セールスマーケティング|株式会社ココナラ
550~650万
株式会社ココナラ
東京都渋谷区
550~650万
株式会社ココナラ
東京都渋谷区
その他Web/デジタルマーケティング
マーケティング戦略企画
【ココナラグループについて】 ?Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ?Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。 【組織・チームのミッション】 ココナラのブランド認知度を高め、ターゲットを効果的に獲
【応募資格(必須)】 ・Web広告運用の経験(リスティング/SNS必須) ・事業会社 or 広告代理店でのデジタルマーケティング戦略立案・実行・効果検証の経験 ・BtoC / BtoBいずれかのマーケティング経験 ・部署横断のコミュニケーションスキル 【応募資格(歓迎)】 ・人材業界でのマーケティング経験 ・アフィリエイト広告の経験 ・求人広告の運用経験 ・IT業界の知見 ・CRM・MAツールの利用経験 【求める人物像】 ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・Webマーケティング経験があり、新規施策を企画し、周りを巻き込んで自ら推進して
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜650万円
全額支給
休憩60分
10:00〜19:00
有
有
有
内訳:土曜 日曜 祝日
完全週休2日制(土/日),祝日,有給休暇,入社時特別休暇(5日),慶弔休暇,年末
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分 ※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。 ■昇給:年2回 ■昇格:年2回
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
書籍購入費支給,パソコン(MacBook)ならびにモニター貸与,インフルエンザ予防接種
1名
3回〜
150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
■スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発 「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、ココナラは「知識・スキル・経験」を売買できるオンラインマーケットプレイスを運営しています。2012年のサービス開始以来、ユーザー数は500万人を突破。2021年には東証グロース市場へ上場し、国内最大級のスキルシェアサービスとして成長を続けています。主力のマーケットプレイス事業に加え、「ココナラエージェント」などのエージェント領域、SaaS・ラーニング事
最終更新日:
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「体験価値」を起点としたクライアントの企業価値創出や社会変革を推進するコンサルティング ✅ BtoBtoCおよびBtoC領域におけるOMO実現に向けた顧客接点構築や決済アプリなどの開発支援 ✅ 大手企業の新規事業創出やビジネスモデル変革およびリカーリングビジネスへのシフト支援 ✅ ヘルスケア関連事業の新規開発や医療DX推進およびグローバル展開の伴走型支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ VUCAの時代においてクライアントのトップラインを伸ばす本質的な課題解決能力が磨かれる ・ サービス企画構想から戦略実行まで一気通貫で携わることで事業を創る力が身につく ・ 新規事業開発やビジネスモデル変革を通じて新たなインダストリの創出に貢献できる ・ 英語などの語学力があればグローバルプロジェクトへ優先的に参画し国際的なキャリアを築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収400万円から1000万円で賞与が年2回支給される ・ フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00~22:00)で自律的かつ柔軟な働き方が可能 ・ キャリア採用比率が50%を超えており多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しやすい環境 ・ 在宅勤務制度やリモートワーク制度があり出産祝い金(第3子以降100万円)など福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「体験価値」という独自の切り口から企業や社会の変革をリードするダイナミズムを実感できる ・ 業界トップクラスのクライアントと共に前例のない新しい価値や仕組みをゼロから創り上げられる ・ 構想策定だけでなく実行から定着まで伴走し目に見える成果とインパクトを生み出せる ・ 先進性や独創性が求められる環境で問題解決のプロフェッショナルとして知的好奇心を満たせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 顧客価値創造戦略ユニットは体験価値創造と新規事業やビジネスモデル変革のサービスラインで構成される ・ 壁を作らずチームワークを重視しプロアクティブな行動力が評価されるフラットなカルチャー ・ マネジメントからITまで幅広い専門性を持つメンバーが集い互いに刺激を与え合いながら成長できる ・ 日本発のグローバルコンサルティングファームとして国内のみならず世界へ向けた価値提供を目指している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 