CBO（Chief Business Officer / 最高ビジネス責任者）／AstroX社

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• エージェント求人

  【厚労大臣賞受賞】Medii|グロース責任者CPGO候補|年収1000万〜1800万

  1100~1800万

  • マーケティング
  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • プロダクト開発
  • プロジェクト
  • 開発
  • オンボーディング
  • BIツール
  • 事業責任者
  • ユーザーリサーチ
  • アクティブ率
  • 検証
  • 分析
  • SQL

  Medii東京都中央区

  【厚労大臣賞受賞】Medii|グロース責任者CPGO候補|年収1000万〜1800万気になる

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  仕事内容

  ■株式会社Mediiについて 「誰も取り残さない医療を」をミッションに、希少疾患やがんなど高度に専門化する医療領域の課題解決に取り組むスタートアップです。 ・Medii Eコンサル: 診断や治療方針などの臨床疑問を、各専門領域のエキスパート医師に匿名でチャット相談できる完全無料の医師向けサービス。第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞 ・Medii Q: 2025年7月リリースの生成AI臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得し、そのまま専門医に相談可能。「2025年日経優秀製品・サービス賞」最優秀賞を受賞 事業面では、製薬業界のニーズがスペシャリティ薬品にシフトする中、疾患認知の課題を解決するプロジェクトを武田薬品・ノバルティス・中外製薬などの大手製薬企業に提供しています。 ■募集背景 プラットフォームの最優先課題は医師会員数の成長です。その成長全体をリードする「Chief Platform Growth Officer（CPGO）」候補を募集します。 ■具体的な役割 ・プラットフォームのビジョンを言語化し、KGI定義から戦略的KPI分解・施策実行までを推進 ・ユーザー認知→会員登録→初回利用→継続アクティブ化まで、ユーザーサクセス全体を踏まえたプロダクト開発とマーケティングの統括 ・プロダクト責任者・マーケティング責任者を擁するチームのドライブ ・既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を再設計しながらチームを率いる ・経営チームと一体で戦略議論に参加しつつ、現場のファクトに基づく仮説検証を高速で回す ■このポジションの魅力 ・医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる ・社会的評価の高いプロダクト（厚労大臣賞・日経最優秀賞）の成長を牽引できる ・経営直下のポジションで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる ■働き方・待遇 ・年収1,000万〜1,800万円（賞与年2回・昇給年2回）＋ストックオプションあり ・リモート勤務可（オンボーディング後は週3日程度出社）・フレックスタイム制（コア10-15時） ・完全週休二日制（土日祝）・書籍購入費全額補助・オンボーディングプログラム完備

  求める能力・経験

  【必須】 ・個人向けデジタルサービスにおけるグロース責任者または事業責任者として、プロダクト開発やマーケティングを統括した経験 ・ユーザーの行動・心理・潜在ニーズを多角的に把握し施策に落とし込む探索スキル（ユーザーリサーチ、行動分析、仮説検証） ・ユーザージャーニー全体を踏まえた接点設計と、プロダクト×マーケティング統合による体験最適化の経験 【歓迎】 ・コミュニティ／SNS／プラットフォーム型サービスのグロース経験 ・専門性の高い個人ユーザー向けサービスのグロース経験 ・リテンション改善・休眠復帰・アクティブ率改善の経験 ・SQL・BIツールを活用した分析・改善の経験 ・医療・ヘルスケア領域への理解 【求める人物像】 ・流入拡大だけでなく継続利用・アクティブ化まで責任を持てる方 ・制約の多い環境でも勝ち筋を見つけやり切れる方 ・多様な職種を巻き込み、強くしなやかにチームを率いられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【子会社取締役候補募集／NYC Compass】事業立ち上げメンバー（取締役候補）

