・グローバル戦略策定 ・保険ビジネスモデル変革構想 ■業務変革領域 ・オペレーティングモデル再設計 ・営業改革・チャネル改革 ・代理店モデル変革 ・CX改革 ・組織変革・人材戦略 ■DX・テクノロジー領域 ・DX・IT戦略策定 ・AI・生成AI活用戦略 ・データ活用戦略 ・システム構想策定 ・デジタル組織立ち上げ支援 ■事業開発・営業活動 ・保険会社とのリレーション構築 ・新規アカウント開拓 ・営業戦略立案 ・提案活動のリード ・オファリング開発 ・アカウントマネジメント 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) 主な保険分野におけるプロジェクト事例(戦略・企画系を中心に一部抜粋) ・生保×戦略:中長期視点での商品戦略・マーケット戦略策定 ・損保×企画:デジタルを活用した新規サービス企画 ・生保×変革:事務領域における生成AI活用した業務変革 ・生保・損保×IT:次世代業務を見据えた新基盤でのグランドデザイン策定~実装 など
▼必須要件 以下の経験のいずれかを3年以上有する方 ・コンサルティングファームにおける保険会社向けプロジェクト経験3年以上 ・保険会社における経営企画、事業企画、営業企画、商品企画、DX企画、事務企画、業務改革等の経験 ▼歓迎要件 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎 ・保険会社向け戦略・業務改革・DX案件のリード経験 ・保険業界における人的ネットワーク構築 ・保険会社向け提案活動・案件創出経験 ・アカウントマネジメント経験 ・保険業界向けオファリング開発経験
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710~1310万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(財務戦略・構造改革SU/CF&T-SU) ◆職務内容 Corporate Finance & Transformation部門にて、経営戦略・M&A・PMI・全社トランスフォーメーションを横断的に支援します。 戦略策定やM&Aアドバイザリーにとどまらず、買収後のPMI・カーブアウト実行、AIを活用した業務・組織構造改革まで、構想から定着まで一気通貫で伴走。 社会的価値と経済的価値を両立するインパクト志向型経営など最先端テーマにも携わり、企業変革の全フェーズを経験できる環境です。 ◆求人のポイント ・戦略・M&A・PMI・変革までを切り離さず一気通貫で支援 ・市場の必然性:不確実な時代において、事業再編と全社変革の実行力を併せ持つコンサルタントが急募されています ・若手のうちからCxO直轄課題に参画し、足腰の強いスキルを習得 ◆魅力 ・M&Aありきではない本質的な成長戦略から定着まで伴走可能 ・会計士・財務経験者はPMI未経験からM&A変革PJへ挑戦可能 ・社会的価値を金銭評価する最先端の「インパクト会計」等に参画 ◆プロジェクト例 ・大手企業の事業ポートフォリオ変革および次期中期経営計画策定 ・非中核事業のカーブアウト支援およびグループ再編に伴うPMI ・AIネイティブなオペレーション構築による全社組織・業務改革 ◆募集役職(職階) 【Consultant】 ・仮説構築、定量分析、DDや分科会における実務作業と資料作成 【Senior Consultant】 ・変革構想の具現化、個別分科会のリード、現場課題の特定と解決 【Manager以上】 ・CxO直轄アジェンダの創出、統合/変革全体の統括、クライアント合意形成 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 13,000,000円 ※スタッフクラスの提示額。経験・能力を考慮の上決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・特徴:日本発の総合コンサルファーム。経営戦略から実行まで一気通貫で支援 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、在宅勤務・リモートワーク制度 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 業務改革コンサルタント(EX BU オープンポジション) ◆職務内容 エンタープライズトランスフォーメーションBU(EX BU)にて、クライアントの業務・システム全般にわたる改革を支援します。 企業の経営課題やビジネス環境の変化が高度化・複雑化する中、単なるシステム導入にとどまらず、最上流の変革構想や戦略立案フェーズからプロジェクトに関与。 CX(顧客接点)、VCE(サプライチェーン)、DFX(財務会計)、HXM(組織人事)といった専門セクターにおいて、最新テクノロジーを活用し、制度・業務・IT・データを一体とした全社変革を一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント ・「Strategy2027」推進に伴う、組織再編後の最重要拡大ポジション ・単なるIT導入を超え、構想策定から定着まで一気通貫で伴走 ・DX/最新テクノロジー活用により、全社バリューチェーンを変革 ◆魅力 ・市場の必然性:複雑化する企業課題に対応するため「構想+実現力」を持つ真のDX人材が急募されています ・希望や適性に応じCX/VCE/DFX/HXMの専門領域を選択可能 ・グローバルプロジェクトや大規模ERP改革など圧倒的成長機会 ◆プロジェクト例 ・大手製造業:グローバル一体経営を実現するERP導入・業務改革 ・日系製造業:サプライチェーン計画から基幹S4までの構造改革 ・大手企業:データ利活用によるFP&A高度化およびダッシュボード構築 ◆募集役職(職階) 【Consultant】 ・業務・システム分析、要件定義サポート、担当モジュールの設計・導入 【Senior Consultant】 ・変革構想の策定、現場課題の特定、PJの中核としての業務改革推進 【Manager以上】 ・CxO等への提案・合意形成、全体ロードマップ作成、PJマネジメント全般 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・特徴:日本発の総合コンサルファーム。戦略から実行までを一気通貫で支援 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区(※大阪、名古屋での勤務も可) 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、リモートワーク制度 【福利厚生】 ・退職金制度、確定休出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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710~2500万
