【採用事務担当】就職支援サービス「ジョーカツ」を運営|未経験可|月給30万円~|年収600万円以上可
360~480万
株式会社ナイモノ
東京都千代田区
360~480万
株式会社ナイモノ
東京都千代田区
人事事務
営業事務
~「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業~ 地方の優秀な学生と首都圏の成長企業をつなぐ就職支援サービスを展開する同社にて、採用支援業務をお任せします。 ■業務内容 企業・就活生・社内キャリアアドバイザーや営業担当の間に立ち、エントリーから内定承諾までの選考調整・進捗管理を幅広く担当します。業務フローの構築やシステム活用による効率化・仕組化にも主体的に関わることができ、バックオフィスの立場から学生・企業・自社の成果に大きく貢献できるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・機会損失を防ぐ責任ある役割 対応が1日遅れるだけで学生が他社に意思決定してしまうこともあり、スピード感が成果に直結します。状況は日々変化するため、自ら積極的に情報を拾いにいく姿勢が求められます。 ・マルチタスク環境 繁忙期は月1,500~2,000件以上のエントリー対応や、60~80社の企業対応を並行して行います。学生管理システムやスプレッドシート、チャットツールなど複数のツールを活用しながら優先順位を判断して業務を進めます。 ・業務を自分で組み立てられる 担当する企業や学生ごとに状況が異なるため、「どうすればミスなく・早くできるか」を考え、自分なりの業務フローを設計します。与えられた業務をこなすだけでは対応しきれない場合もあり、新しいスキルや改善の視点が自然と身につく環境です。 ■具体的な業務例 ・エントリー~承諾までの業務フロー設計や社内システムの活用 ・説明会予約、面接日程調整、書類提出対応 ・選考進捗管理(歩留まりや懸念事項をCARAに連携し、機会損失を防止) ■評価・キャリアアップ ・明確な評価制度・昇給制度を整備しており、成果を正当に評価する文化があります。 ・現社員の約80%が入社1年以内に年収100万円以上UPを実現(中には年収2倍になったメンバーも)。 ・入社半年でチーフに昇格した社員もおり、早期キャリアアップが可能です。 ■組織体制 マネージャー1名/リーダー4名/チーフ6名/メンバー15名で構成されています。 ■成長実績 売上高は前年度比170%(9期)→177%(10期)→195%(11期・前期)と拡大中。 社員数も50名→100名→150名体制へと急成長を遂げています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ━━━━━━━━━━━━━━ PRポイント ━━━━━━━━━━━━━━ 同社はまだ成長過程にある小規模ベンチャー企業です。そのため、中小企業や成長中ベンチャーが直面する課題を理解した上で、「挑戦者」を支える事業を展開しています。これまでになかったものを創り出すには困難が伴いますが、同社では従業員が安心して働ける環境を整備することが、成果につながると考えています。給与や休日、福利厚生が充実しており、残業を気にせず集中して業務に取り組める環境です。 従業員(正社員)は現在40~50名規模で、給与テーブルも明確に整っています。評価制度は既存の価値観に縛られない柔軟な仕組みで、従業員の「頑張り」が直接反映される仕組みです。給与に関する不満もほとんどなく、成果に応じた評価が可能です。 また、同社では「人材価値向上 → サービス品質向上 → 顧客満足度向上 → 財務基盤安定 → 新規事業推進 → 人材価値向上」という好循環を重視しており、この考え方に共感した優良・成長企業との取引も多く、高成長を実現できる社風となっています。
■必須スキル ・基本的なPC操作スキル(Microsoft Office各種、Googleスプレッドシートなど) ■歓迎条件 ・事務職経験 ・マーケティング業務経験 ・人材業界や顧客折衝経験(営業・販売など) ※これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで挑戦したい方に最適です。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
360万円〜480万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※残業平均月30H
