CBO（Chief Business Officer / 最高ビジネス責任者）／AstroX社

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• エージェント求人

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞④事業本部長および投資先子会社の社長候補｜本体経営関与/グループ牽引

  1000~2000万

  • 本部長
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • システム開発
  • M&Aコンサルティング

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞④事業本部長および投資先子会社の社長候補｜本体経営関与/グループ牽引気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 本ポジションは、当社本体の事業本部長候補として成長戦略の策定・実行に携わりながら、今後M&Aを通じてグループに加わる投資先子会社の社長として経営を担っていただく二軸の役割を想定しています。 本体における成長戦略立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメントを推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。 あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。 将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する幹部ポジションとしての活躍も期待しています。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。 グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 • 本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補） • 投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） • 投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 • 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 • PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 • 新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） • 営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 • 組織マネジメント（100名以上の組織を想定） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■求人のポイント 本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。 事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。 単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。 数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。

  求める能力・経験

  必須スキル • 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 • 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 • 10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 加えて以下どちらかを満たす方 • SI／SES領域におけるシステム開発経験 • 大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 歓迎スキル・経験 • グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 • PMIの実務経験 • 英語でのコミュニケーションが可能な方 求める人物像 ■求める資質 • 買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 • 数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 • PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 ■必須となる経験領域（いずれか2つ以上） • SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 • 営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 • PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 • M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞　➁経営戦略責任者候補｜M&A・投資戦略主導/グループ成長牽引

  1000~2000万

  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞　➁経営戦略責任者候補｜M&A・投資戦略主導/グループ成長牽引気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細 • 本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 • グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計） • M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） • 投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善） • 予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート • 経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 • 市場・競合分析を通じた戦略オプションの提 ■ポイント 経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。 代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。

  求める能力・経験

  必須スキル • 事業会社での経営企画の経験を5年以上（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など） 加えて以下を満たす方 • 財務/会計/企業分析に基づく戦略提案スキル • 経営層へのレポーティングおよび折衝経験 歓迎スキル・経験 • 戦略／経営コンサルティング経験 • VC／PEファンドでの投資実務経験 • 事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験 • ビジネスデューデリジェンス（DD）やM&Aアドバイザリー経験 • データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  ⚡【年収～2000万】再エネ電源ポートフォリオ拡大を担う責任者ポジション！

  1000~2000万

  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 部長
  • 用地
  • 開発
  • 不動産開発
  • デューデリジェンス

  株式会社エネウィル東京都千代田区

  ⚡【年収～2000万】再エネ電源ポートフォリオ拡大を担う責任者ポジション！ 気になる

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  仕事内容

  ■職種：電源開発 責任者（部長） ■業務内容： 太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などを対象に、自社で保有・運用する再生可能エネルギー電源の開発・買収を推進いただく責任者ポジションです。 新規開発案件の発掘から既設発電所の買収検討、開発推進、完工・引き渡しまでを一気通貫でリードし、自社電源ポートフォリオの拡大を担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・再エネ電源の新規開発案件の発掘、検討 ・既設発電所、セカンダリー案件の買収検討 ・事業性、収益性、リスクの確認 ・用地調査、現地調査、地権者・行政との調整 ・電力会社との系統連系協議 ・EPC選定、工期・コスト管理 ・完工、引き渡しまでのプロジェクト推進 ・社内外の関係者を巻き込んだ案件全体のマネジメント ■このポジションの魅力 「再エネ電源を、自らつくり、増やしていく」 太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などを対象に、新規開発案件の発掘から、既設発電所の買収検討、現場での開発推進、完工・引き渡しまでを一気通貫でリードするポジションです。 自社電源ポートフォリオの拡大を担う責任者として、用地・案件の見極め、事業性の検討、地権者・行政・電力会社との調整、EPC選定、工期・コスト管理まで幅広く担当していただきます。 再エネ電源開発の最前線で、大きな裁量を持ちながら事業成長を牽引できるポジションです◎ ■企業紹介 エネウィルは、太陽光を中心に再生可能エネルギー発電所の開発からEPC、O&M、新電力事業まで一気通貫で手がけるエネルギー企業です。 カーライル・グループを主要株主に迎え、地域新電力や蓄電池活用など次の成長フェーズへ加速中。地域の資源を活かし、再エネ100％の世界を本気で目指す会社です！

  求める能力・経験

  太陽光発電所開発事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などの新規開発案件を一気通貫で推進した経験 ・既設発電所やセカンダリー案件の買収、案件評価、デューデリジェンスに関わった経験 ・用地探索、地権者交渉、行政協議、系統連系協議などの実務経験 ・事業性、収益性、リスクを踏まえた投資判断、案件判断に関わった経験 ・組織マネジメント、チームリード、または複数案件の統括経験

