[豊橋/土地活用営業]東証プライム上場/未経験から年収1000万超も/福利厚生◎
385~1000万
東建コーポレーション株式会社
愛知県豊橋市
385~1000万
東建コーポレーション株式会社
愛知県豊橋市
不動産個人営業
当社は建築から入居仲介、管理まで一貫して担い、全国に「ホームメイト」を展開する建設会社。土地所有者様へ相続税対策や安定収益のための賃貸経営を提案します。当社にて土地活用営業職をご担当いただきます。 【詳細】■土地所有者様へ、アパート・マンション経営を通じた土地資産の有効活用を提案。⇒■アプローチ、ニーズのヒアリング ■収支シミュレーションの作成、経営計画の立案 ■契約締結後の着工から引渡しまでのフォロー。■入社後は教育担当が同行し、商談の流れを習得。成果は歩合給として正当に評価される環境です。将来はリーダーとして後輩育成や拠点運営を担う道も用意されています。
【必須】■社会人経験をお持ちの方 【歓迎】■接客や販売、営業など人と接する業務経験をお持ちの方 ※未経験から専門知識を身につけ、稼ぎたい意欲のある方歓迎。 【当社詳細】■創業以来「建築」「不動産」「リース」を核に、全国規模で事業を展開。独自の建築工法やITを駆使した管理システムを強みに、土地活用のトータルソリューションを提供しています。現在はデジタル変革も推進し、さらなる競争力強化を目指しています。【働き方】■年間休日125日(2026年度見込)、残業時間の管理も徹底。平均勤続年数も長く、安定した基盤で腰を据えて働ける環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
385万円~1,000万円 月給制 月給 266,900円~ 月給¥266,900~ 基本給¥130,000~ 固定残業代¥73,800~ 諸手当¥63,100~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社1年目 メンバー(月給31万円+成果給+賞与) (例2)841万円 入社2年目 メンバー(月給42万円+成果給+賞与) (例3)1,156万円 入社5年目 メンバー(月給56万円+成果給+賞与)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、月曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※休日実績は昨年度実績)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【時短勤務体制について】 通常勤務は10:00~19:00ですが、時短勤務は10:00~最短17:00までの勤務が可能です。 19:00勤務終了から15分刻みで退勤時間の調整が可能です。 <月給目安のご紹介>時短勤務の場合の賃金について ・18:30勤務終了の場合:月給 24万6564円 ・18:00勤務終了の場合:月給 23万126円 ・17:30勤務終了の場合:月給 21万3689円 ・17:00勤務終了の場合:月給 19万7250円 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
■豊橋支店
当面無
愛知県豊橋市新栄町字南小向9-1
敷地内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等
東証プライム上場企業として、社員全員が長く安心して活躍できる環境整備に注力しています。特に「働き方」を重要な経営戦略と位置づけ、産前産後休暇や育児休業はもちろん、復職後の時短勤務制度など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方があります。育休取得後の復職率は高く、子育てとキャリアを両立しながらマネジメント職で活躍する社員も多数在籍しています。 また、賃貸経営のプロを育てるための資格取得支援制度も充実。宅地建物取引士などの国家資格取得時には、お祝い金や手当の支給を通じて専門性の向上を支援します。さらに、全国各地にある自社保有のリゾート施設を格安で利用できるなど、オフタイムを充実させる福利厚生も魅力の一つ。成果を正当に評価する歩合制度に加え、家族手当や住宅手当といった生活を支える諸手当も完備しており、安定した基盤の上で高いモチベーションを維持しながら挑戦し続けられる環境が整っています。
3名
1回
筆記試験:無
■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ
【当社の魅力】 ■プライム市場、創業以来無借金の安定性 当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。 ■長く勤務出来る充実の福利厚生 コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
全国219店舗(2025/06/01現在)
■土地所有者向け一般リース建築事業 ■アパート、賃貸マンション、貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
ナスラック株式会社/上海東販国際貿易有限公司/東建リースファンド株式会社/株式会社東通エィジェンシー/株式会社東通トラベル/東建ビル管理株式会社など
プライム市場
株式会社東名商事 30.4% 左右田 稔 11.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年04月 | 366,640百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~1200万
問い合わせのあったお客様への完全反響営業です。自由設計の注文住宅を通じ、理想の暮らしを提案します。飛び込みやテレアポは一切なく、顧客に向き合った一貫したサポートができる環境です。 ■問い合わせのあった顧客へのヒアリング・提案 ■契約から引き渡しまでの一貫したスケジュール・進捗管理 ■プランナー、インテリアコーディネーター、工事担当者との連携 ■実績に応じたチームマネジメント、店舗運営、教育等の店長候補業務 【採用背景】業績好調に伴う拠点拡大計画に伴い、マネージャー候補募集です!