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※社内行事で年数回土曜出社の可能性あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・雇用形態:正社員(期間の定めなし) ・試用期間:2ヶ月(条件変更なし) ・給与:年収360万~480万円 - 月額(基本給):207,407円~276,544円 - 固定残業手当/月:92,593円~123,456円(固定残業時間60時間0分/月) - 月給合計(基本給+固定手当):300,000円~400,000円 ・昇給:年2回(5月・11月) ・賞与:決算賞与(10月、業績による) ※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。
東京都千代田区
東京都千代田区神田東松下町23-1 YunuoビルB1・1F ■ 最寄駅: 秋葉原駅より徒歩6分、神田駅より徒歩7分、岩本町駅より徒歩1分
時短制度
・社会保険完備 ・役職手当 ・社内表彰制度 ・社員旅行 ・資格取得支援制度 ・出産育児支援制度 ・時短制度※一部従業員利用可 ・服装自由 ※営業職はジャケットが必要の場合もあり
2名
2回〜3回
東京都千代田区神田東松下町23-1 YunuoビルB1・1F
新卒採用・中途採用の支援事業/就職活動支援事業/就活メディアの運営/採用ブランディング・構築/採用コンサルティング/ RPO /求人広告等のメディアプランニング・バイイング/クリエイティブツールの企画・制作
最終更新日:
380~760万
電気を安全・確実にお客さまへ届けるため、供給開始手続きや問い合わせ対応を中心とした供給サービス業務を担当していただきます。 【供給開始手続き・工程管理】 電気の供給開始に関する申込受付(新築の戸建て・マンション・商業ビル・事業所開設等)を行い、システム登録、現場作業の手配、送電完了確認まで一連の工程を管理します。 └担当件数:年間5,000件程度(月平均 400件程度。1日あたり平均 18件程度) └複数案件を並行で調整 【お問い合わせ対応】 お客さまからの申込み内容、工事日程に関する問い合わせに対応し、必要に応じて工事部門へ連携します。 └問い合わせ対応:1日10~20件程度 【採用背景】 供給開始手続きや設備に関する問い合わせ対応は、地域の生活を支える電気安定供給の中核業務です。 近年は再エネの普及やデジタル化により手続きの種類や申込み件数が増え、より柔軟で丁寧な対応が求められています。 こうした変化に合わせ、サービス品質をさらに高めるための新たなメンバーを募集しています。
【必須】 社会インフラを支える仕事に興味があり、前向きに学ぶ姿勢のある方 【歓迎】 ①電力、インフラ関係の業務経験 ②お客さま対応経験(営業領域等) ※定型的な事務処理だけでなく、突発的な問い合わせや調整業務に対応した経験がある方は歓迎します。 ※異なる立場の方々と協働した経験がある方も歓迎します。
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293~334万
【ポジションの魅力】 エムスリーキャリアには、「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。 ①未経験からオフィスワークにチャレンジできる 業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。 常に先輩が近くにいるため、一人で抱え込むこともなく、安心してご就業いただけます。 まずは先輩の指示のもと、ルーチン業務からスタートし、仕事に慣れてから徐々に業務の幅を広げていけるので、着実にスキルを磨けます。 ② 「手を止めて話を聞いてくれる」温かい文化 20~30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。 ③ワークライフバランスとやりがいを両立できる 「誰かの役に立ちたいけれど、長く安定して働ける環境も大切にしたい」。そんな想いを叶えられる環境です。 月の残業は10~15h程度で、年間休日は126日です。 また、産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍(64.3%)。安心して取得し、復帰できる環境です。(FY24実績) ④正社員へのステップアップ 契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年~1年半程度で正社員へステップアップすることができます(正社員登用率実績90%以上)。 仕事内容 「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」エムスリーキャリアは、医療業界の課題解決を通じて社会に貢献しています。 中でも「健康経営グループ」は、企業で働く人々の健康を支える「産業医」と「企業」を繋ぐ急成長中のサービスであり、今回は、このサービスの質を共に高めていくサポートメンバーを募集します。 「健康経営グループ」では、企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う「産業医顧問サービス」を展開しており、 導入企業様に対して、産業医が定期的に訪問し、企業で働く従業員が心身ともに健康で勤務できるようサポートしています。 