【目黒】営業部長候補※※建設・不動産業界特化の人材事業/プライム上場G/年休125日・転勤無し
600~1000万
株式会社アップベース
東京都目黒区
600~1000万
株式会社アップベース
東京都目黒区
リクルーティングアドバイザー
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
◆東証プライム上場のじげんグループ/建設・不動産業界特化の人材事業を展開し急成長/年休125日・転勤無し◆ ■業務概要: 当社は、社会的課題である「人手不足」や「労働生産性の向上」に対し、HR領域から解決を目指す事業を展開しています。 その中核となる人材紹介事業部において、営業部長候補としてマッチング支援の推進と、急成長する組織におけるキャリアコンサルタント(CA/RA)チームを牽引していただきます。 ■業務内容: ・事業・組織目標達成に向けた戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設計 ・進捗管理およびマネジメント ・他部署(開発・マーケティング・コーポレート)との連携 ・売上最大化に向けた施策立案・実行 ・業務効率化、仕組み化、新規事業の企画・推進 ※活躍いただけるフィールドは幅広く、経営陣と近い距離で相談・提案ができる環境です。 ■当ポジションの魅力: ・事業立ち上げ・組織づくりフェーズに深く関われる ・将来的に事業責任者・役員へのキャリアアップが可能 ・社員数約60名規模のため、大きな裁量を持って意思決定ができる ■配属先情報: 人材紹介サービス事業部:約30名 ・不動産事業部:20名(平均年齢27歳) ・建築事業部:11名(平均年齢30歳) ご経験や強みに応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 ■当社の特徴: ◎顧客志向を徹底し、裁量を持って働ける環境 顧客視点での価値提供を重視しており、デイリーでの細かなKPI管理は行っていません。 自ら考え、主体的に成果へコミットしたい方に適した環境です。 ◎新規事業に挑戦できるチャンスが豊富 当社は5期目のベンチャー企業のため、新領域の事業についても、手を挙げれば積極的にチャレンジ可能です。 市場価値を高めたい方、新しいことに挑戦したい方にフィットします。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 コンサルタントのランクを細かく定義し、成長段階に応じたストレッチ目標とインセンティブ制度を設けています。 納得感のある評価・インセンティブを重視しており、インセンティブの上限はありません。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上をお持ちで、下記いずれかに当てはまる方 ・CA、法人営業いずれのご経験※目安3年以上 ・両面型の人材紹介営業のご経験※目安3年以上
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 コアタイム (11:00〜17:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,000円~517,000円 固定残業手当/月:131,000円~183,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ実績:年4回(5月、8月、11月、2月) ■給与改定サイクル:年4回(昇給昇格チャンスあり!) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都目黒区
本社 住所:東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス3F 勤務地最寄駅:JR 山手線/渋谷駅
<各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■健康診断・産休・育休(女性取得100%) ■短時間勤務制度(利用実績あり) ■服装自由(全従業員対象) ■ウォーターサーバー設置 ■ウェルカムランチ制度 ■サークル活動(自由参加) ■月末会/忘年会(自由参加)
3名
2回〜2回
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス3F
■事業内容: (1)建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 (2)建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。(RPO・BPO)
最終更新日:
450~700万
◎仕事内容 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様(経営者・人事担当者様)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ◎具体的な業務 担当クライアントの採用課題分析(クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用) ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス(求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…)をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり ◎仕事のやりがい ・2015年の創業以来、2020年に13億、2024年に54億と成長してきました。 ・中期経営計画最終年の2026年には、100億円の大台を目指しています。 ・時価総額トップ100社のうち約70%と取引があり、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広い企業と取引があります ・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です ・決められた商品やパッケージの提案ではなく、多岐にわたる採用支援サービス(求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…)の中から、顧客にカスタマイズした1to1の提案営業ができます ・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます ・創業10周年の急成長企業であり、事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます
営業経験1年以上(業界不問) 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) ◎サービス ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア(学生版)』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア(企業版)』
450~700万
業務請負サービスの営業所長候補としてどのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、何名の人員で運営していくかなど、営業所の運営全般をお任せします。 ■営業活動:建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応■営業所運営管理:内勤スタッフのシフト管理・教育育成・現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育・現場ラウンド・売上・利益の予実管理※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。
【必須】社会人経験が5年以上ある方【いずれか必要】・営業経験(個人・法人問わず)・営業所や店舗の運営・マネージメント経験(業種問わず)・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験 <研修内容>(期間:6ヶ月)▼基礎研修(1~2週間)当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを伝授します。▼現場での基礎研修(1週間)各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、現場業務に関する基礎知識を学びます。▼営業所研修(5ヶ月間)エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。
【業務請負事業】■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント【設備工事事業】■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の保守・運用■エネルギーコスト削減コンサルティング
600~1000万
■顧客からHRの課題をヒアリングし、入口(採用)から出口(アルムナイ)の適切なご提案を行っていただきます。エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 【内容】■営業戦略の立案と実行(ターゲット選定、数値計画の策定)■顧客への提案営業■顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示■企業の担当人事や経営層との折衝業務■企画提案資料の作成■メンバーマネジメント(メンバー育成、パイプライン管理)■社内の部門間連携のリード ※備考欄へ続きます。
【必死】社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■企業規模1000名以上のソリューション提案経験■役職者/意思決定者に対する企画/提案資料の作成経験■マネジメント経験 【歓迎】■HRTech、SaaS、コンサルティング業界での実務経験 【求める人物像】 ■変化のある環境にも柔軟に適応できる方■新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方■チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方■オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方■他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方■相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援
500~800万
■顧客からHRの課題をヒアリングし、入口(採用)から出口(アルムナイ)の適切なご提案を行っていただきます。エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 【内容】■営業戦略の立案と実行(ターゲット選定、数値計画の策定)■顧客への提案営業■顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示■企業の担当人事や経営層との折衝業務■企画提案資料の作成■社内の部門間連携のリード ※備考欄へ続きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【いずれかの経験必須】 ■法人営業(無形商材)において高い成果を残された方 ■企業規模1000名以上のカスタマーサクセスorコンサルティング経験 【歓迎】■人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 【求める人物像】■自分の力で提案するスキルを高めていきたい ■顧客のニーズを正しくヒアリングし、課題解決に向き合える方 ■役割にとらわれず、事業成長や組織のために柔軟に取り組める方 ■チームの成果を喜べる方
