外資運用会社におけるコンプライアンスのポジション
年収非公開
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東京都港区
年収非公開
企業名非公開
東京都港区
内部統制
金融アセットマネジメント
コンプライアンス
コンプライアンス部に所属、公募投信・私募投信・投資一任・ETFビジネスに係る販売用資料・広告等のコンプライアンスチェック、ビジネスへのコンプライアンスアドバイス、社内規定・ポリシーの制定・改廃、運用コンプライアンスのサポート、個人取引の管理・監督等を担当する。
- 証券会社におけるビジネスコンプライアンス経験(運用会社であればETF商品に関わるビジネスコンプライアンスの経験者) - 法令解釈・協会解釈、業界規則に長けている方 - 英語力
英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
年収非公開
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
最終更新日:
800~1400万
・主に日本株式の投資運用業務をご担当いただきます。 ・投資判断に関わる業務に従事いただきます。 ・投資判断に付随して、必要な調査、分析、エンゲージメント業務に携わっていただく場合があります。 ・月報、運用報告書、プレスリリースなどのディスクロージャー関連および株主提案などのエンゲージメント関連の資料作成も行っていただきます。 ・その他、運用業務や顧客サポートに関連する業務全般に従事いただきます。 ・未経験者またはご経験浅い場合、まず周辺業務から携わっていただき、段階的に運用業務や調査業務の幅を広げていただきます。
1.必須(MUST) ・金融機関での業務経験者(運用経験は不問) 2.歓迎(WANT) ・アナリスト経験者 ・CMA、CFA保有者 【求める人物像】 ・計算や数字を多く扱うことに前向きな方 ・知的好奇心が高く、未経験の業務に関しても積極的に学び、質問できる方 ・チームワークを重視できる方
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600~900万
【ポジション】内部監査室 J-SOX評価担当 【業務内容】 J-SOX業務をメインに担当し、習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていただくことを想定します。 <J-SOX業務> ・評価計画の策定支援 ・整備状況評価(フローチャート・RCMの作成・更新、ウォークスルー実施) ・運用状況評価(サンプルテストの実施、証憑確認) ・不備の識別および改善に向けた各部署へのアドバイス・フォローアップ 〇内部監査室 内部監査室は、経営目標の達成に向けて、グループ全体のコンプライアンス・リスク管理等、「内部統制」の有効性を客観的に評価し改善を促す、社長直属の独立した組織です。健全な成長を支えるガバナンスの要として、企業価値の最大化と持続的な成長を支援することをミッションとしています。本件募集職種は、財務報告に係る内部統制評価(J-SOX)の担当となります。 〇チーム体制 ・内部監査室:2名 〇独り立ちまでのイメージ (半年から1年程度) 現行の実担当者の指導のもと、業務内容欄の各種業務を実施 【募集背景】 連結子会社の増大等、事業拡張に伴う内部監査室のJ-SOX業務体制強化を目的とした増員採用です。拡大する業務遂行体制の整備、また業務の効率化推進、および近い将来想定される海外拠点への対応準備等が当面の課題です。 【ポジションの魅力】 ・社長直属の組織として、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できます。 ・専門性を磨くだけでなく、全社のビジネスプロセスを俯瞰できるため、将来の経営管理を担うキャリアパスも描けます。 ・海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながります。
【必須】 ・事業会社でのJ-SOX実務経験(3年以上)、または会計監査法人での監査経験 ・財務諸表の基礎知識(簿記2級程度以上の知識) ・IT統制の重要性を理解し、システム領域の評価にも関心を広げられる方 【歓迎】 ・法務・コンプライアンスに関する基礎知識 ・IT全般統制(ITGC)の評価実務経験、またはIT部門での実務経験 ・現場担当者と円滑に意思疎通を図り、改善を促せるコミュニケーション能力 ・英語を用いた業務(メールや資料読解など)にも意欲的に取り組める方 ・公認内部監査人(CIA)、CISA、公認会計士等の資格
太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。 【事業一覧】 ■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発 ■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む) ■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開
600~900万
法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。 【チームビルディング・戦略】 ・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント ・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築 【ガバナンス・内部統制】 ・グループ全体の内部統制(J-SOX等)の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営 ・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施 【法務戦略・新規事業支援】 ・AI関連の新規事業における法的リスク評価と、ビジネススキームの構築支援 ・最新の法規制(AI法等)に関する調査および社内方針の策定 現在の組織構成 部署の人数:4 サ430029
[必要条件] ・事業会社での法務実務経験(3年以上)、または弁護士事務所での実務経験 ・コンプライアンス、内部統制、またはガバナンス体制の構築・運用経験 ・チームマネジメント、あるいはプロジェクトリーダーとしての経験 ・IT/Web/AI領域のビジネスモデルへの興味と理解 [歓迎条件] ・「リスクがあるから止める」のではなく「どうすれば実現できるか」を建設的に提案できる方 ・新しい組織やチームを自らの手で創り上げることに強い意欲を持てる方 ・経営陣や事業部長と対等に議論し、合意形成を行うコミュニケーション能力のある方
・コンサルティング/システム開発事業 ・AX(AIトランスフォーメーション)事業 ・マーケティングDX事業 ・人的資本インテリジェンス事業 ・サイバーセキュリティ事業
2500~3250万
This position will be a split role of an equity product specialist (60%) and institutional investor sales specialist(40%). *Equity product specialist: -provide information and present presentations to clients (pension funds, financial institutions, and sub-advisories) -work with overseas investment teams ⁑Institutional investor sales specialist: -engage in sales to institutional investors (private pension funds, life/non-life insurance) -assist with both existing and new clients alongside other client services related duties ⁂Overseas business trips are expected to be scheduled for twice a year
Required: -Experience as a product specialist, product manager, or equity fund manager at a buyside firm is preferred however they can consider those who have institutional sales experience with a knowledge of Global or Japanese equities -Business level English is a must