  800~1200万

  • 取締役
  • ブランディング
  • コンサルティング業務
  • マーケティング

  NYC Compass株式会社東京都中央区

  【子会社取締役候補募集／NYC Compass】事業立ち上げメンバー（取締役候補）気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 NYC株式会社は2022年の創業以来、すでに30社以上への投資を実行し、企業の成長を支援してきました。 投資先企業のバリューアップを推進する中で、デザインや実務面だけでなく、マーケティング戦略やIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）といった専門的な支援へのニーズが急速に高まっています。 そこで、これまでNYCグループが蓄積してきたブランディング・マーケティングのノウハウを集約して外部へ提供し、新たな収益源とするべく、コンサルティング子会社「NYC Compass株式会社」を新設いたしました。 本求人は、この新会社をゼロから立ち上げ、事業・組織・仕組みのすべてを自らの手で設計し、牽引していただく「取締役候補」の募集となります。 単なるコンサルタントではなく、経営者目線で「売上拡大」にコミットし、事業を力強く育てていただける方を求めています。 【NYC Compass株式会社について】 NYCグループのブランディング・マーケティング領域におけるバリューアップ知見を活かし、企業のコンサルティングを行う新設プロフェッショナルファームです。 グループ理念である「中小企業の未来を作る」に基づき、中小企業支援をメインとしながらも、ジョインしていただく方の知見を活かして大手企業の案件も柔軟に展開していく方針です。 市場や競争環境、自社の経営課題に深く入り込み、市場での強固なブランド確立を支援します。 【具体的な業務内容】 新会社の立ち上げメンバー・幹部候補として、事業の推進から企業へのコンサルティング実務まで幅広く担っていただきます。 当面は、NYC Compass単体でのマネタイズと事業を軌道に乗せることを最優先ミッションとして推進していただきます。 ■ 事業・組織立ち上げ業務NYC Compassの事業戦略策定（サービスラインナップ・料金体系の設計、AIを活用した新規事業の検討など）採用計画の策定とメンバーの採用活動 ■ コンサルティング業務CxOレイヤーに対するブランディング戦略の立案・実行マーケティング・PR戦略（IMC等）の立案・実行NYCグループ投資先企業のバリューアップ案件への参画（経営サイドの一員として深く入り込んだハンズオン支援） その他、経営課題に応じたコンサルティング業務全般 ■ 新規顧客の開拓業務提案資料の作成および営業活動受注から契約締結までのクロージング対応 【本ポジションの魅力・求人のポイント】 1. 完全な「ゼロイチ」を経験できる、新設子会社の立ち上げポジション 事業立ち上げフェーズの幹部として、事業戦略や組織設計など、経営全般に大きな裁量を持って関与できます。「ゼロから事業を立ち上げる」という、他では得がたいエキサイティングな経験が可能です。将来的には取締役として会社を牽引していただくことを想定しています。 2. 経営直結の「CxOアジェンダ」に向き合えるブランド戦略という、企業の将来を決定づける大上段の課題解決に直接貢献できます。 3. 業界で前例のない取り組み、独自のエコシステム 外部クライアントへのコンサルティング業務に留まらず、グループ会社の投資業務や、投資先企業のバリューアップ業務に経営サイドの一員として深く関わることが可能です。ベンチャー企業との連携や新規事業の立ち上げなど、幅広い施策を自ら推進できます。

  求める能力・経験

  <必須要件> ・大卒以上 ・社会人経験4年以上 ・以下のいずれかの出身者 　-広告代理店 　-経営コンサルティングファーム（戦略、総合）のシニアスタッフ以上の役職 （上記業務に関し2年以上の経験を有す方） ・経営・マーケティング戦略策定の経験 <歓迎要件> ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識 <求める人物像> ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タイ駐在 現地責任者【GBO】

  600~1200万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  タイ駐在 現地責任者【GBO】気になる

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  仕事内容

  日立コンサルティングのグローバル部門における、タイ拠点を中心としたASEAN地域の現地責任者候補の募集です。同部門は、日系企業の海外事業支援（ロールアウト）と、グローバルリソースを活用したソリューション導入支援（ロールイン）を通じて、日本品質のサービスを提供し、顧客のグローバル競争力強化に寄与することを使命としています。 本ポジションの主な業務は、重要拠点であるタイにてビジネス成長をリードすることです。既存アカウントの深耕はもちろん、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チームの育成などを幅広く担います。具体的には、現地発の案件を通じたグループへの受注貢献、イノベーション事例の創出と日本への還元、ローカル市場へのディープダイブによる投資機会の見極めなどが求められます。 現在のチーム構成は、日本のグローバルビジネス推進室が25名、タイ現地には日本人3名（研修生含む）とローカルメンバー4名が在籍しています。今後のチャレンジとして、現地売上向上に向けた組織拡大や、グローバル案件・技術・投資機会といった形での日本側へのリターン還元が期待されています。日本人は主に現地マネジメントやパイプライン開発、マネジメント中心の案件デリバリを担当し、ローカルメンバーが実務デリバリを支える体制です。 この職種の魅力は、拠点の戦略策定から実行までを主導し、自らの意思決定で事業をデザインできる点にあります。スタートアップを含む現地企業との協業やASEAN横断のソリューション開発など、多国籍チームを率いてダイナミックにビジネスを創出する経験が積めます。また、投資判断や事業計画における高い裁量が与えられており、海外拠点との強固な連携体制のもとで中核人材として活躍できます。 主なクライアントは、製造業を中心とした日系企業やASEANローカル企業です。案件例としては、グループ全体のASEAN戦略検討支援や、大手メーカー向けのシステム要件定義・開発PMO支援、AIを活用したBPR支援などが挙げられます。グローバル事業の最前線で、日本と現地の橋渡しをしながら、新たな価値を創造したいプロフェッショナルに適した環境です。 ＃IE公開求人

