【新規事業開発】スタートアップDBの価値向上/麻布台ヒルズ勤務・柔軟な働き方
400~600万
株式会社ケップル
東京都港区
400~600万
株式会社ケップル
東京都港区
事業企画
市場リサーチ/データ分析
営業企画
スタートアップデータベース事業を展開する当社にて、データの価値向上と事業成長を担う新規事業開発をご担当。市場リサーチやレポート作成を通じ、投資家の意思決定を支援。将来的にはマネタイズ戦略の立案やオペ レーション構築まで幅広く携わり、日本の新産業創出を加速させる役割を担う、非常に裁量の大きな重要ポジションです。■スタートアップのオンラインリサーチ ■収集データに基づく整理・レポート作成 ■市場動向のニュース作成・分析 ■データ作成オペレーションの仕組み化 ■スタッフマネジメント ■将来的にはデータの付加価値向上やマネタイズを含む事業企画、他部門との連携。
【必須】】■法人営業、コンサル、企画、リサーチ等の経験(社会人経験5年以上)自ら手を動かし、周囲と連携して業務を推進できる方を歓迎します。成長産業をデータで支える社会貢献性の高いやりがいある仕事です 【当社の魅力】エコシステム発展に特化した事業を多角的に展開。在宅勤務率は約80%と高く、フレックス制も完備。ワークライフバランスを保ちつつ高パフォーマンスを発揮できる環境です。書籍購入支援や勉強会補助など、自己研鑽も積極的に支援。優秀なメンバーと共に日本の成長を支えるやりがいがあります。また、情報の透明化を通じて投資家と起業家を繋ぎ新産業の創出を加速させるという社会的使命を肌で感じられる職場です
日商簿記検定2級 尚可、日商簿記検定1級 尚可
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 333,333円~500,000円 月給¥333,333~¥500,000 基本給¥233,333~¥350,000 固定残業代¥100,000~¥150,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(夏期休暇:6~11月の期間で3日間付与)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■ハイブリッドワーク(自立したパフォーマンス、周囲との適切なコミュニケーションを前提に、オフィスと在宅勤務を柔軟に選択できます) ■服装自由(来客・商談等の際はTPOに合わせた服装をお願いしています) 出社は週に1日程度/全社での在宅勤務率は約80% ■フレックス制度:有 コアタイム11~15時 清算期間:1ヶ月 ■残業時間の目安 閑散期:0~20時間 繁忙期:20~40時間 (変更の範囲):会社の定める業務・場所 【自身の意見も反映されやすいオープンでフラットな社風】 スタートアップというオープンな文化を持った市場、クライアントを対象としているため、ケップル自体もオープンでフラットな社風をもっています。デジタルシフト、リモートワークの推進などを踏まえて、業務フローの再構築を行っています。業務改善につながることであれば、役職などに関係なく、積極的に意見を出せる方を歓迎します。
データベース部門のマネージャーや既存メンバーと連携しながら、日々の実務・運用を担っていただきます。
無
東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神谷町駅 徒歩2分(5番出口直結)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可)
無
無
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、ウェルビーイング休暇
【通勤手当補足】会社規定に基づき支給 上限は月額30,000円 在宅勤務の場合、定期申請をしている経路の往復分×出社回数に応じて会社規定により支給 ・書籍購入支援(1か月あたり5,000円の購入枠) ・勉強会参加支援(必要に応じて都度申請) ・業務用PC貸与(Windows) ・フレックスタイム(コアタイム11:00~15:00) ・服装自由 ・フリードリンク ・Hills House (麻布台ヒルズ森JPタワー33Fのコワーキングスペース・カフェテリアが利用可能) ・部活動
1名
3回
筆記試験:無 ★WEB面接可 必要に応じてワークサンプルを実施
【新産業を創出するスタートアップデータベース -国内最大級の基盤をグロース-】日本の成長を牽引するスタートアップ投資市場は急拡大中。当社は業界をリードするデータベース事業を軸に、多角的なプラットフォームを展開しています。
◆選考フロー ・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・一次面接(HRチーム) ・二次面接(部門マネージャー・メンバー) ・最終面接(代表) ・内定 ※相互理解を深め、ミスマッチを防ぐため、選考過程において会食などの対面の機会を設ける予定です。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
〒106-0041 東京都港区麻布台1-11-5 ヴィラージュ麻布台 4F
◆資金流動化を促進するセカンダリーファンド「Kepple Liquidity Fund」 ◆持続可能な社会づくりに貢献する事業承継ファンド ◆ファンド決算を中心に資金・投資管理等を行うファンド運営支援
非公開
日本経済新聞社/三井住友信託銀行 大和証券グループ本社 SBIインベストメント/野村総合研究所
