CBO（Chief Business Officer / 最高ビジネス責任者）／AstroX社

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• エージェント求人

  ⭐電力業界向けエキスパート職募集⭐【初年度最大年収：2500万円】【売上：1160億円】

  1000~3000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  ⭐電力業界向けエキスパート職募集⭐【初年度最大年収：2500万円】【売上：1160億円】気になる

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  仕事内容

  ⭐募集背景⭐ ベイカレントは、2029年までに年商2,500億円を目指し、約200％の成長を計画しています。 この成長の中核を担うのが、各業界のリーディングカンパニーで培った事業マネジメント経験者から成るエキスパート集団。 すでに100名以上が活躍しており、その知見を活かして、若手コンサルタントへのノウハウの展開を進めています。 数年内にこのエキスパート集団を500名規模に拡大予定で、成長をリードする人材を求めています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔵ご紹介企業 株式会社ベイカレント・コンサルティング 🔵企業概要 東証プライム上場の急成長コンサルファーム。 ここ5年で業績を200％成長させ、社員数は6,000名超。国内のデロイトやPwCに匹敵する規模を誇る。 年商500億～1,000億円を目指す中期計画は、すでに2024年度時点で達成。 業界の成長率が5％程度の中、ベイカレントは20％超の成長率を誇る。 幅広い領域をカバーし、社員には大きな裁量と挑戦の機会が与えられ、成長志向の方にぴったりの企業。 🔵ポジション エキスパート職（業務コンサルタント） 🔵仕事内容 特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 🔵プロジェクト事例 ■金融 米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 ■エネルギー 大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 ■通信 ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 ■自動車 交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 ■印刷 Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 ■小売 DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ ■製薬 細胞治療における新ソリューション展開の検討支援 🔵勤務地 東京、大阪　※基本的に出社 所在地：東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー 🔵勤務時間 9:00～18:00（標準労働時間：8時間） 平均残業時間：21時間/月 🔵休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

  求める能力・経験

  ■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【CxO候補】独自インサイトデータで最先端の戦略PR/IPO準備中

  900~1300万

  

  株式会社Ｔａｉｌｏｒ　Ａｐｐ東京都港区

  【CxO候補】独自インサイトデータで最先端の戦略PR/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  最先端のマーケテックを軸とした総合広告ソリューション事業を行う当社にて、営業やプロデューサーをリードするビジネスデザイン局の副局長として、事業戦略の企画立案から実行までをお任せします。 具体的には事業部のPL管理やKPI管理、プロデューサーおよびPMとしての横断的な案件管理をお任せいたします。また、組織開発や人事評価などメンバーマネジメントや教育も重要なミッションです。近年は大手企業からのご依頼も増えており、スケールの大きな業務に携わることができます。IPO準備中というフェーズで自らの手で事業拡大を行い、新規事業の企画運営などにも挑戦いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】広告代理店での下記のいずれかのご経験 ■営業もしくはプロデューサーとしての事業責任者のご経験 ■ストラテジックプランナーとしての事業責任者のご経験 《事業の魅力》ライブコマースを主軸とした総合広告ソリューションで、大手企業の案件も多く事業成長を牽引できます。 《ポジションの魅力》IPO準備中のフェーズにおいて、事業部のPL管理や新規事業の企画運営など裁量権を持って挑戦できます。 《企業の強み》最先端のマーケテックを軸に、動画やSNS、オフラインイベントなど多角的な手法で貢献します。

  事業内容

  ・ライブコマースコンサルティング ・広告代理事業

• エージェント求人

  ⭐エキスパート職募集⭐【初年度最大年収：2500万円】【売上：1160億円】【時価総額：１兆円超】

  1000~3000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  ⭐エキスパート職募集⭐【初年度最大年収：2500万円】【売上：1160億円】【時価総額：１兆円超】気になる

