管理部部長候補/勤務地：芝公園or浜松町/安心の大手

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  【人事（採用メイン）/IPO準備中】原則リモート/AIで二次産業の属人化を解消

  560~770万

  

  株式会社ＬＩＧＨＴｚ東京都千代田区

  【人事（採用メイン）/IPO準備中】原則リモート/AIで二次産業の属人化を解消気になる

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  仕事内容

  事業拡大およびIPO準備を見据えた当社にて、採用を主軸としながら、人事基盤の設計・改善を担うポジションです。IPOを見据えた組織づくりを、人事の立場から推進していただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の実行およびオペレーション推進/採用データ管理および改善提案 ・採用広報、ブランディング施策の企画・運用 ・オンボーディング体制の整備 ・評価・制度運用に関するサポート ・人事関連オペレーションの整備・改善

  求める能力・経験

  【必須】■中途採用実務経験 　　　　■採用戦略の設計または改善に主体的に関与した経験 　　　　■人事領域（評価・制度運用・オンボーディング・労務連携等）に関与した経験 【本ポジションの魅力】 ・IPO準備フェーズで、組織基盤づくりを担える希少なタイミング ・整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを設計・改善する側に回れます ・採用を主軸に、人事機能全体へ関与領域を広げていけるポジションです

  事業内容

  ◆スペシャリスト思考のAI化と実務適用支援 ◆次世代情報メディア開発 ◆ロボットの社会適用モデル開発

• エージェント求人

  ♦急成長中スタートアップベンチャー♦年間休日120日以上♦コンサルティング業界での人事

  年収非公開

  • 人事
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都港区

  ♦急成長中スタートアップベンチャー♦年間休日120日以上♦コンサルティング業界での人事気になる

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  仕事内容

  ■採用計画の立案・実行・管理 ■面接対応 ■採用オペレーション ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等

  求める能力・経験

  ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事として採用業務の経験がある方 ■人材コーディネーターなどの経験がある方 ■エージェントとの折衝経験がある方 ■人材紹介関連業界での実務経験がある方 ■営業のご経験がある方

  事業内容

  ITコンサルティング事業 DXコンサルティング事業 戦略コンサルティング・インキュベーション事業

• エージェント求人

  経営企画◤NTTデータ経営研究所◢戦略策定×組織変革×PMO｜コンサル経験を活かす経営幹部候補

  680~1200万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  経営企画◤NTTデータ経営研究所◢戦略策定×組織変革×PMO｜コンサル経験を活かす経営幹部候補気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・NTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・官公庁の政策立案から民間企業の変革支援まで、社会課題解決に挑みます。 ・設立30年を超え、直近5年で組織規模が2倍に急成長している組織です。 ・専門性の高いプロフェッショナルが集い、新しい価値創造を追求します。 ・安定した資本基盤と、ベンチャー気質な成長性を兼ね備えた環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・役員直下で全社的な経営・組織・人事のいずれかの企画を主導します。 ・年度方針や重点課題に基づき、企画立案から推進・運用まで担います。 ・社内キーマンを巻き込み、経営課題の解決に向けた調整・交渉を行います。 ・計数管理に留まらず、数字を根拠とした経営的視点での提案を推進します。 ・将来の経営幹部候補として、コーポレート機能の強化を牽引いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長する組織規模に合わせた「次世代型組織・人事制度」の設計と導入。 ・中期経営計画に基づく、各コンサルティングユニットの重点課題解決支援。 ・全社的なオペレーション改善を通じた、プロフェッショナル組織の生産性向上。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営直下でダイナミズムを実感：役員や上級管理職のパートナーとして、会社を変える意思決定に深く関与できます。 ✅ キャリアの市場価値を最大化：コンサル経験を活かし、事業会社側の「当事者」として組織成長を牽引する実績を作れます。 ✅ 盤石な安定性と働きやすさ：NTTグループの福利厚生（企業年金・退職金等）と、土日祝休みの整った環境で長く活躍可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルファームの「経営」そのものをデザインできる稀有なポジションです。 ・100％子会社ながら、独自の戦略・裁量を持ってスピード感ある経営を行います。 ・「戦略立案」で終わらせず、自社組織の「運用」まで完遂する手応えがあります。