化粧品メーカーにおけるOMO実現に向けた顧客接点構築支援および体験デザインの策定 ✅ 大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルへのシフトや情報通信メーカーの新規事業開発支援 ✅ 医療機器メーカーの医療サービス事業開発や総合商社におけるヘルスケア関連事業のDX推進 ✅ 不動産開発企業による大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想やスマートシティ内のサービス構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 原則として社会人経験3年以上であり戦略立案から業務に取り組んだ経験 ・ コンサルティングファームでの業務経験や事業会社における経営企画および新規事業開発の経験 ・ 論理的思考力と柔軟な発想力を持ち前例のないチャレンジを楽しむことができるマインド ・ 金融機関出身者やスタートアップ幹部経験者など多様な業界でのマネジメントや改革の経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・ 募集職種名 コンサルタント(顧客価値創造)【Strategy Unit所属】 ・ 勤務地 東京都中央区の東京ミッドタウン八重洲(在宅勤務やリモートワークあり) ・ 設立は1981年で従業員数は約8800名を誇る日本発のグローバルファーム
850~1200万
【ココナラグループについて】 ?Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ?Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。 【組織・チームのミッション】 CRMグループは、「ユーザーのエンゲージメントを深め、
【応募資格(必須)】 ・事業会社または類する環境でのCRM関連業務の実務経験(3年以上) ‐顧客LTVの最大化を目的とした分析・施策のKPI設計および、データドリブンな改善経験 ‐メールマーケティング、アプリプッシュ、リテンション施策、キャンペーン設計など ・組織マネジメントの経験(チームリーダー経験、またはメンバー育成・組織運営の経験) ・Braze/Karte/Salesforce Marketing Cloud/MarketoなどのMAツールの使用経験(または類似ツールの使用経験) 【応募資格(歓迎)】 ・数値に基づいた施策の立案・実行経験 ・大胆に手数をうち、サービスのKPIを伸
■スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発 「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、ココナラは「知識・スキル・経験」を売買できるオンラインマーケットプレイスを運営しています。2012年のサービス開始以来、ユーザー数は500万人を突破。2021年には東証グロース市場へ上場し、国内最大級のスキルシェアサービスとして成長を続けています。主力のマーケットプレイス事業に加え、「ココナラエージェント」などのエージェント領域、SaaS・ラーニング事
550~1000万
【ココナラグループについて】 ?Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ?Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。 【組織・チームのミッション】 CRMグループのミッションは、ユーザーのエンゲージメン
【応募資格(必須)】 以下いずれかの経験 ・メール、LINE、アプリプッシュ通知、WEB接客等のデジタルチャネルを用いた施策実施、運用経験 →具体的には、顧客データや商品データを活用した、セグメントごとの分岐やコンテンツの動的出し分けなどのコミュニケーション施策経験など ※利用ツールは問いません(Salesforce、Adobe、KARTE、Rero、Marketing Cloudなど) ・SQL(BigQuery)を用いたデータ分析経験及び抽出結果に基づいた施策の立案や改善経験 【応募資格(歓迎)】 ・KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験 ・デジタルチャネルを活用した顧客
■スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発 「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、ココナラは「知識・スキル・経験」を売買できるオンラインマーケットプレイスを運営しています。2012年のサービス開始以来、ユーザー数は500万人を突破。2021年には東証グロース市場へ上場し、国内最大級のスキルシェアサービスとして成長を続けています。主力のマーケットプレイス事業に加え、「ココナラエージェント」などのエージェント領域、SaaS・ラーニング事
600~900万
