【新宿】◆労務・人事企画◆住友林業グループ／所定労働時間7時間！土日祝休みで働き方改善も可能◎

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人事・総務/ 課長クラス】東証プライム上場

  600~1000万

  

  株式会社アイ・ピー・エス東京都中央区

  【人事・総務/ 課長クラス】東証プライム上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事総務 全般/主に労務管理をお任せします。 ■制度運用/実務担当またサポート ・評価制度(評価/異動/処遇等)および人材(社員)データーベース集計、基づく企画立案 ・人事通知(通達・辞令・内示レター作成) ・中途採用における雇用契約書,オリエンテーション,研修計画作成等 ■労務管理：雇用契約(海外駐在員含/6名)給与 ・労働時間管理や従業員の勤怠管理（働き方改革への対応） ・コンプライアンス遵守リスク管理　・福利厚生などの計画立案(SDGs) ・社会保険・入退社手続き　※給与、社会保険関係はアウトソースしています。

  求める能力・経験

  【必須】■人事、総務、労務、法務のいずれかの経験5年以上 ■基礎英語力 【歓迎】人事関連業務・人事企画の経験 【職務内容続き】■休暇制度（特別休暇、有給など）、社内制度の施策 ■従業員のメンタルヘルス、安全衛生管理・ストレスチェック・従業員が働きやすい環境の整備 ■部下の業務進捗管理・育成 ※職務内容については委細面談とさせていただきます。

  事業内容

  ■IT・国内通信事業 ■海外通信事業 ■メディカル＆ヘルスケア事業

• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】人事戦略企画

  600~1500万

  株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区

  【コンフィデンシャル】人事戦略企画気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 ※経験・意思・社内解像度に合わせて時間軸をもって領域を広げていただきます。 人事戦略の立案、推進 各事業本部と共同で、採用・育成の戦略、アクションプランを立案、モニタリング 人事関連課題を改善するプロジェクトの推進 人事制度（等級、評価、報酬）の改善、運用の設計、定着 人事データモニタリング体制の構築 マネジメント育成支援プログラムの構築 カルチャー醸成施策の立案、推進 フェーズ、戦略を考慮した組織設計

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 下記のいずれかの業務経験がある方（2年以上） 事業会社での、人事企画・人事実務 人事コンサルなどでのハンズオン支援 ※上記のご経験に付け加えて、以下スキル/経験を保有していることを想定しています。 人事企画領域で定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験 Excel/Google spread sheet等を用いてデータ分析の経験 各部門やまわりを巻き込めるコミュニケーション能力 論理的思考力、ドキュメンテーション力 歓迎スキル/経験 SaaS等の顧客との継続的関係やユニットエコノミクスの成立を前提とした事業におけるグロース理解 経営ボードレイヤーとの人事テーマに関する業務経験 データアナリティクス領域への強み・SaaS等の顧客との継続的関係を前提としたグロースの理解 マネジメント経験 スタートアップにおける経営執行レイヤーの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京／リモートメイン】人事プロセスの最適化＆DX推進 担当／グローバル環境

  800~1000万

  

  アデコ株式会社東京都千代田区

  【東京／リモートメイン】人事プロセスの最適化＆DX推進 担当／グローバル環境気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】■人事プロセスの簡素化・最適化、システム刷新に伴うチェンジマネジメント計画と実行 ■人事プロセス（オンボーディング、評価、報酬、異動、昇進、労務等）の標準化・可視化、継続的改善の推進 ■グローバル標準とローカル要件を踏まえたプロセス設計およびグローバルチームとの連携 ■SuccessFactorsの運用定着と改善 ■マスターデータガバナンスの確立、データ品質の維持・向上 ■HRアナリティクス基盤の構築・運用（ダッシュボード、レポート作成等） ■人事レポートの統括（監査対応含む）、経営・事業部門へのインサイト提供（離職率、採用状況、稼働率、人件費などの各種指標）※その他業務内容は備考欄に記載

  求める能力・経験

  【必須】■戦略的思考とプランニングスキル■プロセス設計・継続的改善のスキル■チームマネジメント■HRテクノロジー（特にSuccessFactors）に関する知識■HRアナリティクスの理解と活用スキル ■コミュニケーション力・ステークホルダーマネジメント力■英語：ビジネスレベル　日本語：ネイティブレベル■HR領域での実務経験（給与・労務、制度運用、データ管理など）■HRシステム導入・運用経験（SuccessFactors尚可）■データ分析・レポーティング経験 【尚可】■3年程度のコンサルティング経験■グローバル環境での業務経験

