【奥沢/訪問看護師(管理者候補)】2026年夏新規開設ステーションの立ち上げ
540~630万
医療法人社団東京せいわ会
東京都世田谷区
540~630万
医療法人社団東京せいわ会
東京都世田谷区
看護師
新規開設予定の訪問看護ステーションにて管理者として、開設に向けた計画立案、看護師やリハビリスタッフとの連携、シフト管理、顧客・患者管理、営業など、ステーション運営全般を主導いただきます。 ■訪問看護ステーションの管理・運営業務全般 ■新規開設に向けた準備業務および各種手続きの対応 ■看護師・リハビリスタッフ等の採用・教育・シフト管理 ■利用者様やご家族、ケアマネジャー等への営業・広報活動 ■関係機関との連携構築および地域医療への貢献 ■営業予定区域:世田谷区、目黒区、渋谷区、大田区、川崎市
【必須】■訪問看護の実務経験 【歓迎】■管理職経験やステーション立ち上げ経験がある方 【魅力】■住宅手当(最大2.5万円)や家族手当など、生活を支える福利厚生が充実。■誕生日休暇や永年勤続奨励金など、せいわ会グループ共通の手厚い制度あり。■新規拠点のため人間関係もフラット。理想のステーションを自ら創出できます。■病院併設の強みを活かし、バックアップ体制も整った安心の環境です。
看護師 必須、第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
540万円~630万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,400,000円~6,300,000円 年俸¥5,400,000~¥6,300,000 基本給¥450,000~¥525,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152~176時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日 入職3か月後10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◇勤務時間:8:30~17:30(休憩45分) ※夜間オンコール体制 ◇休日補足:週休二日制(月9日~10日) ◇住宅手当:2km以内に居住で最大25,000円支給 ◇通勤手当:2km以上に居住で最大50,000円支給 ◇正月手当:10,000円 ◇残業時間:10時間程度/月 業務変更の範囲:当社業務全般
無
東京都世田谷区奥沢3丁目33番13号
東急電鉄東急目黒線奥沢駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
【勤務先】おくさわ脳卒中リハビリテーション病院 【変更の範囲】生和会グループが運営する関東エリアの定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
誕生日休暇/職員食堂(1食450円)/制服貸与/更衣室・ロッカー完備/自転車通勤可(駐輪場あり)/院内勉強会/外部研修費補助/資格取得支援制度/学会参加費補助/eラーニング利用可/出産祝い金/結婚祝い金/慶弔見舞金/永年勤続奨励金/育児短時間勤務制度(規定あり)/レクリエーション(納涼会・忘年会・親睦会など)/インフルエンザ予防接種補助/定期健康診断 【休日補足】 変形労働時間制(月9~10日休み)、原則日曜日は休み、その他誕生日休暇1日 ・面接回数1回~2回 ・面接内容 対面実施
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査
2026年夏季、世田谷区に新規開設する訪問看護ステーションのスターティングメンバー募集です。全国展開するせいわ会グループの安定基盤のもと、管理者候補として組織を一から創り上げるやりがいと、厚待遇を実現できます。
せいわ会は医療・介護の分野において、価値のある質の高いサービスを一貫して提供することを理念としております。 また、患者さまが「笑顔」で暮らすため、慣れ親しんだ地域に密着した施設が必要と考え、現在中国エリア、関西エリア、関東エリアに医療・介護施設を開所しています。
〒158-0083 東京都世田谷区奥沢3丁目33番13号
医療
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
