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企業ダイレクト

【東京／リモートメイン】ペイロール　シニアエキスパート／グローバル環境

703~853万

アデコ株式会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 税務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

7,000名規模の従業員、多様な雇用形態を有する当社において、給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、制度設計などのペイロール業務全般をリードいただくシニアエキスパートポジションです。 【詳細】■給与計算ベンダー等給与実務に携わるメンバーと良好な関係をたもち、Day to Day の給与関連実務全般のリードする ■エスカレーションされた複雑な問い合わせへの対応 ■アドホックで入る営業部門からの給与関連実務・制度相談対応 ■グローバルオペレーション・Reportingチームに関連する実務 ■Global Audit, 行政監査への対応■給与機関システム以外のHR テックを活用した業務改善

求める能力・経験

【必須】■戦略的思考とプランニングスキル ■プロセス設計・継続的改善のスキル ■日本の労働法全般、給与関連実務に必要な給与会計の知識 ■HRテクノロジーの基本知識 ■コミュニケーションスキル■英語：ビジネスレベル　日本語：ネイティブレベル ■5年以上のPayroll、労務管理、制度運用などのHR実務 ■英語を使った実務経験 ■データ分析・レポーティング経験 【尚可】■1000人以上のPayroll業務経験

語学

英語中級

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

703万円～853万円 月給制 月給 418,000円～510,000円 月給￥418,000～￥510,000 基本給￥418,000～￥510,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 （8月、翌3月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 入社日にあわせて最大10日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む。 【標準就業時間】9:00～17:30 【教育体制について】人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】入社時研修＆フォローアップ研修／リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）／Female Leader トレーニング／クリティカルシンキング トレーニング／各部門におけるトレーニング　など 【e-ラーニング】Digitalリテラシー研修／課題解決力2.0研修／英語研修　など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

勤務地

配属先

職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

転勤

当面無

本社

住所

東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※リモートワークメイン（月2～4日程度出社）（変更の範囲：会社の指定する場所）

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

確定拠出年金(401k)制度/法人会員制クラブ利用/リフレッシュ休暇/その他の有給(結婚、忌引・配偶者出産)等

制度備考

※有給休暇に関しては、入社日に合わせて最大10日間、その次の有給休暇付与のタイミングとしては翌年明けとなります。 ※確定拠出年金(401k)制度は前払い退職金との選択制をとっております。 ■キャリアディベロップメントの機会 ・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部3日体験プログラム） ・経営層とのダイアログ ・スキップレベルメンタリング ・上長とのキャリアカンバセーション　など

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【人事・総務/ 課長クラス】東証プライム上場

    600~1000万

    株式会社アイ・ピー・エス東京都中央区
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    仕事内容

    人事総務 全般/主に労務管理をお任せします。 ■制度運用/実務担当またサポート ・評価制度(評価/異動/処遇等)および人材(社員)データーベース集計、基づく企画立案 ・人事通知(通達・辞令・内示レター作成) ・中途採用における雇用契約書,オリエンテーション,研修計画作成等 ■労務管理：雇用契約(海外駐在員含/6名)給与 ・労働時間管理や従業員の勤怠管理（働き方改革への対応） ・コンプライアンス遵守リスク管理　・福利厚生などの計画立案(SDGs) ・社会保険・入退社手続き　※給与、社会保険関係はアウトソースしています。

    求める能力・経験

    【必須】■人事、総務、労務、法務のいずれかの経験5年以上 ■基礎英語力 【歓迎】人事関連業務・人事企画の経験 【職務内容続き】■休暇制度（特別休暇、有給など）、社内制度の施策 ■従業員のメンタルヘルス、安全衛生管理・ストレスチェック・従業員が働きやすい環境の整備 ■部下の業務進捗管理・育成 ※職務内容については委細面談とさせていただきます。

    事業内容

    ■IT・国内通信事業 ■海外通信事業 ■メディカル＆ヘルスケア事業

  • エージェント求人

    グローバル企業における税務業務（リーダー候補～リーダー）

    700~950万

    三菱ケミカル株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    組織再編税制やグループ通算制度の活用、移転価格及び税務申告対応、税制改正等の税務情報を適時に入手・検討及び関連部門への発信・提言、IFRS連結決算、Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における税務論点の検討、等

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・学歴：学士相当以上 ・経験職種（年数）・経験内容： 下記のいずれかの実務経験５年以上（税務申告業務経験、税効果会計に関する基本的知識は必須） - 製造業での経理業務（主に税務関連業務） - 税理士法人等における税務関連業務受託またはコンサルティング ・語学力：社内外の関係者と、メールを通じて英語でコミュニケーションがとれる。 ・その他：移転価格税制のご経験 【歓迎要件】 ・経験職種（年数）・経験内容： 下記のいずれかの業務経験 - 組織再編税制、グループ通算制度に係る税務論点の検討 - 税務調査対応（法人税、消費税） - 国際税務関連業務 ・語学力：英語でのコミュニケーションができる（ビジネス会話レベル） ・他資格：税理士（日本）、公認会計士（日本）