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  仕事内容

  ⭐募集背景⭐ ベイカレントは、2029年までに年商2,500億円を目指し、約200％の成長を計画しています。 この成長の中核を担うのが、各業界のリーディングカンパニーで培った事業マネジメント経験者から成るエキスパート集団。 すでに100名以上が活躍しており、その知見を活かして、若手コンサルタントへのノウハウの展開を進めています。 数年内にこのエキスパート集団を500名規模に拡大予定で、成長をリードする人材を求めています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔵ご紹介企業 株式会社ベイカレント・コンサルティング 🔵企業概要 東証プライム上場の急成長コンサルファーム。 ここ5年で業績を200％成長させ、社員数は6,000名超。国内のデロイトやPwCに匹敵する規模を誇る。 年商500億～1,000億円を目指す中期計画は、すでに2024年度時点で達成。 業界の成長率が5％程度の中、ベイカレントは20％超の成長率を誇る。 幅広い領域をカバーし、社員には大きな裁量と挑戦の機会が与えられ、成長志向の方にぴったりの企業。 🔵ポジション エキスパート職（業務コンサルタント） 🔵仕事内容 特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 🔵プロジェクト事例 ■金融 米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 ■エネルギー 大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 ■通信 ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 ■自動車 交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 ■印刷 Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 ■小売 DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ ■製薬 細胞治療における新ソリューション展開の検討支援 🔵勤務地 東京、大阪　※基本的に出社 所在地：東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー 🔵勤務時間 9:00～18:00（標準労働時間：8時間） 平均残業時間：21時間/月 🔵休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

  求める能力・経験

  ■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【エムスリー/年収~2000万円】日本を代表する医療xIT企業の次世代を担うリーダ候補

  700~2000万

  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • 新規事業
  • 営業戦略策定
  • 事業推進
  • 経営戦略策定
  • 経営課題分析
  • 事業戦略策定
  • 事業構想
  • 事業戦略目標管理
  • 事業責任者
  • プロジェクト統括/責任者
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営戦略マネジメント
  • 開発
  • KGI/KPI設定
  • 課題設定
  • M&A対応
  • 営業
  • 提案
  • 戦略立案
  • 戦略策定コンサルティング
  • M&A支援
  • M&A関連業務
  • M&A案件担当

  エムスリー株式会社東京都港区

  【エムスリー/年収~2000万円】日本を代表する医療xIT企業の次世代を担うリーダ候補気になる

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  仕事内容

  時価総額ピーク時7兆円の21世紀最大のスタートアップ企業。 起業家・CTO輩出多数。経営人材を目指す方は要確認です。 ■ミッション エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。 　　　　 ┗キャリアプラン例： ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー ・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント ■担当業務 配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。 ┗主な職務内容： ・事業開発 　M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う ・事業戦略 　エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード ・営業戦略策定/営業マネジメント 　エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、 　事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う ・経営企画 　情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援 ・エコシステムシナジー推進 　複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出 　及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する

  求める能力・経験

  ■必須スキル/歓迎スキル ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験 （例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、新規事業ゼロイチ立上げの成功経験、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験） ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須（投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与） ■求められる資質 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・顧客や部門間の対立やできない理由を解消し、組織や人をあるべき姿に導く渉外交渉力 ・困難な状況や失敗から学び、成功に至る修正と挑戦をし続ける、胆力とポジティブマインド ・事業推進に必要なスキルや知識（の組み合わせ）のうち、この分野は誰にも負けないというユニークで高い専門性が1つ以上あると尚良し

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐証券会社向け経営/業務コンサルティング⭐エキスパート職

  1200~3000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  ⭐証券会社向け経営/業務コンサルティング⭐エキスパート職気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 金融業界のクライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解 き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行い ます。 【プロジェクト事例】 ・中核事業における DX 戦略策定 ・シリコンバレースタートアップとの協業支援 ・AI ソリューション導入による業務改革 ・新規顧客開拓のためのマーケティング戦略立案 ・DI のビジネスプラン策定 ・中期 IT 戦略方針検討および実行に向けたプロジェクト立上げ ・自社保有データを活用したスマートシティへの参画支援 ・中期経営計画達成のための販売力強化施策策定 ・新規事業立上げに伴う子会社設立支援 ・デジタルリーダー育成方針策定および育成プログラム設計