アシスタントメンバーには、産業医が企業へ訪問する日程調整、産業医からのレポートの提出確認などの運用サポートや、営業活動に付随する契約全般のサポートなどをお任せします。 円滑なコミュニケーションを取りながら、正確かつスピーディーに事務を遂行し、サービスの信頼性と質を高めていく重要なサポートポジションです。 チームは20代〜30代のメンバーが中心となっており、「相手目線のコミュニケーション」や「臨機応変な対応力」が必要とされるため、接客や販売といった顧客折衝の経験者が活躍しています。 オフィスワークスキルは、入社後、周りのサポートを受けながら少しずつ身につけることができますので、心配いりません。 マニュアルやフローも整備されているだけでなく、分からないことがあれば互いに手を止めて教え合ったり、助け合う文化が浸透しており、相談しやすい環境です。 1on1の時間もあり、様々な形のフォロー体制が整っています。 また、 第一種衛生管理者の資格取得など、専門知識を身につける事が可能です。 周囲との調和を大切にしながら、専門知識を身につけ、プロのアシスタントとして安定して長く活躍したい方を歓迎します。 【こんな方にぴったりの環境です!】 ・マニュアルに沿って、正確かつ丁寧に業務を進めることが得意な方 ・マニュアルやルールがある中でも、相手のことを考え、臨機応変に対応できる方 ・接客や販売で培ったコミュニケーション力を、安定した環境で活かしたい方 ・専門知識を身につけ、プロのアシスタントとして長く安定して働きたい方
【応募資格(必須)】 ・社会人経験1年以上 ・電話対応が可能な方 ・基本的なPC操作(タッチタイピングができる方) 【応募資格(歓迎)】 ・未経験者大歓迎 ・営業、販売、接客経験のある方 ・目標を持ち、メリハリ(スピード感)を持って働きたい方 【求める人物像】 ・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・「相手のため」を考えて行動できる方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
293~334万
エムスリーキャリアには、「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。 ①未経験からオフィスワークにチャレンジできる 業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。 常に先輩が近くにいるため、一人で抱え込むこともなく、安心してご就業いただけます。 まずは先輩の指示のもと、ルーチン業務からスタートし、仕事に慣れてから徐々に業務の幅を広げていけるので、着実にスキルを磨けます。 ② 「手を止めて話を聞いてくれる」温かい文化 20~30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。 ③ワークライフバランスとやりがいを両立できる 「誰かの役に立ちたいけれど、長く安定して働ける環境も大切にしたい」。そんな想いを叶えられる環境です。 月の残業は5~10h程度で、年間休日は126日です。 また、産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍(64.3%)。安心して取得し、復帰できる環境です。(FY24実績) ④正社員へのステップアップ 契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年~1年半程度で正社員へステップアップすることができます(正社員登用率実績90%以上)。 仕事内容 【*時短勤務(~16:30)OK*残業なし*土日祝休み*年間休日125日以上*】 エムスリーキャリアは、医療業界における「人・組織」の課題解決を行い、社会貢献を目指している組織です。 今回は、医療機関の「事務職(※)紹介サービス」を行っているグループで、営業チームを支えてくれるアシスタントメンバーを募集します! ※医療機関において勤務する医療職以外の方 具体的には、 ・医療機関に対して募集状況の確認、サービス説明 ・求人作成フォロー など 営業活動に深く関わるサポート業務をしていくため、貢献度やインパクトの大きさをより実感できるポジションです。 一定のキャッチアップ後は、フロー作成のサポートに関わっていただくなど、役割を広げていくことも可能です。 小規模で立ち上げフェーズのため、チームメンバーみんなで協力しながら業務を進めています。 営業メンバー、アシスタントメンバー関係なく、お互いをそれぞれのプロとして認め合い、尊重しあうカルチャーですのでご安心ください。 「縁の下の力持ちとしてサポートしたい」「自分の仕事が誰かの役に立つのがうれしい」方にはぴったりのポジションです。 現グループメンバーと一緒に、サービスを支え、盛り上げてくれる方をお待ちしています。 【こんな方にピッタリです】 ・「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティがある方 ・コツコツと丁寧な対応を大切にできる方 ・ワークライフバランスを整え、長く安定して働きたい方 ・医療知識やビジネススキルを身につけ、成長したい方
