【7年連続シェア1位のユニコーン】人的資本経営プラットフォームへの進化に挑む|フィールドセールス
588~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区
588~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) ※配属先について: 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 グロース事業本部:従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています コマーシャル事業本部:従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています ミディアム・エンタープライズ事業本部:従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪(勤務地)で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい!と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。 【ポジションの魅力】 ■グロース事業本部/コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ■ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。
・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
588万円〜1,050万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 【フレックスタイム制】 コアタイムはありません。フレキシブルタイム(フレックスタイム制において選択できる就業時間帯)を、5:00〜22:00に定めております。
無
有 平均残業時間: 25時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 15日 年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2) 月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当(※3) ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。 月額は42万円(※4)〜75万円(※5) ※4:月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) ※5:月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
無
東京都港区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
■出産時の特別休暇 ■育児環境を整える補助(10万円) ■部活制度(1人1500円/回) ■インフルエンザなどの予防接種費用負担(家族もOK) ■年末調整に関するサーベイ ■社内勉強会向けの書籍購入制度 ■資格保持費用の会社負担 ■勉強会や講座受講の会社負担 ■フリーアルコール(毎日18時~) ■経営会議の議事録が全社員に公開 【副業に関して】 副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。 ・就業中に従事しない ・本業に支障をきたさない ・会社の品位を落とす仕事ではない ・競合他社の益となる仕事ではない ・雇用関係の生じない個人事業主としての仕事である なお、現在副業をされている場合には、SmartHRに入社後も継続可能な副業かを内定時に確認できますので、採用担当にご相談ください。その他、副業に関してご不安がある場合には、選考過程でもお気軽にご質問ください。
5名
2回〜3回
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
関西支社 九州支社 東海支店 中国支社
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供。
株式会社BYARD 株式会社Smart相談室 KICK ZA ISSUE株式会社 Nstock株式会社
非公開
最終更新日:
480~1000万
本募集は、営業領域でのご経験や志向に合わせて配属・役割を検討する「オープンポジション」です。書類選考・面談を通じて、以下いずれかのチームへの配属を想定しています。 ▼フィールドセールス - 従業員数50〜1,000名以上の中堅〜大手企業に対し、HRクラウド製品の提案営業 - 顧客課題のヒアリング〜ソリューション提案、導入までの深耕営業 - マーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセス等との連携によるクロスファンクショナルな営業活動 ▼インサイドセールス(SDR/BDR) - インバウンド/アウトバウンドのリードに対する商談創出 - CRM施策、ナーチャリング、セグメントごとの戦略立案・実行 - SFA/MA/分析ツールを用いたKPIマネジメントや改善施策の実行 ▼パートナーセールス - 販売代理店/金融機関などとのパートナー関係構築・協業戦略の立案・実行 - 勉強会の開催や営業同行などによるチャネル支援、案件創出 - パートナーと協働した全国の中小企業へのHRクラウド導入推進 ◆働く魅力: • 急成長市場の最前線:2027年には4,400億円市場規模と予測されるHR SaaS領域の最前線でキャリアを形成できます。 • 複数商材を扱う柔軟な営業スタイル:人事労務領域の幅広い製品群を横断的に提案でき、顧客の課題に深く入り込んだソリューション営業が可能です。 • 専門性と汎用性の両立:人事労務領域やプロダクトの専門知識と、汎用的な営業スキルを総合的に磨くことができます。 • 幅広いキャリアパス:セールスとしてのキャリアだけでなく、将来的には企画職、マネジメント、他事業部(経理財務など)への異動実績も豊富で、多様なキャリアを築けます。