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
690~1000万
◎新規国内蓄電池プロジェクト(系統用蓄電池)の事業開発に関する以下の職務 ・蓄電池事業の計画立案・実行、EPC会社・電力会社・関係官庁・事業パートナーやレンダーとの協議、契約交渉。 ・プロジェクトのスキーム・ストラクチャー構築・整理や、事業性評価。 ・蓄電池設備の仕様検討、評価、基本設計、工事監理、需給管理システムの導入検討および運用。 ※募集ポジションでは専門性による分業を行っておらず、ご自身の専門領域をベースとしつつも、事業開発に関わる多様な職務に取り組んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・次なる成長の柱となる事業への挑戦を通し、会社の変革を担い、自己成長の機会を掴むことができます。 ・ダイナミックに変化する電力制度の最前線で、新しいビジネスチャンスを捉え、スピード感をもって事業化に取り組む経験が得られます。 ・事業パートナー、EPC、需給管理、行政、レンダーといった幅広い領域の関係者との交渉・調整を通じて、電力事業全体を見通す高度な専門性と知見を習得できます。 【募集背景】 同社電力事業部門では、2020年4月より稼働を開始した天然ガス発電所(コンバインド)による安定的な電力事業運営を基盤としながら、さらなる成長を目指しています。 地球規模の課題であるカーボンニュートラルへの取り組みを加速させる一環として、蓄電池を活用した新規電力事業の検討・事業開発を重要なミッションの一つと捉えています。現在開発中のプロジェクトを更に加速させ、市場をリードする新規プロジェクトを組成するため、この挑戦を共に推進する要員を募集します。 このポジションは、電力制度のダイナミックな変化に対応しつつ、新しいビジネスチャンスにスピード感をもって取り組み、会社の変革を担う、極めて重要な役割と考えています。 【キャリア】 ゆくゆくは管理職としてご活躍頂く期待を含めたポジションです。 キャリア入社者でも安心してキャリアパスを描ける環境です。 【当社について】 当社は1955年の創業以来、石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う企業として、国内外で多くの実績を築いてきました。蓄積してきた幅広い技術と知見を活かし、エネルギーの安定供給に貢献しています。 ・既存事業 国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源(オイルサンド、シェールガス)の開発・生産も手掛けています。 ・多角的なエネルギー転換 天然ガス発電事業(コンバインド)の他、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも積極的に取り組んでいます。 ・カーボンニュートラルの最先端 既存の油ガス田を活用したCCS/CCUS(二酸化炭素の回収・貯留・利用)技術の実用化・事業化を推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。
【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電力会社、発電事業会社で事業企画経験 ・エネルギー関連または設備・プラント業界での設計・企画経験
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550~850万
■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2024年12月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 募集背景 アンドパッドでは、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M&Aなどを通じたグループ経営への移行や、事業成長に伴う会社規模の拡大、さらには複数の新規事業創出など、多くの変化が発生しています。 この変革期において、将来に向けた組織づくりを見据えていく必要があります。 このような急成長を続けるアンドパッドにおいて、組織や人のパフォーマンスを最大化し続けるための組織づくりは重要であり、育成部門の体制強化がさらに必要不可欠となっています。 事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、社員の長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透など、様々な土台の再構築が必要と考えてます。 事業成長や事業環境の変化スピードが速い中で、そのペースを加速させていく人材創出をリードする「イネーブルメントチームの構築」に向け、共に取り組むことが出来る方を募集します。 仕事内容 ビジネスサイド(主にフィールドセールス)の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 <具体的な業務内容> ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント(施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション) ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行 ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組み(型)への落とし込み ※入社後しばらくは実際にオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当いただくことを想定 ■既存社員のスキル向上に向けた取り組み ・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説の設定をしたうえで育成施策立案と実行 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行 入社後は自社の商材・サービスやカルチャーの理解からスタートしてもらいます。