再エネ事業推進マネージャー/再エネリーディングカンパニー
1200~1500万
株式会社レノバ
東京都中央区
1200~1500万
株式会社レノバ
東京都中央区
事業企画
財務/ファイナンス
新規事業企画/開発
国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントを行い、事業を牽引できるリーダーを求めています。 アセット価値最大化を主導 ・国内外の再エネ電源の事業計画(損益、キャッシュフロー)の管理 ・市場環境(電力価格、為替、制度変更等)の変化に応じた収益向上のための施策立案(リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等) 社内外における司令塔機能 ・国内外のステークホルダーに対し、事業主として改善提案やリソース最適化の要請を行う ・グローバルでのオペレーションのベストプラクティスの共有と横展開を推進 商業運転開始以前からの事業参画 ・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算をチェックして案件の収益性を担保 ・各案件のパートナー企業や金融機関、EPCやO&M(オペレーション&メンテナンス)、自治体や地域社会等との交渉・関係構築
以下の①または②の経験 ①プロジェクトマネジメント 社内関係部門(技術、財務、法務等)、社外ステークホルダー(パートナー企業、金融機関等)の利害を調整し、事業目的達成のために関係者を動かした経験 ②経理・財務 事業単位での管理会計(予算策定、予算対実績管理)、キャッシュフローモデル(IRR、DSCR)の実務経
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
1,200万円〜1,500万円
有
内訳:完全週休2日制
東京都中央区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
最終更新日:
1160~1330万
■日立製作所について 創業110年超の現場知見と世界最先端のデジタル技術を掛け合わせ、地球規模の課題を解決する。 かつては「家電のヒタチ」というイメージが強かったですが、現在は家電やパソコンなどの事業を切り離し、ITとインフラを掛け合わせたビジネスへと劇的な変貌を遂げています。 ■配属組織名 デジタルシステム&サービス統括本部 経営戦略統括本部 事業開発本部 ■配属組織について(概要・ミッション) デジタルシステム&サービスセクター(以下DSSセクター)成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発や、セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行を担う組織です。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約35%、約2.9兆円(2025年度実績)規模を誇るコア事業です。 具体的には、下記ビジネスユニット(以下、ビジネスユニット)と主要グループ会社で構成されています。 ●金融ビジネスユニット:メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 (*金融システム:銀行・保険・証券向けIT/地域金融機関向けIT *電子決済サービス *ATMマネージドサービス) ●社会ビジネスユニット:公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 (*公共システム:官公庁・自治体IT *社会インフラ向けシステム:電力・交通・通信キャリア向けIT *ディフェンスシステム:防衛・航空宇宙・セキュリティ向けIT及び装備 *制御システム) ●サービス&プラットフォームビジネスユニット:Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 (*IoTプラットフォーム *人工知能 *ソフトウェア *ITプロダクツ(ストレージ・サーバ)*データアナリティクス *クラウドサービス *セキュリティ) ●ITセクター ■募集背景 DSSセクターでは中計経営計画(Inspire 2027)達成のための成長戦略としてグローバルDX市場でのLumada事業の飛躍的成長の実現と継続的な成長投資の実行が必須となっているため、M&A実務及び、社内関連部門や投資銀行・弁護士等の専門家との連携を通じて、案件を推進できるグローバル人材を募集します。 ■職務概要 中期経営計画(Inspire2027)で設定したLumada3.0への進化を加速するために、事業開発者としてDSSセクターの次世代グローバル事業を切り拓いていただきます。 ■職務詳細 ・DSSセクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ・セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 ・ タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理 (市場や対象企業) ・ 外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進(含む プロジェクト管理業務) ・ 日立グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討 ・チームメンバーの教育、マネジメント(2-3名程度) ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。案件キーワード「AI」「セキュリティ」等。 ・市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができます。 ・Lumada3.0実現の中核を担うDSSセクターにおいて、事業開発やM&Aを通じて、IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、セクターのみならず日立グループ全体の将来を創るポジションです。
【必須条件】 ・M&Aエグゼキューション(案件組成、DD、価値算定、契約交渉のいずれか)の従事経験が5年以上ある方 ・英語力(交渉や会議を主導できるレベル/TOEIC800点以上目安) 【歓迎条件】 ・MBA取得者 ・ITサービス業界や技術に携わったことがある方 ・M&Aエグゼキューション(案件組成、DD、価値算定、契約交渉)における一連のご経験があり、かつ複数案件の対応経験があること。
