建築施工管理/管理職候補(転勤なし/地場土木・建築工事会社)
580~800万
山陽工業株式会社
広島県広島市
580~800万
山陽工業株式会社
広島県広島市
建築施工管理
■職務内容: 広島県の建設会社である当社の建築施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件例: RC造やS造が中心で、設計施工案件もあります。分譲マンション、工場などの新築工事、社屋、店舗(ディーラーなど)その他改修など、大手デベロッパーや地元有力企業などの民間企業案件がメインです。案件掛持ちはありません。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※25~55歳の方が約20名在籍、各現場は3~5人の配員です。 ■現場の一日: 7:50:朝礼 8:00:現場管理 12:00:昼休憩 13:00:打合せ 13:30:現場管理再開 17:00:業務整理など ■長く働ける環境: 定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば1年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度: 社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。 ・社長特別褒賞制度(最高100万円) ・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給(最大20万円) ・作業服・スマートフォン・PC貸与(個人負担なし) ・資格取得奨励金あり(1回のみ10万~20万) ・独自の短期育児休暇制度(2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇) ・奨学金返済支援制度(3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援) ・女性活躍推進の取り組みを実施(男女別トイレや女性用更衣室を整備) ■当社の強み・特徴 広島県の総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 建築施工管理の経験をお持ちであり、下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・一級建築士
専門職大学、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、短期大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
580万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社時に3日付与6カ月経過後に7日付与(合計10日付与)
年末年始休暇・その他特別休暇・2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~247,000円 その他固定手当/月:170,900円~240,900円 <月給> 377,900円~487,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回(1月あたり~5,000円) ■賞与/年2回(計6.00ヶ月分(前年度実績)) ■その他固定手当:現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円~210,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
広島県広島市
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:世帯主に40,000円を支給(条件あり) 住宅手当:単身者に12,000円を支給(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金※1回のみ └1級建築士、1級建築施工管理技士:20万円 └2級建築士、2級建築施工管理技士:10万円 <その他補足> ■直行直帰 ■資格手当:当社の定める資格を保有している場合 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■育産休制度 ■個人型確定拠出年金への加入補助制度 ■スタッドレスタイヤ・ドライブレコーダー交換補助※会社規定有 ■奨学金返済支援制度(入社1年目から毎月3千円、入社4年目から毎月5千円に変更し、奨学金の完済月まで支援) ■社用携帯/PC貸与 ■定期健康診断/年1回※会社負担 ■インフルエンザ予防接種※会社負担 ■現場手当:1500円/日(通常期)2500円/日(夏期)
広島県広島市中区十日市町1丁目1-9
岩国営業所 山口県岩国市昭和町1丁目3-17 三次営業所 広島県三次市西酒屋町大久保646-2
総合建設業(国土交通大臣許可:令和2年12月より) 一級建築士事務所(広島県知事登録) 宅地建物取引業(広島県知事許可)
非公開
最終更新日:
550~650万
当社は創業70年を超える、広島に根ざした建設会社です。今回募集するのは、大手ゼネコンから直接受注する【鉄筋工事の現場管理職】鉄筋工事の現場における「安全・品質・工程・原価」の管理全般を担当します。 元請けであるゼネコンの担当者や、社内の職人との間に立つ調整役です。 ・元請会社(ゼネコン)との打ち合わせ、工期交渉 ・実行予算の作成、原価管理、見積書の作成 ・現場パトロールによる安全確認、品質チェック ・協力会社への発注、出来高管理、請求書発行 ・各種書類作成(Excel、Word使用)