【概要】 エムスリーキャリアは2009年の創業以来、医療の”人・組織”の課題を解決をするために、次々と事業を創出しています。 売上140億円・営業利益45億円超と最高益を更新している状況です。 圧倒的シェアを持つ「医療人材」のイメージが強いかもしれませんが、「経営支援」「健康経営」「事業開発群」が大きな事業の柱として育っています。 実際には毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。 「0→1」「1→10」「10→100」のすべての事業フェーズのプロダクトを持っており、Webサービスやアプリケーションの立ち上げ、商品・プロダクト戦略立案~戦術策定など、幅広い業務にチャレンジできるチャンスがあります。 子供から大人まで誰もがかかわる社会インフラである「医療・ヘルスケア」の課題を解決する、唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。 【採用背景】 病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」、「健康経営事業」は、それぞれ今後の成長余地が10倍20倍の想定です。 サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が足りず、多数の兼務が発生している状況です。 成長スピードをより加速するためにも、事業の成長を牽引してくださる人材が必要不可欠なことから、新規採用を積極的に行っています。 【職務内容】 担当事業について認知 / 集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします ・担当事業の事業計画 - 課題を踏まえたマーケティング戦略設計 ・オフライン / オンラインを問わず横断でのチャネル選定 - 施策立案 ・デジタルマーケティング(AD / CRM) - CRM全体の取り組み整理・優先度を決めながら各施策の立ち上げ - 休眠ユーザーに対する長期的なナーチャリング施策の検討〜実行 - ユーザーの行動データと連動した施策の企画〜実行 ・ブランドマーケティング(CM / オフラインマーケティング) - タクシー広告や展示会など施策横断的なトライ ・コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー / メディア出稿) ・各種施策の目標設計 - 効果検証を踏まえた改善 ※担当事業について これまでのご経験を踏まえて、強みを発揮いただける事業へアサインいたします 医療機関向けだけではなく、一般企業向けのサービスも成長しています。 ・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」 ・病院収益改善サービス「M3 Career Primeプラス」 ・医師の働き方改革支援サービス ・事業承継・M&A支援サービス ・企業の健康経営推進サービス ・産業医トータルサポートサービス ※変更の範囲:会社が定める範囲であり
【必須条件】 ・事業会社でのtoBマーケティングの実務経験 ・オンライン / オフラインを問わず、施策横断的にマーケティング上流の設計経験 【歓迎条件】 ・SaaSの自社サービスのマーケティング経験 ・MA / CRMツールの利用経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方 ・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方 ・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
700~800万
当社が提供する「はぐくみ企業年金」は設立6年で加入者数が1,700名から11万人超へと急成長を遂げました。マーケティング投資を最適化し、この成長をさらに加速させるマネージャー候補を募集します。 【詳細】■リードジェネレーションを引っ張る‐当社にとって最大の流入チャネルである、デジタルマーケティング領域の牽引■ユニットエコノミクスの最適化‐広告費用と LTV / CAC のバランスを常に意識し、収益性と成長性を両立させる運用の指揮。■チームマネジメント‐メンバーの目標管理、育成、および施策のクオリティコントロール。■新規チャネル・施策の開拓と推進‐既存の枠に捉われない新しい集客施策のチャレンジ。
【必須】■事業会社でのマーケティング実務経験(3年以上)■SNS広告やリスティング広告の運用・ディレクション経験(3年以上)■LTV > CAC のバランスを考慮した、ユニットエコノミクスのコントロール経験 【魅力】■数億円規模の予算を動かすダイナミズム‐裁量を持って大きな予算を運用し、事業成長に直結するダイレクトな手応え。■2社の上場を経験した部長直下での成長‐高い視座を持つ部長の右腕として、上場準備フェーズにおけるハイレベルなマーケティングを体感。■「正しさ」と「成果」を両立するやりがいを感じることができます。
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供
700~800万
当社が提供する「はぐくみ企業年金」は設立6年で加入者数が1,700名から11万人超へと急成長を遂げました。さらなる成長に向けイベントマーケティングの力でさらに加速させてくれる仲間を探しています。 【詳細】■チャネル選定と年間戦略の立案 ■「勝てる」展示会・イベントの企画・プロデュース ■イベントを起点としたリードナーチャリングの設計■市場の一次情報を活用した戦略フィードバック ■パートナーシップ・アライアンスの推進 ★単なる「運営担当」ではなく、イベントを起点とした「リードジェネレーションの戦略家」としてのご活躍いただきます。
【必須】■事業会社におけるイベント・ウェビナーの企画・実務経験(BtoBマーケティングの理解) ■複数の関係者を巻き込み、納期とクオリティを管理するプロジェクトマネジメントスキル 【魅力】■2度の上場を経験した部門責任者直下の環境 経営戦略に直結するポジションで、上場準備企業ならではのスピード感と裁量を持ち、あなたの意思決定がダイレクトに事業成長へ反映されます ■「仕組み作り」そのものが仕事 決まったルーティンをこなすのではなく、どのイベントに出るか、どうリードを育てるか、といった戦略立案から実行までをゼロから構築できます
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供
400~700万
