408414865/SNS運用責任者候補(採用コンサルティング)〈土日祝日休み〉
378~900万
株式会社ブリッジワン
東京都渋谷区
378~900万
株式会社ブリッジワン
東京都渋谷区
SEO/SEMコンサルタント
広告運用
組織系コンサルタント
【職務概要】 クライアント企業の採用課題を解決するため、SNSを活用した採用支援の企画・運用・改善までを一貫して担当します。建設・製造・設備などの現場系職種を中心に、企業の魅力を可視化し、応募につながる戦略を設計します。 【職務詳細】 ・採用SNS戦略の設計:クライアントの課題やターゲットを整理し、SNS活用方針を策定 ・アカウント運用ディレクション:プロフィール設計、投稿内容(動画や画像等)の企画・構成設計 ・広告運用・数値分析:SNS広告の運用、KPI設計、数値に基づいた改善提案とPDCAの実行 ・採用コンサルチームとの連携:全体戦略におけるSNSの役割設計、採用サイト等との導線最適化 ・事業基盤の構築:運用メニューの設計、フローの型化、メンバーの育成 【ミッション】 「職人が採れない」「求人の反応がない」といった中小企業の切実な悩みに向き合い、SNSを強力な採用インフラとして確立させることが使命です。単なる投稿代行ではなく、戦略設計者として顧客の採用成功にコミットします。
【必須】 ・SNS運用の実務経験(Instagram運用経験は必須) ・クライアントワークまたは社内外との調整業務の経験 ・数値を見ながら改善するPDCA思考 【尚可】 ・SNS広告(Instagram/Facebook広告等)の運用経験 ・各種採用媒体や複数のSNS媒体の運用経験 ・採用/人材業界への興味・関心 ・コンテンツ企画・構成設計の経験 ・データ分析、レポーティングの経験
正社員
有
378万円〜900万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、お盆、ゴールデンウィーク
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:378万円~900万円 賃金形態:月給制 月額:270000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階 各線「恵比寿」駅徒歩7分
オフィスカジュアル、社員旅行、ウォーターサーバー設置、社内食提供サービス、コーヒーメーカー設置、ジョブローテーション、能力開発補助制度
〒150-6021 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21階
・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング・建設技術者派遣・フリーランス支援サービス(ビーバーズフリーランス)・法人マッチングサービス(ビーバーズウィズダム)・高度外国人材紹介・建設特化M&A仲介
株式会社クリークス 株式会社ワールドット
最終更新日:
600~1200万
業務内容 ■職務内容: 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行(プリセールス的な動き) - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等) - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き(営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント)
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格(歓迎): - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方
-
500~850万
【募集背景】 急成長中のLast Data Inc.では、マーケティング戦略を一層強化するため、新たなメンバーを迎え入れることとなりました。 今回は、新規集客チャネルとして、SNSの立ち上げを予定しております。 今後のあらゆる集客の軸となるSNSの立上げをしていただける方を募集しております。 【業務概要】 SNS運用や広告の最適化を担当いただきます。企画から運用実行、数値管理まで、全ての業務をお任せします。幅広い業務内容と大きな裁量の中で得られる経験は、今後のキャリアにおいて必ずプラスとなると確信しています。 【業務詳細】 ・求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証まで一貫して担当 ・Instagram、TikTok、YouTube、X(Twitter)を活用したコンテンツ制作と運用 ・SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化 ・ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信 ・ゆくゆくは、CMOとして組織拡大や経営戦略に携わっていただく予定です。採用活動や経営計画の立案・実行をお任せします。 【業務のやりがい】 1.0→1を体験し、希少価値の高いマーケターとして急成長ができる環境 ・代表直下のポジションで数億円規模の大規模プロジェクトのマーケティングを0→1で行うことができる。 ・マーケティングチームはまだ数名。チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。 ・代表直下、経営に近いポジションで業務推進を行うことで、経営視点が身に付く。 2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。 ・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成。 ・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト ・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト etc.. 3.ともに高みを目指すメンバー ・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍。 ・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境 ・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌いで、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。 【サポート体制】 代表や事業責任者などと、壁打ちしながら、企画立案、実行をしていきます。OJT形式で学んでいきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 【所属:マーケティング部】 オープンポジション|新規企画×自社プロダクト|CMO候補|成長環境|圧倒的に稼げる
【応募必須条件】 ■事業会社のマーケターになりたいという意志をお持ちの方(未経験大歓迎) 【内定の可能性が高い人】 ■論理的思考力のある方 ■知的好奇心の強い方 ■ハングリー精神のある方
-
年収非公開
ITエンジニア向け求人メディア『レバテックダイレクト』のカスタマーサクセスとして、クライアント企業の採用成功を支援します。新規導入企業へのオンボーディング、既存企業に対するデータ分析に基づいた求人改善提案や選考フローのコンサルティングを担います。 また、現場のニーズを開発チームへフィードバックし、新機能のアイディア創出にも携わっていただきます。月間130%以上の成長を続ける新規事業において、施策の立案から実行まで一気通貫で行うため、企画力と顧客対応力の双方を磨きながら事業成長を牽引できるポジションです。
■必須要件 大学卒業以上 正社員としての法人営業もしくは無形商材営業の経験(1年以上) ■歓迎要件 主体的な論理的問題解決の経験 プロダクトのカスタマーサクセス経験
-
600~900万
複数プロダクトのリード獲得・商談創出・認知拡大を推進。オウンドメディア改善、Web広告運用、SEO/AIO施策、展示会・ウェビナー等のイベントマーケティングまで、オンライン・オフライン横断で施策を展開。 【具体的には】オウンドメディア/プロダクトサイトの改善ディレクション、SNS・メールを活用した集客施策の企画・実行、AIO/SEO戦略の実行、Web広告運用、LPO/CROによるROAS最適化、GA4等を活用した分析・改善、展示会戦略の実行、独自イベント企画・運営、パートナー企業との共催イベント調整などを担当いただきます。
【必須経験】■BtoBマーケティング領域における実務経験■社内外の関係者と連携しながら施策を推進できるプロジェクト推進力 【魅力】 ■複数の広告プロダクト(DOOH、DSP、SSP、Retail Media等)を横断しながら、事業成長に直結するマーケティングに携われます ■SEO、広告運用、イベント、分析など幅広い施策を一気通貫で経験でき、マーケターとしてのスキルを総合的に高められます ■プロダクト、セールス、事業部メンバーと近い距離で、戦略から実行まで裁量を持って推進できる環境です
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業
383~600万
プロデューサーの指示のもとに自社アニメ作品の宣伝・広報・SNSマーケティング・イベント等プロモーションの企画立案から実行をお任せします。 ・担当タイトルの宣伝・販促企画の立案から運用 ・作品のHP/SNS媒体(X、Instagram、TikTokなど)での情報発信及びプロモーション施策の検証 ・プレリリース作成、使用する宣伝物の制作進行・監修業務 ・宣伝イベントの企画立案から運営(年4回ほど、低頻度)
【必須】・少人数のチームメンバーと一緒にプロジェクトの立案から運用まで、能動的にリードした経験 ・SNSやWebサイトなどのデジタル媒体の運用経験 ・Officeツールでデータ入力、Adobeソフトの基本操作ができる方(After Effects/Adobe Premiereを想定) ・TL/BL/大人向けコンテンツへの理解ある方
■コンテンツ制作(電子コミック・アニメ) ■webサービスの企画・開発・運営(電子コミック・アニメ配信サイト等) ■最先端ITを活用した新規エンタメ事業の開発
650~800万
自社で運営する家具・インテリア通販サイトのSEO業務全般を担当していただきます。 自ら考え、実行しながら、公式ストア_オーガニック検索経由の売上拡大に貢献いただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ▼構造の見直しやカテゴリの最適化 ▼自然検索流入データの管理と分析 ▼技術的な課題の発見と解決(弊社エンジニアと協力しながら) ▼ストアの課題の洗い出し ▼UI/UXの改善 ▼SEO施策の提案と実施(内部施策と外部施策) ▼SEOトレンドの社内共有 外部支援ではなく、自社サイトに長期的に携わり成長させていくポジションです。 戦略立案から施策の実装・効果検証までを自らの手で推進できる環境があります。 当社の中でも成長率が高い事業となっており、その中でSEOは事業成長を支える重要な戦略の一つになります。 ご自身のSEOスキルを最大限に発揮し、事業成長を身近に感じられる環境でキャリアを歩みたい方を求めています! ※リモート勤務可(週2~3回)、副業可
