人材育成スペシャリスト／企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル #6577_128 c

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  【第一三共ヘルスケア/人材育成/東京日本橋】

  550~950万

  • 医療/ヘルスケア
  • OTC/一般用医薬品
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 人事
  • 教育
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 人事戦略コンサルティング
  • キャリアプランニング指導
  • 研修プログラム設計
  • 職種別研修設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • スキル研修設計
  • 教育研修
  • 人事システム導入
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント

  第一三共ヘルスケア株式会社東京都中央区

  【第一三共ヘルスケア/人材育成/東京日本橋】気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ★「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー！ ★人材育成に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 ■会社について： 「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、 「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、 リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、 時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、 「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、 ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、 スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、 より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの 　研修企画・運営の経験がある方（5年以上） ・他専門部門との人材育成業務での連携 ■歓迎要件： ・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有

  事業内容

  ■ヘルスケア製品の開発・販売 ・第一三共ヘルスケアは、製薬会社としての研究開発力を活かし、エビデンスに基づいた製品を提供しています。 OTC医薬品 かぜ薬「新ルルAゴールドDX」 解熱鎮痛薬「ロキソニンSプレミアム」 胃腸薬「ガスター10」 スキンケア製品 エイジングケアブランド「ブライトエイジ」 保湿ケアブランド「ミノン」 オーラルケア製品

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  (中山)株式会社XAION DATA/マーケティング

  500~1000万

  • ブランディング
  • イベント企画
  • 企画立案
  • SEM
  • プレスリリース
  • MA/CRM
  • PC/Web
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • マーケティング
  • コンテンツマーケティング
  • 広告運用
  • DSP
  • 広報
  • SEO
  • Web広告

  株式会社XAION DATA東京都千代田区

  (中山)株式会社XAION DATA/マーケティング気になる

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  仕事内容

  最上流の戦略構築から、PRを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じた流入数の確保、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策は多岐にわたります。ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。 ＜デジタルマーケティング＞ ・Web広告運用（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.） ・アフィリエイト、媒体広告メニューの運用 ・MA/CRMを活用したデータマーケティング ・SEO施策/コンテンツマーケティング ＜マスプロモーション＞ ・新聞、雑誌等マスプロモーションの企画、推進 ・各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応 ・マス施策と連動させたデジタルマーケティングの企画、推進 ＜オフラインプロモーション＞ ・展示会/カンファレンスイベントの参加・運営 ・自社セミナー/共催セミナーの企画・運営 ＜広報・PR・ブランディング＞ ・広報・PR 戦略の企画、立案、実行 ・プレスリリースの企画

  求める能力・経験

  マーケティング領域での実務経験

  事業内容

  ■事業内容： XAION DATAは、AI×DATAを技術基盤とし、各種事業領域にAI技術実装を進める AIテックスタートアップです。 点在するデータの海からAIが必要なデータを統合し、自然言語処理技術やRPA技術を用いてデータ収集/加工/提供を行い、AIデータサプライヤーとして価値を提供します。 我々は世界中のデータ価値を見出し、最大化する仕組みを提供することで、人の幸福への寄与及び、社会への貢献を実現します。

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  ◢◤PwCコンサルティング◢◤【年収〜2000万超】非公開・新規案件も。「最適」なキャリアパスへ

  610~1550万

  PwC コンサルティング合同会社 (PwC Consulting LLC.)東京都千代田区

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤【年収〜2000万超】非公開・新規案件も。「最適」なキャリアパスへ 気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI（Post-Merger Integration）支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR（Business Process Reengineering） ・サプライチェーンマネジメント（SCM）最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・ERP導入支援（SAP、Oracleなど） ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能

  求める能力・経験

  4年制大学卒業以上

  事業内容

  -

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  【東京】人事スペシャリスト◆週１リモート可・HRBP