イネーブルメントの業務として個々人の能力向上をテーマに、ゆくゆくは組織力向上の全体の仕組みづくりに関わっていただきます。 これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域をお任せするかを相談しながら進めていく想定です。 また、ビジネスサイド組織への育成支援はもちろんですが、イネーブルメント組織メンバーの実行支援のマネジメントもゆくゆく担っていただくことを想定したポジションです。
必須スキル/経験 ※下記いずれかのご経験をしている方 3年以上の法人向け商材の営業のご経験 2年以上の法人向け商材の営業企画(Sales Enablement含む)のご経験 研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 歓迎スキル/経験 ソリューション営業の経験2年以上 プロジェクトマネジメント経験 CRM/SFA活用経験(例:Salesforce) データ分析に基づく施策の企画立案・資料作成 エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験 活躍できる人物像 当社のミッション、ビジョンに共感し、事業や組織の成長を通じて自身も共に成長していきたい意思のある方 ベンチャー・スタートアップの柔軟性を受け入れながら高い当事者意識を持ち、曖昧な事象を整理しながら必要なことを主体的に情報収集しながら解決までコミット出来る方 過去の成功体験や現状に固執せず、新しいことを学習し新たな知見を取り入れるスピードが早く、前向きな考え方が出来る方
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700~1500万
事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主に業界は絞らず採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、 IT・製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野でのご支援を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ◎領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ◎新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 【ポジションの魅力】 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1⇨10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
【必須条件】 ・法人向けの企画提案営業のご経験 【歓迎要件】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
420~630万
企業のレピュテーション(認識・イメージ)が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。 ■仕事内容の一例 - 事業活動の円滑化を目的としたPRコンサルティング - M&A等に伴うPRコンサルティング - 新社長就任に伴うPRコンサルティング - ビジネス機会拡大を目的とした社会課題啓発PRコンサルティング - 公的組織のクライシス広報支援 - リスク抽出から開示判断基準の設定、現場広報対応を含めたクライシスマニュアルの制作 - 上場企業およびIPO企業を対象としたIRコンサルティング - 新聞、テレビ、Webなど、それぞれの特性を踏まえた各種メディアトレーニングの実施
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・報道機関(新聞、テレビ、ネットメディア等)で記事の執筆や番組の制作に関わったご経験 ・企業や団体などで危機管理広報に関するご経験 ・PR会社や広告会社で、リスク・クライシスに関するコンサルティングご経験 ・企業の経営企画や総務などの部署で危機管理や内部統制の体制構築に関わったご経験 ■歓迎条件:以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・メディア側での経験を活かして、新しいフィールドでその経験を活かしたい方 ・クライアントの企業価値向上について深い関心を持てる方 ・危機管理広報に関連する幅広い知識を収集したい方
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380~450万