精度とスポーティーさを兼ね備えた革新性あふれるスイスの高級時計<TAG Heuer/タグホイヤー>の PR活動およびインフルエンサーマーケティングを通じた、 ブランドの魅力度・可視性・認知度の向上を担っていただくポジションです。 <主な業務内容> ■PR戦略立案・実行 ・ブランドポジショニング、認知度向上を目的としたPR戦略およびキャンペーンの実行 ・展示会、メディアキャラバン、イベント等の企画・運営 ・プレスリリース作成・配信、PR/広告素材管理、校正業務 ■メディアリレーション・プランニング ・編集者、ジャーナリスト、スタイリストなどとの関係構築および強化 ・エディトリアル露出最大化 ・メディアプランニングの実行 ・プレスサンプルおよびコンタクトリスト管理 ■インフルエンサーマーケティング ・ブランド認知・エンゲージメント向上を目的としたキャンペーンの企画・運営 ・新規インフルエンサー/KOLの開拓および関係構築 ・コンテンツ制作、プロダクトシーディング、イベント参加等の調整・管理 ■分析・レポーティング ・PRおよびインフルエンサー施策の効果測定・分析 ・分析ツールを活用したレポート作成 ■イベント・スポンサーシップ関連 ・ブランドイベントの企画・運営サポート ・スポンサー活動の管理サポート ・契約書・合意書管理
<必須> ・ファッション業界またはイベント/PRエージェンシーでのPR・マーケティング実務経験(3年以上) ・デジタルメディア/SNSを活用したデジタルPR経験 ・分析ツールを活用したインフルエンサーマーケティング経験 ・ビジネスレベルの英語力および流暢な日本語力 ・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)スキル ・大学卒業または同等の能力 <歓迎> ・外資系企業での就業経験 ・主要編集者/スタイリスト/インフルエンサーとのネットワーク <求める人物像> ・社内外と円滑に連携できる高いコミュニケーション力 ・スピード感のある環境でも柔軟に動き、チームで協力しながら主体的に取り組める方 ・デジタルメディアやSNS、インフルエンサーマーケティングの知識があり、 プレスリリースなどの文章作成が得意な方 ・トレンドや業界動向に敏感で、新たなチャンスやインフルエンサーを見極められる方を歓迎しています
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1000~1500万
国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードします。具体的な業務内容は以下の通りです: ・広告主の課題抽出・KPI(CPA/ROAS/LTV)の設定 ・ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案 ・クリエイティブ/LPの制作ディレクション(CVR向上のためのデータ分析含む) ・メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション ・電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証 ・新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化 案件規模は1キャンペーン数億円~、年間数十億円規模。新設局のス
【必須要件】 ・5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でのアカウントプランナー・運用コンサルタント経験 ・年間数億円規模のダイレクトレスポンス案件(獲得系)を主導した実績 ・LTVやCPAを起点としたKPI設計、およびリアルタイムでの効果分析・改善経験 【歓迎要件】 ・専業代理店での局長・部長職経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント、またはチームビルディングの経験 ・事業会社側でのマーケティング責任者としての実務経験 ・AIを活用した広告運用の高度化/効率化などの実績をお持ち 【求める人物像】 CARTA HOLDINGSが求める「まっすぐ、しなやかな人」 └仕事や人に対してま
■デジタルマーケティング事業 ■インターネット関連サービス事業 デジタルマーケティングへの専門性と圧倒的な事業開発力を武器に、顧客とユーザーの架け橋となる「進化推進事業」を、デジタル領域における各方面から提供しています。 ◆ビジネスモデル概要 同社の事業は、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を展開しています。デジタルマーケティング事業は、広告主・広告会社・メディアが抱えるマーケティング課題に対して、様々なソリューションを提供しています。インターネッ
800~1260万
募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 その中でも タレントマネジメント領域は SmartHR の “第二の柱” として急速に成長しており、すでに年間経常収益(ARR)で 50億円規模に達しています。 今後さらに成長速度を高め、事業の柱として確固たるポジションを築くため、PMMを募集することになりまし
応募資格(必須) ・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記いずれかのご経験 ・プロジェクトマネージャー ・カスタマーサクセス ・セールスのご経験 ・多様な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 ・顧客の業務課題や組織課題を構造化し、論点設定・仮説構築を行ったご経験 ・事業・プロダクト・現場の橋渡し役として、課題解決を進められたプロジェクトマネジメント経験 ※ドメインに関する知識は入社後にキャッチアップいただくため必須ではありません。 応募資格(歓迎) ・SaaS / HR領域における特有の知見 ・データ活用・分析経験 求める人物像 ・SmartHRのミッション
