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  【資産運用コンサルティング(未経験歓迎)】反響営業/飛込み無/半期昇進実績有

  650~1000万

  

  ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社東京都渋谷区

  【資産運用コンサルティング(未経験歓迎)】反響営業/飛込み無/半期昇進実績有気になる

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  仕事内容

  セミナーで集客した資産運用や投資に興味がある方に、投資用物件のコンサルティング提案を行います。お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、不動産投資だけでなく、「お 金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。そのため、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事だと考えています。 【詳細】■資産運用を希望するお客様へのヒアリング　■お客様に合わせたプランニング提案　■上記に伴う投資用不動産の売買　■販売後のオーナー様サポートやフォロー　等

  求める能力・経験

  【必須】toC又はtoB営業経験を2年以上お持ちの方 【歓迎】■証券や銀行、生命保険業界での営業経験をお持ちの方　■前職でトップセールスの実績や表彰経験をお持ちの方　■車ディーラーでの営 業経験をお持ちの方　■人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 【求める人物像】■お客様ファーストの価値観をお持ちの方　■ITを駆使した営業力を強め、高い目標達成に意欲的な方　■成果報酬に貪欲で、高い報酬を得たい方　■巨大市場で変化を生み出す主体者となり、キャリアアップを望んでいる方　■数字を使って論理的に物事を深掘りするのが好きな方 ※不動産業界未経験、第二新卒の方からのご応募も歓迎しております。

  事業内容

  1．ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業（総合的な資産運用や住宅に関するコンサルティング）　2．ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業（金融リテラシー向上の為の各種金融教育サービス）

• エージェント求人

  【営業事務】《海外不動産》■当社の物件を購入いただいたお客様へのアフターフォローを担当いただきます。

  390~600万

  • プロジェクトマネジメント
  • カスタマーサクセス設計
  • アフターフォロー
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • Slack
  • 事務
  • PC
  • 営業
  • 接客

  株式会社BEYOND BORDERS（ビヨンドボーダーズ）東京都目黒区

  【営業事務】《海外不動産》■当社の物件を購入いただいたお客様へのアフターフォローを担当いただきます。気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 《事業拡大につき増員》 【業務概要】 ◎私たちのミッション 現在取り扱っている物件は、経済成長が注目されている東南アジアの不動産がメイン。 将来的には世界中の不動産を、世界中の人々が言語や知識の摩擦なく安心して購入できる世界を目指しています。 ◎既存営業（カスタマーサクセス）に求められること 不動産購入は大きな買い物であるとともに、海外の商品となると更に不安や心配も大きくなります。 本ポジションは、物件をご購入いただいたお客様のアフターフォローを充実させ、顧客満足度を高めること。 満足度が上がることでリピート購入やお客様紹介を増やし、営業として事業部の売上に貢献することが目標です。 《具体的な業務》 ＜物件購入いただいたお客様へのアフターフォロー＞ ・物件お引き渡し以降のプロジェクトマネジメント ・アウトソース先の賃貸管理会社との連携業務 ・オーナー様への質問回答の・定期ご連絡対応 ・請求書、領収書、契約書等の証憑管理やご案内 ・その他物件の引き渡しに関するサポートや現地への手配（現地グループ法人と協力） ★お客様への質の高い定期フォローや、迅速かつ誠実な回答が信頼に繋がるお仕事です。 ＜働く環境の魅力＞ ・週2のリモートワークが可能、ご家庭がある方も働きやすい環境です ・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です →20:30完全退社としています ・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます。 ・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーが揃っています 。 ・勤務時間中に英語が学べる福利厚生や、国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります。 ・1on1（全員、隔週で上長と30分間実施）のフォローアップ体制があります。

  求める能力・経験

  ■必須条件（業界未経験歓迎） ・2年以上の営業経験（個人・法人は問わず） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/Word/Google Workspace/ZOHO/Slack/ZOOM等を使用します） ・丁寧な言葉遣いができる方 ・人の役に立つことが好きな方 ■歓迎条件 ・営業または営業事務のご経験がある方 ・コールセンター・ヘルプデスクの経験がある方 ・接客業のご経験がある方 ■こんな方に向いています ・海外とのビジネスに携わりたい、幅広く業務スキルが磨けるようになりたい方 ・PCでの事務処理能力に長けている方 ・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションがとれる方

  事業内容

  【事業内容】 ◇「“幸せでつながる未来”を世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。 ◇海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） ◇2022年10月より株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となりました。 【海外不動産事業】 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介 【人材紹介事業】

• エージェント求人

  ⭐リモート・フレックス⭐国内最大規模の【組織変革】コーチング・ファーム⭐国内・海外⭐

  500~1500万

  • 営業
  • プレゼンテーション
  • 組織開発
  • 提案
  • 事業責任者
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト統括/責任者
  • 法人営業
  • 人事
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事マネジメント
  • 営業先 社長
  • 営業先 取締役
  • 戦略策定コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • ブランド戦略策定
  • 経営/戦略コンサルティング

