【リモート×フレックス】エンジニアリングマネージャー/自社プロダクト裁量◎

条件の近いおすすめ求人

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  ◎プロジェクトマネージャー (マネージャー候補)◎

  1000~1600万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  ◎プロジェクトマネージャー (マネージャー候補)◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 このポジションでは、プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■顧客エンゲージメントとソリューション提案 ・営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握するためのヒアリングを実施・顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するSFA/CRMソリューションを企画し、具体的な提案を行う・提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成・顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援 ■プロジェクトマネジメントとデリバリー ・担当するエンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理・プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決・開発チーム（エンジニア、PdM等）や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進・プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード・重要顧客へのエスカレーション対応やリレーション構築 ■チームの牽引とマネジメント ・担当チームの目標管理とタスク割り当て、進捗フォローアップ・チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成と能力開発支援・チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施によるチーム力向上・メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションとチームビルディング ■その他業務 ・最新のSFA/CRM市場動向、競合情報等の収集・分析とチーム内への展開・担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行・プロジェクト標準化のためのベストプラクティス整備・上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告と、必要に応じたエスカレーション(求人ID：445589)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験 ・要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験 ・複数の大規模プロジェクト（数億円以上）を同時に推進した経験 ・デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験 ・大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験 ・顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験 ・顧客のニーズを把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績 ・複数名のメンバーを率いてプロジェクトを計画・推進し、目標達成に導いた経験 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理、課題解決を主体的に行った経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験 ・チーム運営およびメンバー育成への強い意欲と実績

  事業内容

  【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業

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  ◎ソリューションPM（大型案件の要件定義から事業戦略をリード！）◎

  800~1300万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  ◎ソリューションPM（大型案件の要件定義から事業戦略をリード！）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 このポジションは、SFA/CRMプロダクトの成長を支える「ビジネスとテクノロジーの架け橋」です。 カスタマイズ開発(※個社に沿った機能実装)において顧客の課題や業務要望を深く理解し、実装可能なシステム要件へと具体化する中で、顧客満足度の向上と開発チームの効率化に貢献していただきます。 単なる仲介役ではなく、 ビジネス視点とテック視点を兼ね備えた戦略的なパートナー として、プロダクトの価値向上に直結する仕事です。 【具体的には】 ・顧客・営業との打ち合わせを通じた業務要件課題の整理 ・顧客要望を踏まえたシステム要件定義および仕様書（PRD等）の作成 ・既存プロダクト・既存機能との整合性を考慮した仕様設計 ・開発チームと連携した要件内容の調整および実現可否の検討 ・要件定義フェーズにおける認識齟齬の解消および品質担保 ・プロジェクト進行上の課題抽出および改善提案(求人ID：445296)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Web／業務システムの要件定義、または仕様策定の実務経験 2年以上 ・顧客折衝を伴うプロジェクトに参画し、合意形成まで推進したご経験 ・DB・API・システム構成等を理解した上で仕様整理ができること ・ビジネスサイド・開発サイド双方と円滑にコミュニケーションが取れること 【歓迎】 ・ウォーターフォール開発における要件定義や仕様策定経験 ・Python、React等を用いたアプリケーション開発経験 ・AWS、GCP等のクラウドサービスに関する知識 ・B2B SaaSプロダクトの開発・導入・運用経験 ・マーケティングSaaS業界の経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業

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  【VPoE・AI組織開発】ARR100億円突破の法務AI企業／OpenAI連携／年収2000万〜

  2000~3000万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 設計支援
  • 学習補助
  • プロセス設計
  • 開発
  • 評価支援
  • オンボーディング
  • 面接/選考設計
  • コードレビュー
  • 障害対応
  • 人事
  • 事業責任者
  • アーキテクチャ設計
  • 設計レビュー