  550~700万

  BCホールディングス株式会社東京都新宿区

  【東京】人事スペシャリスト◆週１リモート可・HRBP気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 サマリー: 店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。 グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、 グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。 ＜グループ企業一覧＞ BCホールディングス株式会社 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン ビズキューブ・コンサルティング株式会社 感動スマイルキューブ株式会社 BC Holdings TH Co.,Ltd. Biz Cube Holdings PH,Inc. H&G (T 【主な仕事内容】 ◆募集ポジション 当社は200名規模の専門コンサルティング企業グループです。25周年を迎える今を第二創業期と捉えて、「人的資本の最適化と組織変革」を掲げ、経営直下で戦略人事部を再構築しています。 本ポジションは、人事のスペシャリストとしてHRBP（部門の課題抽出～戦略実現支援）、組織開発、人材開発を軸にしながら、制度構築などの企画領域にもチャレンジ可能です。当社では人的課題は経営課題に直結しており、経営幹部や各部門責任者との対話を通して課題発見〜要件定義〜施策化まで担えるため、“より深く事業の成長や組織の変革に携わりたい”という方 には最適なポジションです。 ◆業務内容 ●メイン業務：HRBPおよび組織開発・人材開発 　HDに加えて、国内事業会社3社（コンサル2社、飲食1社）をマネージャーと分担して担当。 　各社の戦略を捉えながら、人的な課題に対するビジネスパートナーとして、 　課題の設定から実行まで一貫して関与頂きます。 　例） 　・資格取得支援制度の構築 　・組織変更および配置転換に対する提言/助言 　・評価軸の見直し支援 　・営業スキルの可視化（スキルマップへの落とし込み） 　・労務と連携した問題事案の解決 　また、人材開発では、管理職育成や次世代リーダー育成のプログラムがあり、 　企画から講師との調整、1on1まで深く関与することが可能。 　各社の課題を見据えた連携が必要で、様々な提案が可能です。 ◎サブ業務：中途採用、オンボーディング 　幹部との関係構築という狙いもあり、一部、主要部門の中途採用、 　および人事によるオンボーディングプログラムの運営を担って頂きます。 　当社では入社時～6か月にわたり、人事による独自のオンボーディングプログラムを提供。 　ワークショップ形式で自身のキャリアを言語化しながら、採用部門と連携を行っています。 　このプログラムで 【企業の魅力・特徴】 【会社紹介PITCH資料】 https://tinyurl.com/bizpitch2025 国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社です。 当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。 その改革の中心にあるのが人事です。すでに2021年から組織風土改革に着手しており、離職率の低減、採用ブランディング、1on1導入、CxO採用など基盤づくりを進めてきました。 これからはいよいよ攻めの人事を開始すべく、2025年4月より、新たに「戦略人事部」を設置し、制度企画にも本格的に着手します。 【このポジションの魅力】 ・採用経験をベースに、人材開発、組織開発、制度企画まで挑戦可能。 ・当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があるため、人事の仕事が会社や事業の成長に直結する醍醐味があります。 ・人事制度、人材開発、組織開発に一体的に関与できる環境は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。 ・HD人事として各事業会社の役員と議論・協働する立場にあり、HRBPとしてスキルを磨 当面は人事企画の主要メンバー（スペシャリスト）として勤務頂き、人事企画機能を拡大するフェーズにおいては組織マネジメントにも関与してもらう可能性有。また、当部署は各事業会社に対してHRBP的な立ち位置を目指しており、マネージャーと共にロールモデルとして活躍頂きたいと考えています。 ・経営ボードとの折衝力、問題発見～解決能力 ・経営課題に直結する人事企画の幅広い経験 ・採用、教育、配置、評価、代謝まで一体的にグランドデザインする経験

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・企業人事として5年以上（人材開発/組織開発経験必須） 　または人事コンサル/研修ベンダーでの支援経験5年以上 ・経営層との折衝経験 ・人事＋他部門での勤務経験 ・スキルマップの設計、運用経験 ・人事システムの活用経験 ・組織サーベイの設計や従業員データ等の分析スキル

  事業内容

  店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。 グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、 グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。