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎要件・役割 - 英語（TOEIC 800点以上目安）および日本語（N1レベル）によるビジネス遂行力 - コンサルまたはシステム導入上流工程（要件定義・業務設計）での5年以上の実務経験 - ASEAN・海外市場でのビジネス推進および多国籍メンバーの育成・マネジメント経験 - サービス企画、BPR、システム導入、またはPMOプロジェクトのリード経験 - ASEAN横断のソリューション企画、海外拠点立ち上げ、事業開発のリード経験（歓迎） - AI・デジタル領域での新規サービス開発や他社とのアライアンス企画経験（歓迎） - シニアマネージャー・ディレクターとしてASEANでのビジネスおよびデリバリをリード - 日立グループ内連携（Lumada、HMAX等）による戦略実行と協業スキームの推進 - ASEAN市場動向の日本へのフィードバックおよびパイプラインの拡大実行

  事業内容

  日立グループの広範な技術力と、多岐にわたる業種知見を融合させ、社会イノベーション事業をコンサルティングの側面から牽引する。

• エージェント求人

  マネーフォワード_ERPドメイン/Enterpriseセールス責任者候補

  800~2000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • SAP
  • マネーフォワード
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • クラウド
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • SaaS

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_ERPドメイン/Enterpriseセールス責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 マネーフォワードビジネスセグメントでは、2028年までに中堅企業向けクラウドERP市場でNo.1になることを目標に掲げています。現在、中堅・大企業市場は、DX推進やレガシーシステムからの脱却を背景に最も成長している最重要ゾーンです。一方で、Enterprise領域特有の課題が見えてきており、この課題を打破し、市場をリードできる責任者およびメンバーを募集します。 ■期待値・ミッション ERPドメインのEnterpriseセールス部において、以下の重要戦略／戦術をリードしていただきます。 ＜量を積む営業から、案件を創る型への変革＞ ・Pain × Metricsを起点とした仮説提案により、顧客のChampionを動かす戦略的なアプローチをリードする ＜プロジェクトセリングの定着＞ ・顧客の購買プロセスを主導し、業務フロー整理・ROI算出・稟議支援などをMF側が主導することで、検討停滞を撲滅する ＜勝てる戦場への集中と資産化＞ ・業界・業種別のティアリングを行い、特定のドメインにおける勝ちパターンの資産化と横展開を推進する ＜パートナー連携によるTAM拡張＞ ・SAP・国産ERP連携や、専門性の高いコンサルティングパートナーと協働し、技術的ブロッカーを排除しながらTAMを拡張する ■将来的な期待役割 ＜Enterprise 組織のマネジメント＞ ・個々のスキルに向き合い、市場価値の高いコンサルティングセールス集団へと育成する ＜戦略のアップデートと実行管理＞ ・現場の解像度を高く持ちながら次期戦略の立案・KPI管理を行う ＜AI活用による生産性革新＞ ・AI Agentの活用を前提とした業務プロセス刷新（BPR）をリードし、組織全体のパフォーマンスを最大化させる

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業全体、または事業開発、セールス領域でのマネジャー経験 ・中堅・大手企業向けの高単価かつ意思決定プロセスが複雑なソリューション営業経験 ■あると望ましいスキル・経験 ・SaaS事業におけるエンタープライズ向けビジネスの立ち上げ・推進経験 ・ERP領域の深いドメイン知識 ・コンサルティングファームや大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞④事業本部長および投資先子会社の社長候補｜本体経営関与/グループ牽引

  1000~2000万

  • 本部長
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • システム開発
  • M&Aコンサルティング