  事業内容

  再生可能エネルギー発電施設の開発 EPC（設計・調達・建設） O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング 新電力事業

• エージェント求人

  英検　事事業開発/BizDev(将来の経営幹部・事業責任者候補)

  1000~2000万

  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 幹部
  • 理事長
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • アライアンス
  • 事業推進

  英検（日本英語検定協会）東京都新宿区

  英検　事事業開発/BizDev(将来の経営幹部・事業責任者候補)気になる

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  仕事内容

  人材紹介17年の吉岡と申します。 英検（日本英語検定協会）が理事長直下で活躍する幹部人材を求めています。 ITやAIを活用しながら、学び続ける人々を支える「教育インフラ」へと進化していく英検。 この「第二の創業期」において事業開発/BizDev(将来の経営幹部・事業責任者候補) をリードいただく人材。 雇用形態 正社員 給与 　　　　年収 11,220,000 円 20,000,000円前後まで。 ◆月給備考： ・昼食手当：24万円（2万円/月※月給に含まれます） ・交通費：月額5万円まで支給 　※部長代理は管理監督者扱いの為、残業代の支給はございません。 勤務地 東京都新宿区横寺町５５ 公益財団法人　日本英語検定協会 勤務時間 9:30～17:30　休憩1時間 休日 年間125日（2024年度実績） (内訳) 土曜、日曜、祝日 夏期6日 年末年始7日　など ※その他：年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) 福利厚生（手当）： ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 仕事についての詳細 採用背景 公益財団法人 日本英語検定協会は、1963年の創設以来60余年にわたり、実用英語の普及・向上を支えてきました。現在、年間454万人・累計1.4億人の受験者基盤を有しています。私たちは従来の「試験団体」という役割にとどまらず、ITやAIを活用しながら、学び続ける人々を支える「教育インフラ」へと進化していくことを目指しています。 この「第二の創業期」において、社会人や企業に向けたビジネス英語テスト「CEST Business」の展開や、AIを活用した公式トレーニングアプリの導入など、新たなBtoB事業が続々と立ち上がっています。さらには、AIを用いて実践的なコミュニケーション能力やビジネススキルの評価・育成を支援する次世代の新規事業も構想中です。 現在急務となっているのは、これら最先端のプロダクトやアセットを大学や民間企業へ展開し、事業としてスケールさせる人材です。事業の枠組みだけでなく技術的な側面も理解し、教育インフラとなるプラットフォームを共に創り上げる事業開発担当を募集します。 お任せする業務内容 理事長や経営層と近い距離で連携しながら、以下のようなミッションを遂行していただきます。 【1. 新規プロダクトの事業化・展開】 ・現在構想中のAIを活用したテストや専門英語教育事業などにおいて、ターゲットとなる大学や民間企業のニーズを検証し、サービス設計や事業展開の道筋を構築・推進していただきます。 【2. 外部パートナーとのアライアンスと新規開拓】 ・大学、民間企業、AIスタートアップなどを巻き込んだ連携体制を構築する。自ら現場へ赴いて顧客開拓を行い、実証実験（PoC）から本格導入までを一貫して推進していただきます。 【3. 技術とビジネスの橋渡しによる事業化推進】 ・獲得した顧客のニーズに対して、技術的な観点も踏まえながら実現に向けた方針を組み立てる。新たに設立された全社IT統制組織「アーキテクトセンター」や開発部門と密に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてスピーディに事業化のサイクルを回していただきます。 本ポジションの魅力 1.利益追求を超えた、公益性の高いビジネスへの貢献 2.圧倒的なアセットを活かしたダイナミックな事業スケール 安定した強固な財務基盤と、学習者の成果をデジタルで一元管理する「生涯学習プラットフォーム」という大規模な基盤を活かして事業を推進できます。ゼロからのスタートアップでは実現が難しいスピードと規模感で、日本の教育インフラに巨大なインパクトを与えることが可能です。 会社名 公益財団法人日本英語検定協会 理事長 松川　孝一 設立年月 1963年 協会理念 日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与することを目的とする。 私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。 みなさんご存じの「英検（実用英語技能検定）」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。 「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。 【働き方・キャリアについて】 私たちは正職員170名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。 また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができ

  求める能力・経験

  採用ターゲットイメージ スタートアップやベンチャー企業における元起業家、またはCxO（COO/CTO/CBO等）の経験者 IT/Webサービス企業での新規事業開発責任者、BizDev、事業部長の経験者 テクノロジー領域のバックグラウンド（エンジニアやテクニカルPdM経験）を持ち、ビジネスサイドへキャリアを広げている方 事業の撤退、大幅な方向転換、資金繰りの悪化など、経営上の困難な課題を乗り越えた経験 エンタープライズ向けのセールスや、複雑な利害関係をまとめるアライアンスの構築経験求める人材 【いずれか必須】 「0→1」の事業立ち上げ、および収益責任を持った事業推進経験がある方 自ら顧客を開拓し、プロダクトを企画して事業を軌道に乗せた実績がある方 技術的バックグラウンドまたは高い技術理解力をお持ちの方 システムの仕様やアーキテクチャを理解し、開発部門と対等に議論・ディレクションができる確かなIT知見があること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CxO候補】【音楽業界経験不問】「才能を殺さないために」SKY-HIが率いる音楽産業スタートアップ

  1000~3000万

  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 楽曲制作
  • ストリーミングサービス
  • 新規事業
  • ブランディング
  • 幹部
  • 広報
  • パートナー
  • 制作
  • 開発

  BMSG株式会社東京都港区

  【CxO候補】【音楽業界経験不問】「才能を殺さないために」SKY-HIが率いる音楽産業スタートアップ気になる

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  仕事内容

  今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 ＜これからの取り組み・活躍を期待したいこと＞ 1. サステナブルなビジネスモデルの構築： - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発（例：紙ジャケット） 2. グローバル市場へ展望： - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築： - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築： - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用： - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成： - 才能豊かなアーティストの発掘・育成（例：「No No Girls」オーディション） - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援（例：楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援） 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発： - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化： - 経営方針「HEALTHY＆HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【役員候補】アパレル史上最速上場から、売上142億。異次元の成長を支える役員採用

  700~1500万

  yutori東京都世田谷区

  【役員候補】アパレル史上最速上場から、売上142億。異次元の成長を支える役員採用気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: アパレル業界で最年少上場を果たしたyutori。 そのyutoriが、次なる成長領域として本気で取り組んでいるのが コスメブランド 「minum（ミニュム）」を中心としたリテール事業です。 minumは、ローンチから約1年半で全国約4,000店舗へ急拡大。 現在は、ブランドを運営する株式会社poolとして独立し、 売上100億円規模を目指す、yutoriの第二の柱となる新規リテール事業として急成長しています。 少数精鋭チームで事業を急拡大してきた一方で、事業の成長に伴い ・在庫発注 ・PL管理 ・キャッシュフロー ・事業計画 といった 「事業の数字と構造」を整理する経営機能がまだ十分に整っていません。 そこで今回、子会社の役員メンバーとして、 役員や事業責任者と近い距離で、事業の利益構造と経営管理を支えてくれる方を募集します。 コスメ業界の経験は必須ではありません。 むしろ、 ・事業の数字を整理することが好き ・課題を構造的に整理するのが得意 ・経営の意思決定に近い仕事がしたい そんな方にとって、非常に面白いフェーズです。 ▼ミッション 事業の成長を支えるだけでなく、 会社として成立させるための「経営基盤」を構築すること。 ・売上を伸ばすだけでなく、利益を残す構造にする ・感覚ではなく、再現性のある事業運営にする ・属人的な判断から、仕組みで回る組織へ変える 経営陣と並走しながら、PL・在庫・キャッシュを統合的に設計する役割を担っていただきます。 ▼仕事内容 ・事業計画 / PL設計および予実管理 ・利益構造の設計、KPIマネジメント ・在庫 / 発注 / 需給の設計と最適化（キャッシュ含む） ・キャッシュフロー管理、資金繰りの設計 ・経営会議の設計 / 意思決定の推進 ・組織拡大に伴う管理体制・業務フロー構築 など ■企業概要 ストリートファッションとデジタルメディアを融合させた新世代企業。東京を拠点に、アジア全域でのブランド展開を目指す。20以上のストリートブランドを手掛け、デジタル技術を駆使したストーリーテリングで個性豊かな製品を生み出している。多様性を重視し、国内外での積極的な事業拡大を図る。 また2024年から、アパレルに次ぐ新たな成長領域としてコスメ事業にも参入。 2025年8月にコスメブランド「minum」を展開する株式会社poolを子会社化し、全国約4,000店舗へ急速に拡大するなど、新規リテール事業として急成長を続けている。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社での以下いずれかの経験 　- 経営企画 　- 事業企画 　- 事業管理 / 管理会計 ・PL管理、予実管理など数字をもとに事業を見た経験 ・論理的に物事を整理し、課題を構造的に捉えられる方 ・関係者とコミュニケーションを取りながら合意形成を進められる方 ※業界経験は問いません ■歓迎スキル: ・スタートアップ / ベンチャー企業での経験 ・リテール / メーカー / D2Cなどの事業経験 ・在庫 / 発注 / 需給管理などのオペレーション経験 ・経営陣の近くで意思決定をサポートした経験 ■求める人物像: 求める人物像 ・事業の数字を見るだけでなく「構造で理解」できる方 ・PL / 在庫 / キャッシュを横断して考えられる方 ・不確実な状況でも意思決定できる方 ・経営者に近い距離で仕事をしたい方 ・経営に近い立場で事業に関わりたい方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・yutoriのカルチャーに興味のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ラクスル株式会社/事業責任者・COO候

