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  パート【大阪/介護福祉士/住宅型老人ホーム】残業無/リニューアル

  年収非公開

  

  株式会社ａ．ｉ．ｕ大阪府枚方市

  パート【大阪/介護福祉士/住宅型老人ホーム】残業無/リニューアル気になる

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  仕事内容

  住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。食事、入浴、排泄の介助や生活サポートなど、ご入居者様が安心して過ごせるよう支援するお仕事です。残業なしで年間休日110日と働きやすい環境です。 ■食事、入浴、排泄などの身体介助　■居室の清掃や洗濯などの生活援助 ■レクリエーションの企画や実施、見守り　■介護記録の作成 30床の施設でこれから入居が始まります。リニューアルオープンのため、スタッフ皆で協力しながら新しいホームを作っていく楽しさがあります。早出から夜勤までのシフト制ですが、残業が一切ないため、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】介護福祉士資格をお持ちの方　初任者研修・実務者研修修了された方 「サ責の仕事は好きだけど、残業が多くて…」そんな方に朗報です！当施設はリニューアルオープンのため、人間関係もフラットな状態からスタート。全スタッフ「残業なし」を徹底しており、基本平日勤務でプライベートの時間もしっかり確保できます。車通勤も可能なので、仕事と家庭を両立させながら、新しい環境でキャリアアップを目指せます！

  事業内容

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  【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実

  450~500万

  

  社会福祉法人バルツァ事業会大阪府交野市

  【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実気になる

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  仕事内容

  大阪府交野市にある「サール・ナートかたの」にて、利用者様の日常を支える介護業務全般をお任せします。「介護＝体力仕事で大変」というイメージを覆す、最新機器の導入と手厚いサポート体制が自慢の職場です。 【業務内容】■身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ■レクリエーションや趣味活動のサポート■自立に必要な生活訓練の支援■外出の際の付き添い■生活や介護内容についての記録・報告 ■看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携 ■シーツ取替え、清掃など ※業務内容の変更範囲：なし

  求める能力・経験

  【必須】介護福祉士の資格 【子育てや介護で頑張る方・復職したい方を応援します！】 「大阪府育児・介護福祉推進企業」として、お子様の急な発熱による欠勤や、学校行事等による希望休にも柔軟に対応する風土が根付いています。有給休暇の平均取得日数も11.5日と高く、プライベートを大切にしながら、長くプロとして活躍し続けられます。柔軟なワークスタイルの実現に取り組み、無理なく仕事との両立ができる環境を用意しています。

  事業内容

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  ★未経験歓迎【枚方市/介護士】賞与4.2ヶ月/車通勤可/介護・子育てサポート充実

  375~450万

  

  社会福祉法人バルツァ事業会大阪府枚方市

  ★未経験歓迎【枚方市/介護士】賞与4.2ヶ月/車通勤可/介護・子育てサポート充実気になる

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  仕事内容

  特別養護老人ホーム　サール・ナートでの介護業務に従事していただきます。最新のセンサーやタブレット導入により、未経験の方でも無理なく、効率的に業務を覚えられます。 ・利用者様の生活サポート（食事、入浴、着替えのお手伝い等） ・レクリエーションや趣味活動の企画・運営、外出の付き添い ・ICT機器（見守りセンサー・記録用タブレット）を用いた状況確認と記録 【身体の負担を軽減！】 介護用リフトや移乗ボードを導入し、力任せではないケアを徹底。またインカム（無線）でいつでも先輩に相談できるため、一人で不安になることはありません。

  求める能力・経験

  【必須】資格・経験は一切不問です！ 【研修】先輩がマンツーマンで、ゼロから丁寧に指導します。 【子育てや介護で頑張る方・復職したい方を応援します！】 「大阪府育児・介護福祉推進企業」として、お子様の急な発熱による欠勤や、学校行事等による希望休にも柔軟に対応する風土が根付いています。有給休暇の平均取得日数も11.5日と高く、プライベートを大切にしながら、長くプロとして活躍し続けられます。柔軟なワークスタイルの実現に取り組み、無理なく仕事との両立ができる環境を用意しています。

  事業内容

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  【大阪/施設長候補/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアルオープン

  400万~

  

  株式会社ａ．ｉ．ｕ大阪府枚方市

  【大阪/施設長候補/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアルオープン気になる

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  仕事内容

  リニューアルオープンする住宅型有料老人ホームにて、施設長および訪問介護の管理者業務を兼任していただきます。施設全体の運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。残業ゼロでメリハリある環境です。 ■施設全体の運営管理、収支管理　■訪問介護事業所の管理者業務 ■スタッフの採用、育成、労務管理、シフト作成　■ご家族や外部機関（ケアマネジャー等）との連携・調整　■施設内の安全衛生管理 原則日勤ですが、施設の状況によっては早出や遅出の対応も発生します。30床の施設でこれから入居が始まるため、新しい組織やルール作りから携われるやりがいのあるポジションです。経験を活かして施設を牽引してください。