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都千代田区

  ⭐リモート・フレックス⭐国内最大規模の【組織変革】コーチング・ファーム⭐国内・海外⭐気になる

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  仕事内容

  クライアントとのコーチングを通じて、組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。 提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。 課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。 【具体的な業務内容】 ①法人営業 ・クライアント企業の役員～人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。 →ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。 →組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。　 →受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※営業主担当としてメンバーをリードいただきます。 ②プロジェクトマネジメント ・成果創出に向けて、社内の担当コーチやクライアント企業とコミュニケーションを担当し、進捗管理、品質管理を行う。 →プロジェクト担当のコーチが確実にプログラム提供できるよう進捗管理を行う。 →クライアント企業のプロジェクト事務局とのコミュケーションを担当し、プロジェクト実行上発生した問題解決にあたる。 →コーチエィの哲学をオーナーや事務局担当者により理解していただきリピート受注につなげるため、イベントや書籍などコーチングに関する情報を共有し興味を喚起する。 ※中小規模案件では、上記をご自身で主導いただくことを期待します。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます。 ③コーチング ・事業責任者～ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当する。 ・オンラインクラスや組織変革プロジェクトの集合プログラム（キックオフ・中間/成果共有会）のファシリテーションを担当する。 【キャリアパス】 プロジェクト主担当クラスとして業務を体得した先には、プロジェクト責任者クラスへと昇格いただき以下の役割を担っていただくことを期待しています。 ・プライム上場系企業のトップ～役員クラスとのネットワークを活かし、大規模取引企業を自ら開拓 ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング 担当など

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・営業やプロジェクトの遂行に必要な情報を自主的に調べ、業務に反映させることができる ・タイムリーに報連相ができ、特に問題があることについては隠さず上司に相談できる ・自分の考えをはっきり伝えられる ・起こりうるリスクや課題を想像し、先手を打つことができる 【歓迎スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アカウント営業経験（営業戦略立案～提案、受注まで） ・コンサルティングファームにてクライアント企業へ成果物報告等の経験 ・人材研修会社にて提案や研修プランニングの経験 ・事業会社にて企画部門として経営層と協働した経験 ・何らかの形でコーチングに触れた経験（コーチング未経験であることは選考要素に影響しません） ・海外を含む、異文化における半年以上の経験 ・人材開発、組織開発経験（自社、他社問わず） ・語学力（英語、中国語、タイ語、その他）※必須ではありません

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京・大阪／リモート可】自社エンジニアの教育研修・企画運営／年休125日・土日祝休み

  480~780万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 提案
  • プロジェクト
  • 外部連携
  • 講師
  • 教育
  • システム開発
  • 開発

  アクサス株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【東京・大阪／リモート可】自社エンジニアの教育研修・企画運営／年休125日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せします 。 ①研修のプランニング: 新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理 。 ②外部連携: 研修会社との折衝や、講師との内容調整 。 ③制度設計: 資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営 。 ④組織改善: 現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます 。

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 SE（システムエンジニア）としての実務経験：2年以上 最初から全ての教育業務をお任せするわけではありません。 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、「どのような研修がスキル向上に繋がるか」を共に考えていただける方を求めています 。 【歓迎するスキル・経験】 実業務での開発言語を用いたシステム開発経験 。 研修や育成に関わる業務経験 。 事業会社における人材育成の経験 。 【求める人物像】 人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方 。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 。 自ら方針を創り、主体的にアクションを起こせる方 。

  事業内容

  エンジニアリングサービス事業 ITエンジニアリング領域 機電エンジニアリング領域 システム受託開発事業 エンジニア就業支援事業

• エージェント求人

  【年収〜1200万】国内最大級SaaSの次なる一手。プロダクト×コンサルの新規事業立上げ

  800~1200万

  • カスタマーサクセス設計
  • 人事
  • 労務管理
  • クラウド
  • SaaS
  • 分析
  • 提案
  • 戦略提案
  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • 開発
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • シミュレーション
  • SmartHR
  • コンサルタント
  • プロジェクト