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞④事業本部長および投資先子会社の社長候補｜本体経営関与/グループ牽引気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 本ポジションは、当社本体の事業本部長候補として成長戦略の策定・実行に携わりながら、今後M&Aを通じてグループに加わる投資先子会社の社長として経営を担っていただく二軸の役割を想定しています。 本体における成長戦略立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメントを推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。 あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。 将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する幹部ポジションとしての活躍も期待しています。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。 グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 • 本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補） • 投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） • 投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 • 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 • PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 • 新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） • 営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 • 組織マネジメント（100名以上の組織を想定） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■求人のポイント 本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。 事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。 単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。 数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。

  求める能力・経験

  必須スキル • 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 • 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 • 10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 加えて以下どちらかを満たす方 • SI／SES領域におけるシステム開発経験 • 大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 歓迎スキル・経験 • グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 • PMIの実務経験 • 英語でのコミュニケーションが可能な方 求める人物像 ■求める資質 • 買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 • 数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 • PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 ■必須となる経験領域（いずれか2つ以上） • SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 • 営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 • PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 • M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞　➁経営戦略責任者候補｜M&A・投資戦略主導/グループ成長牽引

  1000~2000万

  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞　➁経営戦略責任者候補｜M&A・投資戦略主導/グループ成長牽引気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細 • 本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 • グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計） • M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） • 投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善） • 予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート • 経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 • 市場・競合分析を通じた戦略オプションの提 ■ポイント 経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。 代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。

  求める能力・経験

  必須スキル • 事業会社での経営企画の経験を5年以上（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など） 加えて以下を満たす方 • 財務/会計/企業分析に基づく戦略提案スキル • 経営層へのレポーティングおよび折衝経験 歓迎スキル・経験 • 戦略／経営コンサルティング経験 • VC／PEファンドでの投資実務経験 • 事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験 • ビジネスデューデリジェンス（DD）やM&Aアドバイザリー経験 • データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• 企業ダイレクト

  [Value Co-creation_P4]マーケティングシステム事業責任者候補

  1000~1500万

  株式会社博報堂テクノロジーズ東京都港区

  [Value Co-creation_P4]マーケティングシステム事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  マーケティングシステム事業責任者候補として、グループ全体でのマーケティングシステム・テクノロジー領域の事業拡大を担う方を募集します。 【詳細】■自社ソリューション・オファリングの構想・企画・開発リード■3rd Party ソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に資するソリューションを構築・提案■新規CLプロジェクトの創出のための戦略設計/推進■既存CLプロジェクトの類似案件・拡張案件の発掘のための戦略設計/推進　■受注済みクライアントプロジェクトのプロジェクトマネジメント■ソリューションパートナー/開発パートナーとのアライアンス推進

  求める能力・経験

  【必須】デジタルマーケティング領域のプロジェクト参画経験＆【以下(1～4)何れかの経験(類似含む)通算10年以上】[1]コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのソリューションコンサル経験※以下詳細へ続く※ [2]コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験[3]コンサルティングファーム・SIer・事業会社での事業開発経験[4]コンサルティングファーム・SIer・事業会社での法人営業経験●自社ソリューション / オファリングの企画をリードした経験●クライアントのマーケティング部署の部長以上とのクライアントフェイシング経験●DWH, CDP, MA, BI等のマーケティングシステム製品の知識

  事業内容

  博報堂DYグループ／得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発 https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/privacy_policy/

• エージェント求人

  英検　事事業開発/BizDev(将来の経営幹部・事業責任者候補)

  1000~2000万

  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 幹部
  • 理事長
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • アライアンス
  • 事業推進

