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• エージェント求人

  経営管理部長（候補）将来のCAO候補　幹部ポジション

  500~900万

  株式会社Holoway東京都港区

  経営管理部長（候補）将来のCAO候補　幹部ポジション気になる

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  仕事内容

  ・経営管理全般（経理・会計・総務・人事・法務他）にかかる方針策定、企画推進、体制構築 ・ステークホルダーへの報告、レポート作成 ・その他、バックオフィス全般

  求める能力・経験

  製造業における経理財務、経営企画、経営管理経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収～2000万円🟣アクセンチュア株式会社🟣経営×AIで企業変革を推進するS&C管理職ポジション

  1000~2000万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  年収～2000万円🟣アクセンチュア株式会社🟣経営×AIで企業変革を推進するS&C管理職ポジション気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ アクセンチュアのビジネス コンサルティング本部（S&C本部）では、 産業の境界が曖昧になる現在の市場環境において、 企業が“次の成長エンジン”を獲得するための変革を、経営層と並走しながら推進します。 管理職としてご入社いただく方には、 単なる戦略立案に留まらず、組織横断の実行フェーズまでを統合的にリードする役割を担っていただきます。 ■ 主なミッション（管理職向け） - 経営アジェンダの特定と変革テーマの設計 事業環境・競争構造・顧客行動の変化を踏まえ、企業が向かうべき方向性を経営層と共に定義。 - 戦略〜実行〜定着までの一気通貫リード 戦略策定後、現場の業務プロセス・組織構造・デジタル活用まで踏み込み、変革を“実装”するところまで責任を持つ。 - 大規模プロジェクトのPM/PMO統括 数十〜数百名規模の変革プロジェクトにおいて、複数ステークホルダーを束ね、意思決定の質とスピードを担保。 - CxOとのリレーション構築・経営伴走 経営層の意思決定を支えるパートナーとして、課題の可視化・論点整理・打ち手の提示を継続的に行う。 - チームマネジメント・育成 若手〜中堅コンサルタントの育成、プロジェクトアサイン、評価など、組織運営にも関与。 - アカウント拡大・新規テーマ創出 既存クライアントの深耕、新規領域の提案、AI・データ活用を起点とした新サービス企画など、事業成長にも寄与。 ■ 特徴的なプロジェクト領域（例） - 産業の垣根を越えた新規事業・アライアンス構想 - AI/データを活用した業務・組織変革 - グローバル市場を見据えた事業ポートフォリオ再構築 - サプライチェーン再設計、オペレーション高度化 - 経営管理モデルの刷新、全社PMI、M&A戦略支援 - 業界特化の深い知見を活かした変革（金融、製造、通信、公共など） ■ 配属イメージ（オープンポジション） 選考を通じて、以下のいずれかのチームにアサインされます。 - ファンクションコンサルティング （経営管理／SCM／人材・組織／財務／M&A など） - インダストリーコンサルティング （金融／製造／通信／公共／ヘルスケア など） - テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー （テクノロジー起点の経営変革・AI活用戦略）

  求める能力・経験

  ＜必要な能力・経験＞ - 経営課題の整理・構造化スキル - 戦略〜実行〜定着までの変革リード経験 - 部門横断のプロジェクト推進力 - 経営層とのコミュニケーション力 - チームマネジメント・育成経験 ＜歓迎条件＞ ‐AI・データ活用、業務改革、大規模PM/PMO、新規事業、業界専門性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【国や自治体向け業務プロセス改善推進】

  400~700万

  • BPO
  • 営業
  • 資料作成
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • 提案
  • パートナー
  • 制作
  • 納期管理
  • マネジメント
  • 品質管理
  • SaaS
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業推進
  • 設計支援
  • 事務
  • マニュアル作成
  • 進捗管理
  • 品質改善
  • 要件定義