■募集ポジションについて 今回は【カスタマーサクセス職(CS)】を募集します。 営業や接客経験を活かしながら、 「お客様と長く関わり、信頼を築く仕事」へステップアップできるポジションです。 未経験でも安心! まずは加盟店フォローや問い合わせ対応からスタートし、 先輩社員が伴走しながら一つひとつ学べる環境を整えています。 ■具体的な業務内容 ・加盟店様のフォロー(問い合わせ対応、運用サポート) ・数値管理・分析(売上・未回収率・注文件数などのデータ確認と改善提案) ・外部パートナーとの折衝(印刷会社、収納代行会社、審査会社など) ・サービス運用・ルール管理(システム運用、社内周知など) ■この仕事で得られること 営業や接客経験を“活かしつつ進化”できる →売って終わりではなく「長期的に信頼を築き、事業を成長に導く」役割。 幅広いスキルが身につく →データ分析力、業務改善力、外部折衝力、システム運用知識など。 キャリアの選択肢が広がる →将来的にはCSリーダーやマネジメント、事業推進などに挑戦可能。 ■キャリアビジョン サポート業務からスタートし、 経験を積みながら「提案型のCS」や「チームリーダー」へキャリアアップ可能です。 今まさに組織拡大フェーズ。 主体的に動ける人には、年次に関係なく大きな裁量が与えられる環境です。 ■こんな方に向いています ・営業や接客で培った コミュニケーション力を次のステージで活かしたい方 ・数字を見ながら改善策を考えるのが好き、得意になりたい方 ・「挑戦できる環境」で自分の市場価値を高めたい方 ■理念に共感いただける方へ 私たちは「チャンスなら、まだある」という理念のもと、 過去より未来を重視し、挑戦する人に寄り添う企業でありたいと考えています。 失敗を恐れず挑戦を続けたい方、 自分のキャリアの可能性を広げたい方を歓迎します。
🟡必須スキル ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方(対人折衝業務経験) ・基本的なPCスキル:簡単な関数が使用できる(Excel、Word、PowerPoint) 🟡歓迎スキル ・toBのCS経験、法人営業経験 ・金融・後払い決済・EC業界でのご経験 ・多様な業務を効率よくこなせるマルチタスク能力
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650~1000万
■仕事についての詳細: 仕事内容 概要 営業/マーケティングのデータ活用を支援する次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」における営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど、収益に関わるすべての部門のパフォーマンス最大化を目的に、プロセス設計、ツール運用、営業育成の仕組みづくりを横断的に担うポジションです。 加えて再現性ある売上創出を実現するため、営業組織のスキル強化・プロセス標準化にも注力いただきます。 募集背景 マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。 現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベースなど複数のプロダクトを展開し、営業・マーケティングセクションを一気通貫で支援する世界を目指しています。 「Mazrica」シリーズのマルチプロダクト戦略を推進し、プロダクトが急拡大している中、「プロダクト複雑化による必要スキルの高度化」「人員増加に伴う育成・オンボーディング負荷の増大」「営業プロセスの属人化・再現性の低下」といった組織課題が顕在化しています。 これらを解決し、 「再現性のある強い営業組織」をつくるための育成・仕組み化を担うセールスイネーブルメント部門の立ち上げ を行うため、新規ポジションとして募集します。 業務詳細 セールスイネーブルメント部門の立ち上げ CRO・営業統括部長と連携したSales Enablement方針の定義 セールスオンボーディングプログラムの企画・実行(育成ロードマップ、教育コンテンツ) 研修プログラムの企画立案 個別育成プラン作成とフォロー体制構築 自社ツールの活用フォロー 営業育成の推進 ロープレ/商談レビューの企画・伴走 新規プロダクトに関するプロダクト理解や販売戦略浸透の推進 営業プロセス標準化、ナレッジの体系化 ベストプラクティスの抽出と共有基盤の設計 商談力強化に向けたピッチ改善支援、ロープレ制度の設計・運用 ご本人の希望と適正により、「Enablement Division」のマネージャーをお任せすることも可能です。
求める経験・スキル 必須(MUST) 営業企画、営業推進、RevOps、イネーブルメント、いずれかの経験(目安:2年以上) 営業プロセス/ファネルを構造的に理解している方 営業育成・オンボーディングに携わった経験 ドキュメンテーションスキル(研修資料・ナレッジ作成) 歓迎(WANT) 営業としての実務経験 CRM/SFA、MAツールの運用経験 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進力とファシリテーション能力 組織開発/人材育成領域での経験 データ分析スキル(Looker, Tableau, SQL等) BtoB SaaS企業またはIT系スタートアップでの就業経験 求める人物像 営業 / テクノロジーへの深い理解と情熱がある方 以下の考え方に共感いただける方
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700~1000万
