建築DXサービス法規担当
390万~
株式会社AMDlab
東京都港区
390万~
株式会社AMDlab
東京都港区
建築製品品質保証
その他建築設計/デザイン
設計/施工監理
建築設計者のための自社SaaS「DDDDbox(フォーディーボックス)」の開発・運営において、 建築法規・条例等の専門知識を活かしたDDDDboxの企画・運用・コンサルティング業務を担当していただきます。 ・建築基準法および関係法規に関する社内外からの相談対応 ・法規観点からDDDDboxの機能を検討・提案 ・エンジニア・デザイナーとの連携による仕様検討・橋渡し ・条例データベースの構築に関わるマネジメント ※審査を行う側ではなく、設計者の思考に寄り添いながら、法規を理解しやすい形にプロダクト内で整理していく役割です。
・建築法規に関わる実務経験 ・建築法規の内容を、自分の言葉で説明・整理してきた経験 ・相手の話を丁寧に聞き、対話を重ねながら業務を進められる方 ・IT関連業務への抵抗がない方(むしろ好きという方)
正社員
390万円〜
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 月給:28万円~(在宅手当10,000円+40時間分の固定残業代含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※昇給有。個人業績に基づき実施
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、月曜 水曜 火曜 木曜 金曜
入社直後: 180日 入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
保険 ・各種社会保険完備 諸手当 ・在宅勤務手当支給 ・交通費支給 ・資格手当支給 福利厚生 ・本購入費補助制度 ・インフルエンザワクチン費用補助制度 ・健康診断(35歳以上人間ドック)費用補助制度 ・ChatGPTのライセンスの提供 ・Github Copilotのライセンスの提供 ・シェアオフィス費用補助制度 ・講習会・セミナーの費用補助制度
1名
2回〜3回
建築DXサービス開発 建築設計
最終更新日:
655~1300万
同社が開発するRC造・S造物件の設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計 ・敷地に合わせた建物の企画立案 ・現地や役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計、実施設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 【イチ押しポイント】 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■DX化による設計業務に集中可能な環境◎ ■転勤なし/希望勤務地での就業可 ■評価体制が明確されている! ■自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能 ■自社設計施工だけでなく、デベロッパー案件も多数 ■管理職採用あり
S、RC造設計のご経験のある方
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ●資産運用コンサルティング ●プロパティマネジメント ● アセットマネジメント ●不動産小口化・証券化 ● 収益不動産の設計・建築 ●収益不動産の企画・開発・販売 ●収益不動産のリフォーム・リノベーション ● 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
655~1300万
同社が開発するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 ┗作業員の安全管理 ┗作業の原価管理 ┗工程管理 ┗引き渡し ・建築予算組 ・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ・協力業者様からの見積もりチェック ※分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 ※配属地域により、RC造案件が発生するまでは木造物件を担当いただく可能性があり 【イチ押しポイント】 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■転勤なし/希望勤務地での就業可 ■評価体制が明確されている! ■IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率化 ■木造からRCの案件や大規模物件に携われる ■住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度あり ■管理職採用あり
S、RC造施工管理(マンション、ビル、ホテル等)のご経験がある方
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ●資産運用コンサルティング ●プロパティマネジメント ● アセットマネジメント ●不動産小口化・証券化 ● 収益不動産の設計・建築 ●収益不動産の企画・開発・販売 ●収益不動産のリフォーム・リノベーション ● 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
655~1041万
同社が開発する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など) の設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 【イチ押しポイント】 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■DX化による設計業務に集中可能な環境◎ ■転勤なし/希望勤務地での就業可 ■評価体制が明確されている! ■自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能 ■木造からRCの案件や大規模物件に携われる ■管理職採用あり
下記のいずれかご経験+建築士のご資格のある方 ・木造建築物設計のご経験(戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅) ・RC設計のご経験 ・設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ●資産運用コンサルティング ●プロパティマネジメント ● アセットマネジメント ●不動産小口化・証券化 ● 収益不動産の設計・建築 ●収益不動産の企画・開発・販売 ●収益不動産のリフォーム・リノベーション ● 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
655~1005万
同社が開発する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など) の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ┗工程及び品質の管理 ┗現場での工事立会 ┗発注業務全般 ┗同社設計物件の管理 ┗職人の手配 ・コスト削減の為、建築予算組み ・業者、職人開拓 ・協力業者からの見積もりのチェック ※分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 【イチ押しポイント】 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■転勤なし/希望勤務地での就業可 ■評価体制が明確されている! ■IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率化 ■木造からRCの案件や大規模物件に携われる ■住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度あり ■管理職採用あり
木造施工管理(戸建て、アパート、集合住宅)のご経験がある方