【必須】■鉄筋工事の実務経験(5年以上)をお持ちの方 または、建設現場での管理実務経験(年数不問)をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可) ★学歴不問★ 【歓迎】 ・1級または2級建築施工管理技士の有資格者 ・1級鉄筋施工技能士の有資格者 ・広島で腰を据えて長く働きたい方
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580~800万
広島市内を中心としたマンション、民間施設等の建築現場における統括管理。現場のQCD管理に加え、メンバーの育成や協力業者との強固なネットワーク構築、部門のマネジメントを担っていただきます。 ■建築現場全体の工程・安全・品質・原価管理 ■メンバーへの技術指導およびマネジメント ■施主(民間主体)との打合せ、近隣対応 ■見積精査、協力業者の選定・発注業務 ※各現場は3~5名体制。民間工事特有の柔軟な対応が求められますが、休日出勤時は必ず振替休日を取得するルールを徹底しています。
【必須】1級建築施工管理技士、普通自動車免許、RC造等の施工管理経験 【歓迎】マネジメント経験(現協会等のリーダー経験) 【人物像】長期勤務を希望し、社内の多様な層と円滑に連携できる方。 【魅力】管理職手当(月10万円)など、責任に応じた厚遇を用意。一族経営ではないため、中途入社からでも経営層へのキャリアパスが開かれています。社長特別褒賞(最高100万円)や奨学金返済支援など、独自の福利厚生も充実。
総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業
580~800万
広島市内を中心とした建物メンテナンスの統括管理。RC・鉄骨造の修繕・改修現場のQCD管理に加え、部門メンバーのマネジメントや、協力会社とのネットワーク構築、技術指導をリードしていただきます。 ■メンテナンス工事全体の工程・安全・品質・原価管理 ■部門メンバーへの技術指導およびマネジメント ■既存顧客・施主との打合せ、見積精査 ■協力業者の選定・発注業務 ※1つ1つの工事金額は低めですが、案件数が多く日々違う現場に対応します。休日対応時は平日に振替休日を取得するルールを徹底。裁量を持って部門を牽引いただけます
【必須】1級建築施工管理技士、普通自動車免許、RC・S造の施工管理経験 【歓迎】マネジメント経験、リフォーム・修繕工事の経験 【人物像】長期勤務を希望し、社内の多様な層と円滑に連携できる方。 【魅力】管理職手当(月10万円)など、責任に応じた厚遇を用意。一族経営ではないため、中途入社からでも経営層へのキャリアパスが開かれています。社長特別褒賞(最高100万円)や奨学金返済支援など、独自の福利厚生も充実。
総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業
435~530万
広島市内のマンションや商業施設、公共施設等の建築施工管理。現場の工程管理、写真整理、安全管理などを担当します。1現場3~5人のチーム制のため、相談しやすく協力して業務を進められる環境です。 ■施工計画の作成、工程・安全・品質管理 ■協力業者への指示、現場巡回 ■専用ソフトを用いた書類作成・管理 ■現場への直行進帰(ガソリン代支給) ※民間工事が多いため、お客様の要望に寄り添った柔軟なモノづくりが特徴。休日対応時は平日に振替休日を取得してリフレッシュ可能です。
【必須】建築施工管理の経験、2級以上の建築施工管理技士、普通免許 【歓迎】1級建築施工管理技士、RC・S造の経験 【人物像】真面目に業務に取り組める方、主体的に行動できる方。 【魅力】資格取得奨励金に加え、月々の資格手当も支給。社内の主軸を担う社員が多く、非常に活気があります。男女別トイレや更衣室の整備など、現場環境の改善にも力を入れており、誰もが働きやすい職場作りを推進中です。
総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業
435~530万
広島市内のマンション・商業ビル等の改修・メンテナンス。調査から施工、引き渡しまで原則1人で完結させるため、スケジュール管理や協力会社との連携など、施工管理本来の「裁量」を存分に振るえる仕事です。 ■現場調査、修繕計画の立案、工程・品質管理 ■居住者・オーナー様への配慮に基づいた安全管理 ■DXツール(iPad等)による効率的な書類作成 ■現場への直行直帰(ガソリン代支給) ※1つ1つの工事金額は低めですが、日々違う現場で異なる課題を解決する「飽きのこない」面白さがあります。宿泊出張は無く、広島に腰を据えて働けます。
【必須】建築施工管理の経験、2級以上の建築施工管理技士、普通免許 【歓迎】1級建築施工管理技士、RC・S造の経験 【人物像】「真面目さ」と「柔軟な対応力」を兼ね備えた方。 【魅力】資格取得奨励金(最大20万円)に加え、月々の資格手当も支給。社内の主軸を担う層が半数を超え、非常に活気があります。男女別トイレや更衣室の整備など、現場の労働環境改善を社長自らが推進しており、誰もが働きやすい職場です。
総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業
415~480万