  株式会社SmartHR東京都港区

  【年収〜1200万】国内最大級SaaSの次なる一手。プロダクト×コンサルの新規事業立上げ気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 Well-working -「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」 SmartHRは、日本のSaaS領域におけるトップランナーとして、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開しています。現在は『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理のみならずタレントマネジメント領域へと急拡大を遂げています。 単なるツールの提供に留まらず、企業の抱える本質的な組織課題を解決するため、新たに「組織・人事コンサルティング」部門を立ち上げました。プロダクトとコンサルティングのシナジーを最大化し、日本の「働く」の基準を変えていく挑戦を続けています。 【業務内容】 新規事業である組織・人事コンサルティング部門において、顧客へのコンサルティング・デリバリーと、SmartHRのプロダクト価値を最大化させるための「コンサルティングメニューの開発」の両面を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 コンサルティング・デリバリー 人事制度設計（等級・評価・報酬）や運用定着支援 人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション エンゲージメント向上支援（各種サーベイの設計・分析） 採用戦略の最適化、育成体系の構築・ファシリテーション 新規事業・メニュー企画業務 SmartHRオリジナルのコンサルティングの「型」作り 顧客が自走・運用できる仕組みの構築 セールスがコンサルティングを提案しやすくするための仕組みづくり（イネーブルメント） コンサル現場で得た知見をプロダクトへフィードバックし、機能開発を支援 【ポジションの魅力】 「0→1」の事業立上げと実務の並行 急成長SaaS企業内の新規事業立ち上げメンバーとして、戦略策定からデリバリーまで手触り感を持って携われます。自身の介在価値がそのまま事業の成長に直結する環境です。 「自走」を支援する本質的なコンサルティング 工数切り売り型のモデルではなく、プロダクト活用を通じて「お客様がコンサルなしでも自走できる」状態を目指します。テクノロジーと専門知を掛け合わせた、次世代のコンサルティングを体現できます。 経営層とのダイレクトな対話 少数精鋭の組織のため、役職や年次に関わらず顧客企業の経営層や自社の経営陣と直接議論を交わす機会が豊富にあります。 オープン・フラットな社風 SmartHRのバリューを重視した文化の中で、営業やカスタマーサクセスといった多職種のプロフェッショナルと協業し、広い視野でキャリアを構築できます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画営業

  800~1200万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画営業気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等　目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験

  事業内容

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• エージェント求人

  組織開発・人材育成コンサルタント】営業～コンサル～講師の一気通貫で伴走支援！

  550~780万

  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 研修実施
  • サービス提供
  • 提案
  • 講師
  • ヒアリング
  • 営業
  • 制作
  • リーダー
  • 法人営業

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  組織開発・人材育成コンサルタント】営業～コンサル～講師の一気通貫で伴走支援！気になる

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  仕事内容

  ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

  求める能力・経験

  【必須】 下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験

  事業内容

  当社は2006年に創業以来13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの〝組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で人と組織の成長を支援しています。設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ビジネススキル学習アプリ「MobileKnowledge」、10 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など業界初、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。

• 企業ダイレクト

  【不動産融資コンサルタント】インセン有/リモートOK/前年比売上600%と急成長

  400~600万

  

  株式会社エクスペンション東京都豊島区

  【不動産融資コンサルタント】インセン有/リモートOK/前年比売上600%と急成長気になる

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  仕事内容

  クライアントの資金調達を伴走支援するポジション。不動産投資家や事業家が、金融機関から最適な条件で融資を引き出せるよう、財務分析・スキーム設計・金融機関交渉まで一気通貫で支援します。 【詳細】複数の金融機関を比較しながら、クライアントにとって最適なスキームを設計する。過去の決算ではなく、これから始まる事業の成長ストーリーを事業計画書に落とし込み、稟議を通す。金利・期間・自己資金比率まで含めて1案件ごとに最適解を作る。つまり、銀行員時代に「うちでは融資できないですね」と言わざるを得なかったあの案件を、別の金融機関と組み合わせれば融資できるシナリオを描く仕事です。

  求める能力・経験

  ☆業界未経験OK！お人柄・コミュニケーション能力重視☆ 【必須】金融機関または財務専門職での実務経験3年以上 【入社後サポート】具体的な業務については入社後に代表がマンツーマンで教育を行います。 【働き方】年休120日、土日祝の完全週休二日制、残業10～20時間、副業OK、フレックス制。業務を自己完結できるレベルに達した後はフルリモート相談です 【評価体制】クライアントが調達した融資額や、コンサルフィー、紹介案件の手数料などが評価対象になります。個人粗利の20%をインセンティブとして還元します。

  事業内容

  経営コンサルティング/不動産業

• エージェント求人

  🏢東京/銀座【ウェルスマネジメント営業】年収1,500万可能！年間休日127日🏢

  600~1500万

  • 戦略提案
  • 不動産営業
  • 税務
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 新規顧客開拓
  • マーケティングコンサルティング
  • 提案
  • 不動産売買
  • 営業
  • 保険
  • 事業承継

