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• 企業ダイレクト

  未経験可【人材育成コンサルタント】企業研修運営/約260社の会員企業/残業月20h

  500~700万

  

  株式会社創造経営センター東京都文京区

  未経験可【人材育成コンサルタント】企業研修運営/約260社の会員企業/残業月20h気になる

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  仕事内容

  入社後すぐグループ企業の日本創造経営協会に出向いただき、当社が企業向けに展開している人材育成プログラムにて、研修講師として人材育成コンサルタントのお仕事をお任せ致します。 入社後は、OJTのもと以下の業務をできる範囲からお任せ致します。 【具体的な業務内容】■クライアントの規模感や研修目的に合わせたプログラムを提供しております、■開催場所は全国で、月に1～2回程度、受講者20名前後に対しての研修を実施しています。新入社員から社長までと受講される方は様々です。研修期間以外は、研修企画や準備、資料作成等を行います。

  求める能力・経験

  【必須】企業の人材育成やコンサルティングにご興味がある方 ■OJTのもと、基礎から業務習得ができるため入社後から安心して働けます。中途入社の方も多く存在し、業種未経験から活躍できる環境です。 【魅力】ワークライフバランスを取りやすい環境を推進するという取り組みから、年休126日、残業月平均20hと働きやすい環境を実現しております。 【当社の強み】経営・人材育成・IT・会計監査・税務の5本柱にて、企業の課題にワンストップで対応できる独自の強みを持ちます。加えて、5本の収益柱と業界・業種問わず豊富な法人顧客を有するため、安定した会社基盤と信頼を有しております。

  事業内容

  製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。

• エージェント求人

  《教育×人材育成ソリューション》社会全体の人材育成を支える / 博報堂DYグループの知見を活かす◇

  500~700万

  • メディア
  • Web広告
  • リーダー
  • マネジメント
  • 新規顧客開拓
  • 教育
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 研修企画
  • バリューアップ/モニタリング
  • マーケティング
  • モニタリング
  • 研修実施
  • プレゼンテーション
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • SaaS
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  《教育×人材育成ソリューション》社会全体の人材育成を支える / 博報堂DYグループの知見を活かす◇気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 クライアント企業に対して、研修ソリューションの提案から導入支援、プロジェクト推進、さらに新規サービス開発まで一気通貫で担っていただくポジションです。 【業務内容】 ■研修ソリューションの提案（営業） ・既存顧客の深耕および新規顧客開拓　 ・クライアント課題のヒアリングと整理 ・教育ソリューションを活用した提案書の作成・提案　 ・プレゼンテーションによる提案実行 ■プロジェクト推進 ・受注後の研修プロジェクトのマネジメント　 ・クライアントとのコミュニケーション・進行管理 ・研修実施状況や成果のモニタリング　 ・改善提案および施策実行 ■事業開発 ・デジタルマーケティング研修の企画・開発　 ・AI・テクノロジーを活用した育成支援の設計 ・教育コンテンツと連動したWeb広告メディア開発　 ・企業・自治体向け人材育成ソリューションの創出 【ポジションの魅力】 ◇博報堂DYグループの知見を活かした支援 「生活者発想」に基づくインサイト発見と、データドリブンな科学的アプローチを融合し、定性・定量の両面から顧客に伴走します。 企業の価値創造や変革を、当事者として推進できる環境です。 ◇トップコンサルタントとの協業環境 ReD.に在籍するトップコンサルタントと共に案件を推進し、実践を通じてコンサルティングスキルを習得できます。 ◇チームで成果を出すフラットな組織 役員・リーダーとの距離が近く、意思決定もスピーディーな環境です。 メンバー同士が協力し合いながら知見を共有し、シナジーを生み出すチーム文化が根付いています

  求める能力・経験

  【必須経験］ ・広告代理店での営業/コンサルタント経験 ・デジタルマーケティング業界での営業/コンサルタント経験 ・IT業界での営業/コンサルタント経験 ・SaasプロダクトのPM経験者

  事業内容

  デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業

• エージェント求人

  生活インフラ領域（不動産/建設/物流/デリバリー/ホテル/レジャー/小売）【CTD】

  750~1200万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  生活インフラ領域（不動産/建設/物流/デリバリー/ホテル/レジャー/小売）【CTD】気になる

