【営業職】年間休日125日/営業兼施工管理/経験者歓迎
450万~
EMFORT株式会社
大阪府大阪市淀川区
450万~
EMFORT株式会社
大阪府大阪市淀川区
建築法人営業
その他施工管理/現場責任者
その他営業
ゼネコン・サブコンへ設備フレーム製造/特許取得製品の提案営業から納品管理(施工管理)まで、プロジェクトを一貫して担当していただきます。 【具体的業務】 ■サブコン現場担当者へ打ち合わせ■ゼネコンへ製品・工法の提案・見積作成■社内技術者との連携・調整■契約・納品・アフターフォロー■営業報告書の作成・社内共有■現場対応・納品調整■部材数量管理、手配、仕入れ業者、配送業者との調整。
【必須】■普通自動車運転免許 【歓迎】■建築・設備業界など近い業界での業務経験がある方■目標をもって仕事ができる方■組織の立ち上げや仕組み化に興味がある方 【魅力】 ■創立6年目の会社でしがらみなく自分の能力を生かせる環境です。 建設業の人手不足問題に取り組み大手サブコンへ納品実績多数あり、創立から3年で東京事務所開設し会社規模拡大中 基本土日休みで残業はほとんどなく、ライフワークバランスが取りやすい会社です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~ 月給制 月給 230,000円~ 月給¥230,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 ■賞与実績:賞与有(1~2回)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始8日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務変更の範囲】:当社業務全般 【拠点変更の範囲】:当社拠点全般 ※急ぎの出荷物がある場合、倉庫での軽作業。倉庫には人がいない為、部材が届いたら、荷受け、荷下ろしをお願い致します。(本社から車で10分) 【残業について】 基本ノー残業ですが、現場や遠方へ出向くため、多少の残業はあります。 【主要取引先】 ■高砂熱学工業(株) (株)クラフティア (株)きんでん 三建設備工業(株) (株)大気社 新日本空調(株) (株)菱熱 菱機工業(株) ダイダン(株)
無
大阪府大阪市淀川区塚本2丁目21-5 Y’sビル2階
屋内全面禁煙
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
定年制度:60歳/再雇用、勤務延長制度:65歳まで
【休日・休暇について】 年間約125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始
1名
1~2回
筆記試験:無
【設備フレーム製造/特許取得製品】■誰でも取り付け可能な革新的な設備フレームを開発・製造。特許取得済み製品多数で、他社にはない強みを活かし、業界の人手不足問題の解決に取り組む
当社は設備工事業界で革新的な製品を開発・製造している会社です。専門知識がなくても取り付け可能な設備フレームを開発し、特許も取得しています。業界全体で職人不足が課題となる中、誰でも作業ができる製品を提供することで社会貢献を目指しています。 未経験からでも丁寧に指導しますので、長く働いていただける方をお待ちしています。将来的には技能実習生への指導や工場全体の管理者として活躍いただけます。
〒532-0026 大阪府大阪市淀川区塚本2丁目21-5Y’sビル2階
オフサイトフレーム工法の製作、それに伴う隠蔽ファンコイルユニットの機器周り配管組立 など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
292~328万
大阪の営業所に所属していただき、以下の職種においてオープンポジションで募集いたします。 【具体的には、面接を通し業務内容・役割はスキルや適性に応じて決定】 (1)法人営業:担当お客様(メーカーや商社など)から依頼を受け、貨物の種類や納期に応じ、最適なルートを提案。(2)CS:法人営業から依頼を受け輸出入案件の集荷手配、社内システムを用いて通関依頼、トラブルがあれば調整を行いお客様へ報告実施。(3)OPE:社内混載貨物のコンテナブッキングや航空便貨物スペースブッキングを実施、貿易書類の発行手配。(4)通関:CSが作成した書類を基に通関書類を作成し税関へ申告
【いずれも必須】■PC基本操作(パワポ・Excel・Word利用経験) 【魅力】■「名鉄観光から独立した新会社」という立ち位置。グループの信頼・資産を使いながら業務を行うことができます。■海外現地法人(米・中・越)との連携を強化中。グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。■昇給・昇格制度が明確。戦略的な成果が正当に評価されます。