  求める能力・経験

  【必須】介護福祉士資格をお持ちの方 【歓迎】施設長や管理者としてのマネジメント経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 運営会社が変わりリニューアルオープンする30床の施設です！ゼロから施設づくりに携われる、立ち上げならではのやりがいがあります。施設長という責任あるポジションですが「残業なし」を徹底。年収400万円以上の安定収入と、ワークライフバランスの両立が叶います。車通勤もOKで通勤ラクラク。新しい仲間とフラットな関係性を築きながら、あなたの理想の施設を創り上げてみませんか。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/サービス提供責任者/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアル

  400万~

  

  株式会社ａ．ｉ．ｕ大阪府枚方市

  【大阪/サービス提供責任者/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアル気になる

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  仕事内容

  住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者の業務をお任せします。訪問介護計画の作成やケアマネジャーとの連携、ヘルパーの指導など、介護サービスの要となるお仕事です。残業なしで働きやすさ抜群です。 ・訪問介護計画書の作成および見直し ・ケアマネジャーやご家族との連絡調整、サービス担当者会議への出席 ・介護スタッフ（ヘルパー）への指導、育成、シフト調整 ・必要に応じた介護業務のサポート リニューアルオープンに向けて、質の高いサービスを提供するための体制づくりに貢献していただきます。基本は平日（月～金）の勤務となり、残業もないため、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。

  求める能力・経験

  【必須】介護福祉士資格をお持ちの方 ★基本的には平日月～金の勤務となります 「サ責の仕事は好きだけど、残業が多くて…」そんな方に朗報です！当施設はリニューアルオープンのため、人間関係もフラットな状態からスタート。全スタッフ「残業なし」を徹底しており、基本平日勤務でプライベートの時間もしっかり確保できます。年収400万円以上からのスタートで待遇面も安心。車通勤も可能なので、仕事と家庭を両立させながら、新しい環境でキャリアアップを目指せます！

  事業内容

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  【大阪/介護福祉士/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアル

  400万~

  

  株式会社ａ．ｉ．ｕ大阪府枚方市

  【大阪/介護福祉士/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアル気になる

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  仕事内容

  住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。食事、入浴、排泄の介助や生活サポートなど、ご入居者様が安心して過ごせるよう支援するお仕事です。残業なしで年間休日110日と働きやすい環境です。 ■食事、入浴、排泄などの身体介助　■居室の清掃や洗濯などの生活援助 ■レクリエーションの企画や実施、見守り　■介護記録の作成 30床の施設でこれから入居が始まります。リニューアルオープンのため、スタッフ皆で協力しながら新しいホームを作っていく楽しさがあります。早出から夜勤までのシフト制ですが、残業が一切ないため、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】介護福祉士資格をお持ちの方　初任者研修・実務者研修修了された方 「サ責の仕事は好きだけど、残業が多くて…」そんな方に朗報です！当施設はリニューアルオープンのため、人間関係もフラットな状態からスタート。全スタッフ「残業なし」を徹底しており、基本平日勤務でプライベートの時間もしっかり確保できます。年収400万円以上からのスタートで待遇面も安心。車通勤も可能なので、仕事と家庭を両立させながら、新しい環境でキャリアアップを目指せます！

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【介護事業企画・施設運営管理】成長企業/全社プロジェクト推進/土日祝休み

  400~700万

  

  株式会社オルソリンクサポート大阪府大阪市

  【介護事業企画・施設運営管理】成長企業/全社プロジェクト推進/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  介護事業部門における施設運営管理と全社横断プロジェクトのリードをお任せ。デイサービス施設運営やケアプラン作成、スタッフマネジメント、予算管理に加え、組織/業務改革などの戦略的プロジェクトを推進。 【具体的には】■施設運営管理:デイサービス施設の円滑な運営、利用者へのケアプラン作成、サービス品質の向上■スタッフマネジメント:採用、教育、労務管理などチームマネジメント全般■予算・収支管理:施設の収支管理、介護保険請求、経費管理■全社横断プロジェクト:組織改革、業務改革、IT投資、コスト構造改革等の推進、プロジェクトマネジメント、関係部門との調整を通じて事業成長に貢献していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■介護施設でのマネジメント経験(施設長、管理者など)■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験【歓迎】■ケアマネージャー資格■中計策定、予算管理、投資評価いずれかの実務経験 【魅力】■健康エコシステム『オルソ村』という社会的意義のある事業に携わり、地域の健康づくりに貢献できるやりがい■成長フェーズの企業で新しい意見を積極的に取り入れる文化があり、個人の裁量を尊重し成果を正当に評価■法人推奨の勉強会・セミナー補助制度や社会人大学生規約など、学び続けられる環境が整備されており、キャリアアップを支援■慰安旅行積立金やグループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生制度が充実