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  仕事内容

  🔶【ポジション概要】 本ポジションでは、社会インフラ領域（不動産・建設・物流・デリバリー・ホテル・レジャー・小売）における課題解決をテーマに、構想策定から実行支援まで一気通貫で担うコンサルタントとしてご活躍いただきます。急速な環境変化やデジタル技術の進展を背景に、ライフラインの在り方そのものを変革するプロジェクトに参画いただきます。 🔶【業務内容】 ・事業／業務プロセス／システムの現状分析および課題特定 ・政策・法規制・市場・技術トレンドの調査および戦略提言 ・新規事業構想、デジタル施策の企画立案および実証実験の推進 ・PMO／PGMOとしてのプロジェクトマネジメント支援 ・AI／ロボティクスなど先端技術を活用したサービス企画・開発 🔶【プロジェクト例】 ・大手不動産デベロッパーに対するスマートビル構想策定・導入支援 ・大手物流企業におけるEV配送インフラ構想および整備推進 ・クルーズ船事業における新規サービス設計・システム導入支援 ・ドローン航路事業に関する市場調査・事業性検証 🔶【クライアント領域】 ・街づくり（不動産／建設／スマートビル） ・物流／運輸（ラストワンマイル、デリバリー） ・レジャー／ホテル／家電領域 ・リテール／EC領域 🔶【本ポジションの魅力】 ・社会課題（都市開発、物流、エネルギー等）に直結するテーマに携われる ・戦略立案だけでなく、実装・定着まで関与できる一気通貫型支援 ・数十億〜100億規模の大規模プロジェクトに参画可能 ・少数精鋭チーム（2〜10名）で裁量を持って働ける環境 ・新規事業開発や社会変革に直結する経験が得られる 🔶【プロジェクト期間】 ・構想フェーズ：3〜6ヶ月 ・実行支援フェーズ：1年以上の中長期案件多数 🔶【キャリアパス】 ・アナリスト：調査分析、資料作成など基礙業務を担当 ・コンサルタント：特定領域の実行推進を担当 ・マネージャー：プロジェクト統括、顧客折衝、新規案件創出 ・シニアマネージャー：組織運営、事業開発、人材育成を担う 🔶【勤務地】 東京都千代田区麹町（リモートワーク制度あり） 🔶【待遇】 年収：800万円～1200万円

  求める能力・経験

  🔶【応募要件】 ＜コンサル・ＩＴ業界出身者＞ ・デジタル化・グリーン化ＰＪ、業務・組織変革ＰＪの上流工程経験 ・テクノロジー導入企画・実証実験経験 ・ＰＭ・ＰＬ経験 ・ライフライン領域（街づくり、運輸、小売り等）のＰＪ経験 ＜事業会社出身者＞ ・同上のＰＪ経験 ・ライフライン領域の業務経験・知見 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャー 【役割】 ＜ＳＭ～Ｍ＞ ・ＰＪマネジメント、新規ビジネス創出、顧客関係構築 ＜ＳＣ＞ ・領域リーダーとして推進・育成主導（計画～実行） ＜Ｃ～Ａ＞ ・タスク遂行と基礎スキル習得（リサーチ、分析、資料作成等）