  株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区

  【VPoE・AI組織開発】ARR100億円突破の法務AI企業／OpenAI連携／年収2000万〜気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 弊社の国内事業における、AI領域のエンジニアおよび組織能力の強化を担うエンジニアリングリーダーを募集します。2025年より事業部制に本格移行し、AIエンジニアは各Business Unit Leaderのもとで業務を行っています。本ポジションは事業部制下での"Professional AI"推進に不可欠なピープルマネジメント・組織マネジメントプロセスの高度化をリードします。Business Unitを横断した立場から各Leaderと強固なリレーションシップを構築し、優秀なAI人材の採用、コーチング、チーム設計、AI時代のエンジニア育成・評価等をご担当いただきます。 ■ミッション ・各Business UnitのAIチーム体制・組織基盤を強化し、AI施策を継続的かつ高いレベルで推進できる状態を実現 ・優秀なAI人材の採用・育成・定着を推進し、各Business Unitが必要なAIケイパビリティを自律的に構築できる状態をつくる ・AIエンジニアの評価基準・キャリア開発の仕組みを整備し、持続的に成長・活躍できる組織づくりを推進 ・Business Unit横断でAI活用・組織運営のベストプラクティスを共有・展開し、生産性向上と組織課題解消を実現 ■具体的な業務内容 1. AI組織・人材育成：AI関連職種の採用リード、日本国内外での人材パイプライン強化、採用基準・評価制度・キャリアパス整備 2. AI採用・評価支援：リクルーター/Business Unit Leader/選考官と連携した採用品質・スピード・一貫性の向上、AI採用プロセスの継続改善 3. AIチーム設計・ピープルマネジメント支援：チーム体制・役割設計・レポートライン設計支援、オンボーディング・コーチング・育成支援 4. Business Unit横断AI組織支援：ナレッジ共有・成功事例展開、AI/Product/Engineering間の連携支援、組織課題・ケイパビリティギャップの特定改善 5. オペレーティングモデル・プロセス設計：AIチーム構築のオペレーティングモデル設計・導入、HR/Business Unit Leaderと連携した組織一貫性・運営効率の向上 ■求人の魅力 ・設立わずか6年半でARR100億円を突破した急成長グローバルAI企業で、AI組織全体の力を高めるリーダーポジション ・「Professional AI」という新領域を切り拓く事業の最前線で、AIエンジニアリング組織の礎を築く裁量ある環境 ・Business Unitを横断した立場からAI採用・育成・評価の仕組みを自ら設計・実行できる ・OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと、最先端のAI技術を活用した組織・プロセス設計に携われる ・Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Devin等の開発支援ツールが全社員に配布される先進的な環境 ・フルフレックス制・自己研鑽予算・語学学習補助など柔軟な働き方を支援する制度が充実

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・直近3年以内の商用プロダクトの開発・運用経験（設計レビュー、コードレビュー、技術意思決定、障害対応等） ・商用プロダクトにおいてLLM/AIエージェント機能を開発し、本番運用した経験 ・AI/MLエンジニア採用における評価基準・面接設計・面接官トレーニング整備等、採用品質/スピード/再現性の改善実績 ・3年以上のピープル/組織マネジメント経験（EM/VPoE等として評価・育成・配置・組織設計等） ・事業責任者、Engineering Leader、Product Leader、人事等多様なステークホルダーと円滑に協働する能力 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力、英語でのテキストコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・LLM/AIシステムのアーキテクチャ設計経験（RAG/検索、ガードレール、プロンプト設計等） ・LLM/AI機能の品質・運用をプロダクトレベルで設計・改善した経験 ・複数チーム/複数組織にまたがるマネジメント経験 ・変革フェーズにある組織でのOperating Model/プロセス設計・導入経験 ・英語での経営層・海外拠点との合意形成・交渉経験、ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」をパーパスに、専門性とAIを掛け合わせたプロダクト"Professional AI"を提供。契約書レビュー・電子契約・締結後管理までワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn」を提供し、2025年9月にはARR100億円を突破。OpenAI, Inc.との戦略的連携のもとAIエージェント等の最先端技術を活用し、日本・米国・英国でグローバル展開中。

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  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー

  年収非公開

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー気になる

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  仕事内容

  業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として ・チームビルディング ・開発責任 ・事業へのシンクロ を掲げており、 ・事業に期待される品質とスピードに応えること ・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと ・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと ・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること を通して ・事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること が求められます。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 【担当チームや業務・ポジションについて】 サイバーエージェント・メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 【サービス例】 ・ABEMA ・Ameba ・AWA ・WINTICKET ・CL ・その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます） 【仕事のやりがい】 ・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる ・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる ・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる ・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる ・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる ・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる 【参考URL】