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  ◢◤エンタープライズ営業◢◤【推進室立ち上げ】5,000名超の大手企業へ。高度なチームセリングを牽引

  470~1250万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  ◢◤エンタープライズ営業◢◤【推進室立ち上げ】5,000名超の大手企業へ。高度なチームセリングを牽引気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション エンタープライズ営業（推進室立ち上げメンバー） ◆企業概要 ・ 60以上の多様な事業ドメインを展開し、急成長を続ける業界屈指のメガベンチャーです。 　 ・ 渋谷スクランブルスクエアに拠点を構え、若手が裁量を持って挑戦できる活気ある環境です。 　 ・ 「レバカフェ制度」や資格取得支援など、社員の健康とスキルアップを支える福利厚生が充実。 　 ・　年間休日121日以上かつ土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 ・　全社の営業パーソンが目標とする「到達点」として新設された、精鋭揃いの組織です。 ━━━━━━━━ ◆業務内容 　 ・　 従業員5,000名以上の超大手企業に対し、グループ全サービスを横断した戦略提案を行います。 ・　 新部署の立ち上げメンバーとして、既存顧客の分析から最適な商材の設計・提案を担います。 ・ 　顧客の経営課題を深く理解し、中長期的な関係構築を通じてLTVの最大化を推進します。 ・ 　他部署のセールスや開発チームと連携し、チームセリングによる高度な営業戦略を実行します。 ・ 　単なるベンダーではなく、経営層への変革提案を行う「ビジネスパートナー」を目指します。 ━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 　 ・ 　 大手クライアントに対する全社レベルでの導入・変革提案およびアカウントプランの策定。 ・ 　 複数プロダクトを組み合わせたクロスセル戦略の構築と、それによる顧客価値の最大化。 ・ 　 現場の声を反映させたプロダクト改善や、営業起点での社内事業連携のリード。

  求める能力・経験

  法人営業の経験3年以上

  事業内容

  -

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  【東京】人事マネージャー候補◆週1リモート可・採用中心に育成・制度企画まで関与可能

  550~700万

  BCホールディングス株式会社東京都新宿区

  【東京】人事マネージャー候補◆週1リモート可・採用中心に育成・制度企画まで関与可能気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 サマリー: 店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。 グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、 グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。 ＜グループ企業一覧＞ BCホールディングス株式会社 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン ビズキューブ・コンサルティング株式会社 感動スマイルキューブ株式会社 BC Holdings TH Co.,Ltd. Biz Cube Holdings PH,Inc. H&G (T 【主な仕事内容】 ◆募集ポジション 当社は200名規模の専門コンサルティング企業グループです。25周年を迎える今を第二創業期と捉えて、「人的資本の最適化と組織変革」を掲げ、経営直下で戦略人事部を再構築しています。 本ポジションは、マネージャー候補として採用および人材育成を軸に担当しながら、制度構築や部門の組織変革支援などにもチャレンジ可能。 採用という入り口にとどまらず、その後のオンボーディング、育成まで一貫して関与頂けます。また、当社では人的課題は経営課題に直結しており、経営幹部や各部門責任者との対話を通して課題発見〜要件定義〜施策化まで担えるため、“採用を強みに、経営にインパクトのある人事をやりたい”という方 には最適なポジションです。 ◆業務内容 ●メイン業務：中途採用のリクルーターおよび部門全体の管理 　年間30~50名/多職種（エンジニア募集少な目）/スタッフ～CxOまで 　書類選考～一次面接ジャッジ権あり/部門協力的/SNS未着手/リファラル制度あり 　人材紹介比率50~60％/ATS＆各種DS＆適性検査導入済み 　現在、責任者を含めて3名で各ポジションを分担して担当。 　複数ポジションをリクルーターとして担当していただきながら、 　募集部門との折衝（要件の調整等）、進捗管理やベンダーとの折衝、採用広報、 　フィーアップCPなど施策の推進、新規サービスの導入などマネジメントを任せていきます。 ◎サブ業務：オンボーディング～人材開発 　当社では入社時～6か月にわたり、人事による独自のオンボーディングプログラムを提供。 　ワークショップ形式で自身のキャリアを言語化しながら、採用部門と連携を行っています。 　このプログラムでは人事自身がファシリテーター/講師となっており、 　講師経験の少ない方でも経験を積んで頂くことが可能です。 　人材開発（研修、育成）では、管理職育成や次世代 【企業の魅力・特徴】 【会社紹介PITCH資料】 https://tinyurl.com/bizpitch2025 国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社です。 当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。 その改革の中心にあるのが人事です。すでに2021年から組織風土改革に着手しており、離職率の低減、採用ブランディング、1on1導入、CxO採用など基盤づくりを進めてきました。 これからはいよいよ攻めの人事を開始すべく、2025年4月より、新たに「戦略人事部」を設置し、制度企画にも本格的に着手します。 【このポジションの魅力】 ・採用経験をベースに、人材開発、組織開発、制度企画まで挑戦可能。 ・当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があるため、人事の仕事が会社や事業の成長に直結する醍醐味があります。 ・人事制度、人材開発、組織開発に一体的に関与できる環境は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。 ・HD人事として各事業会社の役員と議論・協働する立場にあり、HRBPとしてスキルを磨 ・経営ボードとの折衝力、問題発見～解決能力 ・経営課題に直結する人事企画の幅広い経験 ・採用、教育、配置、評価、代謝まで一体的にグランドデザインする経験