■仕事についての詳細: 募集の背景 日本のサービス産業では、DX活用の遅れで生産性低下が課題となっています。特に、企業のソフトウェア導入における情報収集や比較検討の負担が大きな障壁です。ミツモアではソフトウェア/他B2Bサービスの自動マッチングサービスを提供することで、サービス導入プロセスの効率化を実現しています。今後のさらなる事業成長に向け、事業戦略の策定から施策の実行、効果検証、プロセス構築まで一貫して担う事業企画を募集します。 業務内容 今後の事業成長に向けた戦略の策定 顧客/市場や競合の調査、またそれらを踏まえたサービスの企画 プロダクト、マーケティング、営業等の組織との連携や横断プロジェクトの実行管理 事業KPIの分析とボトルネックの発見、対応策の決定と実行 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 ポジションの魅力 成長期ビジネスにおける包括的な事業開発 事業開始から3年が経過し、さらなる成長フェーズに向けた重要な転換期にあります。プロダクト、マーケティング、営業など多岐にわたる部門と協働し、事業全体を俯瞰しながら成長を加速させる施策を立案・実行できます。 プロダクトの魅力 圧倒的な依頼者体験 ミツモアは、従来の「資料一括請求」サービスを超える革新的なアプローチを提供しています。ユーザーは簡単な質問に答えるだけで、自社に最適なサービスと料金プランを即座に知ることができます。この自動マッチングシステムにより、企業は煩雑な資料の読み込みや情報整理の手間を省き、サービスの比較検討・導入にかかる工数を大幅に削減できます。そうすることで、日本の生産性向上に直接貢献しています。 多角的な事業者貢献 ミツモアは現在のソフトウェア/B2Bサービスの比較診断サービスにとどまらず、企業の購買プロセス全体をカバーする総合的なソリューションへの進化を目指しています。初期検討段階での購買担当者の多岐にわたる業務をサポートし、「見積りしといて」が「ミツモアしといて」になる世界を目指します。さらに、サービス提供事業者に対しても、オンライン・オフラインを問わない多角的なマーケティング支援を通じて、本質的な事業成長に貢献していきます。
必須スキル 事業企画またはプロダクト企画 2年以上の経験 チームマネジメントの経験 事象のWhyを深堀り、根本の問題を特定することが得意な方 歓迎スキル プロダクト施策を通じた事業グロース経験 コンサルティング経験 IT業界での事業企画経験 サービス開発経験 求める人物像 柔軟な思考と協調性を持ち、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 多角的な視点で情報を収集・分析し、実践的な戦略立案と実行が可能な方 マクロ・ミクロ両面での状況把握力と、実行力を兼ね備えた方 変化の激しい環境下でも、前向きに組織をけん引するリーダーシップを発揮できる方
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900~1200万
■仕事概要: 募集背景 プレイドでは「KARTE」をコアプロダクトとして開発していますが、ビジネスモデルや事業領域、地域を広げるため、独立したコンセプトでゼロから事業機会を創出するための複数の新規プロダクトをLab Officeという社内チームにて展開しています。 Labについて プレイドとして新たな市場やセールスモーションへの挑戦でもあり、その先にある「プレイドグループのプロダクト利用者の爆発的増加」や「膨大なデータの獲得」、「利益への貢献」を目指しLabのミッション、環境、それぞれのプロダクトに共感して頂ける仲間を様々な領域で必要としています。 プレイドの次なる成長フェーズを牽引する新しい価値創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 職務内容 新規・既存リードへのセールスアクションやパートナー深耕から、中期的にはGTM戦略やプロダクト戦略へのフィードバックなど、アーリーフェーズのプロダクト成長を実際に生み出していく、重要度の高い業務を担っていただきます。 低価格〜高価格帯まである上に、販売経路も多様。一番レバレッジがかかる戦略・戦術を見極めて実行する必要があります。 期待する役割と領域 セールスを中心にクロスファンクショナルに事業成長を創出 SMB〜エンタープライズ までの商談経験を活かし、顧客の業務/データ課題を深掘りした上で最適解を提示 セールス、マーケ、プロダクト、カスタマーサクセスを横断し、ユーザー価値と事業成長を最大化 チャネル戦略オーナー 直販・代理店・再販など多様なチャネルを比較検証し、最適な市場進出モデルを設計・推進 具体的な業務例 インバウンド/アウトバウンド双方のリードに対する課題ヒアリング、提案、商談推進、契約締結までを担当 既存顧客の活用度をモニタリングし、アップセル・クロスセル機会を創出 成功事例をホワイトペーパー・ウェビナー・イベントで共有し、リファラル獲得や認知拡大を推進 顧客・パートナーから得たインサイトをもとに PdM/開発チームへ機能改善・新機能要望を提案 親会社プレイドの顧客基盤を活かしたクロスセル施策の企画・実行 ポジションの魅力 大きな裁量でセールス戦略を設計・実行 PMF 直前のタイミングで参画できるため、直販・代理店・OEM・海外販売など多様なチャネルを設計し、リード創出〜クロージングまで一気通貫でドライブできます。成果がそのまま事業成長に直結するフェーズです。 少人数かつクロスファンクショナルなチーム 開発を含め全体で10名に満たない少人数チーム。