  事業内容

  日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。

• エージェント求人

  生活インフラ領域（不動産/建設/物流/デリバリー/ホテル/レジャー/小売）【CTD】

  750~1200万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  生活インフラ領域（不動産/建設/物流/デリバリー/ホテル/レジャー/小売）【CTD】気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 我々の生活インフラであるライフラインの抱える課題は、急激な環境変化で課題の深刻化が進んでいます。そのような中で、デジタル技術のめざましい進歩に伴い、AIやロボティクスをはじめとする、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。コンシューマ接点となるライフラインにおいて、公共施設の老朽化や不動産市況の活況に伴う新たな街づくり、ライフラインの主要機能とも言える宅配物流、人々のQoLを高めるホテル・レジャー領域の変革を多面的に推進すべく、知見・経験・気概を有する仲間を広く募集します。【業務概要】 本ポジションでは、ライフライン事業者での社会変革プロジェクトのポジションを担当頂きます。 ・事業や業務システムの現状分析、課題分析、解決策立案、効果算定 ・政策法令/経済/社会/技術動向に関する市場調査・分析 ・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説構築・検証、実証実験を通じた事業化検討 ・実装フェーズにおけるプログラムマネジメント(PGMO/PMO) ・デジタル技術(AI他)やフィジカル技術(ロボティクス 他)を軸にしたコンサルティングサービスの企画開発【当職種で働く魅力】 ・目の前で起きている社会課題に目を向け、ライフライン変革の道筋や苦労を実感・体感できること ・クライアントの目指す変革ビジョンや新規事業開発を通じた社会変革の価値提供ができること ・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題の解決に向けて邁進できること ・戦略や構想策定のみならず、社会実装フェーズまでハンズオンでサポートできること ・コンサルタントの経験を活かしつつ、社会価値を生む新規事業開発を手掛けられること【主なクライアント業界】 ・街づくり：不動産デベロッパー、建築・建設、スマートビルベンダー、設備機器メーカー 等 ・運輸/物流：ラストワンマイル、デリバリー 等 ・ホーム/レジャー：ホテル、クルーズ船、家電メーカー 等 ・リテール：小売り、EC 等【コンサルティングの案件例】 ・投資額で数10～100億規模の大規模な構造改革プロジェクトが中心 ・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数 ・体制としては2～10名程度の少数精鋭チームによるプロジェクトが一般的①大手不動産デベロッパー：再開発プロジェクトにおけるスマートビル構想策定、MSI支援 新たな街区形成を狙い、住民のQoL向上やフロントラインワーカ―の生産性向上、再生可能エネルギーの地産地消の実現基盤となるスマートビルの構成策定、活用技術の実証、デジタル基盤の導入を支援 ②大手宅配物流：グリーンロジスティクスにおけるEV配送インフラ構想策定、整備支援 重要な生活機能の一つである宅配インフラのサステナ化に向け、EVでの配送インフラの構想策定、電力事業者、充電器メーカーをはじめとするステークホルダーとの協創を通じたインフラ整備の推進を支援 ③大手客船：新造船事業の企画推進支援 レジャーの多様化で成長トレンドにあるクルーズ業界にて、新造船に伴うロイヤリティサービスの構想策定、顧客向けスマホアプリの企画・開発支援、船上ホテルシステムの企画・導入等、就航に向けて多面的に支援 ④大手メーカー：ドローン航路事業の事業性評価・検証 労働力不足の解決の有力な選択肢の一つであるドローンについて、国や産業界が連携して整備を進めるドローン航路の市場調査、アライアンスの推進、事業計画の策定を支援■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須・歓迎】 ＜コンサル・ＩＴ業界出身者＞ ・デジタル化・グリーン化ＰＪ、業務・組織変革ＰＪの上流工程経験 ・テクノロジー導入企画・実証実験経験 ・ＰＭ・ＰＬ経験 ・ライフライン領域（街づくり、運輸、小売り等）のＰＪ経験 ＜事業会社出身者＞ ・同上のＰＪ経験 ・ライフライン領域の業務経験・知見 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャー 【役割】 ＜ＳＭ～Ｍ＞ ・ＰＪマネジメント、新規ビジネス創出、顧客関係構築 ＜ＳＣ＞ ・領域リーダーとして推進・育成主導（計画～実行） ＜Ｃ～Ａ＞ ・タスク遂行と基礎スキル習得（リサーチ、分析、資料作成等）

  事業内容

  日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。

• エージェント求人

  ER作成【東京海上G/リモート可/行政・検査機関出身者内定実績複数ございます！/550～830万】

  550~830万

  • 審査/回収
  • 顧客対応
  • コンサルティング業務
  • 不動産投信/REIT
  • 不動産資産運用
  • アパート
  • 審査
  • リスクコンサルティング
  • 現地調査
  • 商業施設
  • オフィスビル
  • 保険
  • 建築基準法
  • 確認申請
  • 意匠設計
  • 構造設計