【主な業務内容】 ・採血・点滴業務(幹細胞/再生医療関連の高度な処置を含む) ・医師サポート(局所麻酔による外来オペの介助) ・医療機器を用いた施術補助 ・施術内容の説明・患者カウンセリング補助 ・電子カルテ入力・服薬指導 ・再生医療・美容皮膚治療に伴う看護師業務全般 ※医師の指示のもと業務を行います ※小児対応なし ※外来・オペ室勤務 STEP 1|看護師(スタッフ) 再生医療の基礎知識・臨床スキルを習得。 チームに慣れながら業務の全体像を把握します。 STEP 2|チームリーダー 後輩指導・業務管理を担う中核的な存在へ。 医師との連携もより密になります。 STEP 3|教育・研修担当 院内の教育プログラム整備や新人スタッフの育成を主導。 専門知識を体系化して伝える力が磨かれます。 STEP 4|マネージャー・幹部候補 クリニック運営や組織マネジメントに携わるポジション。 再生医療業界を担うリーダーへ。 【年収モデル(目安)】 1年目:約500万円 3年目以降:600〜700万円(役職手当含む) ※実績・貢献度に応じて変動あり
【必須条件】 ・臨床経験3年以上 ・採血・点滴業務の経験 【歓迎条件】 ・血管がわかりづらい方の点滴の経験が豊富な方 ・再生医療の経験がある方
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360~650万
一般社団法人全国統合医療協会が運営する訪問看護ステーションにて、患者様への訪問看護に係る業務をお任せいたします。清水ヶ丘病院と提携し、地域に愛されるステーションを目指すオープニング募集です。 ■患者様宅へお伺いし訪問看護計画書の作成、採血、点滴(高濃度ビタミンC点滴等)、バイタルチェック等の実施■患者様やご家族への丁寧な対応業務■ケアマネジャーとの情報交換や連携等をお任せいたします。※オンコール有無等の条件はご希望を考慮し面談時に相談の上決定。定期的な研修制度があるため、未経験からでも幅広い領域の専門知識を安心して身につけられます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】正看護師または准看護師の資格(実務未経験や新卒の方も歓迎)。【尚可】看護師としての実務経験がある方。福祉や看護に興味をお持ちの方や、自由診療など幅広い領域の専門知識を学びたい方歓迎。 ■必須:正看護師または准看護師資格(実務未経験や新卒の方、看護学校を新しく卒業された方もどなたでも大歓迎いたします)■尚可:看護師としての実務経験をお持ちの方■求める人物像:福祉や看護の分野に非常に強い興味関心があり、患者様へ丁寧かつ明るい対応ができる方/新しい領域の専門知識を主体的に吸収したい方。充実した定期研修があるため、訪問看護が初めての方でも安心して技術や知識を磨けます。
■開業・運営サポート事業■請求代行事業■レセコン開発・導入事業■独自医療機器開発・導入事業
年収非公開
一般社団法人全国統合医療協会が運営する訪問看護ステーションにて、患者様への訪問看護に係る業務をお任せいたします。清水ヶ丘病院と提携し、地域に愛されるステーションを目指すオープニング募集です。 ■患者様宅へお伺いし訪問看護計画書の作成、採血、点滴(高濃度ビタミンC点滴等)、バイタルチェック等の実施■患者様やご家族への丁寧な対応業務■ケアマネジャーとの情報交換や連携等をお任せいたします。※オンコール有無等の条件はご希望を考慮し面談時に相談の上決定。定期的な研修制度があるため、未経験からでも幅広い領域の専門知識を安心して身につけられます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】正看護師または准看護師の資格(実務未経験や新卒の方も歓迎)。【尚可】看護師としての実務経験がある方。福祉や看護に興味をお持ちの方や、自由診療など幅広い領域の専門知識を学びたい方歓迎。 ■必須:正看護師または准看護師資格(実務未経験や新卒の方、看護学校を新しく卒業された方もどなたでも大歓迎いたします)■尚可:看護師としての実務経験をお持ちの方■求める人物像:福祉や看護の分野に非常に強い興味関心があり、患者様へ丁寧かつ明るい対応ができる方/新しい領域の専門知識を主体的に吸収したい方。充実した定期研修があるため、訪問看護が初めての方でも安心して技術や知識を磨けます。
■開業・運営サポート事業■請求代行事業■レセコン開発・導入事業■独自医療機器開発・導入事業
500万~