◆応募必須条件: • 前提:新規法人営業経験において、継続的に目標達成されていること • 以下いずれか1つ以上の経験があること - 無形商材の法人営業経験2年以上 - インサイドセールスやパートナーセールスの実務経験2年以上 ◆応募歓迎条件: • 顧客課題のヒアリング〜提案までの経験 • HR/ERP/SaaS関連商材の営業経験 • CRM/SFA/MAなどの業務改善ツール活用経験 • マーケティングまたは営業企画の経験 • 大手企業(1,000名〜3,000名規模)への営業経験 • 地方出張が可能な方(パートナーセールス希望者)
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680~800万
パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。 販売代理店様や金融機関様をはじめとしたパートナー様のお客様をご紹介をいただくための関係構築や協業スキームの企画、ご提案を実施いただきます。 パートナー様からご紹介いただいた案件に対して、フィールドセールスと連携して、パートナー様、フィールドセールス、パートナーセールスが協働で案件をクロージングしていきます。 ■詳細 •販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施 •勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動 •パートナーの新規開拓活動 ◆働く魅力: •会社の非連続な成長を牽引する、非常に重要な役割を担うポジションです。直販中心で成長してきた事業において、パートナーセールスは今後の拡大の鍵となるため、自身で考えた新しい取り組みを裁量をもってどんどん実行していただけます。 •部署自体が拡大フェーズにあるため、若いうちから新たなポジションに就くチャンスが豊富にあります。 •パートナー様(金融機関様、販売代理店様)との協業を通じて、生産性の高いセールス活動を経験できます。
◆応募必須条件: •IT商材・無形商材(もしくはそれに類する商材)の営業経験 •地方出張が可能な方 ◆応募歓迎条件: •SaaS業界でのセールス経験 •HRやERPプロダクトに関する知識
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - クライアントの事業課題に対し、セールスとして社内外をリードし、既存事業変革や新規事業創出を推進します。 - マーケット分析、顧客課題特定、ソリューション提案、契約締結サポート、プロジェクト品質管理まで幅広く担当します。 - シンプレクスグループのテクノロジーや社外の最先端プレイヤーと連携し、顧客ビジネス変革をリードします。 - 自社のセールス組織立上げ、事業計画策定、新規事業の企画実行も担当する可能性があります。 ◤会社の特徴◢ - シンプレクス・ホールディングス株式会社のグループ企業であるXspear Consulting社での募集です。 - 中期経営計画(~2027年)とVision1000(2030年頃までに売上高1,000億円達成)を掲げ、事業ドメインの拡大・深耕を推進しています。 - Xspear Consulting社は第2創業期を迎え、セールス力強化と新組織立上げに取り組んでいます。 - 従業員数1,792名(2025年4月1日現在)の規模を持つ企業です。 - 本社は虎ノ門ヒルズ森タワー、麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構えています。 ◤仕事の魅力◢ - 第2創業期のセールス組織立上げに貢献し、事業成長のキーアクションを担えるやりがいがあります。 - クライアントの既存事業変革や新規事業創出といった、インパクトの大きいビジネス変革をリードできます。 - シンプレクスグループの先進テクノロジーと社外の最先端プレイヤーとの連携を通じて、最前線のビジネスに携われます。 - マーケット分析から提案、プロジェクト品質管理、さらには自社組織設計や新規事業企画まで、幅広い業務経験を積めます。 - 高水準の年収レンジ(800万円~1900万円)が期待できます。 ◤描けるキャリア◢ - プレイヤーとしてセールスを究めるスペシャリスト型のキャリアパス。 - セールスからチームリード、マネジャーへと昇進するプレイングマネジャー型のキャリアパス。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / 事業課題解決 / 新規事業創出 / 事業変革 / セールス組織立上げ / マーケット分析 / ソリューション提案 / プロジェクトマネジメント / テクノロジー活用 / BizDev / BtoBセールス / 顧客折衝 / リーダーシップ / 戦略策定 / 営業計画 / 予算管理 / ITコンサルティング / デジタル変革 / DX推進 / ビジネスデベロップメント
◤必須スキル・経験◢ - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(ビジネスデベロップメント)経験 - BtoBセールス経験 ◤求める人物像◢ - クライアントの事業課題解決に情熱を持ち、自らリードして変革を推進できる方。 - 新規事業創出や組織立上げといったチャレンジングな環境で成長したい方。 - 社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方。 - マーケット動向を分析し、最適なソリューションを提案する戦略的思考力を持つ方。