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・電話対応が可能な方 ・基本的なPC操作(タッチタイピングができる方) 【応募資格(歓迎)】 ・未経験者大歓迎 ・営業、販売、接客経験のある方 ・目標を持ち、メリハリ(スピード感)を持って働きたい方 【求める人物像】 ・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・「相手のため」を考えて行動できる方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
420~1400万
メンバーとして、以下【1】〜【3】いずれか、または複数の業務を担っていただきます。 ◆◇◆ 【1】プリセールス・コンサルティング業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件整理(構想・企画フェーズ含む) ・現場エンジニアと連携した提案書作成、コンサルティング業務 ・契約締結までのクロージング業務 ・顧客フォロー 【2】エンジニアコーディネート業務 ・エンジニア部門からの人材ニーズの掘り起こしおよびアクションプラン策定 ・パートナー企業の開拓およびチャネル強化 ・応募者対応/面接対応/現場諸調整業務 【3】各種バックオフィス業務 ・顧客/パートナーとの取引における各種バックオフィス業務 ・業務効率化に向けた業務改善
業務推進部:2名募集 【必須スキル】 ・IT業界での営業経験3年以上 ・抜け漏れのない丁寧なコミュニケーションに自信があること ソリューションセールス部:1名募集 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・何かしらの営業経験や接客業経験など人と関わる仕事をしてきたこと ・ホスピタリティに自信があること
システムコンサルティング 金融/製造/販売/流通系の業務システム設計・開発 ECサイト構築
500~750万
刷新を進める当院にて、人事医局マネージャーをお任せします。理事長を支える実務責任者として、医師の対応や採用窓口、部門間調整など、ホスピタリティを活かした運営実務全般を担うやりがいある重要な役割です。 ■非常勤医師のシフト・連絡調整、招聘の一次対応、医局との関係構築 ■看護師・コメディカル職の採用窓口、紹介会社対応、見学や面接の日程調整 ■事務・現場各部門との情報共有、部署間の業務調整、課題整理 ■人事評価システムへの事実整理、評価コメント入力補助 ■理事長・院長のスケジュール管理、来客・電話対応の一次フィルター業務全般 ■現場の声の吸い上げ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ホテル・営業等での高度な接遇経験 ■PC・チャット等に抵抗がない方 【尚可】■秘書、医療事務、営業マネージャーの経験 ※経験の浅い方も「人当たりの良さ」と「成長意欲」があれば採用します 【求める人物像】■経営層や医師、看護師など多様な関係者の意図を汲み、明るく丁寧な対応ができる方 ■フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションを厭わず現場を大切にできる方 【採用背景】刷新PJにおける事務局機能の強化です。医療知識不問。異業界の接遇スキルを医療現場で活かしたい、キャリアアップを望む意欲的な方を歓迎。残業は月10H程度、土日祝休みと非常に良好な職場環境です。
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400~600万
同社は「世界のどこでも自由に暮らす新しい価値観」「暮らしの中に、非日常とワクワクを」を掲げ、 海の目の前の一等地に特化したラグジュアリーホテルや別荘の開発・運営を行うスタートアップ企業です。 独自のシェア購入モデルやサブスク事業で「理想の多拠点生活」を実現し、 不動産×IT×ホテルの力で業界の常識を塗り替える、挑戦心あふれる環境です。 本ポジションでは、営業担当が成約した物件の契約締結に向けたサポート、 および営業活動の効率化を図る事務全般をお任せします。 【具体的には】 ・重要事項説明の実施(対面・IT重説) ・契約書類の作成・チェック(売買契約書・重要事項説明書など) ・営業数値の管理・進捗サポート ・電話・来客対応
【必須】 ・宅地建物取引士