  求める能力・経験

  【必須】 求めるスキル・経験など 必須要件 ・4年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可 ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること ・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション 歓迎するスキル・経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・テクノロジーマネジメントの経験 ・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験 ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験 ・インフラコスト最適化の経験 ・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど） ・新規サービスの立ち上げ経験 ・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly） ・Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH） ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成 ・ユーザーインターフェース一般の設計および改善

  事業内容

  会社概要 サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社をつくる」というビジョンのもと、インターネットを軸に、「メディア事業」「インターネット広告事業」「ゲーム事業」と主に3つの事業を展開しています。 中でもメディア事業では、世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。 2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。 その後、新しい未来のテレビ「ABEMA

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  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー（ネイティブ）

  年収非公開

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー（ネイティブ）気になる

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  仕事内容

  業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。 サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として ・チームビルディング ・開発責任 ・事業へのシンクロ を掲げております。 具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。 ・事業に期待される品質とスピードに応えること ・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと ・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと ・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること 今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。 例①：3~5名程度のチームのテックリードご経験者 ・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。 ・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。 例➁：エンジニアリングマネージャーご経験者 ・半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

  求める能力・経験

  【必須】 求めるスキル・経験など 必須要件 ・4年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可 ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること ・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション 歓迎するスキル・経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・テクノロジーマネジメントの経験 ・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験 ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験 ・インフラコスト最適化の経験 ・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど） ・新規サービスの立ち上げ経験 ・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly） ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成 ・ユーザーインターフェース一般の設計および改善 求められるマインド ・コミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方

  事業内容

  会社概要 サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社をつくる」というビジョンのもと、インターネットを軸に、「メディア事業」「インターネット広告事業」「ゲーム事業」と主に3つの事業を展開しています。 中でもメディア事業では、世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。 これまで、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供してきました。 ・ライフス

• エージェント求人

  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー（フロントエンド）

  年収非公開

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー（フロントエンド）気になる

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  仕事内容

  業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。 サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として ・チームビルディング ・開発責任 ・事業へのシンクロ を掲げております。 具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。 ・事業に期待される品質とスピードに応えること ・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと ・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと ・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること 今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。 例①：3~5名程度のチームのテックリードご経験者 ・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。 ・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。 例➁：エンジニアリングマネージャーご経験者 ・半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

  求める能力・経験

  【必須】 求めるスキル・経験など 必須要件 ・4年以上のWebサービスのフロントエンドを中心とした設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可 ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること ・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション 歓迎するスキル・経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・テクノロジーマネジメントの経験 ・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験 ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験 ・インフラコスト最適化の経験 ・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど） ・新規サービスの立ち上げ経験 ・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly） ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成 ・ユーザーインターフェース一般の設計および改善 求められるマインド

  事業内容

  会社概要 サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社をつくる」というビジョンのもと、インターネットを軸に、「メディア事業」「インターネット広告事業」「ゲーム事業」と主に3つの事業を展開しています。 中でもメディア事業では、世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。 これまで、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供してきました。 ・ライフス

• エージェント求人

  🌟リモートワーク率85%！インフラ・セキュリティ領域のマネージャー/ 候補

  810~1200万

  • マネジメント
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 運用保守
  • マネージャー
  • 提案
  • アジャイル
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 事業計画
  • 本部長

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🌟リモートワーク率85%！インフラ・セキュリティ領域のマネージャー/ 候補気になる

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  仕事内容

  職務内容 ■組織と募集背景 ・グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。 社員数は約150名ほどです。 ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など） ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

  求める能力・経験

  必須要件： ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件： ・上位層との折衝スキル（経営陣・本部長など） ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

