Digital Consulting Manager~Associate Director
860~950万
株式会社マッキャン・ワールドグループ ホールディングス
東京都港区
860~950万
株式会社マッキャン・ワールドグループ ホールディングス
東京都港区
広告/メディア法人営業
ディレクター
<業務概要>・クライアント・担当営業のニーズに合わせたデジタルメディアの企画・広告商品の情報集、デジタルメディア提案・クライアントへのプラン提案用資料作成・デジタルメディア業務全般における社内外との連携 デジタルメディアにおける業務推進・リードをお願いするポジションです。<職責>クライアントとの折衝、社内営業やプランナー、各メディア担当バイヤーとの連携
<必須スキル・経験>・デジタルマーケティング、デジタル戦略、デジタル広告運用のパフォーマンス改善等の経験5年以上・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験・クライアント折衝経験、コミュニケーションスキルのある方・英語:ビジネスレベル希望(読み書き、会話)・日本語:ビジネス上級・エクセル・パワーポイントでの資料作成スキル<あれば尚可のスキル・経験>広告会社、メディア会社や事業会社マーケティング部門でのデジタルメディアに携わった経験<求める人物像>・媒体社とクライアントの課題に真摯に向き合い、徹底して最善策を考え抜けるマインドセット・考案した内容を、聞き手の気持ちに立って簡潔で平易な文章で資料化し、自身の言葉でわかりやすく説明できるスキル・積極的に学び、挑戦することで、常に自身の幅を広げていこうとする行動力
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
860万円〜950万円
休憩60分
09:30〜17:30
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
最終更新日:
500~800万
クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 <具体的には> クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション 電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル マーケティングの全体最適化業務推進
必須スキル 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成 特に歓迎する経験 5~15名程度のチームのマネジメント経験 Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得 人材育成の経験 デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある(DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など) 資格:Adwords認定資
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
500~800万
顧客のDX推進や新規システム構築における、要件整理・進行管理・顧客折衝を担います。エンジニアと顧客の架け橋として、企画・技術提案から設計工程のリードまで、経験に応じた範囲からスタート可能です。 【具体的には】■顧客の課題ヒアリング、要件整理・DX企画提案■アーキテクチャ検討、プロジェクト推進・案件管理■大手SIerや社内エンジニアとの連携・ディレクション■品質管理、上級職は人員計画や収支管理等のマネジメント ※エンジニアの声を反映し、TypeScript+Reactを標準言語に設定するなど、技術への理解が深い環境でスムーズにプロジェクトをリードできます。
【必須】システム開発におけるディレクション経験(顧客折衝・要件整理・進行管理など)※年数不問【歓迎】■PL/PM経験■クラウド環境での開発経験■エンジニアから上流へ挑戦したい方 【魅力】■圧倒的還元:前年比で給与30%アップの社員も在籍。評価基準も公開されており透明性抜群。■働きやすさ:残業代は分単位支給。有給は1時間単位で取得可能。健康経営優良法人2025認定のホワイト環境です。■自己研鑽を応援:書籍代・セミナー受講補助に加え、独自通貨「DORA」や「ユニットリーダー選挙」など、社員の声から生まれたユニークな制度が多数あります。
【プライム案件7超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で16年連続黒字経営のIT企業】■ITソリューション事業■ITコンサルティング事業■クラウド事業■デザイン&プロモーション事業
491~700万
飲食店向け予約管理システム(ebica)、インバウンド向け観光支援事業(Japanticket)を展開する当社にて、豊富なインバウンドリードへの対応を中心に、新規導入のご提案をいただきます。 【業務詳細】■飲食店・小売店・体験施設・観光施設等へJapanticketの営業※主に広告、展示会、ウェビナーから問い合わせのあったお客様への営業■訪日外国人向け集客ソリューション提案(eチケットサービス、SNSプロモーション等)■市場動向や顧客ニーズの分析、営業戦略の策定 ※「Japanticket」とは?インバウンド観光客向けに日本の体験・飲食・観光サービスをeチケット化して世界中に配信するサービス
【必須】■1年以上の法人営業経験■基本的なPC操作スキル(Excel等)【歓迎】■広告代理店または観光業界での実務経験■インバウンド領域に興味・関心のある方■CRM/SFAツール使用経験(Salesforce等) 【魅力】■顧客の幅広い問題に対し、Japanticketの提案のみに閉じず、様々な方法(SNSの運用、プロモーションの企画など)を通じてお客様に貢献する事ができます。■大手取引先もあり、案件数も増えているため、業績好調です。■提案例:社内にインバウンド対応のノウハウがない/広告費をかけても効果が出ていない企業の問題に対して「Japanticket」を通じての顧客獲得提案 https://japanticket.com/casestudy/
■飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援 ■eチケット管理システム「Japan ticket」の企画開発/販売およびインバウンド集客支援。富裕層向け高付加価値体験の手配/販売/催行DX
491~700万
飲食店向け予約管理システム(ebica)、インバウンド向け観光支援事業(Japanticket)を展開する当社にて、既に「Japanticket」を導入いただいている顧客に対し、コンサルティング営業をお任せします。 【業務詳細】■定期的な訪問・オンラインミーティングを通じた販売・集客データの分析 ■来店・来場実績や販売動向の検証、プロモーション効果の測定 ■データに基づく改善提案(例:商品・コース内容の見直し、販売戦略・キャンペーン施策の立案)■顧客のビジネスゴール達成に向けた中長期的な施策立案と実行支援 ■新規事業チーム・マーケティングチームとの連携による、サービス活用 ■プロモーションの最適化