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• 企業ダイレクト

  【東京／リモートメイン】ペイロール　シニアエキスパート／グローバル環境

  703~853万

  

  アデコ株式会社東京都千代田区

  【東京／リモートメイン】ペイロール　シニアエキスパート／グローバル環境気になる

  もっと見る

  仕事内容

  7,000名規模の従業員、多様な雇用形態を有する当社において、給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、制度設計などのペイロール業務全般をリードいただくシニアエキスパートポジションです。 【詳細】■給与計算ベンダー等給与実務に携わるメンバーと良好な関係をたもち、Day to Day の給与関連実務全般のリードする ■エスカレーションされた複雑な問い合わせへの対応 ■アドホックで入る営業部門からの給与関連実務・制度相談対応 ■グローバルオペレーション・Reportingチームに関連する実務 ■Global Audit, 行政監査への対応■給与機関システム以外のHR テックを活用した業務改善

  求める能力・経験

  【必須】■戦略的思考とプランニングスキル ■プロセス設計・継続的改善のスキル ■日本の労働法全般、給与関連実務に必要な給与会計の知識 ■HRテクノロジーの基本知識 ■コミュニケーションスキル■英語：ビジネスレベル　日本語：ネイティブレベル ■5年以上のPayroll、労務管理、制度運用などのHR実務 ■英語を使った実務経験 ■データ分析・レポーティング経験 【尚可】■1000人以上のPayroll業務経験

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  労務担当

  450~600万

  株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区

  労務担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・労務実務全般のディレクション

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 事業会社での労務部門の担当者としての実務経験1年以上 社員面談の対応経験 ※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。 歓迎スキル/経験 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 スプレッドシートを用いた業務経験のある方 500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方 労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事・採用マネージャー候補】大企業のDX推進を担うAI×SaaSサービスを提供

  550~900万

  

  ファーストアカウンティング株式会社東京都港区

  【人事・採用マネージャー候補】大企業のDX推進を担うAI×SaaSサービスを提供気になる

  もっと見る

  仕事内容

  本ポジションのメインミッションは、ビジネス成長の根幹となる人材の獲得を中心に遂行する採用となります。FAの全採用ポジションの獲得成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広く担当して頂き いろいろな媒体やリファラルなどの活動も積極的に行いながら、採用実務（面接含む）～入社後の活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用などに携わっていただきます。優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。入社後は採用だけではなく中長期のキャリアステップとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍する環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】新卒、中途採用（両方、もしくはいずれかでも可）における採用戦略企画・集客～選考プロセス実行の経験（目安：３年以上） ・ポジションの要件定義（現場部門との調整・最適化、JD等アウトプットの作成）ができる・集客手法の適切な選定（紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分け）ができる【求める人物像】・社歴に関わらず、周りに敬意を持って接することができる方・失敗を恐れず、協力し合い、スピーディな対応で道を切り開いていける方・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方

  事業内容

  AI技術（深層学習）を活用した、業務効率化のための【Robota】【Remota】【Peppol アクセスポイント】【経理AIエージェント】などの自社開発ソリューションを提供。多くのエンタープライズ企業に導入いただいています。

• エージェント求人

  【新宿】労務事務◆住友林業グループ◆安定基盤で働きやすい環境◎福利厚生も充実♪

  350~500万

  • 保険
  • 人事
  • 労務管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC

  スミリンエンタープライズ株式会社東京都新宿区

  【新宿】労務事務◆住友林業グループ◆安定基盤で働きやすい環境◎福利厚生も充実♪気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【雇入れ直後】 住友林業グループの安定した顧客基盤を持ち、更なる成長を目指しています！ 当社人事部署の労務管理業務を担当していただきます！ ＜業務内容＞ ・給与・賞与基礎資料作成 ・勤怠管理（システム）等、データ作成 ・入退社案内資料準備・作成 ・その他、人事系庶務 ▼メリハリをつけて働ける環境 所定労働時間は7時間15分と短め！ 土日祝休みの年間休日125日と、プライベートも充実！ ◆企業の特徴◆ 住友林業グループの一員として、グループ内外のお客様に対し、 保険代理店業、住友林業グループ企業への総合サービス業を主力事業としております。 専門知識と経験を活かした質の高い保険サービスを提供しています。 お客様の安心と満足を第一に考え、きめ細やかなサポートを心がけております◎

  求める能力・経験

  【必須】短大卒以上、総務・労務職の実務経験者（3年以上） 【歓迎】総務で労務関連の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel初級程度