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800~1000万
◤仕事内容◢ - クライアントの事業課題に対し、セールスとして社内外をリードし、既存事業変革や新規事業創出を推進します。 - マーケット分析、顧客課題特定、ソリューション提案、契約締結サポート、プロジェクト品質管理まで幅広く担当します。 - シンプレクスグループのテクノロジーや社外の最先端プレイヤーと連携し、顧客ビジネス変革をリードします。 - 自社のセールス組織立上げ、事業計画策定、新規事業の企画実行も担当する可能性があります。 ◤会社の特徴◢ - シンプレクス・ホールディングス株式会社のグループ企業であるXspear Consulting社での募集です。 - 中期経営計画(~2027年)とVision1000(2030年頃までに売上高1,000億円達成)を掲げ、事業ドメインの拡大・深耕を推進しています。 - Xspear Consulting社は第2創業期を迎え、セールス力強化と新組織立上げに取り組んでいます。 - 従業員数1,792名(2025年4月1日現在)の規模を持つ企業です。 - 本社は虎ノ門ヒルズ森タワー、麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構えています。 ◤仕事の魅力◢ - 第2創業期のセールス組織立上げに貢献し、事業成長のキーアクションを担えるやりがいがあります。 - クライアントの既存事業変革や新規事業創出といった、インパクトの大きいビジネス変革をリードできます。 - シンプレクスグループの先進テクノロジーと社外の最先端プレイヤーとの連携を通じて、最前線のビジネスに携われます。 - マーケット分析から提案、プロジェクト品質管理、さらには自社組織設計や新規事業企画まで、幅広い業務経験を積めます。 - 高水準の年収レンジ(800万円~1900万円)が期待できます。 ◤描けるキャリア◢ - プレイヤーとしてセールスを究めるスペシャリスト型のキャリアパス。 - セールスからチームリード、マネジャーへと昇進するプレイングマネジャー型のキャリアパス。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / 事業課題解決 / 新規事業創出 / 事業変革 / セールス組織立上げ / マーケット分析 / ソリューション提案 / プロジェクトマネジメント / テクノロジー活用 / BizDev / BtoBセールス / 顧客折衝 / リーダーシップ / 戦略策定 / 営業計画 / 予算管理 / ITコンサルティング / デジタル変革 / DX推進 / ビジネスデベロップメント
◤必須スキル・経験◢ - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(ビジネスデベロップメント)経験 - BtoBセールス経験 ◤求める人物像◢ - クライアントの事業課題解決に情熱を持ち、自らリードして変革を推進できる方。 - 新規事業創出や組織立上げといったチャレンジングな環境で成長したい方。 - 社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方。 - マーケット動向を分析し、最適なソリューションを提案する戦略的思考力を持つ方。
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600~800万
◤仕事内容◢ - クライアントの事業課題に対し、セールスとして社内外をリードし、既存事業変革や新規事業創出を推進します。 - マーケット分析、顧客課題特定、ソリューション提案、契約締結サポート、プロジェクト品質管理まで幅広く担当します。 - シンプレクスグループのテクノロジーや社外の最先端プレイヤーと連携し、顧客ビジネス変革をリードします。 - 自社のセールス組織立上げ、事業計画策定、新規事業の企画実行も担当する可能性があります。 ◤会社の特徴◢ - シンプレクス・ホールディングス株式会社のグループ企業であるXspear Consulting社での募集です。 - 中期経営計画(~2027年)とVision1000(2030年頃までに売上高1,000億円達成)を掲げ、事業ドメインの拡大・深耕を推進しています。 - Xspear Consulting社は第2創業期を迎え、セールス力強化と新組織立上げに取り組んでいます。 - 従業員数1,792名(2025年4月1日現在)の規模を持つ企業です。 - 本社は虎ノ門ヒルズ森タワー、麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構えています。 ◤仕事の魅力◢ - 第2創業期のセールス組織立上げに貢献し、事業成長のキーアクションを担えるやりがいがあります。 - クライアントの既存事業変革や新規事業創出といった、インパクトの大きいビジネス変革をリードできます。 - シンプレクスグループの先進テクノロジーと社外の最先端プレイヤーとの連携を通じて、最前線のビジネスに携われます。 - マーケット分析から提案、プロジェクト品質管理、さらには自社組織設計や新規事業企画まで、幅広い業務経験を積めます。 - 高水準の年収レンジ(800万円~1900万円)が期待できます。 ◤描けるキャリア◢ - プレイヤーとしてセールスを究めるスペシャリスト型のキャリアパス。 - セールスからチームリード、マネジャーへと昇進するプレイングマネジャー型のキャリアパス。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / 事業課題解決 / 新規事業創出 / 事業変革 / セールス組織立上げ / マーケット分析 / ソリューション提案 / プロジェクトマネジメント / テクノロジー活用 / BizDev / BtoBセールス / 顧客折衝 / リーダーシップ / 戦略策定 / 営業計画 / 予算管理 / ITコンサルティング / デジタル変革 / DX推進 / ビジネスデベロップメント
