≪オープンポジション≫HR領域のセールス、ライフスタイル領域のセールスなど
430~600万
株式会社マイナビ
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
430~600万
株式会社マイナビ
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
キャリアアドバイザー
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 ◆HR領域のセールス ・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業 ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業 ◆法人向けコンサルティングセールス ・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業 ・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業 ◆教育機関向け企画営業職 ・探求学習システム「locus」の販促、ならびに「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業 ■セールス職で働く社員のインタビュー https://www.mynavi.jp/recruit/career/interview/ 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務(詳細は面接時にご確認ください)
◆社会人経験1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、短期大学、専門学校、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、高等専門学校
正社員
430万円〜600万円
全額支給
休憩60分
09:15〜17:45 勤務時間 9:15~17:45 (休憩60分/実働7時間30分) ※部署により時差出勤勤務制度あり 月平均残業時間 平均:月30時間以下 ※部署によって異なります
127日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆430万円~600万円 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 <中途入社2年/一般社員/26歳> ◆450万円~550万円 <中途入社5年/課長職/30歳> ◆600万円~750万円 <中途入社8年/部長職/35歳> ◆800万円~950万円 ■月給:276,000円~387,000円 ※一律35時間分の固定時間外手当:月62,000円~月78,000円が上記月給に含まれています。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。 ■想定月収:337,350円~ ※正社員25歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間(66,850円)で計算 した場合 ※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支
当面無
東京都千代田区
※全国で募集を行っております。 勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。 ■本社 竹橋オフィス 東京都 千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結
大阪府大阪市
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA30F/31F JR 大阪駅より直通 徒歩1分
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号 ミッドランド スクエア 9F/11F JR 名古屋駅桜通口より 徒歩2分
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
有
【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 ■配偶者出産休暇 ■医療見舞金 ■結婚祝、出産祝(金) ■クラブ活動 ■財形貯蓄 ■なんでも相談窓口 【研修制度・資格取得手当】 ■IT 関連資格取得支援制度 ■学習管理システム ■プログラミング学習ツール(オンライン) ■時短読書ツール ■ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン) ■社内講師研修、社外講師研修 ■組織力向上施策(エンゲージメント調査) ■新任課長研修/マネジメント・ハンドブック 【各種優待】 ■グループ会社サービスの各種特典あり
株式会社マイナビは、1973年創業の日本最大級の総合情報サービス企業です。「マイナビ」ブランドの求人・転職サイト、人材紹介、人材派遣などのHR事業を中核に、進学、ウエディング、農業、ニュースなど生活情報メディアも幅広く展開し、個人のキャリアや人生の転機を支援しています。
最終更新日:
550~800万
【部署・サービスについて】 楽天トラベルは、日本最大級の旅行総合予約サイトとして ホテル・旅館・レンタカーなどのサービスを提供しています。 私たちは以下のビジョンとミッションを掲げ、旅行業界の未来を切り拓いています。 ・ビジョン アジアの旅行業界を牽引するリーダー ・ミッション 今よりももっと良い体験を提供し、パートナーが世界一輝けるプラットフォームになる 楽天トラベルの根幹を支える営業部門として、私たちは全国44,000施設に及ぶ 宿泊施設の約半数を占める小規模宿泊施設様の成長を、楽天トラベルのツールと 私たちのコンサルティングを通じて支援しています。 楽天トラベル:http://travel.rakuten.co.jp/ 採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等:https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/ 【募集背景】 楽天トラベルの事業成長を加速させる上で、小規模宿泊施設の エンパワーメントは不可欠な要素です。 私たちコンサルティング営業グループは、個々の宿泊施設様が抱える多様な課題に対し 楽天トラベルの活用を深く推進することで、宿泊施設様の売上拡大と ひいては自社への貢献をより拡大すべく、体制を強化しています。 地域に根ざした小規模宿泊施設様が、楽天トラベルというプラットフォームを通じて 世界一輝けるよう、私たちと一緒に、日本の宿泊業界の未来を 築き上げていただける方を複数募集しております。 <日本の観光産業を支える、最前線の事業創造フェーズ> 小規模宿泊施設様の可能性を、楽天トラベルという巨大プラットフォームを通じて 最大限に引き出す、社会貢献性の高いミッションに最前線で携われます。 <多様な個性を尊重し、あなたのアイデアが事業を動かす裁量権> 幅広い年齢層と多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いの知見を活かし 尊重し合いながら働く少数精鋭の組織です。 個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピード感を持って意思決定に関与できるため あなたのアイデアや提案が、宿泊施設の未来、ひいては事業の成長に 直結する手応えを感じられる環境です。 <次世代のビジネスパーソンへ。