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800~1300万
絵文字を排し、ビジネスシーンで信頼感を与える硬めのトーンで整理しました。タイミーの経営戦略(アソシエイト)の職務要旨です。 経営戦略(アソシエイト)職務要旨 タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するために、中長期の戦略策定から組織横断的な課題解決までを担うポジションです。急成長に伴う歪みや経営課題を特定し、経営陣の意思決定を支えながら、実行フェーズまで踏み込むことが求められます。 主な職務内容 1. 全社中長期戦略の策定支援 ・市場環境、競合動向、顧客ニーズの定量的・定性的な分析 ・各事業部や経営陣と連携した、事業成長を加速させるための戦略立案サポート ・経営陣の意思決定に直結する、論理的かつ高精度な成果物の作成 2. 経営課題の特定および改善策の立案・実行 ・事業や組織の状況を深く理解し、成長のボトルネックやリスクを特定 ・課題に対する具体的な解決策の提示と、必要に応じた現場への介入・実行支援 ・提示に留まらず、変革が定着するまでのプロセス管理 3. 部門横断プロジェクトのマネジメント ・全社視点での重要プロジェクトの推進およびサポート ・営業・マーケティング・開発など、複数部門にまたがる調整と合意形成 ・プロジェクトの成功に向けたPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)機能の遂行 ★ポジションの特性と魅力 ・経営中核への参画: 取締役や部門長などの意思決定層と直接対話し、組織の舵取りに深く関与できる ・プラットフォームビジネスの複雑性: toB(企業)とtoC(ワーカー)の両面を併せ持つ事業特性ゆえの、高度な戦略的思考が求められる環境 ・社会課題への挑戦: 日本最大の課題である「労働力不足」に対し、シェアNo.1のプロダクトを通じて直接的な解決を試みる ・キャリアパス: 戦略マネジメントへの昇進や、マーケティング・営業企画の責任者など、多角的なキャリア展開が可能 求めるスタンス ・ラストマンシップ: 自らのアウトプットが全社の意思決定を左右するという強い当事者意識 ・構造的思考力: 複雑な事象を構造化し、優先順位を正しく判断できる力 ・周囲を巻き込む推進力: フラットな組織文化の中で、他者への敬意を持ちながら物事を前に進める力
1. 実務経験(以下のいずれか2年以上) ・コンサルティングファームでの実務経験 (戦略コンサルティングの経験者が望ましい。) ・事業戦略・事業企画の実務経験 ・事業会社における特定事業の戦略立案や企画推進の経験。 ・経営企画・CEO室等での実務経験 ・全社的な視点での経営管理や、代表直下でのプロジェクト推進経験。 2. 必須能力・人物面 ・急成長フェーズの組織において、不確実な状況を突破するために不可欠な要素です。 ・構造的課題解決力 ・イシューを構造的に捉えて解像度を高め、優先順位を適切に判断できること。 ・仮説に基づいた効率的な調査・分析を行い、深い示唆を導き出せること。 ・コミュニケーション・合意形成力 ・他者の立場や考えを汲み取り、適切な伝達手段を選択して物事を前に動かせること。 ・自己主導的な発信力 ・常に自分自身の考え(ポジション)を明確に持ち、表明できること。 ・自律的学習能力 ・業界、競合、他部門の専門領域などに対し、常に貪欲に学び、自己をアップデートし続けられること。 ・ラストマンシップ(強い当事者意識) (自分のアウトプットが全社の意思決定や変革に直結することを自覚し、会社全体の利益のために行動できること。)
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1000~1400万
半導体製造の分野でエッチング装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、CD-SEM(測長SEM)など高いマーケットシェアを持つ製品がありますが、さらなる事業成長に向けて、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、成長分野の事業開発が必要となります。先端半導体を中心にデバイス分野の技術・市場動向や半導体製造装置を手掛ける競合他社の製品・戦略を分析し、統括本部の事業強化・拡大に向けた戦略検討や新事業提案を行っています。 主力事業の強化と事業領域拡大に向け、社内営業部門・設計開発部門と連携し、戦略策定や外部連携・M&A・新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うリーダー業務などをご担当いただく予定です。 ご担当いただく調査及び分析に関しては学会・セミナーや展示会などへの参加により聴講ならびに会場でのヒアリングに加えて調査会社の発行しているレポートや調査会社に委託して実施する市場調査などを想定しております。 【組織の強み/魅力】 ■今後も長期的に成長が期待できる半導体分野において、主力事業部の営業部門や設計部門と連携して事業戦略の策定に携わることができる部署であり、影響力の大きい仕事に携わることができます。 ■ワールドワイドの最先端半導体顧客を中心に、技術動向や顧客戦略の分析をしていただくことでグローバルかつ最先端の技術分野でご活躍いただけます。 ■開発・営業部門との連携や、社外との協業・アライアンス、M&A等の活動を通じて社内外で幅広く業務をしていただけます。 ■自社製品やサービスの競争力向上や新規事業開発に貢献いただくことで、世の中にない新しい価値の創出に繋がる魅力のある仕事です。 ■半導体製造分野の知見をお持ちの方は、ご経験を活かした新たな提案やプロジェクト推進などを担っていただけます。 ■オープンな風土で新たな考え・技術導入に積極的な環境であるため、これまでの経験や知見を活かしていただき、反映していく機会が多くございますので、経験を活かしながらキャリアアップしていきたい方には最適な環境となります。 ■半導体製造プロセスの中でもエッチング装置及び検査・計測装置という2つの工程で使用する装置を設計開発しており、それぞれの装置の顧客ニーズから新たなソリューションビジネスの可能性を模索するなど顧客の要求に応え続けるために多角的な視点、豊富なリソースを活用した事業展開が可能です。 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。