【必須】住宅業界での営業経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎】木造注文住宅の営業経験/富裕層向けの住宅営業経験 ★主体性をもって考え、行動ができる方大歓迎★ 【当社の強み】高性能×デザイン×コストのバランスが良く、紹介率52%という信頼の厚さが強みです。完全自由設計のため、お客様のこだわりを妥協なく形にでき、営業としての介在価値を非常に高く実感できます。 【働き方について】年間休日120日、完全週休2日制に加え、フレックスタイム制を導入。オンとオフのメリハリをつけ、長く活躍できる環境です。
住宅施工・販売
342~1000万
安城市・岡崎市等を中心とした三河エリアにて、注文住宅の提案から引渡しまでを担う反響営業です。飛び込みや新規電話は一切なく、お客様の理想を形にする業務に集中できる環境です。 ■モデルハウス来場者やご紹介客へのヒアリング・プラン提案 ■資金計画の策定・ご契約業務 ■設計・インテリアコーディネーター・工事担当との連携 ■着工後の地鎮祭・検査時の継続的なフォロー ◇経験・実績に応じて店長候補として、店舗運営やチームメンバーの育成・マネジメント業務をお任せします
\★☆未経験歓迎!人柄重視の採用です!☆★/ 【必須】普通自動車免許 【人物像】自分でアクションを考え、実行できる主体性を持った方 【当社の魅力】★高性能×デザイン×コストのバランスに優れ、性能を数値で丁寧に説明することで高い成約率を実現しています。★お客様満足度だけでなく従業員満足度にも注力し、気持ちもスキルも満足感のある働きやすい職場環境を整備しています。★評価制度も明確で年収に直結!未経験から年収1000万実績あり!(インセンティブあり)★年休120日、フレックス制で私生活との両立も◎
住宅施工・販売
480~1200万
空き家・訳あり不動産の「売りたい」「相談したい」というお問い合わせに対応する 100%反響型の不動産営業です。 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 お問い合わせいただいたお客様に対し、 現地調査・査定・ご提案・契約までを一貫して担当します。 具体的には ◆ 反響対応(Webからの問い合わせ) 「空き家を手放したい」「相続で困っている」などのご相談に対し、 お客様の状況やご希望を丁寧にヒアリングします。 ◆ 現地調査・物件査定 担当エリアの物件に訪問し、状態確認や査定を実施します。 ◆ ご提案・商談 査定内容をもとに、売却方法・買取条件などをわかりやすくご説明します。 ◆ 契約手続き 商談後は契約業務まで一貫して担当。 社内フォロー体制が整っているため、未経験でも安心です。 【この仕事のポイント】 ・完全反響営業(月500件の問い合わせ) 新規開拓なしで商談に集中できます。 ・未経験からでも活躍可能 研修+先輩のフォローで不動産知識ゼロからスタートできます。 ・空き家問題などの社会課題に関わる仕事 必要とされるニーズの高い領域で専門性を身につけられます。 ・キャリアアップの機会多数 拠点拡大中のため、主任・係長・管理職などを早期に目指せます。
・普通自動車運転免許(AT限定可) ※現地調査で車移動が発生するため ・営業経験のある方 ・学歴不問 宅建をお持ちであれば尚可
訳あり不動産買取事業、空き家・訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営、投資用不動産仲介事業
360~1000万
📌 本求人の魅力・ポイント ・「テレアポ・飛び込み」は一切なし! 同業他社でありがちな強引な電話営業や突撃訪問はありません。 ビジネス交流会や既存のお客様から新しい方を紹介していただく 「100%紹介営業」スタイルです。 ・未経験から「年収1,000万円」がリアルに狙える! 営業部門の直近1年間の年収中央値は約700万円、さらに年収1,000万円以上の 社員比率は27%。成果を出した分は、毎月のインセンティブでダイレクトに還元されます。 ・チーム全体で稼がせる手厚い同席サポート! 独り立ちするまでは、上司や先輩が商談や契約に必ず同席します。 アポを獲得したあなたにも、同席した先輩にもインセンティブが 配分される仕組みのため、組織全体で新人を育てる風土があります。 ・自信を持っておすすめできる圧倒的な商品力! 土地の取得から企画・開発・管理までを一貫して行うため、 お客様に自信を持って提案できる商材です。 本当に持つべき方にご提案するため、無理な押し売りは行いません。 🌱 具体的なお仕事内容 お客様の将来の資産形成をサポートするパートナーとして、 人脈づくりからご提案までを行います。 ビジネス交流会や名刺交換会への参加(まずは人脈づくりからスタート) ↓ ビジネスパートナーや既存顧客との関係構築 ↓ お客様のご紹介・お引き合わせ ↓ ライフプランに合わせた投資用マンションのご提案 ↓ ご契約・アフターフォロー 🌸 充実の働く環境・福利厚生 ✅スピード出世が可能 年功序列は一切なし。実力や人間性を正当に評価するため、 入社2年目でマネージャーに昇格するメンバーもいます。 ✅20代〜30代の若いメンバーが中心 営業部門の平均年齢は28歳。活気があり、 お互いを高め合いながらサポートし合う風土です。 ✅破格の資格取得支援 内定期間中に宅地建物取引士の試験に合格した場合、 入社後に合格祝金100万円を支給します!