訪問看護ステーションにて、利用者様の在宅療養を支援する看護業務を担当していただきます。ゆくゆくは責任者として、将来的にはステーション運営やスタッフマネジメントもお任せします。 地域の医療機関や介護事業所と連携しながら、質の高い在宅看護サービスを提供していただきます。【詳細】利用者様宅への訪問看護業務、バイタルチェック、服薬管理、医療処置などの看護ケアを実施。また、責任者候補として地域の包括支援センターや医療機関との連携、困難ケースの受け入れ、スタッフ育成、ステーション運営業務なども担当。信頼関係構築を通じ、地域に選ばれる訪問看護ステーションを目指していただきます。
※意欲重視で採用を進めています 【必須】■看護師資格、看護師としての実務経験■マネジメント経験 【歓迎】■訪問看護の経験 【魅力】◎在宅看護を通じて利用者様の生活を支え、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です◎責任者候補として、将来的にステーション運営に携わることができ、キャリアアップが可能です◎地域の医療機関や介護事業所との連携を通じて、幅広い知識とスキルを身につけられます◎チーム体制でサポートし合える環境があり、安心して業務に取り組めます
高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。
400万~
訪問看護ステーションにて、これまでの看護知見を活かして利用者様の在宅療養を支援する看護業務を担当していただきます。 【具体的には】地域の医療機関や介護事業所と連携しながら、質の高い在宅看護サービスを提供していただきます。利用者様宅への訪問看護業務、バイタルチェック、服薬管理、医療処置などの看護ケア等の業務を担当いただきます。
※意欲重視で採用を進めています!実務経験ない方も歓迎です。 【必須】■看護師資格 ■マネジメント経験 【尚可】■看護師の実務経験※訪問看護の経験があれば准看護師の相談可 【魅力】福祉の仕事は人々を支えサポートする素敵な仕事です。しかし“利用者さまのために”と頑張るにつれて自分に余裕がなくなってしまっては、良い支援はできません。ノテ福祉会は、利用者さまの笑顔を思うからこそ職員の幸せを追求し、誰もが安心して働くことができる環境を守り続けます。
高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。
年収非公開
地域の高齢者宅への訪問看護業務です。自宅での療養生活を支援し、心身機能の維持回復や生活機能の向上をサポートします。研修制度が充実しており、ステップアップできる環境が整っています。 【具体的には】在宅で療養される高齢者のご自宅を訪問し、看護ケアを提供します。■身体介護(排せつ介助、医療的処置等)を医師の指示に基づき実施■療養生活における心身機能の維持回復支援■生活機能の維持・向上を目指したサポート■付随する記録業務の作成■チーム医療の一員として、利用者様とそのご家族に寄り添ったケアを提供していただきます。
※意欲重視で採用を進めています!実務経験ない方も歓迎です。 【必須資格】■看護師 【尚可】■看護師の実務経験 【魅力】◎つしま医療福祉グループの中核法人として、札幌・仙台・東京・千葉で104か所の施設を運営する安定した経営基盤があります◎研修制度や資格取得支援が手厚く、未経験からでもステップアップできる環境が整っています◎週3日から勤務日数の相談が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます◎正社員登用制度があり、希望に応じてキャリアアップの道も開かれています
高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。
800~1200万
現在25事業所・従業員約500名弱体制から、今後50事業所への拡大を計画している成長フェーズにあります。本ポジションでは、各事業所を横断して統括管理し、組織成長とサービス品質向上を牽引していただきます。 【業務内容】■訪問看護事業所の統括管理(複数拠点横断)■スタッフの指導/育成/評価設計■マネージャークラスの育成および組織強化■予算管理、数値分析、運営改善■品質管理体制の構築■業務フローの標準化および改善推進■経営陣へのレポーティング、戦略実行 単なる現場管理ではなく、成長フェーズにおける組織設計・制度設計・統制強化まで担う経営直下ポジションです。