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【国や自治体向け業務プロセス改善推進】気になる

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  仕事内容

  経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 １)プロジェクトマネジメント 　　全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 ２)制度設計支援 　　事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 ３)業務構築 　　事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 ４)システム・Web対応 　　事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 ５)ドキュメント制作 　　制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 ６)運用・業務改善 　　速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ◆プロジェクト例 　◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億～数百億円規模）の各種支援 　　・事務局運営　・プロジェクト進捗管理　・関連省庁や業界団体等とのやり取り　・Webや各種ツールの整備　等 　 　◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 　　・制度に伴う業務構築　・各種事務関連業務、及び効率化　・運用の品質改善　・各種ドキュメントの整備　等

  求める能力・経験

  ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  プラットフォーム【法人企画営業・事業責任者候補】◎名証ネクスト上場

  600~1000万

  

  ウリドキ株式会社東京都新宿区

  プラットフォーム【法人企画営業・事業責任者候補】◎名証ネクスト上場気になる

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  仕事内容

  売りたい人とプロの査定士を繋ぐマッチングサービスCtoBプラットフォームの「ウリドキ」の運営事業をする当社で、法人企画営業事業責任者候補として、契約獲得に関するKPI管理・実行、メンバーマネジメント。 下記２つのどちらかを担当いただく想定＜新規法人開拓＞■大手リユース業者、買取専門店などターゲットとなる法人セグメント抽出■アプローチ手法の立案、クライアントへの提案企画■営業資料/契約書類の作成■クライアントとの商談＜新規事業推進＞■開発チームと連携し、新規機能の立案・事業として確立■新規パッケージの企画など、ソリューションの提案・実行■既存のエンタープライズ企業との折衝・関係値構築■KPI設計

  求める能力・経験

  【必須】＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ ■無形商材（金融商材、プラットフォーム、Saas等）での新規法人開拓営業のご経験 ■ソリューション営業、コンサルティング営業で成果を上げられたご経験 ■投資用不動産など高単価商材の営業で成果を上げられたご経験 ■アパレル店舗、フランチャイズビジネスなどの事業立ち上げ経験 ■ECサイトの立ち上げ、またはECモールでの売上最大化を牽引した経験 ■オンライン、オフライン問わずオークション運営に携わったご経験 ■CtoC/BtoBマッチングサイトの立ち上げ・運用経験

  事業内容

  エンジニア

• 企業ダイレクト

  【ITプロジェクト推進/東京】経営層を巻き込むポジション/SIer出身者歓迎

  600~900万

  

  東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区

  【ITプロジェクト推進/東京】経営層を巻き込むポジション/SIer出身者歓迎気になる

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  仕事内容

  東京貿易グループにてITプロジェクト推進を担当。グループ各社のIT課題把握からロードマップ策定、ベンダー選定、システム導入のPMOまで幅広く従事します。 【業務内容】■IT施策の推進・進捗およびリスク管理 ■グループ各社のIT課題把握と解決支援 ■ステークホルダー間の調整・合意形成のリード ■経営層向け意思決定支援資料の作成 ■システム導入プロジェクトのPMO 【仕事の魅力】グループ全体に影響するダイナミックなIT戦略に携われます。将来的に経営企画やDX推進など、経営に近いキャリアパスも選択可能です。

  求める能力・経験

  必須】■システム導入プロジェクトの推進またはPMO経験 ■業務システムにおける上流工程（要件定義・業務整理等）経験 【歓迎】IT知識と調整力を活かし、事業成長に貢献したい方 【当社の魅力】 メーカー機能と商社機能を併せ持つ「事業開発型商社グループ」として、ニッチ分野でトップシェアの製品を多数展開しています。現在は「セグメント経営」へと舵を切り、グループシナジーを活かした変革期を迎えています。 「全員経営の精神」のもと、風通しが良く、裁量を持って挑戦できる風土が根付いています。 働き方では、フレックスタイム制やリモートワークを導入しています。

  事業内容

  エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）

• 企業ダイレクト

  【サステナビリティコンサルタント】プライム上場G/脱炭素ロードマップ策定

  450~700万

  