セールス・マーケ・プロダクト・CS が密に連携し、短いサイクルで施策検証と改善を行えるため、自らの提案が素早くプロダクトに反映されます。 強いプロダクト × 親会社プレイドのアセット グローバルに挑戦しうる質の高いプロダクトに加え、プレイドの既存顧客基盤・パートナー網・データ活用ノウハウを活用可能。攻めと守りの両面で強力な武器を持ちながら、圧倒的な成長を狙える環境です。 横断組織でのナレッジ共有 Lab事業部には、PLG 主体でグローバル展開を目指すチームが複数あり、課題や知見を横断的に共有できるため、専門性の高いメンバーと刺激し合いながら働けます。 ■求める人物像: プレイド及びLab各プロダクトの目指すもの / 解く課題に共感して頂ける方 プロダクトの0→1フェーズを楽しみ、主体的に推進できる方 国内外で大規模なユーザー基盤を獲得することを目的とした海外展開およびPLG型の提供を念頭に、プロダクトの品質や戦略面でより高いレベルを目指し挑戦をしたい方 職種に囚われず役割を横断して、目的に対して自身の振る舞いを変えていける方 データ分析への興味、経験を持っている方。データドリブンに施策実行結果を捉えて改善につなげた経験や熱量の高さ
■必須スキル: SaaSプロダクトを販売する経験 2年以上 コミュニケーションに対して苦なく、多くある議論に積極的に参加できる リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動ける ■歓迎スキル: ビジネスサイドで新規事業を推進した経験 KPIの策定運営等、何らかのデータ分析業務経験 海外向けプロダクトの企画・ローカライズ経験 もしくは 海外プロダクトの日本向けローカライズ経験
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年収非公開
◤仕事内容◢ - グループ経営企画業務全般を担当します。 - 投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定(財務モデル作成含む)を行います。 - KPI、予実マネジメント、グループ会社の経営管理・分析・支援を実施します。 - 月次・四半期業績の集計・分析業務(グループ会社含む)を行います。 - 事業部の戦略策定、運営支援を行います。 - M&Aの企画・執行・PMI、国内外での戦略的提携の推進を担当します。 - 上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案を行います。 - 市場調査、競合および環境等の分析を実施します。 - IR業務全般、東証・財務局の適時開示業務を行います。 ◤会社の特徴◢ - 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。 - 現在4ヶ国、6都市に2000名のエンジニアやクリエイターが在籍しています。 - 創業から10年でプライム市場に上場し、さらなる事業拡大を目指しています。 - 新規事業・デジタルトランスフォーメーション(DX)・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の2つのサービスラインを提供しています。 ◤仕事の魅力◢ - プライム市場上場企業の経営中枢で、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 - M&Aの企画・執行からPMI、IR業務まで、幅広い経営戦略業務に携わることができます。 - グローバルに展開するデジタル・クリエイティブスタジオの成長を支える重要なポジションです。 - フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 経営企画のプロフェッショナルとして、M&AやIR、事業戦略立案・実行に関する高度な専門性を習得できます。 - グループ全体の経営戦略に深く関わり、将来的な経営幹部候補としてのキャリアパスを描くことが可能です。 - デジタル領域の事業成長を牽引する経験を通じて、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営企画 / M&A / IR / 投資計画 / 予算策定 / 中期経営計画 / KPIマネジメント / 経営分析 / 事業戦略 / PMI / 戦略的提携 / 適時開示 / ファイナンシャルアドバイザリー / デューディリジェンス / 事業開発 / 事業コンサルティング / 事業投資 / 財務諸表 / エクセルモデリング / デジタル・クリエイティブスタジオ
◤必須スキル・経験◢ - M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務(バリュエーション業務のみも可)の経験がある方。 - 財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務の経験がある方。 - 経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務の経験がある方。 - 商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資の経験がある方。 - 上場会社における事業計画、予算策定の経験がある方。 ◤求める人物像◢ - 財務諸表やKPI数値から、法人・事業の本質的構造や状態を短時間で読み解ける方。 - 素早く精緻にエクセルモデリングやパワーポイントスライド作成ができる方。 - 社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方。