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1000~1200万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 多角的な事業フィールド ・オフィス、商業施設、ホテル/旅館、 水族館まで幅広いアセットを展開 ・世界に誇る大手金融グループ ● スマートワークの実現 ・実働7時間×フレックス制 ・コアタイム:11:00〜15:00 ・平均残業時間は月27.4時間 ● 充実した福利厚生・給与体系 ・5営業日連続の有給取得で「一律5万円」 の奨励金支給 ・住宅手当 ・カフェテリアプラン(年間6万円分) ▍入社後の想定キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 部門責任者への道 ⇒ 不動産事業領域における法務/ コンプライアンス部門の職責者へ ● 専門アセットの知見獲得 ⇒ マンション、オフィスだけでなく、 ホテル・旅館・水族館などの運営事業 に関する法務経験も積める ● 高度な課題解決能力の向上 ⇒ 単なる法務確認に留まらず、 論理的思考力をもって具体的な解決策を 提示する経営に近い視点での業務が可能 ▍募集ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①法務関連業務 ・取引や事業に関する法律相談 ・事業スキーム構築支援 ・不動産グループ各社の管理/統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング ②コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンスプログラムの立案/遂行 ・内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画
・法務・コンプライアンス業務経験(必須) ・不動産事業会社でのご経験(尚可) ・宅地建物取引士(尚可)
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500万~
募集背景 社員数1,600名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、個人情報監査、情報セキュリティ監査及び内部監査室の高度化に寄与いただける方を募集します。(その他の監査のご経験のみの方も大歓迎です。) 業務内容 ・個人情報保護監査、情報セキュリティ監査、業務監査 【具体的な職務】 - 内部監査の企画、実施、フォローアップ(個人情報監査、情報セキュリティ監査、その他業務監査) - 内部監査室で発生するその他の業務 ミッション 記載の業務内容を実施して頂きながら内部監査室の高度化に寄与して頂く事をミッションとする。 期待する役割 内部監査メンバーとして各種監査活動におけるご活躍を期待します。 配属先 内部監査室 現在内部監査室は2名で構成されており、室長1名、メンバー1名の組織となっており、3人目のメンバーとしてご参画いただきます。また、今後さらなる業務・組織の拡大を想定しております。 やりがい・魅力 ・一定のご経験後は監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。 ・社長の直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。 ・急拡大中の弊社では海外展開もしており、幅広いフィールドでご活躍いただけます。
必須要件 下記のご経験をお持ちの方: 内部監査の実務経験(2年以上) 個人情報に関する業務における興味 歓迎要件 IT分野の各種資格(IPAが実施する各種資格試験など) 個人情報保護に関する資格 全社的なリスク評価のご経験 ISO 9000 / ISO/IEC 27000 / ISO 14000 / ISO 22300 / JSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入又は運用経験(導入時の役割不問) CIA、CPA、CISAなどの監査資格 求める人物像 ・社内外における調整に必要なコミュニケーション能力を持ち合わせている方 ・スタートアップの様な変化のある環境の中、新しいチャレンジに自律的前向きに取り組む事ができる方 ・組織内外を含めチームワークができる方
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400~700万
法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。 まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。 法務事務・管理業務(メイン業務) ・契約書等の作成・チェック、各種押印 ・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務 ・事事務作業の効率化・DX推進 法務実務のサポート(習熟度に応じてお任せします) ・取締役会や株主総会の設営・運営サポート ・内部通報(ホットライン)の受付・運営補助 ・コンプライアンス研修の企画・実施補助 ・最新の法改正情報の収集、整理
【必須】 ・Word・Excelの中級レベル(VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数が できる方) ・大卒以上(MARCHG、関関同立以上) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験 ・事業会社での管理部門(総務・人事・経理等)
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。
480~600万
案件概要 当社グループは、日本一を目指し事業を拡大しています。取引件数が急増する中で、グループ全体の健全性を守る「コンプライアンスチェック(反社チェック)」の重要性はかつてないほど高まっています。 不動産・金融などの業界で豊富なキャリアを積んでこられたベテランの方をお迎えし、組織の守りを固めていただきたいと考えています。 職務内容 グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。 ・コンプライアンス調査・判断:取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。 ・暴力団排除(暴排)対応:グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。 ・チームマネジメント:調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導。
業務経験 【必須】 ・不動産、建設、金融業界(勤続10年以上)にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎】 ・反社チェック・暴力団排除(暴排)対応のご経験がある方 【求める人材像】 ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ・丁寧なドキュメンテーション(調査報告等)ができる方 ・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 ・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
600~1000万
社員の健康と働きがいを支える施策の推進、労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応、表彰制度の運用など、組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。 また、労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。 必要に応じてローテーションなどで、人事として幅広い経験をしていただきます。 適性ある方は、近い将来にマネジャーとしてリードいただくことを期待します。"
(以下のいずれか または 複数経験のある方) ・事業系会社での人事経験が5年以上ある方。 ・労働法全般に関する知識(特に労働時間に関する知識)がある方。 ・労務対応や労組対応などの経験がある方
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
450~600万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションでは法務担当として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ■主業務 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応補助 ■コンプライアンス ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用 ・個人情報保護に関する体制の運用 ■商事法務 ・法定開示の法務業務補助 ・子会社管理における法務業務補助 ・取締役会、株主総会の運営補助 ・その他コーポレート法務業務全般 ■他業務 ※これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・知的財産業務全般 ・訴訟やトラブルへの対応(経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行)
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方 ・法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方
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