• エージェント求人

  ◆【フルリモート】 ヘルスケア領域の企画担当を募集！◆

  600~900万

  株式会社エムティーアイ東京都新宿区

  ◆【フルリモート】 ヘルスケア領域の企画担当を募集！◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ヘルスケア事業本部では、「ルナルナ」「母子モ」「CARADA」といった複数のサービスを通じて、個人、 企業、自治体など多様なユーザーの課題解決に貢献しています。 これらのサービスは成長期や成熟期を迎えており、今後はヘルスケア事業全体でシナジーを創出し、 より多くの価値を提供することを目指しています。 【具体的には】 ・ ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当（プロダクトオーナー） ・ 担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。 ・ 配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談 ・ 想定するケース ・ 事業部配属の場合は、担当事業を強化・推進 ・ 部門横断型の場合は、ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、 プロジェクトを成功に導く ・ ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務 ・ 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント ・ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど関係者との協力や外部折衝 ・ ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定 ・ 入社後の流れ ・ まずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただく(求人ID：444143)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ ITサービス企画経験(3年以上)開発ディレクション経験・PO経験(3年以上) ・ チームワークを大切にし、前向きで推進力がある方 ・ ヘルスケア業界への興味や意欲がある方 【歓迎】 ・ BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験 ・ 不確定要素が多い中でも、求められる成果物を形にできる方 ・ 状況に応じて、臨機応変に対応できる方 ・ セルフマネジメントができる方 ・ ITサービス企画経験 (3年以上) ・ 開発ディレクション経験・PO経験 (3年以上)

  事業内容

  毎日の暮らしを豊かにする、一般消費者向けのサービスを提供していました。これからのエムティーアイは、一般消費者向けのサービスだけではなく、ITの力によって社会のインフラを整備することを通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするサービスや仕組みを提供していきます。

• エージェント求人

  ◆ソフトウェア開発マネージャー候補／東証プライム／プライム案件中心◆

  650~800万

  株式会社アイ・エス・ビー東京都港区

  ◆ソフトウェア開発マネージャー候補／東証プライム／プライム案件中心◆気になる

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  仕事内容

  事業拡大のため、IT開発部門の管理職候補を募集いたします。 【業務内容】 ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定　等 【特徴】 当事業所では、業務システム、金融、公共、流通、インフラ（オンプレ、クラウド）、AI、車載等、多様な事業を展開しています。 これまでのご経験を活かし、上場企業にて今後の更なる事業拡大に向けて積極的にチャレンジすることができます。 ご希望の事業領域がある場合にはお聞かせください。(求人ID：436808)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ソフトウェア開発経験5年以上 ・組織管理および運営経験（組織規模、人数問わず） 【歓迎】 管理職としてのマネジメント経験

  事業内容

  最新無線技術の研究開発への取り組みや、モバイル技術ではアナログ携帯からスマートフォンまで 常に試作機から携わり、Androidにもいち早く着手。 モノとモノがインターネットにつながるIoT社会に欠かせない通信技術のさらなる発展に寄与してきました。 また、独立系システムインテグレータとして「官庁」「医療・介護」「金融」「教育関連」「製造・物流」など 様々な産業で欠かせないITサービスを数多く開発し、ノウハウを生かしデータ収集からAIシステム開発もワンストップで行っています。

• 企業ダイレクト

  【東京】AIシステムアーキテクト（上流要件定義 × LLM開発）

  1200~2500万

  ＶｉＶＯ株式会社東京都渋谷区

  【東京】AIシステムアーキテクト（上流要件定義 × LLM開発）気になる

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  仕事内容

  アプリケーションとAI（生成AI、LLM、AI-Agent、アルゴリズムなど）を融合し、要件定義から実装までをワンストップでリードしていただきます。 【具体的には】■AIとシームレスに連携するアプリケーションの全体設計、および要件定義■アーキテクチャ設計と実装：LLMやエージェントモデルを、既存システムへ組み込む■AIとアプリケーション間のインターフェース設計と、継続的な精度改善■技術選定、設計方針の策定、コードレビューなど、チーム全体の技術力向上への貢献■受託案件から得られた知見をベースとした、自社共通基盤・SaaSプロダクト化への参画

  求める能力・経験

  【必須】■Pythonを用いた大規模システムまたはAI関連システム、Webアプリケーションの開発経験■設計原則の理解と実践的な適用経験■チームまたはPJにおける、要件定義の主導、技術的な意思決定への関与経験 【魅力】■要件定義からプロダクト組み込みまで裁量を持って担当。自分の設計がクライアントの決算や経営指標を動かします。■戦略×実装の最前線スタック：Claude 4.7、Next.js 16、Vercel Fluid Compute、Workflow DevKitなど■AI駆動開発ツールの全面支給：CursorやClaude Codeなどの有償AI-IDE/AI-Agentツールのを会社費用で付与。◇フレックスタイム制度と、コミュニケーション重視の環境

  事業内容

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