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・中途採用の実務経験 　企業人事として5年以上もしくはRPOでの支援経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上（部下育成程度でも可） ・経営層との折衝経験 ・人事＋他部門での勤務経験 ・DSや媒体、ATSなどサービス導入～初期立ち上げの経験 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびエージェントコントロールスキル

  事業内容

  店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。 グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、 グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。

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  【インサイドセールス企画】営業組織のDX・BPR担当

  500~1000万

  サングローブ株式会社東京都新宿区

  【インサイドセールス企画】営業組織のDX・BPR担当気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 サマリー: ・Web制作・システム開発：企業ホームページ（CMS）、LP（ランニングページ）、ECサイトなどの企画からデザイン、システム構築、ライティング、写真撮影までを自社内で一貫して制作します。 ・Webマーケティング・広告運用：SEO対策、MEO対策、Google広告やSNS広告の運用代行などを行い、顧客のWeb上での集客力を最大化します。 ・採用支援・人材紹介（HR Tech）： 　イツザイ：独自の採用サイト制作と運用システムによる、オウンドメディアリクルーティング支援。 　イツザイエージェント：AIマッチングを活用した新しい人材紹介サービス。 ・クリエイティブ制作：プロカメラ 【主な仕事内容】 【インサイドセールス組織の司令塔】セールス企画◆IS部隊の成果を最大化する戦略立案者を募集します 【業務内容】 当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス（IS）部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです 。現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です 。このIS部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。 ご希望と適性に応じて、以下のいずれかの課に配属となり、専門性を高めながらIS組織全体の成果最大化に貢献していただきます。 ▼情報戦略企画課 ー架電先となるターゲットリストの検討と選定 ー顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定 ー市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映 ▼教育戦略企画課 ーIS担当者向けの営業教育プログラムの企画・設計 ーISメンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの開発 ー教育プログラムの効果測定と改善 ▼架電戦略企画課 ー全社の架電に関する戦略立案と企画 ー架電トークスクリプトの企画・開発 ー生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入 【入社後の流れ】 まずは、IS部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、配属された課のミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。 【職場の雰囲気】 急成長中の会社で、仕組みをゼロから作ることに面白みを感じる方が活躍できる環境です 。ISメンバーや他部署との連携も多いため、論理的な戦略構築力だけでなく、人間関係の構築が得意なコミュニケーション能力も活かせます 。 【このポジションの魅力】 ◇組織構築の経験：戦略的なIS組織をゼロから作り上げる、非常にやりがいのある経験ができます。 ◇事業インパクト：あなたの企画が、ISからの有効商談数を最大化し、事業の成長にダイレクトに貢献します。 ◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営や営業戦略をダイレクトに学ぶことができます。 ◇キャリアパス：未経験からでも、経営企画・営業戦略といったキャリアに必要な経験を積むことが可能です。