■通関業法に基づく通関業■貨物利用運送事業法に基づく利用運送事業 ■輸出入貿易事務代行業■前各号に附帯関連する一切の事業
400~850万
旭化成グループの中核企業として、確かな経営基盤と高いブランド力を確立。 60年ロングライフ住宅として支持される「ヘーベルハウス」をはじめ、耐火性・耐久性に優れた住まいを提供し続けています。 中途入社者の直近5年定着率は97.3%。 チームで支え合う風土が根づいており、IT活用による業務効率化も積極的に推進中です。 安定性と働きやすさの両立を実現できる環境があります。 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」および4階建てまでの低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・オーナー様との打ち合わせ、折衝 ・協力会社や職人のマネジメント、安全管理 ・複数現場の巡回管理 施工図の作成は専任部署が対応するため、現場運営と顧客対応に専念できる体制です。 ■働き方 ・工業化工法により効率的な施工体制を実現 ・ベテラン技術者との2名体制が中心 ・巡回型管理のため裁量を持ったスケジュール調整が可能 ・リモートワーク相談可 ・残業削減に向けた業務改革を継続中 ■キャリアパス ・施工管理として専門性を高めるスペシャリストコース ・設計職などへのキャリアチャレンジ制度 ・将来的にグループ内他職種への挑戦も可能 長期的なキャリア形成を見据え、多様な選択肢が用意されています。 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 ・550万円~850万円 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※賞与年2回(標準5ヶ月分) モデル年収例 ・30歳 約700万円 ・35歳 約800万円 ・45歳 約1,000万円 安定したベース給のもと、着実に収入を伸ばしていける点も魅力です。 ■勤務条件 ・正社員 ・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ・週休2日制(水曜、日曜、祝日) ・年間休日120日 ・有給休暇初年度15日付与 ■福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当、持家手当 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形制度、社員持株制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児、介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用可 ◇確かなブランドのもとで、施工管理としての経験をさらに高めながら、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。
■応募要件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(木造、RC造、新築、改修などは不問) ・下記いずれかの資格保有または学科合格 一級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築士
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550~900万
■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、各エリアの企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、各エリアの法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。
・法人営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上 ・大卒以上
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 転職をお考えの方向け 採用を検討中の企業様向け 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
420万~
法人企業に対してLED照明・空調・太陽光発電などの省エネサービスを提案する営業職です。既存取引先や紹介企業が中心で飛び込み営業はなく、信頼されるパートナーとして長期的な関係を築けます。 【具体的な業務一覧】 ・法人顧客への訪問・ヒアリング ・現地調査(使用設備の確認など) ・商材・プランのご提案 ・契約・導入に向けたフォロー ・導入後のアフターフォロー