【必須】 ・SEOコンサルまたはテクニカルSEO領域の実務経験 ※代理店出身者歓迎
◆マーケティング・コマース事業に特化している企業 ◆東証プライム上場大手企業のグループ会社 (TE07538118)
400~1000万
人材領域におけるコンサルティング営業として、求職者と企業双方の支援を担当します。 【業務内容】 ・求職者との面談 ・キャリアカウンセリング ・求人提案 ・企業への営業活動 ・採用ニーズのヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整/フォロー ・入社までのサポート 【関与領域】 ・人材紹介(両面型) ・キャリア支援 ・採用支援 【特徴】 ・完全反響営業 ・業界未経験から年収1000万円以上可能 ・営業経験者歓迎 ・コンサルティング型営業
<必須スキル> ・営業経験1年以上(個人/法人問いません)
-
700万~
■仕事概要: ■募集背景 Antwayは「あらゆる家庭から義務をなくす」というミッションのもと、手料理サブスク「Tsukulio ツクリオ」を展開し、前年比150%超のスピードで事業を拡大しています。 しかし、私たちは現状の成長に甘んじるつもりはありません。 この勢いをさらに非連続なものにし、世の中の「新しいあたり前」を構築する。そのために、マーケティング戦略の更なる強化が必要です。 非線形的な事業成長を牽引できる マーケティング部長候補 を募集します。 ■業務内容 ・事業戦略と連動したマーケティング戦略・プロモーション戦略の策定、推進 ・年間十億円規模のマーケティング投資の最適化 ・市場・競合・自社分析に基づく、中長期的な戦略立案 ・強いマーケティング組織を構築するための採用、組織設計 ・プロダクト、サプライチェーンなど他部門の責任者との折衝・連携 ・新規集客数の最大化とLTV向上 ■ご入社後に期待する姿・状態 ・事業戦略を実現するマーケティングプロモーション戦略の策定、推進 ・新規顧客獲得速度の非連続的な向上 ・データと洞察に基づいた課題解決 ■1〜3年後に期待する姿・状態 ・マーケティング組織の部長としてCMOと共にマーケティング組織を牽引 ▼参考情報 ・【5年で売上50億】「家庭の義務」を解放する急成長スタートアップAntwayの正体 https://newspicks.com/news/11154161/body/ ・全国の家族を救う「1日2時間の時短」Antway躍進の秘訣 https://newspicks.com/news/11205384/ <最近のお知らせ> pivotで弊社事業を取り上げていただきました! Tsukulio ツクリオの良さと、今後の展望をお話していますので是非ご覧ください! https://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c ↓当社Antwayは、2025年11月にシリーズDにて約33億円の資金調達を実施し、累計調達額は約65億円となりました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000039424.html この大型調達により、自社キッチン拡張、国内でのサービス体制強化、さらにアジア展開を視野に入れたグローバル展開を本格化しています。この成長フェーズと事業拡大を支えるため、組織強化/新規採用を加速しています。弊社ビジョン「あらゆる家庭から義務をなくす」に共感いただける方、ぜひ一緒に挑戦しませんか?
■必須スキル: ・マーケティング領域における責任者経験 ・デジタルマーケティング全般における深い知識と実務経験。 ・年間十億円以上の投資を行いKPIを大きく向上した経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 ・Google Analytics、BigQueryなどを活用したデータ分析の実務経験 ■歓迎スキル: ・D2Cの就業経験 ・ナーチャリングやリテンションなどCRMのご経験 ■求める人物像: ・データドリブンな意思決定が得意で、数字に基づいて行動できる方 ・広告業界・新規獲得領域の最新事例およびトレンド変化を自らキャッチアップし続けられる方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 (※)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
-
年収非公開
◆ポジション ご経験、スキル、ご志向に合ったポジション(ファンクションやプラクティス)に配属となります。 ◆ファンクション一例 ・経営戦略 ・IT戦略 ・サプライチェーン ・財務、経営管理 ・組織人事 ・M&A ◆プラクティス一例 ・ソフトウェア・プラットフォーム領域・通信・メディア領域・ハイテク領域 ・証券領域・保険領域・銀行領域 ・ライフサイエンス領域・産業機械領域・自動車領域 ・消費財・サービス領域・リテール領域 ・公共サービス領域・電力・ガス領域 ・素材領域・石油・エネルギー領域・化学領域 など
ー
-