  英検（日本英語検定協会）東京都新宿区

  英検　事事業開発/BizDev(将来の経営幹部・事業責任者候補)気になる

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  仕事内容

  人材紹介17年の吉岡と申します。 英検（日本英語検定協会）が理事長直下で活躍する幹部人材を求めています。 ITやAIを活用しながら、学び続ける人々を支える「教育インフラ」へと進化していく英検。 この「第二の創業期」において事業開発/BizDev(将来の経営幹部・事業責任者候補) をリードいただく人材。 雇用形態 正社員 給与 　　　　年収 11,220,000 円 20,000,000円前後まで。 ◆月給備考： ・昼食手当：24万円（2万円/月※月給に含まれます） ・交通費：月額5万円まで支給 　※部長代理は管理監督者扱いの為、残業代の支給はございません。 勤務地 東京都新宿区横寺町５５ 公益財団法人　日本英語検定協会 勤務時間 9:30～17:30　休憩1時間 休日 年間125日（2024年度実績） (内訳) 土曜、日曜、祝日 夏期6日 年末年始7日　など ※その他：年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) 福利厚生（手当）： ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 仕事についての詳細 採用背景 公益財団法人 日本英語検定協会は、1963年の創設以来60余年にわたり、実用英語の普及・向上を支えてきました。現在、年間454万人・累計1.4億人の受験者基盤を有しています。私たちは従来の「試験団体」という役割にとどまらず、ITやAIを活用しながら、学び続ける人々を支える「教育インフラ」へと進化していくことを目指しています。 この「第二の創業期」において、社会人や企業に向けたビジネス英語テスト「CEST Business」の展開や、AIを活用した公式トレーニングアプリの導入など、新たなBtoB事業が続々と立ち上がっています。さらには、AIを用いて実践的なコミュニケーション能力やビジネススキルの評価・育成を支援する次世代の新規事業も構想中です。 現在急務となっているのは、これら最先端のプロダクトやアセットを大学や民間企業へ展開し、事業としてスケールさせる人材です。事業の枠組みだけでなく技術的な側面も理解し、教育インフラとなるプラットフォームを共に創り上げる事業開発担当を募集します。 お任せする業務内容 理事長や経営層と近い距離で連携しながら、以下のようなミッションを遂行していただきます。 【1. 新規プロダクトの事業化・展開】 ・現在構想中のAIを活用したテストや専門英語教育事業などにおいて、ターゲットとなる大学や民間企業のニーズを検証し、サービス設計や事業展開の道筋を構築・推進していただきます。 【2. 外部パートナーとのアライアンスと新規開拓】 ・大学、民間企業、AIスタートアップなどを巻き込んだ連携体制を構築する。自ら現場へ赴いて顧客開拓を行い、実証実験（PoC）から本格導入までを一貫して推進していただきます。 【3. 技術とビジネスの橋渡しによる事業化推進】 ・獲得した顧客のニーズに対して、技術的な観点も踏まえながら実現に向けた方針を組み立てる。新たに設立された全社IT統制組織「アーキテクトセンター」や開発部門と密に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてスピーディに事業化のサイクルを回していただきます。 本ポジションの魅力 1.利益追求を超えた、公益性の高いビジネスへの貢献 2.圧倒的なアセットを活かしたダイナミックな事業スケール 安定した強固な財務基盤と、学習者の成果をデジタルで一元管理する「生涯学習プラットフォーム」という大規模な基盤を活かして事業を推進できます。ゼロからのスタートアップでは実現が難しいスピードと規模感で、日本の教育インフラに巨大なインパクトを与えることが可能です。 会社名 公益財団法人日本英語検定協会 理事長 松川　孝一 設立年月 1963年 協会理念 日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与することを目的とする。 私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。 みなさんご存じの「英検（実用英語技能検定）」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。 「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。 【働き方・キャリアについて】 私たちは正職員170名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。 また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができ

  求める能力・経験

  採用ターゲットイメージ スタートアップやベンチャー企業における元起業家、またはCxO（COO/CTO/CBO等）の経験者 IT/Webサービス企業での新規事業開発責任者、BizDev、事業部長の経験者 テクノロジー領域のバックグラウンド（エンジニアやテクニカルPdM経験）を持ち、ビジネスサイドへキャリアを広げている方 事業の撤退、大幅な方向転換、資金繰りの悪化など、経営上の困難な課題を乗り越えた経験 エンタープライズ向けのセールスや、複雑な利害関係をまとめるアライアンスの構築経験求める人材 【いずれか必須】 「0→1」の事業立ち上げ、および収益責任を持った事業推進経験がある方 自ら顧客を開拓し、プロダクトを企画して事業を軌道に乗せた実績がある方 技術的バックグラウンドまたは高い技術理解力をお持ちの方 システムの仕様やアーキテクチャを理解し、開発部門と対等に議論・ディレクションができる確かなIT知見があること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CxO候補】【音楽業界経験不問】「才能を殺さないために」SKY-HIが率いる音楽産業スタートアップ