  求める能力・経験

  ・コンサルタント経験者 ・プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能） ・管理部門のスタッフ経験があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事、採用、労務　経理財務マネージャー　エスエムエス

  750~1200万

  • 経理
  • 連結事業決算
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 財務
  • 会計

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  人事、採用、労務　経理財務マネージャー　エスエムエス気になる

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  仕事内容

  人事、採用、労務 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部への配属予定となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の 企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 財務経理 エス・エム・エスグループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォー マンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。 【具体的な業務】 ・決算業務（単体・連結） 月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む） 連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・監査法人対応（J-SOX対応含む） ・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域） AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企 画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用

  求める能力・経験

  人事、採用、労務 ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメン 経理財務 ・事業会社（従業員規模100〜3,000名程度を想定）における経理実務経験（目安3年以上） →指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解 し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 ＜歓迎条件＞ ・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験 →実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。 ・業務改善の実績 →Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経 験。 ・税務や特定領域の強み →「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。

  事業内容

  「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し 続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりに よって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口とし て「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 しています。

• 企業ダイレクト

  【中途採用マネージャー】ビジネス・IT・コーポレート全領域の採用責任者

  583~819万

  

  株式会社ジャパンチケットホールディングス東京都渋谷区

  【中途採用マネージャー】ビジネス・IT・コーポレート全領域の採用責任者気になる

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  仕事内容

  飲食店向け予約管理システム（ebica）、インバウンド向け観光支援事業（Japanticket）を展開する当社にて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門領域の中途採用業務をお任せいたします。 【業務詳細】■採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当 ■採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など) ■ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトの活用 ■データ分析・効果検証

  求める能力・経験

  【いずれか必須】※目安3年以上 ■事業会社での中途採用経験 ■人材紹介会社での中途採用における採用支援の経験 【魅力】■「“体験”をアップデートして社会に貢献する」をミッションに掲げ、飲食店向け予約管理システム「ebica」を提供。大手外食チェーン店における導入率は国内最大級。人事というポジションを通じて、社会に大きく貢献する事ができます。■採用戦略の立案～実行まで裁量権を持ち、業務に携わる事ができる為、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■前年度の全社平均残業10.03時間、育休産休取得率100%、復帰率100％

  事業内容

  ■飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援 ■eチケット管理システム「Japan ticket」の企画開発/販売およびインバウンド集客支援。富裕層向け高付加価値体験の手配/販売/催行DX

• エージェント求人

  【経営企画】MaaS/社会インフラを支えるグループ中核会社/業界トップクラス（東証プライム）

  560~760万

  • 予算管理
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 事業戦略立案
  • 提案
  • 予算策定
  • リスクマネジメント
  • 駐車場
  • 保険
  • 事業推進
  • 分析
  • 戦略立案
  • データ分析

  パーク24株式会社東京都品川区

  【経営企画】MaaS/社会インフラを支えるグループ中核会社/業界トップクラス（東証プライム）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 同社はグループが展開する駐車場、カーシェア等の事業を、 保険・リスクマネジメントの側面から支えるグループ中核会社です。 事業領域の拡大、新規サービスの立ち上げが続く中、 経営により近い立場で事業リスクを整理し、成長を後押しする経営企画人材を募集しています。 ■ポジションの特徴 ・単なる予実管理ではなく、事業リスクを構造的に捉え、経営に提言できる ・保険というスキームを使い、事業推進を「止めないための仕組み」を設計 ・一次面接は社長が担当。期待役割・課題を率直に共有する場です ■ 仕事内容 入社後は、事業理解を深めるための業務からスタートし、 徐々にグループ横断の経営企画・リスクマネジメント領域へと広げていただきます。 具体的には ・経営企画業務（会社業績管理・事業戦略立案、予算策定、経営課題の抽出） ・グループ全体のリスクを保険の視点から分析・検討 ・社内関係部署との調整・提案