【必須】 以下いずれも満たす方 ①半導体業界並びに半導体装置業界において以下のような職種でのご経験をお持ちの方(事業企画、事業開発、戦略策定、製品企画、マーケティング、製品開発等) ②TOIEC700点以上 (学会で技術調査ができるレベルの英語力ならびに英語での会議で議論ができる英語力をお持ちの方) ③半導体業界あるいは半導体装置業界でのリーダー経験 (プロジェクトリーダー・グループリーダーなどの規模は不問。ラインマネージャー経験も含む)
ナノテクノロジーソリューション ヘルスケアソリューション コアテクノロジーソリューション 産業・社会インフラソリューション
900~1200万
1. 経理・決算業務の統括 ・月次/四半期/年次決算の統括(単体・連結) ・国内子会社を含むグループ経理管理 ・財務諸表の作成・レビュー ・税務対応の取りまとめ 2. IPO準備における経理対応 ・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応 ・監査法人・税理士との折衝 ・内部統制(J-SOX)に関する経理観点での整備・運用 3.マネジメント・体制構築 ・経理部メンバーのマネジメント・育成 ・業務フローの見直し・標準化・属人化解消 ※変更の範囲:会社の定める業務(本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります) ※業務は日本語で行われる為、外国語の能力は不問です。
・事業会社での経理実務経験を有する方 ・経理業務全体を俯瞰し、改善・整理を行ってきたご経験
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360~500万
地域力創造事業本部に所属いただき、自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当していただきます。他 自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。また地 方自治体に当社から派遣、自治体の地域活性化の業務も推進いただきます。 <具体的な業務内容> ・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画・営業・提案・資料作成・説明対応 ・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務 ・地域の大学や教育機関と連携した学⽣インターン制度の企画・運営サポート ・大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務 地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案・実行をお任せします。地域の魅力の再発見から、具体的な PR活動、地域住民や各種団体との連携、自社のサービスマーケティングまで、幅広く携わっていただきます。
大卒 転職回数2回まで(3社目まで) 未経験歓迎
<地域力創造・地域課題解決事業> 地域固有の課題に対して、様々な解決手法をご提案しながらそこで事業化し、解決していく事業です。 ふるさと住民登録制度の企画・特産品PR・シティプロモーション・首都圏、大都市圏でのファンクラブ作り・教育振興、サポート・ 観光振興・協力隊制度活用&支援のご提案・地域活性化起業人の派遣等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を 促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の向上を目指します。
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造・流通・通信など多岐にわたる業界の課題に対するマーケティング起点の戦略立案 ✅AIを活用したカスタマーアナリティクスや顧客体験(CX)の設計および新規事業開発 ✅従来のCRM構想策定からSalesforce等を活用したプロセス変革コンサルティングの実行 ✅監査法人や税理士法人およびディールズ部門などPwCグループと連携した総合的なサービス提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からITシステム導入まで幅広い案件に関わりコンサルタントとして経験と知見が広がる ・世界152カ国のグローバルネットワークやグループのリソースを活用し最適なソリューション提案ができる ・自身の強みやキャリア志向に応じて特定の領域に固定されず様々なプロジェクトに挑戦できる ・マネジメント層へとステップアップし新規事業戦略やブランド戦略等の高度な専門性を発揮できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円から2000万円で業績・貢献度に応じた年1回の業績賞与が支給される ・標準労働時間が1日7時間でありコアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークが導入されている ・副業も認められており実際に兼業している社員も多く柔軟な働き方が可能である ・中途採用入社者の比率が比較的高くフラットな組織運営が実現されているため馴染みやすい環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マーケティング戦略やCRM構想策定など企業の成長に直結する上流工程から深く関与できる ・多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち寄りクライアントの成功を見届ける一貫した支援が可能 ・AIやIoTおよびNFTといった先進テクノロジーを活用したビジネスユースケースの企画立案に携われる ・総合系ファームならではの多様な経営課題に対するアプローチを経験し問題解決能力を飛躍的に高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームは大きくCVS(Customer Value Strategy)とFOOT(Front Office Operation Transformation)に分かれている ・特定のチームに固定されることなくCustomerチーム全体でアサインメントや育成が行われる柔軟な体制である ・多様な人材から選ばれるファームを目指し様々な福利厚生や休暇制度が手厚く整備されている ・PwC国内の様々な専門領域を持つメンバーと連携し非連続な成長に向けた組織設計支援を実施する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業価値向上や事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略の立案 ✅企業変革を目的としたビジネスモデルおよび事業計画を含む一貫した新規事業開発 ✅顧客将来像の再定義を含めた顧客戦略立案に向けた調査・分析とマーケティング戦略の策定 ✅デジタル接点強化やあるべき顧客体験の実現に向けた業務プロセスフローとシステム機能の定義