  事業内容

  人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO（業務委託）事業

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  ＜スカウト専用＞【大阪/介護施設長候補】1施設専任マネジメント/月給37.5万～

  450~550万

  

  社会福祉法人慶生会大阪府吹田市

  ＜スカウト専用＞【大阪/介護施設長候補】1施設専任マネジメント/月給37.5万～気になる

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  仕事内容

  将来の施設長候補として、施設運営・職員育成・サービス品質管理・事業計画の推進など、現場経験を活かした施設運営全般に携わります。1施設のみを担当するため、じっくり腰を据えて運営に取り組める環境です。 ■施設運営・数値管理(事業計画の進捗管理、稼働・入居等の状況把握) ■人材マネジメント(職員育成・面談、採用、労務管理/シフト調整) ■品質管理(介護サービスの点検、事故再発防止、コンプライアンス遵守) ■対外対応(ご家族対応、業者・関係機関連携、新規利用促進) ◎当社は大阪府を中心に110事業所を展開！将来的には施設長や部長、エリアマネージャーなど、キャリアアップもできる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】■介護事業所での施設運営または運営補助の経験 ■介護施設でのマネジメント経験(リーダーや副主任など) 【歓迎】■介護施設での管理職経験　■新規施設の立ち上げ経験 【求める人物像】■マネジメントに挑戦したい方　 ■将来施設長を目指したい方　■論理的思考で課題解決ができる方 【慶生会の魅力】～充実した研修体制がキャリアを後押し～ チーフ職（施設長候補）としての入社ですが、現施設長や部長を含めてチーム全体で施設運営に取り組みます。研修制度も活用しながら、自分らしいキャリアを築いていくことができます。

  事業内容

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• エージェント求人

  社会福祉法人本部でのマネジメント職＠勤務地：岸和田市

  504~588万

  • 品質管理
  • 再発防止
  • 管理職
  • 課題設定
  • 店舗/施設運営
  • 収支管理
  • マネジメント
  • 施設運営
  • 施設長
  • 有料老人ホーム
  • 介護
  • 訪問介護

  株式会社GET大阪府岸和田市

  社会福祉法人本部でのマネジメント職＠勤務地：岸和田市気になる

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  仕事内容

  有料老人ホーム3棟（計234室）を統括し、各施設長のマネジメント、運営改善、収支管理、入居促進を担う管理職ポジションです。 ▼施設長マネジメント ・各施設長の業務遂行状況の把握・指導 ・施設長からの相談対応、意思決定支援 ・施設長の育成・評価・目標管理 ・施設間の運営レベル差の是正 ▼施設運営の統括 ・3棟（計234室）の運営状況の横断的把握 ・課題抽出・改善方針の策定 ・本部方針の現場への落とし込み ▼収支・KPI管理 ・入居率・稼働率の管理 ・月次収支の確認・分析 ・人件費・コストバランスの管理 ・数値に基づく改善提案・実行指示 ▼入居・営業統括 ・入居状況・退去理由の分析 ・施設長や営業と連携した入居促進施策 ・主要紹介元・関係機関との関係構築 ・重要なクレーム・トラブルのエスカレーション対応 ▼リスク、品質管理 ・事故・苦情・トラブルの再発防止統括 ・行政指導・監査対応の統括 ・サービス品質・接遇水準のチェック ・重大インシデント時の判断・報告 ▼本社連携・経営補佐 ・本部への定期報告 ・経営判断に必要な現場情報の集約 ・新施策・新ルールの導入推進 ・拠点拡大時の立ち上げ関与

  求める能力・経験

  　◎あれば優遇な資格 　・介護職員初任者研修 　・介護福祉士実務者研修 　・介護福祉士 　◎あれば優遇な経験 　・老人ホーム、訪問介護事業所での管理職経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  特別養護老人ホームでの介護職（池之端）（経験者）

  330万~

  

  社会福祉法人柏樹会大阪府東大阪市

  特別養護老人ホームでの介護職（池之端）（経験者）気になる

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  仕事内容

  特別養護老人ホーム（定員29名）での介護職 入所者様が快適な日常を送るためのサポート業務です。 ・食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣介助・移動介助・口膣ケア ・レクリエーション活動の運営と実施 ・記録作成、事務作業 ・各種委員会及び法人内研修への参加　等 【業務変更範囲：ほぼ変更なし】

  求める能力・経験

  【必須】 ■介護職員初任者研修または介護職員実務者研修修了者

  事業内容

  特別養護老人ホーム/ショートステイ