地方銀行を中心とした金融機関に対し、経営統合(M&A・経営再編)やPMI(統合後の組織・業務・システム統合)、中期経営計画策定、DX推進などの経営変革を支援する戦略コンサルタントを募集します。 人口減少や低金利環境、デジタル化の進展などを背景に、地方銀行は経営統合や収益構造改革、業務改革など複雑な経営課題への対応を求められています。当チームは地方銀行領域に特化し、経営統合からPMI、システム共同化まで総合系コンサルティングファームトップクラスの実績を有しています。経営層と直接対話しながら、地域金融機関の企業価値向上と地域経済の活性化に貢献できることが大きな魅力です。 担当いただくプロジェクトは、構想策定から実行支援まで一気通貫です。 【主な業務内容】 ・地方銀行の経営統合・再編に関する戦略立案、PMI支援 ・勘定系システム共同化・システム移行PMOの推進 ・統合シナジー創出計画の策定・実行支援 ・中期経営計画、経営戦略、事業戦略の策定 ・収益構造改革、資本政策、PBR向上施策の立案 ・DX戦略、業務改革(BPR)、データ活用施策の企画・推進 ・CRM活用や営業改革によるリテール戦略・チャネル戦略の策定 ・次期システム構想策定、システム選定支援 ・地域特性を活かした新規事業・BaaS・他業種連携の企画 ・地方創生、地域活性化に関する各種プロジェクト クライアントは全国の地方銀行・地域金融機関が中心ですが、リモートワークや必要に応じた出張を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 【キャリアの魅力】 経営統合やPMIといった経営インパクトの大きな案件に携わり、経営戦略・DX・業務改革・システム改革まで幅広いテーマを経験できます。経営層とのディスカッションや意思決定支援を通じて、高度な戦略コンサルティングスキルを習得できる環境です。 マネージャー以上は、プロジェクト全体のリードやチームマネジメントを担当し、スタッフクラスは分析・仮説構築・資料作成・実行支援などを通じて、地方銀行領域の専門性を高めながらコンサルタントとして成長していただきます。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・地方銀行・地域金融機関における経営企画、事業企画、営業企画、システム企画、DX推進、経営統合、事業承継・M&A関連業務の経験 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける、金融機関向けの経営戦略、事業戦略、IT/DX戦略、経営統合・PMI、システム移行PMO等のプロジェクト経験 ・都市銀行・メガバンク等での地方銀行向けビジネスや企画部門での戦略立案・中期経営計画策定経験 ・SIベンダーにおける地方銀行向け勘定系システム導入・共同化・システム移行、金融DXプロジェクトの経験 【歓迎する経験・スキル】 ・地方銀行の経営統合・PMIプロジェクト経験 ・勘定系システム共同化・移行プロジェクト経験 ・中期経営計画策定や収益構造改革への参画経験 ・地方創生・地域活性化プロジェクト経験 ・PBR向上、資本政策、IR戦略に関する知見 ・プロジェクトマネジメント経験(PMP等歓迎) ・中小企業診断士、公認会計士などの資格
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600~5000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓観光の中核を担う宿泊事業者への経営支援・マーケティング・DX推進 ✓地域横断的な高付加価値化を目指すエリアマーケティング調査およびコンセプト策定 ✓宿泊事業者のP/L・B/S分析、KPI管理、投資計画策定およびモニタリング ✓シフト管理・原価管理・従業員エンゲージメント調査など業務・人的資本の改善実行 ✓現場(旅館・ホテル)への常駐・経営陣との直接連携を通じたハンズオンでの支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全国各地の旅館・ホテルへの常駐による経営改善支援(益子町、有馬温泉、白金温泉、石和温泉等) ✓ひがし北海道エリアにおける高付加価値化(エリアマーケティング調査、4P戦略策定) ✓観光産業の可視化・現状分析レポートの作成および経営施策の実行モニタリング
必須条件(MUST) ✓「地方を元気にしたい」という強いマインドと、地方出張・現場常駐(週3日程度)に対応できる方 ✓答えのない現場課題や複雑な組織の状況に対し、主体的に向き合いワクワクできる方 ✓最低限の財務・会計知識(資格不問) 歓迎条件(WANT) ✓課題解決志向が求められる環境(営業職、総合商社、鉄道会社、各種コンサル等)での実務経験 ✓プロフェッショナルとして自発的に思考し、経営陣と議論しながらやり切れる力