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学・大学院を卒業し2から7年程度の実務経験を有していること ・コンサルティングファームやSIerでの戦略立案・システム導入経験または事業会社等での企画推進経験 ・高い課題解決力とロジカルシンキングおよび高度な日本語でのコミュニケーション能力とチームワーク ・マネジメント層を希望する場合は該当領域における高い専門性やマネジメント経験が必要となる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種:CX・CRMコンサルタント ・現在IBM社に在籍している方は企業間の取り決めにより採用に制限がかかる場合あり ・世界152カ国に32万人以上のスタッフを有するグローバルネットワークを持つ総合系ファーム
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造から金融まで多岐にわたる業界に対しマーケティング起点の顧客戦略や新規事業開発を実施する ✅AIを活用した高度な分析によるカスタマーアナリティクスを提供する ✅従来のCRM構想策定からSalesforce等を活用したプロセス変革までを一貫して支援する ✅PwCグループ内の監査法人や税理士法人などと連携し総合的なサービスを提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からITシステム導入まで幅広い案件に携わりコンサルタントとして経験が広がる ・世界152カ国のグローバルネットワークを活用し多様な経営課題に対する最適な提案が可能になる ・キャリア志向に応じて特定の領域に固定されず様々なプロジェクトで専門性を磨ける ・マネジメント層へステップアップし新規事業戦略やブランド戦略等の高度な変革支援をリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円から2000万円で業績や貢献度に応じた年1回の賞与が支給される ・標準労働時間が1日7時間と短めでコアタイムなしのフレックス制を導入している ・リモートワークの活用や事前申請による副業も可能であり柔軟で多様な働き方を実現できる ・中途入社者の比率が比較的高くフラットな組織運営が行われているため馴染みやすい環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コーポレートブランディングからCRM構築まで顧客の成功を見届ける一貫した支援ができる ・多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち寄りチームで課題解決に挑むことができる ・AIやIoTなど先進テクノロジーを活用したビジネスユースケースの企画立案に携われる ・総合系ファームの醍醐味である専門組織との共同プロジェクトを通じて高い課題解決力を養える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CVSとFOOTという2つのビジネスチームで構成されるが特定のチームへの所属やアサインは固定されない ・BA領域を含めてCustomerチーム全体でのアサインメントや育成を重視する柔軟な体制である ・多様な人材から選ばれるファームを目指し手厚い休暇制度などの福利厚生が整備されている ・PwC国内の様々な専門領域を持つメンバーと連携し非連続な成長に向けた変革を推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業価値向上や事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略の立案 ✅企業変革を目的としたビジネスモデルおよび事業計画を含む新規事業開発の実行支援 ✅顧客将来像の再定義を含めた顧客戦略立案に向けた調査やマーケティング戦略の策定 ✅あるべき顧客体験の実現に必要な業務プロセスの定義やシステム機能の構造化とデータモデリング
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上で2年から7年程度の実務経験と高い課題解決力やロジカルシンキング能力を有すること ・コンサルファームやSIerでの戦略立案やCRMシステムの導入およびプロジェクト管理経験 ・事業会社や広告代理店でのマーケティング戦略推進や顧客インサイト分析および体験設計経験 ・マネジメント層を希望する場合は該当領域での高度な専門性やチームビルディング経験が必要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・募集ポジション:CXやCRM領域を担うコンサルタント ・勤務地:東京都千代田区で大手町駅直結または東京駅から徒歩圏内 ・世界152カ国に32万人以上のスタッフを有するグローバルな総合系コンサルティングファーム
1200~1800万