  求める能力・経験

  ・必須 金融業界における実務経験 金融機関での企画推進経験 ・歓迎（WANT） コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味・関心をお持ちの方 顧客提案や案件拡大などのご経験 企画経験、コンサルティング会社または SIer との協業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CxO候補/~2000万】個人をエンパワーメントするスキルECプラットフォーム型スタートアップ

  900~2000万

  • データ分析
  • PL管理
  • 分析
  • 企画立案
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • モニタリング
  • バリューアップ/モニタリング

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  【CxO候補/~2000万】個人をエンパワーメントするスキルECプラットフォーム型スタートアップ 気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: ご自身の得意と成果に合わせて様々な重要ポジションがキャリアパスとして用意されています。 （ご経歴に応じて、入社時からハイクラスでお迎えする可能性もございます。） ▶︎このポジションで 働く魅力 ・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境 ・"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる ・先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ ・CEO直下プロジェクトとして、直に議論し意思決定をしていく機会 ・プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り ■求める人物像: 人物像： ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成を情熱を持ってリードできる人 ・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方（ココナラのプロダクトそのものに興味を持っていただける方） ・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方 ・自分の役割を限定せず、積極的に広い範囲に関わりインパクトを出すことを楽しめる方 ・良いプロダクトをつくることに対して厳しく考えることができ、強いオーナーシップを持って考え、率先して行動できる方 ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2〜3回 - 適正検査、※ワークサンプルテスト(職種による) -リファレンスチェック(選考の過程でお願いする場合がございますが、その内容のみで採用判断を行うことはありません) - 内定・オファー面談 ※ワークサンプルテストについては職種によって実施有無が異なります。 ▼ココナラ 「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中をつくる」というVisionを掲げ、個人の知識・スキル・経験を可視化し、 必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供するスタートアップです。 自分の得意/好きな事で誰かに価値を与え、そこに経済的報酬を繋げることが出来れば、一人一人が自分の生きたい人生を歩む事が出来て、もっと自信にあふれる人が増える。そんな世界をつくりたいと思い、ココナラを創業されました。 その想いを継ぎ、元リクルートで事業開発や経営企画に従事された鈴木氏がCEOに就任し、まだ未開拓のオンラインマッチングの市場を構築しています。 ▼ポイント ①個人のエンパワーメントを最大化させ、スキル版のAmazonのように、課題解決の第一想起となるプラットフォームを目指している。（カテゴリ740種類／サービス数80万件を掲載） 　-法人利用のHP制作や、マーケティング、コンサルティングなどのマッチングから、個人の占いや悩み相談、イラストなどの幅広いカテゴリを展開 　-この豊富なカテゴリとサービス数が参入障壁を高めており、ココナラの価値を高めている ②潜在市場37兆円、サービスEC化率1%とまだまだ未開拓な市場のパイオニアとして、新しい価値の提供や事業に挑戦 　-ココナラ経済圏構築を戦略に掲げ、マーケットプレイスのみでなく、法人活用のエージェント事業、メディア事業を展開 　-自社内のオーガニックな成長だけでなく、M&Aやアライアンスを通じてダイナミックに成長 ③2023年みずほ銀行との合弁会社や、AI事業 / スキル習得事業などの新規事業を拡大。第二創業フェーズに突入 　-みずほ銀行に口座を持つ法人に対して、ココナラのサービスを提供する座組を開始 　-カンブリア宮殿の出演を果たし、大企業のDX案件なども獲得 　-生成AIを活用したプロダクトの開発など新規事業も積極的に投資している ーーーー 参考記事： ＜CEO鈴木氏について＞ https://evange.jp/n/n54537bff1bf9 https://coconala.co.jp/recruit/message/ceo ＜ココナラについて＞ https://speakerdeck.com/coconala_hr/coconala-company-profile ＜ICCスピーチ＞ https://industry-co-creation.com/news/104452 ＜2025年8月期IR＞ https://ssl4.eir-parts.net/doc/4176/tdnet/2593730/00.pdf ーーーー