  求める能力・経験

  ■Excelでの数値管理、PowerPointでの資料作成が可能な方 ■何かしらの営業部門においてチームやプロジェクトを横断するなど、周囲を巻き込みながら業務を推進したご経験 ■営業部門もしくはインサイドセールス部門における就業経験 ■インサイドセールス、またはセールス企画・営業企画のご経験 ■業務の仕組み化や改善、マニュアル作成などを主導したご経験 ■Excelやスプレッドシート等を用いて、営業数値の分析やレポーティングを行ったご経験 ■大手企業で高い成果を出しながらも、より裁量権のある環境を求めている方

  事業内容

  Web制作・システム開発 Webマーケティング・広告運用：SEO対策、MEO対策、Google広告やSNS広告の運用代行などを行い、顧客のWeb上での集客力を最大化 採用支援・人材紹介（HR Tech）： 　イツザイ：オウンドメディアリクルーティング支援 　イツザイエージェント：人材紹介サービス クリエイティブ制作：プロカメラマンや映像クリエイターによるプロモーション動画の制作、商品撮影、各種パンフレットやロゴなどのDTPデザイン制作

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  【美容ベンチャー】アイブロウブランド教育講習担当／アイブロウメーカー／東京都目黒勤務転勤無し

  360~660万

  • 美容/リラクゼーションサービス
  • インストラクター
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 接客
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長

  株式会社JULIA IVY東京都目黒区

  【美容ベンチャー】アイブロウブランド教育講習担当／アイブロウメーカー／東京都目黒勤務転勤無し気になる

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  仕事内容

  【募集背景：2～3名】 HBL（ハリウッドブロウリフト）は、眉の専門技術として全国に広がり、 講習実績・導入サロン数ともに急成長を続けています。 中でも「講習現場」は、ブロウアーティスト誕生の出発点であり、 エンドユーザーとのLTV向上にもつながる、極めて重要なタッチポイントです。 今後は、HBLブランドのリブランディングやアップデートにも合わせて、 講習内容・運営体制の刷新が求められています。 そのため、“技術者のデビュー”という成果にこだわりながら、 講習を起点に受講者・現場・顧客体験をマネジメントできる人材を増員し、 より質の高い講習体験の提供とLTV向上を目指します。 【仕事内容】 ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。 ・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営 ・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施 ・講習に関連する売上向上の施策立案と実行 ・講習インストラクターのマネジメント ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・高校卒以上 ・顧客に付加価値を提供する接客・販売・サービス業の経験（目安2年以上） 例：アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ・店長・副店長経験など ・当社のビジョンやブランドに共感し、共に創り上げていく意志のある方 ・コミュニケーション能力 ・フットワークの軽さ(全国出張対応可能性有) 【歓迎条件】 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・ベンチャー企業や成長中のチームでスピード感のある働き方をしたい方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数値管理（売上、リピート率など）の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方） 【想定年齢】 22-33歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 サマリー ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業 主力製品・サービス 株式会社JULIA IVYは、美容業界において“新しい文化と職業を創る”ことをミッションとする企業です。

