【所長|大正営業所】◆第二創業期◆現場と組織変革を担う次世代の所長募集
500~600万
株式会社オークラロジ
大阪府大阪市
500~600万
株式会社オークラロジ
大阪府大阪市
自動車/輸送機器品質管理
その他倉庫/配送センター
輸配送
【業務内容】 大正営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 <業務詳細> ・運行管理/実務管理:ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制(改善基準告示)の遵守チェック ・業務効率化の推進:既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ・車両/安全管理:法定点検の手配、安全会議の開催(資料作成・議事録作成) ・収支/経営管理:小口現金の管理、請求書発行業務 ・顧客対応:既存顧客への定期訪問、ニーズ把握 大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。 「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていくポジションです。 PRポイント【当社について】 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。 特に大型車両を用いた物流輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。 顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 【募集背景】 当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。 その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、 10年、20年先を見据えた組織づくりを共に行っていただける営業所長を求めています。 【当社の特徴】 ・男女問わず活躍できる環境 弊社のドライバーの1割以上は女性です。育休制度が有り、男性の取得実績もございます。 誰もが能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・ドライバーの魅力を発信 物流業界で働く魅力やドライバーの仕事の面白さを伝えるための広報活動に積極的に取り組んでいます。 ・TikTokで情報発信中! 特にTikTokでは、活気ある職場の雰囲気やドライバーの⽇常を発信しています。 ぜひご覧いただき、当社のリアルを感じてください! 事業内容と今後の事業展開:一般貨物自動車運送事業 募集背景組織・事業立て直し / 更なる組織強化 この求人の魅力(理念・ビジョン) ■Mission 企業のビジネスニーズに合わせた オーダーメイド配送という価値創造を実現 企業ごとの多様なビジネスニーズを的確に把握し、当社の柔軟な輸送対応力を活かして、 最適なサプライチェーンの構築をご提案・ご提供してまいります。 ■Vision DXを推進し、企業に付加価値を与える 「物流エージェント」集団を目指す ■Value 社会的な規律を守り、安全を徹底し 高品質な輸送サービスを提供する ・Safety/安全遵守 安全を最優先で考え事故のない輸送を徹底します ・Social/社会的規律 法令や規則を守り、信頼される行動を徹底します ・Service/サービス品質 正確・丁寧・時間厳守で高品質な輸送を提供します (仕事・事業) 創業から50年以上にわたり関西を中心に物流サービスを提供する総合ロジスティクス企業です。 荷主企業のサプライチェーンに合わせ、チャーター便・スポット便・定期便・ルート便など多様な輸送スタイルを柔軟に提案し、効率的な輸配送ネットワークの構築を支援しています。 常温、冷蔵・冷凍などの車両ラインナップを完備し、食品・医薬品・⽇用品・建設資材・自動車部品など幅広い品目の輸送に対応可能です。 積み込み・積み降ろし・在庫管理などの物流業務も一貫して提供し、 安全性・正確性を重視した運送体制で全国の輸送ニーズに応えています。 京都、岡山、大阪をはじめとする各営業所を拠点に、最適な物流ソリューションを展開しています。 (働く人・社風) オークラロジでは、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。 ドライバー同士のチームワークや助け合いはもちろん、社員とその家族の時間も尊重。 困ったときにはすぐにサポートし合える、温かく働きやすい社風です。 (給与・待遇) オークラロジでは、ドライバーが無理なく働けるよう、シフト管理を徹底しています。 完全週休2⽇制でないコースでも、勤務と休息のバランスがしっかり取れるため、 プライベートや家族との時間を確保しながら働くことが可能です 長期休暇もあり! ゴールデンウィーク休暇/夏季休暇/年末年始休暇 オークラロジでは、ドライバーとしてのキャリアを超えて、教育や運行・安全管理など新たな役割に挑戦する道も用意しています。 さらに、所長としてチーム全体を統括する管理職へのステップもあり、経験と実績に応じて多彩なキャリアを描くことができます。
【必須(MUST)】 ・営業所における管理職のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・運行管理者もしくは補助者として運行管理業務に携わったご経験 ・運行管理者資格をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
500万円〜600万円
一定額まで支給
入社半年経過: 10日 ■年次有給休暇(入社半年経過後10⽇付与)
〈休⽇休暇〉 休⽇:シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態: 正社員 採用ポジション: 中途採用 職位: メンバー、リーダー、管理職(課長・部長) 〈給与〉 想定年収:500万円~600万円 月給: 40万円~45万円 賞与回数:業績賞与 〈補足情報〉 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(2カ月) 決算賞与:年1回 ※前職給与を考慮します。
有
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
〈勤務地〉 大正営業所:大阪市大正区鶴町1丁目16-5 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
資格取得支援制度
〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、資格取得制度 補足情報:■資格取得支援制度(取得費用を会社補助/規定有) ■制服貸与 ■配偶者誕⽣⽇プレゼント ■親睦会(BBQ等) ■三大疾病傷害保険 ■通勤手当:会社規定に基づき支給
3名
1回〜2回
京都府城陽市観音堂南田53-1
営業所所在地 [京都城陽本社・本社管理統括部] 〒610-0115 京都府城陽市観音堂南田53-1 [大阪大正営業所] 〒551-0023 大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-5
一般貨物自動車運送事業
非公開
最終更新日:
400~600万