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ・プロダクトマネジメントご経験者（グロースにおける新規・改善企画立案～プロジェクトマネジメント～リリース～その後のモニタリングまで一気通貫しおこなってきた方） ・事業開発の経験 ・新規事業立ち上げ（0→1、1→10どちらか）の経験 ・PL管理 又はKPIグロース経験 ・toC向けサービスのPO経験 ・サービス立ち上げの経験 ・スタートアップでの役員経験 等の経験 ■応募資格（歓迎）: ・ゼロイチで事業立ち上げを主動されたご経験 ・プロダクト開発の半年〜1年先のKPIや目標、プロダクトロードマップを策定し、プロダクト企画からリリースまでをリーダーシップを持って主導したご経験 ・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験 ・不確実性が高い新規領域において、中期の仮説検証計画を自ら立案し、適切に検証結果から計画修正を行うことで検証を推進していったご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ビズリーチ/CxOポジション/年収~1800万円】日本を代表するHR Tech企業のCxOへ

  1000~1600万

  • 部長
  • PL管理
  • マーケティング
  • 部長/総括審議官
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 幹部
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • 経営戦略策定
  • 経営課題分析
  • 経営戦略マネジメント
  • 事業戦略策定
  • 事業戦略目標管理
  • 事業推進
  • 事業構想
  • 事業責任者
  • 人員計画策定
  • 人員計画作成
  • 収支管理
  • 本部長
  • 経営方針策定
  • 経営会議

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【ビズリーチ/CxOポジション/年収~1800万円】日本を代表するHR Tech企業のCxOへ 気になる

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  仕事内容

  株式会社ビズリーチ：日本の「働き方」のインフラを再定義する ■ 何がすごいのか 日本初の「求職者課金型」モデル： 従来、無料が当たり前だった転職サービスにおいて、求職者が自ら課金してでも使いたい「圧倒的な質の高い求人」を揃え、マッチングの質を極限まで高めました。 ◎圧倒的シェアとデータベース： 累計登録者数220万人以上。特に年収600万円以上のハイクラス層のデータベースとしては国内最大級を誇ります。 ◎「プラットフォーム」の枠を超えた展開： 単なる求人サイトではなく、SaaS型採用管理システム「HRMOS」を軸に、企業の人的資本経営を支えるデータプラットフォームへと進化しています。 ■ 優位性 / 今後の戦略 創業者の南壮一郎氏は、楽天イーグルスの創業メンバーとして活躍後、自身の転職活動で「求職者が全ての選択肢を把握できない」日本の採用市場の閉鎖性に疑問を抱きました。 ┗優位性： 強固なBtoB（企業）・BtoC（求職者）・Headhunterの「三方良し」のネットワーク。 ┗今後の戦略： 「Visional」というグループ経営体制のもと、HR領域で得たキャッシュとデータを元手に、物流（トラボックス）やM&A、サイバーセキュリティなど、「社会の構造的課題（負）」がある領域へ次々と新規事業を仕掛け、多角的なプラットフォームへと変貌を遂げています。 ■ 市場と企業の成長性 終身雇用の崩壊と「キャリア自律」： 企業が守ってくれる時代は終わり、個人が自らキャリアを形成する時代へ。 ┗人的資本経営の義務化： 労働人口減少に伴い、企業にとって「人材の獲得と保持」は経営の最優先事項（不可逆的なトレンド）となり、HRテックへの投資は急拡大しています。 ┗DXの加速： アナログだった採用・組織管理のデジタル化は、もはや「選択」ではなく「生存条件」となっています。 ■仕事についての詳細: 当社はミッションに、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 ■業務内容 これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、社長直下にて今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 (配属例) ・社長室 ・ビズリーチ事業 　┗ビジネス開発統括部 　┗マーケティング統括部_ 　┗プロダクトマネジメント統括部 　┗企画統括部 ・HRMOS事業 ・新卒事業 ・事業開発室 ・管理本部 ・人事本部 (業務例) ・事業戦略の立案 ・組織マネジメント、採用に関わる業務 ・事業計画、収支計画 、人員計画の立案 ・各機能戦略の立案、遂行 等