【必須】■営業経験3年以上■基本的なPC操作スキル(Excel、Google Workspace等)■CRM/SFAツール使用経験(Salesforce等)【歓迎】■カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または顧客支援業務の経験 【魅力】■顧客の幅広い問題に対し、Japanticketの提案に閉じず、様々な方法(SNSの運用、プロモーションの企画など)を通じてお客様に貢献する事ができます。■大手取引先もあり、案件数も増えているため、業績好調です。※提案例:訪日外国人の嗜好や購買行動に対応できていない課題に対しデータ分析に基づき、商品・コース内容の改善提案。また多言語対応や決済手段の整備やUX改善施策の提案など
■飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援 ■eチケット管理システム「Japan ticket」の企画開発/販売およびインバウンド集客支援。富裕層向け高付加価値体験の手配/販売/催行DX
1200~1600万
≪業務内容≫ ・日々進化するデジタルや、メディアを活用した企業のマーケティングニーズを理解し、メディア戦略や、デジタルエクスペリエンス・アナリティクスなどを統合した幅広いコミュニケーション戦略に関して、クライアントに提案を行う。 ・ 国内および国際的な得意先に対し、チームの中心となってプロジェクトを推進し、各分野の専門スタッフをまとめてクライアントソリューションを提供する。 ・グローバルやリージョナルチームと協力して、国境を越えて統合されたソリューションを提供するチームの一員として行動する。 ※入社後、Mediahubに出向予定 ※現状は、スポーツ、ファッション、FMCGのクライアントを担当していただく予定です。
【必須スキル】 ・3年以上の広告代理店での営業経験 + 雑誌広告の取り扱い・企画経験者 もしくは、ブランド・ファッション系の事業会社にてPR、広報などの経験+出版社対応をした経験のある方 ・マスメディア+デジタルメディアの基本的な理解がある方 ・Microsoft Excel・PowerPointなど基本的なビジネスツールを使える方 【歓迎スキル】 ・スポーツブランド、ファッション、FMCGなどのクライアントを担当した経験
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800~1200万
【職務内容】 弊社の「KLab AI Entertainment」Solution部門において、 BtoBソリューション事業における売上・粗利目標の達成にコミットしていただきます。 「直販」と「パートナー販売」の2つのチャネル戦略を最適に組み合わせ、 市場シェアを最大化するための営業組織を構築していただきます。 属人的な営業スタイルからの脱却を図り、 セールス・イネーブルメント(型化)やKPIマネジメントを徹底することで、 新入社員でも成果が出せる強固なセールス・オペレーションを確立することがミッションとなります。 【具体的には】 全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計 直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント プライシング戦略(値決め)および商品パッケージの開発 重要顧客(キーアカウント)とのトップリレーション構築 上記に付随する業務 (求人ID:413236)
【必須】 以下のいずれかの業界での就業経験があること 広告代理店、SaaS、コンサルティング、ITベンダー 上記の業界で、BtoB領域における営業部長または本部長として 3年以上の就業経験があること 数十名規模の営業組織のマネジメントおよび採用・育成経験 直販および代理店チャネル双方の戦略立案経験 【歓迎】 SaaSまたはデジタル広告業界でのTHE MODEL型組織の運用経験 事業企画またはマーケティング責任者の経験
同社は主力タイトルである「ラブライブ!スクールアイドルフェスティバル」を中心にネイティブアプリを多 数リリースしております。IP獲得に強みを持っております。国内でヒットしたタイトルを世界各地でも展開し、 海外での売り上げも100億円を超えており、海外展開にも強みをもっております。
528~1120万
大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ~プロジェクト例~ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 <プロジェクト参画までの流れ> ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ~ボールドの4つの特徴~ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象!専任コーチ制度! 弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。
・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験 ※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方(管理経験のみ)などはNGです。 ・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
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500~1100万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 弊社は、これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかしながら、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様(販売代理店様)経由でサービスをお届けしているケースが多く、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけと弊社は考えております。 付け加えると、弊社がドメインとしている人事・労務分野は、業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。 そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、弊社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。 この度は更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 ■職務内容 金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 各業態に向けた業務は以下の通りです。 ■金融機関向け - 金融機関の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成 - キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進 - セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 - ご紹介いただいた案件のクロージング部門への連携(金融機関からの案件のみ) ※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます ■再販パートナー(大手OA機器代理店)向け 上記に加えて - ご紹介いただいた案件のクロージングに向け、パートナーと連携し具現化 - 具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図る ■ポジションの魅力: - パートナービジネス事業本部はSmartHRを広く世の中に届けていく役割を持った部門です。直販だけではアプローチが行き届きにくい層に対して、パートナー様とタッグを組んで新たなお客様を増やしています。事業成長だけでなく社会に対する影響力も大きい仕事です。 - 現在のSmartHRのパートナービジネスはいい意味で決まり切った型がなく、そこを創っていく最初のフェーズから関わっていけます。 - ただ単にパートナー様が持つ商材と弊社の商材をセットで売っていただくのではなく、SmartHRとパートナー様のビジネスを考えてどんな企画を練るか、課題をヒアリングし金融・ITなどそれぞれの領域との親和性を鑑みながら解決できるアプローチや新たなビジネスモデル・販売方法を考えて、提案を行っていくのがこの仕事の醍醐味です。 - 現在、“紹介"及び販売”の領域をパートナー様にも協力いただく体制を作っていますが、今後数年で"紹介"から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー様を増やし、パートナー様だけで弊社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。新たなスキーム構築をしながら事業として大きく伸ばしていく成長段階のフェーズ・環境においてビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。
■応募資格(必須): - 法人営業の実務経験3年以上(有形・無形は問わない) - 地方出張が可能な方 - オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ■応募資格(歓迎): - IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験 - 現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方 - HR系サービスの営業経験 ■求める人物像: - 自律駆動で動ける方 - ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方 - 日本全国に人事・労務領域のDX化を推進するため、変化を楽しみ、考え、やり抜く遂行力をお持ちの方 - 新しい分野でも積極的にチャレンジできる方 - 新しい技術や仕組みに関心が高い方 - パートナービジネスに関心がある方 - SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感を持っていいただける方 ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2〜3回 - リファレンスチェック - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください - オファー面談
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756~1044万
≪業務内容≫■ デジタルを中心とした、マーケティングニーズが加速度的に広がる中、多様なメディアエクスペリエンスや データ戦略を統合したより精緻なDigital戦略を理解し、得意先をリードする。■ 営業・メディアプランニング・戦略など各分野の専門スタッフと協業して、国内及び国際的なクライアントに対し、 高度で統合されたクライアントソリューションを提供する。■ 社内のデジタルチームの中心となってプロジェクトを推進し、また国境を越えたサービスチームに加わり メディアブランズのデジタル戦略推進に貢献する。
<必須スキル・経験>■ 10年以上の広告会社もしくはデジタルエージェンシーでの経験■ 国内外クライアントのペイド/プログラマティックメディアのコンサルチームのマネジメント経験■ 複数のクライアントのデジタル戦略およびメディア開発の担当経験■ リージョナル/グローバルチームとの協業経験■ ローカル/グローバルパートナーとのパートナーシップ構築経験■ デジタル純広告の担当経験■ SEO等デジタルエコシステムの経験<有れば尚可のスキル・経験>■ データ戦略構築の経験≪語学力≫日英ともにビジネス上級以上(読み書き・会話、クライアント対応が出来るレベル)≪求める人物像≫■ チームプレイヤー■ クライアントや社内、社外パートナーとのコラボレーションやプレゼンテーションなど、コミュニケーション能力に優れている人■ 好奇心が強く、細部にまで目が行き届いていること
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828~1020万
≪業務内容≫■ 日々進化するデジタルや、メディアを活用した企業のマーケティングニーズを理解し、メディア戦略や、デジタルエクスペリエンス・アナリティクスなどを 統合した幅広いコミュニケーション戦略に関して、クライアントに提案を行う。■ グローバルクライアントに対し、チームの中心となってプロジェクトを推進し、各分野の専門スタッフをまとめてクライアントソリューションを提供する。■ グローバルやリージョナルチームと協力して、国境を越えて統合されたソリューションを提供するチームの一員として行動する。≪職責≫■ クライアント・リーダー■ 社内関連部署と連携して、メディア戦略構築、実施領域をリードする。※入社後、Initiative Media Japanに出向予定※大手外資系クライアント数社を担当していただく予定です。
≪必須スキル・経験≫・広告代理店での営業経験5年以上・メディアの基本的理解があり、全国キャンペーンの経験があること・デジタルメディアを中心に扱う得意先のプロジェクトマネジメントの経験があること・Microsoft Excel・PowerPointなど基本的なビジネスツールを駆使できること・ファイナンスや法務・コンプライアンス等、ビジネスマネジメントの重要性を理解し携わった経験があること≪語学力≫日本語:ビジネス上級(会話、Writing)英語:ビジネスレベルの読み書き必須、クライアントとのミーティング・会話もできる英語力のある方を優先≪求める人物像≫・チームプレイヤー・クライアントや社内、社外パートナーとのコラボレーションやプレゼンテーションなど、コミュニケーション能力に優れている人・好奇心が強く、細部にまで目が行き届いていること
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