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ●資産運用コンサルティング ●プロパティマネジメント ● アセットマネジメント ●不動産小口化・証券化 ● 収益不動産の設計・建築 ●収益不動産の企画・開発・販売 ●収益不動産のリフォーム・リノベーション ● 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
551~990万
投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォームの施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・大規模再生工事の施工管理 ・買取再販のリフォーム ・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応 ※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。 【イチ押しポイント】 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■転勤なし/希望勤務地での就業可 ■評価体制が明確されている! ■IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率化 ■住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度あり ■管理職採用あり
建築施工管理のご経験がある方 \リフォームの施工管理のご経験のある方歓迎/
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ●資産運用コンサルティング ●プロパティマネジメント ● アセットマネジメント ●不動産小口化・証券化 ● 収益不動産の設計・建築 ●収益不動産の企画・開発・販売 ●収益不動産のリフォーム・リノベーション ● 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
600~1500万
経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。 【担当業務】 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) 【担当領域】 建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します 【具体的なプロジェクト例】 ・経営管理高度化 ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・技術戦略策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・全社DX戦略、業務改革構想 ・営業改革、営業支援ツール(CRM,SFA等)の導入 ・設計改革 ・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・不動産事業のDXソリューション構築 ・基幹システム刷新 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ・デジタル人材採用&育成
【求める人物像】 ・建設、住宅業界の課題に向き合い熱意をもって変革に取り組める方 ・課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・新しいことに挑戦し続けられる方。特に、デジタルに関するスキル獲得への努力をいとわない方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人財と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物
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550~1000万
<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業/年間休日126日/土日祝休み/社員定着率97%以上/グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容: 総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴: 収益マンション(RC造)やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ■配属先の特徴: 配属先となる建築設計部は、 建築設計部…9名(40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ) ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長(計2名) ※東京勤務…40代係長、30代主任(計2名) ■就業環境: ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5%の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力: 経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者(中途採用者割合約80%)が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■モデル年収: ・約1,100万円(管理職、40代前半) ・約870万円(入社5年目、30代後半) ・約670万円(入社3年目、30代前半)
■必須条件: 20代 以下2点とも満たすこと ・建築系での勤務経験(ハウスメーカーOK) ・1級建築士を目指している" 30代 以下2点のいずれかを満たすこと ・住居系RC造(マンション、集合住宅など)の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 40代 以下2点ともを満たすこと ・住居系RC造(マンション、集合住宅など)の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 <歓迎条件> ・一級建築士資格をお持ちの方 ・二級建築士資格をお持ちの方 ・不動産デベロッパーとの折衝経験
サムティホールディングスは総合不動産会社として、「安定×成長」の両軸を基盤とし、不動産に関する幅広い事業を展開。今後、インカムゲインビジネスを強化しながらキャピタルゲインビジネスへ一層注力できる体制へ移行し、「資産保有型のデベロッパー」として、サムティホールディングスにしかできない挑戦を続けていきます。
570~1130万
~プライム上場/累計建築戸数世界トップクラスの実績/年間休日129日(土日祝)、残業約20~30時間とWLBの整った環境!/充実のキャリア支援制度!/女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施/業界のリーディングカンパニー~ ■職務詳細: 自社ブランド「グランドメゾン」を中心とした新築マンションにおける設計業務を担当いただきます。 経営方針や過去の実績、周辺事例などのマーケティングデータを基に、事業主として造り上げたい商品像を、用地担当、販売担当などで構成されるPJメンバーで決定し、それに基づいて意匠計画、品質性能など、商品訴求ポイントについて、設計事務所やゼネコンなどのアウトソースの協力を得ながら造り上げていく業務、つまり「商品プロデューサー」です。 万人受けを狙ったコンクリートの箱を仕切った建物としての"集合住宅"ではなく、住まい手一人ひとりのライフスタイルがリアルに浮かび上がる住まいが集まったかたち、すなわち"住宅集合"であるという考えから始まります。また、「街づくり」の観点を大切にしており、「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 ■キャリアについて 当社ではキャリア自律を推進しております。 年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。 働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション&コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。