  1045~1552万

  ラクスル株式会社東京都港区

  ラクスル株式会社/事業責任者・COO候気になる

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  仕事内容

  中期グループ戦略とSaaS事業 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 その中で、今回は成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業であるペライチの事業責任者／COO候補を募集しています。 業務詳細 現在、成長中のソフトウェア事業のCOO候補を募集します 成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業の事業責任者／COO候補を担当して頂きます ▼業務詳細 ・ユーザー基盤とラクスルのアセットを掛け合わせた、事業の中長期ロードマップ策定 ・既存事業の連続的成長および、クロスセルや新規事業による「非連続な成長」を生み出す事業マネジメントとKPI管理 ・SMB向けSaaSビジネスにおけるGtM（Go-to-Market）戦略の立案 ・実行 ・事業スケールに向けた強固なビジネスオペレーションフローの構築 【本ポジションのやりがい】 １）ラクスルグループの顧客基盤 含めアセット（巨大な顧客基盤や資本）をもちながら「10→100」へとダイナミックにスケールさせるフェーズにおいて、経営者視点での意思決定と実行ができる、非常にエキサイティングで裁量の大きいポジションです。 ２）「COO候補」として、顧客解像度を高くもちながら事業全体のPLとプロダクト・ビジネス両輪の意思決定権をもち事業を推進できるポジションです。

  求める能力・経験

  ・プロダクトビジネスで事業責任(PL責任)を持ったことがあること(3年以上) ・別の時期でも構わないので、Product / Business 双方の実行をしたことがあること(3年以上)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】新規事業企画／立ち上げ特化⭐ハンズオン型コンサルティングファーム🔥支援実績多数🔥

  500~1500万

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 提案
  • 事業計画
  • 事業推進
  • 新規事業
  • コンサルタント
  • 新規事業立案
  • 新規事業創造推進
  • 創業期新規事業
  • 成長期新規事業
  • 成熟期新規事業
  • 衰退期新規事業
  • コンサルタント職担当
  • コンサルティングプロジェクト
  • 分析コンサルティング
  • 新規業務プロセス構築
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マーケティング戦略策定
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 営業
  • 法人営業
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 戦略策定コンサルティング