    事業内容

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  • エージェント求人

    労務担当

    450~600万

    株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区
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    仕事内容

    仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・労務実務全般のディレクション

    求める能力・経験

    必須スキル/経験 事業会社での労務部門の担当者としての実務経験1年以上 社員面談の対応経験 ※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。 歓迎スキル/経験 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 スプレッドシートを用いた業務経験のある方 500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方 労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【新宿】◆労務・人事企画◆住友林業グループ／所定労働時間7時間！土日祝休みで働き方改善も可能◎

    500~700万

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    • Microsoft Word
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    • 社会保険手続
    住友林業レジデンシャル株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる 【制度企画×労務】のハイブリッド型人事です！ 給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、 組織成長に直結する制度の改善・設計にも関われます◎ ＜業務内容＞ ～労務業務～ ・勤怠管理（残業時間管理、勤怠データの精査、システム運用） ・休暇管理（有給・特別休暇・育休などの対応） ・給与・賞与計算、退職金関連の運用 ・労働保険、社会保険の各種手続き等 ～制度設計～ ・人事制度／評価制度の見直し ・企画／立案 ・制度運用のPDCA（評価運用のサイクル改善など）等 ※労務業務をメインに、制度関連業務にも挑戦いただけるポジションです！ ▼社内OJT研修あり 経験の浅い方でも安心してご就業いただけます！ 協調性やチームワークを大切にしている環境のため わからないことはすぐにご相談ができます◎ ▼メリハリをつけて働ける環境 所定労働時間は7時間と短め！ 土日祝休みで、残業も月15時間程度とプライベートも充実！

    求める能力・経験

    【必須】給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として3～5年以上） ※企業人事、または社労士事務所での担当経験いずれも可 【PCスキル】Word：初級　Excel：初級br>

    事業内容

    ・賃貸管理 ・建物管理 ・リノベーション ・借地権ソリューション ・インターナショナルアパートメント ・社宅管理業務

  • エージェント求人

    【新宿】労務事務◆住友林業グループ◆安定基盤で働きやすい環境◎福利厚生も充実♪

    350~500万

    • 保険
    • 人事
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    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • PC
    スミリンエンタープライズ株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    【雇入れ直後】 住友林業グループの安定した顧客基盤を持ち、更なる成長を目指しています！ 当社人事部署の労務管理業務を担当していただきます！ ＜業務内容＞ ・給与・賞与基礎資料作成 ・勤怠管理（システム）等、データ作成 ・入退社案内資料準備・作成 ・その他、人事系庶務 ▼メリハリをつけて働ける環境 所定労働時間は7時間15分と短め！ 土日祝休みの年間休日125日と、プライベートも充実！ ◆企業の特徴◆ 住友林業グループの一員として、グループ内外のお客様に対し、 保険代理店業、住友林業グループ企業への総合サービス業を主力事業としております。 専門知識と経験を活かした質の高い保険サービスを提供しています。 お客様の安心と満足を第一に考え、きめ細やかなサポートを心がけております◎

    求める能力・経験

    【必須】短大卒以上、総務・労務職の実務経験者（3年以上） 【歓迎】総務で労務関連の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel初級程度

    事業内容

    『住友林業グループの総合サービス企業』として、グループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。 ★保険代理店業 「住友林業の家」を建築されたお客様に対する火災保険・生命保険の販売や住友林業グループ企業への各種保険の販売 ★リース・オフィスサービス・BPO事業 住友林業グループ企業への自動車やOA機器のリース、燃料や文房具等の間接材調達、BPO業務などグループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。

  • 企業ダイレクト

    【東京/労務】フルフレックス/リモート可/副業自由

    360~600万

    ＪＰＹＣ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    フィンテック企業における労務管理業務全般を担当。給与計算や社会保険手続きから、教育体制・労務管理体制の整備まで幅広く携われる。社労士と連携しながら、成長企業の人事基盤づくりに貢献できるポジション。 【具体的には】■給与計算業務(社労士と連携)■社会保険の各種手続き■教育体制の整備・運用■労務管理体制の構築・整備■その他労務関係の手続き全般を担当いただきます。成長フェーズにある企業で、労務管理の仕組みづくりから携わることができ、裁量を持って業務を進めていただけます。部署を越えたコミュニケーションを取りながら、会社全体の労務基盤を支えていただきます。仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須経験】■事業会社人事部門における給与・社会保険業務1年以上■労務管理業務1年以上【求める人物像】■部署の壁を越えた円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 【魅力】■フィンテック・ブロックチェーン領域という最先端の業界で労務経験を積める■フルフレックス制度とハイブリッド勤務により、柔軟な働き方が可能■ストックオプション制度があり、企業成長の恩恵を受けられます■副業自由で、多様なキャリア形成が可能■成長企業のため、労務管理体制の整備から携わることができる■社労士資格保持者や人事評価制度運用経験者は特に歓迎され、スキルを活かせる環境