<募集背景> 海外赴任者向けの「海外引越し支援事業」において、需要拡大に伴う採用強化を行っています。 今回募集するポジションは、単なるドライバー業務や現場作業だけではなく、 下見・見積もり・接客・営業対応・現場作業・事務処理まで一連の業務を担当いただくポジションです。 ※海外引越しサービスではありますが、日本国内から海外へ赴任されるお客様の対応が中心です。 ※英語力などは不問で日本語のみでOKになりますが、英語や中国語を使い方などは歓迎いたします。 ※外国籍の方は日本語ビジネスレベル・N1以上が必要となります。 <仕事内容> 海外赴任者向け引越しサービスにおいて、ドライバー兼現場スタッフとして下記業務を担当いただきます。 ・荷物の搬出入作業 ・2t、4t車でのドライバー業務 ・引越し前の下見、見積もり対応 ・お客様対応、接客対応 ・営業的なご提案、調整業務 ・海外輸送に関わるサポート業務 ・現場作業後の事務処理、報告業務 など 業務は縦割りではなく、最初から最後まで一連の流れに携わっていただきます。 現場対応だけではなく、お客様と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、接客力やコミュニケーション力も活かせる環境です。 海外赴任・帰任されるお客様のサポートを通じて、グローバルな環境に関わることができます。 <キャリアパス> 将来的には、 ・リーダー ・センター長 ・管理職 などへのキャリアアップも想定しています。 現場経験だけでなく、顧客対応やマネジメント経験も積めるため、長期的にキャリア形成が可能です。
【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・お客様対応に抵抗がない方 ・チームワークを大切にできる方 ・転勤が可能な方 ※中型免許は入社後に会社補助で取得可能になります ※英語力は不問、日本語のみでOK ※外国籍の方は日本語ビジネスレベル・N1以上が必要となります 【歓迎】 ・物流、引越し、配送、ドライバー経験をお持ちの方 ・接客、販売、サービス業経験をお持ちの方 ・スポーツや部活動経験やそれらを通してチームワークを培ってきた方 ・英語、中国語などの語学力を活かしたい方 ・今後、英語を使った仕事に挑戦していきたい方 ・海外やグローバルな環境に興味がある方 ・将来的に管理職を目指したい方
貨物自動車運送事業 第一種貨物利用運送事業 第二種貨物利用運送事業(国内・国際) 倉庫業 港湾運送業 など物流事業全般および関連事業
480~500万
輸送部関西輸送課において下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 自社トラック1台毎の荷物の積載量や集荷、配送に掛かる経費(人件費、燃料費など)を日々入力、 各トラック毎の収支を確認/分析を行いながら各コースへの人員配置、最適な配車コースを決める等、 日々の収支確認及び最適配車の検討実施が主な業務となります。 またドライバーの運行時間が法定内に収まる様に時間管理に対する指導、教育などもお任せ致します。 ※収支管理等のご経験が無い方につきましては、入社後に研修習得頂ける環境をご用意してお待ちしております 組織規模 課長2名 ターミナル作業者8名 事務3名 ドライバー約20名 電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、 お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、 ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。
輸送、運送業界または輸送部門で自社ドライバーの管理経験
大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。 案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。
430~500万
【おすすめポイント】 ★異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり! 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップが可能◎ ★年休125日(土日祝)・日勤のみ・残業も少ない環境です◎ ★「とにかく人が良い!」で有名!風通しが良く働きやすい環境です ★社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 ★創業以来業績UP!岡山市本社の今勢いのある物流企業です ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:組織構成・20~60代まで幅広く活躍中 ※ドライバーは30~40代中心・各支店の保有トラック:15~30台程 ■業務内容: 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 (業務詳細) 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、 効率よく配送を行えるようマッチングし、 円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応/電話対応 ・書類管理/PC入力 等 ※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、 本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。 各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や 新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。 ◇入社後の流れ: ◎未経験者の方 入社後1~3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、 配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。 同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ◆職場環境/企業PR <成長企業×キャリアアップ> 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。 中期経営計画では、年間2営業所の開設と 2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。 また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 <働きやすい環境> 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 年休125日・日勤のみ・残業も少ないため プライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴: お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、 きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、 成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東~九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。 20~30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など 厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、 福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。