多角的なスキルとキャリアパス> 単なる営業スキルに留まらず、宿泊施設の売上最大化に繋がるコンサルティングスキルに加え 社内の業務改善スキル、AI活用、データ分析や提案スキル そして小規模なチームマネジメントといった幅広い知識と、マルチタスクを こなす実践力を習得できます。 あなたの意欲と実績に応じて、楽天グループ内での起業、管理職、他部署への異動など 多様なキャリアパスを目指すことができます。 <楽天エコシステムがあなたの武器に。圧倒的競争優位性を持つコンサルティング> 楽天トラベルの膨大なデータとノウハウに加え、楽天市場をはじめとする 楽天エコシステムの多彩なプラットフォームと連携することで、他社にはない 競争優位性を持ったコンサルティング提案が可能です。 グループ全体の宿泊施設に最適なソリューションを提供することで コンサルタントとしてのあなたの価値を最大化します。 【業務内容】 本ポジションでは、全国の小規模宿泊施設様を対象に、楽天トラベルの プラットフォームを最大限に活用したコンサルティング営業を行います。 宿泊施設様が抱える売上向上、集客強化などの課題に対し、データに基づいた 分析と革新的なソリューション提案を通じて、その「可能性」を エンパワーメントすることがミッションです。 全国の宿泊施設様を担当するため、基本的に直接現地への訪問営業は行わず 電話やメール、オンライン会議ツールなどを活用したリモートでの コンサルティングが中心となります。 ・担当宿泊施設様の売上拡大に繋がるコンサルティング ・データ分析、キャンペーン施策提案 ・電話、メールを通じた宿泊施設様の運用サポート ・社内案件対応 ・業務改善やIT化推進に向けたソリューション提案 【働く環境】 <組織構成> ・コンサルティング営業グループ:5名 ・年齢層:20代~50代まで幅広い年齢層が活躍中(ママ社員も2名在籍) ・新卒中途割合:新卒40% 中途60% <中途入社者のバックグラウンド> ・ブライダル業界にてプランナーや広告宣伝の経験 ・航空会社の営業アシスタント <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でリーダーに抜擢され、入社後5年でマネージャーに抜擢
【必須要件】 <スキル/経験> ・営業経験1年以上 ・基本的なPCスキル(Excel、 PowerPoint) <求める人物像> ・高いコミュニケーション能力と、社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進する力 ・失敗を恐れず、常に新しい課題や目標に向かってチャレンジし続けられる方 ・当事者意識を持って課題解決に取り組み、どんな環境でもやり遂げる強い意志をお持ちの方 【歓迎要件】 <スキル/経験> ・宿泊施設に対する経営コンサルティング経験 ・データ分析ツール(tableau、Excelでの高度な分析など)を用いた業務経験 ・デジタルマーケティング(SEO/SEM、SNSマーケティング、広告運用など)に 関する知識や実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験、または小規模チームのリーダーシップ経験 ・Pythonなどのプログラミング言語を用いたデータ処理・分析の経験 ・新しいテクノロジー(AI、SaaSなど)への強い関心と学習意欲 <職種/業界> ・旅行業界(ホテル、旅館、OTA、旅行会社など)での実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・WEB/IT業界の経験
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400~4000万
◆ 転職の意思決定を最適化し、日本社会のポテンシャルを引き出す キャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、または事業開発として、求職者様と企業様の双方に直接貢献するポジションです。個人の人生の改善や日本社会の賃金向上、優良企業の成長支援など、転職における意思決定の最適化を通じてマクロな社会課題の解決を担います。 ▼具体的な業務内容 ・システム化で生み出した時間を活用し、求職者に深く向き合う転職支援の実施 ・求職者や企業の課題に直接アプローチし、最適な意思決定をサポート ・高水準なサービス提供を実現するための、前時代的なプロセスや仕組みの刷新 ・(※詳細な日常業務については、CA/RA/事業開発それぞれの役割に応じて決定)
・学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます) ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
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467~1050万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 SmartHRが目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。 日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く」を通して「人生」をより豊かにしていくことができないか。これがSmartHRが考え、挑み続けたい「問い」です。 人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するシステムとして進化していきたいと考えています。 マルチプロダクト戦略において、既存顧客へのエクスパンション(拡販)が重要なポイントとなるため、それを牽引するポジションとして『カスタマーセールス』の増員、組織拡大を目指しています。 ■職務内容: **SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。** 以下のいずれかに配属となります。(選考を通じて決定いたします。) ・ミディアム・エンタープライズ事業本部 カスタマーサクセス本部 カスタマーセールス部 ・コマーシャル事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部 ・グロース事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談〜導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス(CS)担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス(IS)など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR(既存顧客からの純増CMRR)です。 カスタマーサクセス(CS)との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。 ■ポジションの魅力: - 顧客の状況・ニーズの解像度をあげて具体的な課題を特定し、機能仕様・運用フローまで詰めた詳細な提案が求められます。 - 現状、エクスパンション領域の商談ではタレントマネジメント機能の提案が主となっており、企業の人・組織の課題解決に向けて、顧客の上流課題から具体までを整理するコンサルティング提案のチャレンジができます。 - ローンチ当初から継続利用率99.5%以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」という、とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。 - マルチプロダクト戦略を掲げており、これからも新機能や新プロダクトをリリースし続けていくフェーズにあることから、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりに影響を与えることもできます。
