経理業務全般/東京勤務
396~469万
株式会社クボタ計装
東京都江東区
396~469万
株式会社クボタ計装
東京都江東区
財務会計
管理会計
総務
【職種】経理全般 配属部署:業務部 経営管理課(5名) 業務部にて、経理業務全般をお任せします。 まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタート。 取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。 【主な業務】 ・売掛金・買掛金管理、支払業務 ・与信管理、債権債務管理 ・月次/年次決算業務とりまとめ ※ツール:勘定奉行 【管理部門業務】※ご経験に応じて段階的に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・各種契約書管理 ・総務・人事業務の取りまとめ ・業務部門のDX関連 <仕事の進め方> 入社後はチーム長の指示のもと、OJT形式で業務を習得します。 各部署と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きを自然と把握できる環境です。 将来的には、業務改善提案やメンバーの取りまとめもお任せします。 募集背景 事業拡大および従業員増加に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。 あわせて、将来を見据えた管理職候補の育成を目的とした募集です。
【学歴】高卒以上 【必須】 ・事業会社における経理の実務経験3年以上 (業界不問) 【歓迎】 ・決算書の作成経験 ・勘定奉行の利用経験 ・日商簿記2級 【求める人物像】 ・管理部門として幅広い業務に前向きに取り組める方 ・数字を通じて会社運営に関わりたい方 ・将来的に管理部門の中核として、業務の取りまとめや後進育成にも関わりたい方
日商簿記 2級
高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
396万円〜469万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
08:30〜17:00 ■時差勤務制度 有
無
有 平均残業時間: 30時間
有
125日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年7日以上の有給取得必須
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■基本給: 220,000 円~ 261,000 円(残業代別途) (月30時間のみなし残業分が含まれた金額となります。) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:賞与あり年2回 ■昇給:5月
東京都江東区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都江東区亀戸7丁目3番2号 KUMAKIビル
無
有
■試用期間 有 3ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無) ■退職金 有 ■保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険 ■寮・社宅 無 【手当】 ■通勤交通費 会社規定に基づき支給 ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 【その他制度】 ■内勤手当500円/日 ■外勤手当1000円 ・住宅手当は給与に含む(自宅通勤者を想定) 【福利厚生】 各種研修制度、クボタグループ団体保険など 育児休暇あり
1名
2回〜
千葉県船橋市藤原3丁目19番15号
機械器具設置工事業 <安定経営基盤(グループ)> グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営 <福利厚生充実> 昼食費補助や内勤手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 <社会貢献度の高い事業> 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。
最終更新日:
700~800万
【仕事内容】 【経理のスペシャリストとして業務推進◎東証グロース上場・GMOグループ/東証プライムを目指す基盤整備/業務改善・業務効率等の上流工程に積極関与/土日祝休・年間休日128日/社内福利厚生充実】 プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、JSOX対応の整備、が不可欠となっています。 同じマインド・ビジョンを持ち、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。 ■業務内容: ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ・監査法人対応 ・税務申告 ・Jsox FCRP対応 ・事業部からの相談対応 ・グループ会社対応 ・業務改善、システム導入 ※これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします※ ・経理業務全般(制度会計/税務会計)マネジメント ・固定資産管理/資金管理 ・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成(基礎資料含む) ・債権債務管理 ・子会社管理(月次決算/四半期決算/年次決算) ■組織構成: 部長含め5名構成です。 ⇒今回の採用で今まで着手が叶わなかった業務改善・業務効率を見据えており、安定した経営基盤はありながらもチャレンジングな環境も提供可能です。 ■キャリアパス: 従来のやり方に縛られることなく、業務効率化の提案などもウェルカムな風土です。AI活用や業務効率化などの提案で成果をお出し頂くこともでき、経理のスペシャリストとしてスキルを研鑽し続けることが叶う環境です。 ■働く環境: 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります(ランチ補助、カフェ無料など)。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくモチベーション高く働ける環境を創りあげていきます。 ■採用背景: 現在、グループ会社を横断して支えるホールディングス体制の構築を進めており、組織運営の仕組みやガイドライン、業務フローの再設計を行っているフェーズです。 事業拡大に伴い、管理部門に求められる役割も高度化・多様化しており、単なるオペレーション対応ではなく、組織の基盤を整え、成長を支える存在としての重要性が高まっています。 そこで、グループ連結企業を含めた経理関連全般の業務をお任せできる方を募集致します。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・経理領域で業務改善に取り組んだ経験(職務経歴書に詳細ご記載ください) ・経理業務経験(月次・四半期・年次の一連の決算業務を自走できる方)