450~800万
<企業概要> ナウビレッジ株式会社は、2020年設立のデジタルマーケティング支援企業(東京・港区)です。戦略策定から広告運用、SEO、SNS、内製化支援まで伴走型で提供し、400社以上の成長を支援。2025年4月にTOKYO PRO Marketへ上場、中小企業のDXとマーケティング内製化を強みとしています。 <仕事内容> クライアントのビジネスや課題を理解した上で、リスティング広告、SNS運用、SEO、アフィリエイト、LP改善、HubSpotを活用したMA・CRM施策などのデジタルマーケティング施策を組み合わせ、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走します。 《具体的な業務内容》 ① 課題ヒアリング・現状分析 クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例MTGを通じて、事業状況やマーケティング課題をヒアリングします。数値データや施策状況だけでなく、事業フェーズや組織体制、意思決定の背景まで踏み込み、課題の本質を整理します。 ② 戦略設計・施策プランニング ヒアリング内容をもとに、広告運用、SEO、Web改善、HubSpot活用など複数の選択肢から最適な施策を組み合わせ、マーケティング戦略を設計します。短期的な成果と中長期的な成長の両立を意識し、実行可能性の高いプランを構築します。 ③ 施策実行・ディレクション 設計した戦略に基づき、各種施策の実行を推進します。Web広告の運用・改善、SEO施策の推進、WebサイトやLP制作のディレクション、HubSpot等を活用したMA・CRMの設計・運用支援など、プロジェクト全体を統括します。社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、品質とスピードの両立を図ります。 ④ 効果測定・改善提案 施策の実行結果を定量・定性の両面から分析し、成果や課題を可視化します。得られた示唆をもとに改善提案や次の打ち手を整理し、継続的な成果創出につなげます。 ⑤ 継続支援・アップデート提案 クライアントの事業成長やフェーズ変化に応じて、マーケティング戦略や支援内容の見直しを行います。新たな施策提案や支援領域の拡張など、長期的なパートナーとして価値提供を行います。 <入社後のイメージ> コンサルティング事業部にはリーダーのもとに複数のチームがあり、入社後はいずれかのチームに所属します。研修資料やOJTを通じて、ナウビレッジ独自の業務フローとコンサルティング手法をしっかりと身につけていただきます。 <支援顧客例> ・上場企業から成長フェーズにある企業まで、幅広い規模の人材サービス企業 ・SaaSプロダクトを提供するIT・テクノロジー企業 ・D2C・ECを展開する食品・ライフスタイル関連企業 ・地域活性・観光振興に取り組む地方自治体・関連団体 ・デジタル活用やマーケティング高度化を進める地方金融機関 ・研究成果の社会実装や情報発信に取り組む国公立大学・研究機関 <ポジションの魅力> ■ 施策実行者ではなく、戦略パートナーとして関われる ナウビレッジのマーケターは、クライアントの経営課題に深く関わるポジションです。単なる運用代行ではなく、事業成長に向けた戦略設計から実行・改善まで一貫して担います。 ■ 幅広い領域を横断的に経験できる 広告運用・SEO・コンテンツ企画・MA/CRM活用など、デジタルマーケティングの多様な手法を扱います。業界も問わないため、統合的な戦略設計ができる人材として市場価値を高められます。 ■ 体系化されたメソッドで成長を加速できる 総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内で体系化しています。各案件のベストプラクティスをプレゼンし共有する仕組みがあり、他のメンバーの経験からも学べる環境です。 ■ 2名体制で着実にスキルを積み上げられる プロジェクトはメイン・サブの2名体制で進行します。経験を積みながら段階的に担当領域を広げ、統合的なマーケティングコンサルタントとして成長できます。
<必須要件> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・Webマーケティング実務経験 ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・法人営業経験(フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど) ・コンサルティング経験(戦略・業務・ITなど) ・システム開発経験(エンジニアとして) ・企画業務経験(新規事業企画、商品企画、販促企画など) マーケティング領域の実務経験がなくても、論理的思考力・課題解決力・顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。 <歓迎条件> ・複数メンバーまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・CRM(顧客管理システム)の導入支援または運用経験 ・クライアントへの提案・プレゼンテーションの実務経験 ・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験 ・Webサイトの制作ディレクションまたはデザイン業務の経験
営業・マーケティングコンサルティング、広告代理店、広告制作・Webサイト制作、広告運用代行、広報・PR会社、メディア・ポータル