  求める能力・経験

  必須条件 ・データ分析に基づく企画業務のご経験 ・分析に必要なPCスキル 歓迎条件 ・保険業界経験、知見のある方 ・予実管理のご経験

  事業内容

  「快適な移動の実現」をミッションに、駐車場事業（タイムズパーキング）をはじめ、カーシェア・レンタカー・モビリティサービス・決済・保険など、多岐にわたるモビリティ事業を展開。 中核事業である駐車場サービス「タイムズパーキング」は全国に80万台、カーシェアサービス「タイムズカー」は会員数（300万人超）を有し、業界No1。都市のインフラとして定着。利用者の利便性と街の価値向上を両立し、都市機能の最適化と環境負荷の軽減に貢献。

• エージェント求人

  国内法務

  690~860万

  • リーダー
  • 提案
  • サービス提供
  • 審査
  • M&A対応
  • 契約書作成
  • M&A支援
  • 訴訟対応
  • アライアンス
  • 教育
  • 審査対応
  • ヒアリング
  • 分析
  • 社内法務相談
  • 法務コンプラコンサルティング
  • 法務デューデリジェンス
  • 契約書管理
  • 国内契約書作成
  • 契約書ドラフト作成
  • M&A関連業務
  • 国内M&A対応

  株式会社SUBARU東京都渋谷区

  国内法務気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 ・高水準な提案型法務サービス提供の充実 ・全社法務リスクの低減とグループ法務力向上に向けた取組強化 ・グローバル視点に立った経営戦略展開への積極支援 ・グローバル展開を担える人材・専門的知見を有する法務スペシャリストの育成 【職務内容】 社内および国内グループ会社からの法務相談、契約書の作成・審査対応、訴訟対応、法的トラブルへの解決支援、M&A・アライアンス対応、法務教育等の施策立案と実行業務をお任せします。 また法的な解釈の提供で終わるのではなく、要望に応じた解決までの伴走を理想としております。 【具体的な職務内容】 ◇変化の激しい自動車業界において、社内およびグループ企業のビジネスを法的側面からサポートするため、法務相談、契約書の作成・審査や訴訟・紛争対応、その他法的トラブルに対する解決支援、アライアンス対応、これらに関連する法務教育をご担当いただきます。 ◇法務業務を通じ、新規プロジェクトの法的支援や事業リスクの管理等に寄与し、会社に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ◇日々多くの相談を受けており、小規模な相談から、会社の方向性にかかわる大きな案件まで様々な要望解決を実施しております。 ◇社内のあらゆる部署への対応やサプライヤー対応など様々なステークホルダーとの関わりのある業務です。 【業務のやりがい】 ・社内/グループ企業のあらゆる部署からの相談等へ対応が求められ、自身の回答がそのまま相談部署の意思決定に直結し、非常にやりがいのある仕事です（他方で常に知識を高めるための自己啓発等の努力も必要）。 ・・少人数の法務部であるため、未知の分野等、広範囲な対応を求められることがありますが、逆にそれをやりがいと感じる局面が多々あります。 【キャリアパス】 ・上司とともに1年程度かけて当社のビジネスの進め方や特徴を理解しつつ、その後は単独で業務を任せて行きたいと思います。 件の進捗を行います。業務スキルの向上に伴い、今後業務のリーダーとしてマネジメントをお願いしていく事もあります。 ・数年後には係長級、課長級も担ってもらいたいと考えており、その意味では次世代リーダー候補の1人として力を発揮してもらう予定です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■企業法務経験(目安：3年以上) 【求める人物像】 ■事実関係をしっかりと把握できるヒアリング能力と分析力をお持ちの方。 ■単にOK/NGの判定だけでなく、ビジネスを一緒に進めて行くために法務部門として何ができるか？を常に念頭に置いて行動できる方。 ■コミュニケーション能力が高く、積極的かつ責任感を持って仕事に取り組める方

  事業内容

  スバル自動車部門、航空機カンパニー（胴体）、産業機器カンパニー（スノーモービルエンジン）の３部門で 「存在感と魅力ある企業を目指す」のビジョンのもと世界シェア１％、２０１５年度１００万台の自動車販売を 目指している。 スバル技術本部は、走る楽しさ／安全・安心をスローガンに、確かな車作り、新しい時代に向けた革新を進め、 「少数精鋭」「幅広く」「妥協しない」環境で１人１人の意見を尊重しながら自分を成長させ<一車入魂>で エンジニアとしてのこだわりの実現に向かっていきます。