  1000~3000万

  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 楽曲制作
  • ストリーミングサービス
  • 新規事業
  • ブランディング
  • 幹部
  • 広報
  • パートナー
  • 制作
  • 開発

  BMSG株式会社東京都港区

  【CxO候補】【音楽業界経験不問】「才能を殺さないために」SKY-HIが率いる音楽産業スタートアップ気になる

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  仕事内容

  今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 ＜これからの取り組み・活躍を期待したいこと＞ 1. サステナブルなビジネスモデルの構築： - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発（例：紙ジャケット） 2. グローバル市場へ展望： - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築： - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築： - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用： - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成： - 才能豊かなアーティストの発掘・育成（例：「No No Girls」オーディション） - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援（例：楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援） 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発： - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化： - 経営方針「HEALTHY＆HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【役員候補】アパレル史上最速上場から、売上142億。異次元の成長を支える役員採用

  700~1500万

  yutori東京都世田谷区

  【役員候補】アパレル史上最速上場から、売上142億。異次元の成長を支える役員採用気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: アパレル業界で最年少上場を果たしたyutori。 そのyutoriが、次なる成長領域として本気で取り組んでいるのが コスメブランド 「minum（ミニュム）」を中心としたリテール事業です。 minumは、ローンチから約1年半で全国約4,000店舗へ急拡大。 現在は、ブランドを運営する株式会社poolとして独立し、 売上100億円規模を目指す、yutoriの第二の柱となる新規リテール事業として急成長しています。 少数精鋭チームで事業を急拡大してきた一方で、事業の成長に伴い ・在庫発注 ・PL管理 ・キャッシュフロー ・事業計画 といった 「事業の数字と構造」を整理する経営機能がまだ十分に整っていません。 そこで今回、子会社の役員メンバーとして、 役員や事業責任者と近い距離で、事業の利益構造と経営管理を支えてくれる方を募集します。 コスメ業界の経験は必須ではありません。 むしろ、 ・事業の数字を整理することが好き ・課題を構造的に整理するのが得意 ・経営の意思決定に近い仕事がしたい そんな方にとって、非常に面白いフェーズです。 ▼ミッション 事業の成長を支えるだけでなく、 会社として成立させるための「経営基盤」を構築すること。 ・売上を伸ばすだけでなく、利益を残す構造にする ・感覚ではなく、再現性のある事業運営にする ・属人的な判断から、仕組みで回る組織へ変える 経営陣と並走しながら、PL・在庫・キャッシュを統合的に設計する役割を担っていただきます。 ▼仕事内容 ・事業計画 / PL設計および予実管理 ・利益構造の設計、KPIマネジメント ・在庫 / 発注 / 需給の設計と最適化（キャッシュ含む） ・キャッシュフロー管理、資金繰りの設計 ・経営会議の設計 / 意思決定の推進 ・組織拡大に伴う管理体制・業務フロー構築 など ■企業概要 ストリートファッションとデジタルメディアを融合させた新世代企業。東京を拠点に、アジア全域でのブランド展開を目指す。20以上のストリートブランドを手掛け、デジタル技術を駆使したストーリーテリングで個性豊かな製品を生み出している。多様性を重視し、国内外での積極的な事業拡大を図る。 また2024年から、アパレルに次ぐ新たな成長領域としてコスメ事業にも参入。 2025年8月にコスメブランド「minum」を展開する株式会社poolを子会社化し、全国約4,000店舗へ急速に拡大するなど、新規リテール事業として急成長を続けている。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社での以下いずれかの経験 　- 経営企画 　- 事業企画 　- 事業管理 / 管理会計 ・PL管理、予実管理など数字をもとに事業を見た経験 ・論理的に物事を整理し、課題を構造的に捉えられる方 ・関係者とコミュニケーションを取りながら合意形成を進められる方 ※業界経験は問いません ■歓迎スキル: ・スタートアップ / ベンチャー企業での経験 ・リテール / メーカー / D2Cなどの事業経験 ・在庫 / 発注 / 需給管理などのオペレーション経験 ・経営陣の近くで意思決定をサポートした経験 ■求める人物像: 求める人物像 ・事業の数字を見るだけでなく「構造で理解」できる方 ・PL / 在庫 / キャッシュを横断して考えられる方 ・不確実な状況でも意思決定できる方 ・経営者に近い距離で仕事をしたい方 ・経営に近い立場で事業に関わりたい方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・yutoriのカルチャーに興味のある方

  事業内容

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