■経験 <必須スキル/経験> いずれかのご経験がある方 ・配車業務/運行管理/配送管理/車両管理などの経験をお持ちの方 ・物流・運送・引っ越し業界など、調整業務や突発対応が多い環境で 臨機応変に対応した経験をお持ちの方 ■学歴:高卒以上
■代表者:代表取締役社長 岡田好美 ■本社所在地: 〒702-8005 岡山県岡山市中区江崎393 ■設立:2000年2月 ■資本金:3,000万円 ■従業員数:470名(20代~60代まで活躍中) ■保有車両数:約340台(2026年4月) ■事業内容: 一般貨物運送事業 / 貨物利用運送事業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 倉庫業 / 流通加工業
470~530万
■輸送部門のターミナルで以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 物流拠点の要となる輸配送ターミナルでのお仕事です。 トラックで運ばれてくる荷物を行先別に仕分けていく作業をお任せします。 また、今回はリーダーとして課員をまとめていただくことを予定しており、 作業に慣れてきましたら進捗管理もお願いしたいと考えております。 輸配送ターミナルは24時間稼働しておりますが、 今回ご入社いただく方には日勤固定での勤務です。 <土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎>電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。 <今後について+社風◎>長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
業界問わずチームリーダーのご経験をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
500~500万
■輸送部関西輸送課において下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 自社トラック1台毎の荷物の積載量や集荷、配送に掛かる経費(人件費、燃料費など)を日々入力、各トラックの収支を確認/分析を行いながら各コースへの人員配置、最適な配車コースを決める等、日々の収支確認及び最適配車の検討実施が主な業務です。 またドライバーの運行時間が法定内に収まる様に時間管理に対する指導、教育などもお任せ致します。 ※収支管理等のご経験が無い方につきましては、入社後に研修習得頂ける環境をご用意してお待ちしております 組織規模 課長2名 ターミナル作業者8名 事務3名 ドライバー約20名 <土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎>電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。 <今後について+社風◎>長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
■運行管理資格(貨物) ■路線業者様を使い配車のご経験がある方 ■輸送、運送業界または輸送部門で自社ドライバーの管理経験をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
750~850万
運輸事業課を統括し、安全・品質・収益性をバランスよく管理する中核人材を募集します。 【 期待する役割】 ・ドライバーの労務管理 ・安全教育や顧客満足向上への取組み ・コスト管理と業務効率化の推進 ・クレーム・トラブルの未然防止と初動対応 【具体的には】 1.人材マネジメント ・ドライバーのシフト管理(24時間体制)・教育・指導(接遇、運転技術、マナー)・評価・面談・定着施策 2.安全・コンプライアンス ・交通安全・事故防止施策の実施・車両点検/整備管理・法令遵守(道路運送法・労基法等) 3.改善・企画 ・業務効率化(IT導入・配車最適化)・KPI管理(稼働率・コスト・事故率等)・サービス品質向上施策の立案 4.対外折衝 ・葬祭ディレクターとの連携・クレーム/トラブル対応(遺族対応含む) 5.運行管理・配車業務 ・寝台車・霊柩車の配車・運行ルート最適化/稼働率管理・外注管理
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ・マネジメント経験 ・車両管理経験
東証プライム上場燦ホールディングス㈱のグループ中核葬儀社です。 1932年創業で、約5000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業の燦ホールディングス株式会社の主要事業会社。 幅広い層のお客様にご満足いただけるサービスを提供するために、これまでの葬祭サービスの展開エリア(関西圏/首都圏/山陰)に限ることなく、全国にサービスを展開予定。
470~710万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、拠点管理を行うセンター長候補を募集。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験がある方 拠点の収支管理及びマネジメント経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
440~540万
【ミネベアミツミグループ】■農機・建機・工作機械向け電装部品(ワイヤーハーネス等)の製造品質管理をお任せします。協力会社(国内外)への現場指導・育成、不具合解析、顧客対応を担います。 ■仕入先工場の品質指導、サプライヤー会議の運営、不具合発生時の原因究明・是正処置、顧客(ヤンマー(株)、クボタ(株)等の大手農機・建機メーカー)の品質窓口業務を担当します。 ※商社機能部門のため、自社工場ではなく関係会社の工場に対する「育成・指導」が主業務。 【研修体制】最初の半年から1年間は大阪事業所にてOJT研修を実施。未経験からでも、部品の知識や図面の読み方をじっくり学べる環境が整っています。
【必須】■製造業での品質管理経験(電装品に関する知見があれば家電など異業種でのご経験者も歓迎です) ■機械図面が読める方(入社後習得可) ■普通自動車免許(AT限定可) ★世界シェア首位製品を多数持つミネベアミツミグループで、グローバルな品質管理へ挑戦しませんか。自社工場を持たない商社機能部門のため、主役は「協力工場の育成と指導」です。単なる検査に留まらず、現場の課題を解決し、ヤンマーやクボタ等、大手農機・建機メーカーの期待に応える手応えは格別。国内外への出張を通じ、現場改善のプロとして市場価値を高められる、刺激と安定を両立した環境です。
■自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置、 機構・電装各種装置、部品における、ソフト・ハード両面の 開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産 他