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1000~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営・事業戦略に連動したIT戦略・ロードマップ策定およびIT投資対効果(ROI)の算出 ✓事業部門ニーズの構造化と中期IT投資計画・アーキテクチャ方針への落とし込み ✓IT/DX施策の超上流企画・推進(業務プロセス設計、要件定義から実行マネジメントまで) ✓RFP策定、マルチベンダー選定・交渉およびプロジェクト全体のマネジメント(PJM/PMO) ✓クライアントのIT部門・DX推進部門のPLや部門長代行として組織の意思決定・管理を推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル展開する大手小売業・SPA企業のITガバナンス構築およびDX推進(海外出張含む) ✓日本を代表するエンタープライズ企業(メーカー・物流等)のIT戦略構想立案およびBPR実行 ✓情報システム部門の組織代行としての意思決定支援、予算・リソース管理および運用体制構築
必須条件(MUST) ✓システム化構想策定、ITロードマップ作成、BPR、RFP策定、ベンダー選定のいずれかの主導経験 ✓事業部門とIT部門(またはベンダー)の間をつなぐ「ブリッジ / 調整」経験 歓迎条件(WANT) ✓事業課題をヒアリングし、IT要件・システム仕様へ落とし込んだ経験(事業会社IT企画/情シス、ITコンサル/SIerの上流経験) ✓大規模ITプロジェクトの統括経験や情報システム部門でのマネジメント・組織構築経験
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600~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアント内部に入り込んだ経営戦略に基づくビジネス改革の推進 ✓業務効率化やコスト削減に向けた業務改革(BPR)とITソリューションの両面アプローチ ✓経営層/CxOクラスに対するイニシアチブの獲得と企業トランスフォーメーションの実行 ✓学内・社内のマルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進と合意形成 ✓社内各領域のプロフェッショナルを統合した経営戦略のオーケストレーション ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手流通・小売企業における十年単位の経営伴走支援およびDXトランスフォーメーション ✓業務プロセス刷新と最新ITソリューション導入による全社的な業務効率化・コスト削減 ✓CxO層と一丸となった現場主導の事業再生・内製化支援プロジェクトの推進
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームでの在籍・実務経験 ✓事業会社での経営企画・DX推進、または業務部門での改善提案などの実務経験 ✓データ分析の実務経験(Excel、SQL、各種BIツールなどの使用経験) ※上記いずれかに該当する方 歓迎条件(WANT) ✓流通・小売業界における業務改善・システム導入・マーケティングなどの実務経験 ✓経営層・CxOクラスを相手とした合意形成やマルチステークホルダーマネジメントの経験
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600~900万
【募集背景】 ◎ホールディングス化×多角化(toC・toB・toG・グローバル)で拡大するギフティグループ ギフティグループは、主力であるeGiftプラットフォームに加え、体験ギフト(ソウ・エクスペリエンス)、地域DX(e街プラットフォーム)、さらに中東YOUGotaGiftなどのM&Aやグローバル展開を推進しています。 事業ごとに収益構造や重要となるKPIが大きく異なるため、従来の「型にはまった予実管理」だけでは経営の判断を支えきれないフェーズを迎えています。 ◎2026年7月ホールディングス移行。「集計するFP&A」から「経営判断を動かすFP&A」へ 2026年7月のホールディングス体制への移行を機に、CFO直下に「FP&A Unit」を新設しました。目指すのは、単に数値をまとめてレポートする作業者ではなく、事業責任者とともにKPI・PL構造を紐解き、投資・リソース配分・収益改善といった「次の一手」の意思決定をリードする組織です。 ◎新設FP&A組織の「1人目メンバー」として、事業部とともに成長をつくる 今回は、大手IT企業で長年FP&Aをリードしてきたマネジャーのもと、グループ各事業のPL・KPIに向き合い、事業責任者とともに事業成長と収益改善を推進する「1人目メンバー」を募集いたします。 【業務内容】 経営と事業の間に立ち、事業の動きを数字の構造へ変換し、意思決定可能な選択肢をつくることが、ミッションです。 数値を集計・可視化するだけでなく、どのKPIが売上・利益を動かすのか、前提が変わると将来PLへどう影響するのか、 限られた経営資源をどこへ配分すべきかを定量化し、経営陣・事業責任者とアクションまで合意します。 <具体的な業務詳細> ▼経営意思決定の支援 ・中期経営計画・予算策定への参画 ・フォーキャスト作成・予実分析 ・新規事業・M&A等の投資案件の経済性評価 ・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援 ▼収益性改善・事業モデリング ・KPI設計・モニタリング体制の構築 ・財務・事業データを起点とした分析・構造化 ・事業特性に応じたPL・事業モデリング ・収益改善施策の定量化と実行支援 ▼管理会計基盤の構築 ・管理会計ルール・レポート設計の標準化 ・BIツール導入・データ基盤整備 ・AIを活用した分析・レポーティングの高度化 ・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善 <入社後6〜12か月で期待する成果> ・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる ・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる ・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する ・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する ・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する 【同ポジションの魅力】 ◎多様なビジネスモデル(toC/toB/toG/海外)を横断する構造分析の面白さ 単一プロダクトの企業では味わえない、EC、SaaS、自治体向けプラットフォーム、海外M&A案件など、多様なビジネスモデルに触れられる環境です。