  株式会社ナレッジリーン東京都港区

  【サステナビリティコンサルタント】プライム上場G/脱炭素ロードマップ策定気になる

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  仕事内容

  環境コンサルティングを行う当社にて、企業の脱炭素・環境経営に関する課題解決をお任せします。具体的には省エネ診断や再エネ導入支援、GHG排出量算定、TCFD等の情報開示対応、ロードマップ策定を支援します。 主な業務は、企業のエネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）や、Scope1～3の排出量算定、SBT等の目標設定支援です。現場の設備状況を踏まえた実効性の高い提案が強みであり、環境法令の調査やISO14001の内部監査員研修など、企業の環境経営を包括的にサポートします。入社1ヶ月間は出社が基本ですが、その後はテレワークを主体に、必要な時のみ出社する自律的な働き方が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■省エネ診断の実施経験をお持ちの方 【魅力】■企業の社会的価値を高める脱炭素経営の最前線で、環境課題に対するワンストップ支援が可能。■テレワーク中心かつ裁量労働制を採用。くるみん取得済でワークライフバランスを重視できる環境。■省エネ診断の知見を活かし、経営戦略に直結するロードマップ策定まで介在価値を発揮。■中途入社100％の多様な専門家集団。現場視点の診断から国際基準の開示まで幅広い知見を保有。

  事業内容

  【事業】受託調査事業　コンサルティング事業　教育研修事業　他 【顧客】官公庁　地方自治体　大手民間企業　他

• エージェント求人

  マネーフォワード：事業企画オープン

  400~1300万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業立案

  株式会社マネーフォワード 東京都港区

  マネーフォワード：事業企画オープン気になる

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  仕事内容

  募集ポジション ※下記いずれのポジションについても当ページからのご応募をお願いいたします。（下記それぞれの募集ページからはエントリーいただけない設定になっておりますのでご留意ください） ■横断BizOps本部 └ MFBCの横断組織として、MFBCの収益最大化のためのオペレーション改善を通して、事業成長・顧客に早く良いものを届けていくことを目指しています。 ■クラウド経費本部 └ クラウド経費本部は、「すべての人のワークスタイルをもっと豊かに」という本部Missionを実現を目指しています。当ポジションでは、本部内のミドルバック機能全てを担当頂き、テクノロジーやツールを活用しながら、データドリブンなオペレーション組織へ先導頂きます。また、事業をグロースさせるための計画や戦略立案などのもお任せします。 ■デジタルインボイス本部 └デジタルインボイス本部は、「紙からデジタルへ」という日本国内における事業環境の変化に対応するべく2022年6月に発足しました。 ■クラウドERP本部 └マネーフォワードの主要事業である企業向けバックオフィスSaaS『 マネーフォワード クラウド 』は、従来から提供していたSMB向けのクラウドサービスに加え、2020年より成長企業(IPO準備企業、中堅大企業企業)様向けクラウドERP戦略を展開しております。

  求める能力・経験

  ・事業会社での経営企画・事業企画・新規事業企画のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・IT事業会社での企画経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Chief of Staff（CoS）】／医師向けヘルステックスタートアップ／年収〜1500万円

  1000~1500万

  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • マネジメント
  • 品質担保
  • プロジェクト推進
  • マネージャー