    事業内容

    電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他

  • エージェント求人

    【WOTA/LD候補】労務担当/年収～1,100万円/フレックス・リモート/未来の水インフラを担う

    年収非公開

    • 洗濯
    • 発電所
    • 開発
    • 品質管理
    • 金
    • 情報管理
    • スマートフォン
    • 給与計算
    • 製品
    • 分散
    • センサ
    • 保険
    • 安全衛生管理
    • 衛生管理
    • IPO
    • 研究開発
    • 社会保険
    WOTA株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ・社労士事務所への委託業務のフロント対応、品質管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整など） ・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き ・過重労働管理、指導 ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営など） ・助成金申請対応、およびIPO準備における各種労務対応業務 ～WOTAについて～ 災害時でも、シャワーや洗濯を満足にできる環境を。 またインフラ未整備地域でも、心置きなく水を利用できるように。 そんな未来を目指し、センサー技術とAIを組み合わせ、自律分散型の水循環システムを独自に開発しているメーカーです。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」、ポータブル水再生システム「WOTA BOX」等災害時に活躍する製品、「WOTA Unit」と呼ばれる家庭用水循環システムの開発など、これまでにないメーカーからのアプローチで、現代社会の水利用の構造的課題を捉え、人類が抱える水問題の普遍的な解決を目指し、研究開発を進めています。 能登半島地震での支援について天皇陛下、歴代総理に言及されたほか、COP28への参加や、英王室ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞、「アースショット賞」の受賞など、海外市場でも高評価を受けています。 日本にとどまらず、世界中の水インフラの"当たり前"を創るべく、更なる技術の発展を進めています。 電話が交換手による手動接続からスマートフォンに変わったように、発電所が必須だった電気が自家発電可能となったように、インフラをメーカー主導で変えていく。 水問題という世界的に大きな課題に対し、新たな切り口で革新を起こそうとしています。

    求める能力・経験

    ・労務の実務経験 ほか

    事業内容

    小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発

  • エージェント求人

    リモート／フルフレックス【労務×再上場への挑戦】NewsPicksを運営◆メガベンチャー21089

    570~620万

    • 課題設定
    • 問い合わせ対応
    • 給与計算
    • マニュアル整備
    • 社会保険
    株式会社 ユーザベース東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    私たちは、企業が経営のスピードを上げることをミッションに、情報プラットフォームのSpeedaを開発・提供する会社です。 2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3?5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。 本ポジションは、給与計算を中心に労務業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ■労務実務 ・給与計算（月次／賞与） ・社会保険手続き ・入退社対応 ・勤怠管理および各種申請対応 ・労務関連の問い合わせ対応 ■業務フローの整理・標準化 ・既存業務の可視化、フロー整理 ・マニュアル整備 ・運用上の課題抽出および改善提案 ■プロジェクトの推進 ・プロジェクト主担当としての推進 ・関係部署との調整、進行管理

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています

    事業内容

    「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げる 経済情報プラットフォームのリーディングカンパニーです。 2022年末の非上場化を経て、現在は再上場に向けた大規模な事業改革の真っ只中。 自由な発想で挑戦を称える文化があり、組織創りを自分事として楽しめる環境です。

  • 企業ダイレクト

    【新卒採用/給与処理】インフラ事業で安定性抜群/転勤無/入社後の定着率95％

    375~375万

    株式会社木下フレンドホールディングス東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の管理部門にて新卒採用と給与処理をお任せします。分からないことがあれば気軽に相談することができ、社員全員でフォローし合う社風のため、入社後の定着率も非常に高い環境です◎ 【具体的には】 ■採用業務：新卒採用 ■労務業務：勤怠管理、給与処理、労災対応 ※ゆくゆくはお任せしたい業務 各種行政報告資料の作成、年末調整、入退社対応、給与改定、派遣先管理台帳の作成・契約の更新、中途採用（SNS運用）、など

    求める能力・経験

    【必須】新卒採用と給与処理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】勤怠管理・給与計算・年末調整の実務経験をお持ちの方 【当社の魅力】環境保護・廃棄物処理・リサイクルなどの分野を通じて生活インフラを支える重要な役割を担っているため「経済変動に左右されない」「ニーズの途絶えない」業界基盤です。環境問題への対応と社会インフラの支え手として注目されており、持続可能な社会の実現に欠かせない貴重な存在です。

    事業内容

    コンサルティング業

  • エージェント求人

    【東証プライム上場×労務／年収～600万】給与実務の改善・標準化を牽引する労務担当21073

    420~600万

    • 審査/回収
    • マネジメント
    • 人事
    • 問い合わせ対応
    • 研修企画
    • 組織開発
    • Microsoft Excel
    • 給与計算
    ディップ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ・月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ・年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ・入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ・社員・関係部門からの問い合わせ対応 ・ベンダー・委託先との連携 ・業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ・郵便対応 ■人事総務本部のポリシー 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上） ・勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解 ・基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど） ・守秘義務・正確性を重視した業務遂行 ・従業員規模300名以上の対応経験

    事業内容

    「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営する、 日本を代表する総合人材サービス企業です。 AIを活用したDXサービスも展開し、多様な角度から顧客の採用課題を解決。 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。