【必須】看護師免許【いずれか必須】■事業拡大や業務改善プロジェクトの推進経験■組織マネジメントの経験■人材育成/チームマネジメントに関する実務経験 【魅力】 ■拡大フェーズの中核ポジション ■経営直下で裁量権が大きい ■組織設計から携われる ■完全土日休み/残業月平均20時間以内 ■年収最大1300万円レンジ
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400~530万
東京医科大学病院にて、看護師業務全般をご担当いただきます。 高度急性期医療を担う大学病院として、最先端医療・救命救急・高度専門医療に携われるポジションです。 AI音声認識システムや最新IT機器を導入し、看護記録業務の効率化も推進しています。 【業務内容】 ・申し送り ・バイタル測定 ・観察 ・点滴 ・採血 ・医師回診介助 ・処置 ・検査出し/オペ出し ・清潔ケア ・看護記録 ・病棟看護業務全般 【病院特性】 ・高度急性期医療 ・三次救命救急指定病院 ・ロボット手術支援センター有 ・固定チームナーシング ・病床数904床 ・看護部1272名体制 ・7対1看護配置基準 【ポジション特性】 ・AI音声認識システム導入 ・最新IT機器で業務効率化 ・看護記録負担軽減 ・大学病院勤務 ・年収400~530万円 ・残業20時間以下 ・二交替制 ・研修制度充実 ・プリセプター制度有 ・資格取得支援有 ・院内留学制度有 ・西新宿駅直結 ・1916年設立の大学病院
正看護師(保健師・助産師)の免許を有し、3年以上の実務経験がある方 ※夜勤を含むフルタイムで勤務できる方
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528~528万
訪問看護ステーションにて、訪問看護業務をご担当いただきます。 小児から高齢者、終末期まで幅広いニーズに対応し、在宅生活を支援するポジションです。 利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できる環境です。 【業務内容】 ・ご家庭/集合住宅への訪問看護 ・バイタルチェック ・内服管理 ・排便コントロール ・更衣対応 ・シーツ交換 ・入浴介助 ・リハビリ支援 ・口腔ケア ・食事介助 ・食事内容のアドバイス ・介護方法のアドバイス ・精神対応 ・小児対応 ・医療対応 ・ターミナル対応 ・報告書作成 ・計画書作成 【ポジション特性】 ・年収528~588万円 ・月給44万円以上 ・年間休日120日前後 ・完全週休2日制 ・訪問看護領域 ・小児〜終末期まで幅広く対応 ・利用者800名規模 ・看護師50名体制 ・残業20時間以下 ・IT活用推進 ・多職種連携 ・退職金制度あり
■正看護師免許(原則3年以上)※3年未満は給与の変動あり ■病院での経験がある方歓迎
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480~540万
ナーシングホームにて、在宅型ホスピス看護業務をご担当いただきます。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、終末期ケアや精神面ケアまで幅広く対応するポジションです。 ホスピス未経験でも、先輩社員のフォロー体制が整っています。 【業務内容】 ・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助 ・排便コントロール ・機能維持/予防支援 ・精神面ケア ・終末期ケア ・看取り対応 ・訪問記録作成 ・看護計画作成 ・報告書作成 ・医師/ケアマネージャーとの連携業務 ・食事介助 ・口腔ケア ・服薬管理 ・ラウンド対応 ・体位交換 【ポジション特性】 ・在宅ホスピス領域 ・利用者様に寄り添ったケア ・年収480~540万円 ・月給40万円スタート ・夜勤手当2万円以上/回 ・年間休日120日以上 ・残業少なめ ・退職金制度あり ・東京/神奈川/千葉/埼玉/愛知から選択可能 ・新規オープン施設あり ・ホスピス未経験応募可能
・正看護師免許をお持ちの方(原則3年以上の経験必須) ※3年未満は給与の変動あり ・ナーシングホーム足立梅田を希望の場合は2025年12月に入社いただける方 ・ナーシングホーム練馬大泉を希望の場合は2026年1月に入社いただける方 ・ナーシングホーム小岩を希望の場合は2026年2月に入社いただける方
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