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年収非公開
◤仕事内容◢ - PLAIDグループ全体の成長戦略の策定と推進をリードします。 - 既存事業の強化に加え、新たな事業領域・提供価値の探索と実装を牽引します。 - M&Aの推進、競合分析、差別化戦略の立案、新たな収益モデルの設計を行います。 - 顧客フィードバックサイクルを推進し、価値提供機会の定義とロードマップ策定、実装を行います。 - 経営指標・数値の可視化、必要なデータ取得のための入力データ・業務プロセス・システム再設計を推進します。 - 取締役会や経営会議のアジェンダ設定、議論の叩き台作成、結果共有、打ち手実行、報告を行います。 - 全社横断的なプロジェクトの企画・推進、各部門との連携、進捗管理を行います。 - プロダクト&サービスのロードマップ策定、社内外組織を巻き込んだ価値開発を推進します。 - グループ各社の強みを活かしたシナジー創出計画の策定、グループ経営課題の解決に取り組みます。 - 数値計画と実際のアクション(行動計画)との紐付けを行います。 ◤会社の特徴◢ - 設立:2011年10月 - 代表者:倉橋 健太 - 事業内容:CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発・提供、プロフェッショナルサービスによる企業・組織・自治体等のDX支援 - 従業員数:352名(2025/2月末時点) - 本社所在地:東京都中央区銀座6-10-1(GINZA SIX) - ミッション:「データによって人の価値を最大化する」 - フェーズ:黒字転換し、成長への再投資が拡大するフェーズ - 勤務形態:出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型(ビジネスサイドは原則週3出社) ◤仕事の魅力◢ - 経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描くことができます。 - 黒字転換し成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできます。 - PLAIDグループの資本・技術・顧客資産等を活用した新規事業立ち上げの機会を創出できます。 - プロダクト部門、ビジネス部門、グループ会社など多様なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組めます。 - 自社による価値開発に留まらず、新たなアライアンスやM&Aなどの幅広い戦略オプションを活かした事業成長に取り組めます。 ◤描けるキャリア◢ - PLAIDグループ全体の成長戦略策定・推進をリードする経営企画/事業企画としての専門性を高められます。 - 新規事業立ち上げ、M&A、新たな収益モデル設計など、幅広い戦略オプションを通じた事業成長経験を積むことができます。 - 経営層や多様なステークホルダーとの連携を通じて、高度なプロジェクトマネジメント能力とリーダーシップを養えます。 - 「データによって人の価値を最大化する」ミッションのもと、既存事業の枠を超えた新たな価値創出をリードする経験を積めます。 - 将来的にPLAIDグループの成長を牽引する重要なポジションへのキャリアアップが期待されます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営企画 / 事業企画 / 成長戦略 / 新規事業 / M&A / プロジェクトマネジメント / データ分析 / SaaS / KARTE / DX支援 / 収益モデル / 顧客フィードバック / ロードマップ策定 / グループシナジー / コンサルティング / ベンチャー / スタートアップ / プロダクトマネジャー / 経営指標 / ステークホルダーマネジメント
◤必須スキル・経験◢ - 新規事業立ち上げや経営企画/事業企画の実務経験(2~3年以上) - 戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 - 大手事業会社での企画職経験(経営企画・事業企画など) - メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはプロダクトマネジャー(PdM)経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営戦略・事業戦略立案などのプランニング業務の経験 - 市場調査やVoC(顧客の声・フィードバック)等の定量・定性分析の経験 - プロダクトマネジャー(PdM)・プロダクトマーケティングマネジャー(PMM)の経験(マルチプロダクトだとなお歓迎) - 大手ベンチャー企業・スタートアップにおける事業推進責任者 - SaaS・コンサルティング事業・BPOのビジネスモデルやトレンドへの理解 ◤求める人物像◢ - 「データによって人の価値を最大化する」ミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方 - 自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方 - チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方
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