■必須条件: 以下、両方の条件を満たす方 ・一級建築士 ・意匠設計のご経験
積水ハウスは、お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と、先進の技術による、快適で安全安心な住まいで実現します。そしてさまざまな研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。
825~1050万
教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。 ■職務の特徴: <全般> ・各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップができる。 ・最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができる。 <学校施設の場合> ・施主・建物利用者の立場に立った環境に配慮した学校施設の計画の立案と設計ができる。 ・施主・建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した計画を設計~監理まで担当でき、 建物完成まで見届けることができる。 ・より良い教室環境を実現するための光、温度、音響、情報設備、防犯、 防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携われる。 ・電気設備のいわゆる強電から弱電、通信情報設備、防災設備全般について担当できる。 ・建物のみならず、敷地の屋外電気設備(いわゆる外灯設備や運動場の照明設備と放送システム)の計画と設計ができる。 ・ZEBを標榜した施設の計画に参画し設計を担当できる。 ・担当案件数は年間3~4件。1案件あたり6~8名体制で取り組んでおります。 ・公共案件比率80%以上、案件規模:延床面積5,000㎡以上が中心 ・年間2回以上の研修あり、資格取得者比率50%以上。 ▼主な設計実績: ・弘前大学医学部附属病院病棟(Ⅰ期) ・和歌山城ホール ・福岡大学総合体育館 ■組織構成: 設計部門は11名(20代~70代)が在籍しております。 ■働く環境 ・残業は月平均20~30時間程度です。 ・転勤はございません。出張もほぼございませんが案件によっては稀に発生する可能性がございます。 ・何かしらのご事情がある場合、ご相談の上でリモートワークも検討することが可能です。 ・各種資格手当がございます。(一級建築士・建築設備士等) ・一級建築士は取得時に一律10万円の手当てをお渡ししております! ▼主な設計実績: ・弘前大学医学部附属病院病棟(Ⅰ期) ・和歌山城ホール ・福岡大学総合体育館 ・さいたま市立大宮国際中等教育校/2022年竣工 ・国立大学法人金沢大学保健学類2号館/2023年竣工 ・山梨大学医学部附属病院病棟Ⅲ /2023竣工 ・徳島文理大学高松駅キャンパス /2024竣工 ・鹿児島大学病院A棟 /2024年竣工 ・府中市立府中第三小学校/2025年竣工予定 ・(仮称)練馬区立小中一貫教育校みらい青空学園/2026年竣工予定 ■当社の特徴/魅力: ・学校や病院等の公共建築設計の専門知識が学べ、スキルアップできる環境! ・育児休業取得の実績は男女ともにあります。育休復帰率100%です! ・業界誌「日経ア-キテクチュア2024年ランキングで33位/部門別(教育・研究施設)で6位にランキングされました」 ・当社の就業規則の特別休暇に「子の参観日(1日)」がありますが、利用者が増えています。 ・お子さんを持つ男女共に、時差出勤・時短勤務をしている社員がいます。 ・「子の看護休暇」について、社員の方の利用が増えてきています。 ・研修旅行あり(施設建物見学+忘年会) ・新入社員、中途採用でも、女性の起用がされています(令和7年の新入社員で、設備部に女性が入社)。 ・中途で入社される方も増えてきているが、昔から在籍している社員と楽しく業務を行えています。 【実際に業務を行っている社員の感想】 ①当社なら、こんなことができる!! ・監理業務もあるので、計画から竣工迄携わることができる。 ②実際にお仕事をしていて、楽しく感じられていること ・マンションと違い、1物件毎にプランが違うので考えるのが楽しい。 ③実際にお仕事していて、きつく感じられたこと ・机上通りにいかないことがあるので、調整することが難しい。
■必須要件: ・学校または病院の公共建築設計の実務経験 ・設備設計一級建築士の資格をお持ちの方
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363~586万
国内のBIM支援業務を行いながら、将来的な国内外のBIM標準化や、国際プロジェクトの支援範囲の拡大など、国際部門を牽引する成長意欲がある方を歓迎します♪ ■建築DX・BIM推進(海外支援)■ 国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、 グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM(Revit)・DX推進体制の構築、強化、支援を行っていただきます。 具体的には・・・ ◇国内のBIMモデルの開発支援・モデル検証(自動化検証、コスト、積算連携など)・運用保守 ◇国際本部および各国現地で使用されるRevitデータ(テンプレート・サンプルモデル等)の提案・検証・整備 ◇BIMプロジェクト推進のための各種支援(活用状況の調査・把握、打ち合わせ、Revit操作に関する質疑応答など) ◇国際本部、各事業部、現地ナショナルスタッフに対するBIM教育・研修の企画実施 ⇒技術資料や関連データの翻訳、海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。 <働く環境> ◇入社後は、国内DX・BIMのノウハウを習得し、海外拠点への展開を主導していただきます。 ◇海外出張、深夜業務なし(海外出張は、今後の状況に応じて発生する可能性あり) ⇒国際部署への支援担当者として、社内外の関係者と連携しながらBIM標準の海外展開を主体的に推進していただくことを期待いたします。 <研修制度> Revit研修の後、各部署でOJT含めた研修(3か月程度) <配属部署> デジタル1部 DXファミリ課:部長、課長、メンバー19名 計21名 ⇒DXファミリ課では、DXチームとファミリチームに分かれております。 (国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行) 【変更の範囲】会社の指定する業務
必須 ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC900点程度) ※建築関係を主体とした会話・契約内容確認等、読み書き含めて実践できる方 ■Revit操作に長けた方 ・建築設計経験(意匠・構造・設備のいずれか)の、いずれかのご経験をお持ちの方 【PCスキル】Word・Excel:初級 歓迎 ◆Revitの実務経験(BIMやDX分野に興味・知見がある方) ◆教育・研修、技術指導の経験 ◆海外拠点や多国籍メンバーとのコミュニケーション経験
◆BIM・CIMコンサルティング事業 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ◆標準化業務事業 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理導入システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ◆DX推進事業 BIM関連APIツールの開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建築業界のDXを推進するためのコンサルティング *BIMは建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にします