  株式会社Medii東京都新宿区

  【Chief of Staff（CoS）】／医師向けヘルステックスタートアップ／年収〜1500万円気になる

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  仕事内容

  ▪️このポジションのミッション(本ポジションの立ち位置／権限) ・COOと密に優先度をすり合わせ、事業横断の重要テーマをオーナーとして設計・推進します ・経営判断に必要な論点整理だけでなく、合意したテーマは現場実装（プロセス・KPI・運用設計）まで責任を持つ前提です ・“プロジェクトを回す人”ではなく、再現性のある成長の仕組みを設計し、定着させる人です ▪️直近の期待ロール・役割（初期フェーズ） CoSとしての役割（COO直下） COO直下で、事業・組織・プロダクトにまたがる重要テーマを横断し、成長レバーの特定→優先順位付け→意思決定→現場実装→定着までを一気通貫で推進します。取り組むテーマは固定ではなく、事業フェーズに応じて柔軟に変化します（例：外部事業者とのアライアンス検討／新規事業の立ち上げ・推進／グロース・マーケティング活動のテコ入れ／プロジェクトディレクション体制の強化・標準化など）。 ・事業／組織／プロダクトにまたがる重要テーマについて、成長レバー・ボトルネックを構造化した「事業診断」を作成 ・意思決定のために、選択肢・論点・リスク・必要条件を整理した意思決定パッケージを整備し、判断を前に進める ・決定したテーマは、現場のオペレーション・KPI・レビュー設計へ落とし込み、実装と定着まで推進する ・属人化しがちな成功要因を抽出し、再現性のある“勝ちパターン（型）として標準化する ■初期フェーズで担っていただく役割について（意図と意味合い） 入社後の初期フェーズでは、主力である製薬企業向け事業において、複数プロジェクトの情報を集約し、成果の再現性を阻む要因（価値提供／意思決定／運用／体制）を特定して、成長の仕組みへ落とし込む役割に入っていただきます。 このフェーズの目的は、 ・顧客（製薬企業）が何に価値を感じ、どこで意思決定しているのか ・Mediiのサービス・プロダクトが、ビジネスの中でどのように機能しているのか ・成果が出るプロジェクトと、そうでないプロジェクトの違いは何か を現場の最前線で、立体的に理解することです。 具体的には、 ・プロジェクトを通じて、事業構造・顧客構造・価値提供の実態を把握する ・個別PJの成否ではなく、事業として再現性をもって伸ばせるかの観点で論点整理・レビューを行う ・サービスとビジネスの「接続がうまくいっていない箇所を特定し、KPI／運用／役割分担／レビュー設計まで落とし込んで改善を実装する ・その過程で見えた課題を、経営・事業レベルのテーマとして引き上げる このフェーズは、将来、事業責任を担うために不可欠な「事業の構造理解」を最短距離で獲得するためのステップという位置づけです。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【このポジションの事業成長へのインパクト】 ・Mediiの主力である製薬企業向け事業の構造を最適化し、スケール化を牽引 ・属人化しがちなプロジェクト運営を、積み上がる事業成長につながる形へ転換 ・サービスとビジネスの接続点を整理することで、単発の成功ではなく、再現性のある成長基盤を構築 ・経営直下で論点を整理し続けることで、意思決定の質とスピードそのものを引き上げる 【将来のキャリアパス】 本ポジションはゴールではなく、Mediiの成長をどの立場で背負うかを選べる起点です。初期フェーズで事業とサービスの両方を深く理解した上で、ご本人の志向・強みに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。 ・主力事業（製薬企業向け事業）の事業責任者：事業戦略・組織・収益に責任を持ち、成長を直接ドライブ ・新規事業責任者：既存事業で得た構造理解を武器に、新たな成長エンジンを立ち上げる ・経営参画ポジション：COO・CEOと並走し、全社・複数事業の成長を横断的に支える いずれのキャリアにおいても、初期フェーズでの現場起点の構造理解が、大きな武器になる設計です。

  求める能力・経験

  ・コンサルティング・PM・事業企画など、複数案件を並行管理する業務経験（目安5年以上） ・プロジェクトにおける論点整理・構造化・品質レビューの経験 ・組織横断的に課題を拾い、関係者を巻き込んで推進した経験 ・チームマネジメント／メンバー育成の経験 ・目的志向・抽象度の高い課題を扱う力

  事業内容

  ■概要：医師専用のオンライン専門医相談サービス「Medii E-コンサル」を提供して、地域や専門医の偏在による医療格差を解消し、すべての患者に質の高い医療を届けることを目指しています。特に、難病や希少疾患などの専門性が求められる領域に焦点を当て、医師間での知見共有を促進しています。また、製薬企業に対して、各疾患領域の診断や治療選択の最適化を実現するためのマーケティング支援も行っています。診断困難な症例や希少疾患の診療推進を図り、「誰も取り残さない医療」の実現を目指しています。