「何を測れば事業が伸びるのか」という成長ドライバー(KPI・PL構造)を自ら紐解き、定義していく手触り感があります。 ◎分析の「報告者」にとどまらず、代表・CFO・事業責任者の意思決定を直接動かす 数字をまとめるだけの事務的なFP&Aではありません。新規投資の意思決定、不振事業の構造改革、リソース配分の変更など、経営陣や事業トップと直接議論しながら「定量シナリオ」を提示し、会社のアクションまで合意形成する「経営のパートナー」として活躍できます。 ◎新設FP&Aユニットの「1人目」として、ホールディングス基盤を創る経験 大手ITで実績を積んだマネジャー(CFO管掌)直下で、新設組織の1人目メンバーとして参画できます。プライム上場グループの管理会計ルール、BI・データ基盤整備、AIを活用したレポーティングの高度化など、組織や仕組みそのものを設計・実装していく経験が手に入ります。 【配属組織】 CFO管掌のCorporate本部 FP&A Unitへの配属です。 新設組織として、グループ全体の管理会計・FP&A機能を構築しています。 マネジャーは元大手IT経営企画にて長らく従事したプロフェッショナルです。 同ポジションでは組成後初のメンバー採用となります。
<必須要件> 以下いずれかの実務経験(目安2年以上) ・事業責任者または事業部門で、PL・KPIを持ち、収益改善や投資判断をリードした経験 ・FP&A・経営企画として、予算策定、フォーキャスト、予実分析、KPIマネジメントのいずれかを主担当で担った経験 ・コンサルティング等で、管理会計設計、財務モデリング、経営管理プロジェクトのいずれかを担った経験 <歓迎要件> ・全社または複数事業の中期経営計画・予算策定経験 ・新規事業・投資案件の事業計画、財務モデリング経験 ・管理会計ルール・KPI体系・レポートの設計経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析経験 ・BIツール(Tableau、Power BI、Looker Studio等)の構築・利用経験
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓
700~1200万
顧客のインオーガニックな成長に対するクライアントワークを行います。 顧客の規模感は、時価総額数百億円~数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 クライアントは「事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を外部連携を通じて解決を図ります。 手段としては、資本提携/業務提携/M&A/共同研究・開発等があり、当社は外部専門家として、構想から実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。全職種からの挑戦や、M&Aの専門性を高めたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 <シニアコンサルタント・マネージャー> ・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの事業開発領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援) ・大企業の事業開発プロジェクトのマネジメント ・メンバーの教育、サポート ・経営戦略立案 ・協業先企業のリサーチ及び分析 ・協業案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ・契約の作成及び交渉の補助 ・協業先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務 ・業界トレンドの調査及びレポート作成 ・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 【ポジションの魅力】 シニアコンサルタント/マネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のコンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。 経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導き、ディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。実力や結果を残した社員に対しては抜擢人事も多く行われ、高い昇給率が設定されています。
応募要件(MUST) ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 ・下記のいずれかのご経験のある方 ①オープンイノベーション関連業務経験 ②新規事業開発 ③コンサルティングファーム ④VC・CVCにおける投資経験(EXITがあれば尚良) ⑤投資銀行・FAS ⑥事業投資・M&A ⑦国内外のアクセラレーターとの折衝経験 ※高い視座で経営課題に向き合い、即戦力としてトップマネジメント・エグゼクティブ層での活躍を目指す方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・ビジネスレベルの英語力(日常業務で英語を利用できる方)
グロースプラットフォーム事業 ・InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業 ・GrowthM&A スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業