■仕事概要: ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■募集背景 多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略(絵を描く)」と「実装(システムを作る)」そして「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果(ROI)を出せずにいます。Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。 単なる労働集約的なアドバイザリー業務ではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング(Vibe Working)」を実装し、コンサルティングビジネスそのものを再発明する試みです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄の最重要プロジェクトとして、事業の「0→1」と組織づくりを牽引していただける幹部候補を募集します。 ■業務内容 「事業作り」と「プロジェクトマネジメント」の両面を担っていただきます。 1. コンサルティング事業の立ち上げ・組織開発 ・事業計画の策定、サービスメニューの開発(AI駆動開発支援、業務プロセス改革等) ・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 ・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成 2. プロジェクトマネジメント ・クライアント(大手金融機関等)の課題抽出、AI活用戦略の立案、開発案件の創出・要件定義支援 ・業務フロー再設計、SOP作成、KPIモニタリング設計、現場への定着化支援 3. クライアントリレーションの構築 ・経営層やDX推進部門に対する提案活動、長期的なパートナーシップの構築 ■このポジションの魅力 ・CEO直轄の「創業」経験:これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)林や事業責任者と直接チームを組み、0→1のフェーズで事業を創造する経験が得られます。 ・初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境です。 ・将来の経営幹部候補: 事業が軌道に乗り、売上10億円規模を達成した際の分社化を計画しています。その際は、経営幹部として事業をリードいただくことを期待しています。 ・コンサルティングの「再発明」:「人月商売」や「長時間労働」が常態化するコンサル業界において、AIと協働する「バイブワーキング」により、高付加価値と効率性を両立させる新しいビジネスモデルの実証・確立に関われます。 ・圧倒的な実装力との連携:絵に描いた餅で終わらせず、Finatextグループ内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、実際にシステムやデータを動かして成果を出す手触り感があります。 ・最先端の技術知見: クラウドネイティブな環境での実践的な知見や、AI・データ基盤に関する最新のノウハウを活かし、市場価値の高い専門性を磨けます。
■必須スキル: 以下いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上のご経験(プロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成) ・事業会社・金融機関におけるDX推進・新規事業開発・業務改革プロジェクトのリーダー経験(複雑な課題を整理し、実行可能なプランに落とし込む能力を持つ方) ■歓迎スキル: ・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ経験 ・金融業界(証券・保険・銀行等)の業務知識、またはシステム導入プロジェクトの経験 ・AI・データ分析に関する基礎知識(エンジニアリング経験は不問ですが、技術への理解があると尚可) ■求める人物像: ・"Builder"(創る人): 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーを創ることに熱意を持てる方 ・"Game Changer": 既存のコンサルティングの働き方に課題を感じ、「AIを使ってビジネスモデルを進化させたい」という強い意志をお持ちの方 ・0→1の不確実性の高い状況を楽みながら、事業創造に情熱を注ぎ、自ら手を動かして推進できる方 ・変化の激しい技術トレンドを常に学び続ける知的好奇心と探究心をお持ちの方 ・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方 ・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方 ・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
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600~1200万
■仕事概要: ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■募集背景 多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略(絵を描く)」と「実装(システムを作る)」、そして「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果(ROI)を出せずにいます。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。 私たちは、既存のコンサルティングファームのような「人月商売(労働集約モデル)」を拡大するつもりはありません。 生成AIを徹底的に活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、「人間がAIに指示を出し、監督する」という次世代の生産性を実現しながら、クライアントの業務変革を支援します。 この新しいスタンダードを共に作り、自らも進化させたい創業メンバーを募集します。 将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業と組織の成長を牽引いただきグループ会社幹部としてのキャリアも目指すことが可能です。 ■業務内容 主に大手金融機関をクライアントとした課題解決プロジェクトにおいて、現状分析から施策実行、現場への定着までを担います。 1.開発前の戦略・要件定義 ・AI活用・導入の構想策定: ・複数のAIツールやSaaSを統合管理する「AI CoE(Center of Excellence)」の立ち上げ支援 ・各ベンダーの提案とりまとめや、ガバナンスルールの策定 ・ブラックボックス化した業務フローを棚卸し、AIやシステムで代替可能なプロセスを特定・設計するBPR支援 2.