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) \こんな方ににオススメ!/ ・個人営業・販売・接客から、法人営業にステップアップしたい ・成果が正当に評価される環境で働きたい ・コンサルティング型の提案営業に挑戦したい ・ECO・省エネなど納得感のある商材を扱いたい ・土日祝休みの安定した働き方も大事にしたい
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500~1200万
【社会インフラを支える省エネ提案営業】 官公庁との取引が全体の約99%。 自治体施設を中心に、LED導入による省エネルギー化やカーボンニュートラル推進を支援してきた成長企業です。 今回は営業部門の中核を担う管理職候補の募集。 ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさのもと、組織づくりにも関わっていただきます。 ―――――――――― ■想定年収 800万円~1,200万円 年収例 ・820万円 45歳 入社1年目 課長 ・1,059万円 49歳 入社2年目 部長 賞与年2回に加え、決算賞与の実績あり。 実績・経験を踏まえ優遇します。 ―――――――――― ■仕事内容 自治体を中心とした官公庁に対し、省エネ商材の導入提案を行います。 主な業務 ・自治体施設の現状分析 ・電気料金削減額、エネルギー削減量などの試算 ・試算データをもとにしたコンサルティング提案 ・リースを活用した導入スキームの構築 ・概算予算の確保から入札、検収までの一連対応 飛び込み営業はありません。 紹介や既存ネットワークを通じた提案が中心です。 官公庁案件は即決ではなく入札形式となるため、 重要なのは話術ではなく提案の中身。 専門知識とロジカルな提案力が成果につながります。 受注後も、メンテナンスや設備更新など継続的な取引が発生しやすい点も特長です。 ―――――――――― ■入社後の流れ ・省エネ、再生可能エネルギーに関する知識習得 ・先輩社員との同行営業 ・提案資料作成や商談プロセスの習得 ・将来的には営業組織の中心メンバーとして活躍 ―――――――――― ■勤務条件 ・正社員 管理監督者 ・勤務時間 9:00~18:00 ・平均残業時間 月20時間以内 ・転勤当面なし ・オンライン面接可 給与 ・月給 578,000円~908,000円 ・昇給あり ・賞与年2回+決算賞与 ―――――――――― ■休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ―――――――――― ■福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当(18歳までの子1人につき月10,000円) ・退職金制度 ・役職手当 ・資格手当 ・単身赴任手当 ・再雇用制度(65歳まで) 社会課題の解決に直結するビジネス。 提案力で勝負したい方、組織を牽引する立場を目指したい方をお待ちしています。
■応募要件 必須 ・太陽光、LED、空調いずれかの商材知識を有する提案営業経験 ・大型案件での高い受注実績 ・初回提案から受注まで一貫して完結できる営業力 歓迎 ・リースやレンタルスキームの活用経験 ・官公庁向け営業経験
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400~430万
ペット共生型福祉施設のFCオーナー様へ、開業準備や運営アドバイスを行うサポート業務です。既存の成功モデルを用いた支援のため未経験でも安心。営業活動はなく、オーナー様のパートナーとして事業に伴走します。 「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げる当社で、加盟店様の運営を支援します。具体的には、行政への申請サポートやスケジュール管理など 【開業支援】入居者集客やスタッフ採用の助言を行う 【運営支援】毎月の収支を確認し利益改善を提案する 【経営サポート】丁寧な研修やマニュアルがあるため、専門知識はゼロから習得可能です。※変更の範囲:当社業務全般
★完全未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ※ただし、短期離職が多い、アルバイト経験のみ等はNG。 【魅力】 ■「動物×福祉」の社会貢献事業!保護犬猫と人の共生を支えるやりがいがあります。 ■未経験歓迎!充実の研修と成功マニュアルがあり、専門知識はゼロから習得可能です。 ■ノルマなし!営業活動は別部隊のため、オーナー様の支援に100%集中できます。 ■頑張りを正当評価!明確な基準で随時昇給、早期キャリアアップも目指せます。 ■環境:動物好きが集まる温かくフラットな社風です。
福祉・医療ブランド「tocotoco」の運営 福祉・医療のコンサルティング事業
450~700万