■高卒以上 ■経歴不問
-
400~600万
業界を横断して複数の事業を多角的に展開するオーガニックグループの一員として、SNSやWEBを活用した不動産賃貸サービス「COCOROOM」の名古屋支店立ち上げに伴う、ルームアドバイザー(反響営業・メンバークラス)をお任せします。 【具体的な業務内容】 SUUMOや自社サービス「COCO ROOM」等からの反響(LINE・電話)に対する、ヒアリングからご成約までの内見・提案業務に専念していただきます。 ・反響対応(LINE・チャット・電話による顧客対応) ・顧客の希望に沿った物件の選定、提案(オンライン完結型:来店不要) ・オンラインまたは現地での内見対応、および契約締結業務 ・名古屋支店における業務効率化や組織運営に関わる改善提案 【有形営業・不動産営業の経験を活かして稼げる環境】 今回の募集は、これまでの【営業 / 不動産専門職】としての実務経験をダイレクトに活かせる即戦力採用です。LINE登録者数11万人を超える圧倒的な集客力と、来店対応が不要な完全オンライン営業スタイルにより、飛び込みやテレアポ業務は一切ありません。「集客が弱くて稼げない」という悩みとは無縁の環境で、自身の営業力を成果とインセンティブ(成約金額に応じて最大30%還元)に直結させることができます。将来的には売買仲介や管理、新規出店責任者などへのキャリア展開も可能です。
■応募要件(MUST) ・賃貸営業、または不動産業界での実務経験をお持ちの方 ※宅建資格の有無は問いません。チャットや電話でわかりやすく、丁寧なコミュニケーションが取れる方、自身の成果が給与に還元される環境で力を発揮したい方を重視して選考いたします。 ■応募要件(WANT) ・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方 ・接客、または営業活動において高い成果を出してきた実績のある方 ・名古屋周辺エリアの不動産市場に関する知識をお持ちの方
オーガニックグループ株式会社。SNSやWEBを活用した不動産賃貸サービス「COCOROOM」の運営・展開。その他グループを通じたD2C事業、メディカルDX事業、マーケティングコンサルティング事業等の展開。
738~1263万
★全国で社員数4,000名超の大手企業!管理物件は全国に56.7万戸以上を取り扱い、国内の上場企業の多くからご利用いただいています。 ★社員のワークライフバランスを尊重し体制を整えております。 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 【業務詳細】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築 ●一日のスケジュール ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。 ・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。
【必須】 ■ハウスメーカーや建設不動産業界で開発営業経験がある方かつマネジメント経験のある方 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【尚可】 宅地建物取引士資格をお持ちの方
当社の主力事業である賃貸事業は、売上げの95%以上を占めています。単身者をターゲットとし、均質なお部屋を全国に約56万室管理しています。お部屋には家具・家電が備え付けられており、電話1本で全国のお部屋探しをすることが可能です。契約形態は2種類あり、1年以上利用する方向けの「賃貸契約」と利用期間が決まっている方向けの「マンスリー契約」を展開しています。
450~700万