■応募資格(必須): - 無形商材の法人営業経験3年以上 - SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ■応募資格(歓迎): - 複数のステークホルダーを巻き込んだご経験 - 複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 - ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 - 大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 ■求める人物像: - 一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することがお得意な方 - 変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 - まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルがお得意な方
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450~800万
■採用情報: ### 募集背景 2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。 そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズに移行しつつあります。 顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、ハイペースでリリースされる新機能・プロダクト群をユーザーに届けるGoToMarketの重要性はより増しています。 GoToMarket全体のプロセス設計から実行までを担い、プロダクトの価値を最大かつ最速でユーザーへと届け続ける。難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ### 職務内容 プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティングマネージャーとタッグを組み、新機能のGoToMarketを主担当として推進して頂きます。 「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、プロダクトマーケティングマネージャーが立案したGTM戦略に則り、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTMプランニングと実行までを担います。 ・担当案件のGoToMarket目標の立案と関係者間での合意形成 ・PdM、PMMをはじめとした各組織との情報連携の推進 ・特許出願、プライシングといった重要論点の整理と関係部署への提案 ・機能リリースに向けたプロジェクト全体のマネジメント ・展示会やメルマガといったチャネルを活用したマーケティング戦略の立案と推進 ・プロダクトの導入促進と迅速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携 ・各KPIの定量評価に基づく改善施策の立案と実行 ### 仕事のやりがい・魅力 - キャディのプロダクトマーケティングプロセス構築に初期段階から携われる - 業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスに事業、プロダクト両面から関わることができる - 様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる - 急成長中のスタートアップで高速なトライ&エラーを繰り返すことができる - 製造業の最重要データ群を用いて価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が新たに提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方の機会が同時に経験できる ■こんな方と働きたい: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - プロダクトを通じた顧客への価値提供を追求する姿勢、情熱 - 社会課題解決への意欲がある方 - 素早く検証するフットワークがある方 - 顧客/社内に対する価値提供意識やホスピタリティが高い方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 学習意欲のある方
■応募資格(必須): - ビジネスドキュメンテーション能力 ┗ 顧客提案資料の作成(2年以上) ┗担当プロジェクトについて関係者に理解を得るためのドキュメント作成 など - プロジェクトマネジメント能力 ┗社内外で数名以上の関係者をまとめてプロジェクトを推進した経験(2年以上) - オペレーションプロセス構築能力 - ネイティブレベルの日本語 - BtoB SaaSまたはITサービス企業における下記いずれかの経験 ┗事業企画、商品企画、営業企画等の3年以上の実務経験 ┗プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、セールス、マーケティング等の3年以上の実務経験 ┗ユーザーインタビューやデータ分析等に基づいた課題抽出を行い、企画から実行までを完遂した経験 ■応募資格(歓迎): - B2B SaaSの経験 - 製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験 - ベンチャー企業で働いた経験 - 多文化、多言語の環境で働いた経験
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440~655万
【仕事内容】 ~社会貢献性◎!医療介護福祉業界で21期連続で増収増益の安定企業◎/成長できる環境で仕事がしたい方・未経験歓迎!/基本的に定時後2時間以上残業なし~ ■キャリアパートナー職の仕事 介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、 架け橋となるキャリアコンサルタントです。 クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 医療介護業界は地域を支える基盤です。あなたの提案で医療介護の業界に変化が起き、地域の活性化につながります! ■具体業務 ※基本的に非対面の営業になります。 <求職者向け> ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート <企業向け> ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ■働き方やキャリアについて ・メリハリのある働き方 土日祝休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・キャリアステップ キャリアパートナーから業務をスタートした方も、その他(バックオフィス部門/人事/SaaS営業など)に挑戦できる機会もあります。 ・モデル年収 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■株式会社エス・エム・エスについて 医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業であり、21期連続で増収増益を達成しています。 40以上の幅広く専門性の高いサービスを提供し、「ナース専科」など多くのサービスが業界トップシェアを誇ります。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験 ・営業経験がある方 ■過去中途入社者 メーカーや商社営業経験者/金融・不動産業界経験者/医療・介護系従事者 ケータイ販売やブライダルなどの接客経験者