  求める能力・経験

  ■応募資格 ・事業長・本部長、部長等の経験 (複数階層マネジメント) ・担当領域における中長期戦略立案・推進、PL管理 ・組織戦略/人員計画立案 ・大規模/組織横断Pjtの推進 ・組織変革の推進、ビジョンの浸透 、次期幹部候補の採用・育成等

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業責任者候補、事業開発、投資・経営企画（オープンポジション）

  1000~2000万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • 開発
  • 部長
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官

  合同会社DMM.com東京都港区

  事業責任者候補、事業開発、投資・経営企画（オープンポジション）気になる

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  仕事内容

  【DMMがこの先10年、20年後に、今以上に成長した状態を目指すため、より速くより大きく事業成長を牽引いただける人材を求めています】 合同会社DMM.comは会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 AIからエンタメまで、16の領域で60以上の事業を展開しています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。 ■募集背景 DMM.com Groupは創業から25年以上、売上会員数ともに右肩あがりで成長しています。 この先10年、20年後に、今以上に成長した状態を目指すため、より速くより大きな事業開発を進めていく必要があります。 DMMが第二創業期として走り出すため、事業成長を牽引いただける人材を求めています。 本ポジションは、DMMのアセットをフル活用し、次の柱となる事業創出に注力した募集となります。 オープンポジションの為、スキルによってポジションやアサイン事業を検討、調整いたします。 ■業務内容 各事業や組織のミッションを遂行させるための計画から組織内外のコミュニケーション設計と遂行、組織マネジメントが主な役割です。 ▼詳細 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ただし、これらは一例です。 選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な業務や配属先をご提案させていただきます。 ・事業創出、M&A ・事業戦略 ・組織マネジメント ・経営企画、管理 ・人事管理、人事戦略、HRBP責任者 ・総務部長補佐 ・マーケティング戦略 ・コンテンツプロデュース事業 ■ポジションのやりがい、魅力 ・プラットフォーム（膨大なユーザー基盤）を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験。 ・事業領域の幅が広く、取引先のネットワークの豊富＆社内には各分野のスペシャリストがおり、「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数にある可能性の中で事業開発が可能。 ・経営層とコミュニケーションを取り、スピード感をもってゼロから事業を立ち上げ、検証するサイクルを回す経験。

  求める能力・経験

  ■募集要項 ▼例えば以下のようなご経験・スキルがある方。 ・経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 ・事業開発の経験（事業を成長軌道に乗せた、拡張した、経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した、など） ・人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験 ・組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる ・社外につながりを持ち、外部の知見を借りる力がある ・経営層や各部門の組織長陣を動かせる高いコミュニケーション力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan／Ninout社COO

  900~1500万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • オペレーション設計
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • 組織開発

  Sansan株式会社東京都港区

  Sansan／Ninout社COO気になる

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  仕事内容

  Ninout（ナインアウト）は「顧客の声を機会に変える」をミッションに掲げ、人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」の3ブランドで提供しています。 成長のアクセルをかなり踏んでおり、Sansanグループ内でもトップの生産性で、企業としても事業としても様々なチャレンジの機会を提供します。 ◆職務概要 CEO石野と共に、ブレインとして事業戦略や中期経営計画等の策定、組織作り等を行っていただきます 1. 中長期経営戦略の立案・推進 2. 予算策定・管理 3. 経営陣の意思決定支援 4. 組織設計・ガバナンス強化 5. 既存事業の成長戦略設計 6. 業務改善・オペレーション設計 7. PL責任 or 事業単位でのKPI管理 ◆募集背景 本格的に成長へのアクセルを踏む中、企画系のファンクションを石野からはがしつつ、より強固に、体系的に企業づくりをしていきたいため ◆ポジションの魅力 ほぼ仕組みが0の中で、成長と再現性やリスク軽減策をバランスよく実現してくための仕組みづくりに携わることができます