【職務内容詳細】 土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【ポジションの特徴】 ◉訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ◉訪問先の情報は事前に把握可能です。 同社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【業務の流れ】 ①午前:初訪 約2時間程度で20~30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方(見込み顧客)を探して自身のことを知っていただくような訪問です。 実際にお話できるのは20~30件訪問して良くて1~3件程度なので心配しなくてOKです。 ↓ ②午後:再訪 初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2~3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。 ※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。 ↓ ③午後:夜訪 17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。 <<具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します>> 支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため、自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるのでご安心ください! 【勤務地】 全国各支店で募集中。希望の勤務地が選択可能です。 勤務地の詳細は下記の拠点情報をご覧ください。 大東建託拠点情報:https://www.kentaku.co.jp/areatop/ ※転居を伴う異動:基本なし 【大東建託(株)について】 ★アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は123万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間25万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成しております。 ★大東建託グループは、確固たる経営理念を追求し、事業領域の強化と拡大を実現することで、生活総合支援企業としてステークホルダーの皆さまから夢や将来を託され、継続的な成長ができる企業を目指しております。 【ホワイト化を推進】 大東建託はかつて、ブラック企業のイメージがあったかもしれません。しかし、7年程度前から本格的にホワイト化を推進しており、『夢や将来を託せる企業・誇れる企業』へ変化しています。 「やりがいを感じてチャレンジできる職場環境」を実現するために、ワークライフバランス支援や女性活躍、健康経営に関する取り組みなどを推進し、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指しています。 <<実際に外部からさまざまな評価をいただいております>> ☆ホワイト500(健康経営優良法人):経済産業省および日本健康会議が認定する制度で、上位500法人に与えられる「ホワイト500」に大東建託およびグループ4社(リーシング、パートナーズ、ガスパル、大東コーポレートサービス)が継続して認定されています。 ☆子育てサポート・女性活躍支援:厚生労働省が認定する次世代認定マーク「くるみん」や、女性活躍推進企業としての「えるぼし」をグループ各社で取得し、多様な人材が働きやすい環境整備が客観的に評価されています。 ☆福利厚生の充実・活用:福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する「ハタラクエール2025」において、大東建託および大東建託パートナーズが特に優れた18法人に贈られる「優良福利厚生法人(総合)」を揃って受賞したほか、グループ会社(大東建託リーシング)も「福利厚生推進法人」に認証されるなど、多様な働き方を支える充実した福利厚生制度が客観的に高く評価されています。
◆経験不問 ◆未経験者大歓迎!入社者の9割が未経験からのスタートしています。 ◆20代~50代まで幅広い世代の方が活躍中です。 【必須要件】 ・高卒以上 ・運転免許証(有効期間内のもの)をお持ちの方。 ・正社員経験のある方。 【歓迎する人物像】 ・明るく前向きで、夢や目標がしっかりある方 ・自分の力を試したい、挑戦したい方 ・やりがい、高収入を目指している方 ・大手企業で働きたい方
・建設事業 ・不動産事業 ・その他事業(LPガス供給・太陽光発電・介護・保育・ホテル・不動産投資・総合保険販売・相続税納税資金ローン)
350~1000万
外壁リフォームの提案営業です。最初にお客様と接点を取るサプライヤー(入社後お任せするポジション)、商談用の資料作成担当、商談担当のクローザーなどの分業制だからこそ、自分の業務に集中して取り組めます! 【なぜ未経験スタートから活躍できるのか?】 ■未経験入社が9割だからこそ未経験者に合わせた育成・教育体制を整備 ■「塗る」ではなく「貼る」外壁リフォームで、他社との差別化&デザイン性の高い提案が可能 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みなし ■ノルマに追われる風土ではなく、目標を達成して成長するためにどうしたらいいかを一緒に考え、サポートする社風