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490~910万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ オフィス設計や運用を担うファシリティマネジメントの企画・実行 ✓ ファミリーデーや全社懇親会パーティなど、組織の一体感を醸成する全社イベントの運営 ✓ 安全衛生委員会や福利厚生の運用を通じた社員の健康管理・環境整備 ✓ BCP(事業継続計画)やガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(GCR)の推進 ✓ 株主総会・取締役会の運営支援や役員秘書業務などの役員対応 ✓ 社内コンシェルジュとして備品管理や社員の相談対応、環境改善の提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ コンサルタントの生産性を最大化させるための次世代型オフィス環境の構築・運用 ✓ 組織文化の醸成を目的とした、全社員が参加する大規模社内イベントのトータルプロデュース ✓ 災害時や緊急事態に備えた全社的なBCPマニュアルの整備および啓発活動の実施 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 総務の枠を超えて、会社をより良くするためのアイディアを自ら出し、形にしていきたい方 ✓ プロアクティブに行動し、「この人なら何とかしてくれる」という信頼を勝ち得たい方 ✓ 仲間への貢献マインドが強く、社員が笑顔で働ける環境づくりに熱意を持って取り組める方 ✓ 戦略コンサルティングファームという知的な刺激の多い環境で、コーポレートスタッフとして成長したい方
必須条件(MUST) ✓ 4年制大学卒業以上 ✓ 以下のいずれかの総務関連実務経験(目安3年以上、複数あれば尚可) ・ファシリティマネジメント、全社イベント運営、安全衛生、GCR(コンプライアンス等)、CSR、役員対応(秘書・ボード運営)、社内コンシェルジュ業務 歓迎条件(WANT) ✓ 周囲を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めるための高度なコミュニケーション能力 ✓ 既存のやり方に捉われず、全社最適の視点で業務改善を提案できる課題解決能力 ✓ 変化の速い環境において、柔軟かつスピード感を持って物事に対応できる方
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490~910万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業計画(数値)の策定および収支管理、予実分析、レポーティング ✓経費・支払審査、原価計算、資金管理、固定資産管理等の財務・経理実務 ✓連結決算用資料の作成、顧問税理士との連携、監査対応 ✓官公庁受託案件の精算業務支援(確定検査対応、現場部門への指導等) ✓財務・経理に関わるシステムの運用および上層部との調整業務 ✓財務視点での必要アクション立案、各種予測の作成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社的な中長期事業計画に基づく、年度予算策定と進捗管理プロセスの最適化 ✓官公庁実地検査への対応を通じた、受託案件の透明性と収益性の適正化支援 ✓経営判断のスピードを加速させるための、管理会計システムの高度化とレポーティング改善 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ルーチンワークの経理から脱却し、経営に近い「財務企画」へステップアップしたい方 ✓大手グループの安定感と、少数精鋭のプロフェッショナル集団という刺激の両方を求める方 ✓周囲を巻き込む調整力を活かし、コーポレート部門の中核として介在価値を発揮したい方 ✓財務・会計の専門性を武器に、コンサルティング業界の成長を支える側に回りたい方
必須条件(MUST) ✓事業会社等の企画・財務・経理いずれかの部門での実務経験 ✓Excelの基本機能(VLOOKUP等)を実務で自在に取り扱える方 ✓4年制大学卒業以上 歓迎条件(WANT) ✓日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ✓Excel(関数・マクロ)やAccessを用いたデータ抽出・分析スキル ✓役員や本部長クラスとの調整・レポーティング経験 ✓官公庁案件の精算業務、または官公庁側での委託先精算の実務経験
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400~500万
【具体的な業務内容】 ・契約書の製本/押印対応、契約状況管理、反社チェック ・総務系の対応 ┗部内の備品管理等の初歩的な業務から、組織変更に付随する諸業務や座席変更等の社内レイアウトに関する調整までお願いします。 ・人事系の対応 ┗入退社対応等の業務からお任せします。 (扱う契約書・書類系の参考) ・商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約等 ・発電所販売関連の契約書:土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等 ・その他経産省、電力会社、自治体等への申請書類等
【MUST】以下3点必須 ・事務経験 ・出社して業務できる方 ・基本的なPC/OAスキル ┗関数を使用したデータに入力したことがある程度 ┗wordデータの作成、文書の軽微な修正等ができる 【WANT】 ・総務人事部門での実務経験をお持ちの方
DMMサービス事業を統括
700~1100万
■業務内容 ・連結決算/単体決算業務 ・税務業務(グループ通算制度/移転価格税制) ・月次/四半期決算および経営報告 ・開示資料作成、IR業務サポート ・グループ会社への会計/税務アドバイス ・業務効率化(RPA導入、システム更改対応)
■必須 ・以下いずれかの経験(5年以上目安) - 監査法人 - 税理士法人/事務所 - 上場企業での決算業務 ■歓迎 ・公認会計士/税理士 ・税務申告経験 ・金融業界経験 ・マネジメント経験