「世界のどこでも自由に暮らす新しい価値観」を掲げ、海の目の前の一等地に特化した リゾート開発を行う企業です。ITを活用した独自のサブスク事業などを展開しており、 設立以来、富裕層を中心に絶大な支持を得て急成長を遂げています。 自由な発想で新しい豊かさを創造し続ける、挑戦心あふれるカルチャーが特徴です。
300~400万
介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル業の営業事務として下記の業務に従事していただきます。 ■職務概要: 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる一連の業務。 *PC入力(受注・発注入力や請求入力) *電話対応(取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応) *書類整理(契約書や伝票などの準備、ファイリング等) ■求める人物像: ・対人コミュニケーション力のある方 ・事務経験のある方 ・クレーム等の随時発生する案件に的確に判断し対処することができる。 ・メンバーの意見を傾聴し、適切なアドバイスにより双方向のコミュニケーションが図れる。 ・成長意欲にあふれ、自ら学び、創意工夫する姿勢がある。 ・複数の業務に優先順位を付けて対応する事ができる。
■必須要件: ・高卒以上 ・基本のPC操作可能な方 ・事務経験者(1年以上) ■歓迎要件: ・介護保険請求事務業務の経験者 ・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
450~500万
石油系原料の商社として創業から70年以上道路舗装業界・建築防水業界・インキ業界に原料を供給しています。 3代目社長のもと新しい取り組みも増えており、さらに一段階成長していくフェーズです。 本ポジションでは受発注業務を中心とした営業事務をお任せしながら、 ゆくゆくチームリーダーとして業務改善を含めたミッションを一緒に対応いただく予定です。 【業務内容詳細】 ■受発注業務(メイン業務) ・FAXでの受注対応(一部電話、メール) ・受注内容の確認と納期調整 ・顧客への納期回答(FAX) ・営業担当への受注内容連絡 ■データ入力・管理業務 ・Excelでの在庫/価格/販売実績管理 ┗数年以内にExcelからの脱却を想定しており、システム一本化などのプロジェクトを対応いただく可能性があります。 ・販売管理システム(スマイル)への入力 ■顧客管理 ・新規顧客の重複チェック ・既存取引先との関係確認 ・流通経路の把握と管理 【体制】ゆくゆく3名体制を目指していますが、現状は1名体制
【必須】 ・受発注業務の経験(商社での経験歓迎) ┗商社、メーカー、製造など有形での受発注経験 ・Excelの基本操作 ┗Excelでの売上管理イメージが湧く方
1952年に石油系原料の商社として創業した企業です。道路の舗装材料や建築用の防水材料、新聞用のインク材料などを扱い、各業界でシェア上位のメーカーへ原料を供給しています。10年以上お取引のあるお客様も多く、営業組織を強化しながら着実に成長を続けています。エネルギッシュな3代目社長のもと、社員の声を反映したフレックス制度導入など社内改善も積極的に実施。アットホームでチームワークの良い、皆で会社を作っていく風土が根付いた組織です。
400~500万
同社は事業企画・事業計画・事業推進・管理/財務の4事業部構成となっており、このポジションは事業推進部の所属となります。 同社の100億企業宣言に基づき、今後、既存事業の拡大を推進する上で、プロジェクトを円滑に推進することが必須となっております。 ご入社直後は各チームの課長または係長にレポートして頂きますが、その後はご経験に応じて、プロジェクトそのものを管理・推進をして頂く想定です。 <業務内容について> プロジェクトを推進するにあたって、関係各署と連営して以下の業務に携わっていただきます。 (1)協議資料の作成 (2)協議への同行および議事録作成 (3)その他、関係各署との連絡窓口対応 (4)スケジュール管理およびタスク管理【ご経験に応じて】 <キャリアパス> 日々のアシスタント業務の中で、プロジェクト運営や進行管理を実践的に学べます。 また、プロジェクト管理の基礎研修や社内勉強会を通じてプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
【必須】 ・Word, Excel等を使った報告書や各種書類作成業務経験:2年以上 ・社内外との円滑なコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎】 ・AIを活用した会議情報などの管理経験 ・Microsoft Office (Word, Excel, Power Point等)の使用経験 ・各種CAD使用経験 ・営業など、社外関係者とのコミュニケーションを活かした業務経験