◤必須スキル・経験◢ - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(ビジネスデベロップメント)経験 - BtoBセールス経験 ◤求める人物像◢ - クライアントの事業課題解決に情熱を持ち、自らリードして変革を推進できる方。 - 新規事業創出や組織立上げといったチャレンジングな環境で成長したい方。 - 社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方。 - マーケット動向を分析し、最適なソリューションを提案する戦略的思考力を持つ方。
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400~600万
◤仕事内容◢ - クライアントの事業課題に対し、セールスとして社内外をリードし、既存事業変革や新規事業創出を推進します。 - マーケット分析、顧客課題特定、ソリューション提案、契約締結サポート、プロジェクト品質管理まで幅広く担当します。 - シンプレクスグループのテクノロジーや社外の最先端プレイヤーと連携し、顧客ビジネス変革をリードします。 - 自社のセールス組織立上げ、事業計画策定、新規事業の企画実行も担当する可能性があります。 ◤会社の特徴◢ - シンプレクス・ホールディングス株式会社のグループ企業であるXspear Consulting社での募集です。 - 中期経営計画(~2027年)とVision1000(2030年頃までに売上高1,000億円達成)を掲げ、事業ドメインの拡大・深耕を推進しています。 - Xspear Consulting社は第2創業期を迎え、セールス力強化と新組織立上げに取り組んでいます。 - 従業員数1,792名(2025年4月1日現在)の規模を持つ企業です。 - 本社は虎ノ門ヒルズ森タワー、麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構えています。 ◤仕事の魅力◢ - 第2創業期のセールス組織立上げに貢献し、事業成長のキーアクションを担えるやりがいがあります。 - クライアントの既存事業変革や新規事業創出といった、インパクトの大きいビジネス変革をリードできます。 - シンプレクスグループの先進テクノロジーと社外の最先端プレイヤーとの連携を通じて、最前線のビジネスに携われます。 - マーケット分析から提案、プロジェクト品質管理、さらには自社組織設計や新規事業企画まで、幅広い業務経験を積めます。 - 高水準の年収レンジ(800万円~1900万円)が期待できます。 ◤描けるキャリア◢ - プレイヤーとしてセールスを究めるスペシャリスト型のキャリアパス。 - セールスからチームリード、マネジャーへと昇進するプレイングマネジャー型のキャリアパス。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / 事業課題解決 / 新規事業創出 / 事業変革 / セールス組織立上げ / マーケット分析 / ソリューション提案 / プロジェクトマネジメント / テクノロジー活用 / BizDev / BtoBセールス / 顧客折衝 / リーダーシップ / 戦略策定 / 営業計画 / 予算管理 / ITコンサルティング / デジタル変革 / DX推進 / ビジネスデベロップメント
◤必須スキル・経験◢ - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(ビジネスデベロップメント)経験 - BtoBセールス経験 ◤求める人物像◢ - クライアントの事業課題解決に情熱を持ち、自らリードして変革を推進できる方。 - 新規事業創出や組織立上げといったチャレンジングな環境で成長したい方。 - 社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方。 - マーケット動向を分析し、最適なソリューションを提案する戦略的思考力を持つ方。
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500~1000万
【顧客】 製造、金融、流通、文教、医療など幅広い業界における大手企業 【商材】 ICTインフラソリューション/サービス、各種クラウドサービス等 【職務内容】 ~関東地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動~ 法人向けITソリューション営業として、関東地区の大手・中堅企業に対して 顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。 自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・ 仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。 ■担当領域 同社取り扱い商材(設計、構築、運用含む)の提案からクロージング(入金管理)迄 【本ポジションの魅力】 ・名のある上場企業、大企業のお客さまに対して提案活動が可能です。 ・マルチベンダーのため、お客さまに最適な製品技術を組み合わせた提案も可能です。 ・Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内での トップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。 ・営業とエンジニアとチームで仕事を進めていくスタイルです。(求人ID:415239)