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月10日 ※専門知識や営業スキルを身につけたい方歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学・ロープレ・現場同行などの研修により、未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■確立された評価制度とインセンティブ制度により、未経験でもしっかり稼げる環境 ■10時30分始業で朝の時間を有効活用できる働き方★ ■借り上げ社宅制度(※規程あり)もあるので、新生活のスタートも応援!
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
350~1000万
外壁リフォームの提案営業です。最初にお客様と接点を取るサプライヤー(入社後お任せするポジション)、商談用の資料作成担当、商談担当のクローザーなどの分業制だからこそ、自分の業務に集中して取り組めます! 【なぜ未経験スタートから活躍できるのか?】 ■未経験入社が9割だからこそ未経験者に合わせた育成・教育体制を整備 ■独占販売の高性能塗料を扱っているため、他社との差別化&品質の高い提案が可能 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みなし ■ノルマに追われる風土ではなく、目標を達成して成長するためにどうしたらいいかを一緒に考え、サポートする社風
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月10日 ※専門知識や営業スキルを身につけたい方歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学・ロープレ・現場同行などの研修により、未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■10時始業で朝の時間を有効活用できる働き方★ ■借り上げ社宅制度(※規程あり)もあるので、新生活のスタートも応援!
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
360~800万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開している当社にて、今回【賃貸リフォーム営業職(原状回復)】の業務を担当いただきます。 ■職務詳細: ・打ち合せ:管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会:入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成:現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、 お見積りを作成する ・ご発注:見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工:お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間(実質工事期間)にて納めます。 ・お引渡し:施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー:施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■一日の流れ: 08:45 - 09:00 出社 09:00 - 10:00 社内MTG 10:00 - 11:30 顧客訪問 11:30 - 12:30 ランチ 12:30 - 13:15 現場へ移動 13:15 - 15:45 現場へ確認作業 15:45 - 16:30 事務所へ移動 16:30 - 18:00 見積作成・その他事務処理 18:00 - 18:30 翌日準備 18:30 - 18:45 帰宅
■必須: ・社会人歴3年以上(正社員) ・自動車免許保持 ■尚可: ・業界・業種問わず営業経験がある方(3年以上) ・アミューズメント業界での接客経験がある方(3年以上) ・飲食店(居酒屋・カフェ)やショップでの販売・接客経験がある方(3年以上) ・リフォーム営業経験者(toC/toB問わず) ・施工管理経験者 ・家電量販店でリフォーム部門担当していた方
賃貸住宅総合事業 リフォーム・リノベーション事業 新築注文住宅事業 分譲・開発事業 不動産再生事業 不動産流通事業 アセットマネジメント事業 プロパティマネジメント事業 サービスアパートメントホテル事業