• エージェント求人

  経営管理部長候補

  600~1000万

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  経営管理部長候補気になる

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  仕事内容

  ① 経理財務（最優先） 経営判断に必要な数値を「速く」「正確に」可視化する体制構築を担います。 -予実管理体制の構築：　予算と実績の乖離を分析し、ネクストアクションを導き出す仕組み作り -SFA連携：　営業支援ツールとのデータ連携によるキャッシュフロー管理の効率化 -月次決算の早期化：　現状のフローを改善し、速報値を経営陣に届けるスピードの向上 -外部折衝：　銀行・税理士との実務コミュニケーションおよび交渉 ② 人事労務 従業員が安心して働けるインフラと、納得感のある評価制度・運用体制を作っていただきます。 -評価制度・等級設計の改善と運用：　現行制度を現場の声を拾いながら精緻化し、運用の質を高める - 給与・勤怠・入退社フローなど労務オペレーション全般 ※その他、総務（株主総会・登記・各種書類管理）・法務領域（反社チェック、クラウドサイン、就業規則・賃金規定策定）のサポートをお願いすることがあります。

  求める能力・経験

  必須スキル - 経理・労務・総務いずれかの実務経験（自分で手を動かした経験） - 数字や制度を整理し、経営陣にわかりやすく報告・提案できるロジカルさ - スピード感のある環境でも自走できるベンチャー適性 歓迎スキル - 経理・労務・総務を幅広く担当してきた経験 - 予実管理・SFAツール導入など、仕組みをゼロから作った経験 - コーポレート経験 - 社労士・税理士・弁護士と実務レベルで連携した経験 求める人物像 - 「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方 - 「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方 - 経営の報告・議論相手として、管理部の視点から事業に貢献したい方 - 曖昧な状況でも優先順位をつけて動ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【IPO準備×経営企画立上げ】14期連続成長の教育企業/年収600〜900万

  600~900万

  • 提案
  • IPO
  • 予算策定
  • 競合分析
  • 事業戦略策定
  • 分析
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • 予算管理
  • KPI設定
  • IR
  • 財務
  • 資料作成
  • 予算計画
  • 戦略立案

  J PREP株式会社(旧：株式会社 J Institute）東京都渋谷区

  【IPO準備×経営企画立上げ】14期連続成長の教育企業/年収600〜900万気になる

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  仕事内容

  経営陣と連携しながら、戦略の策定・数値分析・IR活動など、企業成長の中核となる業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的な業務】 ■中期経営計画、事業戦略の策定 ■予算策定および予実管理、KPI設計・分析、改善提案及び実行 ■経営資料／会議資料の作成 ■市場／競合分析、各種データ調査 ■IPO準備にかかわる各種整備 ■各種開示資料の作成（適時開示、IR）及び株主対応・投資家対応 【ポジションの魅力】 ■14期連続成長中の会社における経営企画部門の立上げ、 IPO準備フェーズだから得られる経営・事業戦略策定、制度設計、エクイティストーリー策定、 ロードショー準備等、多種多様で幅広い経験を積むことが出来ます。 ■役割上、経営陣と密に連携する機会が多く、企業の意思決定に直結する仕事に常に携わることが出来、 非連続な成長機会を得られる環境で働くことが出来ます。 ■各種戦略立案・財務分析・予実管理・IR、及びIPOでの幅広い経験等、他では得られない横断的なスキルを身につけられます。

  求める能力・経験

  ■事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 ※下記、いずれか3年以上の経験 ■事業会社の経営企画・事業企画、データ分析などのご経験 ■上場会社でのIR戦略の策定、IR経験

  事業内容

  【事業内容】 小中高生対象の英語塾運営、学習塾付き学童保育・英語幼児園（認可外保育施設）の運営、英語教材販売 【企業の特徴】 J PREP（ジェイ プレップ） は、小学5年生～高校3年生までを対象に、日本の学校に通いながら、 世界のトップ大学で通用する英語力を養う塾として、東京都内に８校（渋谷・自由が丘・吉祥寺・四谷・茗荷谷・三田・成城）、 神奈川県内に２校（横浜・あざみ野）を展開しています。