導入後の定着・効果最大化 ・「AI駆動開発」の定着化支援:クライアントの内製開発チームに対し、生成AIを活用した効率的な開発プロセス(バイブワーキング)の導入・定着支援 ・事務局運営・PMO支援:変革プロジェクトの事務局として、進捗管理だけでなく、現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーションや定着支援 ■このポジションの魅力 ・劇的に生産性の高い「次世代の働き方」を体得 議事録作成、リサーチ、資料のドラフト作成、データ加工などは、CursorやClaudeなどのAIツールに指示を出し半自動化することにより生産性の向上とコンサルタントは、「思考」と「顧客との対話」に注力することが可能です。 ・「組織知」の活用 個人の学びや作成したドキュメントをチーム共通の場所に集約する運用を徹底しています。未経験の領域でも、AIを通じてチームの過去の知見を瞬時に引き出し、シニアレベルのアウトプットを出すことが可能です。 ・「技術」への深い素養と経験値 自らコードを書かなくても、グループ内のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携するため、システム開発の裏側やデータの仕組み、AIの実装プロセスを肌感覚で理解できるようになります。「ビジネス」と「テック」の翻訳者としての市場価値が高まります。 ・「実務・実装」にこだわる手触り感 Finatextは自社でも金融事業を運営しているため、提案が「絵に描いた餅」で終わることを許しません。実際にシステムが動き、業務が変わり、数字が出るまでの泥臭いプロセスを経験できます。 ・CEO直轄の「創業」経験 これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)林や事業責任者と直接チームを組み、直接フィードバックを受けられる環境です。事業の0→1フェーズの初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域の事業立ち上げ業務を経験できます。
■必須スキル: ・コンサルティングファームでの実務経験または、事業会社や金融機関での企画・業務改善・DX推進の経験(3年以上目安) ・AI活用への好奇心と変化への適応力 ☆「今の働き方を変えたい」「テクノロジーで業務を良くしたい」という意欲を最重視します! ■歓迎スキル: ・業務フロー図の作成経験や、業務改善(BPR)プロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトにおける要件定義やPMOの経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析の経験(または学習意欲) ・生成AIの業務活用に向けた課題整理、ロードマップ・アクションプラン策定、実行支援の経験 ■求める人物像: ・第三者としてのアドバイスにとどまらず、事業や組織を「創る」側に回りたい方 ・未知の技術や新しい手法に対して、「難しそう」ではなく「面白そう」と感じられる知的好奇心をお持ちの方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体に知見を共有し、組織として強くなることに貢献できる方 ・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方 ・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方 ・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
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650~850万
仕事の概要 東証プライム上場・21期連続増収を続けるエス・エム・エスのキャリア事業において、営業組織全体のパフォーマンスを最大化する営業推進・営業企画マネージャー候補を募集します。人材紹介単体から求人広告・ダイレクトリクルーティングを含む総合プラットフォーム事業へと進化する中、戦略を実行可能な仕組みへ落とし込み、数百名規模の営業組織を科学的に牽引するポジションです。 具体的な仕事内容 ・営業戦略の立案・KPI設計:中長期計画達成に向けた重要KPI(有効架電数、商談化率、受注率、LTV等)の定義とモニタリング体制構築 ・セールスプロセスの再構築(BPR):ISからFSへのトスアップ基準最適化、CRM/SFA活用によるオペレーション型化・改善 ・営業推進・イネーブルメント:営業現場のボトルネック特定と施策実行(トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツール導入、研修プログラム策定) ・部門横断プロジェクトのリード:リード供給量調整、プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案 ・予算・リソース管理:営業人員の採用計画策定、インセンティブ設計による組織モチベーションコントロール
応募条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社(SaaS、HRTech、ネットビジネス等)での営業企画、営業推進、または事業企画の経験(2年以上) ・KPIマネジメントやセールスプロセスの設計・改善により、組織の生産性を向上させた実績 歓迎条件 ・メンバーマネジメントの経験(10名程度) ・SFA/CRM(Salesforce等)の設計・運用経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験 ・コンサルティングファーム等での、オペレーション改善・BPRプロジェクトの経験 ・多拠点または大人数の営業組織(100名規模以上)の推進経験 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスの立ち上げ・組織化経験 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験
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