  求める能力・経験

  ◆求める経験 ＜必須＞ ・IT領域企業において経営企画・事業企画の経験が5年以上ある方 ・経営企画又は事業企画責任者として3名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎＞ ・営業等現場の経験 ・採用や組織開発等の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長環境下の急な変化にも柔軟に対応し、課題に向き合える方 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方 ・目標達成への高い意欲と実行力のある方 ・自発的に行動することのできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ココナラテック営業責任者（子会社CRO候補）

  800~1200万

  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 既存顧客

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  ココナラテック営業責任者（子会社CRO候補）気になる

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  仕事内容

  ### 【組織・チームのミッション】 ココナラグループの子会社「ココナラテック」は、ITフリーランスエンジニアに特化したマッチング事業を展開し、エンジニア登録者数50万人超、常時15,000件以上の案件を扱う業界最大級のプラットフォームへと成長しています。 今回募集するのは、40億円規模のSES事業のさらなる拡大を担う＜営業責任者＞です。 営業の最前線に立ちながら数字を作り、自らの成果をチームに還元し、組織を大きくしていく役割を担っていただきます。 自らが手を動かしながら数字を積み上げ、そしてその成果がダイレクトに事業成長に直結する環境です。 単に営業を回すだけでなく、現場に入り自ら数字を作りに行く実行力と突破力を武器にチームを引っ張り、未来の経営メンバーを目指せるポジションです。 ### 【職務内容】 現在40億円規模の売上を有していますが、今後の成長可能性を飛躍的に高めていくフェーズにおける営業責任者として、事業成長に強く推進していくために必要なあらゆることを主導していただくことを期待しています。 SES事業の営業に関するあらゆる事項 一例 ・新規クライアント開拓・案件獲得の実行 ・既存顧客とのリレーション構築、案件拡大の提案 ・チームメンバーの営業活動支援・育成 ・数字責任を持ち、KPI／売上達成に向けた戦略立案と実行 ・将来的には営業責任者として、チームマネジメントや営業戦略の策定にも挑戦 ### 【このポジションで働く魅力】 ・自分の動きがそのまま事業成長に直結するフェーズで、数字と成果を通じてダイレクトにインパクトを残せる環境です。 ・戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、自ら動いてチームと一緒に成果を積み上げる実感を得られます。 ・成長市場で挑戦できるため、実行力と突破力を鍛えながらキャリアを飛躍させられるチャンスがあります。 ・経営陣と距離が近く、事業の意思決定に関わる機会も多いです。 ### 【キャリアパス】 将来的なキャリアの選択肢：成果次第で営業責任者→事業責任者（グループ会社役員）→本社経営メンバーへとステップアップする可能性があります。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ・営業経験（業界は不問、法人営業経験歓迎） ・数字に強いコミットをしてきた経験 ・泥臭く行動し、自ら成果を積み上げてきた実績 ■応募資格（歓迎）: ・SES、IT人材業界での営業経験 ・事業責任者としての経験 ・営業/組織マネジメント経験 ・新規開拓で成果を出してきた経験 ■求める人物像: ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成に向けて強いコミット力を発揮できる方 ・将来的に営業リーダー・事業責任者を目指し、キャリアを切り開拓いていきたい方 ・机上で戦略を語るのではなく、自ら手を動かし案件を獲りに行ける方 ・守られた大企業より、修羅場を経験しながら成長してこられた方

  事業内容

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