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エージェント求人

転勤無・残業10h【内勤多めの工事監理】プライム上場G|需要高の買取再販など総合不動産事業|大阪

500~1000

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

大阪府大阪市, 大阪府高槻市

職務内容

職種

  • 建築施工管理

仕事内容

  • 工程管理
  • 工事監理
  • 安全衛生管理
  • マンション
  • 戸建
  • 品質管理
  • 原価管理

◎現場監督は協力会社に一任・発注者側で内勤+現場確認の働き方 ◎残業10h程でワークライフバランス良好・転勤無し・遠方出張無し ◎需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細 営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、企画・設計などの上流~造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務詳細 ・工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、  作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示) ・品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保) ※年間:30区画~50区画 ■求人の魅力 ・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 内勤+現場確認の働き方ができ、現場常駐や遠方の出張は原則無しです。 ・休暇制度充実! <ライフサポート休暇>入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与!有給を消化せずに使用可能です。 <看護休暇>小学生までのお子様1人につき5日付与!(上限10日)イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力 ・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5%増で推移。 ・高齢化社会の問題解決:ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。

求める能力・経験

  • 施工管理

【いずれか必須】 ・施工管理経験 ・設計監理の経験 【歓迎要件】 ・一級もしくは二級建築士の資格 ・一級もしくは二級建築施工管理技士 ・施工管理業務の請負経験

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30 平均残業時間:5~10時間 ※繁忙期でも20時間以内

残業

有 平均残業時間: 10時間

残業手当

休日・休暇

115日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜、夏季3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

GW3日、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・月給:371,200 円~748,800 円 ・昇給2回 ・賞与2回 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。

勤務地

配属先

転勤

京橋駅前店

住所

大阪府大阪市

備考

※転勤無し

JR高槻北口店

住所

大阪府高槻市

備考

※転勤無し

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・社会保険完備 ・通勤手当支給 ・退職金制度 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり(社内規定あり) ・食事会 ・会社イベント ・健康診断 ・研修制度 ・OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修 <資格手当(各月額)> ・建築施工管理技士:1級: 2万円、2級:1万円 ・宅地建物取引士:2万円 ・一級建築士:5万円 ・二級建築士:2万円 ・不動産鑑定士:2万円 ・管理建築士:2万円 <その他補足> ・子女手当:18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月 ・車両手当:2万5000円/月(自家用車を使用の場合) ・車両保険手当:3000円/月(自家用車を使用の場合) ※社用車貸与も可能 <休暇制度> ・GW公休/夏季公休/年末年始公休 ・産前・産後休暇/育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇 ・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)

制度備考

最終更新日: 

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    求める能力・経験

    【応募条件】 普通自動車免許(AT可) 大卒以上 【活かせる経験・スキル】※必須ではありません! 建築・土木関連の学科を卒業された方 建築施工管理技士の資格(1級・2級)

    事業内容

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    【大型案件にチャレンジ】建築施工管理業務・生産設計業務(施工図作成調整業務)・土木施工管理業務をお任せします。 <建築施工管理> オフィスビル・マンション・工場など 建築現場での施工管理業務をお任せ。 <建築生産設計(施工図)> オフィスビル・マンション・工場など 建築工事での施工図の作成、管理業務をお任せ。 <土木施工管理> 品質管理・安全管理・工程管理・原価管理など 工事全体の進行管理業務をお任せ。 プロジェクト内容について 国家的な大型案件~中小規模、数億円~数百億円規模の案件まで 多岐にわたり、工期も半年~数年単位までさまざま。 1つのプロジェクトにじっくり携わることもあれば 複数プロジェクトを同時に管理する場合もあります。 経験やスキルに合わせて段階的に幅広く経験できます!

    求める能力・経験

    建築・土木分野での実務経験や専門資格を活かして活躍したい方、または建築系専攻の第二新卒として専門職として成長を目指す方 【建築施工管理・建築生産設計(施工図)】 <経験者> ・高卒以上で施工管理業務経験(施工図作成調整業務も含む)を有する方 ・一級建築士または1級建築施工管理技士を有する方(1級建築施工管理技士補の場合は要相談) <第二新卒> ・2026年3月卒業・修了見込者およびそれ以前に卒業・修了済で建築系専攻(※)の方 【土木施工管理】 ■必須条件 ・高卒以上で実務経験を有する方 ・1級土木施工管理技士を有する方

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    【創業130年働き方改革】「人間讃歌」の現場。4週8閉所×リフレッシュ休暇で、家族の絆を守る_浅沼組

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    マンション、オフィスビル、学校、病院等の建築現場にて施工管理業務を担当。工程・品質・安全・原価管理を通じて現場を円滑に進めます。経験を活かし、即戦力としてプロジェクトを牽引する役割を期待します。 【詳細】施工計画の策定、協力会社との打合せ、現場監督業務全般。 【魅力】官公庁案件中心で安定性が高く、ランドマークとなる大規模案件にも携われます。 【働き方】4週8休の推進やICTツールの導入(タブレット等)により、現場の業務効率化とワークバランスの両立を推進中。若手の育成や複数現場のマネジメントなど、より高度な管理業務にも挑戦できる環境です。