【必須】 ・IT業界での営業経験 【歓迎】 ・製造、金融、流通、小売、コンテンツ、ITサービスなどの業界知識・経験 ・以下商材の取り扱い経験(いずれか) <カテゴリー>ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想基盤、セキュリティー、クラウド、SaaS,音声、コラボレーション など <メーカ>Cisco、VMware、Microsoft、HPE、Dell、Lenovo、NetApp、EMC、Paloalto、Trendmicro、McAfee など
「ICTによって豊かな社会の創造に貢献する」を企業理念とする同社は、 今や社会インフラともいえる情報通信システム基盤の構築とサポートサービスの全てを、 ワンストップで提供しています。 ・情報/通信システム構築に係わる企画/設計/開発の受託 ・コンピューターシステムの運用/管理の受託 ・ハードウエア/ソフトウエアの販売/賃貸ならびにソフトウエアの開発 ・コンピューターシステムの構築、導入、利用およびソフトウエア開発に関する情報ならびにサービスの提供
320~450万
採用とIT人材コーディネーターの二軸で、既存顧客のフォローや面接、エンジニア紹介等を担当いただきます。Web商談や調整業務から始め、段階的に業務の幅を広げていただきます。 《具体的には》 【採用業務】・関係会社様とのWEB商談 ・応募者の日程調整 ・面接 等 【IT人材コーディネーター業務】・既存顧客からのニーズ収集 ・当社エンジニアの紹介 ・Web商談やメールのやり取り 等 できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます。既にお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です。
【必須】いずれか必須 ・人材業界でのRAまたはCA経験 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・IT業界に関する知識 <ポジションの魅力> ★少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです! ★社員同士だけでなく経営陣とも距離が近く、ちょっとした相談も気軽にできる環境です ★定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います
■マニュファクチュアリング・サービス事業 ■エンジニアリング事業 ■HR事業 ■海外事業 ■IT事業 ■製品開発事業 ■ホテル・レストラン事業 ■不動産事業
320~450万
社内のシステムでお困りの企業様へのITソリューション営業をご担当いただきます。当社で活躍するITエンジニアの紹介やシステム開発の提案業務をお任せいたします。現状はITエンジニアの紹介の割合が高いです。 《具体的には》 ■顧客からのニーズ収集 ■Web商談、メールのやり取り ■当社エンジニアの紹介 ■システム開発の提案 ■関係会社様、取引先企業様との日程調整や会議 等 できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます。すでにお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です。
【必須】IT業界での法人営業経験(1~2年以上) 【歓迎】人材業界での経験や何らかの採用業務に関わったことがある方 ★少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです! ★定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います
■マニュファクチュアリング・サービス事業 ■エンジニアリング事業 ■HR事業 ■海外事業 ■IT事業 ■製品開発事業 ■ホテル・レストラン事業 ■不動産事業
400~600万
大手日系企業様等の人材開発に選ばれている業界シェアNo1のSaaSプロダクト”CAREERSHIP”を展開している当社にて、システム導入/利活用促進を担当いただきます。営業目標等はなく、サポートに集中できる環境です。 ■導入支援/定例会の実施:CAREERSHIP新規導入企業に対し、月2回程度の定例会(Web/1時間)を実施。機能理解の促進や、顧客の要望に対する最適な活用方法をご提案。 ■顧客サポート:定例会での質疑に対するメール回答や、次回の定例会に向けた提案資料の作成 ■チーム連携:営業部門、カスタマーサポートチーム、システム連携チーム、開発チーム等様々なチームと密に連携し、プロジェクトを遂行
【必須】■営業経験または法人向けカスタマーサポートの経験のある方(テクニカルサポート職でも可) ■ITシステムやツールを触ることに抵抗がない方 【働き方/本ポジションの魅力】■柔軟な働き方が可能(フルリモート可)■家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働きやすい環境 ■顧客志向を貫ける環境:売上目標(アップセル/クロスセル)を追うチームは別にあるため、営業目標に縛られず、「どうすれば顧客の要望を叶えられるか」といった点を追求できるポジションです。 ■当社商品等に関するIT知識は入社後丁寧にレクチャー・フォローいたします。
人材開発プラットフォームの提供 ●労働生産性向上プラットフォームサービス ●一人一人を強化するサービス ●AIによる省力化を支援するサービス など