  東京海上ディーアール株式会社東京都千代田区

  ER作成【東京海上G/リモート可/行政・検査機関出身者内定実績複数ございます！/550～830万】気になる

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  仕事内容

  ◆会社名 東京海上ディーアール株式会社 ◆職種名 エンジニアリングレポート（ER）作成/東京 ◆仕事内容 　REIT等が投資するオフィスビル、共同住宅、商業施設等に関する 　建物評価報告書（ER）の作成と現地調査を行っていただきます。 　また投資用アパートや戸建てに関する遵法性の確認業務（机上や現地）なども行っていただきます。 【具体的には】 不動産を購入する際、買主である不動産ファンド等のお客様のために当該建物の物的状況を把握するための調査を行います。 協力会社とともに現地調査を行い、建築基準法等に関わる問題や、修繕費用算出のための建物・設備の状況確認等を行います。 基本的に報告書の作成自体は協力会社が行うため、その内容の確認や 報告書提出後の問題点の是正方法等についてのお客様対応をご担当いただきます。 ※物件の規模にもよりますが、一人当たり7～8件の案件を並行して担当いたします。 ※実際に現場調査に行く機会も多く、日帰りも含め国内出張が発生いたします。 【配属部署について】 ■不動産リスクソリューション本部：60名程度 ※ER作成技術者は20名 【同社で働く魅力】 ●会社の雰囲気が自由闊達で若手社員でもアイディアを出しやすい職場です。 ●職場は明るく、社内はキャリアの差や部門の違いによる壁がなく、社員同士の距離も近いことが特徴です。 ●結婚や出産後も働かれている女性社員も多く、ワークライフバランスを考え、育児と仕事両立が可能です。 ◆勤務地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F　※「大手町駅」直結、「東京駅」より徒歩5分程度 転勤 無し ◆給与・待遇 550万円～830万円 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度実績6か月程度 ・勤務時間 9：00～17：00（休憩1時間） ◆休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■実践的で効果の高いリスク対策を実施するためには、今後、多方面の専門分野で得た知識を 　さらにデジタルやデータといったテクノロジーとともに活かすことが欠かせません。 　同社は一世紀余にわたる東京海上日動火災保険と東京海上日動リスクコンサルティングの 　貴重な経験と豊富な実績を母体に、東京海上ディーアールとして誕生しました。 ■東京海上グループでは、社員の約半数が女性であり、女性社員が各人の特性や強みを活かし、 　より広いフィールドで活躍することが重要であると考えています。 　同社では、母性保護・育児支援制度への理解を深め、制度を利用しやすい環境を整備することを 　取組目標として掲げ、各種制度の運用面での支援を積極的に行っています。 ------------------------- ～支援実績例～ 【指定確認検査機関（行政出身の方）など】 ◆20代　設計事務所出身 →住宅系確認検査機関へご支援 （残業10H未満まで削減しワークライフバランス改善に成功◎） ◆30代　行政出身 →コンサル企業不動産評価職へご支援 （年収100万以上UP、リモート可能・お子様の予定に合わせやすい環境に◎） ◆60代　民間確認検査機関出身 →同じく民間確認検査機関審査職へ入社 （定年65歳まで年収を下げずに就業可能に◎） 他

  求める能力・経験

  【必須】 ■建築設計（意匠、構造、設備）の経験者 ■基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方 ■一級建築士 【歓迎】 ■確認申請、役所対応等の業務経験 ■エンジニアリングレポートの作成経験者の方 ■建築基準適合判定資格

  事業内容

  【リスクマネジメントにかかる各種コンサルティング、調査研究業務】 ■総合的リスクマネジメント推進体制 ■コンプライアンス ■企業の社会的責任（CSR） ■ESG、サステナビリティ ■企業文化、組織風土改革 ■自然災害 ■リスク定量評価 ■火災、爆発 ■不動産リスクソリューション ■交通リスク ■事業継続マネジメント（BCM）構築 ■サプライチェーンリスクマネジメント（SCRM）構築 ■海外リスクマネジメント体制構築支援 　等

• エージェント求人

  【新規事業】組織・人事コンサルタント／SmartHR

  700~1200万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人事
  • 営業
  • SmartHR
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事領域リサーチ
  • 組織開発
  • 提案
  • 開発
  • コンサルタント

  株式会社SmartHR東京都港区

  【新規事業】組織・人事コンサルタント／SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行（プリセールス的な動き） - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【RA/FS】不動産鑑定士

  700~1200万

  合同会社デロイト トーマツ東京都千代田区

  【RA/FS】不動産鑑定士気になる

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  仕事内容

  不動産鑑定評価のプロフェッショナルとして、監査チームのサポート業務および不動産に関する多角的なアドバイザリー業務に従事していただきます。主な役割は、不動産鑑定評価書の精緻なレビューを通じて監査品質を担保することですが、希望や適性に応じて、より広範なコンサルティング領域へ専門性を広げることが可能です。 具体的な業務内容は、不動産鑑定評価書のレビューを通じた監査サポートに加え、以下のような多岐にわたるアドバイザリー業務が含まれます。 ・サステナビリティ領域における不動産関連の助言（TCFD等の気候変動関連財務情報の開示支援など） ・金融機関における不動産担保評価規定やスキームの構築・運用に関する助言 ・企業が保有する不動産（CRE）の有効活用に向けた戦略立案および事業可能性調査（フィジビリティスタディ） ・会計および不動産分野の知見を融合させた専門性の高いコンサルティング 本ポジションの魅力は、単なる鑑定評価にとどまらず、デロイトのグローバルなネットワークや会計・税務・コンサルティングの専門家と連携し、最先端のビジネス課題に触れられる点にあります。不動産鑑定士としてのバックグラウンドを活かしつつ、興味関心に応じて会計や経営アドバイザリーといった隣接領域の専門性を高めていくことが推奨される環境です。 また、柔軟な働き方を推進しており、希望者は在宅勤務を中心としたワークスタイルを選択することが可能です。自律的に専門性を磨き、クライアントや社会に対して付加価値を提供したいという意欲のある方にとって、自身のキャリアを大きく広げることのできる非常にやりがいのあるポジションです。不動産の専門知識を武器に、企業の経営課題解決や持続可能な社会の実現に寄与するプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  必須要件 - 不動産鑑定士有資格者 - 不動産鑑定士試験合格者 - 不動産鑑定士試験受験者（短答式合格者）