【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援
400~1500万
【概要】 SES営業とそれに準ずる業務の実行をお願いいたします。 高いインセンティブにより効率的に高年収を狙える年収1000万。年齢/学歴に関わらず成果に応じて平等に評価されます。 【詳細】 ・リード・案件獲得(架電・フォーム営業・飛び込み) ・案件とエンジニアのマッチング ・エンジニアのキャリア相談・コンサルティング ・メンバーのマネジメント ・資金調達関連業務 ・新規事業調査 ・M&A調査(求人ID:402846)
【必須要件】 ・基本的なPC操作スキル ・新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎要件】 ・営業職としての実務経験 ・SES/SIer等での実務経験 ・数値責任を持って目標に対する行動ができる方 ・ベンチャーで成長したい方 ・営業を通して企業成長を最速・最大化するための施策立案および実行を担える方 ・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組めること ・保有SOの株式価値を数十億規模にする意欲
【事業概要・戦略】 ■ 急成長を遂げるITコンサル/SES事業 「エンジニアの生涯所得の最大化」を掲げ、 自社開発の営業DXシステムにより間接経費を徹底削減。 業界の多重下請け構造を打破し、高い還元率を実現することで、 創業間もないながら現在550名超のエンジニアが稼働、月次10%の成長を継続しています。
450~1000万
法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、 顧客の課題に応じて、DX化に向け適切なソリューションを提案する営業です。 <<こんな方にオススメ>> ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・クラウドPBXモバビジ:自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ・クラウドサイン:企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM:企業のIT周りのセキュリティ対策 【入社後のフォロー体制】 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい! ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境(給与補足に詳細有) ■会社の魅力 #クラウド領域でシェア率No1!需要加速中のDXサービス #2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150%以上 #2028年上期の上場を視野に上場準備中!企業拡大に向け、採用強化中 ■未経験デビュー歓迎!安心できる営業体制 今回の募集にあたっては、IT関連の知識や経験などは一切問いません!! 9割が未経験として入社し、活躍している理由をお伝えします。 【営業活動のしやすさ】 ・サービスニーズの高さ:クラウド領域で内シェアNo.1サービス!商材ニーズ加速中 ・取引実績の豊富さ :単体で15,000社を超える取引実績あり! ・独自の営業スタイル :3人1チームの業務スタイルのため、わからないことがすぐ聞ける環境 【自身の頑張りが反映される文化!早期キャリアも狙える】 ・徹底した正当評価 :厳格に評価基準が決まっており、自身が目指すポジションや得られる対価が明確! ・評価機会の多さ :年4回、昇給・昇格の機会あり。また1契約ごとにインセンティブも発生 ・キャリアスピード :IPOに向け、企業拡大中!リーダー・管理職といったポストに就くチャンスも! ☆中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。
正社員で何かしらの数字や目標を追いかけた経験が3年以上ある方
情報セキュリティー商品の企画開発・製造・販売/ローカルエリアネット ワーク・サーバの構築/オフィスフォーメーション機器の販売/各種ソフト ウェアの企画開発・制作・販売/全符号に付帯関連する一切の事業/クラウ ドPBXの企画開発・製造・販売/クラウド電子契約の企画開発・製造・販 売/企業の商品・情報、サービスに関する販売促進、販売代理及び販売業務のアウトソーシング受託業務
500~2000万
【仕事概要】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。 経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。 他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。 経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。 企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
人材業界営業のご経験1年以上 23~39歳 大卒以上
FLUX Insight(事業変革支援) FLUX Agent(採用支援) FLUX AutoStream(マーケティング支援)
450~950万