1)区画整理に関する業務 2)市街地再開発事業 3)開発行為 4)都市計画に関する調査・計画・設計及び市場調査業務 5)土地活用コンサルティング 6)不動産の仲介並びに所有管理 7)測量業務一般
315~400万
●未経験歓迎! ●年間休日121日 ●土日祝休み ★働き甲斐のある企業を選出する就活AWARDで受賞!★ ★人財力100(採用と育成に力を入れている100社)に選ばれました!★ 【若手や中途入社のメンバー多数活躍中!】 学歴や入社歴に関係なく、誰でもチャレンジできる環境を大切にしています。 新たなサービスの立ち上げや新規事業に興味があるならば、 積極的に手を挙げることで、チャンスが巡ってくる。そんな社風です。 会社の発展や事業の推進になる意見やアイデアはたくさん吸い上げて形にしていきます。 自分の裁量で仕事を進められるというやりがいがポジティブな成長を促してくれる環境です。 【社内のコミュニケーションを大切にしています】 社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。年齢や性別関係無く会話のしやすい環境です。 また、残業は少なめでお休みも多く、プライベートも充実させながら働くことができます。 ※社員の声:花見やバーベキュー、忘年会等のイベントが多数企画されていたり、 それらの企 画があるだけでなく、 みんながコミュニケーションをとれるように一生懸命自ら動いてくれる人がいたり。 人との繋がりを大切にする会社に入社する事によって、 自分も人間的にも技術的にも 成長できると思い、スリー・イーに入社を決めました。 チーム/組織構成 【20代が中心となり活躍中】 先輩達の前職はアパレル店員や飲食店スタッフ、ホテルのフロント、飛行機の客室乗務員な ど、さまざま。多くの未経験者を育成してきた実績とノウハウがあるため、安心してスタートできます。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ●「人」を大切にする社風です。社内エンジニアの悩みの手助けを行います。 ●「年休121日・土日祝休み・月平均残業20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 社内のエンジニアの業務がスムーズに進むように、 メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、 業務上の問題点を見つけて改善提案を行います。 総合的なエンジニアのサポートを通して、 プロジェクトの安定稼働とメンバーの長期雇用を実現 することがミッションです。 ミーティングを通してメンバー一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境の提供を目指します。 ■業務の詳細 ・担当するメンバーの勤怠 ・労務管理 ・メンバーの労働環境ヒアリングやフォロー ・管理システムへのデータ入力 ・労働環境の改善提案 ・イベントの企画・運営 など ■働き方 ・残業時間は平均20時間程度。 繁忙期でも30時間ほどです ■メッセージ 安定性も将来性も抜群のIT企業! 2022年に本格的にスタートした 第三者検証サービスを担当する部署において、 現在、新しいメ ンバーを募集しています。 今まさにこのタイミングでの入社は、事業のコアメンバーとして活躍し、 キャリアを築く絶好のチャンスです。 成長中の部署で、あなたの力を発揮してみませんか? 様々な方とのコミュニケーションを楽しめる方、 相手に合わせて柔軟な対応のできる方であれば サポート経験がなくても大丈夫です! 人材サービスを提供する会社として「人」を大切にする職場づくりにも力を入れ、 あなたの成長 を後押しします。 また前向きなチャレンジを推奨するカルチャーが根付いているので、 マルチなスキルをどんどん磨いていくことができます!
25歳〜35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため) 【職種・業種未経験歓迎!】 ・高卒以上 ・正社員経験3年継続経験あり ・転職回数 20代 2回まで 30代 4回まで 【求める人物像】 ・人の役に立てることに喜びやりがいを感じる方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・会社と共に成長できる環境を望んでいる方 ・安定したキャリアを築きたい方 ☆自分の考えを丁寧に説明したり、相手の意見をしっかり聞くことが大切です。 ☆周りのメンバーとの関係を大切にできる方に向いています。
(1)Webデザイン企画・製作事業(自社開発・受託開発) (2)Webシステム構築事業(自社開発・受託開発) (3)マーケティング業務 (4)IT教育事業 (5)営業代行業務 (6)各種インフラコンサルティング業務