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 ◆クラウド人事労務ソフトSmartHR SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミ
500~1200万
Mantra株式会社は、「世界の言葉で、マンガを届ける。」というミッションを掲げ、エンターテインメントから「言語の壁」をなくすことに挑戦しているグローバルAIスタートアップです。世界中の誰もが、最新のマンガやアニメ、ゲームを同時に楽しみ、国や文化を超えて語り合う。作品への愛やファン同士の交流から生まれる「異文化への敬意」が、やがて世界の相互理解を育む―。そんな平和で笑顔に満ちた未来を描きながら、私たちはAI技術の研究、マンガ翻訳、そして語学学習サービスの開発に取り組んでいます。 「大好きなマンガの最新作を、世界中のファンとリアルタイムで分かち合える世界」 そんなワクワクする未来を、私たちは創ろうとしています。クリエイターの魂がこもった一コマを、技術の力で「速く」かつ「感情豊かに」世界へ届けるプロセスには、技術的な難易度が高いからこそ味わえる知的な挑戦に溢れています。自身のスキルを、世界を繋ぐ架け橋に変えたい。エンタメの力で相互理解を深め、より良い社会を築きたい。そんな情熱を分かち合える仲間を、私たちは求めています。 ■プロダクトについて Langaku(ランガク)は、マンガを活用した英語多読学習アプリです。英語学習において最も優れた学習方法の一つ「多読学習」を、集英社全面協力のもと国民的人気漫画で実践できるサービスを提供しています。従来の教科書的な英語学習では続かなかった人たちが、好きなマンガを読むことで自然に英語力を身につけられる、革新的プロダクトです。Langakuは「Google Play ベスト オブ 2025」自己成長部門 大賞を受賞しました。 ■仕事内容 アプリケーション運営プランナーとして、Langakuの日々のアプリ運営と開発プロジェクトの管理の両方を担当していただきます。モバイルゲームの運営経験を活かし、ユーザーのリテンション向上とLTV最大化を実現する、プロダクトの中核を担うポジションです。 <具体的な業務> 【1】アプリの運営 モバイルゲームの運営と同様に、ユーザーを飽きさせず継続利用してもらうための施策を企画・実行します。 具体的には: ● お知らせ作成・配信: 新作品追加、イベント告知などのアプリ内お知らせの企画と作成 ● コンテンツ更新: どのマンガ作品をいつ追加するか、配信スケジュールの策定と実行 ● イベント・キャンペーン企画: セールやイベントの企画立案、企画書・仕様書の作成 ● 運営カレンダー管理: 月次・週次の運営スケジュールの作成と管理 ● マスタデータ管理: アプリ内データの作成・更新作業 モバイルゲームでいう「デイリーミッション」「ログインボーナス」「期間限定イベント」のような施策を、学習アプリとして最適な形で企画・実行していただきます。 【2】データ分析と改善施策 数字をモニタリングし、KPIを改善するための施策を立案・実行します。 具体的には: ● KPI設定と効果測定: DAU、継続率、LTVなどの目標設定と達成度の分析 ● ユーザー行動分析: どこで離脱しているか、どの機能が使われているかを分析 ● 施策の優先順位付け: データに基づき「今、どの数字を伸ばすべきか」を判断 ● A/Bテスト設計: 施策の効果を検証するためのテスト設計と結果分析 ● 改善提案: 分析結果をもとに、次の打ち手を提案・実行 ゲーム運営で培った「データを見ながら次の一手を考える」スキルをフル活用できます。 【3】プロジェクトマネジメント 新機能開発や新作リリースのプロジェクト管理と進行を担当します。 具体的には: ● 新機能の企画: 企画書・仕様書の作成(例:新しい学習機能、UIの改善など) ● 開発タスク管理: エンジニア・デザイナーとのタスク調整と進捗管理 ● スケジュール管理: プロダクト全体のタイムライン策定と進行管理 ● 情報共有: プロジェクト状況の可視化、関係者への報告と調整 ● リスク管理: 開発の遅延リスクや課題の早期発見と対応 開発チーム、デザイナー、マーケティングをつなぎ、プロジェクトをゴールまで導く役割です。 現在、Langakuチームには以下のメンバーがいます: ● デザイン: 1名 ● PdM: 1名 ● マーケティング: 3名(運営兼務含む) ● エンジニア: 正社員2名、業務委託6名 ● カスタマーサポート: 1名
■必須要件 <プロジェクト推進力> ● 開発プロジェクトをリードし、スケジュール通りにリリースまで導いた経験 ● リソース調整やプロセス最適化を行いながら、プロジェクト全体を管理する能力 ● プロジェクト進行を停滞させない柔軟な調整力とリーダーシップ <可視化・文書化スキル> ● プロジェクト状況、進捗、課題を正確に可視化・文書化できる能力 ● 関係者間で情報を共有するプロセスを構築できること <リスク管理・課題解決力> ● プロジェクトや業務のリスクを特定し、分析・解決する能力 ● 未然に問題を防ぐプロアクティブな対応ができること <ビジネスレベルの日本語・英語力> ● 社内公用語が日本語・英語のため、社内メンバーとやり取りすることができる語学力 ■歓迎要件 ● ゲーム業界での実務経験 ● スマートフォンゲーム(特にモバイルゲーム)でのプロジェクトマネジメント実務経験 ● 自社サービスや、運用系タイトル(スマートフォンゲーム含む)の運営またはプランナー経験 ● ゲーム開発のライフサイクル全体(企画、開発、テスト、リリース、運用)への深い理解 ● モバイルゲームアプリ・マンガアプリの運営経験 ● 英語系サービスの運営経験 ● ソーシャルゲーム(特にモバイルプラットフォーム)でのプランナー経験 ● KPI分析に基づく施策立案・実行経験 ● データドリブンな意思決定の実践経験
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