■募集の背景 ミツモアは、生活からビジネスシーンまで幅広い領域で「利用者」と「プロ」を繋げるプラットフォーム事業を展開しております。 現在、展開サービスは600以上にまで拡大し、累計依頼数も600万件を突破するなど、急速な成長を続けております。 この成長をさらに加速させるため、自らの経験を活かし、ミツモアの事業の成長に情熱を注げるマーケターを募集しています ■業務内容 エアコンクリーニングや引越し、確定申告など個人向けサービスカテゴリーの売上・利用者拡大のための、広告運用を中心としたデジタルマーケティング業務をお任せします。 SEM/Display/SNS広告/動画広告の広告運用 (入稿~運用~レポートまで) クリエイティブ制作のディレクション LPOの企画~実行~効果検証 アクセス解析/BIツールを使った分析 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務
広告運用経験 3年以上 広告運用チームをリーダーとして率いた経験 運用単価が月1,000万円以上の案件実績
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600~900万
■募集の背景 ミツモアは、生活からビジネスシーンまで幅広い領域で「利用者」と「プロ」を繋げるプラットフォーム事業を展開しております。 現在、展開サービスは600以上にまで拡大し、累計依頼数も600万件を突破するなど、急速な成長を続けております。 本募集では、従来のBtoC領域の広告運用による獲得を担うだけでなく、当社が保有する「PRO(事業者)リソース」を活用した新規事業の立ち上げ・成長(0→1/1→10)にも寄与いただける方を求めています。具体的には、既存の見込み客獲得・運用最適化を推進しつつ、新規事業のGTM設計やチャネル開拓、オファー/LP/クリエイティブの検証などを並走で推進し、成長を実現していただきます。 ■業務内容 エアコンクリーニングや引越し、確定申告など個人向けサービスカテゴリーの売上・利用者拡大に向け、広告運用を中心としたデジタルマーケティングの遂行を担当いただきます。あわせて、新規事業領域における広告起点のGTM/グロースを担っていただきます。 SEM/Display/SNS/動画広告の運用(入稿~運用~レポートまでの一連の実務と型化) クリエイティブ制作のディレクション(訴求軸・メッセージ・フォーマットの設計と検証) LPOの企画~実行~効果検証(新規事業の仮説検証も含む) アクセス解析/BIツールを使った分析、KPI設計(CAC/CPA/LTV/回収期間等)と改善サイクル運用 新規事業のGTM設計:ターゲティング、チャネル/メニュー設計、オファー・価格・LPのABテスト、初期の獲得プレイブック作成 プロダクト/営業/CSとの横断連携による獲得~商談~収益化までの一気通貫設計 必要に応じてクライアントワークに準ずる外部折衝/案件推進(パートナー/スポンサー連携や外部案件の運用支援 等)
運用×新規事業のハイブリッド推進 大規模運用のスケールと、0→1/1→10のスピードを同時に経験できます。 600以上の多様なカテゴリを跨ぐ知見獲得 大きな媒体費と多変量の学びを、再現性あるプレイブックに落とし込みます。 裁量と事業インパクト プラットフォーム成長と新規事業の両輪で、成果がダイレクトに事業KPIへ反映されます。
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514~949万
KDDIのカスタマーサポート業務で推進しているDX、AIを活用した生産性・品質向上事例をもとに、クライアント企業の課題に対して提案し、BPO業務を受注し、売り上げを創出する業務を担っていただきます。 KDDIはアルティウスリンク社と協業し、BPO業務においてDX、AI活用の取組を推進しております。 クライアント企業に対してその事例を提案し、主にカスタマーサポート業務の生産性・品質向上を中心とした課題解決を行っていただきます。 BPO事業のコンサルティング営業担当として、グループ内外のクライアントに対し営業活動を進めていただきます。 入社後はグループ内クライアントからご担当いただく想定ですが、将来的にはグループ外クライアントをご担当いただきます。 ■メイン業務 ・クライアント企業のカスタマーサポート業務の課題把握 ・クライアント企業の課題解決に向けた戦略立案、提案 ・BPO業務における効率化、生産性向上を目的としたコンサルティング提案 ・生成AI、DXを活用したカスタマーサポート業務の提案 ■その他付帯業務 ・クライアント企業との業務委託契約の策定、金額交渉 ・呼量、流入予測とオペレーターの最適配置の策定 ・オペレーションの効率化の検討 ・受託業務の計画策定、採算管理 ※3か月に1度、土日勤務(当番制)があります。 ※半年に1度、国内出張が発生する可能性があります。 【本ポジションの魅力】 カスタマーサポート業務において、生成AIやDX活用の親和性が高く、KDDIでは取り組みが進んでいます。 そのノウハウをクライアント企業に提案、課題解決をすることで、その先のお客さまのCS満足度向上に貢献していきます。 カスタマーサポートの運営で培ったノウハウを強みに、ともに新たなチャレンジに挑戦していきましょう。 生成AI以外にも、BPO業務におけるさまざまなDX事例を業務を通じて学ぶことができ、クライアントへの提案を通じて交渉力のスキルアップも図れます。 最先端の技術に触れながら、成果創出をしていくので達成感を得られます。 KDDIのDX事例は「コンタクトセンターアワード2024最優秀テクノロジー賞」を受賞(参照、参考情報)しています。 子育て社員も多く在籍しており、産休・育休や勤務時間の変更などフレキシブルな働き方を通して、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
【必須】 BPO事業のコンサルティング営業経験(目安2年以上) 【歓迎】 ・BPO業務(特にコールセンター事業)での経験 ・カスタマーサポートでDX導入を行った経験(生成AI、チャットボット、音声認識IVR、FAQの高度化等)
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