建築現場での施工管理補助からスタート。現場写真の整理、工程確認、協力業者との連絡調整など、経験に応じた業務から担当し、将来の有資格者・管理職登用を目指して技術を磨いていただきます。 ■現場の進捗確認、安全巡回 ■施工写真の撮影・整理、資料作成 ■協力業者への連絡、調整業務 ■先輩社員のサポート(工程管理の補助など) ※広島市内の案件が中心で、宿泊を伴う出張はありません。資格取得のための講習費や試験費用は会社が負担し、合格時には報奨金も支給します。
【必須】建築現場での実務経験(職種不問)、普通自動車免許 【歓迎】長期的な勤務を希望する方、1級・2級の取得意欲がある方 【人物像】多様なメンバーと連携でき、柔軟に指示を許容できる方。 【魅力】資格取得奨励金(最大20万円)や奨学金返済支援など、個人の成長を経済面でもサポート。非一族経営のため、資格取得後のキャリアアップに制限はありません。夏季の現場手当など細やかな福利厚生も魅力。
総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業
415~480万
工程の確認、写真整理、協力会社への連絡など、得意な業務からスタート。先輩に教わりながら、資格取得、将来の主軸メンバーへのステップアップを目指します。 ■改修現場の進捗管理(写真撮影・整理) ■協力業者への連絡、現場での安全誘導 ■DXツールを使った簡単な資料作成 ■資格取得に向けた勉強(講習費等は全額会社負担) ※まずは先輩の現場に同行し、1日の流れを掴むところから。社長が元技術者のため、実務経験はあるが資格取得に踏み出せなかった方の不安に寄り添う社風です。
【必須】建築現場での実務経験(職種・年数不問)、普通免許 【歓迎】1級・2級の取得に意欲がある方、長く腰を据えて働きたい方 【人物像】年下・年上問わず、素直にアドバイスを受け入れられる方。 【魅力】資格取得奨励金(最大20万円)や奨学金返済支援など、個人の成長を経済面でもサポート。非一族経営のため、資格取得後のキャリアアップに制限はありません。夏季の現場手当など細やかな福利厚生も魅力。
総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業
600~835万
<5期目で売上52億円の急成長企業/盤石な企業基盤・社会需要で安定経営/業績好調に伴う1級保有者募集/年休120日(土日祝)・フレックス有り/風通しの良さ◎> 自宅を拠点に中部全域へ出張しながら、各現場での大型建築、プラント等の解体工事の施工管理をお任せします。 (出張可能エリアについてはご事情に応じて考慮可能です) 名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。 ※工事中は月1回の帰省手当(実費)の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。 ■業務詳細: ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。 ※例として「風力発電」を挙げると、(1)撤去する会社 (2)本体を解体する会社 (3)基礎を解体する会社が主な協力会社となります。(施工事例 https://smart.jpn.com/archives/81) ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年~1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程~大きいもので10億円規模の物件もございます。 ■組織体制: ・会社全体で40名程の組織です。施工管理は15名程が所属し、40~50代のベテラン社員で構成されています。 ・月に1度の全体会議に加え、役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。 \当社について/ ◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ(上場企業のUSSグループ)と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初!「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。 ◎製鉄工場の「100m級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。
■必須 施工管理の経験がある方 ■推奨 ・土木施工管理技士もしくは建築施工管理技士の1級/2級をお持ちの方 ■歓迎条件: ・解体工事の施工管理のご経験 ・産業廃棄物処理に関する知識
◇設備・プラント処理元請事業(鉄くず、非鉄くずの販売、中古機械装置の販売、 ◇土木工事、家屋・構造物および機械装置等の解体、各業務に付帯する一切の事業)
500~1000万