• エージェント求人

  株式会社ドリコム_総務

  450~700万

  • リスクマネジメント
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 株主総会運営
  • 株主総会準備/運営
  • コンプライアンス
  • 予算管理
  • 購買/調達
  • 業務改善企画
  • 業務改善提案
  • 業務改善策立案

  株式会社ドリコム東京都品川区

  株式会社ドリコム_総務気になる

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  仕事内容

  従業員の働く環境をさまざまな角度から維持、改善、創出するチームの一員として各種総務業務を担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・賃貸借をはじめとする各種オフィス関連契約の管理 ・オフィス環境や設備の維持、運営業務 ・従業員が働きやすい環境を作る福利厚生や新規サービスの企画、運営 ・全社共通イベント(創立記念や納会)などの新規企画の発案、各種企画、運営業務 ・自然災害等の有事のリスクマネジメント、運用業務 ・株主総会の事前準備から当日の設営を含む各種運営業務 ・その他総務業務に関る企画設計、運用

  求める能力・経験

  （必須） ・他部門と連携し業務改善に携わったことがある方 ・社内外への情報発信経験がある方 ・購買、予算実務経験のある方 ・新規社内取組み/イベントに関する企画・設計・ 改善スキルのある方 （歓迎） ・エンタメやゲーム業界での就業経験(または業界に関心のある方) ・マネジメント経験のある方 ・ゼロから制度や従業員向けサービスづくりをしたことがある方 ・コンプライアンス/リスク管理経験のある方

  事業内容

  ゲーム事業 出版事業 アニメ事業 MD事業 テクノロジーソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【銀座/総務】輸入車販売ディーラー企業/有給消化率高◎

  400~500万

  

  株式会社ＭＩＤ東京都千代田区

  【銀座/総務】輸入車販売ディーラー企業/有給消化率高◎気になる

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  仕事内容

  関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において、総務業務をお願いします。 【具体的には】 ■勤怠管理　〈正社員、アルバイト勤怠対応〉 ■有給管理、健康診断の病院問い合わせ ■請求書作成　■人員配置表更新作業 ■消防点検と不随する講習申し込み、異動に伴う管理業務 ■備品整理・発注　　■来客対応等。

  求める能力・経験

  【歓迎】総務業務のご経験 【採用背景】 事業拡大を進めているため、総務部門の体制強化のため採用を行います。

  事業内容

  ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

• エージェント求人

  【東京・大阪】採用マーケティング◆人事未経験歓迎／毎年20％成長中／週3回程度リモートワーク

  400~500万

  • 営業担当
  • スタッフ
  • 人材紹介
  • コンテンツ企画
  • 求人広告
  • マーケティング
  • 中途採用
  • 株式
  • 採用数
  • 担当者
  • ターゲット設定
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 販売

  UTグループ株式会社東京都品川区, 大阪府大阪市

  【東京・大阪】採用マーケティング◆人事未経験歓迎／毎年20％成長中／週3回程度リモートワーク気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用における母集団形成の為のマーケティングをメインとする業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・採用ターゲット設定 ・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング ・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善 ■働き方： 残業：月20時間～30時間 ■本ポジションの魅力： 当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。また、同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■出向先情報： ＵＴグループ株式会社での入社後、UTエイム株式会社への出向となります。 ・正式名称：UTエイム株式会社 ・勤務地：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階 ・事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ■ＵＴグループの魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

  求める能力・経験

  ■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験 ・売上達成に向けてPDCAを回した経験（営業、販売経験者歓迎） ■歓迎条件 ・目標から逆算して行動できる方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方 【社会人経験年数】3年～18年 【転職回数】3回まで

  事業内容

  ■事業概要： 製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業 会社HP：https://www.ut-g.co.jp/ 【選考方法】 書類選考 → 1次面接 → 2次面接(最終)→内定 ※面接回数は状況により変更する場合がございます。