  事業内容

  デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援

• エージェント求人

  営業力を武器に組織変革へ｜人材育成コンサルタント

  480~810万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  営業力を武器に組織変革へ｜人材育成コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容や魅力、働き方等（詳細） 本ポジションは、「営業・コンサルティング・研修講師」を一気通貫で担い、クライアントの組織課題を根本から解決するコンサルタント職です。 企業の経営課題の多くは「人と組織」に起因しています。単なる研修提案にとどまらず、経営視点で課題を捉え、人材育成戦略や組織開発の設計・実行まで伴走することで、クライアントの持続的成長を支援します。 【具体的な業務内容】 ■コンサルティング営業 ・中小〜大企業に対する新規／既存営業 ・経営層へのヒアリングを通じた課題抽出 ・人材育成計画・教育体系構築の提案 ・カスタマイズ型研修や組織開発支援の企画提案 ■研修講師 ・公開型研修や企業内研修への登壇 ・管理職向け研修など、組織の中核人材育成に関与 ※9割以上が未経験から講師デビュー ■コンテンツ企画・開発 ・研修教材の改善・新規開発 ・顧客課題に応じたオリジナルコンテンツ制作 【本ポジションの魅力】 ・営業力を起点に「コンサル・講師」へキャリア拡張できる ・経営層と直接対峙し、本質的な課題解決に関われる ・約20,000社以上の支援実績を持つノウハウを習得 ・人的資本経営など成長市場で専門性を磨ける ・早期マネジメント（5名程度）へのキャリアアップ可能 【働き方】 ・土日祝休み、年間休日132日でメリハリある働き方 ・在宅勤務制度あり（条件付き） ・事業拡大フェーズで裁量と成長機会が豊富 営業として成果を出してきた方が、「より本質的な価値提供」へステップアップできる環境です。

  求める能力・経験

  ・四年制大学卒業 ・無形商材の法人営業経験 ・営業として高い成果を出しながら、メンバー育成・成果向上に貢献した経験 ・正社員として1年以上の就業経験

  事業内容

  組織開発・人材育成支援を中心に以下を展開 ・人材育成／組織開発コンサルティング ・ビジネススキル診断テスト ・各種研修サービス（対面・オンライン） ・ビジネススキル学習アプリ開発 ・人事制度構築／経営計画策定支援 ・転職支援サービス

• エージェント求人

  ⭐年収～750万円「組織開発」「人材育成」に携われる管理職向けの研修講師職.未経験歓迎！⭐

  450~759万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  ⭐年収～750万円「組織開発」「人材育成」に携われる管理職向けの研修講師職.未経験歓迎！⭐気になる

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  仕事内容

  ■コンサルティング営業 　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 　既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 　累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 　当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

  求める能力・経験

  【必須】 下記全ての要件を満たす方 　 ・無形商材の法人営業経験 　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験　 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です 　 ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・マネジメント経験 　 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、 または社内研修講師経験をお持ちの方 【その他】 募集背景：事業拡大による増員

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上場企業タイミー】障がい者雇用を「福祉」から「事業成長の核」へ。コーチングスタッフ募集！

  360~500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【上場企業タイミー】障がい者雇用を「福祉」から「事業成長の核」へ。コーチングスタッフ募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スーパーサポートチーム（障がい者雇用チーム）メンバーの自立に向けた成長支援・指導 ✓定期的・不定期の面談を通じた体調チェックおよびメンタルケア等のフォロー ✓他部署からの業務受注・アサイン・進捗管理、および障がい特性に合わせた手順書作成 ✓支援機関や卒業校、グループホーム等との情報共有および連携 ✓障がい特性を持つ従業員がより活躍できるための雇用方針立案、企画、環境整備 ✓定着状況のレポート作成および社内報告 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓他部署のノンコア業務を抽出し、メンバーが遂行可能な「業務フロー」へ再構築 ✓メンバー一人ひとりの特性に合わせた「キャリアパス」の設計と目標設定支援 ✓全社的な障がい者雇用への理解を深めるための「社内啓発施策」の企画・運営

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓障害特性への理解 ✓就労移行支援事業所での勤務経験、または障がい者との勤務経験・学習経験 歓迎条件（WANT） ✓障がい者雇用の企画・実行・制度設計・構築・改善のご経験

  事業内容

  -