• エージェント求人

  【電力流通設備のDX推進！】日立エナジー製品で課題解決を担う営業

  1000~1250万

  • 製品
  • 営業

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【電力流通設備のDX推進！】日立エナジー製品で課題解決を担う営業気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - エネルギー事業者向けに、海外拠点製造の受変電設備（開閉装置、変圧器、直流送電等）の販売・提供および納入後の保守サービスを通じて、エネルギーの安定供給に貢献します。 - グローバルアセットを持つ日立エナジーと協力し、エネルギー事業者が抱える課題へのソリューション提供や協創活動を通じて、効率的な運営に貢献します。 - 日立エナジー製品の国内参入に向けた規格改訂、商務条件、提案評価方法の見直しを行い、電力流通設備の提案・見積・契約、工程管理・検収・入金までの一連の業務を担います。 - マスタープランに代表される直流送電導入事業など、次世代電力ネットワーク構築に向けた企画構想立案・提案に参画します。 - 新設・経年更新を計画している電力流通設備の発注に合わせ、技術提案、海外製品活用効果の提言、商務条件交渉、見積・契約手続き、仕様変更・納期管理を行います。 - 電力流通設備の老朽化に伴う大量更新、直流送電の導入、風力発電の増加、データセンター需要の新設など、日本の電力ネットワーク変革と事業拡大を推進します。 - エネルギー事業者や政府関係者など、様々なステークホルダとの関係構築を通じて、日立エナジー製品の国内導入を推進します。 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのパワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部 電力エナジー営業本部 エナジー第1営業部への配属です。 - エネルギー事業者向けに、社会課題解決、経済価値、環境価値の3つの価値提供を目指しています。 - カーボンニュートラル社会の実現に向け、受変電設備分野で日立が貢献することをミッションとしています。 - 海外拠点製造の受変電設備販売や保守サービス、グローバルアセットを持つ日立エナジーとの協業を通じて事業を展開しています。 - 国内電力流通設備の大量経年更新、レジリエンス強化、風力発電所建設、DC新設需要など、多様な顧客ニーズに対応しています。 ◤仕事の魅力◢ - エネルギー業界の変革期において、顧客の課題を共に解決する提案型営業として、社会インフラを支える大きなやりがいがあります。 - 大規模な電力システム開発に携わることで、非常に高い経験値と幅広い人脈を得ることができ、自己成長に繋がります。 - 日立エナジーが持つ豊富なグローバルソリューションを日本国内に拡販し、エネルギーの安定供給と効率的な運営に貢献できます。 - マスタープランに代表される次世代電力ネットワーク構築など、社会貢献性の高いプロジェクトの推進に直接参画できます。 - お客さまから御用聞きを行うスタイルから、課題を一緒に解決する提案型の営業として、自身の市場価値を高めることができます。 ◤描けるキャリア◢ - 大規模な電力システムや海外製品の取り扱いを通じて、専門知識とグローバルな視点を深めることができます。 - 提案型営業として、顧客の潜在的な課題を発見し、解決策を企画・提案する能力を向上させることができます。 - エネルギー事業者や政府関係者など、多様なステークホルダとの関係構築を通じて、幅広い人脈と調整能力を培うことができます。 - 主任クラスとして、事業拡大の推進や次世代電力ネットワーク構築に向けた企画構想立案に深く関わり、リーダーシップを発揮する機会があります。 - 日立エナジーとの協業を通じて、国際的なビジネススキルと知見を習得し、キャリアの幅を広げることが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ エネルギー / 変電設備 / 電力 / 営業 / パワーグリッド / 日立エナジー / カーボンニュートラル / 受変電設備 / 保守サービス / ソリューション / 開閉装置 / 変圧器 / 直流送電 / 風力発電 / データセンター / マスタープラン / 電力ネットワーク / 社会インフラ / DX / AI / グローバル / アカウント営業 / 英語 / 主任 / 企画 / 提案 / 顧客協創 / 再生可能エネルギー / 設備更新 / レジリエンス

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 電力流通設備等の営業経験（目安：5年以上） - 法人格の顧客とのアカウント営業経験（目安：5年以上、業界不問） - 海外製品を取り扱った経験、または英語によるコミュニケーションが可能 - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - TOEIC800点程度の英語力（英語での会議で意思疎通ができるレベル） ◤求める人物像◢ - People Champion：多様な人財を活かし、お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方。 - Customer & Society Focus：社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方。 - Innovation：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方。 - 有事の際に社内外のステークホルダへしっかり情報伝達ができる状況把握能力とコミュニケーション能力、さらに責任感が強い方。 - 電力会社の変革期において、顧客市場動向などを自ら情報収集するなど、業界動向に好奇心を持って取り組める方。 - 顧客と社内製造部門（日立エナジー）の間に入り、双方のニーズを的確に把握し調整するための柔軟性、交渉力がある方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大規模システム提案営業】日立のIT×OTで未来を創る！