証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。
400~680万
■業務内容 ・月次/四半期/年次決算業務 ・連結会計業務(将来的に担当) ・開示資料作成(会社法/金融商品取引法) ・税務業務サポート ・経営報告資料の作成 ・グループ内の会計/税務アドバイス
■必須 ・会計/税務の基礎知識 (※公認会計士試験受験経験者歓迎) ■歓迎 ・決算業務の経験 ・税務知識 ・金融業界への関心
証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。
570~990万
■業務内容 当社が発行するリサーチレポートの審査・承認業務を担っていただきます。 ・アナリストレポート/投資戦略レポート等の事前審査 ・業界規制/社内規則に基づく適切性チェック ・レポート発行の最終承認業務 ・レポート品質向上に向けたアナリストへの助言・指導
【必須】※いずれか ・証券会社でのリサーチ関連業務経験 ・レポート審査(SA業務)/エディター/アシスタント経験 ・証券業界でのコンプライアンスまたは広告審査経験 【歓迎】 ・CMA(証券アナリスト)資格または同等の知識 ・英語力(海外市場の情報理解レベル) ・FINRA Series16資格
証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。
800~1000万
業務内容 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 入社後のイメージ 3か月時点:制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点 :業務独り立ち、開示資料作成 1年時点 :子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応
・簿記2級 ・決算業務取り纏め(単体決算・連結決算/税務/開示など)経験 ・スタッフマネジメント経験 (業務スケジュール管理含む) ・会計税務知識(会計監査、税務調査対応) ※会計処理の説明が会計基準・税法と比較して適切にできる方
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350~450万
【業務内容】 人事総務部門において、採用オペレーションや労務関連手続き、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用オペレーション業務(面接日程調整、応募者・エージェント対応など) ・採用活動のサポートおよび他メンバーのフォローアップ ・入退社に関する各種手続き対応 ・オフィスシステムの管理業務 ・規程・各種書類の改定対応 ・安全衛生委員会の事務局運営 ・持株会事務局の対応 ・オフィス拡張・移転プロジェクトに関する事務作業 ・全社イベントの企画・運営サポート ・請求処理業務 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。
【必須要件】 ・事務経験 ・Excel,Word,PowerPointを利用した実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業等での事務全般のご経験(人事、労務、経理、総務等、管理業務全般) ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
・AIクラウド&コンサルティング事業 ・ライフ&プロパティソリューション事業
600~750万
■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、 現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。 これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。 まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス/私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する ・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う 業務内容 ■ メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善(主業務) ・休職/復職対応の運用・改善 ・再発防止・予防を前提としたフロー設計 ・労務・人事視点での判断・調整業務 ■ 健康サポート・安全衛生の運営 ・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善 ・産業医・外部専門家との連携 ■ 将来的な取り組み(余力・フェーズ次第) ・ウェルビーイング施策・指標設計 ・体制拡充時のメンバー育成・役割設計 配属について 人事部 労務総務グループ 健康サポートチーム やりがい・魅力 ・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる ・医療的/労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる ・再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる ・急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる ・将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある
必須要件 ・休職/復職対応を、主担当として回した経験 ・制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験 歓迎要件 ・安全衛生業務(ストレスチェック・衛生委員会等)の企画または運用経験 ・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験 ・産業医/社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格(保健師・産業カウンセラー等) ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験
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