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エージェント求人

ウエルシア薬局の登録販売者／資格・実務経験必須／大手ドラッグストアで裁量権ある環境／和歌山県

330~450万

ウエルシア薬局株式会社

和歌山県和歌山市, 和歌山県海南市, 和歌山県橋本市

職務内容

職種

  • 薬局/ドラッグストア店長/支配人

  • 薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ

  • 登録販売者

仕事内容

ウエルシア薬局の各店舗にて、登録販売者としての専門知識を活かした医薬品販売および店舗運営全般をお任せします。将来的には店長やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 医薬品（第2類・第3類）のカウンセリング販売: お客様の症状や悩みをヒアリングし、最適な医薬品や健康食品、サプリメントの提案・アドバイスを行います。 店舗運営業務全般: レジ打ち、接客対応、商品の品出し、陳列、発注、在庫管理、売り場づくり（POP作成など）を行います。 スタッフの育成・マネジメント: パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理、モチベーション向上などのマネジメント業務をサポートし、チームで目標達成を目指します。 健康相談への対応: 地域のお客様の「健康ステーション」として、日々の健康相談に寄り添い、セルフメディケーションを推進します。 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択可 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※お住まいのエリア・応募のタイミングによっては、エリア職を選択できない場合もございます

求める能力・経験

医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 実務経験必須

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

330万円〜450万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

月間変形労働時間制 ※1日4～15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定 ※配属先の店舗によっては24時までの勤務や、深夜勤務が発生する可能性あり

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

116日

有給休暇

初年度10日、最大年間20日付与、時間単位取得可

その他

完全週休2日・シフト制 ※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8～10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給 225,000円～370,000円 四年制大学・大学院卒　237,500円以上 短期大学・専門卒(二年制)　205,000円以上 ※業務経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定致します。 登録販売者手当：月額15,000円(法定研修中：月額5,000円)、役職手当、赴任手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 昇給年1回 賞与年2回(7月・12月)※勤務区分により支給額が異なる 【年収例：35歳 店長】 年収494万円(月給28万円＋賞与2回＋諸手当) 【年収例 ： ドラッグストア店長経験5年以上　ナショナル職選択時】 月給／270,000円以上（登録販売者手当15,000円含む）　想定年収4,290,000円以上

勤務地

配属先

転勤

住所

和歌山県和歌山市

住所

和歌山県海南市

住所

和歌山県橋本市

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

ウエルシア薬局では、従業員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生と柔軟な働き方をサポートする制度を整えています。 【福利厚生・諸手当】 各種手当: 登録販売者手当、通勤交通費（全額支給）、時間外手当、役職手当、家族手当など 従業員割引制度: 医薬品や日用品、化粧品などをお得に購入できる社割制度を完備しています。 退職金制度: あり（勤続年数等の規定あり） その他: 財形貯蓄制度、従業員持株会、LTD（長期障害所得補償）制度、労働組合、赴任時借り上げ社宅制度（会社都合の異動時） 【休日・休暇】 年間休日: 116日（シフト制、月9〜10日休み） 有給休暇: 入社半年後に付与（取得を積極的に推奨しています） 特別休暇: 慶弔休暇、アニバーサリー休暇など 【働き方・キャリア支援】 産前産後休業・育児休業制度: 取得実績・復帰実績が非常に高く、子育てと仕事の両立を支援しています。 育児短時間勤務制度: お子様が小学校3年生の学年末まで利用可能です。 充実した研修制度: 階層別研修、店長候補研修、医薬品の知識を深めるための勉強会（eラーニング含む）など、継続的なスキルアップをサポートします。 従業員持株会、退職金制度(一時金・確定拠出年金)、長期障害所得補償制度(LTD制度)、グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、社宅制度、産前・産後休業制度(産前6週・産後8週)、育児休業制度(子が3歳になるまで)、介護休業、育児時短勤務制度(子が中学1年生になる4月まで)

制度備考

最終更新日： 

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