  1000~1250万

  • 営業

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【大規模システム提案営業】日立のIT×OTで未来を創る！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - エネルギー情報制御システム分野での営業（新規事業開拓、大規模システム開発プロジェクト）を担当します。 - 関東圏の送配電事業者・発電事業者向けに、情報システムおよび制御システムの新規提案・開発・保守を担います。 - 日本のカーボンニュートラル社会実現に向けた社会貢献がミッションです。 - 具体的には、以下の業務を遂行します。 - 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど、重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守。 - 日本のエネルギー政策を実現する新規システムの提案・企画立案。 - 日立製作所だけでなく、日立エナジーが海外で導入している商材の国内拡販。 - エネルギーシステムの企画～提案～契約～納品までの一連の業務遂行。 - 日本のエネルギー業界動向を理解し、お客様が抱える課題を解決する提案活動。 - 日立の設計部門・研究部門ならびに日立グループ会社の持つソリューションを理解し、提案・企画を実施。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所 パワーグリッドビジネスユニット エナジー営業統括本部 電力エナジー営業本部 エナジー第1営業部への配属です。 - エネルギー分野のサプライサイド～デマンドサイドまで、社会課題解決、経済価値、環境価値の3つの価値提供を目指しています。 - 主要顧客は関東圏の送配電事業者・発電事業者です。 - 日本のカーボンニュートラル社会実現に貢献することをミッションとしています。 - ITとOT（Operational Technology）の技術力を持ち、電力業界の広域化・市場主導型シフトに対応しています。 - 大規模なエネルギー情報制御システムや、日立エナジー社のGridAutomation分野の製品を手掛けています。 ◤仕事の魅力◢ - 日本のエネルギー課題解決に直結する、非常に大きなやりがいを実感できます。 - 日立でしか経験できない、大規模なエネルギー情報制御システムの開発に携われます。 - 社会インフラを担うエネルギー事業者のお客様と一体となってシステム開発を進めることで、稼働後の大きな達成感を得られます。 - 大規模システムを扱うことで、高く幅広い経験と人脈を築き、自己の成長に繋げることができます。 - お客様の課題を共に解決する「提案型営業」として、エネルギー業界の変革期に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 大規模システム開発プロジェクトや新規システム提案・企画を担うチームで専門性を深めることができます。 - エネルギー業界の変革期において、DXやAIによる技術革新を推進する役割を担い、最先端の知見を習得できます。 - 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する「提案型営業」としてのスキルを磨けます。 - 社会インフラを支える大規模システム開発を通じて、高度な専門知識とプロジェクト推進能力を向上させられます。 - 幅広い業界関係者との人脈を形成し、キャリアアップに繋がる機会が豊富です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ エネルギー情報制御システム / 営業 / 新規事業開拓 / 大規模システム開発 / 電力業界 / カーボンニュートラル / 広域機関システム / 次期中給システム / 需給調整市場 / 容量市場 / IT / OT / 社会インフラ / DX / 提案営業 / アカウント営業 / システム企画 / システム開発 / 顧客課題解決 / 再生可能エネルギー

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - ITまたはOTシステム等の営業経験（目安：5年以上） - 法人格のお客様とのアカウント営業経験（目安：5年以上、業界不問） - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方（Innovation）。 - 有事の際に社内外のステークホルダへ的確に情報伝達ができる状況把握能力とコミュニケーション能力、強い責任感を持つ方。 - 電力業界の変革期において、顧客市場動向などを自ら情報収集し、業界動向に好奇心を持てる方。 - 顧客と社内製造部門（日立エナジー）の間に入り、双方のニーズを的確に把握し調整するための柔軟性、交渉力がある方。

  事業内容

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