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都港区

  【未経験歓迎】新規事業企画／立ち上げ特化⭐ハンズオン型コンサルティングファーム🔥支援実績多数🔥気になる

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  仕事内容

  【新規事業企画／立ち上げに特化をしたハンズオン型コンサルティング業務】 新規事業を「考えるだけ」で終わらせず 実際に世の中に出し、継続出来る形にしていく仕事です。 クライアント企業の一員のような立場で、通信・IT・メーカー・広告・エンタメ・医療など 幅広い業界の大手企業を中心に新規事業の中心メンバーとして、企画から立ち上げ、成長フェーズまでを一貫して支援します。 【主な業務内容】 ⭐新規事業アイデアの整理・仮説づくり ⭐市場・ユーザーの調査、課題の特定 ⭐ビジネスモデル・事業計画の検討 ⭐商品・サービス企画、検証の推進 ⭐見込み顧客への提案・テストセールス ⭐社内外の関係者を巻き込んだ事業推進 コンサルタントとして提案するだけでなく ＜自分自身も手を動かし＞ ＜当事者として事業を前に進める＞ ＜ハンズオン型＞の新規事業づくりです！ 【 💡おすすめポイント💡】 ① 未経験からでも「新規事業が形になるまで」を体験できる ・新規事業・コンサル未経験からスタートしたメンバーも在籍 ・アイデアを考えるだけでなく、試し、形にし、世に出すところまで関われます ・実践を通じて、新規事業の進め方を学べる環境です ② 0→1で終わらない「事業づくりの全体」を経験できる ・アイデアを出して終わり、ではありません。 ・アイデアをどう形にするか ・どうすれば事業として成立するか ・実際にどう売り、どう広げていくか 新規事業の一部分ではなく、全体の流れに関われるのが特徴です。 「事業が動いていく感覚」を、当事者として味わえます。 ③簡単じゃないからこそ、成長の実感が大きい ・新規事業は想定通りに進まないのが当たり前 ・何度も壁にぶつかりながら、思考と行動を磨く ・その過程で、自分の引き出しが圧倒的に増えていく 「ちゃんと考え抜ける人」ほど面白くなる仕事です。 ④ 将来は「CxO」を目指せるキャリア 自分の強みを軸に CEO／COO／CMO などの役割を担う人材へ 新規事業の経験が、そのままキャリアの武器になる！ ＜これまで立ち上がった自社新規事業＞ eスポーツ事業、フィンテック事業、ポケットWi-Fiレンタル事業、医療ツーリズム事業 AWS 研修事業、新規事業研修事業、RPAコンサルティング事業 など 様々なキャリアパスがあるだけではなく「いつか自分で何かをつくりたい」そんな想いを持つ方や、将来どんなことをやりたいかをつきつめたい人にもフィットする将来設計が可能です！ 【 💡こんな環境です 💡】 ・失敗を責める文化ではありません ・試し、学び、改善するプロセスを大切にしています ・年次や役職に関係なく、意見を出し、行動できます 「少し興味がある」 「話を聞いてみたい」 「成長できる環境に身を置きたい」 そんな気持ちがあれば、十分スタートラインに立っています！ 「まずはやってみる」「うまくいかなければ、また考える」 そんな姿勢を歓迎するチームです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・新しいことに本気で挑戦したい方 ・うまくいかない状況でも、粘り強く考え続けられる方 ・自分の成長に対して貪欲な方 【歓迎条件】 ・営業、企画、マーケティング、プロジェクト推進経験 ・新規事業・スタートアップへの関心 ・「いつか事業をつくる側に立ちたい」という想い ※未経験歓迎 ※スキルよりも 意欲・スタンス重視 の採用です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場・代表直下】⭐創業メンバー⭐ビジネス・プロデューサー職🔥年収1000万円以上🔥

  600~1500万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • アライアンス
  • 営業
  • 新規顧客開拓
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • 企業価値向上
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • コンサルタントへ業務報告
  • コンサルタント職担当
  • コンサルティングプロジェクト
  • 分析コンサルティング
  • 立ち上げ期プロダクト
  • 経営戦略マネジメント
  • 営業先 会長
  • 営業先 社長
  • 営業先 取締役
  • 営業マネジメント
  • マネジメント
  • 役員賞受賞
  • 新人賞受賞
  • 社長賞受賞
  • 部内賞受賞
  • チーム内表彰受賞
  • コンサルティングファーム協働
  • 戦略策定コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都港区

  【東証プライム上場・代表直下】⭐創業メンバー⭐ビジネス・プロデューサー職🔥年収1000万円以上🔥気になる

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  仕事内容

  日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 東証プライム上場・代表直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴 びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 【具体的な業務内容】 ① マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ② 新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ③ 営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ④ パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ⑤ リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 【社風】 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

  求める能力・経験

  ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません 【求める人物像】 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  証券界者向け　経営/業務コンサルティング　エキスパ

  1200~3000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  証券界者向け　経営/業務コンサルティング　エキスパ気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 金融業界のクライアントが抱える様々な課題を、調査や分析を駆使して解明し、それに対する解決策を提案します。さらに、その提案を実現するための実行支援を行い、最終的には定着化に向けた支援も行います。 【プロジェクト事例】 ・中核事業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の立案 ・シリコンバレーのスタートアップ企業との共同プロジェクト推進 ・AI技術の導入を通じた業務プロセスの改革 ・新規顧客の獲得に向けたマーケティング戦略の策定 ・デジタルイノベーション（DI）のビジネスプラン作成 ・中期的なIT戦略の方向性の検討および実行に向けたプロジェクトの立ち上げ ・自社のデータを活用したスマートシティへの参画支援 ・中期経営計画達成に向けた営業力強化施策の策定 ・新規事業立ち上げに伴う子会社設立の支援 ・デジタルリーダー育成の方針策定と、育成プログラムの設計

  求める能力・経験

  ・必須 金融業界における実務経験 金融機関での企画推進経験 ・歓迎（WANT） コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味・関心をお持ちの方 顧客提案や案件拡大などのご経験 企画経験、コンサルティング会社または SIer との協業経験

  事業内容

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