    求める能力・経験

    高等学校卒業以上で、募集職種の実務経験を有する方 ※一級建築士、技術士、各種1級施工管理技士の有資格者は歓迎します。

    事業内容

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  • エージェント求人

    【大阪】施工管理《全国の有名・大型物件の解体》◆2級以上お持ちの方/手当充実◎/大手企業Gの成長企業

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    株式会社SMART大阪府大阪市
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    仕事内容

    <5期目で売上52億円の急成長企業/盤石な企業基盤・社会需要で安定経営/業績好調に伴う1級保有者募集/年休120日(土日祝)・フレックス有り/風通しの良さ◎> 自宅を拠点に中部全域へ出張しながら、各現場での大型建築、プラント等の解体工事の施工管理をお任せします。 (出張可能エリアについてはご事情に応じて考慮可能です) 名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。 ※工事中は月1回の帰省手当(実費)の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。 ■業務詳細: ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。  ※例として「風力発電」を挙げると、(1)撤去する会社 (2)本体を解体する会社 (3)基礎を解体する会社が主な協力会社となります。(施工事例 https://smart.jpn.com/archives/81) ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年~1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程~大きいもので10億円規模の物件もございます。 ■組織体制: ・会社全体で40名程の組織です。施工管理は15名程が所属し、40~50代のベテラン社員で構成されています。 ・月に1度の全体会議に加え、役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。 \当社について/ ◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ(上場企業のUSSグループ)と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初!「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。 ◎製鉄工場の「100m級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。

    求める能力・経験

    ■必須 施工管理の経験がある方 ■推奨 ・土木施工管理技士もしくは建築施工管理技士の1級/2級をお持ちの方 ■歓迎条件: ・解体工事の施工管理のご経験 ・産業廃棄物処理に関する知識

    事業内容

    ◇設備・プラント処理元請事業(鉄くず、非鉄くずの販売、中古機械装置の販売、 ◇土木工事、家屋・構造物および機械装置等の解体、各業務に付帯する一切の事業)

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    【現場所長候補:最大1,350万】1級建築施工管理の技術を、最高の報酬で買い取ります。大和財託

    880~1150

    大和財託株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【具体的な仕事内容】 ■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し) ■建築予算組 ■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ■協力業者様からの見積もりチェック ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模

    求める能力・経験

    ・経験 RC造施工管理のご経験(マンション、ビル、ホテル等) ・資格 1級または2級建築施工管理技士

    事業内容

    -

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    【高度な技術・巨大な挑戦】難易度の高い大型PJで、20代から「超一流の施工管理」を目指す。鹿島建設

    400~650

    鹿島建設株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■業務詳細: ・建築現場における施工管理(品質、安全、工期、コストの管理) 【◇これからの100年をつくる/自動化・ICT導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。

    求める能力・経験

    ■必須要件: ・施工管理経験者 ・一級建築施工管理技士 資格所持者

    事業内容

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    【インセンティブ充実】RCマンション施工で年収1,000万超も視野に。若手から「稼ぐ」を最大化。生和

    400~650

    生和コーポレーション大阪府大阪市
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    仕事内容

    各建築現場での現場監督業務、経験豊富な方や能力の高い方には、若手所長のマネジメントや営業受注支援など管理職としての業務もお任せします。

    求める能力・経験

    賃貸マンション(RC、SRC、S造)の現場所長経験があり、提携先業者の取りまとめ・人員管理が可能な方を募集します。技術部門だけでなく営業部門への横断的な業務経験のある方歓迎。高校卒業以上、1級建築士または1級建築施工管理技士歓迎。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪/建築施工管理】上場企業子会社顧客と取引/再雇用制度有/定年後も減給無

    500~

    松本建設株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    大阪府内の工場案件を中心とした建築施工管理をお任せします。日本の産業を支える工場の新築(数年単位)から営繕工事(数ヶ月)まで幅広く、経験を活かせる安定した環境です。 【案件の魅力と企業の安定性】 数ヶ月の細かな営繕工事と数年がかりの新築工事をバランス良く受注し、景気に左右されない強固な経営体制を確立。また、主要顧客が上場企業及び上場企業の工事関連部門を担う子会社のため、コンプライアンスや安全基準が徹底されています。無茶な工期や理不尽な要求がなく、現場監督として裁量を持ち、スムーズに現場を指揮できるのが魅力です。

    求める能力・経験

    【必須】建築の施工管理経験をお持ちの方 【歓迎】1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 【安心の就業環境】 最大の魅力は、60歳の定年後も「給与の減額なし」で継続雇用が可能な点です(定年後の昇給はなし)。工場をはじめとする多彩な案件需要が途絶えないため、会社としての将来性も抜群。「将来的に収入が下がるのが不安」という方に最適。技術を正当に評価する環境です。

    事業内容

    -