◎現場監督は協力会社に一任・発注者側で内勤+現場確認の働き方 ◎残業10h程でワークライフバランス良好・転勤無し・遠方出張無し ◎需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細 営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、企画・設計などの上流~造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務詳細 ・工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示) ・品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保) ※年間:30区画~50区画 ■求人の魅力 ・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 内勤+現場確認の働き方ができ、現場常駐や遠方の出張は原則無しです。 ・休暇制度充実! <ライフサポート休暇>入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与!有給を消化せずに使用可能です。 <看護休暇>小学生までのお子様1人につき5日付与!(上限10日)イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力 ・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5%増で推移。 ・高齢化社会の問題解決:ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
【いずれか必須】 ・施工管理経験 ・設計監理の経験 【歓迎要件】 ・一級もしくは二級建築士の資格 ・一級もしくは二級建築施工管理技士 ・施工管理業務の請負経験
【不動産売買事業】 ・売買事業:中古住宅及び不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発 ・住宅 (新築戸建) 事業:新築住宅の企画・設計・施工 【リフォーム事業】 ・リフォーム事業:リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強
400~850万
旭化成グループの中核企業として、確かな経営基盤と高いブランド力を確立。 60年ロングライフ住宅として支持される「ヘーベルハウス」をはじめ、耐火性・耐久性に優れた住まいを提供し続けています。 中途入社者の直近5年定着率は97.3%。 チームで支え合う風土が根づいており、IT活用による業務効率化も積極的に推進中です。 安定性と働きやすさの両立を実現できる環境があります。 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」および4階建てまでの低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・オーナー様との打ち合わせ、折衝 ・協力会社や職人のマネジメント、安全管理 ・複数現場の巡回管理 施工図の作成は専任部署が対応するため、現場運営と顧客対応に専念できる体制です。 ■働き方 ・工業化工法により効率的な施工体制を実現 ・ベテラン技術者との2名体制が中心 ・巡回型管理のため裁量を持ったスケジュール調整が可能 ・リモートワーク相談可 ・残業削減に向けた業務改革を継続中 ■キャリアパス ・施工管理として専門性を高めるスペシャリストコース ・設計職などへのキャリアチャレンジ制度 ・将来的にグループ内他職種への挑戦も可能 長期的なキャリア形成を見据え、多様な選択肢が用意されています。 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 ・550万円~850万円 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※賞与年2回(標準5ヶ月分) モデル年収例 ・30歳 約700万円 ・35歳 約800万円 ・45歳 約1,000万円 安定したベース給のもと、着実に収入を伸ばしていける点も魅力です。 ■勤務条件 ・正社員 ・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ・週休2日制(水曜、日曜、祝日) ・年間休日120日 ・有給休暇初年度15日付与 ■福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当、持家手当 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形制度、社員持株制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児、介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用可 ◇確かなブランドのもとで、施工管理としての経験をさらに高めながら、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。
■応募要件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(木造、RC造、新築、改修などは不問) ・下記いずれかの資格保有または学科合格 一級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築士 ■キーワード icon 施工管理 icon 施工管理技士 icon アフターフォロー icon 納入後アフターフォロー icon 確認申請 icon 建築確認申請 icon 建築基準法 icon 建築用装飾材 icon 建築用装飾材製造 icon 建築デザイン研究 icon 照明設備施工管理 icon 原価管理 icon 原価計算 icon 品質管理 icon 外部折衝 icon 外部連携 icon 顧客折衝 icon RC造低層 icon RC造中高層 icon 木造2x4工法
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