■働きがいのある会社ランキングにて7年連続ベストカンパニーに選出される同社にて、食品工場・倉庫・マンションなどの建築施工管理をお任せします。 案件は全て元請、月残業22時間と労働環境も本気で良好です。 【魅力】 100年企業となるために「つくるひとをつくる」を経営理念に掲げ、社員とその家族を何よりも大事にす る仲間が集う会社。売上などの規模拡大ではなく社員一人の利益(付加価値)を重視する「ひと本位主義」 数多ある建設会社の中で顧客に選ばれるために自社ブランドを展開(食品工場/FACTAS・オーダーメイド倉 庫/RiSOKO・ルネス工法マンション/SI200)、専門的見地から顧客の真のニーズを捉えた提案をしています。 配属部署/年齢層 大阪本店工事グループ:51名 20代21名、30代5名、40代11名、50代7名、60代7名
必須要件 5年以上の建築施工管理経験 一級建築施工管理技士
■事業領域 -建築事業- 生産物流施設をはじめ、住宅やオフィス、商業・公共施設の新築・増改築の提案 -リノベーション事業- 現存する建物の価値を高めるための建物や内装のリニューアル -ファシリティマネジメント事業- 完成した建物の価値を維持するための運用サポート -生産エンジニアリング事業- 生産設備の設計や据え付けなどについてのコンサルティング -公共インフラ整備・産業土木事業- 民間事業所に設置される工作物や機械基礎関係の土木工事
300~400万
仕事内容 歌い手を目指す方に、コーチングサービスやマネジメント契約を結ぶカウンセリング営業を行います。 【ここがポイント!】 ◆基本的な集客はWeb広告メイン◆ 飛び込みやテレアポなどは実施せず、希望者からの応募に対応する完全反響型の営業スタイルです。お越しいただいた方に当社のカリキュラムなどの詳細をお伝えし、ご納得いただいたうえで契約いただくため、その人に合った提案に集中しやすい環境です。 ◆成果を正当に評価◆ 実績や個人・チームの目標達成、担当歌い手や任せる仕事内容に応じて基本給・ポジションがアップします。頑張った分だけ、目に見える成果に還元されるためモチベーション高く取り組めます。ポジションが上がれば、年収1200万円も目指せます! ◆企業成長に貢献◆ 立ち上げから間もない会社のため、新しいアイデアも大歓迎!業務フローや体制づくりなど、あらゆる面で自分のアイデアをカタチにしやすい風通しの良さがあります。 【具体的な業務の流れ】 <ヒアリング> Webで問い合わせていただいたお客さまと1対1のヒアリングを実施。「なぜ歌い手になりたいのか」「どんな人物像になりたいのか」といった目標のほか、今までの取り組みや現状の生活環境なども確認します。 ▼ <レベルチェック&課題設定> 歌い手としての現状のレベルを確認。音楽スキル、SNSでの影響力などを分析し、課題を明確化します。 ▼ <サービス説明&カリキュラムの提供> お客さまの歌い手レベルや生活習慣、環境などを考慮したうえで、必要なカリキュラムを提案します。到達したい目標も、お客さまと一緒に設定し、伴走を目指します。 ▼ <ご契約> お客さまがサービス内容にご納得いただけたら、契約手続きを行います。成約率は月50件の面談に対して30%と高水準!他社サービスとの比較を含め、契約を検討されるお客さまには、フォローメールを送付。音楽歌い手を目指す第一歩へ、背中を押せるようサポートします。 POINT01 急成長中のエンタメ企業で新しい価値を創ろう♪ 芸能コンサルティングを中心に、アソビシステムなど大手芸能事務所とのお仕事や広告事業を展開している当社。有名タレントさんを抱えるプロダクションや韓国フェス、リアル×バーチャルの新しいエンタメなど、ワクワクするプロジェクトがいっぱい!最近では、エンタメ業界デビューしたい人向けのコーチングサービスもスタートしました♪新しい事業もどんどん生まれており、一緒に成長してくれるメンバーを募集中です。「永遠に大人の青春を追求する」をテーマに、記憶に残るエンタメを価値ある体験に変えていく。そんな最前線で一緒に働きませんか? POINT02 憧れの芸能界で無理なく活躍!働きやすさバツグンの環境☆ 「芸能界=激務」のイメージを変えたい! そんな想いから、私たちは新しい芸能マネジメントのカタチを目指しています。 ★大手芸能事務所との連携でスムーズな業務運営 ★オンラインツールを活用した効率的なマネジメント など、業務の効率化と負担軽減に力を入れることで、しっかりとワークライフバランスを保ちながら、憧れの芸能界でお仕事ができる環境を整えていきます!当社ならではの環境で、一緒に成長していきませんか? 既存企画・サービスのブラッシュアップのほか、新規事業も積極的に展開している当社。業務に慣れてきたら、培った経験やスキルを活かして、新サービスの開発や推進にチャレンジすることもできます! <評価について> 結果だけでなく、業務プロセスもしっかり見て評価!毎月の1on1と半年ごとの評価で、会社のバリューに基づいた8項目を確認し、成長を後押しします!