■当社の特徴: エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
600~650万
仕事の内容 「地域の小売事業者と消費者をデジタルで繋ぐ」を掲げる楽天全国スーパーにおいて、 ネットスーパーのプラットフォームを通じたDX支援と収益最大化を牽引いただきます。 ■大手スーパー等へのネットスーパー事業計画の策定・提案 ■既存のアナログ注文・配送業務のリプレイスによるDX化推進 ■行政や自治体、デリバリー事業者等とのアライアンス企画 ■購買データやサイト分析に基づいた売上向上のコンサルティング 【ポジションの魅力】 楽天の巨大な顧客基盤とデータを武器に、日本の食生活をより便利に変え、地域経済を活性化させる、社会的意義が極めて大きいポジションです。小売業の経営層に伴走し、アナログな業界のDXを完遂する経験は、市場価値の高いキャリア形成に繋がります。また、20名規模の精鋭チームで、大手企業の安定感とベンチャーのようなスピード感の両方を享受しつつ、マネージャー候補として組織を牽引できます。 【雇用形態】 ■楽天グループ㈱コマース&マーケティングカンパニーの採用ルールに則り、 最終面接合格時点でTOEIC800点以上の方は正社員オファー、600点~799点の方は契約社員オファーとなります。 応募時点でTOEICをお持ちでない方は、選考中に弊社IPテストの受験案内をお送りします。(自宅PCでのオンライン受験)
【必須】 ■法人営業経験5年以上 ■提案力・課題解決能力(企業の事業責任者層や経営層への提案を行うため)
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720~1008万
様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。 【具体的業務内容】 ・SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント(広告出稿主)対応
デジタルマーケティング領域でのプランニングまたは運用経験5年以上
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408~804万
様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。 【具体的業務内容】 ・SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント(広告出稿主)対応 └部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、総合広告代理店と一緒に提案することもございます。本採用は主に総合代理店との提案が主になります。
広告代理店において、営業・マーケティングに準ずる経験が1年以上ある方
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408~804万
①SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング └「新商品のローンチプロモーションをSNSで実施したい」「サービスの認知度向上・利用意向向上をしたい」「生活者の口コミやインフルエンサーの声を通して商品の評判形成を行いたい」等、様々なご相談をいただきます。 └それに対して、クライアントの市場環境やビジネス課題の分析を行い、クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングしながら成果インパクトを最大化する企画提案を行います。 ②運用ディレクション、効果測定 └決定した施策をどのような運用で進めるのかの設計や効果を最大化するインフルエンサーの選定などのディレクション業務も行います。 実施中はもちろん施策終了後もレポートを作成し、次回に向けた改善提案などを行っていただきます。
<未経験者の方> 無形商材の法人営業経験のある方 <経験者の方> 下記いずれかのご経験がある方 ・広告代理店での営業や企画などに準ずる経験 ・デジタルマーケティング領域での経験 ・事業会社でのマーケティング経験
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400~1000万
グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。 【業務内容】 ▼デジタル広告プランニング、戦略立案 ・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード ・KGI、KPIに基づく予算アロケーション ・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 ・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ▼フロント対応 ・外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン ・クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築(レベルに応じて英語対応あり) ・電通と協業したオンオフ連携プランニング ・クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進 ※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。 【魅力】 ・電通、電通インターナショナルとの協業案件も多く、クライアントのマーケティングの全体戦略の上流から携わることが可能です(メインの担当はデジタル広告となります)。 ・クライアントのグローバル本社との折衝機会も多くございます。 ・電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることが可能な環境です。
経験・スキル <いずれか必須> ・総合広告代理店での営業経験(デジタル業務含む) ・リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニング経験(事業会社/代理店問わず) <必須> ・ビジネスレベルの日本語力※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方 ・ビジネスでの英語活用経験またはTOEIC800点程度の語学力 ・Excel, Powerpoint業務使用経験 ・ロジカルな提案書作成スキル <歓迎> ・グローバルクライアントのフロント経験 特に歓迎する経験 ■就労経験 ・海外での就労経験、または外資系企業での就労経験(3年以上) ・大手総合広告代理店、ウェブ専業代理店、もしくは媒体社にて営業、プランナー、または運用担当としての就労経験(3年以上) ■デジタル経験 ・各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験 ・アドベリに関する基本知識 ・Amazonや楽天等ECプラットフォームに関する基礎知識、運用経験 ・B2B領域におけるマーケティング経験 ■語学力 ・ネイティブレベルの英語力(電話会議のファシリテーション、プレゼンテーション、ネゴシエーションが可能) ・TOEIC900点以上 ※TOEICより実務経験優先
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供