  株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区

  🏢東京/銀座【ウェルスマネジメント営業】年収1,500万可能！年間休日127日🏢気になる

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  仕事内容

  国内の高級一棟収益不動産を扱い、主に富裕層のお客様に対し、 資産の最適化と税務戦略を軸としたソリューションを提案します。 【具体的な仕事内容】 *ターゲット顧客へのコンサルティング営業* 主な顧客：上場企業の社長など役員、 M&Aで会社売却をされたオーナー経営者などの富裕層、法人オーナー 提案内容：法人オーナーに対し、減価償却を活用した適切な税金コントロール（節税）を 目的とした国内収益不動産（一棟アパート・マンションなど）をご提案。 お客様の資産背景と事業戦略を深く理解し、 最適な不動産を選定・提案し、総合的なサポートを行います。 新規顧客開拓・アライアンス業務 富裕層のネットワークを持つ金融機関、 会計士・税理士などの士業の方々とのアライアンス（提携）構築業務。 【仕事の魅力】 ご提案するのは、数億円規模の高額な国内一棟収益不動産が中心。 スケールの大きなビジネスに携われます。 一般的な不動産営業から一歩踏み込み、税務・金融の知識を駆使した 「マーケティング」「コンサルティング」の提案スキルが身につきます。 お客様の真の課題解決に貢献することで、ビジネスマンとしての専門性と価値を高められます。 ★魅力ポイント★ *１． キャリアを一段階引き上げる「ハイエンド営業」* 金融機関での富裕層向け営業経験、あるいはこれまでの営業経験で培った実績を、 高額物件を扱うハイレベルなコンサルティング営業へと進化させることができます。 お客様のレベルが上がることで、あなた自身のビジネススキルも磨かれます。 *２. 「税務戦略」という差別化された強力な武器* 当社の最大の強みである税金コントロールのノウハウを深く学び、活用できます。 これは、単なる不動産販売にとどまらない、富裕層ビジネスにおいて非常に強力な専門スキルです。 市場で差別化できるノロハウを習得し、あなたの市場価値を大きく高めます。 *３. 「挑戦と成長」を評価する環境* ・幅広い業務へのチャレンジ 顧客へのコンサルティングだけでなく、 金融機関・士業とのアライアンス業務にも挑戦することで、 ビジネスマンとしての視野と人脈を大きく広げることができます。 ・実力主義の評価 中途入社者が社歴に関係なく昇進・昇格している環境です。 あなたのこれまでの経験と、当社で挙げた成果を正当に評価し、 さらなる成功を目指していただきます。 ご自身の経験に「不動産×税務」という専門性を加えて、 より高次元のコンサルティングに挑戦したいと考えている方の挑戦をお待ちしております！

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 下記のご経験をお持ちの方 ■不動産売買営業（仲介も含む）のご経験 「不動産領域にて、活躍の幅を広げていきたい」というキャリアビジョンをお持ちの方を歓迎致します。 【歓迎（WANT）】 ■個人富裕層・投資家等に対する資産コンサルティングのご経験 ■個人事業主等に対する相続・事業承継コンサルティングのご経験 ■保険会社・税理士事務所等での営業のご経験 ■プライベートバンカーのご経験 ・ウェルス層への提案力を活かして活躍の幅を広げたい方 ・経験やアイデアを活かして働きたい方 ・自ら積極的に学び、吸収できる方 ・プロフェッショナルを目指したい方

  事業内容

  不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業

• エージェント求人

  ⭕未経験から年収1000万円も目指せる⭕東証プライム上場「大東建託株式会社」営業職のご案内

  333~4500万

  大東建託株式会社東京都港区

  ⭕未経験から年収1000万円も目指せる⭕東証プライム上場「大東建託株式会社」営業職のご案内気になる

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  仕事内容

  空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【未経験でも安心の営業スタイル】 最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。 お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。 【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】 「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。 最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ　※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 自分のスケジュールでエリアを回り、主導権を持って働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 🔹座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 🔹OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶ワンストップの提案力と業界最大手の信頼 借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。 建築から「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 「大東建託だからこそ」と提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。 🔶情報を蓄積した独自システムによる「データ営業」 地図を片手に闇雲に歩くわけではありません。 当社には過去数十年分の「オーナー様情報」が蓄積された独自のシステムがあり、「以前お話しした内容」や「土地の状況」を把握した上で訪問できる精度の高いデータ営業です。 🔶競合が少なく、自分の足で給与をコントロールできる 反響営業のように「他社と比較されて価格競争になる」といったストレスはありません。 自分のペースで動き、対面で「あなただから話を聞く」という独占状態を作れるため、実は精神衛生上良く、努力が確実に報われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、特別なトークスキルや強引な説得ではありません。 今の時代に大切なのは、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 淡々と誠実に対応できる人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。

  求める能力・経験

  ■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ＜第二新卒枠＞ 下記に当てはまる方は、第二新卒枠での選考となります。 （第二新卒枠の入社日は年2回、4/1と10/1のみ） ■大学／大学院を卒業・修了後3年未満の方 ■正社員経験1社以上 ※条件面の違いは求人票にてご確認ください。

  事業内容

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