【必須条件】 □基本的なPCスキル □弊社及び、当事業のビジョンに共感いただける方 □音楽経験や音楽関連の知識がある方 【歓迎条件】 □作詞作曲ができる方 □音楽業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ※DTM、作詞作曲、ご自身が過去アーティストだった…なんでもOK 【こんな方が活躍できます】 □歌い手と一緒に新しい景色を見たい方 □エンタメでしか得られない体験に価値を置いている方 □華やかさだけではなく、業界の厳しさにも向き合える方 □少数精鋭の新しい組織で、自分の能力を試したい方
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500~700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅関西の大手製造業に対する「DX・AI・IT×OT」のトータルソリューション提案 ✅アカウント営業としての顧客リレーション深耕と課題解決 ✅MES、SAP、AI、データ活用等のシステム拡販 ✅スマートファクトリー実現に向けた新規ビジネスモデルの創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手メーカーの「未来の工場づくり」に上流工程から参画する経験 ✅日立グループ各社と連携した大規模プロジェクトのマネジメント経験 ✅最新技術(Lumada/HMAX)を社会実装するITコンサルティングスキルの習得 ✅20代〜50代まで幅広い層との協業を通じたリーダーシップの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日立製作所の強力なプロダクト・技術力を背景とした提案が可能 ✅在宅勤務(週1〜3日出社)が可能な柔軟なワークスタイル ✅中之島フェスティバルタワーという一等地のオフィス環境 ✅フラットで風通しが良く、家庭環境にも配慮された就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本を代表する大手メーカーのモノづくりを根底から支える実感 ✅最新のAI・DX技術を駆使した社会貢献性の高いプロジェクト ✅ステークホルダーを巻き込み、Win-Winの価値を創り出す達成感 ✅日立のコアコンピテンシー(イノベーション等)を体現できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅20代から50代まで多様な世代が活躍するバランスの取れた組織 ✅日立グループ各社との密な連携が可能な大規模プラットフォーム ✅主体性を重んじ、最後までやり抜く気概を尊重する文化 ✅フラットなコミュニケーションと、柔軟な働き方を支える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業向けのスマートファクトリー構築支援 ✅AIを活用した生産ラインのデータ分析・最適化プロジェクト ✅基幹システム(SAP等)の刷新に伴うDX推進支援 ✅日立のLumadaを活用した新規ビジネスモデルの立ち上げ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大卒以上 ✅法人営業経験3年以上(業界不問) ✅社内外のステークホルダーとの利害調整・価値提案ができる方 ✅IT業界での経験や産業・流通業界の知見をお持ちの方(歓迎)
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500~700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅関西エリアの産業・流通分野におけるSCM領域の新規開拓・システム拡販 ✅ロジスティクス、SAP、AI、DXソリューションを用いた提案型営業 ✅IT×OT×プロダクトを掛け合わせた新たな価値創出とビジネスモデル構築 ✅社内外のステークホルダーと協創し、課題解決に向けた構想策定から実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大規模プロジェクトの推進を通じた、複雑な利害関係調整スキルの習得 ✅研究者や多様なスペシャリストとの協働による事業開発視点の醸成 ✅日立グループの広大なリソースを活用したITコンサルタントへのステップ ✅デジタルイノベーション領域におけるリーダー・マネジメント層への登用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅在宅勤務・サテライト勤務活用可。柔軟なワークスタイルを実現 ✅大阪中心部(中之島フェスティバルタワー)の好立地なオフィス環境 ✅日立製作所本体の正社員採用。充実した福利厚生と安定した就業環境 ✅20代・30代が中心となり、若手から裁量を持って挑戦できる文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「構想策定から実装まで」を一気通貫で提案できる圧倒的なソリューション力 ✅日立が誇るOT(制御技術)とITの融合により、他社に真似できない提案が可能 ✅社会インフラを支える大規模な仕組みづくりにダイレクトに携われる実感 ✅フラットで風通しの良い組織。役職に関わらず意見を発信できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅関西支社デジタルイノベーション営業部:チャレンジ精神旺盛なチーム ✅上下関係に捉われないフラットなコミュニケーションが活発 ✅「一人ひとりを活かす」「顧客社会起点」を大切にする企業文化 ✅多様なバックグラウンドを持つ専門家集団とのコラボレーションが日常的 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AIを活用したスマートロジスティクスシステムの新規導入プロジェクト ✅大手流通企業向けSAP刷新によるサプライチェーン全体の最適化 ✅IoTデバイスを用いた製造・配送現場のリアルタイム可視化ソリューション ✅異業種共創による地域配送網の効率化とカーボンニュートラル実現
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大卒以上の学歴をお持ちの方 ✅法人営業経験(業界不問)またはIT/ロジ領域の営業経験3年以上 ✅チーム連携を重視し、自らの意見を積極的に発信できる方 ✅目標達成に向けて強い責任感を持ち、主体的に動ける方
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