  事業内容

  『住友林業グループの総合サービス企業』として、グループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。 ★保険代理店業 「住友林業の家」を建築されたお客様に対する火災保険・生命保険の販売や住友林業グループ企業への各種保険の販売 ★リース・オフィスサービス・BPO事業 住友林業グループ企業への自動車やOA機器のリース、燃料や文房具等の間接材調達、BPO業務などグループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【東京出社あり×リモート/人事部長候補】フルフレックス

  600~960万

  

  ＪＰＹＣ株式会社東京都千代田区

  【東京出社あり×リモート/人事部長候補】フルフレックス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事戦略の統括をお任せします。創業期の勢いから持続可能な組織へと昇華させるため、人事制度設計・運用、採用戦略、組織設計など人事領域全般を担い、経営に直結する組織改革を推進していただきます。 【具体的には】■人事戦略立案・組織設計:事業成長に連動した人事戦略の策定と実行■人事制度設計・運用:等級・評価・報酬制度の設計から現場への定着まで一貫して推進■採用戦略統括:事業拡大に必要な人材の獲得戦略立案と実行■人材育成・リーダー開発:次世代リーダーの育成プログラム構築■経営提言:組織・人材に関する経営層への提言と意思決定支援仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須経験】■人事領域の実務・統括経験■人事制度設計経験(等級・評価・報酬制度の新規設計または大幅改定、成長フェーズでの制度運用)■経営・事業との連携経験 【魅力】■IPO準備フェーズでの組織基盤構築に携われる:創業期の混沌から規律ある組織へと変革する重要なタイミングで、人事戦略の中核を担えます■経営に直結する人事施策を推進:事業成長に直結する人材投資判断や組織に関する経営提言など、経営層と密接に連携しながら組織づくりを主導できます■Web3×Fintech領域での先進的な挑戦:決済インフラとして社会の公器を目指す企業で、未来の金融を創る組織づくりに貢献できます

  事業内容

  電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他

• 企業ダイレクト

  【東京/労務】フルフレックス/リモート可/副業自由

  360~600万

  

  ＪＰＹＣ株式会社東京都千代田区

  【東京/労務】フルフレックス/リモート可/副業自由気になる

  もっと見る

  仕事内容

  フィンテック企業における労務管理業務全般を担当。給与計算や社会保険手続きから、教育体制・労務管理体制の整備まで幅広く携われる。社労士と連携しながら、成長企業の人事基盤づくりに貢献できるポジション。 【具体的には】■給与計算業務(社労士と連携)■社会保険の各種手続き■教育体制の整備・運用■労務管理体制の構築・整備■その他労務関係の手続き全般を担当いただきます。成長フェーズにある企業で、労務管理の仕組みづくりから携わることができ、裁量を持って業務を進めていただけます。部署を越えたコミュニケーションを取りながら、会社全体の労務基盤を支えていただきます。仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須経験】■事業会社人事部門における給与・社会保険業務1年以上■労務管理業務1年以上【求める人物像】■部署の壁を越えた円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 【魅力】■フィンテック・ブロックチェーン領域という最先端の業界で労務経験を積める■フルフレックス制度とハイブリッド勤務により、柔軟な働き方が可能■ストックオプション制度があり、企業成長の恩恵を受けられます■副業自由で、多様なキャリア形成が可能■成長企業のため、労務管理体制の整備から携わることができる■社労士資格保持者や人事評価制度運用経験者は特に歓迎され、スキルを活かせる環境

  事業内容

  電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他

• エージェント求人

  港区【人事職（採用）】◆6期目100億｜2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定

  390~675万

  株式会社エンリード不動産東京都港区

  港区【人事職（採用）】◆6期目100億｜2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ～年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供～ ■採用背景： 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の登用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成ができるという考えです。 ■業務概要： 採用をメインとした人事全般業務をお任せいたします。新卒採用全体のミッションとして、不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠でも採用できないような）の優秀人材の採用を期待しております。 ■業務内容： ・新卒採用：母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ・説明会や面接の実施 ・代表や営業部長、営業社員との連携 。内定者フォロー ・他人事業務全般：評価制度運用、教育に関する企画立案、実行、ディレクション、労務など ■組織構成： 4名（管理部長、採用責任者、人事リーダー、人事アシスタント） ■当社について： 私たちは、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。 それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。 そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。 そこを訪れる人が、元気になれるように。 街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。 そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか必須 ・採用人事のご経験 ・人材紹介業界で営業職のご経験

  事業内容

  ■事業内容： 東京都内の中古マンションを当社にて買い取りし、リノベーションによってバリューアップさせ、市場に新たに売り出します。新たに建てるのではなく、既存のモノに価値を見出すやりがいのある事業です。 ・不動産のリノベーション再販事業 ・不動産の買取事業 ・不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業